2 вопроса для годовой стратегии:
- Какие тренды будут влиять на мой бизнес в этом году?
- Что не изменится в моем бизнесе через 10 лет?
Обновлённый курс «HR – специалист: всё об HR» – первая ступень Школы HR.
📃По окончании курса вы узнаете:
• Что такое HR и структура управления персоналом компании;
• Вы научитесь подбирать, привлекать кандидатов, эффективно отбирать и оценивать персонал;
• Узнаете все о процессе адаптации, развитии и обучении персонала;
• Познакомитесь с эффективными системами мотивации и стимулирования персонала.
👩🎓 Занятия проходят в группе по 12 человек.
❗️Старт курса: 20 января.
🕐 Продолжительность курса: 13 занятий, три раза в неделю, по 3 часа
🛒Стоимость: 2 800 000 сум, при участии 3х и более сотрудников от компании стоимость обучения 2 500 000 сум.
Ссылка на регистрацию: https://forms.gle/9WQSYiBB8mWuYMEJ7
📍Место проведения: Мирзо-Улугбекский р-н, ул. Тамары Ханум, 20 (ор-р БЦ Дархан, метро Хамид Алимджан)
Подробнее здесь ( https://telegra.ph/Kurs-HR-specialist-vsyo-ob-HR-01-06 )
Основатель компании Toyota, Сакити Тойода, постоянно пользовался правилом «пяти почему
». Во всех непонятных ситуациях он использовал этот метод, и тот ему всегда помогал.
Вот это правило.
Например, тебе хочется шубу.
Спрашиваешь себя: почему я хочу шубу? Это первое «почему». Отвечаешь: потому что я хочу всех удивить. Окей, второе «почему»: Почему ты хочешь всех удивить? Ответ: Потому что хочу, чтобы на меня обратили внимание. Третье «почему»: Почему тебе нужно, чтобы на тебя обратили внимание? Ответ: Потому что я чувствую себя неуверенно. Четвертое «почему»: Почему ты чувствуешь себя неуверенно? Ответ: Потому что я никак не могу реализоваться, потому что я сижу на одном месте. Пятое «почему»: Почему ты не можешь реализовать себя? Ответ: Потому что я занимаюсь тем, что мне не нравится. И скажи теперь, при чем тут шуба?
Сакити Тойода научил, что в ответе на пятое «почему» и кроется первопричина, которая, на первый взгляд, не просматривается. Пятое «потому что» выводит на свет то, что скрыто. Если угодно, пятое «потому что» и есть настоящий ты. Это очень действенный способ проверить, что ты на самом деле скрываешь, в чём боишься признаться даже себе, чего ты действительно хочешь и что, на самом деле, просто мишура.
Попробуйте не сопротивляться изменениям, которые приходят в вашу жизнь. Вместо этого пусть жизнь живет через вас. И не волнуйтесь, что она переворачивается вверх дном. Откуда вы знаете, что жизнь, к которой вы привыкли, лучше чем та, которая настанет?
С НОВЫМ ГОДОМ, ДРУЗЬЯ!!!
EMBRAS’19 представляет членов коллегии жюри Премии Employer Brand Award:
• Татьяна Ананьева @tananyeva – Председатель жюри. Директор по развитию Apostrophe Media. Москва, Россия
• Ренита Каспер @renita.kasper – Эксперт в поиске и развитии стратегии подбора кадров, Соучредитель эстонского HR-мероприятия «Recruitment Thursday». Берлин, Германия
• Самат Ниязбеков @samat.niyazbekov – Бизнес-тренер по развитию лидерства ЗАО «Кумтор Голд Компани». Бишкек, Кыргызстан
• Гульнара Хисамиева @hisamieva – Генеральный директор GMTSolutions. Ташкент, Узбекистан
• Сауле Туркпенова @saule.turk – Директор по управлению персоналом КФК «Медсервис Плюс», Член Правления. Алмата, Казахстан
⠀
Напомним, что регистрация на Премию продолжается и продлится до 25 сентября. Подробности по телефонам:
☎️ (90) 969-91-55; (71) 230-05-33
Как понять себя и других? О важности эмоционального интеллекта
Принято считать, что только разумное начало в человеке играет важнейшую роль в его жизни, а руководствоваться эмоциями опасно, глупо и ненадежно. Однако эмоциональный интеллект также важен, как и привычный нам IQ.
Без навыка управления своими эмоциями практически невозможно добиться успеха в карьере и в жизни, поэтому предлагаем вам познакомиться с ключевыми пунктами книги «Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ» Дэниела Гоулмана в инфографике.
Воскресное утро, где мы, кто мы, что мы?
Все в работе. Бодрим команды, сегодня Agrobank.... А как приятно, что команда готова к встрече, впечатлена...
🔴85% успеха руководителя приходится на долю эмоционального интеллекта. Этот термин можно охарактеризовать по-разному, но по сути это – способность понимать и управлять эмоциями других людей так же, как своими собственными.
🔴Такие навыки, как умение ставить себя на место другого, интуитивно чувствовать сотрудников и различать темперамент каждого из них, облегчают процессы коммуникации.
🔴Руководителю с развитым эмоциональным интеллектом гораздо проще найти подход к подчиненным, управлять человеческими ресурсами, заводить долгосрочные деловые отношения.
🔴Задумайтесь, какой лидер более успешен, чьи подчиненные работают более эффективно? Тот, кто повышает голос по поводу и без, или тот, кто остается спокойным даже в экстремальной ситуации?
Про криптовалюту в 2017 слышал, наверное, даже глухой))
А владеют только единицы.
