9028
Пишу об IT и продуктах простым языком. Делюсь своим путем разработки продуктов, управлению командами и запуске продуктов. Живу во Франции. По вопросам рекламы и консультаций @FaryaRos
Повышение квалификации на 5000$
#международка
Рассказываю по пунктам, что я подобрала для себя, как и обещала
Давайте начну сначала с выводов
1. Сразу скажу для тех кто хватается за сердце, эта сумма не очень большая по меркам Европы и, тем более, США. Я бы сказала далеко не большая.
2. Промониторив множества продуктовых школ и курсов, а также курсов элитных международных школ, я хочу сказать, что дешевое и качественное обучение по теме именно в России. Да-да, именно дешевое и качественное. Ниже показываю на примере. Ниже цены ставят наверно только индусы.
3. Для меня оказалось 2 самых подходящих, самых офигенных и удобных формата: тренинги на несколько дней интенсивной работы и ....тренажеры-симуляторы.
4. Тренажеры-симуляторы сделали мое кормление веселее! Это как судоку или шахматы))) Или тестики, которые практически все люди любят проходить. Вам же маркетологи предлагали собирать лидов через квизы, чтобы "повышать" конверсию?)) Ну ладно, это немножко не по теме. Основная мысль, это то, что я всегда знала про формат симуляторов, но я не думала, что это удобно, весело и ооочень вовлекает. Я уверена, что доходимость таких курсов сильно выше.
5. Повышение квалификации для меня заключается не только в приобретении знаний и навыков, но и в исследовании того, что я уже знаю или углубить то, что я уже умею. Это такой маленький пунктик, который помогает систематизировать свой опыт и ...лучше продавать его работодателю.
То есть цель не узнать что-то кардинально новое, цель систематизировать и углубить то, что есть и восполнить пробелы в теории и практике.
Теперь к курсам
1. Тренинги для сертификации на скрам продакт оунера. Выбрала Альянс. Подробнее написала тут.
Нужно, чтобы лучше внедрять его в проекты. Работаю постоянно именно по скрам и хотелось больше деталей и глубины для работы с командой. Стоимость 800 евро.
2. AgileFluent. Практикум по бизнес английскому для продактов. 8 встреч около 30 тысяч рублей (roughly 300 евро). Идея отличная, словарный запас прокачивают нормально. Вы решаете продуктовые задачи на английском языке, что неплохо погружает. Но я так скажу, что по итогу двух встреч, я не считаю это наилучшим вариантом. Скорее начальным.
Если вы хотите прочитать про это подробнее, накидайте ❤️. Я распишу эффективную схему погружение в бизнес английский
3. ProductDO. Симулятор. Технические знания для продакта (250 евро). Прикол что я нашла их курс на английском языке и он дешевле, чем на русском))))
Это наверно лучшее, что я брала. Очень прокачивает именно в техническом плане. После курса полюбила свою команду еще сильнее, потому что ребята минимизировали высокую связанность. Мне кажется я начинаю понимать команду еще лучше! Такого продукта я даже на зарубежном рынке не находила. Владимир Калмыков, если ты меня читаешь, это охуенный обучающий продукт!
4. ProductGo. Тоже симулятор. У этих ребят тоже есть английская версия курсов, но стоит она уже дороже. Управление продуктом на основе данных. 55 тысяч рублей. Планирую погрузится больше в АБ тесты и рост продукта. Потом увидела что у ребят есть целый курс по росту продукта, пожалела, что не взяла его. Но думаю это уже следующий раз.
ИТОГО: 2300 евро.
Пока что все.
В закладках лежит и Reforge и Data-driven от Стэнфорда, но это скорее веселый опыт. Я не увидела в этих курсах чего-то супер значимого. Они скорее решают вопрос моего личного любопытства и экспириенса. Ну и условного "бренда", который будет красоваться у меня в линкиде (когда я до него доберусь конечно же))))
На днях стала членом Скрам Альянса. Теперь я сертифицированный скрам продакт оунер (CSPO)
Зачем?
1. По итогу ресечинга европейского рынка, это нужно и важно.
2. Это интересный челендж-приключение.
3. Это одна из ступеней в рамках моего плана по повышению квалификации.
Как прошло?
Было интересно. Я выбрала на сайте скрам альянса сертифицированного тренера, чтобы в последующем сдать экзамен.
Из всех мне приглянулся британец с нетипичным тренингом, а симуляцией.
Стоит около 800 евро. Плюс мне понравился его график. Все тренера предлагали 2 дня по 8 часов, а мой тренер 3 дня по 4 часа. Это было значительно удобнее с мужем и ребенком без нянь и бабушек.
Итого:
Нового для меня было крайне мало. В основном систематизация знаний, несколько интересных инсайтов, прикольное международное обучение с кейсами коллег и я узнала себя чуточку лучше.
