3570
Пространство для всех, кто работает в образовании, хочет развивать карьеру и при этом оставаться собой 🌿 Каждый из нас — герой! Написать нам: hello@lxdhero.com Сотрудничество: @ideva http://lxdhero.com
Отчет McKinsey про использование AI на рабочем месте показывает, что будущее наступило, и надо только успевать за ним.
#корпоративное_обучение
Вот некоторые выводы из отчета Superagency in the workplace: Empowering people to unlock AI’s full potential
🚀 Инвестиции vs. Зрелость внедрения
92% компаний планируют увеличить инвестиции в ИИ в ближайшие три года, однако только 1% руководителей считают, что их организации достигли высокой зрелости в использовании ИИ, полностью интегрировав его в рабочие процессы.
🚀 Готовность сотрудников
Работники лучше подготовлены к внедрению ИИ, чем считают руководители. Многие уже используют технологии ИИ в повседневной работе и стремятся развивать соответствующие навыки.
🚀 Отставание лидеров
Главным препятствием для масштабирования ИИ является неготовность руководства принимать решительные меры, а не отсутствие готовности сотрудников. Компании, которые медлят с интеграцией ИИ, рискуют отстать от конкурентов.
💙 Рекомендации
1. Использовать ИИ для усиления человеческого потенциала.
Организации должны рассматривать ИИ как инструмент для повышения креативности и продуктивности сотрудников.
2. Ускорить внедрение ИИ
Лидеры должны активно внедрять ИИ в ключевые бизнес-процессы, чтобы максимально раскрыть его потенциал.
Отчёт подчеркивает, что успешная цифровая трансформация требует решительных действий со стороны руководства, а ИИ может стать ключевым драйвером инноваций и роста.
Про исследование
McKinsey провели опрос 3 613 сотрудников (менеджеров и специалистов) и 238 топ-менеджеров (уровня C-level) в октябре и ноябре 2024 года. 81% респондентов были из США, остальные — из пяти других стран: Австралии, Индии, Новой Зеландии, Сингапура и Великобритании. Опрос охватывал сотрудников из различных сфер, включая бизнес-развитие, финансы, маркетинг, управление продуктами, продажи и технологии.
Кто если не мы будем драйвить изменения в компаниях? 🤓
Внутренний маркетинг в корпоративном обучении
Сотрудники постоянно выбирают, на что потратить своё время — работу, развлечения, личные дела — и обучение здесь становится ещё одним конкурентом. Чтобы привлекать их внимание, важно сделать образовательные программы не просто полезными, но и привлекательными.
По сути, это работает также как и при продвижении B2C-продуктов на внешний рынок.
Вот некоторые работающие стратегии:
💡Персонализация
Рекомендуйте курсы и программы на основе должности и роли сотрудника. В идеале - знать интересы и карьерные цели (можно делать в рамках обсуждения плана развития), но можно и делать подборки для команд.
💡Виральность и комьюнити
Вовлекайте лидеров мнений, создавайте чаты, клубы, внутренние форумы для обсуждения обучения. Это требует отдельной работы, но в смешанных программах это must have.
💡Привлекательная упаковка
Cтильный дизайн, интригующие анонсы, трейлеры курсов, эмоциональные слоганы - это все, что работает в рекламе. В корпоративном обучении тоже сработает.
💡Инфоповоды
Рассылки, посты в корпоративных соцсетях, push-уведомления с напоминаниями и «завлекалками». Если платформа обучения может делать красивые рассылки - супер! Но можно пользоваться и обычной почтой или месседжерами.
💡Внешняя и внутренняя мотивация
Сертификаты, поощрения (дополнительные выходные, премии, приоритет в карьерном росте) - это тоже работает. Еще лучше если в культуре компании есть "разрешение на обучение", выделяется время для развития сотрудников.
Поделитесь, какие стратегии используете вы?
И успехов в продвижении вашего обучения!
#корпоративное_обучение от @LXDhero 💙
Как устроено обучение в Booking.com
#корпоративное_обучение
Anne Parker управляет командой L&D Busines partners. В своем коротком выступелении она поделилась, как организовано портфолио предложений для обучения сотрудников, которое они предлагают бизнесу и принципами, на которых оно построено.
