➕ Чем больше экспертов, тем больше карьерных опций
• Анна Динельт
CPO Яндекс Афиши
• Данила Розанов
контент-директор (CCO) Skillfactory
• Алексей Комаров
Руководитель группы дизайна в Т-Банк
Подобрать эксперта под свой запрос → @
Читать полностью…
Работать за этим столиком запрещено!
Как вы относитесь к работе из кафе?
👍 — Положительно! Часто практикую, почему нет?
👎 — Отрицательно: кафе не место для коворка.
👨💻 — Нейтрально.
Читать полностью…
Нежный пинг: до конца Эйч Пятницы осталось 4 дня 🏃♀️
Читать полностью…
По шкале от 1 до 10, насколько книга — это лучший подарок?
Если это книга от Эйч, то она точно попадает в категорию must have для всех диджитал-специалистов!
Как её получить? Есть два варианта
1️⃣ До 28 ноября принять участие в совместном конкурсе с Литрес и БОМБОРА, где мы разыграем сразу три книги!
2️⃣ Поддержать нас и оформить предзаказ в ЭКСМО, Литрес, OZON, book 24
💙
Читать полностью…
Пополнение. Счет RUB. 40.061 RUB. Др. банк. Доступно 40.061 RUB
Читать полностью…
Запускаем Эйч Пятницу 💙
До 25 ноября включительно получите скидку 10% на все консультации и продукты + кешбэк 25% в виде сертификата Эйч, который можно будет использовать самому или подарить близким
Пример, как это работает
Карьерная консультация: 9 500 ₽
Скидка 10%: 950₽
Кешбэк 25%: 2 375 ₽
Ваша выгода: 3 325 ₽
Сопровождение до оффера: 29 900 ₽
Скидка 10%: 2 990 ₽
Кешбэк 25%: 7 475 ₽
Ваша выгода: 10 465 ₽
Классная возможность при поддержке экспертов из Яндекс, Т-Банк, Ozon, Google или другой топ-компании:✦ Сменить работу и получить оффер
✦ Пройти профориентацию или начать карьеру в новой профессии
✦ Прокачать портфолио, резюме, хард и софт скиллы
✦ Построить план для карьерного продвижения или релокации
➡️ Подобрать эксперта и решить свой карьерный вопрос со скидкой и кешбэком
Читать полностью…
Не забудьте включить уведомления — в понедельник загрузится
Читать полностью…
«Атмосфера в компании не для меня, но очень нравятся задачи. Что делать?»
Отвечает эксперт Эйч Саша Ермоленко, преподаватель и экс дизайн-директор VK:
Наша идентификация включает в себя профессиональный аспект, но тут всегда стоит помнить, что работа — это только часть жизни, а не она вся, и без неё вы ничуть не хуже, чем с ней. Работа — просто способ реализации вашего потенциала, встроенный в экономику.
Если рассматривать работу в экономическом контексте, то здесь будет действовать правило win-win: работа должна быть выгодна и сотруднику, и нанимателю. Если ваши внутренние запросы изменились, то логично пересмотреть и условия с другой стороны. Как говорится, ничего личного, просто бизнес.
Любое изменение в карьере, если оно произошло по вашей инициативе как сотрудника, — это прежде всего гипотеза на пути к вашей цели, которую предстоит проверить на практике.
Иногда, чтобы узнать, что вам подходит, а что нет, стоит пробовать разное, и не всегда это оказывается приятным. Чтобы более точно сделать выбор в будущем, проанализируйте свои ожидания от работы: что там должно быть, а чего точно быть не должно, чем вы готовы жертвовать, а чем нет.
Если сейчас вы находитесь не в том месте, не с теми людьми и склоняетесь к тому, чтобы уходить, то перед тем, как сделать это, попробуйте поговорить с руководителем и сверить ожидания друг от друга. Всегда есть вероятность, что такой разговор поможет и вам и вашему работодателю посмотреть на ситуацию иначе и изменить её в лучшую сторону.
