1130
Один там директор Института молодёжи. Образование и молодёжная политика: просто мысли вслух (не всегда цензурные 18+).
Сегодня на Международном Конгрессе «Молодежь в глобальной повестке. Молодежная политика: мировой и региональный опыт» в Казани мной был озвучен ряд тезисов и предложений. Вот ключевые моменты из доклада.
Сегодня отрасль молодежной политики, призванная обеспечить государственную поддержку молодежи, сама во многом является недообеспеченной ни инфраструктурно, ни финансово, ни нормативно.
Критичными для регионов остаются вопросы отсутствия федеральной отраслевой целевой программы софинансирования отрасли и отсутствия нас в майских указах, из-за чего мы не можем ежегодно индексировать зарплату специалистов по работе с молодежью и попросту неконкурентоспособны в борьбе за ценные кадры. У нас нет единой номенклатуры учреждений и норматива обеспеченности учреждениями молодежной политики, в результате чего всегда стоим первыми, кому угрожает, так называемая оптимизация.
Например, если есть соответствующий федеральный норматив, никто не ставит под сомнение, что в микрорайоне обязательно должна быть школа, а в каждом муниципалитете – свой ДК. Но в отношении молодежных объектов такой однозначной позиции даже близко нет.
Убежден, что необходимо в кратчайшие сроки сформировать межведомственную рабочую группу с участием ученых и экспертов из регионов страны и непосредственно из муниципалитетов по подготовке и принятию Федерального стандарта (в развитие Федерального Закона), который, во-первых, закрепит номенклатуру учреждений молодежной политики и, во-вторых, норму обеспеченности в каждом муниципалитете. Плюс: обязательно там должно быть сформулировано актуальное штатное расписание с теми специалистами, которые действительно нужны в молодежной политике. Федеральный государственный стандарт молодежной политики как некий аналог Федерального государственного образовательного стандарта.
Считаю, что, с учетом межведомственного характера молодежной политики, необходимо обеспечить максимальную интеграцию всех органов государственной власти на региональном и муниципальном уровне в адресную работу с молодежью. Возможной аналогией является сегодняшний процесс цифровой трансформации государства, когда в каждом ведомстве появляется ответственный CDTO (Chief Digital Transformation Officer) в лице заместителя министра, вокруг которого формируется команда, обеспечивающая должное внимание к вопросу повышения цифровой зрелости каждого министерства.
Думаю, вопрос работы с молодежью имеет не меньшую актуальность. Считаю, что в каждом ведомстве также должен появиться заместитель руководителя, ответственный за реализацию молодежной политики в своей отрасли. Его задача – обеспечить вовлеченность молодежи в формирование и реализацию отраслевых программ. Сделать их востребованными и доступными для молодежи.
Уверен, что вместе мы сможем предложить новые подходы, решения и модели федеральной и региональной молодежной политики, предполагающие соответствующие изменения в структуре органов власти. Все это должно найти свое отражение в вышеупомянутом федеральном стандарте.
По итогам Конгресса планируем сформировать рабочую группу из числа его участников, вместе с которыми продолжим работу над федеральным стандартом молодёжной политики.
Компетенции профессионалов.
Последние дни не успевал читать итоги обсуждений и диалогов:
- сводки НОП с полей прошедшего в Якутии форума об университетах и развитии территорий
- обобщение итогов исследований Вышки у Валерии Александровны.
Соединяя это с мыслями по итогам оценочных дней финала «Учителя будущего» в Питере, который был вдохновляющими и содержательным от общения с командами учителей, получается этакий образ групп компетенций, фактически обязательных всем, кто работает с молодым поколением.
Практика. Строит свою деятельность вместе с молодыми как взаимное обучение, основанное на постоянном взаимодействии и соавторстве. Вместе с молодыми ошибается и рефлектирует по принципу «Лучше учиться вместе и вместе работать над ошибками, чем регулярно попадать в ситуации оправданий».
«Цифра». Цифровой специалист. Точнее пионер. Пробует сервисы. Не боится агрессивной цифровой среды. Со своим цифровым аватаром/образом. Формирует цифровую культуру и семантику.
Микромасштаб. Решает задачи и взаимодействует для улучшения самой близкой окружающей реальности вместе с молодыми и населением в целом. Помогает молодым пережить ситуацию успеха и применения себя в соразмерных их жизненному опыту локальных условиях.
Вдохновлённость. Умеет из каждого шага или пункта плана мероприятий сделать вдохновляющее событие с вовлечением различных групп. Управляет впечатлениями и формирует лояльность к системе с помощью лояльности к себе.
