2393
https://t.me/joinchat/AAAAADuqvqDIvQqqanHtqw قوانین کتاب آموزش
💢پرسش پاسخ قانون تجارت:عدم ضرورت تعیین روزنامه کثیرالانشار در مجمع عمومی عادی هرسال💢
با توجه به مقررات قانون بخش تعاون، آیا شرکتهای تعاونی بایستی هر ساله در آگهی دعوت مجمع عمومی سالیانه خود، تعیین روزنامه کثیر الانتشار برای درج آگهی ها را به عنوان دستور جلسه ذکر نمایند؟
پاسخ:
مقاد تبصره ۴ ماده ۳۳ و بند ۸ ماده ۳۴ قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران در خصوص تعیین روزنامه کثیرالانتشار صرفاً در مقام بیان این امر است که اولاً تعاونی های دارای بیش از یکصد عضو بایستی آگهی ها و مصوبات مجامع عمومی خود را از طریق روزنامه کثیر الانتشار به اطلاع اعضا برسانند ثانیاً تعیین روزنامه کثیر الانتشار، در صلاحیت مجمع عمومی عادی شرکت است.
بنابراین هیچ یک از مقررات مذکور به معنای تکرار دستور جلسه (تعیین روزنامه) نیست و مادامی که تعاونی قصد تغییر روزنامه را ندارد، پیش بینی تعیین روزنامه کثیر الانتشار در دستور جلسه عمومی امری عبث و بیهوده است و همان انتخاب اولیه کفایت می کند.
منبع: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🆔 T.me/hesabdaran
💢سابقه چک برگشتی دیگر مانعی برای دریافت دسته‌چک نیست💢
بانک مرکزی در بخشنامه‌ای به بانک‌ها و موسسات اعتباری با اشاره رای دیوان عدالت اداری، اعلام کرد: بر این اساس تکلیفی مبنی بر خودداری از ارائه خدمات مذکور در ماده (۲۹) یاد شده به آنها ندارند.
بانک مرکزی در بخشنامه‌ای به بانک‌‌های دولتی، غیردولتی، شرکت دولتی پست‌بانک، مؤسسات اعتباری غیربانکی، بانک مشترک ایران ـ ونزوئلا و بانک بین‌المللی کیش اصلاحیه دستورالعمل حساب جاری را ابلاغ کرد.
در این بخشنامه آمده است:
احتراماً به استحضار می‌رساند؛ بنا به رأی شماره (۵۵) مورخ ۷ اردیبهشت ماه ۱۳۹۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر مغایرت برخی از بندهای «دستورالعمل حساب جاری»، موضوع بخشنامه شماره ۹۱.۵۹۹۱۲ مورخ ۸ خردادماه ۱۳۹۱ و اصلاحیه‌های پس از آن با قانون صدور چک، بند (۶) ماده (۱۸) و ماده (۲۹) دستورالعمل یادشده ملغی می‌شود. بر این اساس؛
۱ـ از این پس رفع سوء اثر از سوابق چک‌های برگشتی صرفاً از طریق شیوه‌های موضوع بندهای (۱۸ـ۱) الی (۱۸ـ۵) و همچنین بند (۱۸ـ۷) ماده (۱۸) دستورالعمل یاد شده امکان‌پذیر است.
۲ـ با ابلاغ این بخشنامه، بانک‌ها و مؤسسات اعتباری غیربانکی در مورد مشتریان دارای سابقه چک برگشتی، تکلیفی مبنی بر خودداری از ارائه خدمات مذکور در ماده (۲۹) یاد شده به آنها ندارند و اتخاذ تصمیم در مورد ارائه یا عدم ارائه خدمات مزبور به این قبیل مشتریان، با رعایت قوانین و مقررات مربوط از جمله ماده ۲۱ قانون صدور چک اصلاحی سال ۱۳۸۲ و با در نظر گرفتن صرفه و صلاح و همچنین میزان ریسک مترتب بر موضوع بر مبنای بررسی‌ها و اعتبارسنجی به عمل آمده، رأساً برعهده بانک/ مؤسسه اعتباری غیربانکی مربوط می‌باشد.
در پایان، ضمن ایفاد نسخه‌ای از اصلاحیه دستورالعمل حساب جاری، خواهشمند است دستور فرمایند، مراتب به قید تسریع به کلیه واحدها و شعب ذیربط ابلاغ و بر حسن اجرای آن نظارت گردد.
