❗️Сертификатга эга бўлмаган хорижий тил ўқитувчиларига огоҳлантириш бериш бошланди

Барча ҳудудий мактабгача ва мактаб таълими бошқармаларига вазирлик томонидан тегишли сертификатга эга бўлмаган хорижий тил ўқитувчиларини яна бир бор огоҳлантириш бойича оғзаки кўрсатма берилган.

Шундан сўнг, барча ҳудудий бошқармалар томонидан умумий ўрта таълим мактаби директорларига ҳам расмий кўрсатмалар берилиб, мактабларда фаолият юритаётган хорижилй тил ўқитувчилари тўғрисида таҳлилий малумотларни тақдим этиш сўралган.

Шунингдек, кўплаб таълим муассасалари директорлари томонидан хорижий тил ўқитувчиларига расмий гоҳлантириш хатлари ҳам берилмоқда.

Умумий ҳолатдан келиб чиқиб айтадиган бўлсак, Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги бу сафар масалага янада қатъий ёндашаётганини кўришимиз мумкин.

‼️Эндиликда, 2025/2026-ўқув йилига қадар сертификат талабига жавоб бермаган педагоглар билан меҳнат шартномаси бекор қилиниши мумкин.

✉️ Юристга савол юбориш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

Iqtisodiyot tarmoqlarida kamida besh yil ish stajiga ega fuqarolarga tavsiyanoma berish huquqiga ega vazirlik, idoralar va yirik xo‘jalik birlashmalari ro‘yxati

Eslatma: Mazkur tavsiyanomaga ega abituriyentlar bakalavriat ta’lim yo‘nalishlarining masofaviy yoki kechki ta’lim shakllariga suhbat natijalariga ko‘ra, tabaqalashtirilgan to‘lov-kontrakt asosida o‘qishga qabul qilinadilar.

Mazkur toifadagi talabgorlar 2025-yil 1-avgustdan 15-avgustgacha (shu kuni ham) Bilimni baholash agentligining my.uzbmb.uz sayti orqali onlayn ro‘yxatdan o‘tkaziladi.

✉️ Yuristga savol yuborish

Rasmiy kanalimiz
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

👮‍♂ Diqqat ichki ishlarga ishga qabul boshlandi. ( Hamma viloyat uchun).

🔰 "Maxsus operatsiyalarni amalga oshirish faoliyati"

🔰 "Patrul post xizmatiga ishga tanlov"

🔰 "Yo'l patrul xizmatiga ishga tanlov"

🔰 "Pasport tizimini ta'minlash"

🖲 Ishga kirish ariza yuborish uchun quyidagi telegram kanalimizga qo'shiling

👉 Telegram kanal: @MILITSIYA_102

Читать полностью…

❓Abituriyent qaysi hollarda imtihondan chetlashtiriladi?

Ayni damda yoz fasli keldi va koʻpchilik abituriyentlar OTM larga kirish imtihonlarini topshirmoqda. Bunday holatda abituriyentlardan ehtiyot boʻlishlari va imtihon topshirish qoidalariga amal qilish soʻraladi.

Jumladan, Vazirlar Mahkamasining tegishli 2018-yil 3-apreldagi 261-son qarori bilan oliy ta’lim muassasalarining bakalavriatiga o‘qishga qabul qilish uchun kirish test sinovlarini o‘tkazish tartibi belgilangan.

Ushbu qaror bilan tasdiqlangan Nizomning 52-bandiga ko‘ra, quyidagi hollarda abituriyent test sinovlari jarayonidan chetlashtiriladi va natijalari chiqarilmasligiga asos bo‘ladi:

🛑 test sinovlari o‘tkaziladigan hududga yoki binoga kirishda mikrokalkulyator, lug‘at, jadval, kitob, uyali telefon, kompyuter, telekommunikatsiya qurilmalari va boshqa vositalar, shpargalkalar olib kirishga harakat qilsa, olib kirgan bo‘lsa yoki ulardan test sinovlari davomida foydalansa;
🛑 test materiallarini boshqa abituriyentga uzatsa yoki ularga yordam bersa;
🛑 test sinovlari jarayonida bir-biri bilan gaplashsa;
🛑 test materiallarini binodan tashqariga olib chiqsa, test topshiriqlari kitobi varag‘ini yirtsa;
🛑 test sinovlari uchun ajratilgan vaqt tugagandan so‘ng test materiallarini topshirishdan bosh tortsa;
🛑 test sinovlari jarayonida videokuzatuvlar orqali abituriyentning tartib va qoidalarga amal qilmaganligi aniqlansa.

❗️Boʻlajak talabalarni ushbu qoidabuzarliklarni qilmaslikka, faqat va faqat oʻz bilimiga ishonishga chaqirib qolamiz!

Shunga o‘xshash foydali maqolalarni yuristpro.uz loyihamizdan ham topishingiz mumkin.

✉️ Yuristga savol yuborish

Rasmiy kanalimiz
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

❗️Навоий вилоят телевидениесида жонли эфирлар тўхтатилди

Журналист Руслан Собуровнинг маълум қилишича, бу қарор жонли эфирда ҳақиқат айтилгани ортидан қабул қилинган.

«Ҳамкасбим Рухсора Навоий шаҳридаги заҳарли тутун ҳақида жонли эфирда очиқ гапириб юборди. Шунинг учун энди бундай "ҳақиқатлар" эфирга чиқмаслиги учун жонли эфирлар тўхтатилди. Ҳатто Рухсорага босим бўлаётгани ҳақида ҳам гап-сўзлар бор», — дейди журналист.

Ҳозирча расмий идоралар бу ҳолат юзасидан изоҳ бермаган.

☝️Яшасин сўз эркинлигидан кейинги "эркинлик"!

Манба
✉️ Юристга савол юбориш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

🔹 Янги иш ўринлари вакансиялари
🔹 Хусусий секторларда иш ўринлари (5 млндан 10 млнгача)
🔹Таълимга оид энг сўнги янгиликлар
🔹 Бола пули олиш
🔹📖 Олий таълимда имтиёз асосида қабул қилиниш шартлари
“Темир дафтар”га кириш
“Аёллар дафтари”га кириш
“Ёшлар дафтари”га кириш
🔹 Кам таъминланган оилаларга бериладиган имтиёзлар

Kanalga a'zo bo'ling va davlat tomonidan beriladigan barcha yordamlar haqida bilib oling!!!
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇

Читать полностью…

#Rasmiy_bayonot

Magistratura va doktoranturaga hujjat topshirishda sertifikat talabi bekor qilinmagan

Ijtimoiy tarmoqlarda 2025-yil 19-iyuldagi PF–114-sonli Prezident Farmoni noto‘g‘ri talqin qilinmoqda. Shu munosabat bilan Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi quyidagilarni ma’lum qiladi.

