yclibrary | Unsorted

Telegram-канал yclibrary - Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

5556

- Переводы материалов Y Combinator - Публикации от русскоговорящих фаундеров из Y Combinator - Полезная инфа для поступления в Y Combinator

Subscribe to a channel

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

Superlinear Returns
(Пол Грэм, 2023)

Одна из самых важных вещей, которую я не понимал в мире, когда был ребенком, - это степень, в которой отдача от производительности (performance) является сверхлинейной.

Учителя и тренеры неявно говорили нам, что отдача была линейной. "Ты получаешь, - слышал я тысячу раз, - то, что ты вкладываешь". Они хотели как лучше, но это редко бывает правдой. Если ваш продукт лишь вполовину так хорош, как у вашего конкурента, вы не получите и вполовину меньше клиентов. У вас не будет клиентов, и вы обанкротитесь.

Очевидно, что отдача от производительности (performance) в бизнесе является сверхлинейной. Некоторые думают, что это недостаток капитализма, и что если бы мы изменили правила, это перестало бы быть правдой. Но сверхлинейная отдача от производительности (performance) - это особенность мира, а не результат действия правил, которые мы изобрели. Мы видим ту же закономерность в популярности, власти, военных победах, знаниях и даже пользе для человечества. Во всех этих случаях богатые становятся еще богаче. [1]

Вы не сможете понять мир, не понимая концепции сверхлинейной отдачи. И если вы амбициозны, вам определенно стоит это сделать, потому что это будет та волна, на которой вы будете серфить в будущее.

===

Может показаться, что существует множество различных ситуаций со сверхлинейной отдачей, но, насколько я могу судить, они сводятся к двум фундаментальным причинам: экспоненциальному росту и пороговым значениям.

Наиболее очевидный случай сверхлинейной отдачи - это когда вы работаете над чем-то, что растет экспоненциально. Например, выращивание бактериальных культур. Если они вообще растут, то растут в геометрической прогрессии. Но их сложно вырастить. Это означает, что разница в результатах между тем, кто в этом разбирается, и тем, кто в этом не разбирается, очень велика.

Стартапы также могут расти в геометрической прогрессии, и здесь мы наблюдаем ту же картину. Некоторым удается достичь высоких темпов роста. Большинство этого не делает. И в результате вы получаете качественно разные результаты: компании с высокими темпами роста, как правило, становятся чрезвычайно ценными, в то время как компании с более низкими темпами роста могут даже не выжить.

Y Combinator призывает фаундеров сосредоточиться на темпах роста, а не на абсолютных цифрах. Это предохраняет их от разочарования на ранней стадии, когда абсолютные показатели все еще невелики. Это также помогает им решить, на чем сосредоточиться: вы можете использовать темпы роста в качестве ориентира, который подскажет вам, как развивать компанию. Но главное преимущество заключается в том, что, сосредоточившись на темпах роста, вы, как правило, получаете то, что растет экспоненциально.

YC прямо не говорит фаундерам, что с ростом темпов роста "вы получаете то, что вкладываете", но это недалеко от истины. И если бы темпы роста были пропорциональны производительности, то вознаграждение за производительность p с течением времени t было бы пропорционально p^t.

Даже после десятилетий размышлений об этом я нахожу это предложение поразительным.

Всякий раз, когда успех ваших дел зависит от того, насколько вы хорошо выполнгяете дела, вы добьетесь экспоненциального роста. Но ни наша ДНК, ни наши обычаи не готовят нас к этому. Никто не считает экспоненциальный рост естественным; каждый ребенок, впервые услышав об этом, удивляется истории о человеке, который просит у короля одно зернышко риса в первый день и удваивает его количество каждый последующий день.

Естественно, мы разрабатываем обычаи, чтобы иметь дело с тем, чего мы не понимаем, но у нас также не так много обычаев, касающихся экспоненциального роста, потому что в истории человечества было так мало примеров этого. В принципе, скотоводство должно было быть единым: чем больше у вас животных, тем больше у них будет потомства. Но на практике ограничивающим фактором были пастбищные угодья, и не было никакого плана по их экспоненциальному увеличению.

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

"Самое переоцененное качество потенциального фаундера — это опыт. Самый недооцененный — не проёбываться/не сливаться (взялся = сделай)."
- Пол Грэм в русской матерной обработке
"The most overrated quality in a potential cofounder is experience. The most underrated is not flaking."