➡️ Поделиться своим кейсомПолучить карьерную консультацию со скидкой по промокоду WINWIN
➡️ @#карьернаялиния
Читать полностью…
Разыгрываем 10 сертификатов в Эйч
Специально для вас вместе с классными каналами про диджитал проводим розыгрыш 10 сертификатов для буста в карьере 💙
С их помощью вы сможете пройти консультацию у ведущего эксперта из вашей сферы: разобрать карьерные вопросы, прокачать портфолио, проработать план для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице или смене работы 😊
1⃣ Для этого подпишись на 5 каналов про карьеру, маркетинг, диджитал и дизайн:
→ Игорь Кузнецов о темных паттернах — канал CPO VK Знакомств, в нём он разбирает приёмы, которые заставляют юзера совершить действие, нужное бизнесу
→ Воркель | Дизайн и продукт — канал Воркель Влада, предпринимателя и продуктового дизайнера в Авито, ex-Яндекс и Сбер
→ Что вы мне рекламируете? — канал Максима Королькова про диджитал и маркетинг. Пишет о том, что читал бы сам
→ Эйч — всё, что нужно для буста карьеры
→ БУДУ — помогают строить здоровые отношения с работой
2⃣ Кликай на кнопку «Участвовать»
3⃣ 19 ноября 14:00 бот-рандомайзер опубликует имена 10 счастливчиков, которые получат по одному электронному сертификату от Эйч на 8 000₽
Участников: 333
Призовых мест: 10
Дата розыгрыша: 14:00, 19.11.2024 MSK (6 дней)
Читать полностью…
Я потратила 10 лет на медицину, но не хочу быть врачом и не готова тратить оставшиеся годы жизни на нелюбимую работу
Мария сменила медицинскую сферу на дизайн и теперь занимается тем, что приносит ей удовольствие
❤️Совершить карьерный переход и получить новую позицию за 3 консультации помогла эксперт Эйч
⭐️ Яна Волгужева, коммуникационный дизайнер в PREQUEL.
Получить профессиональную поддержку при смене профессии со скидкой по промокоду
СОФТЫ ➡️ @
Читать полностью…
FinTech + Foodtech + BioTech = новые эксперты Эйч!
⭐ Дмитрий Ершов
Ex-CTO/CPO at VTB & MegaFon | Founder of Qluster Academy
⭐ Алина Купорова
Руководитель коммуникаций новых брендов в Самокате
⭐ Иван Степанов
Tech Product Manager at Hyperunison (UK), ex-Head of Architecture at Skyeng
Подобрать эксперта ➡️ @
Читать полностью…
«Как перейти из одной сферы в другую после курсов, если почти на всех позициях требуется опыт работы?»
Отвечает эксперт Эйч 🔵 Артур Козел, Senior Partnership Marketing Manager в Международной Академии EDPRO
Если есть теоретические знания и понимание новой должности, то эти приёмы повысят шанс прохождения на позицию junior без опыта:
📎 Включите в CV учебные кейсы с указанием компаний, для которых вы решали задачи.
Большинство онлайн-курсов включают и теоретическую, и практическую части.
📎 Соглашайтесь на стажировки без оплаты при условии работы на реальных проектах в связке с опытным руководителем для перенятия опыта.
При этом необязательно уходить с текущей работы, пока получаете опыт.
📎 Параллельно пробуйте откликаться на желаемые вакансии и выполнять тестовые задания, добавляя их в CV как проектные или парт-тайм работы с указанием компании, для которой решали задачи.
Делая тестовые, преследуете сразу несколько целей:
1. Получение оффера
2. Практика на реальных кейсах
3. Расширение CV
Получить поддержку эксперта и персонализированные советы при переходе в другую сферу можно на карьерной консультации
➡️ @
Читать полностью…
Наш сайт h.careers решил упасть... А если точнее — пока не работает без VPN. Чиним со скоростью света 🏃♀
Пока можете оставить заявку через личные сообщения @
И поставьте 💙 — нашему CTO это точно поможет!
Читать полностью…
Консультация напомнила, что я профессионал: у меня есть нужные навыки для классной работы
Мария теперь работает копирайтером в CDEK! Её #историяуспеха — яркий пример того, как важно действовать и пробовать новые пути решения
💛Вернуть уверенность в себе и дать оценку навыкам помогла эксперт Эйч
Ася Терехова — издательница, проджект, редакторка в медиа и Edtech.
