1421
💠ورود هوای تازه به کار و زندگی Www.o2s.ir @oxygenschool تماس ۰۹۱۲۵۳۴۷۹۴۱
ریکو رو از زبان کوروش عزیز دوباره شنیدیم و برامون جالب بود.
امیدواریم ریکو #دستیار_عاطفی خوبی در دستان شما عزیزان باشه تا هزینه‌های نجومی #نادوستی رو در سازمانتون کاهش بدین 🙏
https://o2reco.ir/
#حال_خوب
#قدردانی
#تجربه_کارکنان
رویداد #کارتیمی اکسیژن با همکاران مرکز ماشین‌های اداری ایران
به امید بهروزی شما
#teamwork
#gathering
داستان سارا
سفر قهرمانی یکی دیگه از مدیران هایپراستار به روایت اکسیژن
مشتاق شنیدن داستان شما 😍
گاهی اضطراب بی‌خبر سراغ‌مون میاد.
وسط کار، توی خونه، توی خیابون...
یه فکر، یه نگرانی یا حتی فقط یه حس مبهم که قفل‌مون می‌کنه.
اینجا همون جاییه که تکنیک R.A.I.N می‌تونه نجات‌بخش باشه.
چهار قدم ساده اما عمیق:
ببین دقیقاً چی حس می‌کنی، بپذیر که الآن اینجایی، از خودت بپرس این اضطراب از کجا اومده، و در آخر با خودت مهربون باش.
لازم نیست قهرمان باشیم یا همیشه قوی.
گاهی همین که بلد باشیم خودمون رو تو لحظه‌های سخت همراهی کنیم، بزرگترین مهارته.
شما موقع اضطراب چی کار می‌کنید؟
#سلامت_روان #زندگی_آگاهانه #مدیریت_اضطراب #خودمراقبتی #R.A.I.N
چی بهتر از یه تحسین خوب می‌تونه نوروز رو مبارک کنه؟
چند شب پیش، اتفاقی چشمم به این ابراز زیبا افتاد که هومن حاج عبداللهی داشت با یه حس قشنگ و صمیمی از علیرضا خمسه *قدردانی* می‌کرد. اونجا بود که به فکر فرو رفتم: چقدر یه تشکر ساده می‌تونه عمیق و اثرگذار باشه.
هومن از رفتار و منش علیرضا گفت .
این لحظه انقدر برام قشنگ بود که دلم خواست با شما هم به اشتراکش بذارم.
سال نوتون به نیکی و سرزندگی 🫶
https://www.aparat.com/OxygenSchool
افتتاح #خانه_اکسیژن در جشن آخر سال اکسیژنی‌ها
خوشحال و مفتخریم که اینبار در دورهمی آخرسال اکسیژن میزبان اکسیژنی‌های عزیز بودیم
این نشون میده که اکسیژن هم نیاز به اکسیژن داره 😉
در این دورهمی خاطراتمون رو از سالهای ۸۹ مرور کردیم، از قدیمی‌ترین‌های اکسیژن قدردانی کردیم و مهم‌تر از همه #بازی کردیم
امیدواریم سالی پر از سلامتی و بهروزی برای شما عزیزان پیش رو باشه و بتونیم کنارتون همچنان به حال خوب جامعه و توسعه ظرفیت‌های همکاری کمک کنیم 🙏
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
یک دقیقه دورهمی آخر سال
به سبک #اکسیژن با دوستان پردازش اطلاعات مالی #کاریزما
پایان و آغاز یادگیری
دوره توسعه توانمندی‌ها و ارتباط موثر برای
تیم‌هد‌های دیجی‌کالا
از دو رویداد ۱۰۰ نفره شروع کردیم و در دوره‌های ۲۰ نفره گفتگوها رو عمیق و کاربردی‌تر کردیم.
امیدواریم که این تازه اول سفر باشه
سفری به سوی تعالی
🙏🙏
مدرسه اکسیژن
دوره مقدماتی Being Framework در خانه اکسیژن
با افتخار میزبان دوره‌‌ی توسعه فردی و رهبری از درون در خانه اکسیژن هستیم
این کارگاه، با همکاری Engenesis برگزار می‌شود و فرصتی منحصربه‌فرد برای شناخت بهتر خود، بهبود تصمیم‌گیری و افزایش کیفیت تعاملات حرفه‌ای و شخصی فراهم می‌کند.
Aydin Yassemi
اگر به توسعه مهارت‌های رهبری و خودشناسی علاقه‌مندید، اطلاعات بیشتر را در لینک زیر ببینید:
https://engenesis.com/
برنامه‌ریزی بداهه
در کارگاه‌های آموزشی تعاملی، طراحی بداهه نقشی کلیدی در افزایش اثربخشی آموزش دارد. این رویکرد به مدرسین امکان می‌دهد تا به تغییرات ناگهانی در جریان گفتگوها و نیازهای شرکت‌کنندگان پاسخ دهند و محتوای آموزشی را در همان لحظه بازطراحی کنند.
