Знаете, в чем суперсила HR?

ВЫСТРАИВАТЬ ПАРТНЕРСКИЕ ОТНОШЕНИЯ:

→ между сотрудниками;
→ между начальством и подчиненными;
→ между целями бизнеса и человеческими ценностями.

Но как усиливать партнёрства, делать это хорошо и максимально эффективно?

Узнайте на бесплатном online-camp от Пункт Б

Участие в camp будет особенно полезно HR-специалистам, поскольку позволит:

⚫️ улучшить навыки делегирования и распределения ответственности;
⚫️ осознать лично вам, куда вы движетесь и чего хотите от своего профессионального пути;
⚫️ научиться предотвращать и разрешать конфликты в любых отношениях;
⚫️ выстраивать эффективные партнёрские отношения с другими отделами и руководством.

Кто ведет camp?
Наталья Серпионова — предприниматель с 10-летним опытом, собственник трех бизнесов, управляющий партнер проекта «Пункт Б», ментор и коуч для предпринимателей.

Регистрируйтесь и приходите прокачать свои навыки эффективного партнерства: с собой, в личных делах и бизнес среде.

📎 Ссылка на регистрацию

Реклама. ООО «ПУНКТ Б». ИНН 5406608261

Читать полностью…

🔍 Откройте двери новым возможностям с психометрическими инструментами!

Сложно выбрать, какие тесты и опросники лучше подходят для оценки сотрудников? Эта проблема знакома многим HR-специалистам и руководителям.

Возникает множество вопросов:
🔹 как отличать качественный тест и надёжного подрядчика
🔹 как подбирать метод оценки под запрос организации
🔹 как проводить базовый статистический анализ и интерпретировать групповые результаты.

А главное — можно ли отличить ложь в психометрике и выявить социальную желательность?

Но что если мы скажем, что есть способ разобраться и понять, как определить истинный потенциал сотрудника?

❗️ Присоединяйтесь к онлайн-тренингу «Знакомство с психометрикой», разработанному компанией AS Russia!

📅 26-27 марта, 15:00-18:00 (по Москве)

Что вас ждет на обучении?

✅ Узнаете, что такое надёжность и валидность психометрических тестов;
✅ Исследуете основные виды психометрических инструментов;
✅ Откроете для себя возможности их применения в оценке персонала;
✅ Научитесь выявлять ложные ответы при тестировании;
✅ Познакомитесь с пятифакторной моделью личности (Big Five).

💡 Практические задания с тренерами помогут лучше усвоить материал и сразу применить знания в работе.

Программа, условия участия и регистрация в группу на странице тренинга.

Присоединяйтесь и выбирайте лучшие решения для получения точных и объективных оценок сотрудников🌟

Реклама. 16+. ООО «Ассессмент Системз Раша» ИНН 7702831337

Читать полностью…

🗣 Теряете сотрудников? Есть простое решение!

В условиях высококонкурентного рынка удержание талантов — ключевая задача бизнеса. Вовлеченность сотрудников повышает их производительность и снижает текучесть. Как понять, что происходит в коллективе, и удержать специалистов?

Вам поможет «Поток Вовлечённость» — первая в России платформа с GPT для оценки и развития вовлечённости команды.

Преимущества «Поток Вовлечённость»:

◽️Скорость: Нейросеть Yandex GPT обрабатывает сотни ответов струдников и комментариев за минуту, экономя недели на анализе данных.
◽️Удобство: ИИ создает содержательные отчеты по каждой команде, упрощая понимание ситуации без необходимости быть экспертом.
◽️Персонализация: ИИ формирует индивидуальные планы улучшения показателей для каждой команды, опираясь на лучшие мировые практики.

Начните тестировать «Поток Вовлечённость» уже сегодня, чтобы увидеть результат!

Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724

Читать полностью…

💻 Осталась 1 неделя до окончания приема документов на соискание Премии People Motivation Awards 2025, которая предоставляет возможность отметить достижения в области внедрения эффективных стратегий мотивации персонала.

До 1 марта подать документы можно в следующих номинациях:

⭐ Лучшая корпоративная система мотивации
Лучшая система C&B
⭐ Лучший проект в области мотивации персонала
⭐ Лучшая программа поддержки сотрудников
⭐ Лучшая система управления работой удаленных команд
⭐ Лучший руководитель C&B
⭐ Лучший руководитель по мотивации персонала
⭐ Лучший продукт для мотивации сотрудников
⭐ Лучший консультант по вознаграждения
⭐ Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации
⭐ Система признания и поощрения лучших сотрудников
⭐ За достижения в борьбе с выгоранием
⭐ Лучшая программа признания
⭐ Использование ИИ для мотивации/вовлеченности сотрудников

📍 Церемония награждения лауреатов пройдет 19 марта, в первый день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

Расскажите о своих HR-проектах. Подробнее по ссылке.