➡️ Подобрать эксперта и получить консультацию со скидкой по промокоду
КОПИРАЙТ
Читать полностью…
Всем, кто узнал себя, let it snow ❄️💙
Читать полностью…
Надя пришла к нам в начале октября с запросом найти работу на позицию продакта и увеличить зп 🚶♂️
Всего за 1,5 месяца с полным сопровождением до оффера и при поддержке эксперта Эйч Ольги Чадулиной она получила предложение занять роль владельца продукта в РБК 😎
Оля, я прям абсолютно на 100% уверена, что ты была нужна мне!
Радуемся достижениям Нади и готовим ещё больше вдохновляющих кейсов менти «Прямо к офферу», о которых скоро расскажем 💙
До 25 ноября вы можете получить полное сопровождение до оффера со скидкой 10% и кешбэком 25%, сэкономив 10 465₽.
Постройте свой маршрут до оффера
Читать полностью…
Сначала они, потом Ариана Гранде — эксперты Эйч из ведущих компаний ⭐️
➡️ Ксения Жмудь
Креативный директор в SETTERS.
➡️ Юлия Маликова
HRG в Timepad.
➡️ Анна Пясецкая
Head of HR BP team в inDrive.
➡️ Даша Васянина
Product Owner в LIME.
➡️ Андрей Любимов
Product Owner в Revolut.
➡️ Станислав Кузьменко
Генеральный продюсер в VK.
➡️ Дмитрий Карпов
Product Leader в Skyeng.
➡️ Екатерина Рудчик
HR BP в Авиасейлс.
➡️ Ян Зарецкий
Арт-директор в Газпромнефть.
➡️ Ксена Сосонко
Chief of HR в Кухня на районе, Карьерный консультант.
➡️ Анна Благодарова
COO в Логомашина.
➡️ Гор Матевосян
Product Owner в Золотое Яблоко.
➡️ Тимур Мухитдинов
Senior Software Engineer в Booking.com.
📌 Успейте записаться на консультацию до 25 ноября с 10% скидкой, а также получить кешбек 25% в виде сертификата Эйч, который можно будет использовать самому или подарить близким 💙
Не нашли подходящего эксперта? Присылайте в комментарии вашу сферу или куда планируете переходить, и наши менеджеры службы саппорта пришлют в ответ ссылку на специалиста из вашей области 🌸
Читать полностью…
«Хочу уйти в продуктовую аналитику, но везде требуется опыт проведения А/B-тестов. Как быть?»
На вопрос карьерной линии отвечает эксперт Эйч ⭐️ Иван Меркурьев, Senior Product Manager в Яндексе.
A/B-тестирование – один из самых популярных методов, широко используемый как продуктовыми аналитиками, так и менеджерами продукта. Почему так? A/B-тестирование позволяет принимать решения, основанные на данных, а не на вере — тот самый data‑driven‑подход.
Этот метод подходит для проверки разных гипотез: от улучшения конверсии в продукте до тестирования рекламных материалов и контроля качества работы продукта.
В ежедневной работе проведение А/B-тестов во многом облегчено: есть калькуляторы для расчёта параметров теста и системы, которые проводят А/B-тесты, обеспечивая принцип случайности и расчёт результатов. Несмотря на это, на собеседовании важно показать, что вы хорошо разбираетесь в этом методе.
Что важно изучить по этой теме:
1️⃣ Как правильно сформулировать гипотезу А/B-теста
2️⃣ Что такое статистическая значимость и доверительные интервалы
3️⃣ Что значит репрезентативная выборка и какие бывают типы распределения выборок
4️⃣ Как правильно анализировать и интерпретировать данные, отличать закономерность от шума
5️⃣ Какие самые частые ошибки допускаются при проведении A/B-тестов и какие у этого метода есть ограничения применения
Объясните, как провести A/B-тест пошагово, на что обратить внимание, как анализировать данные. Будьте готовы провести расчёт в табличке. Изучайте A/B-тесты — это пригодится!