Я в основном практик, я даже не знала что "и это я делала" и "вот тут тоже". Поэтому на тренинге я скорее изучала свой опыт))))
В итоге сертификат дали без экзамена. Мне он нужен чтобы подтвердить знания и навыки того, что я умею в скрам.
Теперь думаю, что вероятно пойду на вторую ступень. :)
Следующим постом, как обещала, прям точно точно, напишу план своего обучения в рамках бюджета (5 тысяч долларов):)) Накидайте огонечков:)
Вопрос 2023 года: что важнее - веб-разработка или нейросети?
Будущее, безусловно, за нейросетями. Однако их освоение требует глубоких знаний математики, что подойдет не всем. С другой стороны, JavaScript используется практически на каждом сайте, поэтому специалисты в этой области всегда востребованы. И понять его сможет каждый, особенно если вы выберете качественные курсы для обучения.
Вот, например, обучение в HTML Academy. Запутались с кодом? Есть кураторы и наставники, которые подскажут. Не берут на работу, потому что нет проектов? Вот вам готовое портфолио к концу обучения. Хочется распечатать сертификат и показать маме? Держите, между прочим от самой экспертной школы веб-разработки. Забыли, как что-то делать? Поможет самая большая база тренажёров по вёрстке.
А ещё веб-разработчикам платят по 150 000 ₽ в месяц — достойный же стимул, чтобы попробовать? Обучение окупится за пару месяцев такой работы.
Сейчас действует скидка 30%, дешевле уже не будет.
Узнать подробнее
Где учиться в Европе дешево
Ладно, с зарплатами мы поняли. Они ниже, даже без вычета налогов. Что с образованием?
Очевидно, что оно дорогое.
Я проресечила рынок на предмет:
1. курсов в Европе, которые имеют хоть какой то вес
2. рынок магистров и МБА
Речь пойдет про продолжение образования, а не его получения с нуля.
В Европе имеют значения бизнес-школы. У меня есть МBA с акредитацией AMBA, но российской бизнес-школы. Чем круче у тебя школа, тем больший вес ты имеешь на рынке труда. Это касается и любых магистрских программ. Но это НЕ ключевое. Это просто повышает немножко значения вероятности.
Годовые программы стоят от 9000 евро до 40. Но это выбросы. Среднее значение по рынку 15-18 тысяч евро в год.
Есть онлайн программы, есть ин персон. Везде требуют сертификат английского. Но, что забавно, что наконец то IELTS и прочие смещает нормальный тест от Duolingo, которые можно сдать онлайн! стоит он дешевле и можно пересдавать хоть 100 раз. Школы его принимают. Неужели мы дожили до этого, когда чтобы подтвердть английский можно не упарываться в неадекватной подготовке к одной дате.
Есть варианты дешевого магистра. Буквально за 3-4 тысячи евро. Они аккредитованы всем чем только можно. Я подумала, что это может пригодится тем, кто вообще хочет получить хоть что-то за небольшую цену. Если вы продолжаете карьеру в СНГ и России, то это будет как минимум считаться как нечто крутое, но при этом дешевле чем магистр по РФ. от 200 до 400 евро в месяц. Немецкий онлайн университет и Лондонский бизнес университет
Одна из популярных школ айтишных курсов (конкретно Дата Саенс) . Партнерятся с Сарбоной и многими другими бизнес-школами, которые делают магистрские программы по дата саенс)
Для продактов очень модно быть членом Reforge.
Интересное исследование по зарплатам айтишников по ролям в Европе.
Тут 90 страниц по нескольким странам.
Особенно любопытно, что градация в Европе совсем другая. Это я и наблюдаю даже по вакансиям.
Джун это спец с опытом до 2х лет. Мидл до 6, сеньор до 10. Выше идёт такой зверь как стафф. В России же ты через 3-5 лет уже можешь быть сеньором.
Подробности расскажу уже в видео.
Продолжаем про нетворкинг #междунродка
Держу вас в курсе, так сказать
Какие выводы для себя я сделала, формируя свои связи с нуля без локального языка только с английским
Я посетила несколько мероприятий в internations. Сервис который я нашла случайно. В нем экспаты и не только организуют свои кружки по интересам. Проводят встречи, радуются и тд
1. Мы,выходцы из СНГ, по моим наблюдениям строим дружбу на основе профессионального...мы по наивности считаем что "настоящие друзья только с детства". По факту работая и прибухивая мы только так и строим связи. Я нашла только одну профессиональную группу для бизнес нетворкинга. Создала ее русская девушка ( кто бы сомневался)) Француз на одной из встреч сказал, что мы прямолинейные и оч бизнес ориентированные. Для него слишком много работы😂
2. Глубокие связи на таких встречах не построишь. Слишком много смолтоков. Я заебалась по третьему кругу обсуждать чужих псов и погоду.