👇👇👇
🆔 ® T.me/hesabdaran
ویدیو رو ببین، کدتخفیف ۴۰ هزار تومنی مخفی رو پیداکن🕵️
مخصوص ۱۰۰۰ نفر اول😱
فقط در جشنواره«شگفت یازدهم دیجی‌کالا»
📅 سه‌شنبه۳بهمن
تخفیف‌های بیشتر👇
http://telegram.me/joinchat/AAAAADufcz0I1cJYB9CsuQ
💢پرسش پاسخ قانون تجارت:مقصود از فاصله تاریخ نشر آگهی تا برگزاری مجمع عمومی💢
آیا در احتساب فاصله تاریخ نشر آگهی تا برگزاری مجمع عمومی، فاصله بین این دو تاریخ ملاک عمل است یا اینکه تاریخ انتشار آگهی و برگزاری مجمع نیز باید داخل در محاسبه باشد؟
پاسخ:
ماده ۳ آئین نامه نحوه تشکیل مجامع عمومی ( موضوع تبصره ۳ ماده ۳۳ قانون بخش تعاونی) صراحتاً از فاصله بین تاریخ دعوت تا تشکیل مجمع عمومی سخن به میان آورده و کلمه «بین» مفید احتساب فاصله میان دو تاریخ است.
مقررات مشابه لایحه اصلاحی قانون تجارت مصوب سال ۱۳۴۷ درخصوص شرکت های سهامی نیز با قید کلمه «بین»همین ملاک را مدنظر قرار داده است. ماده ۹۸ این قانون مقرر داشته:«فاصله بین نشر دعوت نامه مجمع عمومی و تاریخ تشکیل آن حداقل ده روز و حداکثر چهل روز خواهد بود.»
منبع: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🆔 ® T.me/hesabdaran
💢چرا ۸ ساعت کار مداوم بازدهی ندارد؟💢
زمان‌بندی‌های مرسومی که در دوره‌ی حال وجود دارد، به دلیل توجهی است که گذشتگان ما بر کمیت و میزان کار داشته‌اند. حال آن که امروزه نگاه کیفیت‌نگر روی کار آمده است تا میزان کارآیی و بازدهی افراد را افزایش دهد.
به گزارش زومیت و به نقل از فوربس، کار هشت ساعته‌ی مداوم یک رویکرد کاری منسوخ و بی ثمر است که همچنان وجود دارد. از این رو اگر می‌خواهید در کار خود به بازدهی قابل قبولی برسید باید به دنبال روشی جدید بگردید.
تاریخچه‌ی روزی هشت ساعت کار به دوران انقلاب صنعتی بر می‌گردد. در آن دوره، مدت زمان کار به این شکل تعیین شد تا از تعداد ساعات کار طاقت فرسای کارگران کارخانه‌ها کاسته شود. طبیعتا عملی کردن چنین سیستمی در شرایط ۲۰۰ سال قبل یک نوع دستاورد موفقیت آمیز بوده است اما در شرایط زمانی فعلی کارآیی قابل قبولی ندارد.
با این حال، گاهی هنوز هم این انتظار وجود دارد که مانند اجداد خود روزی ۸ ساعت را به طور مداوم کار کنیم و در بین آن، زمان استراحت خیلی کوتاهی داشته باشیم. کما این که خیلی از افراد در ساعت ناهار خود هم مشغول به کار هستند.
بنا بر مطالعه‌ای که توسط “گروه دراجیم” صورت گرفته است، عادات کارمندان در حین انجام کار در یک برنامه‌ی کامپیوتری ثبت شد. این برنامه میزان زمان سپری شده در کارهای مختلف توسط کارمندان را اندازه‌گیری کرده و این مدت زمان را با بازدهی حاصل از کار مقایسه کرده است.
در این روند اندازه‌گیری، نتایج جالبی مشاهده شد. میزان بازدهی کار ربطی به مدت زمان انجام کار نداشت و بیشتر به سازمان‌دهی کاری افراد وابسته بود. برای مثال، در یک مورد خاص که افراد به علت آیین مذهبی خود در طول روز معافیت‌های کوتاهی داشتند، بازدهی کاری بالاتری مشاهده شد.
نسبت ایده‌آل زمان کار به استراحت ۵۲ به ۱۷ دقیقه است. افرادی که مطابق با این برنامه پیش می‌روند سطح بالاتری از تمرکز را تجربه می‌کنند. از این رو در زمان کاری ۱۰۰٪ توجه خود را به کار اختصاص میدهند و در این زمان به سراغ فیسبوک یا چک کردن ایمیل‌های خود نمی‌روند. در صورت احساس خستگی (پس از هر یک ساعت کار) استراحت کوتاهی کرده و در آن مدت کوتاه کاملا از کار فاصله می‌گیرند. این شیوه به آنها کمک می‌کند که با انرژی بیشتری کار خود را ادامه دهند.
