Чат канала «Управление агентством, веб-студией, дизайн-бюро»: https://t.me/agencymanagement Правила чата: https://t.me/agencyboss/69110 Партнерский чат по поиску подрядчиков, заказчиков, сотрудников и передаче лидов: https://t.me/digital_partners_chat
Если бы это было безусловно связано, то никакая компания не смогла бы вырасти. Но на рынке большое количество компаний показывают устойчивый рост. Так что автору надо сесть и проанализировать. Что он не сделал, чтобы расти. А пока он маленький он всегда будет снабжать более крупных. Причем маленький я использую не в плане размера компании, а в плане проектов которые ему доверяют заказчики
Читать полностью…Василий ❤️❤️❤️
Спасибо и за ответ! И за представление!
Проблему автор видит не в том. Проблема не в том, что сотрудники уходят. Проблема в том что компания не растет.
Читать полностью…И спасибо, что вы представились перед тем, как задать вопрос — это так круто!
Читать полностью…#пятница "Я учу сотрудников, а они уходят"
Обсуждаем управленческие кейсы
Вопрос пришел через анонимную форму, приводим почти дословно:
"У меня совсем небольшое агентство — всего 10 человек. У нас довольно редкая услуга, сотрудников на рынке немного, и стоят они для меня дорого. Я не могу их взять
Наш офис расположен ... (прим. мы убрали название одного из областных центров РФ). Я договорился с местным ВУЗом, читаю лекции сразу на 100 человек, веду семинары. Лучших забираю на стажировку, а потом беру в штат
Силы преподавание отнимает, результат вроде бы хороший и стоит того, если бы не одно "но"
Сотрудники уходят. Их перекупают на зарплаты Х1,5-2. Некоторых через год, а некоторых и через полгода
Я устал крутиться в этом колесе. Как вы эту проблему решаете?"
Нам кажется, что вопрос можно задать чуть шире: что вы делаете для того, чтобы сотрудники не уходили через полгода-год работы в более крупные компании?
===
При ответах указывайте, пожалуйста, вашу компанию, специализацию и число людей, которые в ней работают, — это важно для понимания контекста
Подписывайтесь на канал "Управление агентством" @agencymanagement, у нас каждую пятницу разбор таких кейсов. А обсудить кейс можно в чате @agencyboss
Свои вопросы вы можете оставить через форму https://forms.gle/fcrLjoYLtqYJKqxZ7. Она полностью анонимная, даже редакция "Управления агентством" не будет знать, кто автор
Работал раньше в трелло, asana, ноушен, Kaiten.
Остановился на Weeek, уже месяца 2 - 3 там. Начал и отдел туда переводить, пока все норм.
Пока что нашел один минус, что с одного проекта с какой либо доски, нельзя взять карточку и перенести в нужный проект и доску
Но, видно что ребята докручивают регулярно, по 2- 3 обновления видно за месяц
Weeek весьма не плохо, близко к Асане, но в деталях кроются неприятности.
Например, нельзя (!!) перетаскивать задачи выше/ниже на Гантте или в списке. Можно только сортировать по не которым параметрам, типа дата создания или приоритет.
На Гантте минимальная единица - день, а не час.
Мы там месяц, описал то, что значительно обламывает в нашем случае. Плюсы у сервиса тоже есть
https://cheapsender.email/ мы ими пользовались, все устраивало
Читать полностью…Otask. Ведение задач, финансы (простенькие, но все же), база знаний.