Читать полностью…

Объемный трек HR в рамках Форума "Неделя Российского Ритейла"

📅 Когда? 2–5 июня 2025
📍 Где? Москва, Центр международной торговли

Более 8000 участников – ритейлеры, поставщики, IT-компании, банки, девелоперы – соберутся, чтобы обсудить ключевые тренды и вызовы отрасли.

Отдельное внимание будет уделено вопросам работы с персоналом:
✅ Эффективные стратегии управления персоналом
✅ Системы мотивации и удержания сотрудников
✅ Новые методы обучения и развития кадров

Эксперты и аналитики поделятся передовыми практиками, которые помогают ритейлу адаптироваться к изменениям и привлекать лучшие таланты

Подробнее на сайте организатора

Читать полностью…

HR — это не только найм, но и умение выстраивать сильную команду и формировать корпоративную культуру

4 марта в 12:00 (МСК) Киберпротект — ИТ-компания по разработке ПО для защиты данных и резервного копирования — проведёт онлайн-митап о том, как создать рабочую среду, в которой сочетаются эффективность и забота о сотрудниках. Это возможность для HR-специалистов и рекрутеров взглянуть на внутренние процессы современной ИТ-компании, узнать о работающих инструментах и практиках, а также вдохновиться новыми идеями.

📌 В программе митапа:

— Как Киберпротект масштабируется, сохраняя индивидуальный подход к каждому сотруднику
— Почему важна культура обратной связи и как её наладить
— Как провести собеседование, которое понравится разработчикам
— Какие карьерные возможности для ИТ-специалистов есть внутри компании

Мероприятие будет полезно HR-менеджерам, рекрутерам и всем, кто строит здоровую корпоративную культуру.

Регистрируйтесь и подключайтесь!

Реклама. ООО «Киберпротект» ИНН 9715274292. Erid:2Vtzqxhqknh

Читать полностью…

📢 Как выполнять KPI рекрутера в массовом найме в 2025 году? 🔥

🗓 Дата: 27.02.2025
⏳ Длительность: 60 минут
💡 Регистрация обязательна!

👨‍💼 Спикер: Александр Белов – директор компании «ТопФактор», эксперт HR-автоматизации

🚀 Что вас ждет?

🔹 Вызовы в массовом найме в 2024-2025 годах
🔹 5 ключевых инструментов массового найма
🔹 Где искать «синих воротничков» и как их привлекать
🔹 Как автоматизировать сорсинг и первичный скрининг кандидатов
🔹 Оценка кандидатов чат-ботом и видеоинтервью
🔹 Каналы коммуникации: SIP-телефония, мессенджеры, смс
🔹 AI-помощники: описание вакансий, транскрибация, аналитика

🎥 Всем участникам эфира предоставляется запись вебинара!

🚀 Участвуйте бесплатно! Регистрируйтесь прямо сейчас!
———
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid:2VfnxwxD9Vz

Читать полностью…

🔥 Удержание через обучение – большой тренд, о котором говорят на конференции 💛 Human. Обучение персонала

В рамках события соберутся директора по персоналу, руководители и менеджеры центров обучения Lamoda, Suzuki, Циан, АШАН и других.

Всего – кейсы от 40+ спикеров, среди которых:

Маргарита Меркулова — руководитель центра образовательных проектов, МТС.Финтех. Больше 7 лет обучала персонал в корпорациях: Accenture, Axenix, МТС Банк. Обучает 5500+ сотрудников.

Азиза Асадова – руководит секторами онбординга, обучения и ретеншена сотрудников в Яндекс Доставке. С нуля выстраивает процессы обучения (от линейного персонала до топ менеджмента) и менеджмента знаний.

Александра Осипова – менеджер образовательных проектов, Kaspersky. Создала 75+ образовательных проектов и продуктов для онлайн-школ, университетов и корпоративных академий.

На конференции обсудим следующие темы:

🔸 AI на службе обучения: AI для апгрейда сотрудников;
🔸 От наставника к ученику: создание культуры преемственности;
🔸 Построение системы обучения: с нуля и без бюджета;
🔸 Peer-to-peer обучение: как перейти от пассивного восприятия к активному участию;
🔸 Как создать культуру обучения в компании и мотивировать сотрудников учиться;
🔸 Оторванность обучения от бизнеса и что с этим делать;
🔸 Оценка персонала: построение успешных карьерных путей;

Программу готовили ведущие специалисты из компаний Ozon, Лента, X5 Group и других. Итого — 16 секций про наставничество, digital-обучение, оценку персонала и другие.

🚀 Также продуктивный нетворкинг с фасилитацией, воркшопы по 1,5 часа.

📌 Получите полную программу мероприятия после регистрации.