نیاز مغز شما: ۱۵ دقیقه استراحت به ازای یک ساعت کار
کشف این نسبت جادویی بهره‌وری افراد را به شکلی فوق‌العاده افزایش می‌دهد. پس از یک ساعت کار تابع عملکرد مغز به بالاترین حد انرژی خود جهش می‌کند و حدود ۱۵ تا ۲۰ دقیقه زمان لازم است تا این انرژی به حد پایین خود برسد.
برای اکثر ما این جزر طبیعی جریان انرژی مغز، خود را به شکل خستگی و حواس‌پرتی نشان می‌دهد.
بهترین راه برای رهایی از این خستگی و حواس‌پرتی این است که نسبت به این رفتار مغزی آگاه باشیم. پس بعد از هر یک ساعت کار یا بیشتر، زمانی که احساس کردید تمرکز شما رو به سراشیبی رفته است، بدانید که زمان استراحت فرا رسیده است.
هر چه استراحت‌های ما واقعی‌تر باشد، روز کاری ما بازدهی بیشتری خواهد داشت. گاهی اوقات ما به ظاهر استراحت کرده‌ایم اما هنوز هم خستگی را در خود نگه داشته‌ایم. برای مثال به جای این که از میز کار خود فاصله بگیریم و در زمان استراحت کمی قدم بزنیم خود را با چک کردن یوتیوب و ایمیل سرگرم می‌کنیم.
زمان کاری خود را مدیریت کنید
سعی کنید در روز کاری هشت ساعته‌ی خود مدت زمان کاری را در فواصل منظم تقسیم بندی کنید. طبیعتا هر چه با انرژی بیشتری کار کنیم، نتیجه‌ی حاصل از کار بیشتر بر وفق مراد خواهد بود.
...
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
👇👇👇
اولین کانال حسابداری
🆔 T.me/hesabdaran
در ادامه ۴ توصیه برای عملی کردن این شیوه معرفی می‌کنیم:
۱- برای خود بازه‌ی زمانی تعریف کنید
گاهی اوقات برنامه‌ریزی‌های ما برای انجام یک کار به تعیین ماه، هفته یا روز محدود می‌شود. اما اقدام حرفه‌ای‌تر آن است که در طول روز هم برنامه‌ریزی داشته باشیم. برای این که برنامه‌ی کاری شما ریتم مناسبی داشته باشد برنامه‌ریزی خود را در فواصل یک ساعته قرار دهید. چنانچه بخواهید خیلی دقیق عمل کنید می‌توانید بازه‌های زمانی ۵۲ دقیقه‌ای تعریف کنید اما همان یک ساعت فاصله‌ی معقولی محسوب می‌شود.
۲- به زمان‌بندی خود احترام بگذارید
هدف از این زمان‌بندی و برنامه‌ریزی آن است که اوج انرژی خود را صرف کار کنیم و بتوانیم در مدت زمان کوتاهی تمرکز خود را بازیابی کنیم. وقتی در حین زمان انجام کار وقت خود را با اموری مثل ارسال پیامک، چک کردن ایمیل یا بازدید از صفحه‌ی فیسبوک خود می‌کنید، در واقع به زمان‌بندی خود بی‌احترامی کرده‌اید و رویکرد شما بی نتیجه خواهد ماند.
۳- استراحت شما واقعی باشد
گروه دراجیم در مطالعه‌ی خود به این نتیجه رسیده است که استراحت‌های پشت سر هم و منظم نتیجه‌ی بهتری در کارآیی افراد خواهد داشت. به همین ترتیب، کسانی که استراحت بهتری را تجربه می‌کنند بیشتر از کسانی که فقط کار را متوقف می‌کنند، موفق هستند. از این رو در زمان استراحت، از رایانه، تلفن و لیست کارهای ضروری فاصله بگیرید و استراحت‌هایی مانند پیاده‌روی، مطالعه و گپ و گفت را انتخاب کنید تا شما را از فضای کاری دور کند. شاید در یک روز شلوغ کاری تصمیم بگیرید که چک کردن ایمیل‌ها یا برقراری تماس تلفنی را به عنوان استراحت انتخاب کنید، اما مواظب باشید که به هیچ عنوان تسلیم این وسوسه نشوید!