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

📌 Pincites (S23)


https://www.ycombinator.com/launches/J2U-pincites-ai-powered-contract-negotiation

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

https://www.ycombinator.com/companies/shasta-health

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

"Единственный важнейший показатель успеха руководства в Brex можно резюмировать в 6 словах: способность работать на всех уровнях.

Отправил эту записку нашим менеджерам на прошлой неделе."

- Pedro Franceschi


"Педро говорит правду. Слишком многие менеджеры непреднамеренно берут больше, чем отдают своим организациям, для продвижения своей собственной карьеры. Лучшие поступают наоборот."

- Майкл Сайбл

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

Главное для лидера - умение работать на всех уровнях
Pedro Franceschi, фаундер Brex (W17)
за перевод спасибо @AKalyakin

"На этой неделе я отправил следующее сообщение менеджерам и рекрутерам Brex. По мере нашего роста, я хотел повторно подчеркнуть наши ожидания относительно того, что делает исключительного лидера в Brex. Редко удается найти такую простую модель успешного лидерства, поэтому мы хотели бы поделиться ею более широко.

С тех пор, как мы стартанули Brex, мы наняли и вырастили сотни лидеров, и, безусловно, самый важный предиктор успеха лидерства можно резюмировать в 5 словах: способность работать на всех уровнях.

Наши лучшие руководители могут переключаться с видения/стратегии на разработку API, заключение сделки или написание маркетингового текста за короткие промежутки времени, отслеживая все детали между уровнями. Хотя в большинстве компаний нормально нанимать кого-то, кто строит команду и делегирует работу, у нас в Brex нет места для чистых руководителей.

Это высокая планка, и вы можете задаться вопросом, зачем на ней настаивать, особенно в компании, насчитывающей более 1000 человек. Во-первых, способность действовать на всех уровнях не означает постоянную работу на всех уровнях: лучшие лидеры знают, когда следует переключиться с макро-на микро-уровень. Но просто способность писать код, заключать сделки, писать маркетинговые тексты или строить финансовую модель — а иногда и делать это — означает, что вы знакомы с нюансами выполнения отличной работы на нижнем уровне, а именно там и происходит вся настоящая работа.

Управление само по себе не создает ценности. Продажи, написание кода и поддержка клиентов создают реальную ценность. И это не просто продажи или какой-либо код. Исключительные навыки продаж и исключительный дизайн систем - вот где создается огромная ценность. Менеджмент — это всего лишь инструмент, позволяющий координировать работу большого количества людей и делать это слаженно. Мы хотим, чтобы Brex стал местом, где люди создают лучшие работы в своей жизни, но если лидер понятия не имеет, что такое великая работа, он не сможет привести кого-то к ней. Это как капитан кавалерии, который не умеет ездить на лошади.

Сегодня мы отметили Джеймса Реджио в нашем All Hands по одной простой причине: Джеймс работает на всех уровнях, изо дня в день. Он директор, возглавляющий команду искусственного интеллекта, но в то же время он находит время для написания инструментов, которые помогают инженерам улучшить эффективность нашего дешборда. Джеймс знает нюансы того, что нужно для создания отличного продукта, от определения видения продукта до того, как компонент React отображается в браузере. И это то, чего он ожидает и чему тренирует свою команду. Не случайно любой, кто тесно работал с Джеймсом, назвал бы это одним из лучших событий в своей карьере.

Лидер, работающий на всех уровнях, заслуживает уважения со стороны своей команды. Он руководит с передовой и сопереживает людям, которые фактически выполняют работу. Он понимает, что в этом особенно сложно, поэтому становится лучшим тренером. Он ценит мастерство и вдохновляет всех вокруг понимать, уважать и ценить тонкости великолепного исполнения.

Давайте установим высокую планку и продолжим нанимать звездную команду, которая сможет делать то же самое."

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

"Я ожидаю, что ИИ будет способен к сверхчеловеческой убедительности задолго до того, как он станет сверхчеловеческим в AGI, что может привести к некоторым очень странным результатам"

- Сэм Альтман

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

Задача, которую Капица дал Ландау

"...собаке привязали к хвосту металлическую сковородку. Когда собака бежит, сковородка стукается о мостовую. Вопрос: с какой скоростью должна бежать собака, чтобы не слышать стука сковородки?"