Mazkur Prezident Farmoni bilan ayrim normativ-huquqiy hujjatlarga o‘zgartirishlar kiritildi va ba’zilarining ayrim bandlari o‘z kuchini yo‘qotdi.

Xususan, 2021-yil 19-maydagi PQ–5117-sonli Qarorning 6-bandi to‘rtinchi xatboshisi chiqarib tashlandi. Ushbu bandda magistratura va doktoranturaga hujjat topshirishda xorijiy til sertifikati talabining ilk joriy etilishi nazarda tutilgan edi.

Biroq, mazkur normaning chiqarib tashlanishi xorijiy til bo‘yicha sertifikatlar talabi butunlay bekor qilindi degani emas.

Sababi, 2024-yil 24-maydagi PF–81-sonli Prezident Farmoni bilan magistratura mutaxassisliklari va oliy taʼlimdan keyingi taʼlim ixtisosliklariga qabul qilishda xorijiy tilni bilish darajasini belgilovchi milliy yoki xalqaro sertifikatlar quyidagi darajalarda talab etilishi belgilangan:

🟢xorijiy tillar yoʻnalishlari boʻyicha — kamida C1 darajasida;
🟢gumanitar, biologik va turdosh fanlar, matematika va statistika, biznes va boshqaruv, huquq, xizmat koʻrsatish, ijtimoiy va xulq-atvorga mansub fanlar, jurnalistika va axborot, axborot-kommunikatsiya texnologiyalari taʼlim sohalari boʻyicha — kamida B2 darajasida;
🟢boshqa taʼlim sohalari hamda madaniyat va sport mutaxassisliklari boʻyicha — kamida B1 darajasida.

Shu munosabat bilan Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi PF–81-son Prezident Farmoni bilan belgilangan xorijiy tilni bilish darajasini tasdiqlovchi milliy yoki xalqaro sertifikatlar talabi hozirda ham amalda ekanini eslatadi va bu borada tarqalayotgan noto‘g‘ri talqinlarga e’tibor bermaslikni so‘raydi.

✉️ Yuristga savol yuborish

Rasmiy kanalimiz
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

Таваллуд кунингиз муборак бўлсин, ҳурматли Шавкат Мирзиёев!

Шавкат Мирзиёев 1957 йилнинг 24 июль куни Жиззах вилоятининг Зомин туманида туғилган. Ҳозирда 68 ёшни қаршиладилар!

"Муҳтарам Президентимиз 68 ёшингиз муборак бўлсин! Барча Ўзбек халқи номидан сизга бахт, омад, соғлик-саломатлик, оилавий хотиржамлик ва давлатни бошқаришда улкан муваффақиятлар тилаб қоламиз. Оилангиз ва барча Ўзбек халқи бахтига доимо соғ-саломат бўлинг!!!"

© Юрист хизмати жамоаси

👉 @Yurist_Xizmati

Читать полностью…

#Дахшат
Шеробод тоғларидаги дахшатли ёнғин аҳоли томон яқинлашаётгани айтилмоқда 🔥

Видео аҳоли томонидан Хўжанқон қишлоғидан олинган

✉️ Юристга савол юбориш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

Ходимга қўшимча иш юклаш учун унинг розилиги талаб этилади❗️

@Yurist_Xizmati 5198-савол:

Men maktab psixologiman. Meni 2025 yil may oyida 1shtat psixologligi bor lekin menga 1shtat manaviyatchiligini yukladi direktor asosiy manaviyatchi o'qishga ketganligi sababli MEN pul to'lanadimi. Yuklatilgan manaviyatchiligini uchun qonuniy asoslab bering

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

Меҳнат кодексининг 116-моддаси биринчи қисмига кўра ходимнинг розилиги билан унга иш кунининг (сменанинг) белгиланган давомийлиги мобайнида худди ўша иш берувчида қўшимча ҳақ эвазига меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган асосий иш билан бир қаторда, асосий ишидаги каби айнан ўша касб (лавозим) бўйича ёки бошқа касб (лавозим) бўйича ҳам қўшимча ишни бажариш топширилиши мумкин.

Ушбу модданинг иккинчи қисмида вақтинча йўқ бўлган ходимнинг мажбуриятларини меҳнат шартномасида белгиланган, асосий ишидаги айни ўша касб (лавозим) ёки бошқа касб (лавозим) бўйича ишдан озод этилмаган ҳолда бажариш вақтинча йўқ бўлган ходимнинг ишини бажариш ҳисобланади.

💁‍♂ Шунга кўра вақтинча йўқ бўлган ходимнинг вазифасини бажариш бошқа ходим зиммасига юклатилади. Сизда ҳам айнан шундай ҳаракат амалга оширилиши керак.

⚠️ Лекин ходимга қўшимча иш юклаш учун унинг розилиги талаб этилади. Бунда розилик ёзма шаклда олиниши лозим. Шунга кўра сиздан ҳам ариза олиш талаб этилади. Шундан сўнггина сизга қўшимча вазифа юклаш мумкин. Бунда мазкур вазифа юкланиши ҳақида алоҳида буйруқ ҳам чиқарилади.

Бунда ушбу кодекс 259-моддасига асосан бир неча касбда (лавозимда) ишлаганда, хизмат кўрсатиш доираси кенгайганда, иш ҳажми кўпайганда ходимнинг асосий лавозимдаги иш ҳақига қуйидагилар учун қўшимча тўлов белгиланади ва тўланади:

➖ бюджет ташкилотлари ходимлари учун — бир неча лавозимда ишлаганлик учун тариф ставкасининг (маошининг) эллик фоизидан кўп бўлмаган миқдорда.

✅ Бунда лавозим юклатилган ходимга шу лавозим маошининг 50 фоизигача қўшимча ҳақ тўланади.

✉️ Юристга савол юбориш

📞 Юрист билан қўнғироқ орқали боғланиш

📝Барча турдаги ҳужжатларга буюртма бериш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

Жисмони тарбия дарсларини бошланғич синф ўқитувчилари ўтишга ҳақлими?

@Yurist_Xizmati 5196-савол:

Жисмоний тарбия дарсларини бошлангич синф ўқитувчилари ўтиш керакми еки жисмоний тарбия ўқитувчисими юқори синфларда дарс етарли эмас бу йил 28 соат дарс чиқяпти юқори синфлардан шунга қонуний жавоб керак

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

✅ Гап бошланғич синфлардаги жисмоний тарбия фани ҳақида кетаётган бўлса, унда ўқитувчилар ҳақли.

Халқ таълими вазирлигининг 2020 йил 10 август кунидаги 03-02/01-1807-сонли кўрсатмасида умумий ўрта таълим муассасаларининг бошланғич синф ўқитувчиси дипломида “Бошланғич таълим ва спорт-тарбиявий иш” ихтисослиги берилган булса, улар умумий ўрта таълим муассасаларининг бошланғич синфларида “она тили”, “ўқиш”, “тарбия”, “математика”, “атрофимиздаги олам”, “табиатшунослик”, “тасвирий санъат”, “технология”, “жисмоний тарбия” фанларидан дарс бериши мумкин.