Прокачать аналитические и другие скиллы при поддержке экспертов Эйч можно на карьерной консультации
➡️ @#карьернаялиния@
Читать полностью…
Меня взяли без тестового: эксперт помогла мне оформить портфолио и CV так, что в этом не было необходимости — это просто фантастика!
Одна встреча с экспертом может стать знаковой и изменить жизнь к лучшему — так считает наша менти Фаина, которая теперь работает в агентстве aic графическим middle-дизайнером
💙Эксперт Эйч
Полина Молчанова, Brand Design Director в Xsolla, помогла ей не только улучшить портфолио и вернуть уверенность в своих скиллах, но и подсказала конкретные дизайн-студии и агентства, в одном из которых Фаине сделали оффер!
Подобрать ментора и получить карьерную консультацию
➡️ @
Читать полностью…
«Хочу начать поиски нового места параллельно находясь на текущем, так как заинтересован в бОльшем доходе, но в открытую говорить об этом начальству не могу. Искать тайком тоже странная история. Как быть?»
Обсудили какую же тактику выбрать с экспертом Эйч Анной Шерстнёвой, CMO & Co-founder в Storist.me, ex-Skyeng, Chatfuel, и автором канала про маркетинг, карьеру и заботу о себе 🌸
Давайте будем честны: выполнить оба условия одновременно невозможно. Поэтому я рекомендую выбирать стратегию, исходя из типа вашей компании и личных качеств руководителя.
Первый вариант: есть риск, что руководитель отреагирует остро (в духе «Мы же семья, ты нас оставляешь, как так!») или служба безопасности может обнаружить, что вы в поиске и воспринять это негативно. В таком случае лучше искать не публично — обновить резюме на сайтах по поиску работы, но не ставить плашку Open to work и не делать резюме доступным для всех.
➡️ Нужно будет самостоятельно искать подходящие вакансии и откликаться на них. Также можно «закинуть удочки» по нетворкингу (опять же, в личных сообщениях, а не через посты).
Второй вариант: отношения с руководителем хорошие, у него адекватный подход к работе, служба безопасности не отслеживает каждый шаг или в вашей компании вообще нет такой практики. Тогда я бы начала с обсуждения перспектив роста (в том числе финансового).
➡️ Если у фирмы такой возможности нет, скажите, что ваши ожидания уже не соответствуют реалиям, и вы приступаете к активному поиску работы. Заодно заранее проговорите сроки — сколько понадобится времени фирме найти вам замену, а вам — передать все задачи.
Таких диалогов точно не стоит бояться, потому что это
+1 показатель адекватности всех участников процесса.
И важно помнить, что вы работаете не для кого-то, а для себя в первую очередь. Это касается как профессионального роста, так и финансового.
Выявить точки роста и определить актуальные карьерные планы можно вместе с экспертами Эйч —
оставить запрос на подбор специалистаДо 25 ноября включительно получите скидку 10% на все консультации и продукты, а также кешбэк 25% в виде сертификата Эйч
—
подробнее о чёрной пятнице в Эйч#карьернаялиния@
Читать полностью…
Исследования, реклама и дизайн — эксперта своей сферы выбирай!
⭐️ Дима Мелентьев
Старший исследователь в Mango Office
⭐️ Антон Гальский
Руководитель направления контекстной рекламы в ArrowMedia
⭐️ Александр Усталов
Head of Design в Pure, ex-AirBnb, ex-Ozon, ex-S7
Подобрать эксперта и получить карьерную консультацию ➡️ @
Читать полностью…
«Работа в отделе поддержки больше не приносит удовольствия. На какие направления обратить внимание для развития?»
Отвечает эксперт Эйч Юлия Маликова, HRG в Timepad.
Работа в поддержке — это действительно один из самых сложных процессов из-за постоянной коммуникации с людьми: письменной в мессенджерах или устной по телефону. Такая работа учит стрессоустойчивости и поиску интересных решений.
Какой может быть путь развития после клиентской поддержки?
1️⃣ Перейти в техническую поддержку
Это вторая линия поддержки или 2nd Line Support. Там меньше коммуникации с людьми и больше уклон в техническую сторону.