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

Всем привет! Это Килиан и Патрик из INVITRIS (W23), мюнхенского life science стартапа.

Препараты на основе белка являются мощными, но дорогими
В то время как только 2% всех методов лечения основаны на препаратах на основе белка, эти препараты приносят 40% общего дохода от продажи лекарств. Одна из причин, почему они такие дорогие, заключается в том, что для их производства нужны живые клетки, такие как бактерии. Работа с живыми клетками подвержена ошибкам и ужасно масштабируется, потому что для каждого нового препарата приходится создавать новые процессы.

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

https://www.youtube.com/watch?v=7YLmpxOWOR4&pp=ygUIYXBwbHkgeWM%3D

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

https://www.ycombinator.com/companies/rosebud-biosciences

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

Запрос

📣 Поделиться: Поделитесь этим постом со своим нетворком.
🔔 Подписывайтесь: Следите за нами на truckingnewbie">Tik Tok и LinkedIn.
🤝 Порекомендуйте: Если вы знаете о каких-либо автопарках, которые могли бы воспользоваться Drivingforce, пожалуйста, свяжитесь с нами (kevin@drivingforce.co).

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

"Я запоздалый выпускник.

Первоначально я был принят в Y Combinator для участия в батче W22. Я был соло-фаундером и решил пивотнуться во время батча. Это был ад (некоторые могли бы назвать это "поворотом в адом"). К сожалению, я не смог вовремя найти убедительную идею.

Я отложил Demo Day в 1-й раз.

После батча W22 я решил заняться грузоперевозками. Следующие несколько месяцев я потратил на изучение отрасли и тестирование различных идей. Когда подошел к концу Demo Day S22, я все еще не был готов.

Я отложил Demo Day во 2-й раз.

Следующие пару месяцев я продолжал работать с грузоперевозками, продолжая тестировать и итерировать идеи. Наконец-то я почувствовал, что нашел многообещающее направление. Но когда пришло время для Demo Day W23, у меня была всего лишь идея, не имеющая никакого реального воплощения.

Я отложил Demo Day в 3-й раз.

Я решил не высовываться и строить в течение следующих пары месяцев. Я сосредоточился на общении с клиентами, итерировании идей, и, наконец, смог добиться некоторого успеха. Поскольку мы приближаемся к Demo Day S23, я связался с Густавом Альстремером, и он решил дать мне шанс вернуться и выступить с презентацией!

Я наконец-то провел Demo Day с 4-й попытки.

Это было невероятное чувство - выступать вместе с батчем S23 и, наконец, пересечь финишную черту и "получить диплом". По большому счету, это только начало. Но я так благодарен сообществу YCombinator за поддержку. Отдельное спасибо всем моим партнерам по YC group: Густафу Альстремеру, Аарону Эпштейну, Диане Ху, Ричарду Эберману, Уэйну Кросби, Джареду Фридману, Тому Бломфилду.

Для фаундеров, находящихся в окопах: не сдавайтесь. Ты справишься с этим."

- Kevin Huang, Drivingforce (W22)

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

https://www.ycombinator.com/companies/kino-ai

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

ТРИЗ от Илона Маска

квант смысла 27/100

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

"Самое переоцененное качество потенциального фаундера — это опыт. Самый недооцененный — не проёбываться/не сливаться (взялся = сделай)."

- Пол Грэм

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

Выражать свои мысли - носит накопительный эффект. Вы не просто лучше понимаете свои текущие идеи. Кроме того, у вас больше шансов получить новые идеи, которые вытекают из уже опубликованных.

- Пол Грэм

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

"Another big difference is that hedge funds are playing a zero-sum game, and VCs are playing a positive-sum one."

- Пол Грэм

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

https://www.ycombinator.com/companies/apoxy

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

Хей, подскажите, что произошло 25 октября?
Откуда +100 новых подписчиков?

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

"Я полагаю, что определение "sectors of focus" для вашей VC фирмы может быть безвредным, если это только то, что вы говорите LP, а не то, во что вы начинаете верить сами.

На самом деле вы просто хотите инвестировать в лучшие стартапы, которые сможете найти, независимо от их "сектора". Именно фаундеры делают стартапы успешными, а не секторы."

