2772
✅دپارتمان مشاوره كسب و كار ✅دپارتمان آموزش ✅دپارتمان ارزیابی عملکرد 🔴شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند... 🌐سايت www.Modirno.org/ ☎️تماس با شعب مدیرنو 021- 886 92 408 013- 34 9 34
بحران برای همه سخته
اما بعضی مدیرها، خودشون بحران رو چند برابر سخت‌تر میکنن!
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
رابطه کاری هم مثل رابطه شخصی نیاز به به بار نشستن داره، پس انتظار تعهد و مشارکت بالا در ابتدایی‌ترین روزهای ورود کارمند به شرکت انتظار به جایی نیست!
دقت کنید انتخاب تون درست باشه، تا در بلندمدت با ایجاد اعتماد بین کارمند و سازمان، تعهد و مشارکت بالا ساخته میشه.
توی سایت مدیرنو یه پادکست با عنوان نسل زد هست، اگه دوست دارین این پادکست رو بشنوید به لینک زیر مراجعه کنید.
https://modirno.org/podcasts/
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
پادکست " مهارتهای ارتباطی " از آقای علی معبودی
این پادکست ویژه کلیه افراد سازمانهاست، پیشنهاد میشه گوش بدید.
اگه بعد از گوش دادن پادکست علاقمند هستید یه دوره کاملتری شرکت کنید، لینک خرید دوره "مهارت های ارتباطی و مذاکره" رو هم براتون گذاشتم:
https://modirno.org/communication/
@modirno
البته مورد هم داشتیم که، وقتی با کمال ادب و احترام بهش گفتیم شما پذیرفته نشدید، شروع کرد به تماس های تلفنی برای تهدید!!
این مورد واقعی و عینیه متاسفانه!
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
سیستم‌سازی معمولاً با مقاومت روبه‌رو میشه.
و دلیلش این نیست که آدم‌ها با نظم مشکل دارن.
به خاطر اینکه نظم، بعضی پناهگاه‌ها رو از بین می‌بره
و دیگه نمیشه اشتباهات رو گردن دیگران انداخت.
دیگه نمیشه پشت ابهام پنهان شد
دیگه نمیشه ساعت‌ها درگیر کار کم ارزش بود و خروجی مشخصی هم نداشت.
تحقیقات پروفسور John Kotter در حوزه مدیریت تغییر نشون میده
بخش بزرگی از مقاومت در برابر تغییر،
به خاطر ترس از دست دادن موقعیت، کنترل یا عادت‌های قبلیه؛
نه به خاطر خود تغییر.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزش‌های حرفه‌ای درون‌سازمانی،
با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
رفرنس تحقیقات:
Amy Edmondson – Psychological Safety
و مفهوم Intelligent Failure
در Harvard Business School
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزش‌های حرفه‌ای درون‌سازمانی،
با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
تست رایگان «بلبین» تستی هست که با زدنش نقش تیمی خودتون رو خواهید شناخت،
متخصصین مدیرنو براتون این تست رو آماده کردن،
کافیه روی لینک ضربه بزنید و وارد سایت بشید،
و بلافاصله بعد از انجام تست، نتیجه رو دریافت کنید.
https://modirno.org/belbin-test/
@modirno
عزیزانی که برای دورهمی شماره کارت گرفتید، حتما قبل از پرداخت با ما چک کنید،
چون کلا ظرفیتمون ۲۰ نفر بود و الانم ۵ تا جای دیگه داریم.
@modirno
و فراموش نکنید که،
بالاترین کیفیت و بیشترین تلاش رو صرف راه‌حل‌های برآمده از تشخیص اشتباه نهایتا به بیراهه رفتن و هدر دادن منابع و زمان شماست.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزش‌های حرفه‌ای درون‌سازمانی،
با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
مديران منابع انسانى و مديران كسب وكارهاى كوچکی که علاقمند هستید در ششمین دورهمی مدیرنو(نقطه كور) در کنار ما باشید،
برای ثبت‌نام و اطلاعات بیشتر، به این آیدی
@modirno1
کلمه «دورهمی» رو ارسال کنید.
این دورهمی به ميزبانى مديرنو ونكته گویی اقاى على معبودى مديريت مديرنو برگزار میشه.