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032

Читать полностью…

🤫 Секреты найма того самого маркетолога: практический вебинар для руководителей, HR и рекрутеров

В чем особенность поиска маркетологов в B2B и B2C? Как оценить хард-скиллы маркетолога на собеседовании? Как организовать испытательный срок маркетологу, чтобы он захотел остался?

Ответы на эти и другие вопросы разберем в прямом эфире на реальных кейсах найма маркетологов от Банка Точка, SETTERS EDUCATION и DigitalHR.

📌 Где: на бесплатной конференции Хантфлоу
📅 Когда: 27 февраля в 11:00 (мск)

Регистрируйтесь https://clck.ru/3GTvox

Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxyPFoD2

Читать полностью…

🏆 Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья продолжает приём заявок на Всероссийский конкурс «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2025».

🔥Укрепите бренд работодателя, рассказав на федеральном уровне о своих достижениях! Подать заявку на участие можно до 28 марта на сайте

К участию приглашаются компании, работающие в России, которые готовы делиться своим опытом реализации корпоративных проектов, направленных на сохранение здоровья персонала с помощью организации комфортной рабочей среды, внедрения спортивных и оздоровительных программ, популяризации принципов здорового образа жизни. Масштаб организации и размер бюджетов, заложенных на внутренние коммуникации, при этом не играют решающей роли.

В 2025 году введена внеконкурсная номинация «Программа заботы о СВОих» с целью популяризации инициатив компаний, направленных на поддержку их сотрудников – участников СВО, а также членов их семей.

Реклама. 16+ Ассоциация оздоровительного туризма. ИНН 7727285224

Читать полностью…

✅ По данным РБК Компании, 80% российских организаций уже проводят оценку персонала по методу 360 или планируют внедрять ее в ближайшее время.

▶️ Тоже о ней задумываетесь, но не знаете, с чего начать и как использовать результаты?

27 февраля в 11:00 (Мск) приходите на вебинар «10 преимуществ обратной связи 360 градусов». Ведущий эксперт по исследованиям Happy Job Вероника Дагаева поделится многолетним опытом проведения мультиролевой оценки.

Вы узнаете:

🟢 Чек-лист процесса подготовки к оценке 360 градусов
🔵 Для чего можно и нужно проводить оценку 360?
🟢 Какие компетенции и индикаторы выбрать для оценки?
🔵 Какую шкалу лучше использовать для оценки?
🟢 Топ-10 преимуществ от 360 градусов

Регистрируйтесь по ссылке

Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп" ИНН
7723721430 erid: 2W5zFHDE7sE

Читать полностью…

Бесплатная видеоконференция “Вовлечение руководителей в проекты внутрикома".*

🗓 Когда: 4 марта, начало в 11:00
📌 Формат: Онлайн

🎤 Среди спикеров: Сообщество внутренних коммуникаторов, Росбанк, Полюс, S7 GROUP, НСПК, Астразенека, Азбука Вкуса, Дом.рф и другие.

🧩 Ключевые вопросы:
➖Как доказать эффективность работы внутренних коммуникаций топ-менеджменту?
➖Как вовлечь руководителей в проекты внутрикома?
➖Как участие руководителей в проектах по внутренним коммуникациям может поддерживать внутренний HR-бренд?
➖Как сделать, чтобы топ-менеджмент давал деньги на реализацию проектов внутрикома?

✅ В программе также аналитический доклад, дискуссия и кейсы от директоров и руководителей направления внутрикома - и все это проходит в формате онлайн, что означает мобильность и возможность присутствия из любой точки мира!

Видеоконференция завершится мастермайндом в формате обмена опытом: Как донести важность внутрикома до 🔝-менеджмента?

В этом формате участники с актуальными запросами в рамках темы мастермайнда делятся ситуациями, в которых им необходимо найти решение. Остальные участники обмениваются с инициаторами запросов своим опытом по решению схожих проблем, основанных на личной практике🤝.

➡️ Регистрация (бесплатно)

*В рамках кейс-форума “Внутренние коммуникации для бизнеса 2025”

Читать полностью…

В последнее время все чаще слышу разговоры о выгорании сотрудников. И, если честно, оно затрагивает не только тех, кто работает в режиме 24/7. Но как с этим бороться? Ответ не всегда в том, чтобы просто дать людям больше выходных.

В карточках подготовили самые эффективные советы, как предотвратить выгорание на работе.

А еще ребята из Giftery 20 февраля проводят бесплатный онлайн-вебинар для HR «Как предотвратить выгорание сотрудников с помощью гибких программ поощрения и цифровых подарков». На нем коллеги расскажут о причинах выгорания, поделятся успешными кейсами внедрения программ мотивации и их влиянием на моральный климат в коллективе.

Читать полностью…

⚡️ #вебинар «Как руководителям использовать нематериальную мотивацию или лучше просто деньгами?»