В курсе, что такое Баунти? - это БЕСПЛАТНАЯ раздача монет за регистрацию. Стать криптоинвестором просто, нужно только терпение и время. Совсем немного времени.
Админ выкладывает по 1 инструкции в день, на которую тратишь не больше 3 минут.
https://t.me/joinchat/AAAAAEN7RbCn5g_rpj1jXQ
Просто заходи на канал ежедневно и выполняй несложные задания. Просто!
Подробнее в описании канала @bounty_free
Друзья, представляю вашему внимание подборку из 4-ех каналов, посвящённых саморазвитию, мотивации, коучингу и продажам.
1️⃣ @YuliyKl - приглашаю в ТРЕНИНГ-КАНАЛ о мотивации, целях, развитии личности, лидерстве, психологии, коучинге и личной эффективности.
Прокачай свой мозг!
2️⃣ @commers - Вы задумывались, что означает слово "сделка"? Это договоренность с клиентом, о том, что он сделает после Вашего звонка или встречи. Канал, про "заработать", "верить" и "люди"
3️⃣ @Sales_Coach - КОУЧИНГ ПРОДАЖ - уникальной канал в telegram для перевыполнения ваших планов.
КЕЙСЫ, ИНСТРУМЕНТЫ И ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ
Задайте вопросы, чтобы обойти конкурентов!
4️⃣ @GMTSolutions - канал для тех кто хочет повысить свою эффективность и позитивных изменений в жизни, а также готов максимально полно раскрыть и реализовать свой внутренний потенциал.
☝️Переходите по ссылкам, знакомьтесь с контентом, присоединяйтесь и делитесь с друзьями ☝️
Мы сделали Форум "Капиталбанк 2020". Глобальная подготовка внутренних тренеров-фасилитаторов. Огромная благодарность Елена Литвинова и Галина Тюрина. Фасилитация рулит и в Узбекистане. 350 человек, с 9.00 до 23.00 энергия и драйв зашкаливает.
https://www.spot.uz/ru/2020/01/22/kapitalbank/
C 2010 года инвестор Уоррен Баффетт заработал более $40 млрд. В 2019 году Forbes оценил его состояние в $80,8 млрд, он занимает третье место в рейтинге богатейших бизнесменов США
Читать полностью…Поздравляю с наступающим Новым годом! 🎄🎄🎄
Желаю, чтобы в наступающем году с нами произошло то самое чудо, о котором мы все так мечтаем. Хоть у каждого оно свое, но оно обязательно самое необходимое и самое важное❤
Желаю, чтобы все мы были здоровыми и счастливы, чтобы занимались тем, что приносит нам удовольствие🤗🙏❤
Желаю побольше радостных моментов, которые перейдут в приятные воспоминания, и встреч с преданными друзьями и любимым, близкими людьми🤗👨👩👧👦💞
🎄🎉
16 ноября 2019 года в рамках проекта EMBRAS'19 в Ташкенте пройдет тренинг-семинар Вероники Коппек на тему "Непопулярные управленческие решения".
И в хорошие времена, и в сложные руководителю приходится принимать разные решения, в том числе и непопулярные. Не спать по ночам, обдумывая как об этом сказать людям, тянуть время, надеясь, что все разрешится само собой, «разгребать» последствия неудачного решения – это и многое другое, испытал на себе каждый из нас.
Подробная информация по телефону +998909699155
Более подробная информация по ссылке: https://telegra.ph/Trening-na-temu-Nepopulyarnye-upravlencheskie-resheniya-11-06
Сколько в голове останется?
Сколько остается в голове после разных видов обучения в процентах от того, что было рассказано и показано:
— Лекция: 5%
— Чтение: 10%
— Аудио-визуальные материалы: 20%
— Демонстрация: 30%
— Групповое обсуждение: 50%
— Самостоятельная практическая работа: 75%
— Обучение других: 90%
Выводы:
1. Вместо видеозаписи говорящей головы — лучше написать текст.
2. Решили сделать видео — тогда давайте схемы, иллюстрации и демонстрации.
3. Хотите, чтобы люди научились — учите тех, кто это уже делает.
4. Учите других не тому, что вы знаете — а тому, в чем еще сами не разобрались до конца.
— А есть ли понятие хард-скиллов для предпринимателя?
— М-м-м… Есть. Хард-скиллы предпринимателя — это то, что считается софт-скиллами для любых других профессий.
Поздравляем всех наших сограждан с этим замечательным праздником! Пусть в ваших домах всегда царит мир и благополучие!
Читать полностью…Фотоотчёт #Тренинга для тренеров: основы мастерства.
Тренинг был организован в корпоративном формате для команды тренеров "Агробанка"
Данный тренинг прошел на ура, как и все предыдущие(лично сама участвовала, получила очень много инструментов как и для тренера, так и для преподавателя).
Рекомендую тем, кто желает прокачать навыки тренера, оратора, навыки презентации и лидерства.
Поздравляем бизнес – тренеров «Агробанка» с выпуском «Тренинга-тренеров: основы мастерства» и пожелаем никогда не переставать достигать поставленных целей!
Читать полностью…Японский психиатр Акиоши Китаока утверждает, что иллюзия неподвижна для спокойных, уравновешенных и отдохнувших людей. Если же иллюзия активно движется, то вам нужен отдых и сон min 8 часов
@YuliyKl
Ресторан "Soprano", приглашает Всех провести новогодние корпоративы и семейные торжества.
Уютная клубная атмосфера, караоке, супер-диджеи и ведущие, помогут замечательно встретить Новый Год !!!
+998903728140