☝️Юқорида бошланғич синф ўқитувчиси дарс бериши мумкин бўлган фанлар рўйхати аниқ келтирилган. Айнан мана шу қоидага кўра бошланғич синфлардаги жисмоний тарбия фани бошланғич синф ўқитувчиси томонидан ўтилади.

💁‍♂ Бунда “Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўғрисида”ги низом (рўйхат рақами № 3271) қоидаларига кўра жисмоний тарбия дарси бошланғич синф ўқитувчисига тариф асосида берилади.

✉️ Юристга савол юбориш

📞 Юрист билан қўнғироқ орқали боғланиш

📝Барча турдаги ҳужжатларга буюртма бериш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

Ўқитувчиларни микроҳудудга жалб қилиш бекор қилинганми?

@Yurist_Xizmati 5195-савол:

Ассалому алайкум укитувчиларни микрохудудга жалб килиш бекор килинганми? Агар бекор килинган булса неччанчи йил ва кайси карор асосида

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

❌Педагогнинг мақоми тўғрисидаги қонун 5-моддасига мувофиқ педагогни касбий фаолияти билан боғлиқ бўлмаган ишларга жалб қилиш тақиқланади.

👆Эътибор берган бўлсангиз, қоидада касбий фаолиятга боғлиқ бўлмаган ишларга дейилган. Бунда ҳудудларни ободонлаштиришга ва қишлоқ хўжалиги ишларига жалб қилиш, аҳолининг солиқлар, коммунал тўловлар ва бошқа қарздорлиги тўғрисидаги маълумотларни, битирувчиларнинг бандлиги таъминланганлиги ҳақидаги ҳисоботларни шакллантиришини ва тақдим этишини талаб қилиш ва бошқалар педагогни касбий фаолияти билан боғлиқ бўлмаган ишлар тоифасига киради.

💁‍♂ Энди қаранг! Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 15 мартдаги 140-сон қарори билан тасдиқланган “Умумтаълим мактаби тўғрисида”ги низомнинг 39-бандига кўра мактаб ёшидаги болаларни умумий ўрта таълимга қамраб олиш туман (шаҳар) ҳокимликларининг қарори билан умумтаълим муассасаларига бириктирилган ҳудудлар (микроҳудуд) доирасида умумтаълим муассасаси томонидан рўйхатга олиш орқали амалга оширилади.

Бунда бириктирилган ҳудудлар (микроҳудуд) доирасида доимий яшаш ва вақтинча турган жойи бўйича рўйхатга олинган ва ҳақиқатда яшовчи оила фарзандлари инобатга олинади.

👆Эътибор берган бўлсангиз, болалар умумтаълим муассасаси томонидан рўйхатга олиниши белгиланган.

✅ Шунга кўра бу масалада мактаб директор бу вазифани бажариш учун мактаб ходимларни жалб қилишга ҳақли.

✉️ Юристга савол юбориш

📞 Юрист билан қўнғироқ орқали боғланиш

📝Барча турдаги ҳужжатларга буюртма бериш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

Интизомий жазоси бор ўқитувчи устамага даъвогар бўла оладими?

@Yurist_Xizmati 5194-савол:

Assalomu alaykum  men biologiya o'qituvchisi  bo'lib maktabda ishlayman, 313 bo'yicha chora oldim, yani 3- chorakda bir o'quvchini baholamaganim uchun,endi ustama hujjatlarimga bu ta'sir qiladimi? Iltimos javobni kutib qolaman

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

Меҳнат кодексининг 299-моддаси бешинчи қисмига кўра интизомий жазонинг амал қилиш муддати ичида ходимга нисбатан рағбатлантириш чоралари, шу жумладан меҳнатга ҳақ тўлаш тизимига кирмайдиган ва меҳнат натижаларига асосланмаган мукофотлар ҳам (байрамлар, шу жумладан касб байрамлари, юбилейлар муносабати билан ва ҳоказолар) қўлланилмайди.

🙅‍♂️ Мана шу қоидага кўра интизомий таъсир чораси қўлланилган ходимлар моддий рағбатлантирилмайди.

⏺Энди қаранг! Ушбу модданинг тўртинчи қисмида иш ҳақи, мукофотлар, қўшимча тўловлар, устамалар ва меҳнатга ҳақ тўлаш тизимида назарда тутилган бошқа тўловлар рағбатлантириш турлари жумласига кирмаслиги белгиланган.

Бундан кўриниб турибдики, ходимга интизомий таъсир чораси қўлланилган бўлса, унга тайинлаган устамалар тўлашда давом эттирилади.

✅ Шундай экан сиз келаси ўқув йили учун ВМ 823-сон қарор бўйича бемалол устамага даъвогарлик қилишингиз мумкин.

✉️ Юристга савол юбориш

📞 Юрист билан қўнғироқ орқали боғланиш

📝Барча турдаги ҳужжатларга буюртма бериш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

❗️2025 йил учун ТОП-1000 таликка кирган ОТМлар рўйхати эълон қилинди

Ўзбекистонда 2025 йилдан бошлаб халқаро рейтингларда (QS, THE, ARWU) юқори ўринларни эгаллаган хорижий олий таълим муассасаларини битирганлар учун янгилик

ТОП-1000 таликка кирган ОТМларни битирган талабаларнинг дипломлари синовсиз тўғридан тўғри тан олинади.

✉️ Юристга савол юбориш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

Бюджет ташкилоти ходимларига бюджет ҳисобидан моддий ёрдам бериш мумкинми?

@Yurist_Xizmati 5192-савол:

Ассалому алайкум. Бюджет ташкилотининг штатлар жадвали тузилганда лавозим оклад ва АВ-3561-сон билан руйхатдан ўтган низомга асосан моддий рағбатлантириш фонди маблағлари асосида йиллик меҳнат фонди шакллантирилади ва штатлар жадвалини жами суммаси шаклланади. Савол қуйидагича: бюджет ташкилоти ходимларига бюджет ҳисобидан моддий ёрдам бериш мумкинми? Штатлар жадвалида фақат ойлик лавозим ва рағбат учун маблағ шакллантирилган. АВ-3561-сон низомда устама ва мукофот бериш кўзда тутилган. Шундай ҳолатда БЮДЖЕТдан моддий ёрдам берса "маблағлар мақсадсиз сарфланган" деб эътироф этилмайдими?

Бошқарув органларига ВМ-147-сон қарори билан бюджетдан моддий ёрдам режалаштирилади, улар олса бўлади, шундай маблағ режалаштирилмаган ташкилотлар ҳам айнан бюджетдан моддий ёрдам олиши мумкинми?