3. И самое главное...внимание...я ничего не имею против,но когда ты приходишь на встречу и тебя все принимают за студентку и удивляются что у тебя бизнес, 3 образования и ребенок. А ты смотришь на это сборище пенсионеров....не, это не эйджизм ...реально пенсионеров...я не шучу
4. В итоге все таки я нашла несколько айтишных профессиональных сообществ в сервисе meetup com. Дааа! Выглядит он поживее. Там же закомитилась на ещё несколько встреч. Но есть одно маленькое но...они на французском)) что ж. Когда то нужно начинать преодолевать языковой барьер) во вторник будет продуктовый митап. Очень интересно на людей посмотреть и какую повестку они будут нести.
Буду держать вас в курсе))
Как понять за сколько клиенты купят продукт и за какие фичи готовы платить
Это всегда один из самых сложных вопросов при создании нового продукта. Можно идти разными путями: смотреть на конкурента, считать экономику, спрашивать, как на турецком базаре "какая твоя цена?". А ещё есть такая штука, как прайс - исследование .
Применила я его впервые пару лет назад, когда мы делали относительно новый для рынка детский продукт.
Как его провела я.
Подготовка. Собираешь состав продукта из фич. Каждой фиче назначаешь цену.
Интервью. Предлагаешь пользователю набрать корзину из самых важных фич на ограниченную сумму. Ограниченная сумма нужна, чтобы понять приоритетность в голове клиента.
Выводы. Изучаем результаты от нескольких интервью. Что для клиентов самое важное, какой состав фич и какая для них комфортная цена за данный продукт. В конце интервью можно предлагать купить реально:)
Подробно и обстоятельно про это исследование обязательно прочтите в посте Сергея Колоскова про кейсы роста. Как моделировать покупки для продуктов типо SaaS. Конкретно в этом кейсе Сергей рассказывает, как определить, что войдёт в пакет подписки, а что во встроенные покупки. В свое время я училась этому исследованию у него, так как Сергей занимается менторством и консалтингом продуктов и у него уже более 40 кейсов за плечами, которыми он делится в своем канале. Он помогает находить точки роста, прокачивать команду и улучшать продуктовые процессы.
Канал Сергея, чтобы изучать больше кейсов роста продуктов из его практики;)
Как курсы выглядят круче, чем они есть за счёт крупных брендов
Недавно тестировали формат прожарки курсов. Мы с моим коллегой Николаем Luchanos по Ютуб из Ityoutubers прожарили курсы друг друга. Заодно мы хотели показать, как выбирать курсы и на что обращать внимание.
Пока мы только отсняли материал и я в процессе съёмки не прокомментировала один любопытный момент.
Обсуждая мой курс Коля как-то воодушевленно сказал "ну круто, препод из Whoosh! Знаю эту компанию, хорошая. Мощный препод!".
Так вот. Косвенное повышение лояльности и доверия в курсах происходит за счёт работодателя преподавателей.
Кто то прикрывается типо "у нас преподы из крупных компаний", кто то говорит что у нас только лучшие преподаватели (компании то считаются условно лучшими на рынке за счёт доли рынка), кто то ничего не говорит. Но чем круче фирма преподавателей, тем выше доверие покупателя курсов.
Причем такую корреляцию в своей голове проводят все, и новички и продвинутые айтишники.
Не ведитесь на это когнитивное искажение.
Лучше выбирать курсы по весомости бренда школы, а не преподов;) но это другая история...
Понравилось? Ставь 🔥
Что позволяет систематизировать хаос
Когда работаешь в стартапах, всегда существуешь на границе с хаосом. Точнее не так...ты пропитан хаосом.
Неопытные и пугливые теряются. Ругают ситуацию, систему, начальство. Ходят по калуарам, хуесосят процессы и не понимают, как в ней существовать. Обычно это разговоры: "сделали бы вот и всем стало проще".
Опытные же знают, что с хаосом надо просто уметь работать.
Как его обуздать?
1. Любить чек-листы.
Когда вы сделали уже что-то осмысленное и пришли к чему-то, вы прописываете шаги из которых этот путь состоит.
Например, вам нужно протестировать продажи через вебинар. Ответственный планирует и реализует задачу, строит своего ганта. А после набитых шишек и пролитой крови, он переносит все ключевые моменты в чек-лист со всеми вводными. Чтобы коллеги на следующей итерации не тратили время на исследование этой задачи снова.
2. Не бросаться расчищать все процессы одновременно. Обычно это происходит от безысходности. Кажется, что "вот щас мы везде порядок наведем сразу и кааак начнем работать спокойно...".