تاریخ: ۱۱ تیر
مکان: دفتر مدیرنو شعبه تهران
پادکست " ده سوال مهم در مصاحبه که باید از کارجو بپرسید" از آقای علی معبودی
حتما اول پادکست (6تکنیک برای مصاحبه موثر) که قبلا توی کانال گذاشتیم رو سرچ کنید و گوش کنید بعد اینو گوش کنید.
@modirno
پادکست "3 وظیفه اصلی مدیران عامل و صاحبین کسب و کار" از آقای علی معبودی
این پادکست ویژه مدیران عامل هست، حتما گوش بدید.
@modirno
تحقیقات Gallup سال‌هاست نشان میده که
بیشتر کارکنان، ماه‌ها قبل از استعفا، از نظر ذهنی و عاطفی از سازمان جدا میشن و استعفا، آخرین اتفاق کاری اونها با سازمانه!
خروج واقعی کارکنان خیلی زودتر رقم میخوره.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزش‌های حرفه‌ای درون‌سازمانی،
همین حالا کلمه “مشاوره” را دایرکت کنید
یا با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
خیلی وقت‌ها
فاصله بین حرفه‌ای‌گری و از دست دادن اعتبار، دقیقاً در پاسخ به همین سؤال و همین واکنش‌های به ظاهر محافظت کننده قرار گرفته.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزش‌های حرفه‌ای درون‌سازمانی،
همین حالا کلمه “مشاوره” را دایرکت کنید
یا با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
برای ارسال رزومه و تکمیل فرم همکاری به لینک زیر مراجعه کنید:
https://modirno.org/recruitment/
@modirno
برای خرید دوره آفلاین «الفبای مدیران میانی» با تدریس آقای علی معبودی وارد لینک زیر بشید:
https://modirno.org/media/
اگه لینک براتون باز نمیشه، لطفا لینک رو کپی کرده و در مرورگر گوشی‌تون و بدون فیلترشکن باز کنید.
@modirno
تلاش برای انتقال چیزی که خودتون بهش باور ندارید، نتیجه ای جز خستگی و فرسودگی براتون به بار نمیاره و تو این مسیر جایگاه خودتون رو هم از دست میدید.
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
شغل اصلی ما در مدیرنو
حل مسئله‌های واقعی کسب‌وکارهاست.
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
اگر دو یا سه مورد از این نشانه‌ها رو در سازمانتان می‌بینید،
احتمالاً مسئله اصلی شما «کارکنانتون» نیستن؛
بلکه سیستم مدیریت و شیوه راهبری تیم‌های شماست.
در پروژه‌های مشاوره مدیرنو،
ما قبل از اینکه به فکر استخدام یا تعدیل نیرو باشیم،
ریشه‌های مدیریتی و زیرساختی افت بهره‌وری رو بررسی می‌کنیم.
اگر احساس می‌کنید سازمانتان درگیر چنین چالش‌هایی است، برای مشاوره مدیریت کسب‌وکار و سیستم‌سازی، کلمه «مشاوره» را در دایرکت برای ما ارسال کنید.
یا با دفاترمون تماس بگیرید:
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
خط میانی سازمان نقش بسزایی در موفقیت یا شکست سازمان شما دارن.
انتخاب درست، راهبری و نظارت درست میتونه این خط رو به حداکثر پتانسیل و خروجی بالقوه برسونه و متعاقبا، کارکنان هم در چنین فضایی به رشد و توسعه دست پیدا میکنن.
و این معادله،
یه معادله برد-برد-برده.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزش‌های حرفه‌ای درون‌سازمانی،
همین حالا با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
تعداد و جنس تماس‌های روزانه مدیرعامل میتونه زنگ خطری برای اشتباه بودن مسیر کسب‌وکارش در حوزه زیرساخت‌ها و سیستم‌سازی باشه.