۴- منتظر اعلام خستگی بدن نمانید
اگر صبر کنید که ابتدا خستگی به سراغ شما بیاید و بعد استراحت کنید، فایده‌ای در بازدهی شما نخواهد داشت. متعهد ماندن به برنامه‌ی استراحت کمک می‌کند که در ساعاتی که انرژی دارید به کار مشغول باشد و در ساعات افت انرژی استراحت کنید. به خاطر داشته باشید که بهره‌وری شما در صورت استراحت‌های کوتاه مدت، به مراتب بیشتر از کار بدون وقفه و طولانی است.
و در نهایت…
شکستن ساعات کاری به بازه‌های زمانی یک ساعته و داشتن استراحت بین کار کمک می‌کند که در طول انجام کار انرژی شما به سطح طبیعی خود برسد و کار را سریع‌تر و مفیدتر انجام دهید.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
👇👇👇
اولین کانال حسابداری
🆔 T.me/hesabdaran
ویدیو رو ببین، کدتخفیف ۴۰ هزار تومنی مخفی رو پیداکن🕵️
مخصوص ۱۰۰۰ نفر اول😱
فقط در جشنواره«شگفت یازدهم دیجی‌کالا»
📅 سه‌شنبه۳بهمن
تخفیف‌های بیشتر👇
http://telegram.me/joinchat/AAAAADufcz0I1cJYB9CsuQ
💢پرسش پاسخ قانون کار:میزان فوق العاده کار تعطیلات چقدراست؟💢
میزان فوق العاده ای که برای کار در ایام تعطیل رسمی به کارگر باید پرداخت شود چقدر است؟
کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول به عنوان اضافه کار تلقی و برای هر ساعت آن فوق العاده ای معادل ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی باید پرداخت شود.
بدیهی است چنانچه بر اساس عرف و روال کارگاه فوق العاده اضافه کار پرداختی در روزهای تعطیل رسمی بیش از میران اخیر الذکر بوده باشد،عرف و روال مذکور کماکان معتبر و لازم الرعایه می باشد.
منبع: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
👇👇👇
اولین کانال حسابداری
🆔 T.me/hesabdaran
👈عامل #ذیحساب کیست؟ 👉
🔴وفق ماده 36 قانون محاسبات عمومی کشور، عامل ذیحساب ماموری است که با موافقت ذیحساب و به موجب حکم دستگاه اجرایی مربوط از بین مستخدمین رسمی واجد صلاحیت در مواردی که به موجب آیین نامه اجرایی این ماده معین خواهد شد به این سمت منصوب و انجام قسمتی از وظائف و مسئولیتهای موضوع ماده 31 قانون محاسبات عمومی کشور توسط ذیحساب به او محول می شود.
⭕️کارپرداران و واحدهای تدارکاتی و سایر ماموران و واحدها دولتی مادامی که به اقتضای طبع و ماهیت وظائف قانونی خود و یا ماموریت های محوله مجاز به دریافت تنخواه گردان پرداخت از ذیحساب می باشند از لحاظ مقررات مربوط به واریز تنخواه گردان دریافتی در حکم عامل ذیحساب محسوب می شود.
T.me/hesabdaran
✨گاهی پیش میاد که به آینه نگاه می کنیم و احساس می کنیم از چهره و اندام خودمون راضی نیستیم.
✨گاهی فکر می کنیم رفتارمون اون طوری که باید خوب نیست و دیگران از ما بهتر هستن.
دلمون می خواد یک آدم دیگه بودیم یه جور دیگه با یک شخصیت دیگه.
ولی تمام این حس های منفی یک راه حل داره و اونم اینه که عزت نفس و اعتماد بنفست رو بالا ببری
در این کانال نویسنده کتاب عزت نفس روی میز شام بهت کمک می کنه تا عزت نفس و اعتماد بنفست رو بالا ببری.👇👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAADv5l9f4c4aGCY76Sg
🔴میخوای ببینی 👈شبیه کدوم بازیگری👉؟!
میخوای ببینی 👈همسرت👉 شبیه کدوم بازیگره؟!😂😂 ۱۰۲۸_۲r
✅تطبیق دقیق چهره شما با افراد معروف در جهان
💢کاریکاتور/ آخرین دست‌پخت چینی‌ها برای ایران!💢
🆔 T.me/hesabdaran
یعنی به همین راحتی میشه تمام چروکای صورت رو صاف کرد؟!😱
این همه بدبختی کشیدم اما با این روش دیگه تمومه✅
جوانی و زیبایی😉
خدایا شکرت🙏🙏b28
✨هیچ میدونی با ترکاندن جوش های صورتتون در آینده چه بلایی سر صورت خود میارید؟😱
🌀بجای کندن جوش هاتون روزانه این کار رو انجام بده تا دیگه صورتتون جوش نزنه☺️💎
🔮 عجیب ترین ربات فال 😳😰
با چند تا سوال ساده تمام آیندت رو بهت میگه!