Когда у вас есть общее для всей команды видение продукта, проще принимать решения, приоритезировать и даже говорить чему-то “нет”.
https://www.youtube.com/watch?v=FSG2mMOvqlQ&t=93s
Посмотрите, 7 минут.
Другие выступления этого дня: https://www.offbeat.works/offbeat-sparks-amsterdam-2025
Тренды L&D от Offbeat
#корпоративное_обучение от @LXDhero 💙
Каждый год выпускается более 30 отчетов, охватывающих тенденции L&D. Это в дополнение к миллионам статей, публикуемых ежедневно. Быть в курсе того, как развивается наша отрасль, сложно.
Эта карта суммирует данные из различных отчетов о тенденциях, а также прогнозы, сделанные заинтересованными сторонами отрасли L&D.
https://www.offbeat.works/l-d-trends-map
С Новым годом🎅
Герои, декабрь пролетел как комета! Мы невероятно рады, что вы были с нами весь этот месяц и год, открывали наш адвент-календарь, подводили итоги и вдохновлялись вместе с нами
🎉Неделя 1: Мы погрузились в атмосферу курсов-сериалов, узнали, как создавать увлекательные образовательные истории, и разобрали принципы удержания внимания студентов.
🎉Неделя 2: Применили к текстам магические заклинания, а вы научились писать материалы, которые не только обучают, но и вдохновляют.
🎉Неделя 3: Дизайн курсов заиграл нов ыми красками! Вы узнали секретами стильных и понятных материалов.
🎉Неделя 4: Нейросети стали новой суперспособностью в сфере образования — используем их от автоматизации процессов и рутинных задач, до создания контента мечты.
Если пропустили – читайте посты и скачивайте полезные подарочки 💝
🔮 Что дальше?
Мы начинаем готовить для вас новинки 2025 года. Мы всегда стремимся делать наши продукты лучше и ориентироваться на ваши запросы. Поделитесь в комментариях, какие темы и форматы вы хотите видеть в следующем году?
💖Мы благодарны каждому из вас за участие в нашем сообществе. Пусть ваш 2025 год будет насыщен новыми знаниями, проектами и возможностями!
Обнимаем, ваши Маша, Даша и Женя 🫶
Превратите нейросети в своих помощников 🚀
Еще одна неделя декабря, еще один продукт LXD hero в окошке адвент-календаря для всех, кто проектирует обучение. Припасли лучший продукт этого года, на который сейчас открыта предзапись, по которой вы получите лучшее предложение по цене.
🎉 В четвертом окошке курс, который поможет создавать курсы быстрее и круче. «Нейрогерой образования» — программа, которая научит вас использовать возможности нейросетей в образовательных проектах.
Что вы узнаете:
🔸Как автоматизировать рутинные задачи и освободить время для креативных идей.
🔸Какие нейросети помогут создавать контент обучения в считанные минуты.
🔸Почему нейросети не заменят вас, а станут вашим верным союзником в создании уникального контента.
Для кого это обучение:
🔸Для методистов, которые хотят выделяться скиллами на фоне коллег.
🔸Для авторов курсов, стремящихся оптимизировать процессы разработки обучения.
🔸Для всех, кто хочет внедрить современные технологии в свою работу и увидеть результат.
🔥 Превратите нейросети из модного слова в мощный инструмент. Записывайтесь на курс и сделайте шаг в будущее образовательных технологий
Чек-лист «Создание классных раздаточных материалов» 📚
– ваш новый подарок из вебинара “Преображение дизайна курсов и не только”
Сохраняйте практическое руководство для тех, кто хочет создавать качественные раздаточные материалы для своих образовательных продуктов.
Этот чек-лист поможет:
🔸Авторам курсов улучшить визуальную подачу материалов, чтобы повысить вовлеченность и мотивацию студентов.
🔸Методистам и проектировщикам обучения профессионально оформить свои разработки.
🔸Тем, кто хочет выделяться на рынке, создавая материалы, которые выглядят и работают как у лучших мировых школ.
🔗 Скачайте файл, и вы сможете сделать свои образовательные материалы более привлекательными, удобными и эффективными.
