Не важно, где мы рождаемся и как наше имя. Срочно, и как можно раньше найти свои таланты, развивая их 24/7, мы добьемся того чего нет у 95% людей планеты.
И главная задача родителя, развить таланты ребенка и дать все необходимое для их развития. Дальше дать свободу. Точка
Канал о личностном развитии, работе с мышлением и достижении целей 👉 /channel/YuliyKl
До момента знакомства с коучингом я и не задумывался какой это дар – голос.
Тонов у него множество, только достаточно освоить и владеть всего 4-мя, чтобы быть полноправным и эффективным сопроводителем клиента в его трансформационном процессе: тон волшебника, тон воина, тон друга и тон мудреца.
Посмотрите, как воздействует тон голоса на людей. На видео "тон друга" и "тон воина".
#коучинговое
Если бы я дал вам дополнительный час в сутках, что бы вы с ним делали❓
Коучинг про движение и развитие!
Для меня, коучинг – это технология достижения поставленных целей, это о достижении того, что тебе важно.
Если вы хотите узнать, что такое коучинг, то приглашаю вас зарегистрироваться на коуч-сессию 👉 http://goo.gl/qoWGmu
Глядя на пройденный первый модуль, как бы зафиналил всё то, что взял и чему научился, спасибо всем за поддержку и присутствие 🤝
Читать полностью…Некоторые люди идентифицируют себя с работой.
Я = мой результат = моя работа
Еще сложнее ситуация, когда компания, в которой человек работает, воспринимается, как семья 🫂
Как только происходит подобное слияние с работой, возрастают чувствительность к обратной связи, страх быть отверженным, бесконечная самокритика, невозможность видеть рабочие процессы со стороны.
Приравнивая себя к работе, люди верят, что делают большой подарок своей компании и руководству, и когда-нибудь это обязательно оценят. Каково же их удивление, когда на открывшуюся вакансию нанимают человека извне 😱
В реальности компания не нуждается в подобных подарках.
Для устойчивого роста и развития ей требуются профессиональные, гибкие, устойчивые к критике и готовые меняться люди.
Каких сотрудников скорее выберут на роль руководителя подразделения или СЕО?
- того, кто учится и развивается по вечерам, нежели того, кто допоздна сидит на работе
- способного после обратной связи руководителя пересмотреть свои подходы и предложить план изменений, нежели того, кто теряет мотивацию к работе
- менеджера, который нанимает ярких и профессиональных людей к себе в команду, а не того, кто работает по принципу «хочешь сделать хорошо, сделай сам»
- сотрудника, который способен выделить время на отдых, хорошо выглядеть и быть наполненным энергией без жалоб на перегрузку и демонстрации кругов под глазами
- способного иметь в сознании место не только рутинным процессам, но и стратегическому мышлению
- человека с отличным чувством юмора, нежели с зашкаливающим чувством ответственности
Я знаю многих, которые очень талантливые и профессиональные люди. Они очень много работают, не находят время для себя, своей семьи и друзей, сна и отдыха. Им кажется, что еще чуть-чуть, еще один проект, еще пара шагов и они получат достойную оценку своей работы, и тогда смогут выдохнуть и отдохнуть.
Спустя годы работы без отпусков, после автоматизации части процессов или трасформации компании их увольняют. И им становится очень больно от непонимания, как такое с ними произошло.
К сожалению, нырнув в бездонную рутину, они теряют способность увидеть процессы, происходящие в компании, они не могут критически посмотреть на свои карьерные возможности в данной компании.
Бессмысленно было винить компанию, которая в своей стратегии одной из ключевых задач поставила автоматизацию и эффективность. Если бы наши герои (о которых выше написал) вовремя заметили движение компании, они бы смогли направить свой профессионализм в стратегическое русло. Они бы не только не потеряли работу, но и смогли бы получить заветное повышение.
Но они видели не Компанию, а воспринимали себя, как в семье, что для руководителя классно, т.к. позволяет максимум использовать нематериальные поощрения, такие как "дружеское рукопожатие и похлопывание по плечу", "доверительные рассказы" и "публичная похвала" 😁 оставаясь с деньгами и выкачивая сотрудника в режиме 24/7/365 🕺
Что же такое коуч-сессия 🤔
Это встреча и беседа, где есть непременные условия:
1️⃣ У клиента существует неудовлетворенность, трудность, проблема, запрос.
2️⃣ Клиент готов работать и совершать шаги, действовать.
3️⃣ Клиент понимает, что вся ответственность только на нем, и жизнь проверит, как он выполняет всё то, к чему пришел на коуч-сессии.
Приглашаю в индивидуальный коучинг, будем тренироваться мыслить и рассуждать, пишите, задавайте вопросы, спрашивайте 👉 @Yuliy_Kl
Счастливого воскресенья 💞
Многие наши мечты сначала кажутся невозможными, затем неправдоподобными, а потом, когда мы приложили все усилия, становятся неизбежными.
Кристофер Рив ©️
Скажите, дорогие читатели, вам мама и папа читали на ночь книжки?