من شخصا به فال و پیش‌بینی اعتقادی نداشتم ولی این ربات حتی زمان مرگم رو هم گفت😩😱
خودت امتحانش کن👇
t.me/FaalmeBot?start=147954957
💢عدم ارائه اظهارنامه مالیاتی و نپرداختن مالیات جرم تلقی می‌شود💢
معاون سازمان امور مالیاتی کشور گفت: مهلت ارائه اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده فصل بهار ۹۵ از اول تا ۱۵تیر ماه تعیین شده است و تسلیم نکردن اظهارنامه در موعد مقرر، علاوه بر اینکه برابر قانون جرم تلقی می‌شود، مشمول پرداخت جریمه نیز خواهد شد.
« علیرضا طاری‌بخش » روز دوشنبه در گفت‌وگویی اظهار داشت: براساس ماده ۸ قانون مالیات بر ارزش افزوده، اشخاصی که به عرضه کالا و ارایه خدمات و واردات و صادرات آنها مبادرت می کنند، به عنوان مودی مالیاتی محسوب و مشمول مقررات قانون مالیات بر ارزش افزوده خواهند شد.
به گفته معاون مالیات بر ارزش افزوده سازمان یادشده، این افراد مکلفند مالیات موضوع این قانون را در تاریخ تعلق مالیات محاسبه کرده و از طرف دیگر معامله وصول و به دولت پرداخت کنند.
طاری‌بخش افزود: مطابق حکم ماده ۲۱ قانون، مودیان مکلفند اظهارنامه هر دوره مالیاتی را طبق نمونه سازمان امور مالیاتی کشور تنظیم و حداکثر در مدت ۱۵ روز از تاریخ انقضای هر دوره با مراجعه به سامانه مالیات بر ارزش افزوده * تسلیم و مالیات متعلق به دوره را پس از کسر مالیات‌هایی که طبق مقررات این قانون پرداخت کرده‌اند و قابل کسر باشد، در مهلت تعیین شده به حسابهای مربوطه سازمان امور مالیاتی کشور واریز کنند.
این مقام مسئول گفت: مهلت تسلیم اظهارنامه دوره نخست امسال یعنی سه ماهه بهار ( فروردین، اردیبهشت و خرداد) حداکثر تا روز سه شنبه ۱۵ تیرماه ۹۵ تعیین شده است .
وی افزود: انتظار می رود مودیان، نسبت به تسلیم اظهارنامه دوره مزبور همراه با پرداخت مالیات اقدام کنند تا مشمول جرایم پیش بینی شده در قانون مالیات بر ارزش افزوده نشوند.
معاون مالیات بر ارزش افزوده سازمان امور مالیاتی کشور اضافه کرد: مودیانی که نسبت به ارایه اظهارنامه اقدام نکنند، معادل ۵۰ درصد مالیات متعلقه به عنوان جریمه از آنان مطالبه می‌شود و شاخص مساعدت در بخشودگی جریمه توسط سازمان، رعایت و تمکین مؤدیان نسبت به اجرای قانون است.
به گفته وی، چنانچه مودیان تکالیف قانونی از جمله تسلیم اظهارنامه و پرداخت مالیات در موعد مقرر را انجام ندهند، از بخشودگی قانونی جرایم محروم می‌شوند.
طاری‌بخش یادآور شد: سایر جرایم تعیین شده در قانون عبارتست از جریمه ثبت نام نکردن در مهلت مقرر معادل ۷۵ درصد مالیات متعلقه تا تاریخ ثبت نام و شناسایی، ارایه ندادن دفاتر و اسناد و مدارک به میزان ۲۵ درصد مالیات و نیز صورتحساب یک برابر مالیات متعلق همان صورتحساب و درج نکردن صحیح قیمت در صورت حساب به میزان یک برابر مابه التفاوت مالیات متعلقه است.
به گفته وی، درج نکردن قیمت و تکمیل اطلاعات صورتحساب به میزان ۲۵ درصد مالیات متعلقه است که برابر ماده ۲۳ قانون مالیات بر ارزش افزوده، تاخیر در پرداخت مالیات متعلقه موجب تخصیص جریمه‌ای به میزان دو درصد مالیات پرداخت نشده در هر ماه است.