Из технической поддержки можно попробовать уйти в IT-направления, например, обратите внимание на ручное тестирование. Как показывает мой опыт, часто встречаются такие ротации внутри компаний, когда сотрудник из поддержки переходит на позицию тестировщика.
Вообще можно выбрать любое техническое развитие. Иногда уходят в DevOps, а иногда делают переход в разработчиков. Зависит от того, что понравится больше.
2️⃣ Перейти в аккаунтинг
Из клиентской поддержки есть успешные кейсы переходов в аккаунтинг. Это больше связано с коммуникацией, конечно.
Также встречала и лично переводила специалистов, которые любят общение и хотят больше зарабатывать с таким карьерным треком. В этом направлении много общения, допродаж сервиса/ПО, поэтому мотивационная часть строится на премиях.
3️⃣ Перейти в отдел маркетинга в качестве ассистента
Иногда сотрудники клиентской поддержки уходят в помощь маркетингу, а затем выбирают для себя наиболее подходящую позицию, например, модератора соцсетей или специалиста по работе с чат-ботами.
Определите, что вам ближе: работа с коммуникациями или техническая сторона. Затем рассмотрите соответствующие профессии, проанализируйте, что вам было бы интересно изучить и куда хотелось бы углубиться.
➡️ Поделиться своим кейсомПостроить индивидуальный путь развития карьеры вместе с экспертом Эйч
➡️ @#карьернаялиния@
Читать полностью…
Коллеги, сегодня буду без камеры…
Удалёнщики, присылайте в комментарии фото или названия нестандартных мест, из которых вы когда-либо работали ⬇️
По количеству лайков определим, у кого был самый эпичный воркспейс 💻
Читать полностью…
Ровно через минуту тут кое-что будет
Засекаем ⏳
И нет, это не просто Реклама ИП Корольков Максим Артемович erid 2VtzqwMLfZp — куда лучше, поверьте 😊
Читать полностью…
Месяц назад мы запустили «Карьерную линию» — возможность анонимно задать вопрос или поделиться конкретным кейсом для разбора у одного из наших экспертов.
Спасибо, что пишите и доверяете нам 💙
Оставить свой вопрос можно в любое удобное время по ссылке.
А вот какие ответы уже сейчас можно найти по хэштегу #карьернаялиния:
📌 Боюсь, что фриланс так затянет и я не смогу попасть на работу в хорошую компанию и расти вертикально. Как определить приоритеты?
📌 Хочу попробовать себя в Европе. Могу ли я претендовать на схожую роль?
📌 Попала в токсичную компанию, где процессы плавали, а каждая задача была срочной. Как вернуть веру в хорошие компании, адекватное руковдство и компетентных коллег, а при поиске новой работы снова не попасть в такой ад?
📌 По факту я не прошёл испытательный срок, потому что не сошлись ожидания и реальность как со стороны работодателя, так и с моей. Как на новом собеседовании рассказать про увольнение?
📌 Вы видели описания вакансий SMM? Почему компании считают, что один человек может делать сразу всё и за всех?
📌 Я человек-оркестр, делаю много всего: как собрать свой опыт и понять, куда развиваться дальше?
📌 Учусь в университете, но при этом могу качественно работать полный рабочий день (в течение свободного времени и на парах тоже) – как донести это до потенциального работодателя?
📌 Как перейти из одной сферы в другую после курсов, если почти на всех позициях требуется опыт работы?
Обратиться напрямую к эксперту из вашей сферы.
Читать полностью…
В этом посте мы шлём профессиональные лучи поддержки всем руководителям, потому что знаем, как порой тяжело даётся эта роль 💙
И напоминаем о карьерном плане «Менторство для руководителей», который поможет определить ваши ценности, мотивацию и понять, по какому пути двигаться именно сейчас.
Подобрать эксперта ➡️ Эйч для руководителей 🌸
Читать полностью…
Не всегда консультации с экспертами — это про долгий путь с нуля и поэтапный подход на пути к цели
В Эйч, в том числе, приходят и экспресс-запросы, в которых нужна экстренная профессиональная помощь перед важным профессиональным решением.