Нет? Мне жаль вас. Никакое ТВ, интернет, игры, телефон не восполнят этого пробела. Знаете почему? Потому, что они лишают вас воображения. Они не дадут вам возможности сочинить "своего" д'Артаньяна или Тома Сойера, они покажут их вам во всех деталях, раз и навсегда покончив с вашими фантазиями. В итоге они отучат вас не только читать, но и писать, они лишат вас ощущения красоты языка, представления о стиле и знаках препинания.
Читайте детям на ночь книги
- Что такое для тебя коучинг?
- Технология достижения поставленных целей и изменений.
- И всё?
- И всё.
Результатов можно достичь путем использования возможностей, а не путем решения проблем.
Питер Друкер ©️
Моя цифровая версия по мнению ИИ
Недавно нашёл занимательную информацию и решил провести эксперимент — ввёл в ChatGPT такой промт:
Можешь нарисовать, как, по твоему мнению, выглядит моя текущая жизнь, исходя из того, что ты обо мне знаешь?
То, что выдал ChatGPT, прикрепляю к посту. Мне понравилось. В целом это соответствует, как минимум, тому, что я делаю в нем и чем занимаюсь. Конечно он отразил не все и с ошибками в тексте, но с основными темами справился.
На картинке представлена динамичная и многогранная композиция, отражающая различные аспекты моей жизни.
Вот основные элементы:
1️⃣ Профессиональный коучинг и развитие 👉 coaching.uz
2️⃣ Фуд-блогинг и Сообщество любителей Плова 👉 plov.pro
3️⃣ Проектная работа, те несколько проектов, с которых получаю основной доход 😉
4️⃣ ПП и ЗОЖ
Картинка объединяет все эти элементы в гармоничном и живописном стиле, демонстрируя баланс между профессиональной деятельностью, личным развитием и увлечениями.
Заставляет задуматься, какой огромный цифровой след мы оставляем.
❓ Как мы делаем выбор, что на это влияет, почему мы именно этот выбор считаем наилучшим?
Читать полностью…#коучинговое
Что бы я сделал, если бы это был последний день в моей жизни❓
Понимать, что все не вечно, — это и есть мудрость. И, если человек помнит об этом, в его душе моментально разгорается страсть, в нем появляется смелость идти на риск и полностью погружаться в игру, которую мы привыкли называть жизнью.
Задавайте себе этот вопрос почаще. Он поможет вам сосредоточиться на главном и самом важном. Делайте это, пока еще не поздно!
Вот прямо сейчас что бы вы сделали, если бы это был последний день в вашей жизни❓
Прекрасного и наполненного смыслом воскресного дня!!! ✌️
Помните, о том, что даже самый маленький, крошечный шаг может привести к большим изменениям 😉
Читать полностью…Обращение Мэрилин Аткинсон о получении награды ICF Coaching Impact Award и статусе лучшей коучинговой школы в мире! 🎆
Хочу поделиться с вами этим вдохновляющим видео!
Мэрилин Аткинсон - автор Эриксоновского коучинга и основатель Международного Эриксоновского Университета коучинга Глобал
#коучинговое
Хочу ли я работать или работа - это то, что я делаю, когда прекращаю делать то, что я хочу❓
Коучинг, это про движение и развитие, как клиента, так и коуча. 11 лет я учусь и развиваюсь в сфере профессионального коучинга.
Я, профессиональный коуч сертифицированный Erickson College International (Ванкувер, Канада), член Международной Федерации Коучинга (IСF) и Ассоциации Русскоязычных Коучей (АРК)
И снова, мой учебный процесс продолжается, сегодня завершили I модуль, и одна из целей, пройти сертификацию в ICF уровня коуча PCC 👨🎓
https://teamleadacademy.com/coachingeducation
Если возникнут вопросы, предложения по индивидуальному или командному коучингу, пишите 👉 @Yuliy_Kl
Важный вопрос (которого бывает избегают стратеги и CEOs) заключается в том, почему мы работаем, а не в какой фирме мы работаем 😉
Читать полностью…Сделал с утра одно маленькое доброе дело и "настроение улучшилось", сделал еще одно - и оно значительно улучшилось, третье - и вот оно счастье 🤗
Все гениальное просто, посмотри вокруг и увидишь миллион возможностей 😉
Делайте добрые дела и хорошего всем дня 🫶
#коучинговое
В каких случаях мы выбираем НЕ ДЕЛАТЬ❓
Что более глубокое за этими причинами может стоять❓
Как нам говорят, вспомним 😉
Главное позитивный настрой и вера в победу 🏆
Моя цифровая версия по мнению ИИ
Недавно нашёл занимательную информацию и решил провести эксперимент — ввёл в ChatGPT такой промт:
Можешь нарисовать, как, по твоему мнению, выглядит моя текущая жизнь, исходя из того, что ты обо мне знаешь?
То, что выдал ChatGPT, прикрепляю к посту. Мне понравилось. В целом это соответствует, как минимум, тому, что я делаю в нем и чем занимаюсь. Конечно он отразил не все и с ошибками в тексте, но с основными темами справился.
Заставляет задуматься, какой огромный цифровой след мы оставляем.
#коучинговое
- Каким образом мир преобразится в лучшую сторону, если вы лично достигнете успеха?