این مقام مسئول درباره اجرایی شدن مالیات بر ارزش افزوده در سطح بین المللی نیز گفت: اینک مالیات بر ارزش افزوده در ۱۷۰ کشور جهان اجرا می‌شود و نرخ مالیات هم بین پنج تا ۲۹ درصد در کشورهای مختلف متغیر، و متوسط نرخ هم در دنیا حدود ۱۷ درصد است.
وی اضافه کرد: برابر مفاد ماده ۲۷۴ قانون مالیات های مستقیم، انجام ندادن تکالیف قانونی مربوط به مالیات‌های مستقیم و مالیات بر ارزش افزوده در رابطه با وصول یا کسر مالیات مودیان دیگر و ارایه آن به سازمان امور مالیاتی در موعد قانونی و همچنین خودداری از انجام تکالیف در خصوص تسلیم اظهارنامه مالیاتی متضمن درج اطلاعات در آمدی و … جرم محسوب شده و مرتکب یا مرتکبان حسب مورد به مجازات‌های درجه ۶ محکوم می‌شوند.
معاون مالیات بر ارزش افزوده سازمان امور مالیاتی کشور گفت: براین اساس، وصول نشدن مالیات بر ارزش افزوده از خریداران کالا و خدمت و ارایه ندادن آن به سازمان امور مالیاتی کشور در زمان تعیین شده و همچنین تسلیم نکردن اظهارنامه از مصادیق جرم مالیاتی موضوع ماده ۲۷۴ قانون یاد شده تعریف، و بنابراین توصیه می‌شود مودیان تسلیم اظهارنامه نسبت به پرداخت مالیات بر ارزش افزوده برابر مقررات ماده ۲۱ قانون مالیات بر ارزش افزوده اقدام کنند تا شامل مجازات‌های قانونی نشوند.
منبع» ایرنا
🆔 ® T.me/hesabdaran
📖 جدول| جزییات درآمد مالیاتی در ۸ ماه
🚬 سیگاری‌ها ۲۷۰ میلیارد تومان مالیات دادند
T.me/hesabdaran
👈تصویب افزایش حقوق پلکانی👉
🔴مجلس برای کارکنان دولت افزایش حقوق پلکانی تصویب کرده است.
⭕️انصاری، رئیس سازمان امور اداری و استخدامی:
🔹لایحه بودجه‌ای که دولت به مجلس ارائه کرد، افزایش متوسط ده درصدی برای کارکنان پیش بینی شده بود که مجلس نیز آن را تایید کرد و برای آن قیدی لحاظ کرد که بین 18 درصد تا به پایین به صورت پلکانی تا حقوق‌های پنج میلیون تومانی این افزایش حقوق لحاظ شود.
T.me/hesabdaran
🛍تا #70درصد_تخفیف برای خرید تمامی کالاها🔥
بهترین فرصت برای خریدهای پایان سال
👠👔👗👜🎮📱⌚️💻
حراج زمستانی #بامیلو را از دست ندهید👇
🔷🔸advn.ir/yXAaY
💢در قوانین و مقررات تامین اجتماعی چه تسهیلاتی برای کارفرمایان در نظر گرفته شده؟💢
در قوانین و مقررات تامین اجتماعی برای کارفرمایان برخی از کارگاهها تسهیلات و حقوقی در نظر گرفته شده ست که عناوبن آنها به شرح زیر است:
💠١. معافیت از پرداخت حق بیمه برای قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی:
اگر قراردادهای پژوهشی با شخص حقیقی منعقد شود. به طور کلی مشمول پرداخت حق بیمه نخواهد بود. در صورتی که قرارداد پژوهشی با دانشگاه ها و مراکز علمی و مؤسسات تحقیقاتی وابسته به وزارتخانه ها منعقد شود و این مؤسسات فاقد بدهی بابت حق بیمه به سازمان باشند یا کارکنان آنها مشمول قانون تامین اجتماعی نباشند، این قراردادها از پرداخت حق بیمه معاف هستند.
💠٢. معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما:
برخی از کارگاه ها که در حال حاضر تعداد آنها به٣٧صنف می رسد و باتوجه به قانون معافیت حق بیمه سهم کارفرما از معافیت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان ٥ نفر کارگر برخوردارند. فهرست و شرایط آن با توجه به مصوبات هیات وزیران مشخص شده است و در صورتی که لیست دستمزد و حق بیمه مربوطه را در مهلت مقرر به سازمان تسلیم و پرداخت نمایند،از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان ٥ نفر کارگر معاف هستند و حق بیمه سهم کارفرمای اینگونه کارگاهها را دولت پرداخت می نماید.