بر اساس نظریه «یادگیری موقعیتی»
#Situated_Learning
که بر یادگیری در بستر تعاملات واقعی تأکید دارد، طراحی بداهه و برنامه‌ریزی در لحظه موجب می‌شود که شرکت‌کنندگان با مسائل و راه‌حل‌های مرتبط با شرایط خود روبرو شوند و تجربه یادگیری عمیق‌تر و معنادارتری داشته باشند. این انعطاف‌پذیری همچنین انگیزه و مشارکت فعال شرکت‌کنندگان را افزایش می‌دهد و کارگاه را به یک محیط پویا و زنده تبدیل می‌کند.
@OxygenSchool
همه می‌دونیم که خانواده‌ها در *عسلویه* چقدر نیاز به *اکسیژن* دارن
جشن خانوادگی اکسیژن
روزهاتون به شادی و مهر 🫶
سه رویداد #کارتیمی با همکاران دفتر مرکزی افق کوروش
Ofogh Koorosh Chain Stores
جشن ۱۱ سالگی توام با تقویت روحیه همکاری و بهبود حال همکاران
#wellbeing
#collaboration
شادی
شاعر: #مولانا
تنظیم: #آرش_فولادوند
از رادیو اکسیژن
#ترانه_فرانسوی
💠مدرسه اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
@O2Radio
@OxygenSchool
کارگاه کارتیمی با همکاران #سولیکو
ممنونیم از همراهی شما خوبان
Solico Group
#teamwork
#softskills
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
دنیایی که در آن #شادی_جمعی به رسمیت شناخته می‌شود
و #دوستی ارج و قرب خودش را باز خواهد یافت
و قیمت یک #لبخند را با معیارهای تازه‌ای می‌سنجند 🙏🙏
OxygenSchool
آغاز سال تحصیلی جدید اکسیژن با #رویداد شرکت دارویی پارسیان
#مدرسه_اکسیژن با جشن رونمایی از محصول تیرزپاتاید ، ۱۶ فروردین رو در حال و هوای بارانی بهار آغاز کرد.
ممنونم از همراهی دوستان
به بهانه روز طبیعت و جشن سیزده‌به‌در
هفت سال پیش بود که درخت آرزوهای محیط زیستی رو در فروشگاه هایپراستار صبا اجرا کردیم.
استقبال شد و ایده‌های قشنگی در تعامل با مشتریان خلق شد و از بین اونها ایده کیسه‌های پارچه‌ای به اجرا در اومد.
خوش بگذره بهتون 🙏
مدرسه اکسیژن
وقتی صحبت از رویدادهای بزرگ به سبک اکسیژن می‌کنیم
#طراحی #مشارکت #ریتم #حال_خوب
مشتاق دیدارتون در سال جدید هستیم 🙏🫶
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
پنج‌شنبه با دوستانی اکسیژنی دورهم جمع شدیم، بازی کردیم و خاطراتمون رو از سال ۸۹ تا اون روز مرور کردیم.
دعوت می‌کنم شما هم دقایقی شریک اشتیاق این سالهامون باشین و خیلی خوشحال میشم سال جدید توی خونه جدیدمون تجدید دیدار کنیم
عمرتون پربار و برکت
🙏💙🙏
نگاه زیباتون به رویداد 200 نفره آخر سال به سبک اکسیژن در سالن ورزشی
https://lnkd.in/dWyV_aXc
خوشحال میشیم به این بهانه سری به صفحه آپارات مدرسه اکسیژن بزنین و با فعالیت های دیگه ما آشنا بشین
به امید دیدارتون
#مدرسه_اکسیژن
تدبیر کالای جم رویداد آخر سال خودش رو با #اکسیژن تجربه کرد.
با افتخار شریک شادی و دوستی‌های شما
Tadbir Kalaye Jam Co.
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
#رویداد
#جشن
#کارتیمی
#حال_خوب
یک روز بارانی زیبا برای شستن چشم‌ها و دیدن دوباره آدم‌ها و تجدید پیمان‌های #دوستی و #همکاری
با مجموعه #پتروبرنا
Petro Borna
دو تراشنده مفید در سازمان‌های چابک
در مسیر رشد سازمان‌ها و تغییر از ساختارهای فلت به ساختارهای هرمی، دو چالش اساسی ایجاد می‌شود که نیازمند دو تراشنده مهم هستند:
1. ایگوتراش
رشد سازمان معمولاً با افزایش قدرت و جایگاه افراد در سلسله‌مراتب همراه است. این تغییر، اگر مدیریت نشود، به شکل‌گیری #منیت و ایگوی مدیریتی منجر می‌شود که مانع #همکاری مؤثر و تصمیم‌گیری‌های منطقی خواهد شد. ایگوتراش مانند یک سنگ‌تراش ظریف، باید با دقت و حوصله به تراشیدن منیت افراد بپردازد و فضایی برای یادگیری، همدلی و پذیرش بازخورد ایجاد کند.
2. سیلوشکن
با رشد سازمان، دیوارهای نامرئی بین بخش‌ها شکل می‌گیرند و هر واحد به یک سیلو تبدیل می‌شود که تعاملات بین‌بخشی را محدود می‌کند. سیلوتراش مانند یک پتک بزرگ باید این دیوارهای سترگ را در هم بشکند و همکاری بین بخش‌ها را تقویت کند. تنها در این صورت است که سازمان می‌تواند #چابک بماند و با تغییرات محیطی همگام شود.