- Пол Грэм

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

(третий пивот)

Umbria(S22): Get designer-grade docs fast

Присоединяйтесь к нашему 24-часовому стриму на YouTube!

🖥️ Продукт
Umbria - это самый быстрый способ запустить документы дизайнерского класса!

Вот как это работает:

- Перетаскивание компонентов
- Добавьте свой текст
- Публиковать

Смотрите наш собственный сайт и документы, созданные совместно с Umbria, здесь: Umbriadocs.com

🚀 Питч
Вы можете начать работу бесплатно — или связаться с Кайлом, чтобы получить специальное предложение! (kyle@umbriadocs.com )

👀 24- часовая прямая трансляция документов
Мы собираемся создавать документы в течение 24 часов подряд в трансляции на YouTube в следующую среду (11-го)!

Почему? Потому что мы можем. Обращайтесь за комментарием, мы опубликуем ваши документы!

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

Одна платформа для синтеза их всех
Наша универсальная биотехнологическая платформа Phactory берет ДНК и использует ее для синтеза белков за один шаг. Он имитирует молекулярный механизм, который вы обнаруживаете в живых клетках, но может храниться в обычных сосудах.

Эта платформа основана на новаторских исследованиях Килиана во время его докторской диссертации, которые были отмечены в известном журнале Science, а также были показаны по национальному телевидению Германии!

Нашей основной областью деятельности являются бактериофаги - природные вирусы, которые не могут атаковать людей, кроме бактерий, даже если те стали устойчивыми к антибиотикам. Таким образом, мы решаем проблему, которая, как ожидается, в ближайшие десятилетия будет вызывать на 25% больше смертей в год, чем все виды рака вместе взятые: инфекции с множественной лекарственной устойчивостью.

Мы верим в сотрудничество и партнерские отношения!
Создавать новые продукты на основе белка непросто. Мы можем помочь друг другу.

Мы постоянно ищем партнеров в области биофармацевтики, стремящихся к инновациям!

- Также приветствуются обзоры компаний, разрабатывающих антибактериальные продукты для охраны здоровья животных или сельского хозяйства!

- Если у вас проблемы с синтезом белка в целом - мы можем помочь!

- Знаете кого-нибудь, кто имеет опыт в масштабировании бесклеточной экспрессии в соответствии с GMP? Познакомьте нас!

Будем рады любому аутричу :https://invitria.com/contact/

#стартапдня
#biotech
#nanotechnology
#drug_discovery

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

INVITRIS (W23) - Упрощение разработки и производства лекарственных средств

Наша биотехнологическая платформа создает новейшие лекарственные препараты в кратчайшие сроки

Tl;dr
В Invitris мы создаем препараты на основе белка, такие как антибиотики следующего поколения. Чтобы сделать это в масштабе, мы создали платформу под названием Phactory, которая может превращать ДНК в синтетические белки. Factory в 10 000х повышает эффективность разработки новых препаратов на основе белка и в 100х сокращает материальные затраты.

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

https://www.ycombinator.com/companies/rosebud-biosciences

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

Кто хочет пропитчить свой стартап в прямом эфире?
(ставь 🔥)

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

Drivingforce (W22) - Rippling for trucking

Всё-в-одном решение для управления персоналом в сфере грузоперевозок

TLDR
Drivingforce разрабатывает ”Rippling for trucking" - универсальное решение для управления персоналом в сфере грузоперевозок. Мы объединяем множество функций бэк-офиса, таких как соблюдение нормативных требований, расчет заработной платы и подбор персонала, чтобы автопарки могли управлять всей своей рабочей силой в одном месте.

ПОЧЕМУ Rippling (или Gusto, ADP) недостаточен для грузоперевозок?
Соблюдение требований является уникальной задачей для автопарков, поскольку:

- Большая часть их рабочей силы состоит из водителей грузовиков, деятельность которых регулируется Министерством транспорта (DOT).

- Из-за особенностей рынка труда в автопарках наблюдается высокая текучесть водителей грузовиков, что приводит к значительным административным накладным расходам.

- В дополнение к персоналу, им также необходимо управлять рядом дорогостоящих активов, таких как грузовики, прицепы и т.д.

Универсальные кадровые решения (например, Rippling, Gusto, ADP и т.д.) недостаточны для автопарков, поскольку они не предназначены для удовлетворения этих специфических потребностей. Следовательно, автопарки прибегают к внедрению различных точечных решений совместно со своими кадровыми службами, что приводит к увеличению операционной сложности управления несколькими системами.