А если хочется больше практики
Вебинар «Преображение дизайна курсов» станет вашим проводником в мир стильных и эффективных образовательных материалов. На этом вебинаре вы не только разберёте основные принципы дизайна — от типографики до работы с цветом, — но и получите возможность тут же применить знания на практике: создавать композиции, управлять вниманием студентов и трансформировать материалы в удобные, привлекательные и профессиональные инструменты. Это шанс не просто узнать, как улучшить дизайн, но и увидеть реальный результат уже в процессе обучения.
🔮Покупайте обучение, пока действует новогодняя цена с максимальной скидкой 20%
Фантастические тексты: станьте мастером слова 📚
Если вы мечтаете писать так, чтобы ваши тексты вдохновляли, захватывали и убеждали, тогда у нас есть кое-что для вас!
💝 Новый подарочек летит к вам из практикума «Фантастические тексты и где они обитают» — это чек-лист для проверки текста на всех этапах работы с ним:
🔸Методическая часть: как сделать текст полезным, информативным и понятным.
🔸Стиль и язык: цепляющие заголовки, интрига, конкретика и выразительность.
🔸Средства выразительности: как оживить текст метафорами и точными словами.
🔸Саморедактура: на что обращать внимание, чтобы убрать лишнее и улучшить синтаксис.
🔗 Скачайте бесплатный чек-лист и сделайте первый шаг к созданию своих фантастических текстов.
💡А если хочется больше практики
Записывайтесь и проходите практикум «Фантастические тексты», где мы шаг за шагом дали инструменты для каждого этапа редактуры. Вы узнаете, как создавать тексты, которые не только передают смысл, но и рождают эмоции:
🔸Сможете выстроить структуру текста, чтобы читателю было легко следовать за мыслью.
🔸Избавитесь от «мусорных» фраз и научитесь оживлять тексты уникальными оборотами.
🔸Получите приемы, чтобы сделать текст продающим или вдохновляющим.
🚀Покупайте обучение прямо сейчас, пока действует специальная цена с максимальной скидкой 20%
Для всех, кто занимается развитием сотрудников, сегодня в рубрике #друзья_LXDhero рассказываем про платформу для корпоративного обучения KAMPUS.
Рекомендуем почитать телеграм канал KAMPUS #обучениенедлягалочки, где много полезных постов про практики организации обучения в компаниях.
Собрали для вас ТОП-5 интересных постов за последнее время.
📌 Этапы внедрения плана развития и каких ошибок избегать /channel/kampus_team/610
📌 Про внедрение онбординга в компании /channel/kampus_team/621
📌 Модель 70-20-10 и как ее внедрять /channel/kampus_team/629
📌 Как организовать систему обмена знаниями в компании
/channel/kampus_team/637
📌 6 книг для HR, которые стоит взять с собой на работу /channel/kampus_team/624
Отличной рабочей недели!
💙
Любите адвент-календари? Мы - очень! 🎅
Поэтому решили собрать специальный для всех, кто проектирует обучение. Весь декабрь мы будем вместе открывать наш образовательный адвент-календарь. Одна неделя — один из флагманских продуктов этого года по самой низкой подарочной цене, один полезный материал из курса.
На этой неделе открываем первое окошко 🎉
И внутри курс, который перевернул наш подход к обучению — «Обучение как сериал».
У сериалов есть невероятная сила увлекать и удерживать внимание. Мы перенесли эти принципы в образовательные курсы и создали подход, который поможет вашим студентам проходить материал до конца с неподдельным интересом.
Обучение поможет вам сделать курс "сериалом":
🫶Спроектируете захватывающую структуру всего обучения и каждого урока
🫶Создадите ярких героев: понятных и интересных для студентов
🫶Научитесь поддерживать постоянную интригу: чтобы ученики ждали каждый следующий урок
💝Забирайте со скидкой всю засекреченную информацию о том, как создавать продукты, от которых невозможно оторваться: купить тут
Сегодня в рубрике #друзья_LXDhero рассказываем про классный проект Prepod.am — это сервис для генерации академических репортов в школах.