«Вкусность». Изначально относится к дизайну людей, событий и процессов как к важнейшей составляющей. Пробует и применяет современные и красивые форматы упаковки всех элементов своей работы. Сам воплощает собой естественный образ жизни с мобильностью, любовью и хорошим настроением, которым другие захотели бы жить вместе с ним. Интересен как человек, в первую очередь.
«Результативность». Внятно понимает, четко планирует, вшивает в любые свои события и процессы, контролирует достижение молодыми одного или нескольких из ключевых результатов:
⁃ метапредметные компетенции для жизни «здесь и сейчас»;
⁃ актуальные знания об окружающем мире про «сегодня»;
⁃ устойчивые связи и контакты;
⁃ интеграция в устойчивые локальные сообщества и тусовки.
Как-то так. Вот это и попробуем завтра пообсуждать уже в Казани.
Про ценности и воспитание напишу чуть позже. А пока хорошей вам пятнички, котятки.
Интересное демографическое явление фиксируется в России: одновременно растет бездетность и многодетность. Рождаемость первых детей падает, рождаемость третьих и последующих детей постепенно растет. Эту тенденцию исследователи называют исторически новой для России и говорят о демографической поляризации: увеличиваются группы населения, выбравшие принципиально разные варианты репродуктивного поведения — бездетность и многодетность.
Читать полностью…
Это кстати и о том, что для планирования политики в отношении молодёжи в горизонте 5-10 лет, надо постоянно говорить с теми и изучать тех, кому сейчас 8-13.
Читать полностью…
Крутая инициатива!
Точка кипения — Якутск запустила проект «Новая модель села». В селах открывают пространства коллективной работы, образовательные полигоны и коливинги.
По мнению авторов проекта, все это поможет перестроить жизнь в удаленных территориях на современный лад.
Инициаторы проекта хотят, чтобы к 2035 году в Якутии сформировались микрополисы: аутентичные поселения с городским укладом жизни.
Путь клиента вообще вещь крайне важная для учреждений по работе с молодёжью. Это само собой.
Помню прекрасный пример, когда приехал в городской молодежный центр одного из регионов Сибири, а на входе были написаны часы работы с 9 до 17.
Ответ коллег на вопрос «а почему до 17?» был ещё прекрасней самой вывески: «централизованная бухгалтерия до 17 работает просто».
Отсутствие конфликта и претензии молодёжного центра на время молодого человека, отведённое под школу или колледж/университет - очевидное условие работы :)
Административный персонал вполне себе может работать и до 17. А вот полевые содержательные специалисты обречены к работе минимум с обеда и «до заката». И даже немного после заказа.
Вот с 30+ всё значительно сложнее. И мы этот вопрос как раз на Ямале обсуждали.
Как работать с аудиторией, которая себя молодёжью прямо не считает? С какой семантикой и предложениями выходить?
Сложно.
Но думаю, если всегда цепляет эмоция, но надо вспомнить эмоции этого поколения. Поэтому пойду-ка я смотреть Парфенова и его Намедни про наш 2007 :)
/channel/YAMALodezh/281
Молодые люди в возрасте до 29 лет составляют 34% безработных в России, рассказала вице-премьер Татьяна Голикова. По ее мнению, причина этого — несоответствие российского рынка труда запросам поколения Z.
Читать полностью…
Ради карьеры поколение Z готово отказаться от развлечений и отложить создание семьи
Сервис по поиску работы Superjob опросил представителей поколений Y (миллениалов) и Z (зумеров), а также их руководителей, и выяснил, на какие жертвы готовы идти молодые люди.
Чаще всего поколение Z для достижения карьерных вершин готово жертвовать отдыхом и возможностью развлекаться (28%). Поколение Y заявило о готовности переехать в другой город (29%). На втором месте у представителей обоих поколений — ограничение возможностей общения с друзьями (25% и 28% соответственно).
Главной жертвой стал ненормированный график по 12—16 часов в сутки (56%). Однако в таком режиме готовы трудиться только 22% зумеров и 18% миллениалов, к обстановке нервного напряжения готовы 19% и 15% представителей этих поколений соответственно.
Откладывать создание семьи и рождение детей более молодое поколение зумеров готово в два раза чаще миллениалов (24% и 12%), при этом о подобной жертве рассказали лишь 11% руководителей.
и случайно вызвали дьявола...Люблю родной город, они классные, серьёзно :)
Пока вы там в этих ваших интернетах и клабхаусах непонятно как общаетесь всем скопом, поди даже без повесток, регламентов и протоколов и фиг пойми с кем, коллеги продолжают радовать добрыми новостями. Дело хорошее. Гостеприимство чувашского народа известно и безгранично, по себе знаю. Виды живописны.