Решение
Drivingforce - это универсальное решение для управления персоналом, разработанное для автопарков. Он объединяет несколько точечных решений в единую платформу, упрощая соблюдение нормативных требований, управление автопарком и работу с персоналом.
Ключевые модули включают в себя:

- Соответствие требованиям: Автоматизированный мониторинг и оповещения обеспечивают соответствие требованиям DOT и нормативным актам.
- Отдел кадров: Упрощенный ввод в эксплуатацию и отслеживание основных данных и документов о сотрудниках.
- Управление активами: эффективное отслеживание активов, назначений и графиков технического обслуживания.
- Найм: совместимый с DOT цифровой портал подачи заявок и система отслеживания кандидатов (ATS), оптимизированные для подбора водителей.
- Расчет заработной платы: Плавная обработка заработной платы с учетом различных структур оплаты, таких как часы, мили или нагрузка.

С помощью Drivingforce автопарки могут эффективно управлять своим бэк-офисом в рамках единой платформы.

Предыстория
Мой путь в Drivingforce не был линейным, и у меня не было предшествующего опыта работы в сфере грузоперевозок. Ранее я работал над другой идеей цепочки поставок, связанной с производством, но решил сменить направление. Изучая другие секторы цепочки поставок, я был заинтригован отраслью грузоперевозок из-за ее огромных размеров и потенциальных возможностей.

Когда я начинал, я обратился за советом к нескольким другим грузоперевозочным фаундерам в сообществе YC. Интересно, что несколько из них независимо друг от друга поделились похожим советом: "Если вы хотите узнать больше о грузоперевозках, сходите на стоянки грузовиков и поговорите с дальнобойщиками”.

Приняв их совет близко к сердцу, я предпринял серию визитов на стоянки грузовиков. Попутно я решил задокументировать свой опыт и полученные знания через truckingnewbie">TikTok под названием “Новичок в грузоперевозках”. Некоторые из этих видеороликов завоевали популярность в сообществе грузоперевозчиков. По мере роста аккаунта TikTok создание контента стало для меня уникальным способом взаимодействия с пользователями и проведения маркетинговых исследований.

Во время моего исследования я постоянно слышал, как владельцы транспортных компаний рассказывали о своих трудностях в управлении динамично развивающейся рабочей силой. Копая глубже, я наблюдал, как они объединяют различные инструменты и процессы для управления своим персоналом и оборудованием, пытаясь при этом соблюдать правила DOT. Наблюдая за их разочарованием от использования множества систем в повседневной работе, идея Drivingforce обрела форму.

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

📸 Kino AI(S23) - Silicon Valley meets Hollywood

Kino автоматически упорядочивает отснятый материал, чтобы создатели фильма могли быстрее редактировать его.

Привет! Уэс и Люк здесь! Мы разрабатываем программное обеспечение для кинематографистов в Kino AI.

Люк Игель и я фактически начали свой предпринимательский путь как режиссеры-любители документальных фильмов. Мы познакомились на первом курсе Массачусетского технологического института в 2018 году и с тех пор дружим. В ноябре 2020 года мы начали совместную работу над полнометражным документальным фильмом об истории Массачусетского технологического института и технологий в Соединенных Штатах. Он называется MIT:Regressions

Создание фильма вдохновило нас на создание инструментов, которые помогают профессиональным рассказчикам.

Круто... но в чем проблема?
(продолжение в комментариях)

#стартапдня
#ai
#b2b
#video
#media
#computer_vision

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

https://www.youtube.com/watch?v=chAoH_AeGAg

Читать полностью…

Хакеры и Художники (Мировоззрение Y Combinator)

18 октября
Среда в 20-00 по мск

стартуем батч Стартап-ТРИЗ
30 дней концентрированной ТРИЗ-YC-прокачки по 1-2 часа в день

прокачиваем вместе с фаундером стартап, используя самые простые и действенные инструменты ТРИЗ
за 30 дней сделаем
а) +50% к вашей главной метрике - (тариф $1000)
б) +200% к вашей основной метрике - (тариф $5000)

К участию допускаются только фаундеры
(или сейлзы/продакты с оборотами более $10к/мес)
заявки @jathacker

Читать полностью…
Subscribe to a channel