Автор — Сергей Хабаров, пишет про обучение взрослых и детей в канале @alliknowisthatidontknownothing
Из опыта создания кастомизированных репортов для нескольких школ вот-вот произойдет большое обновление сервиса. Чтобы сделать его максимально полезным для большего количество школ, важно узнать и ваши потребности в академических репортах.
Если вы учитель, завуч или директор школы, просим вас заполнить анкету (или перешлите знакомым).
https://app.prepod.am/q
Спасибо! 💙
Геймификация помогает «взломать» систему мотивации и вовлечь в обучение — но только если вы знаете «код». Непродуманная геймификация ради геймификации только сделает хуже ☠️
Мы продумали 3 мероприятия, которые помогут подобраться к геймификации с разных сторон и найти тот самый «код». Это 2 мастер-класса и вебинар, которые ведут эксперты из индустрии
Соблюдая традиции чёрной пятницы, мы объединили все 3 мероприятия в пакет. Он на 44% дешевле, чем текущая суммарная стоимость мастер-классов и вебинара
Сейчас пакет можно купить по стартовой цене — за 6600 ₽. А ещё у нас есть оплата долями 😉
Все подробности на сайте →
Популярные темы DevLearn 2024: что обсуждал весь L&D-мир?
Дарья Туча на связи😎 Во-первых, ребята, спасибо за поддержку. Вы лучшие! А во-вторых, я (и Клод) провела анализ программы конференции, спешу поделиться главными темами и трендами (спойлер: без AI никуда).
⭐️Искусственный интеллект & Автоматизация
ИИ прочно вошел в нашу работу: от анализа данных до создания контента. Главный акцент был на практическом применении - как интегрировать ChatGPT, AI-ассистенты и автоматизацию в ежедневную работу, чтобы увеличить продуктивность без потери качества.
⭐️Instructional Design 2.0
Вечный вопрос, не теряющий актуальность: "Как вовлечь учеников, чтобы им было интересно, полезно и эффективно?" Судя по количеству сессий на эту тему, мы все еще в поисках святого Грааля идеального вовлечения. Также уделялась внимание тому, как сделать обучение доступным и инклюзивным для всех учащихся.
⭐️Аналитика
После того как мы наконец-то придумали, как вовлечь учеников, встает следующий вечный вопрос: "А как понять, что это сработало?" От простых метрик до продвинутой аналитики в PowerBI и xAPI - все для того, чтобы доказать эффективность нашей работы не только интуицией, но и цифрами!
⭐️Инструменты и Разработка
От базовых инструментов вроде PowerPoint до продвинутых решений - главный тренд в том, как максимально эффективно использовать существующие инструменты и оптимизировать процессы разработки.
⭐️Геймификация
Геймификация вышла на новый уровень: от простых механик до создания иммерсивных пространств с AR/VR. ELB Learning создали специальную игровую зону с аркадными автоматами, чтобы показать, как можно делать обучение действительно увлекательным.Личное наблюдение: самая большая боль конференции – невозможность раздвоиться/растроиться и попасть на все интересные сессии, идущие параллельно💔 Где тот маховик времени из Гарри Поттера, когда он так нужен? 🪄 Повезло тем, кто приехал командой и мог распределить посещение между собой!
P.S. И да, я совсем чуть-чуть завидую тем, кого работодатель отправляет на такие конференции.
Осень — для кого-то сезон поиска новых проектов и работы.
Сегодня в нашей рубрике #друзья_LXDhero наш любимый канал Вакансии в образовании @edujobs
Ребята публикуют свежие вакансии каждый день, остается только успевать отправлять заявки 🙂
Вот несколько интересных их последних постов:
⚡️ Educational Program Lead в Skyeng
⚡️ Академический координатор в Edera school
⚡️ Администратор в образовательный проект masters
⚡️ Куратор в онлайн школу FAANG school
⚡️ Методолог долгосрочных образовательных программ в Фонд "Институт Вега"
Найти новую работу проще с @edujobs
Как ИИ меняет рынок образования 🚀
Продолжаем подготовку к “Нейрогерою образования” и делимся еще одним исследованием. Anthropic опубликовали свежий отчет и статью, где в очередной раз доказали, что искусственный интеллект все глубже проникает в разные отрасли, включая образование.