Нет, никаких спокойно не будет. Пока компания не выросла, в ней всегда будет бардак. Просто места локализации этого хаоса будет меняться и, по мере работы с ним, уменьшаться. Тут важно расслабить булчанские и не ждать точки. Точки не будет, будут одни ебанные восклицательные знаки))) Поэтому опытные стартаперы просто "расчищают" процессы по мере возникновения проблем и встречи лицом к лицу с хаосом.
Поэтому расслабьтесь и делайте чек-листы
Каждый раз, когда подписываю договора с серьезными компаниями на рекламу в своем канале, ржу с того, что им приходится вписывать его название в договор)))) Интересно договорники делают это с серьезным лицом? Мне нужно это видеть!
Читать полностью…
Ладно, друзья. Не заходят вам формат моих видео в канале. Не хотите смотреть на мое лицо, смотрите на пятничные мемчики. А я пошла готовить вам пост с традиционным гавном на вентилятор;) это вы точно любите:)
Читать полностью…
Новое видео, поддержите лайком ;)
В видео рассказываю расширенно и подробно про план)
https://youtu.be/W0KiivaUwac
Для будущих и настоящих C-level руководителей
Я писала о том, что работаю над тем, чтобы завести знакомства в новой стране, поэтому мне всегда хочется обнять и поцеловать организаторов мероприятий с нетворкинговым уклоном.
Для вас нашла одно из мероприятий, где можно совместить приятное с полезным и даже со всей семьей!
⚡️ South HUB — кэмп для настоящих и будущих CTO, который пройдет с 12 по 16 июня в Сочи.
Программа включает в себя обширную контентную часть, вечеринки в горах, отдельный день спорта и настоящую детскую научно-исследовательскую конференцию South HUB Kids. Особый акцент всего кэмпа делается на work-life-balance.
Поверьте именно за такими непринужденными мероприятиями и находишь "своих" людей. Кстати, нетворкинг начинается раньше, чем мероприятие тут
Конференц-часть пройдет на трех площадках:
«Для будущих CTO» — опытные CTO расскажут, как дорасти до C-Level и подготовиться к «шишкам» на профессиональном пути.
«Для настоящих CTO» — прямой диалог с C-Level из бизнеса, коммерции, маркетинга, логистики, стратегии и HR, чтобы говорить на одном языке.
Workshop Day — фокус на диалог, погружение в реальные кейсы от спикеров и совместная генерация решений.
Будут спикеры из Авито, Райфы, Тинькофа, Ламода и тд
И, конечно, дискуссионные клубы в пентхаусе, ночные научпоп-лекции и вечеринка F*** Up Night, которую рекомендую посетить всем, чтобы изгонять из себя бесов самозванца.
Где встречаемся?
На высоте 960 всесезонного горного Курорта Красная Поляна⛰
Про конференцию для CTO подробно здесь
Реклама. ООО "Высокие люди", ОГРН 1152366000731. erid: 2VtzqwtnKTf
Разработчик з**бался? (или ты его з**бал?)
Я это фиксирую на этапе мягкого забивания. То забыл, то случайно не успел, то просто срок перенес и так раза 3-4 подряд. По моему опыту все концы начинаются примерно одинаково.
Есть понятие "эмоционально" уволенного сотрудника. Когда ты видишь, что человек еще пытается делать вид, что он в стае, но при этом признаки указывают, что мотивация уже не та и он для себя все решил.
Кажется что нужно поговорить с коллегой, мотивировать. Грешу, иногда я этим пренебрегаю. Я считаю что у меня весьма слабый эмоциональный интеллект. Я не мешаю людям работать, но задача "мотивировать" все еще в голове звенит как "что что делать??? кого?? взрослых людей???". Это проблема. I Know. Но я работаю над собой...
В целом приподнять упавшее настроение на продуктивный лад мне помогает душевный разговор и юмор, кроме случая когда недавно один знакомы дата инженер просто не сказал мне: "Фарь, я вот устал...думаешь я хочу уволится? пожалуй так кажется. Но на самом деле я просто закончил проект и я понял, что это не я з**бался. Меня просто заебали эти люди...что меня окружают и деплоят непонятный код..."
Соотвественно, друзья, у меня вопрос: как вы понимаете, что команда заебалась?:)
Еще очень сильно заебали боты в комментариях. Банишь одного, появляется еще три...
Читать полностью…
Архитектура продукта
Многие продвинутые компании всерьез заменяют проджекта продактом. Поэтому продакту все больше приходится погружаться в разработку продукта и понимать из чего она состоит.