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

«Бюджет ташкилотлари ходимларини моддий рағбатлантириш махсус фонди тўғрисида»ги Низом (22.10.2024 йилда рўйхатдан ўтган, рўйхат рақами 3561) 1-бандида ушбу фонд тиббиёт муассасалари, барча турдаги умумтаълим мактаблари, ўрта махсус ва профессионал таълим муассасаларида шакллантирилмаслиги белгиланган.

Шунга кўра агар сиз ушбу муассасаларда эмас, балки тўғридан тўғри бюджетдан молиялаштириладиган ташкилотда ишласангиз ушбу низом қоидалари сизга нисбатан қўлланилади.

Бироқ бунинг учун:

1️⃣Биринчи галда ташкилотда Моддий рағбатлантириш махсус фонди шакллантирилган ва унда маблағ бўлиши талаб этилади.
2️⃣Иккинчидан, ушбу маблағлардан фойдаланишнинг алоҳида тартиби ташкилот раҳбарининг буйруғи ёки юқори турувчи ташкилот томонидан белгиланган буйруқ ёки алоҳида низом асосида амалга оширилади.

Сабаби юқоридаги низомда моддий ёрдам пулини бериш асослари ва тартиби кўзда тутилмаган. Шунингдек, унинг миқдори ҳам аниқ белгиланмаган. Шу сабабли ходимга ушбу фонд орқали моддий ёрдам бериш тартиби ички локал ҳужжатлар билан аниқланади деб ҳисоблаймиз.

📝Моддий рағбатлантириш (шу жумладан моддий ёрдам) асослари ва тартибини сиз жамоа шартномаси ёки ички меҳнат тартиб қоидаларидан кўришингиз мумкин. Бу масала ички локал ҳужжатларда қайд этилгани туфайли саволингизга аниқ жавоб бера олмаймиз. Агар ички меҳнат тартиб қоидаларида аниқ миқдор ёки меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг қандайдир миқдори белгиланган бўлса, унда сизга ҳам ўша миқдорда моддий рағбатлантириш олиши мумкин.

Бу ноаниқ жавоб дейишингиз мумкин. Ҳақиқатдан ҳам шундай. Чунки янги таҳрирдаги Меҳнат кодексининг 299-моддасига кўра ишдаги ютуқлар учун ходимга нисбатан рағбатлантириш чоралари қўлланилиши мумкин.

Бунда рағбатлантириш турлари (шу жумладан моддий ёрдам), уларни қўллаш тартиби жамоа келишувларида, жамоа шартномасида, ички меҳнат тартиби қоидалари ҳамда меҳнат тўғрисидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатларда ва меҳнат шартномасида белгиланади.

💸Қоиданинг мазмунига кўра ходимларни моддий ёрдам миқдори ва тартиби корхонада ўрнатилган ички меҳнат тариб қоидалари ёки бошқа локал ҳужжатларда белгиланади.

💁‍♂ Шунга кўра сизнинг саволингизга аниқ жавоб беришнинг имкони бизда йўқ. Негаки ҳар бир корхона ички меҳнат тартиб қоидаларини ўзи тузади ва у фақат шу корхонада амал қилади. Агар сиз ишлаётган корхонада ички меҳнат тариб қоидалари йўқ бўлса, унда бу миқдор жамоа шартномасида у ҳам бўлмаса, корхонадаги касаба уюшмалари билан келишган ҳолда белгиланади.

✉️ Юристга савол юбориш

📞 Юрист билан қўнғироқ орқали боғланиш

📝Барча турдаги ҳужжатларга буюртма бериш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

Шошилинч тиббий ёрдамда ўриндош бўлиб ишлайдиган врачларга устама бериладими?

@Yurist_Xizmati 5204-савол:

Assalomu aleykum yaxshimisiz, savolim shundan iboratki men asosiy bolib Tibbiyot institutida PhD, assistant bo'lib ishlayman. O'rindosh bo'lib esa shoshilinch tibbiy yordam ilmiy markazida shifokor vazifasida ishlayman. 5yillik ish stajim bor, lekin davolash muassasasi siz asosiy joydan staj un qoshimcha oylik ustamani olasiz, ular berolmasligini aytishdi. Yoki shu to'g'risida hujjat korsatishimni aytishdi. Boshqalar olishyaptiku dedim. Asosiy ish joyimda pedagogman, o'rindosh ish joyimda 5yillik shifokorman, davolash muassasasi menga staj un qoshimcha ustama berishi kerakmi yo'qmi javob bersangiz iltimos

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

Вазирлар Маҳкамасининг 2005-йил 21-декабрдаги 276-сон қарорига 2-иловада тасдиқланган «Ўзбекистон Республикаси давлат муассасалари тиббиёт ва фармацевтика ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш тартиби ва шартлари тўғрисида»ги Низом 24-бандига кўра алоҳида муассасалар, бўлинмалар ва лавозимларда иш стажи учун устамалар:
➖ шошилинч тиббий ёрдам хизматининг врачларига, ўрта ва кичик тиббиёт ходимларига:

👉 ишланган биринчи уч йил учун ҳамда ҳар бир кейинги икки йил учун тариф ставкасига нисбатан 10 фоиздан миқдорда белгиланади,
👉 устаманинг энг кўп миқдори — 30 фоиз миқдорда белгиланади.

❗️Мана шу қоидага кўра сизга бевосита ушбу муассасадаги иш стажингиз ҳисобидан устама белгиланиши талаб этилади. Бунда сизнинг бошқа иш жойида ўқитувчи лавозимида ишлашингиз аҳамиятга эга эмас.

Негаки мазкур устама фақат шошилинч тиббий ёрдам муассасалари врачлари ҳамда ўрта ва кичик тиббиёт ходимларига учун белгиланган.

✅ Сиз ушбу масалада туман адлия бўлимига мурожаат қилишингиз лозим.

✉️ Юристга савол юбориш

📞 Юрист билан қўнғироқ орқали боғланиш

📝Барча турдаги ҳужжатларга буюртма бериш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

Устамалар нотўғри тўлангани учун мактаб директорига жарима қўллаш тўғрими?

@Yurist_Xizmati 5203-савол:

Салом, саволим шундан иборатки ўқув йили бошида текшириш келди ва устамаларни текширди мендан камчилик топди менга жарима ёзишди мен ушбу жаримани тўлашга мажбурманми?

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

❗️Агар сиз мактаб директори бўлсангиз, унда жарима тўлашингиз тўғри.

Сабаби Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 30 сентябрдаги 823-сон қарори билан тасдиқланган “Умумий ўрта таълим муассасаларининг ўрнак кўрсатган ходимларини рағбатлантиришнинг директор жамғармасини ташкил этиш ва унинг маблағларидан фойдаланиш тартиби тўғрисида”низом 16-бандига асосан умумтаълим муассасаси педагог, психолог ва кутубхона ходимларининг базавий тариф ставкасига ҳар ойлик устама белгилаш, ходимларни мукофотлаш ва уларга моддий ёрдам кўрсатишнинг тўғри, холис ва адолатли амалга оширилиши учун жавобгарлик Ишчи гуруҳ раҳбари зиммасига юклатилади.