Чтобы не отставать от развития сферы, забираем в работу несколько ключевых выводов:
🔹 Применяем ИИ в создании контента и автоматизации обучения
Большая часть запросов к ИИ связана с программированием, анализом данных и текстами. В образовании ИИ уже используется для генерации материалов, проверки заданий и персонализации обучения.
🔹 ИИ не заменит нас как специалистов, но может значительно усилить работу
57% задач выполняются в сотрудничестве человека и ИИ, а не полностью автоматизируются. Для обучения это значит, что эксперты, преподаватели, методисты остаются ключевыми фигурами, но могут делегировать рутину нейросетям.
🔹 Навыки работы с ИИ становятся стандартом в высокооплачиваемых профессиях
ИИ чаще применяется в задачах, связанных с профессиями среднего и высокого уровня оплаты, и реже — в низко- и высокооплачиваемых ролях. Это значит, что нам с вами нужно не только самим развивать навыки работы с ИИ, но и включать новые компетенции в скилл-сеты специалистов, и модули в образовательные программы для них.
ИИ не просто меняет обучение — он создает новые стандарты и требования. Те, кто адаптируются сейчас, будут на шаг впереди. Хотим, чтобы это были вы 💙
👉 Научим эффективно работать с ИИ в образовании. Записывайтесь в анкету предзаписи. Только так можно будет получить первым самое выгодное предложение на обучение на курсе "Нейрогерой образования". Закрепите за собой место и зафиксируйте самую низкую цену. Записаться тут
Герои, привет! 🚀
Мы планируем запуск нового потока "Нейрогероя образования" и готовим для вас много обновлений. Как всегда, в процессе подготовки, смотрим на свежие исследования. Сегодня делюсь с вами одним из них: "The Future of Jobs Report 2025" от всемирного экономического форума. Отчет большой, поэтому несу сразу выжимку и хорошие новости для тех, кто занимается онлайн-обучением и разработкой образовательных программ.
Что нас ждет к 2030 году:
🔸Рост спроса на обучение и развитие
Обучение становится нормой, а не дополнительной опцией. Компании готовы инвестировать в развитие сотрудников. Профессия LXD не потеряет своей актуальности.
🔸Важность преподавания и наставничества
Навыки передачи опыта и управления талантами набирают значимость. Людям по-прежнему важны живые эксперты и наставники. Не стоит бояться, что мы останемся без работы.
🔸Глобальный рынок образования
Из-за удаленной работы и цифровизации, обучение перестало быть локальным. Возможности выхода на международный рынок расширяются, а значит, стоит адаптировать образовательные продукты под глобальную аудиторию.
🔸Цифровизация обучения и интеграция AI
AI не только помогает автоматизировать процесс обучения, но и персонализировать обучение, делать его более адаптивным и эффективным. Для нас – это новые возможности для создания курсов с элементами AI и интерактивных технологий.
👉Мир быстро меняется, но те, кто адаптируется и использует новые технологии, останутся востребованными. И конечно, вновь призываем вас развивать AI-компетенции. Освоение инструментов на основе AI важно для всего будущего рынка труда.
Вот что в отчете об этом:
🔹AI и Big Data – самые востребованные навыки
Навыки работы с AI и большими данными возглавляют список самых быстрорастущих компетенций. Умение работать с AI-инструментами становится неотъемлемой частью профессиональных компетенций.
🔹Работа в связке "человек + AI"
33% задач к 2030 году будут выполняться в коллаборации человека и AI. Компании стремятся использовать AI для расширения возможностей сотрудников, а не только для замены рабочих мест. AI не только инструмент автоматизации, но и средство повышения производительности сотрудников.
🔹Работодатели массово инвестируют в AI-обучение
Уже сейчас в найме работодатели ориентируются на специалистов с AI-навыками. Или планируют перераспределять сотрудников с устаревающими навыками в новые роли, связанные с AI.
👉AI больше не будущее — это настоящее. Вопрос не в том, нужно ли его осваивать, а в том, насколько быстро это делать. Именно с этим и помогаем на курсе "Нейрогероя образования". Хотите быть в числе первых, кто освоит AI в обучении? Оставьте заявку и получите доступ к обновленному курсу по самой выгодной цене!