Но похоже что-то с чистотой улиц, раз главе и помощнику отчества всё же не добавили 🤔
Друзья, завтра вечером, с 20:00, в clubhouse устроим бодрый разговор про университеты, немножко школы, молодёжь в них и около. Будем ли критиковать молполитику? Конечно! Но весело, как и положено субботним вечером.
Мы и Колей Бажитовым (Институт молодёжи) рассчитываем на уютную компанию Саши Бугаева , Андрея Платонова и Матвея Навдаева (Росмолодёжь), Сергея Шатунова (Минпросвещения), Паши Красноруцкого (РСМ), Миши Балыхина (ректор МГУПП).
И вы - приходите!
Комнату уточним сегодня.
Краткие выводы по эфиру.
1. Прежде всего хорошо, что появляются такие обсуждения. Спасибо организаторам.
2. Следует быть внимательнее к практикам. Дамир Фаттахов озвучивал пару тезисов, которые реально обсуждаются в кабинетах принятия решений. Не будем уточнять.
3. Говоря о молодёжной политике, почти не поднималась тема connection через новые медиа. Возможно наиболее важная тема сейчас.
4. Аналогично с патернализмом. И с уже пресловутым ресентиментом.
5. Клабхаус — отличное пространство для дискуссантов, но инсайды останутся прерогативой телеграма.
Презентация Эльдара Есиева о политизации ТикТок
#prdays2021
А Мастерскую управления «Сенеж» с первой тысячей! :)
Спасибо за конструктив, содержание и вдохновения, приправленные малой, но такой нужной, толикой правильных образовательных «хулиганств» 😉
Ну что, Дуров сделал в телеге свой собственный клабхаус? /channel/durov/154
Читать полностью…
Все эти истерики старперов по поводу Моргенштерна и "Альфа Банка" говорят только об одном - они не понимают о чем говорят.
Возьмите аналитику и посмотрите, как выросла упоминаемость банка в связи с Моргенштерном. Да, старперы закрыли там счета или не откроют, но таких единицы, все они уже написали об этом. стирая пену со рта.
Большинству клиентов вообще по барабану, это понятно. А вот школота через Моргенштерна запомнит банк. И когда перестанет быть школотой понесет туда свои деньги.
Учитесь играть в долгую.
Чтобы не думали, что мне заплатил "Альфа Банк", напишу, что если мне их роботы будут звонить еще с предложением кредитов я их публично прокляну и покрою несмываемым позором. Потому что играть в долгую это хорошо, а отвлекать клиентов всяким дерьмом это плохо.
Идеологический раскол не преодолён и у современной молодёжи, а не только их отцов. Это показывает работа социологов Олега Карпухина и Сергея Комиссарова из Института социологии РАН («Социально-гуманитарные знания», №6, 2020).
Более того, сегодня идеологические разногласия среди молодёжи стали шире.
Социологи сначала приводят опрос молодёжи 1998 года:
«Сторонниками социализма себя считали только 10% опрошенных, а коммунизма ‒ лишь 5,7%. Правда, и у капитализма среди молодежи не так уж и много почитателей ‒ всего 20,4%. Более половины молодых людей (52,2%) отдают предпочтение (расплывчатой идеологии) демократии».
Прошло 22 года. У многих из тех, кого опрашивали социологи в 1998-м, появились дети того же возраста, что тогда. И основные идеологические предпочтения у молодёжи теперь таковы:
«92% молодежи относятся к предпринимателям положительно, 8% - отрицательно. Среди тех, кто старше 60 лет, показатели другие: 58% и 42% соответственно.
«Чуть более половины молодежи, (51,3%) ‒ сторонники капитализма в классической форме. Из них 38,3% ‒ капитализма как в США; в форме государственного капитализма, как в Китае - 12,9%. 34% поддерживают рынок с участием государственного управления (социал-демократия). Меньшая часть (13,5%) выступают за свободный рынок, полностью лишённый государственного вмешательства в экономику.
Велика стала доля сторонников классического социализма советского типа – 26,9%; авторитарной формы государственности (как в Северной Корее) и монархии 7,9%; государства, живущего по религиозным канонам – 3,1%, анархии, где управляют только общественные организации – 4,6%».
«На этом фоне правомерно говорить о расколе в социально-политических предпочтениях современной молодежи. Говорить здесь о классовой или поколенческой солидарности уже не приходится», - пишут социологи.