Читать полностью…https://vc.ru/marketing/1834438-samyi-polnyi-gaid-po-iventam-v-digital-kak-nachat-vystupat-esli-vy-etogo-nikogda-ne-delali
коллеги, в статье отразили, почему на диджитал ивентах:
- одни спикеры платят за выступление
- другие выступают бесплатно
- третьим за выступление платит организатор
кроме того, в статье:
- обзор плюсов и минусов всех видов ивентов
- подборка календарей и таблиц с ивентами на 2025 год
Кстати, о трекерах у нас еще одна статья есть ) Там как раз пишем про Яндекс, Аспро и Кайтен )
https://atwinta.ru/material/blog/top-12-analogov-jira-trello-confluence/
Как старательно Яндекс Трекер обошли стороной)
Читать полностью…Не, на аве в ТГ на фоне наш ТБДТ, если не ошибаюсь)
Читать полностью…Вообще, Москва/Тбилиси, и 10 лет на Дальнем во владике 😁
Но в Тюмени на мультибрендинге была замечена))
Кажется, что автор связывает одно с другим...
Читать полностью…Сколько себя помню, мы были фабрикой сотрудников для других агентств.
Относились к этому как к части бизнес-модели. Построили систему быстрой адаптации, чтобы снизить кост на внедрение новых.
Удерживали культурой.
Не пытались удержать всех - удерживали только тех 10-20%, кого готовы были растить дальше. Их повышали через полгода, давали бонусы и тд. Они не успевали уйти, а дальше прикипали.
Людей нельзя гвоздями прибить. Рано или поздно все уходят.
Боюсь показаться банальным, но как будто бы надо сделать фин модель, понять что нужно поднять цены и платить больше ЗП опытным сотрудникам (для этого внедрить грейды)
Интернет-агентство CREATIVE (creative.bz), интернет-реклама, seo, разработка сайтов, веб-сервисов, 20 человек
Наташа, тема поднимается каждый месяц. Очень советую посмотреть поиск по чату
Читать полностью…Норм ВПН @VPN_Dune_bot промокод DOJO20 скидка 20%
Читать полностью…Спасибо огромное, что поделились!
А еще у вас классный сайт)
особенно цены по сравнению с unisender
Читать полностью…Ребята, подскажите тулзу для транзакционных рассылок, чтобы российская, с настраиваемыми шаблонами и апи
ЮниСендер умеет только в рекламные, там надо с бубном танцевать чтобы транзакционные сделать
Всем привет!
Меня зовут Наталья Красоткина, я HRD в трафик-агентстве СОДА.
Смотрю я прям по горячим следам недавней темы)
Сейчас выбираем, ищем CRM для команды - ведение задач, база знаний, коммуникация.
Собираю обратную связь с маркетинговых агентств, IT компаний, кто чем пользуется.
По моему сравнительному анализу выиграли - Kaiten, Weeek и Platrum. Может быть, есть те, кто работает сними.
Буду благодарна, если поделитесь, какой CRMКой внутри команды пользуетесь.
Спасибо 😊
В моём ассоциативном ряде он перекликается с Jira, многое оттуда заимствует.
Умеет всё перечисленное в сравнительной табличке.
Удобный.
Можно автоматизировать работу.
Постоянно развивается.
Поддержка отлично реагирует.
Из того, что я очень жду: когда появятся нормальные отчёты по трудозатратам.
Сейчас это в зачаточном состоянии.
Да я понимаю, просто вроде такой тоже заметный игрок на рынке таск-трекеров)
Причём очень даже неплохой.
Уже несколько человек про него написали ) добавим, если соберёмся вторую часть писать, но целенаправленно не обходили его :)
Читать полностью…Привет, на связи Атвинта 🤖
Сегодня выходим с супер полезным материалом для всех, кому нужно организовывать работу команд.
В новой статье поделились свежим исследованием от наших аналитиков: они сравнили 12 популярных таск-трекеров по 50 параметрам.
Это было предпроектное исследование, но тема выбора трекеров настолько острая, что мы решили поделиться таблицей и анализом, чтобы всем было проще определиться с сервисом )
Прочитать статью и забрать большую таблицу сравнения по 50 параметрам можно тут:
▶️https://vc.ru/services/1837005-tablichka-so-sravneniem-12-populyarnyh-task-trekerov-po-50-parametram-ot-nashih-analitikov-zabiraite-besplatno
Увидел в фотках Тюмень, подумал, что по городу коллеги)
Читать полностью…