☝️Эътибор берган бўлсангиз, устаманинг тўғри тўланиши учун Ишчи гуруҳ раҳбари жавобгар эканлиги қайд этилган. Бунда низомнинг 10-бандига мувофиқ ишчи гуруҳ раҳбари – директор ҳисобланади.

✅Шунга кўра, устамалар нотўғри тўланганлиги туфайли жавобгарлик директорнинг зиммасида ҳисобланади. Бироқ сиз ўқитувчи бўлсангиз, сизга ҳеч қандай жарима мавжуд эмас. Сизга тўланган устамани қайтариб олиш ҳам мумкин эмас.

Меҳнат кодекси 269-моддасига асосан ходимга ортиқча тўланган иш ҳақи (шу жумладан меҳнат тўғрисидаги қонунчилик ёки меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар нотўғри қўлланилганда) ундан ундирилиши мумкин эмас.

✅ Ушбу норманинг мазмунига кўра ҳисоб-китобда бўлган техник хатолик оқибатида тўланган ортиқча иш ҳақи қайтариб олиниши мумкинлиги белгиланган.

💁‍♂ Мисол учун сизга 1 млн сўм иш ҳақи ёзилиши керак эди, лекин бехгалтериядаги хатолик туфайли сизга 1 млн 100 минг сўм иш ҳақи чиқди. Шу ҳолатда сиз ортиқча тўланган 100.000 сўмни қайтаришингиз лозим.

Лекин иш берувчи ўз ихтиёри билан тўлаган, шунингдек қонунни нотўғри қўлланиш оқибатида тўланган ортиқча иш ҳақи қайта ундирилиши мумкин эмас.

Энди қаранг! Фуқаролик кодексининг 1023-моддасига асосан қонунчиликда ёки битимда белгиланган асосларсиз бошқа шахс (жабрланувчи)нинг ҳисобидан мол-мулкни эгаллаб олган ёки тежаб қолган шахс (қўлга киритувчи) асоссиз эгаллаб олинган ёки тежаб қолинган мол-мулкни (асоссиз орттирилган бойликни) жабрланувчига қайтариб бериши шарт.

✅ Қоиданинг мазмунига кўра агар бу пул сизга асоссиз ёки қонунчиликка зид ҳолатда тўланган бўлса, уни қайтаришингиз керак.

Бироқ ФК 1030-моддасига асосан иш ҳақи ва унга тенглаштирилган тўловлар, пенсиялар, нафақалар, стипендиялар, ҳаёт ёки соғлиққа етказилган зарар товони, алиментлар ва фуқарога турмуш кечириш воситаси сифатида берилган бошқа пул маблағлари, унинг томонидан виждонсизлик қилинмаганда ва ҳисоб-китобда хатолар бўлмаганда асоссиз орттирилган бойлик сифатида қайтариб берилмайди.

➕ Қўшимча маълумот! Меҳнат кодексининг 248-моддаси ҳамда Вазирлар Маҳкамасининг 275-сон қарорига биноан қўшимча тўловлар (шу жумладан мукофот пуллари, устама ҳам) ўқитувчи иш ҳақининг таркибига киради.

✉️ Юристга савол юбориш

📞 Юрист билан қўнғироқ орқали боғланиш

📝Барча турдаги ҳужжатларга буюртма бериш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

Мактаб ва боғчаларни хоҳлаган вақт келиб текшириш мумкинми?

@Yurist_Xizmati 5202-савол:

Ассолому алайкум саволим шундай Мактаб ва мактабгача талими булимлари ходимлари яни Туман булимлари ходимлари буйруксиз хохлаган вакт богчаларни ёки мактабларни текширишга хакки борми. Шу саволни йулласак ММТбулими бошлигига яни туман булими Мудирига буйрук шарт эмас хохлаган вактимиз кирамиз бу кунлик малумотимиз киради деди. Базида булим ходимлари богчаларга кириб Мудирни чакирмасдан козонларни куришади. Шунга аникрок жавоб берсаларинг

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

Вазирлар Маҳкамасининг 2019-йил 25-апрелдаги 352-сон қарорига 2-иловада тасдиқланган «Умумтаълим муассасалари фаолиятини текшириш тартиби» тўғрисидаги Низом 7-бандига асосан текшириш қуйидаги шаклларда амалга оширилади:

🌀 режали текшириш;
🌀 режадан ташқари текшириш;
🌀 назорат тартибида текшириш.

Ушбу низомнинг 9-банди қоидалари мазмуни шундан далолат берадики, умумтаълим мактаблари фаолиятини режали текшириш 1 йилда бир марта ўтказилиши мумкин.

✅ Фақат янги ташкил этилган мактаблардаги бундай текширув дастлабки 2 йил давомида ўтказилмайди. Бу низом 11-бандида белгиланган.

💁‍♂ Демак, сизлардаги ҳолатда ушбу орган мактабда режали текширув ўтказиши мумкин.

Бироқ бунда бир қатор қоидаларга риоя қилиши керак.

1️⃣Биринчиси, текширув муддати 10 кундан ошмаслиги керак.
2️⃣Иккинчидан, режали текшириш ўтказилишидан камида 10 кун олдин тегишлилиги бўйича тизимида умумтаълим муассасаси бўлган вазирликлар ва идоралар ҳамда уларнинг ҳудудий бўлинмаларига текшириш ўтказиш тўғрисидаги буйруқ, текшириш дастури ёки саволномаси илова қилинган расмий хат юборилади.
3️⃣Учинчидан, тэкширишга ваколатли орган томонидан текшириш ўтказиш тўғрисида буйруқ қабул қилинади. Бунда мазкур бурюқда текшириладиган умумтаълим муассасаси номи, текширишнинг мақсади, текширувчи мансабдор шахслар таркиби, текшириладиган давр, текшириш ўтказиш муддати ва текшириш ўтказиш учун асос бўлган ҳужжатнинг номи, рақами ва санаси кўрсатилади ҳамда текшириш дастури ёки саволномаси илова қилинади.
4️⃣Тўртинчидан, текшириш ўтказиш учун асос бўлган ҳужжатлар нусхаси текширилаётган умумтаълим муассасасига тилхат олинган ҳолда топширилган пайт текширишни ўтказиш бошланган пайт ҳисобланади.

Бунда мактаб низом 42-бандида белгиланган ҳуқуқларига эга бўлади.

✅Сиз ушбу ҳуқуқларингиз билан қуйидаги ҳавола орқали танишиб чиқишингиз мумкин.

✉️ Юристга савол юбориш

📞 Юрист билан қўнғироқ орқали боғланиш

📝Барча турдаги ҳужжатларга буюртма бериш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

❓Пулига куйиб қолмаслик учун қарз беришда нималарга эътибор бериш керак?