Но дело в том, что к власти сейчас приходит то «поколение 1998 года» (чьё становление пришлось на разгар 1990-х), которым сейчас 40-43 года (и часто это уже не только средние управленческие этажи, а и должности министров, губернаторов, генералов, руководителей предприятий). Вероятно, после середины 2020-х из этого же поколения у нас будут президент, премьер, главы двух парламентов, новые лидеры старых политических партий. Социологи кратко поясняют, что это - поколение самых больших циников за всю историю российского социума (в отличие от старших возрастов 45+ и более молодых 35-).
Вот характерные установки этого поколения из опроса 1998 года:
«18,1% опрошенных считали вполне для себя возможным участие в криминальных группировках, a 9,1% полагали, что сегодня это достаточно нормальный способ зарабатывания денег. У 12,7% молодых людей было зафиксировано такое же отношение к проституции.
По мнению 47,7% порошенных рост числа бедных в стране объясняется тем, что «они плохо приспособились к жизни», 21% полагал, что эта категория населения не избавилась от старой идеологии, старых ценностей, a 18,2% опрошенных видели причину бедности в неумении воровать.
Соответственно этой же оценочной шкале, но с обратным знаком молодые люди объясняют жизненный успех богатых людей: 47,9% объясняли богатство способностью людей приспосабливаться к жизни, a 32,7% ‒ умением воровать. Не было у большей части опрошенной молодёжи и стремления восстановить социальную справедливость.
69,2% полагали, что они способны менять свои убеждения, если эти убеждения не отвечают реальности.
В отличие от советской молодёжи и прогрессивной молодежи Запада, (это поколение) не интересовали проблемы планетарного масштаба, мира и войны. Оно было поглощено своей внутренней проблематикой выживания в стране предпринимательских инстинктов и разгула потребительской идеологии».
Главное случайно не создать «Областное государственное бюджетное многофункциональное учреждение социально-педагогического профиля дополнительного образования детей и молодёжи «Центр внедрения современных медиа-технологий и повышения информационной культуры детей, молодежи и населения «Тик-Ток-Хаус» (так называемое ОГБМУ СПП ДОДиМ «ЦВСМТиПИКДМиН «ТТХ») и в принципе будет рабочий инструмент.
Читать полностью…
Татьяна Алексеевна, давайте на сегодня всё с новостями 😅
/channel/bbbreaking/82854
Хороший обзорный текст про то, как ставилась воспитательная работа в школах. Читать и думать.
И цитатка небольшая оттуда:
«Интересно, как требующие усиления воспитания в школах взрослые сами помнят свое детство. Они требуют от детей такой навязчивой дисциплинированности и демонстративной «моральности» — но были ли они сами такими? И каковы они сегодня — и родители, и учителя? Соответствуют ли они тем высоким моральным и дисциплинарным требованиям, которые хотят предъявлять детям?»
Кстати, друзья, если вам интересно поучаствовать в научном семинаре посвящённом молодёжи и молодёжке, то приходите завтра 10 марта в 11 утра по msk вот сюда: будем вместе с коллегами из питерской вышки говорить об антикризисном потенциале молодёжных политик. Наши коллеги представят результаты своего сравнительного исследования.
Будет 4 доклада:
1) Образы настоящего и будущего России в контексте современной молодежной политики. Мнение экспертов.
2) Лейтмотивы дискурсов молодежной политики в Европе и России: права и независимость vs Патриотизм, традиционные ценности и воспитание.
3) Конструирование субъекта молодежной политики в условиях пандемии: сравнительный опыт Греции, Финляндии, Германии, Великобритании и России.
4) От старых проблем к новым вызовам: экспертная оценка эффективности национальных молодежных политик в Финляндии, Германии, Греции и Великобритании.
Ссылка для регистрации на всякий: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZErd-6oqT8sHtcTnViboNiMTlgDL_kvBzwW
Как обычно, велкам)
Александр Бугаев, Росмолодёжь
Евгений Сжёнов, Инобр ВШЭ
Николай Бажитов, Институт молодёжи
Матвей Навдаев, Росмолодёжь
Михаил Алашкевич, ВЭБ.РФ
Михаил Балыхин, МГУПП
Дмитрий Гужеля, РСВ
Сергей Шатунов, Минпросвещения
Павел Красноруцкий, РСМ
Наталия Мандрова, Роспатриотцентр
Поговорим про молодёжь, её alma mater и разных начальников. Поругаем. Похвалим. Наверное.
Clubhouse, сегодня, 20:00 (Мск)
/channel/youthpolicy/6188
Слушайте, это прекрасно))
/channel/prbezposhady/13816
Презентация Павла Демидова, Счётная палата РФ
#prdays2021
Интересная дискуссия у коллег в РАСО сегодня, запись по ссылке.
/channel/progenr/169