Это помогает:
1. экологично подходить не только к деньгам, но и к команде. Чтобы ее не измотать и вовремя спрашивать совета. (А это правда важно, чтобы разработка была адекватная нужен взгляд не только сверху вниз, но и наоборот)
2. помогает понимать из чего состоит продукт и на глаз примерно определять его сложность
3. проводить приблизительный эстимейшн, когда нужно оценить фичу или задачу без команды на глаз (конечно это будет сильно грубо, но продакты знают что такие ситуации происходят постоянно). Непонимание сроков - это одна из топ проблем почему продакты чувствует себя идиотами
4. адекватно оценивать ресурсы на старте разработки
Что делаю я на старте разработки?
1. набрасываю крупноблочную архитектуру продукта по бизнес-функцим: отдельно из чего состоит фротент и из чего состоит бэкэнд
2. смотрим, что можем заменить nocode или third-party сервисами, чтобы упростить и удешевить
3. делаем декомпозицию по фичам
На практике все это сливается в одну задачу, а не в три последовательные.
Чтобы упростить построение, отталкивайтесь от верхнеуровнего CJM
После пары таких встреч с командой вам будет легче коммуницировать с командой и появится понимание о том, какие ресурсы вам нужны
Хотела вам написать пост про верхнеуровневую архитектуру продукта перед началом разработки. Но наступило 24 ...июня
Думаю попозже)))
Если вам лень читать весь этот документ, я сделала вам видос https://youtu.be/pu8886NHdvE
Максимально емко и все самое главное
Из самого забавного:
1. Джун фрилансер в Европе, судя по цифрам, зарабатывает также, как СТО в найме
2. Вычитайте из этих обычных по российским меркам цифр ещё минимум 30 процентов налогов
Смотрим ролик, ставим лайки:)
«Ты главное не нервничай, чувак...» (с).
😎С новой ролью тимлида обычно приходит и новая ответственность. Чему стоит поучиться у Большого Лебовски? Обсудим на бесплатном вебинаре «Тимлидское искусство пофигизма»: https://otus.pw/Pqvf/
На уроке обсудим:
- Как выглядит зона ответственности тимлида
- Что должен делать тимлид, а чего не должен
- Как бороться с гиперответственностью и взрастить в себе здоровый пофигизм
- Как найти баланс между здоровым и излишним пофигизмом
Вебинар будет полезен:
- Начинающим тимлидам и действующим тимлидам, которые ощущают высокую нагрузку на работе.
- Руководителям, которые страдают от синдрома гиперответственности.
Открытый урок состоится в рамках онлайн-курса «Team Lead» в OTUS. Возможны разные способы оплаты курса.
👉Для участия в вебинаре зарегистрируйтесь: https://otus.pw/Pqvf/
Нативная интеграция. Информация о продукте www.otus.ru
Потрогала плагины в chatgpt.
Если сам чат я могла использовать не всегда, то с новыми плагинами ежедневно. Теперь я официально объявляю что этот чат моя любимка на веки
Я не трогала все плагины, пока только краткое содержание видео, выжимка из pdf и wolfram математика для обработки данных (там и некоторое данные даже есть)
Вот пару идей практических как я это использую.
1. Наболевшее. Загрузить CV конкурентов (или коллег, как хотите) и попросить дать краткую выжимку. Это подойдёт людям с проблемой белого листа в резюме. Пиздить опыт ненадо, все равно раскроют. А вот использовать во благо нужно. Особенно это поможет в линкиде. Обязательно попробую, потом расскажу что получилось. А то я все до линкида не доберусь, прокрастинирую
2. Сейчас готовлю видео с данными по зарплатам айтишников во Франции. Помню как мы это делали несколько лет назад по России. Качали данные, обрабатывали. Сейчас проще. Есть готовый репорт за 2023 год значимой компании. Загрузил его в чат. Получил важную выжимку с важными цифрами. Никогда я ещё так быстро не писала сценарий. Никогда так быстро не обрабатывала 90 страниц А4 информации с получением ключевых цифр
3. Выжимка из воркшопа. Иногда хочу послушать полезное образовательное. Но нет времени. На фоне слушать не могу. Загрузил в чат ссылку на ролик, он выдал мне все самое важное. Не очень работает если ведущий что то показывает на экране. Но наверно можно попросить чат дать вам таймкод с важным визуалом. Я пока не пробовала. Это идея;)
Протестировала новый плагин от ChatGpt. Даёшь ему ссылку с видео с Ютуба, он тебе даёт краткую выжимку...я в шоке ребят. Аж майнд мэп моего последнего видоса построил
Теперь Ютуб смотреть только так
Игры разума и нейросетей
В прошлом году ходил учится к Морейнису технологии генеративных сетей , промптинг GPT 3.0 был похож на передвижение по болоту. Одно неосторожное движение , например лишняя запятая , и выдача превращалась испорченный винегрет. Проблема генеративной сети в том, что в ней есть все : все что могло прийти в голову самому некомпетентному в мире копирайтеру и просто шизофренику тоже ...