@Yurist_Xizmati 5201-савол:

Асалому алайкум. Мен уз танишимга сураб тургани учун карз бермакчи эдим. У наториус оркали тилхат бераман ва гаровга уз мчж даги ер майдонидан 2025 йил олинажак хосилни гаровга куйиб 1 ноябрь 2025 й кайтараман демокда. Мен шунга ишонсам сунг пулимни кайта ола олаланми ва бошка кандай йуллари бор сумма 250 млн. Белгиланган мудадда кайтара олмаса кандай йул тутаман.

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

Қарз шартномаси 733-моддасига кўра фуқаролар ўртасида қарз шартномаси, агар бу қарзнинг суммаси базавий ҳисоблаш миқдорининг ўн бараваридан ортиқ бўлса, оддий ёзма шаклда тузилиши шарт, шартномадаги тарафлардан бири юридик шахс бўлганида эса суммасидан қатъи назар, ёзма шаклда тузилиши шарт.

📝Шунга кўра сиздаги ҳолатда қарз шартномаси ёзма шаклда тузилса, унда бу шартнома қонуний ҳисобланади.

➡️Энди гаровга келсак. Бу ҳам алоҳида шартнома сифатида ёзма шаклда расмийлаштирилиши керак. Чунки 270-моддага кўра гаров тўғрисидаги шартнома ёзма шаклда тузилиши керак.

✅ Демак, сиз ҳам бу ҳолатда икки шартномани ёзма шаклда тузиб, уни нотариал тасдиқлатиб қўйсангиз, кейинчалик бу ўша одам қарзни қайтармаганда, ундирувни гаровга қаратишингиз мумкин.

✉️ Юристга савол юбориш

📞 Юрист билан қўнғироқ орқали боғланиш

📝Барча турдаги ҳужжатларга буюртма бериш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

Тўланган устама қайтариб олиниши мумкинми?

@Yurist_Xizmati 5200-савол:

Ўқитувчи 15 фоиз устама олган. Устама тўлаш бўйича ишчи гуруҳ қарори, мактаб директорининг буйруғи чиққан. Ревизияда устама ўқитувчига нотўғри тўланган деб топишган. Мактаб маъмурияти олинган устама пулини яъни 5 ойда 3 млн 448 минг сўмни ўқитувчига тўлайсан деяпти. Ҳужжатларни ишчи гуруҳ кўриб чиқиб 15 фоиз устама берилсин деган бўлса, бу ерда мактаб директори, ишчи гуруҳ айбдор эмасми. Пулни ким тўлаши керак. 823 қарорнинг 16 моддасида ишчи гуруҳ раҳбари жавобгар дейилган

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

❗️Сизга тўланган устамани қайтариб олиш ҳам мумкин эмас.

Меҳнат кодекси 269-моддасига асосан ходимга ортиқча тўланган иш ҳақи (шу жумладан меҳнат тўғрисидаги қонунчилик ёки меҳнат ҳақидаги бошқа ҳуқуқий ҳужжатлар нотўғри қўлланилганда) ундан ундирилиши мумкин эмас.

Ушбу норманинг мазмунига кўра ҳисоб-китобда бўлган техник хатолик оқибатида тўланган ортиқча иш ҳақи қайтариб олиниши мумкинлиги белгиланган.

💁‍♂ Мисол учун сизга 2 000 000 сўм иш ҳақи ёзилиши керак эди, лекин бехгалтериядаги хатолик туфайли сизга 2 200 000 сўм иш ҳақи чиқди. Шу ҳолатда сиз ортиқча тўланган 200 000 сўмни қайтаришингиз лозим.

❌ Лекин иш берувчи ўз ихтиёри билан тўлаган, шунингдек қонунни нотўғри қўлланиш оқибатида тўланган ортиқча иш ҳақи қайта ундирилиши мумкин эмас.

Энди қаранг! Фуқаролик кодексининг 1023-моддасига асосан қонунчиликда ёки битимда белгиланган асосларсиз бошқа шахс (жабрланувчи)нинг ҳисобидан мол-мулкни эгаллаб олган ёки тежаб қолган шахс (қўлга киритувчи) асоссиз эгаллаб олинган ёки тежаб қолинган мол-мулкни (асоссиз орттирилган бойликни) жабрланувчига қайтариб бериши шарт.

✅ Қоиданинг мазмунига кўра агар бу пул сизга асоссиз ёки қонунчиликка зид ҳолатда тўланган бўлса, уни қайтаришингиз керак.

Бироқ ФК 1030-моддасига асосан иш ҳақи ва унга тенглаштирилган тўловлар, пенсиялар, нафақалар, стипендиялар, ҳаёт ёки соғлиққа етказилган зарар товони, алиментлар ва фуқарога турмуш кечириш воситаси сифатида берилган бошқа пул маблағлари, унинг томонидан виждонсизлик қилинмаганда ва ҳисоб-китобда хатолар бўлмаганда асоссиз орттирилган бойлик сифатида қайтариб берилмайди.

➕ Қўшимча маълумот! Меҳнат кодексининг 248-моддаси ҳамда Вазирлар Маҳкамасининг 275-сон қарорига биноан қўшимча тўловлар (шу жумладан мукофот пуллари, устама ҳам) ўқитувчи иш ҳақининг таркибига киради.

✉️ Юристга савол юбориш

📞 Юрист билан қўнғироқ орқали боғланиш

📝Барча турдаги ҳужжатларга буюртма бериш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

Xizmatchilarning asosiy lavozimlari va ishchilar kasblari klassifikatori (XALIKK-2024) bekor qilinib, uning oʻrniga Mashgʻulotlarning milliy klassifikatori OʻzMSt 641:2025 (MMK) tasdiqlandi.

💠 MMK Oʻzbekiston Respublikasi hududida mavjud va qoʻllanilayotgan mashgʻulotlar nomlarini aks ettiradi va ularni bajariladigan ish turiga qarab koʻnikma darajasi va ixtisosligi boʻyicha klassifikatsiyalaydi.

Ushbu milliy standartga Xizmatchilarning asosiy lavozimlari va ishchilar kasblari roʻyxati III boʻlim sifatida qoʻshildi.

MMKdan:
🔸mashgʻulotlar va kasbiy faoliyat turlarini tasniflash;
🔸xizmatchilarning asosiy lavozimlari va ishchilar kasblarini tizimlashtirish;
🔸ishchilarning malaka razryadlari diapazoni va xizmatchilarning lavozimlari toifalarini belgilash;
🔸malaka darajalarga qoʻyiladigan talablarni aniqlash uchun foydalaniladi.

✍️ Ushbu milliy standart 2025-yil 18-avgustdan kuchga kiradi.

✉️ Yuristga savol yuborish

Rasmiy kanalimiz
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

II гуруҳ ногиронларига солиқ имтиёзи қандай амал қилади?