🔹 Продуктовый подход в корпоративном обучении
Что это значит?
💡 Ориентация на бизнес-цели
Обучение должно решать конкретные задачи бизнеса, а не существовать ради самого факта его проведения. Или чтобы освоить бюджет, простите.
💡 Изучение потребностей сотрудников (пользователей обучения)
Даже если поступил запрос от руководителя “обучите моих”, или HRD говорит: нужно разработать курс. Запрос заказчика важен, но для качественноого обучения анализируется, какие знания и навыки действительно нужны людям. Интервью, опросы, обратная связь и данные HR-аналитики помогут в этом.
💡 Гибкость и итеративная разработка
Курсы и программы не создаются "на века", а постоянно адаптируются на основе данных и обратной связи. В идеале для каждого образовательного продукта иметь “срок жизни” и возвращаться к нему, чтобы обновить, переделать или снять с публикации.
В идеале использовать agile-методы: тестирование гипотез, быстрые MVP, корректировка контента.
💡 Использование метрик и аналитики
Это может быть сложнее, чем кажется и не всем доступно, так как данные не очень привыкли собирать в корпоративном обучении. Но в идеале анализируются ключевые параметры продукта и бизнес-метрики. Обучение корректируется в том числе на основе данных, а не только экспертного мнения.
💡 Юзер-центричный дизайн
Обучение должно быть удобным, интересным и доступным. Направленным на пользователя и на ученика. Важны персонализация и адаптивные траектории.
💡 Кросс-функциональная работа
Обучением занимаются не только HR и L&D, но и менеджеры. В команду разработки подключены аналитики, можно спросить совета по внутреннему продвижению у маркетинга.
Это самые очевидные характеристики.
Что из этого работает у вас? Что добавите?
#корпоративное_обучение
Как создать культуру обучения в компании
Посмотрите запись вебинара Розетки с кейсом компании PandaDoc про ценности и создание среды для обучения.
https://www.youtube.com/watch?v=k90dG04_IIY
Таймлайн видео:
07:26 - Ожидания и реальность при организации внутрикорпоративного обучения. Кейс PandaDoc.
18:12 - Создание комфортной среды, поиск талантов и постоянная поддержка - три кита работающей системы внутрикорпоративного образования
29:05 - Культура обучения. Заземляем инструменты
36:47 - Как понять, что культура обучения в компании сформировалась
#корпоративное_обучение
Нейросети: создавай образовательные продукты быстро и качественно 💫
Хотите, чтобы ваши курсы выделялись среди сотен других? Нейросети — это ваш главный инструмент для создания уникальных образовательных продуктов.
Только в декабре вебинар "Smart Education" по новогодней цене. Вы научитесь использовать передовые технологии для разработки материалов, автоматизации задач и повышения эффективности работы.
Внутри ждут классные фишки:
🔸Алгоритм внедрения ИИ в образовательные продукты, который поможет вам оптимизировать процесс разработки.
🔸Кейсы из рабочих задач, на которых вы сможете увидеть в действии силу нейросетей.
🔸Анализ реальных ситуаций, где ИИ-инструменты помогли улучшить качество обучения.
🔸Полезные инструменты и ресурсы, которые вы сможете использовать сразу после вебинара.
⚡️Не упустите возможность узнать все самое полезное и актуальное про нейросети в образовании по самой низкой стоимости.
😎 А может в новый год с новой работой?
Создавать курсы, которые хочется купить, пройти до конца и потом поделиться с друзьями — это не просто работа, это настоящее искусство и творчество. Им и занимаемся в команде курсов издательства МИФ.
Ищем пополнение – продюсера онлайн-курсов, который мечтает создавать крутые и креативные проекты.
Что нужно делать:
🔸придумывать и запускать образовательные проекты с «вау-эффектом»
🔸работать с лучшими авторами, преподавателями и экспертами
🔸создавать захватывающие продукты на темы писательства, психологии и культуры
Кого ищем:
🔸вы обожаете создавать что-то новое и креативное, и хотите делать это лучше всех
🔸умеете работать в команде и доводить проекты до результата
🔸понимаете, как работает продвижение и продажи в онлайн-образовании
Что получите взамен:
🔸свободу для реализации своих идей
🔸работу в команде, где ценят творчество и профессионализм
🔸возможность создавать проекты, которыми гордишься
👉 Готовы к переменам? Присоединяйтесь к МИФу.