Если вы чувствуете, что на каком-то из этапов вам нужно заручиться поддержкой эксперта из вашей сферы — этот пост для вас 💙
Разовая консультация с экспертом пригодится:
1️⃣ Перед собеседованием, чтобы отрепетировать встречу
2️⃣ Перед началом выполнения тестового, чтобы посоветоваться с коллегой по цеху
3️⃣ Перед тем, как выбрать один из офферов, чтобы понять ценности какой компании вам ближе на данный момент
Выбрать эксперта перед важным профессиональным событием в жизни ➡️ Эйч
А с промокодом МНЕ_ТОЛЬКО_СПРОСИТЬ оплатить услугу можно с 10% скидкой 💙
Читать полностью…
NEW SETTINGS у SETTERS
Отмечаем ребрендинг наших друллег — SETTERS! Их новый логотип — простые скобки с большими смыслами.
((посмотрите видео!))
А как вам новые настройки SETTERS?
💙 — клёвооо
Читать полностью…
Что будет, если объединить опыт 26 экспертов Эйч? 💙
Получится книга «Ну почему мы этого не знали до того, как начали работать. Руководство для начинающих и продолжающих», которую мы выпустили совместно с издательством БОМБОРА.
В книге вместе с экспертами мы разобрали реальные кейсы клиентов. Многие диджитал-специалисты узнают себя и получат решения своих профессиональных запросов. Например, что делать, если:
➡️ работа кажется бессмысленной, хотя за неё платят деньги
➡️ синдром самозванца мешает наслаждаться профессиональными успехами
➡️ коллеги стали присваивать себе ваши достижения и идеи
➡️ начальник — трудоголик и не стесняется писать в нерабочее время
➡️ пора поговорить с боссом о повышении, но вы не знаете, как
Ответы на эти и другие вопросы собрали и превратили в главы друллеги Эйча и авторы книги — Аня Власова и Полина Сычёва 💙
Оформить предзаказ можно в ЭКСМО, Литрес, OZON и book 24. В продаже книга появится до конца ноября.
Увидимся на страницах Эйча!
Читать полностью…
«Учусь в университете, но при этом могу качественно работать полный рабочий день (в течение свободного времени и на парах тоже) – как донести это до потенциального работодателя?»
Кейс карьерной линии разбирает эксперт Эйч Ася Терехова — издательница, проджект, редакторка в медиа и Edtech:
Хочется рассуждать об этом из оптики заботы о вас, а не о работодателе 🫂
Я уверена, что сочетать очную учёбу и полный рабочий день при грамотном тайм-менеджменте можно. Но волнуюсь, что если и работа, и обучение в университете интенсивны, то места для другой жизни попросту не останется — и такая конфигурация может выматывать.
Поэтому, прежде всего, я бы разобралась в приоритетах:
🔤 Важно ли хорошо учиться?
🔤 Важно ли сейчас карьерное развитие?
🔤 Или работа нужна скорее ради денег — не обязательно вдохновляющая?
Например, если учёба важна — и занимает существенное время — я бы старалась выбрать работу с гибким графиком или парт-таймом — или хотя бы работу, где будет меньше созвонов и постоянных чатов.
В любом случае — вот что я бы рекомендовала:
📌 Прямо на собеседовании самой обозначить, что вы ещё учитесь, но при этом ваш график учёбы позволяет работать
И объяснить, почему — если это правда так.
📌 Если у вас уже был опыт такого сочетания — расскажите, как это получалось
Вдруг у вас есть прозрачные трекеры задач и календарь? Как вы следили за выгоранием?
📌 Если ваш приоритет — работа, то так и скажите
Тогда работодатель будет знать, что, выбирая между парами и задачками, вы выберете второе.
📌 Если ваша учёба может помочь в работе — стоит отдельно подсветить это
📌 Можно договориться о периоде адаптации
Через месяц вы вернётесь к этому разговору и оцените, как получается сочетать. Если вы гибки и готовы менять форматы и учёбы, и работы — расскажите про это!
Удачи вам и берегите себя!
⭐ Подобрать эксперта, который направит в начале карьерного пути
Читать полностью…
42994