С марта месяца активно использую GPT 4. С одной стороны выдача стала на порядок устойчивее , но с другой стороны весь информационный мусор как был так и остался и получение устойчивых резудьтатов требуют значимо больше усилий чем подготовка хорошего результата вручную. Но зато если нащупал алгоритм прогрева и подобрал правильный мега промпт результат получается практически мгновенно.
Поэтому готовые алгоритмы работы с GPT сложно переоценить и я планирую пойти на марафон к ребятам которые попробовали решить 1012 разных задач из лаборатории МФТИ с помощью ИИ-сервисов .
Пытались сделать алгоритмы для:
❌ Анализа рынка.
❌ Плана внедрения фичи
❌ Рекомендаций по инвестированию в стартапы.
❌ Исследования конкурентов.
⚠️ Оптимизации кода. Пока непонятно. Иногда действует, иногда нет
⚠️ Воронок продаж. Есть дельные мысли, есть полная чушь
⚠️ Составления рекламных офферов и картинок. Средне, но джун быстрее
✅ Резюме любой встречи. Уже заработали на этом 1.5 млн.рублей
✅ Аудит звонков менеджеров по продажам. дает 80% точность по сравнению с РОПом
✅ Пост в любом стиле. Достойно — вот пример
✅ Видеоролики без спикера, только цифровой аватар. Бешеная экономия денег на съемку, монтаж и гонорары :) Правда, теряется человеческая харизма
✅ Анализ резюме соискателей и автоматизация онбординга кандидатов. Скороинг CV, разработка и проверка тестовых заданий, оценка опыта и знаний. На уровне среднего HR
✅ Создание презентаций, сценариев Reels. На троечку с плюсом. Зато бережет время.
На тестирование потратили 2 000 часов целой команды. Нашли лишь 13 интересных решений.
В ближайшие выходные, 10-11 июня поделятся всем на практикуме «ChatGPT и ИИ-сервисы». Без воды, очевидных вещей, с которыми вы сами наигрались. Вот программа.
100 мест. 4+4 часа концентрированной пользы. Сертификат Академии трекеров и Сколково тем, кто успешно выполнить тест. Онлайн.
Авторы и эксперты — Алексей Красов (2T, МФТИ), Евгений Болотин (Keemoji), Николай Васильев (Нейравенство).
Сделано предпринимателями для предпринимателей.
Подробности и регистрация по ссылке
Ищете больше карьерных возможностей в продакт-менеджменте?
Участвуйте в бесплатном вебинаре от образовательной платформы Edutoria 13 июня в 19:00 по мск.
Спикер встречи — Сергей Ершов, Chief Product Officer СберОбразования:
◾ С нуля разрабатывал стратегию развития образовательной платформы Edutoria
◾ Участвовал в более 20 запусках различных продуктов
◾ Выступает ментором в направлении продакт-менеджмента менторского сопровождения Edutoria от Сбера
Сергей поможет:
✅Разложить карьерный рост на понятные шаги, чтобы перестать плыть по течению, а начать управлять своим развитием
✅Понять перспективы роста в должности и доходе
✅Узнать лайфхаки создания полезных продуктов, которыми можно гордиться
🔥 После вебинара сможете планировать карьеру на год вперёд!
Встречаемся 13 июня в 19:00 по мск. Регистрация по ссылке.
История моей карьерной консультации
Рассказываю, как и обещала #международка
Для тех кто пропустил, я писала, что не понимаю европейский рынок. Для меня он новый. Поэтому я решила начать с ревью моего опыта у консультанта, чтобы переупаковать себя для поиска работы в Европе.
Сначала я обратилась к интересным ребятам из agileFluent. Гайз это даже не реклама. Ссылку прикладывать не буду. Все от души, на собственной жопе оттестировано и за собственные бабки.
Один пакет включал в себя консультацию с HR и языковым коучем. Про коуча напишу отдельно.
Перед встречей мне выслали ноушн со структурой встречи и такой кучи информации, что ее можно изучать еще неделю. Там и рекомендации по CV, и сопроводительному письму, и по портфолио. А также 70+ ресурсов для поиска работы по миру)))))
Если забегать немного вперед, в моем случае мы поняли, что мне стоит рассмотреть вариант оформления портфолио, потому что у меня много сторонних проектов. И про них здорово рассказать отдельно и приложить в резюме в качестве дополнительного материала.
В чем был мой запрос
1. понять какие у меня шансы в Европе.
2. как упаковать предпринимательский и фриланс опыт для крупной компании.