Присылайте резюме и сопроводительное письмо нашему HR Наталье на krivtsova@mann-ivanov-ferber.ru. Укажите тему письма: «Продюсер онлайн-курсов», а в сопроводительном письме укажите, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы для нее подходите.
Ваш курс заслуживает большего! ✨
Еще один продукт года спрятался в окошке адвент-календаря для всех, кто проектирует обучение. Напоминаем, что каждую неделю рассказываем про один из флагманских продуктов этого года, отдаем его по самой низкой подарочной цене, и делимся одним полезным материалом из него.
Смотрим, что в третьем окошке 🎉
А тут вебинар в формате мейковер-шоу «Преображение дизайна курсов и не только». В нем говорили, что дизайн вашего курса — это не просто красивое оформление. Это ключ к вовлечению студентов, их интересу и успешному завершению программы. Представьте, что ваш продукт становится стильным, понятным и невероятно удобным для учеников.
Преображение дизайна курсов — это:
🔸Практические шаги, которые вы можете сразу применить, чтобы освежить интерфейс и структуру своего курса.
🔸Кейсы до и после: вы увидите, как дизайн меняет восприятие образовательного продукта.
🔸Пошаговый алгоритм, который подойдёт даже тем, кто не считает себя дизайнером.
Это не просто обучение — это подход для улучшения восприятия вашего курса, чтобы он стал лучшим среди конкурентов.
🔥 Подойдёт:
🔸Авторам, которые хотят вдохнуть новую жизнь в старый курс.
🔸Проектировщикам, которые создают курсы с нуля и хотят впечатлить студентов.
🔸Тем, кто понимает: красивый и понятный курс — это залог продаж и удержания учеников.
👉 Преобразите свои продукты уже сегодня!
Не упустите шанс сделать свой курс инструментом, который вдохновляет и приносит результаты. Переходите по ссылке и начните трансформацию
It’s a magic! 🔮
Продолжаем подводить итоги нашего года и открывать окошки адвент-календаря для всех, кто проектирует обучение. Одна неделя — один из флагманских продуктов года по самой низкой подарочной цене, один полезный материал из курса.
Смотрим, что скрывается во втором окошке 🎉
Внутри практикум по редактуре для тех, кто хочет создавать сильные тексты, которые захватывают внимание, доносят ценность и приводят к действию — «Фантастические тексты и где они обитают».
Вас ждут уникальные методики для написания текстов, примеры и шаблоны, которые помогут легко освоить даже сложные приемы, возможность поработать над собственными проектами. Ваш текст может изменить ваши образовательные продукты, давайте сделаем это вместе 🚀
📚 Это обучение поможет вам:
🔸Узнать, как создавать заголовки, которые цепляют с первого взгляда.
🔸Писать тексты для учебных материалов, которые вызывают отклик у аудитории.
🔸Преодолевать страх “пустого листа” и писать быстро, уверенно и вдохновенно.
🔸Избегать типичных ошибок, которые “убивают” вовлечение.
🔸Поднять вовлеченность, привлекать внимание и растить лояльность аудитории.
🔥Специальная цена: только сейчас вы можете записаться на курс «Фантастические тексты и где они обитают» с новогодней скидкой. Перейдите по ссылке и успейте забрать свой доступ!
Прокачайте обучение: как генерировать креативные идеи с помощью системы архетипов 🎉
Задумывались, почему одни образовательные продукты цепляют, а другие забываются? Все дело в подходе. Сегодня в нашем адвент-календаре делимся полезным материалом из курса «Обучение как сериал». В документе описана методика генерации идей, чтобы ваше обучение стало эмоционально насыщенным и незабываемым.
Что внутри:
- Пошаговый план для поиска методических решений.
- Концепция архетипов: инструмент для работы с целевой аудиторией.
🔍 Скачайте прямо сейчас и начните создавать уникальные образовательные продукты.
Больше подходов даем в курсе «Обучение как сериал»:
- Вы научитесь придумывать креативные решения для внедрения в образовательный опыт.