💠٣. تقسیط بدهی ها:
کارفرمایان می توانند برای پرداخت بدهی های معوقه خود به سازمان، درخواست تقسیط نمایند. سازمان می تواند اینگونه بدهی ها را حداکثر تا ٣٦ قسط تقسیط نماید اما اگر هر یک از اقساط به موقع پرداخت نشود. باقیمانده اقساط به دین حال تبدیل می گردد و علاقه بر تعلق جرائم به مانده بدهی باید یکجا پرداخت شود.
🆔 ® T.me/hesabdaran
💢شرایط ارائه خدمات دفترچه بیمه به همسر بیمه شده/نحوه احتساب سربازی💢
سازمان تامین اجتماعی شرایط لازم برای ارائه خدمات دفترچه درمانی به همسر بیمه شده زن و همچنین نحوه احتساب خدمت سربازی را اعلام کرد.
به گزارش خبرنگار مهر، سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: در صورتی که معاش همسر توسط بیمه شده زن تأمین شود، سن وی از ۶۰ سال بیشتر باشد و مطابق نظریه کمیسیون پزشکی از کارافتاده کلی باشد خدمات دفترچه درمانی به همسر بیمه شده زن تعلق می گیرد.
صدور متمم بخشنامه بخشودگی جرائم
براساس متمم، بخشنامه بخشودگی جرائم کارگاه های صرفاً خدماتی مشمول این ضوابط نخواهند بود و چنانچه خدمات آنها همراه با تولید و یا خدمات، صنعتی و معدنی باشد مشمول تسهیلات ایجاد شده خواهندبود.
جلوگیری از استفاده من غیر حق از نسخ دفترچه درمانی
به منظور جلوگیری از استفاده من غیر حق از دفاتر درمانی و نامعتبر کردن سریال دفترچه درمانی مفقودی، ابطالی و امحائی در کلیه مراکز درمانی، اولین جلسه کارشناسی با حضور نمایندگان ادارات کل نامنویسی و حسابهای انفرادی، درمان مستقیم و غیرمستقیم و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین در محل دفتر راهبری سیستمها برگزار شد. در این جلسه بر چگونگی نحوه تعامل سیستم های مراکز درمانی با پایگاه اطلاعات بیمه ای و استحقاق درمان بیمه شدگان و همچنین ارائه راهکار لازم به منظور رفع مشکلات مربوطه مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
نحوه احتساب سوابق مدت خدمت نظام وظیفه و حضور در جبهه بیمه شدگان
در راستای تنقیح، تجمیع و تلخیص بخشنامه ها و دستورهای اداری و بازنگری به عمل آمده در ۲۶ دستورالعمل جاری، بخشنامه جامع شماره ۱۵ مشترک فنی و درآمد با موضوع نحوه احتساب سوابق مدت خدمت نظام وظیفه و حضور در جبهه بیمه شدگان ( اعم از عادی/جانباز) در تاریخ ۹۵/۴/۶ صادر و به واحدهای اجرایی ارسال شد.
🆔 ® T.me/hesabdaran
یکم بی ادبی و تندِ تکست هاش، ولی عالیه
🔱 | @AmooMostatil
کتاب بخوانید بیدار شوید.
🔱 | @seemorghbook
شعرهای نآب و کوتااااه...
🔱 | @TAKbeiteNAB
رفع چربیهای شکم و پهلو در 6 هفته
🔱 | @razezibaee
عاشقانه های شهریار؛ ابتهاج؛ شاملو؛ فروغ...
🔱 | @ShabeMahtab213
چگونه کودک خود را تربیت کنیم؟
🔱 | @kudakk
زیباترین ژست های عکاسی
🔱 | @positionn
انگلیسی نصرت/شبی1درس/تمرین روزانه
🔱 | @englishclassardabil
حرفهای خانمانه
🔱 | @zaneh_emroozi
بمــــــــــــب خنـــــــــــــــده در تلگرام
🔱 | @jOkChi
جملات کلیدی انگلیسی با ترجمه
🔱 | @schoolandenglish
آهنڪَهـااای شـــاااد و غمگیـن 96
🔱 | @AsTaraneh
موزیکهای شااااد شااااد
🔱 | @musicIrani
جملات کوتاه ناااب و دندان شکن!!