@Yurist_Xizmati 5199-савол:

Assalomu aleykum hurmatli yuristlar! Savolim quyidagicha men maktabda boshlang'ich sinf o'qituvchisi bo'lib ishlayman 2-guruh nogironiman oyligim (начисление) 3165000 12%lik daromad solig'i bizdan kamroq ushlanishi kerak agar oylik 3500000gacha bo'lsa daromad solig'i ushlanishi kerakmas deyishgan edi lekin mendan har oy 200.000dan ushlab qolinadi ta'til pulidan ham 800.000dam ortiq ushlangan aslida mendan daromad solig'i qancha ushlanishi kerak iltimos qonuniy javob bersangiz.

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

Солиқ кодексига кўра, II гуруҳ ногиронлиги бўлган шахслар (шу жумладан сиз каби педагоглар) учун 12 фоизлик даромад солиғи бўйича қисман имтиёз назарда тутилган.

Бу имтиёз Солиқ кодексининг 380-моддасига асосланади. Яъни:

🔹 II гуруҳ ногиронлиги бўлган шахслар, ҳар бир ойда олинган даромадининг, меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 3 баравари миқдоридаги қисмидан даромад солиғи тўламайди.

____
2025-йил 1-августгача амал қиладиган ҳолат:
🔹 Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2024-йил 12-августдаги ПФ-108-сон Фармонига кўра:
➖ Меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори (МҲЕКМ) — 1 155 000 сўм. Демак, сиз учун ҳар ойда 3 × 1 155 000 = 3 465 000 сўм миқдоригача бўлган иш ҳақи даромад солиғидан озод қилинади.
____
💁‍♂ Мисол учун, Сизнинг ойлик ҳисоб-китоб (начисление) маошингиз 3 165 000 сўм деб берилган. Бу миқдор имтиёз чегараси — 3 465 000 сўмдан кам бўлганлиги учун, қуйидагича хулоса қилинади:

•  Сиз ушбу ойда тўлиқ даражада даромад солиғидан озодсиз;
•  Яъни сиздан ҳеч қандай 12% даромад солиғи ушлаб қолинмаслиги керак эди;
•  Агар сиздан ҳар ойда 200 000 сўм атрофида солиқ ушлаб қолинаётган бўлса, бу ҳолат қонунга зид ҳисобланади.

____
Таътил пули бўйича:

🔹 Йиллик меҳнат таътили учун бериладиган тўловлар ҳам меҳнатга ҳақ тўлашга оид даромадлар сирасига киради, шунинг учун ҳар бир ойда қанча миқдорда ҳисобланган бўлса, ўша ойлик қисмидан 3 МҲЕКМ миқдоридаги чегирма татбиқ этилиши керак.

💁‍♂ Масалан: Агар сизга таътил учун 5 000 000 сўм тўлов берилган бўлса ва бу тўлов бир ойда бирйўла ҳисобланган бўлса, у ҳолда:

•  3 465 000 сўмгача бўлган қисми имтиёз сифатида озод қилинади;
•  Қолган: 5 000 000 – 3 465 000 = 1 535 000 сўм
•  Шу 1 535 000 сўмдан 12% солиқ = 184 200 сўм ушлаб қолиш мумкин холос.

Агар ундан кўпроқ (масалан, 800 000 сўм) ушлаб қолинган бўлса — ортиқча солиқ ушлаб қолинган бўлади.
____
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2025-йил 2-июндаги ПФ–91-сон Фармонига кўра, 2025-йил 1-августдан бошлаб:
🔹 Меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори (МҲЕКМ) — 1 271 000 сўм этиб белгиланди.

Демак, юқоридаги қоидага кўра (СК 380-м) 1 271 000 × 3 = 3 813 000 сўм. 2025-йил 1-августдан бошлаб, агар сизнинг ойлик даромадингиз 3 813 000 сўмдан ошмаса, сиз даромад солиғидан тўлиқ озодсиз.
____
💁‍♂ Хулоса қиладиган бўлсак, Сиз II гуруҳ ногиронлиги бўлган педагог сифатида ойлик даромадингиз 3 465 000 сўмдан кам бўлса, даромад солиғи умуман ушлаб қолинмаслиги керак. Агар бу имтиёз сизга қўлланилмаётган бўлса, эҳтимол сизнинг ногиронлик ҳужжатларингиз бухгалтерияга тақдим этилмаган ёки бухгалтерия нотўғри ҳисоб-китоб қилган. Сиз бухгалтерияга ёки адлия бўлимига ёзма ариза билан мурожаат қилиб, имтиёз татбиқ этилишини, ортиқча ушлаб қолинган солиқ суммасининг қайтарилишини талаб қилиш ҳуқуқига эгасиз.

✉️ Юристга савол юбориш

📞 Юрист билан қўнғироқ орқали боғланиш

📝Барча турдаги ҳужжатларга буюртма бериш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

Sherobod tumanida sodir bo‘lgan yong‘in to‘g‘risida ma’lumot

Bugun, 23-iyul soat 15:52 da Surxondaryo viloyati FVBga “112” tizimi orqali, Sherobod tumani “Qizilolma” MFY hududida joylashgan Surxon davlat qo‘riqxonasiga qarashli hududda taxminan 5 gektar maydonda quruq o‘t yonayotganligi to‘g‘risida xabar kelib tushgan.

Mazkur xabarga asosan, yong‘in-qutqaruv ekipajlari qutqaruvchilari, tegishli tashkilotlar xodimlari voqea joyiga yetib borishgan. Hozirda yong‘in bartaraf qilinmoqda. Ushbu yong‘inni bartaraf qilish uchun yetarli kuch va vositalar jalb qilingan.

Vaziyat to‘liq nazoratga olingan.

✉️ Yuristga savol yuborish

Rasmiy kanalimiz
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

#Тезкор Сурхондарё вилояти Шеробод тоғларида катта ёнғин содир бўлди.

Видео Хўжанқон қишлоғидан олинган

✉️ Юристга савол юбориш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

Ижарага қўйганда вақтинчалик рўйхатдан ўтказмаганлик учун жарима борми?

@Yurist_Xizmati 5197-савол:

Ижарага куйганда вактинчалик руйхаттан уткизмаганлик учун ижарага куйувчига йоки ижарада турганга жарима кулланиладими

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

❗️Иккисига ҳам жарима бор.

Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекси 223-моддаси бўйича Ўзбекистон Республикаси фуқаросининг доимий яшаш ёки вақтинча турган жойи бўйича рўйхатдан ўтмасдан яшаши:

👉 базавий ҳисоблаш миқдорининг иккидан бир қисмидан уч бараваригача миқдорида жарима солишга сабаб бўлади.

Энди қаранг! Ушбу норманинг иккинчи қисмида фуқаролар томонидан ўз турар жойларида шахсларнинг шахсини тасдиқловчи ҳужжатларсиз, доимий яшаш ва вақтинча турган жойи бўйича рўйхатдан ўтмасдан яшашига йўл қўйилиши:

➖базавий ҳисоблаш миқдорининг беш баравари миқдорида жарима солишга сабаб бўлиши белгиланган.