- Кроме архетипов разберетесь с латеральным мышлением и применять CRAFT/Ed для создания мощных методических решений.
Сделайте подарок себе и вашим студентам. Сейчас лучшее время присоединиться к курсу. Предновогодняя скидка -20% будет действовать только до конца декабря 🎅
#друзья_LXDhero
Если вы еще не читаете канал Сони Смысловой Over the River Cam, скорее заходите.
Соня совмещает PhD в Кембриджском университете, материнство, консультирует и еще успевает вести интересные проекты для героев образования.
Например, есть Reading Lab — лаборатория осознанного чтения, посвящённая актуальным вопросам образования с опорой на научные статьи. Это опытно-ориентированная программа для всех, кто хочет понять, как обучать, обучаться, исследовать обучение и просвещать в современном мире.
Присоединяйтесь!
@sonyaaboutcam
Привет, земляне!
Наша команда нейрогероев только что вернулась из захватывающего путешествия на Нейропланету. Пока мы все акклиматизируемся и выстраиваем свои рабочие процессы по-новому, хотим поделится в карточках обратной связью от некоторых нейрогероев.
Напоминаем, что сейчас можно записаться в анкету предзаписи на следующий поток, чтобы начать Новый год с ускорения и вдохновения 🖤
Сегодня в рубрике #друзья_LXDhero проект CG Education.
Ребята специализируются на Edutainment практиках в образовании и проводят обучение по тому, как сделать образовательный опыт более вовлекающим.
Рекомендуем 💙
Всем привет! Дарья Туча на связи😎
На прошлой неделе я участвовала в одной из самых масштабных конференций в сфере обучения и технологий DEVLEARN. Это было очень эмоциально, хочу поделиться тем, что меня удивило и вдохновило больше всего.
Пять WOW-моментов, которые произошли со мной на прошлой неделе:
⭐️Увидеть легенд, которых раньше ты видел только на обложке книг, с которых начиналось профессиональное развитие и погружение в сферу. А тут они на этой же конфе, выступают, подписывают книги, болтают со всеми. Это просто вау, коллеги!
⭐️Услышать много полезной инфы и кейсов, много смеяться и ловить каждое слово. И понять, что ты двигаешься в правильном направлении!
⭐️Подойти к любимым брендам и поблагодарить за продукт, а также задать все волнующие вопросы. И собрать все смешные стикеры, конечно!
⭐️Понетворкать, хотя в этот раз я не выступала (к счастью 😅) и меня немного расслабило в этом плане.
⭐️Быть благодарной себе, что ты в Лас-Вегасе и что сделала все возможное, чтобы здесь оказаться.
В общем, я очень рада, что все это случилось. Всем желаю мечтать и исполнять эти мечты. Оно того стоит, коллеги!🖤
Поделитесь, о чем мечтаете вы?✨
В следующих постах продолжу рефлексировать.
Новая неделя, старый друг в рубрике #друзья_LXDhero
С Таей мы дружим давно. Еще 3 года назад приглашали на воркшоп про архетипы в образовании и участники в нее влюбились. Так что знаем, что понравится и вам
Тая с командой делают яркие образовательные продукты: курсы как игра в Симс, евротрип или тиндер
Подпишитесь, чтобы узнать, как с помощью креатива не только вовлекать учеников в обучение, но и решать бизнес-задачи
/channel/taya_shentseva
Наши любимые посты:
💡 Как ребята сделали advent-calendar для предпринимателей с охватом больше 1.3 млн людей
💡 Все посты с хештегом разборпродуктов. К примеру, [разбор курса во фрейме университета в Нью-Йорке](/channel/tayashentseva/425)
💡 И обязательно попробуйте игровой бот: найдете свою big idea в образовании и подсмотрите фишки команды Таи для продукта и продаж
А еще Тая придумала подарок. Среди тех, кто подпишется и напишет под этим постом комментарий до 11 ноября, Тая разыграет 5 мест на групповой брейншторм от ее команды. Можно принести любую проблему/цель, а они нагенерят решений.
Сегодня ужасающая история от Машули Баженовой. Часть 1 😈
Читать полностью…