چنین مدیرانی عموما،
تلاش میکنن با اختصاص زمان بیشتر روی کسب‌وکار کاستی‌های سیستمی رو جبران کنن که چنین روندی نتیجه‌ای جز فرسودگی و کاهش بهره‌وری براشون رقم نمیزنه.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزش‌های حرفه‌ای درون‌سازمانی،
با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
@modirno
شاید مهم‌ترین سؤالی که هر مدیرعامل باید بهش پاسخ بده این نباشه که:
«امروز چقدر کار انجام دادم؟»
بلکه باید به این سوال پاسخ بده که:
«امروز چند ساعت روی چیزهایی فکر کردم که فقط من باید به آن‌ها فکر می‌کردم یا چند کار انجام دادم که فقط من باید انجام میدادم؟»
چون اگر مدیرعامل، فرصت فکر کردن نداشته باشه،
سازمان، دیر یا زود هزینه‌ش رو پرداخت میکنه!
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزش‌های حرفه‌ای درون‌سازمانی،
با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
پادکست " راههای خروج از منطقه امن " از آقای علی معبودی
این پادکست برای همه شما چه مدیر هستید چه کارمند، پیشنهاد میشه گوش بدید.
@modirno
طبقه میانی سازمان شما، نقش زیادی در موفقیت یا شکست کسب و کار شما دارن!
هم تو انتخابشون و هم تو رشد و توسعه‌شون جدی و با برنامه باشید.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزش‌های حرفه‌ای درون‌سازمانی،
همین حالا کلمه “مشاوره” را دایرکت کنید
یا با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
آدم اشتباه، علاوه بر زیان‌های مالی پیرتون میکنه!
تو همه حوزه‌ها، آدم درست رو انتخاب کنید،
و انتخاب های درست در حوزه کاری، نیازمند ارتقا مهارتهای مصاحبه و گزینش در کسب و کار شماست.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزش‌های حرفه‌ای درون‌سازمانی،
همین حالا کلمه “مشاوره” را دایرکت کنید
یا با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
سازمانی که تصمیم‌های سختش رو به تعویق می‌اندازه،
معمولاً بعداً مجبور میشه هزینه‌های خیلی سخت‌تری پرداخت کنه.
اعتماد، سرمایه سازمانه؛
اما اگر جای شایستگی و پاسخگویی رو بگیره،
به یکی از بزرگ‌ترین ریسک‌های سازمان تبدیل میشه.
جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار
(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)
و آموزش‌های حرفه‌ای درون‌سازمانی،
همین حالا کلمه “مشاوره” را دایرکت کنید
یا با دفاتر ما تماس بگیرید.
۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹
https://modirno.org/مشاوره-کسب-و-کار/
🌍 تهران (نیاوران)
🌍 گیلان (رشت)
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
توی 5 دقیقه متوجه میشید مشکلات سازمان و کسب و کارتون چیه؟
تیم متخصصین مدیرنو،
برای شما ابزاری آماده کردن که با صرف زمان 5 دقیقه میتونید ایرادات کسب و کارتون رو متوجه بشید.
کافیه وارد این لینک بشید،
کمی برید پایین‌تر، که نوشته : ارزیابی رایگان برای کسب و کار شما،
به سوالاتی که داخلشه پاسخ بدید،
و بلافاصله جوابشو دریافت کنید.
https://modirno.org/ارزیابی-سازمانی/
@modirno
اولش متوجه رفتارهای اشتباه میشی
بی‌احترامی‌ها رو می‌بینی،
و بی‌عدالتی‌ها رو تشخیص میدی
اما کم‌کم
رفتارهایی که روز اول غیرقابل قبول بودن، عادی به نظر می‌رسن.
بی‌نظمی‌ها طبیعی میشن
تنش‌ها بخشی از کار روزمره میشن
و حتی ممکنه
خودتان هم همان رفتارهایی رو تکرار کنید که روزی از آن‌ها ناراحت می‌شدید.
تحقیقات روان‌شناسی سازمانی روی پدیده‌ای به نام
Normalization of Deviance
نشان میده وقتی یک رفتار اشتباه بارها تکرار بشه و پیامدی نداشته باشه، ذهن انسان به‌تدریج اون رو به‌عنوان «وضعیت طبیعی» می‌پذیره!
برای همین،
بزرگ‌ترین آسیب محیط کار سمی، فقط خستگی، استرس یا فرسودگی نیست.
اینه که
مرز بین «درست» و «عادی» را در ذهن آدم‌ها جابه‌جا میکنه.
#علی_معبودی
#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار
@modirno
پادکست "چه موقع از محل کارم استعفا دهم؟" از آقای علی معبودی
این پادکست ویژه کارکنانه.
@modirno