3. как лучше вытащить свои кейсы. У меня с этим проблема. Я делала много всего и отношусь к опыту как нечто незначительному. "Ну получила для компании грант от AWS, ну подумаешь")))
К чему мы пришли
1. Во первых я получила практическую информацию о методике презентации своего опыта. Это интересно. Методика называется STAR. Нужно теперь готовя резюме и портфолио учесть эту методику повествования. Если про нее нужно отдельно рассказать, накидайте огонечков. Это меня мотивирует взяться за это портфолио с этой методикой))))
2. Мне понравилась рекомендация, что вероятно начинать с новой области для меня (а я хотела попробовать потрогать AI продукты) не очень хорошая стратегия, когда ты конкурируешь со всем миром. Лучше начинать с того, в чем ты силен.
3. Аналогично касается и компаний. Моя сильная сторона-создание продуктов из гавна и палок from scratch. Вероятно, есть смысл все таки рассмотреть стартапы.
4. В конце мне предложили продуктовый подход к поиску работы. Несколько гипотез, под них разные СV. Это ожидаемо, особенно для продакта, но интереснее был совет по поводу гипотез. Их лучше формулировать очень очень узкими. То есть гипотетически, любая мелочь может влиять на поиск работы: формулировка, Tone of voice CL итд
ИТОГО.
Встреча классная, теперь делать надо))) А работы как оказалось много🤬
PS. А ребята очень классные, идея продукта топ, влюбилась и пойду улучшать свой бизнес английский для продактов у них же. Обещают интенесивно и сложно:)
PSS Про запрос номер 1 из списка: "Понять какие у меня шансы в Европе.". Мне вежливо указали, что HR это не провидец, что очень верно подмечено. Зато есть методика, как определить есть ли они у вас или нет. Уверена, что каждый приходит с таким запросом. Для себя сделала вывод, что если консультант обещает вам ответить на этот вопрос на консультации, он есть блиновская. Методикой я поделюсь с вами после того, как сама ее пройду:)
Все ТОП новости про роботов и искусственный интеллект на одном канале PRO Роботов!
PRO Роботов – первый канал, выбравший роботов и ИИ в качестве темы контента до того, как это стало мейнстримом.
Например, сегодня там вышли последние новости об исследованиях с GPT и том, стала ли она разумной.
Также можно посмотреть на то, может ли робособака работать под водой.
И последнюю версию гуманоидного робота Astro.
Заходите, черпайте полезную информацию и подписывайтесь!
Свежая вакансия в маркетинге Авито.
Авито Товары — самая большая вертикаль компании. Сюда входит 16 разных бизнесов: электроника, фэшн, спорт, DIY, мебель, автозапчасти и другие. Тут ориентируются на продуктовый подход: растят метрики, запускают эксперименты, ищут системные решения для разных задач и прокачивают экспертизу сразу во всех областях e-commerce.
Кто нужен:
➡️ Менеджер по маркетингу продукта С2С категории «Для дома и дачи»
Что предлагают:
- Прозрачная система премий;
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист. Есть два тренажёрных зала и корпоративная йога;
- Возможность работать удаленно или сочетать работу из дома и офиса;
- Красивый комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединенной работы, двумя спортивными залами, зонами отдыха и гамаками.
Если нашли для себя что-то интересное, советуем не откладывать и сразу переходить по ссылкам.
Как все эти стенфорды и гарварды за дорого продают вам свой личный бренд #международка
Напомню, у меня очень жесткий и интенсивный план подготовки себя к европейскому работодателю.
Чтобы вы понимали, у меня вчера и сегодня прошли консультации с HR экспертом по европейскому рынку и English коучем. Но об этом позже, помню ваши огонечки:)
Так вот, я поинтересовалась у HR будет ли наличие сертификата об окончании курса знаменитого образовательного учреждения плюсом? Ответ был утвердительный. Это не ключевое, но все же цену поднимет.
Я поресечила знаменитые бизнес школы. Посмотрела их курсы. Мне нужны точечные по определенным темем и короткие. К ним у меня подход серьезный.
И знаете что?
Как можно научить ИИ за три дня по 4 часа? И это все счастье за 2,5 штуки долларов.
Эти балаболы продают свой гудвил и бренд за дорого. Не более)))
Программа скупая, уроки записанные. Прослушай и получили сертификат.
Я не умаляю крутость этих университетов. И все равно я потрачу свой бюджет на дообразование в 6000 долларов (это кстати очень мало еще). Но не на курс на 16 часов от стенфорда.
План поиска работы за рубежом
Последние год я вынуждена повышать точность действий. Ребенок не дает лишнего времени и мне приходится лавировать. Я планирую сдать его в ясли, как это делают все приличные мамы Франции через полгода. Поэтому я очень долго думаю и выверяю как мне начать "работать" над своей привлекательностью для зарубежного работодателя уже сейчас. Вопрос "для какого именно" мы сейчас опустим. Выводы по ресечингу рынка я напишу в отдельном посте.