سازمان‌های چابک نه تنها به نوآوری و سرعت واکنش اهمیت می‌دهند، بلکه به تراشیدن ایگو و شکستن سیلوها نیز نیاز دارند تا رشد پایدار و هم‌افزایی واقعی در میان تیم‌ها محقق شود.
ما را سفری فتاد بی‌ما
آن جا دل ما گشاد بی‌ما
آن مه که ز ما نهان همی‌شد
رخ بر رخ ما نهاد بی‌ما
چون در غم دوست جان بدادیم
ما را غم او بزاد بی‌ما
ماییم همیشه مست بی‌می
ماییم همیشه شاد بی‌ما (مولانا)
OxygenSchool
در کنار همکاران برند #مایلی و با افتخار رویداد #کارتیمی و توسعه فردی رو اجرا کردیم.
سفری ناتمام برای کشف خویشتن و توسعه ظرفیت‌های به‌زیستن در کنار دیگران
ممنونیم از دوست، مدیر و همکارمان هانیه طباطبایی که اولین شروع همکاریمان پاییز ۹۵ در کارگاه‌های #هایپراستار دیزین رقم خورد و در طول این سالهای همسفری از هم آموختیم.
Hyperstar
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
ریکو و آغاز همسفری دیگری؛ این بار با همکاران نیکو!
مفتخریم اعلام کنیم سه‌شنبه ۱۸ دی ۱۴۰۳، در جمع دوستانه مدیران و همکاران شرکت نیکو، پلتفرم ریکو در این مجموعه رونمایی شد. در کنار یکدیگر درباره تاثیر قدردانی بر سلامت روان و بهبود حال همدیگر صحبت کردیم. همکاران‌مان را بهتر از قبل شناختیم و رفتار قدردانی را با هم تمرین کردیم.
شرکت نیکو، یکی از شرکت‌های پیشرو در حوزه ارائه خدمات کیوسک به مجموعه‌های مختلف است و به قول خودشان با راهکارهای فیجیتالی، به دنبال سلف‌سرویس‌کردن خدمات در سازمان‌ها، شرکت‌ها و مراکز هستند.
دم همه همکاران نیکو گرم که استقبال گرمی از ریکو داشتند.
می‌رقصد زندگی
به بهانه رویداد #کارتیمی همکاران افق کوروش
#یلدا تون پیشاپیش به مبارکی 💙🌸💙
رویداد یلدای رایان هم افزا
جشن‌ها و شادی‌های جمعی‌تون پرتکرار و مستدام باد 🙏
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی
Offroad Learning در آموزش
یادگیری آفرود یک اصطلاح نسبتا جدید در حوزه آموزش است که به روش‌های یادگیری غیر سنتی و خارج از چارچوب کلاسیک اشاره دارد. این اصطلاح از دنیای آفرود سواری گرفته شده است که به رانندگی در مسیرهای ناهموار و خارج از جاده اشاره دارد.
به طور کلی، Offroad Learning به معنای یادگیری در محیط‌های طبیعی، واقعی و غیرساختار یافته است. این نوع یادگیری می‌تواند شامل فعالیت‌هایی مانند:
* یادگیری در طبیعت: انجام پروژه‌های علمی در جنگل، کوهنوردی و یادگیری در مورد گیاهان و حیوانات.
* یادگیری از طریق تجربه: شرکت در کارگاه‌های عملی، کارآموزی و پروژه‌های واقعی.
* یادگیری همتا به همتا: یادگیری از همسالان و تبادل تجربیات.
* استفاده از فناوری‌های نوین: استفاده از واقعیت مجازی، واقعیت افزوده و بازی‌های آموزشی برای ایجاد تجربیات یادگیری تعاملی.
چرا Offroad Learning اهمیت دارد؟
* یادگیری عمیق‌تر و ماندگارتر: یادگیری در محیط‌های واقعی باعث می‌شود مفاهیم را بهتر درک کرده و آن‌ها را به زندگی خود مرتبط کنیم
* افزایش خلاقیت و نوآوری: یادگیری آفرود اجازه می‌دهد تا مشکلات را به روش‌های مختلف حل کرده و راه حل‌های خلاقانه ارائه دهیم
* تقویت مهارت‌های اجتماعی و همکاری: کار گروهی و تعامل با دیگران در محیط‌های یادگیری آفرود، مهارت‌های اجتماعی و همکاری را تقویت می‌کند.
* آمادگی بهتر برای زندگی واقعی: کسانی که در محیط‌های آفرود یاد می‌گیرند، بهتر می‌توانند با چالش‌های دنیای واقعی کنار بیایند.
به طور خلاصه، Offroad Learning روشی نوین و جذاب برای یادگیری است که به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا به صورت فعال و تعاملی درگیر فرایند یادگیری شوند.
#Offroad_Learning
#OffroadLearning
#مدرسه_اکسیژن
ورود هوای تازه به کار و زندگی