❗️Шу сабабли ушбу масалада ҳар икки шахсга ҳам жавобгарлик чораси қўлланилиши мумкин.

✉️ Юристга савол юбориш

📞 Юрист билан қўнғироқ орқали боғланиш

📝Барча турдаги ҳужжатларга буюртма бериш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

⚡️Давлат ОТМларига ўқишга қабул қилишнинг давлат буюртмаси параметрлари тасдиқланди

Президент фармойиши, 18.07.2025 йилдаги Ф-43-сон

✉️ Юристга савол юбориш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

⚡️Мактаб битирувчиларига касб-ҳунар таълими тўғрисида сертификат берилади

Мактабгача ва мактаб таълими вазири ҳамда Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирининг қўшма буйруғи (14.07.2025 й. АВ рўйхат рақами 3647-сон) билан Умумий ўрта таълим муассасалари битирувчиларини ўрганган касб-ҳунари бўйича амалий имтиҳондан ўтказиш ва уларга электрон сертификат бериш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди.

 
Касб-ҳунар таълими йўналиши бўйича амалий имтиҳонни ўтказиш санаси ва вақти мактаб педагогик кенгаши томонидан тасдиқланади ва ҳудудий касб-ҳунарга ўқитиш марказига расман хабар қилинади, шунингдек, имтиҳон бошланишидан камида 15 кун олдин мактабда эълон қилинади.
 
Амалий имтиҳонни ўтказиш учун мактаб директорининг буйруғи билан камида 5 кишидан иборат таркибда комиссия тузилади. Ҳар бир касб тури бўйича баҳолаш мезонлари ва имтиҳон саволлари Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги томонидан тасдиқланади.
 
Амалий имтиҳон 10-11-синф ўқувчилари томонидан ўрганиладиган касб-ҳунар таълими ўқув дастури асосида ўтказилади. Имтиҳонда амалий топшириқни бажариш учун ҳар бир касбнинг мураккаблиги ва хусусиятидан келиб чиққан ҳолда 120 дақиқагача вақт ажратилади.
 
Комиссия аъзолари натижаларни 100 баллик тизимда баҳолайдилар:
📌 86-100  –  "аъло";
📌 72-85  –  "яхши";
📌 56-71 – "қониқарли";
📌 0-55  –  "қониқарсиз".
 
✅ 56 ва ундан юқори балл тўплаган битирувчи амалий имтиҳонни топширган ҳисобланади.
 
Ўқув йили давомида касб-ҳунар таълими битирувчисининг чораклик баҳолари ва амалий имтиҳон натижалари (25 июнга қадар) электрон платформага киритилади. Шундан сўнг педагогик кенгаш сертификат бериш тўғрисида қарор қабул қилади.
 
Битирувчиларга сертификат ҳар йили 30 июнгача, амалий имтиҳонни такроран топширган битирувчиларга эса 10 июлга қадар берилади. Битирувчилар сертификатни электрон платформа орқали бепул юклаб олишлари мумкин.
 
Ҳужжат 14.07.2025 йилдан кучга кирди.

✉️ Юристга савол юбориш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

Қўрқинчли манзара ва аламли оқибатлар: Кўкдаладаги портлаш тафсилотлари

16 июл куни Қашқадарёнинг Кўкдала туманида портлаш рўй берди. Аҳоли уйларига тарқатиладиган баллонларга газ тўлдириш станциясида ёнғин чиқиб, 4 киши ҳалок бўлди, яна бир неча киши жароҳатланди. Воқеа оқибатида станцияга туташ жойлашган ресторан ҳам бутунлай ёниб кетган.

👉 @Yurist_Xizmati

Читать полностью…

Ўқитувчи малака ошириш курсига борганида иш хақи қандай туланади?

@Yurist_Xizmati 5193-савол:

Ўқитувчи малака ошириш курсига борганида иш хақи қандай туланади? Масалан, айтайлик, унинг 28 дарси бор, чет тили сертификати (50%) ва 823 дан хам устамаси бор (30) фоиз. Ойлик қандай туланади? Бизда хозир фақат дарс учун тулашяпти, устама,дафтар текширганлиги учун ва синф рахбарлигига пул туланмаяпти.

ЮРИСТ ЖАВОБИ:

Меҳнат кодексининг 280-моддасига эътибор беринг! Унга кўра иш берувчи, ходим хизмат сафарида бўлган давр ва ходим ишдан ажралган ҳолда ўзи ва иш берувчи учун мажбурий бўлган қайта тайёрлашдан ёки мажбурий малака оширишдан ўтган давр ҳамда бошқа ҳолатларда кафолатли тўловларни амалга ошириши шарт.

МК 286-моддасига кўра, иш берувчи қуйидаги ҳолларда ходимга унинг ўз меҳнат мажбуриятларини бажариши билан боғлиқ харажатларни компенсация қилиши шарт:

▪️хизмат сафарларида бўлганда;
▪️иш берувчининг йўлланмаси билан касбий тайёргарликдан, қайта тайёрлаш, малака ошириш ва стажировкадан ўтганда.

❗️Эътибор берган бўлсангиз, МК 280, 286 ва бошқа моддаларда малака ошириш ва хизмат сафари алоҳида-алоҳида кўрсатиляпти.  Хизмат сафари ва малака ошириш даврида ходимнинг ўртача иш ҳақи сақлаб қолинади. Бунда Меҳнат кодексининг 257-моддасига асосан ходимнинг ўртача ойлик иш ҳақи ҳисобланади.

☝️Ушбу модданинг учинчи қисмига кўра Меҳнатга ҳақ тўлашнинг вақтбай тизимидаги ходимларнинг ўртача иш ҳақи ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланиб қоладиган ойдан олдинги охирги календарь ой учун тариф ставкаси (лавозим маоши) миқдоридан келиб чиқиб, ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланиб қоладиган ойдан олдинги ўн икки календарь ой учун устамалар, мукофотлар ва бошқа тўловлар (ушбу Кодекс 248-моддасининг учинчи қисмида назарда тутилган иш ҳақининг қўшимча қисми) суммасининг ўн иккидан бир қисми ўртача иш ҳақига жамланган ҳолда белгиланади.

➕ Мана шу қоидага кўра ходимнинг устамалари унинг ўртача иш ҳақини ҳисоблашда қўшилади.

✅ Демак, сизга малака ошириш даврида ўртача ойлик иш ҳақингиз тўлаб берилади.

✉️ Юристга савол юбориш

📞 Юрист билан қўнғироқ орқали боғланиш

📝Барча турдаги ҳужжатларга буюртма бериш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…

⚡️Қамоқдан озод қилинган шахсларга нафақа тўлаш тартиби белгиланди.

✉️ Юристга савол юбориш

Расмий каналимиз:
👉 @Yurist_Xizmati 👈

Читать полностью…