Я решила, что нужно подтянуть некоторые навыки под то, что я увидела, изучая кучу вакансий местных компаний.
Во-первых, есть для меня некоторые интересные типы продуктов, которыми хочется попробовать заниматься, но я в них не сильна. Во-вторых, мне все таки хочется попробовать именно крупную компанию. Напомню, что до сегодня я занимаюсь исключительно запуском стартапов и новых продуктов в малом и среднем бизнесе. Мой опыт именно крупняков сводится либо к инженерному опыту либо опять же к запуску новых проектов с нуля.
Поэтому я для себя решила, что будет хорошей идеей построить себе план на полгода, чтобы собрать компетенции, которых мне не хватает.
Что у меня получилось
1. Обратилась к карьерному консультанту, чтобы провести ревью опыта. Мне интересно как упаковать свои фриланс и предпринимательские проекты эффективно.
2. Обратилась к консультанту по английскому языку, чтобы провести ревью профессионального разговорного и построить план прокачки.
3. Составила карту компетенций, которых мне не хватает и подобрала под них курсы. Конкретно везде для продактов требуют сертификаты и глубокое понимание Agile/Scrum. Также мне интересно погрузится в AI продукты и тут работает "вес" образовательных курсов. Какие конкретно курсы и под какие компетенции я себе подобрала с "весом" я напишу в отдельном посте (если интересно ставь 🔥).
А пока, вот вам полезный вебинарчик от коллег, как зарабатывать больше и использовать продуктовые подходы к поиску работы.
Обсуждение будет проходить 26 мая в 20:00 мск на открытом уроке «Продуктовые методы в поисках вашей работы мечты».
Вебинар приурочен к старту онлайн-курса «Product Manager IT-проектов» в OTUS.
🚩На этом уроке вы узнаете:
— Какие технические навыки нужны продактам
— Какие нетехнические навыки нужно развивать
— Как построить эффективную стратегию поиска работы, учитывая свои личностные черты
— Какие есть типы работодателей и как соответствовать каждому типу
✅Этот урок подходит:
— Новичкам в области IT-продуктов, которые стремятся достичь успеха
— Опытным специалистам, ищущим новые возможности для развития
—Всем, кто хочет обновить свои навыки поиска работы и добиться большего
Записывайтесь на вебинар и готовьте свои вопросы: https://otus.pw/cdJe/
Цели изучения английского языка
Главной сложностью в английском для меня всегда был векебьюлари (ну вы поняли)). Поэтому я постоянно усиленно над ним работаю разными способами.
Английский очень важен, мы все об этом знаем, но почему-то постоянно откладываем его изучение на «потом». Банально, все хотят чувствовать себя комфортно и безопасно в другой стране, а английский тут играет важную роль. Он очень сильно облегчает жизнь, потому что даже не в англоязычной стране все равно находятся люди, которые пытаются изъяснится и вам помочь. Это снижает стресс при оформлении важных бюрократических и медицинских бумажек.
Чтобы знать все подводные камни языка, изучать его лучше с профессионалами, только так вы достигнете результата и заговорите на английском свободно.
Обратите внимание на онлайн-школу, которая существует давно и успела зарекомендовать себя, «Инглекс»
Только сильные преподаватели, в школе строгий отбор. Всего 1% кандидатов попадают в штат, а значит в школе обучают лучшие. Я вообще люблю такое.
Нацеленность на результат: с первого урока вы работаете над вашей задачей. Что очень важно.
Не нужно пытаться изучать язык абстрактно.
Какие могут быть цели:
- планирую переезд через год, хочу подтянуть язык, чтобы работать
- хочу знать и использовать больше слов
- нужно свободно вести смолтоки
- нужно только говорить и решать жизненные рутинные вопросы, без письма
Постарайтесь сформулировать цель, а ребята помогут в ее достижении.
Удобство школы: есть своя платформа для занятий и специальное приложение для домашних заданий
На бесплатном вводном уроке вы познакомитесь со своим преподавателем, с которым буду работать дальше, определите реальный уровень языка и подоберете программу. И самое классное, что с первого урока вы сразу практикуете разговорный английский!
🔥Регистрируйтесь по ссылке на бесплатный вводный урок с учителем, чтобы попробовать такой формат занятий!👇
https://vk.cc/cogGal
А по промокоду “ROSLOVETS” у вас будет скидка 40% на первую оплату с русскоязычным преподавателем
Считаю, это отличная инвестиция в себя ;)
Реклама. Рекламодатель ООО «Инглекс». erid: LjN8K67tZ