🔱 | @Cafe_Aramesh
بینظیرترین کانال تلگرام انتخاب بهترینهایم
🔱 | @Kelday
بهترین کانال خبری گزیده ی خبرها لحظه ای همه چی
🔱 | @gozideyekhabarha
تک بیتهای ناب مولانا؛ سعدی؛ حافظ
🔱 | @delshudegan
حسابداری و اصول مدیریت
🔱 | @hesabdaran
آرشیو مکالمات کوتاه با Voice...
🔱 | @EnglishNovin
+ شاهکار های ادبی، از شاملو تا مولانا +
🔱 | @ThinkOfficialPage
"خـوشنویسـےشاه بیتهای مولانا حافظ+موسیقی اصیل"
🔱 | @Golchen1
تستهای روانشناسی؛ هوش و شخصیت شناسی
🔱 | @lpsychology
زن جذاب و قوی !!!!!
🔱 | @AMBook
روزی چهار ساعت مشاوره رایگان رایگان
🔱 | @drholakooei
نقاشی، طراحی ازابتدا بیاموز بدون کلاس رفتن
🔱 | @tarhorangg
خند های از" ته دل" فقط اينجا :-))
🔱 | @shatootestan
كـــــافه كتــــاب و سخن
🔱 | @bookcofee
بزرگترین کتابخانه تلگرام با 50.000 جلد کتاب
🔱 | @engeeneringbooks
آموزش ژست های خاص عکاسی
🔱 | @she_pose
100 کتاب که باید قبل از مرگ بخوانید!
🔱 | @sarayeketab
مردان برای چه زنانی جان میدهند؟
🔱 | @ravanshenasi_anjoman
سنگ وساروج
🔱 | @sangsaroj
فااال تاروت آویسااا واقعا محشره
🔱 | @faletarut
جملات ناب یک قرن سکوت!!!
🔱 | @naghmegi
قانون جذب در ۶۸ ثانیه
https://telegram.me/joinchat/AAAAADv5l9f4c4aGCY76Sg
تکنیک طلایی👆👆
👈ذيحساب كيست؟ 👉
🔴وفق ماده 31 قانون محاسبات عمومی کشور، #ذیحساب ماموری است که به موجب حکم وزارت امور اقتصادی و دارایی از بین مستخدمین رسمی واحد صلاحیت به منظور اعمال نظارت و تامین هماهنگی لازم در اجرای مقررات مالی و محاسباتی در وزارتخانه ها و موسسات و شرکت های دولتی و دستگاه های اجرایی محلی و موسسات و نهاده های عمومی غیر دولتی به این سمت منصوب می شود و انجام سایر وظائف مشروحه زیر را به عهده خواهد داشت:
◀️1- نظارت بر امور مالی و محاسباتی و نگهداری و تنظیم حسابها بر طبق قانون و ضوابط و مقررات مربوط به صحت و سلامت آنها
◀️2- نظارت بر حفظ اسناد و دفاتر مالی
◀️3- نگاهداری و تحویل و تحول وجوه و نقدینه ها و سپرده ها و اوراق بهادار
◀️4- نگاهداری حساب اموال دولتی و نظارت بر اموال مذکور
T.me/hesabdaran
#شبیه_کدوم_بازیگر_معروف_هستی؟؟؟😳😳
میخوای بدونی شبیه کدوم بازیگری؟؟😳
کافیه بهش #عکس بدی تا بهت بگه
همین حالا دانلود کن 😘😍🌹 👇
حوصلت سر رفته ؟ 😃
با این روبات میتونی هر وقت بخوای به صورت تصادفی به یک نفر وصل بشی و گپ بزنی !
دوستای جدید پیدا کن 😉
میتونی همین الان امتحان کنی 👇🏻
@Chat_BookBot
@Chat_BookBot
ریزش مو مشکلی هست که خیلیا درگیرش هستند👴🏻
ولی نه با عوض کردن شامپو خوب میشه و نه ربطی به ارثی بودن داره😔😒
اگر میخوای موهات نریزه کلیپ بالا رو نگاه کن و ببین چند نفر با این روش ساده خوب شدن😳😍
📣خبر خوش برای افرادیکه صورتشون لک داره🤕
💥بالاخره محققان توانستند راهکار رفع لک و کک را پیدا کنند
☑️افرادیکه صورتشون لک داره حتما ببینید👀b28
💢مصوبه جدید شورای حقوق و دستمزد دولت💢
🆔 T.me/hesabdaran