19 февраля в 15:00 мск (в среду). Будем разбирать, как бизнес использует нематериальную мотивацию, и как конкурировать с повышением ФОТ.
📎Лучшие практики: у кого, что именно работает, а что и почему не работает.
📎Деньги: на что тратите зря и как рассчитать бюджет.
📎Внедрение в компанию: кому поручить и как узнать, что хотят сотрудники.
📎Как превратить мотивацию сотрудников в прибыль для бизнеса

Специальный гость вебинара — Андрей Вебер, генпродюссер HappyWork, HappyBoss

Спикеры:
— Алексей Суханов, руководитель блока исследований и инноваций СберУниверситета
— Михаил Барков, HR BP IT-департамента АвтоВАЗа
— Кирилл Морозов, директор продукта Teal HR (модератор)

Регистрация на участие в вебинаре

Реклама. 16+. ООО «Юзтех» ИНН 7701693420

Читать полностью…

⚖️ Какие законы регулируют сферу КЭДО, и как они менялись? Можно ли отправлять документы в электронном виде исполнителям вне штата? Как потом хранить такие файлы? И что насчет МЧД и передоверия?

Узнайте 20 февраля в 11:00 МСК на вебинаре «‎Законодательная база КЭДО за один час с юристом hh.ru» от HRlink и hh.ru.

В программе:

— эксперимент Минцифры по переводу на КЭДО отдельных госорганов;
— обмен электронными документами с ИП, самозанятыми и исполнителями по договору ГПХ;
— работа с машиночитаемыми доверенностями и порядок передоверия МЧД;
— процедура проверки государственной инспекции труда в компаниях с КЭДО;
— передача электронных кадровых документов в архив.

Участвовать

Читать полностью…

Развивайте не только сотрудников, но и себя!

Пока вы заботитесь о развитии команды, Практикум заботится о вас. При оплате обучения сотрудника получите бонусом курс «HR‑аналитика» для себя.

Обучение от Практикума — это:

🔸 Программы от профессиональных методистов и экспертов
🔸 Море практики — новые навыки можно сразу применять в работе
🔸 Возможность отслеживать прогресс обучения

Чем поможет курс «HR‑аналитика»:

🔹 Рассчитывать метрики для HR‑процессов
🔹 На основе данных выяснять, как HR-процессы влияют на бизнес
🔹 Визуализировать результаты анализа для бизнеса

Забирайте актуальную информацию и опыт экспертов Яндекса, прокачивайте навыки, чтобы адаптироваться к вызовам рынка.

За обучением для команды и бонусом для себя
*бесплатный курс предоставляется заказчику после оплаты любого количества курсов сотрудникам

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”
ИНН 7704282033, erid: 2Vtzqw22VgA

Читать полностью…

👩‍💻 Используете 1С и планируете внедрение КЭДО? Перед запуском важно провести аудит текущих кадровых процессов.

Это не просто оценка цифровизации – это возможность понять, какие операции требуют автоматизации, и как упростить вашу работу.
Команда HRlink подготовила гайд, в котором вы найдете ответы на важные вопросы:

— Основные этапы аудита 1С с точки зрения кадровых процессов.
— Чек-лист, на какие результаты проверки обратить внимание.
— Как работать с HRlink в 1С для автоматизации кадрового документооборота.

✅ Проверьте свои кадровые процессы и будьте готовы к переходу на КЭДО с минимальными рисками. Скачайте гайд по этой ссылке.

Читать полностью…

Наш HR проводит 96 интервью за 2 часа! Как? Секрет в…

Подробнее

Читать полностью…

Вселенная навыков 2025: meta, soul, transferable

В современном мире, где технологии стремительно развиваются, а профессии трансформируются, так легко потеряться среди множества новых навыков.

Как выбрать то, что действительно важно?
Чему учить сотрудников в 2025?

Разбираемся на вебинаре Яндекс Практикума 27 февраля в 11:00 по Москве.

О чём расскажем:

✅ Какие навыки лежат за пределами hard and soft
✅ В какой момент тренд на навыки становится токсичным
✅ Какие навыки полезны на разных этапах развития карьеры
Подключайтесь! Будет интересно и полезно.

Спикеры:
Галина Лебедова, руководитель b2b-направления Яндекс Практикум, 15 лет в управлении командами, более 12 лет в сфере образования, 9 лет в EdTech-индустрии.

Мария Ковалёва, руководитель Лаборатории образовательных технологий и амбассадор доказательного образования, 10+ лет опыта в HR-консалтинге, 5 лет в EdTech.

АКЦИЯ 1+1 🎁: дарим курс «HR-аналитика» участникам вебинара. Подробности расскажем на мероприятии.
➡️ Зарегистрироваться на вебинар

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”
ИНН 7704282033, erid: 2VtzqxHA52v

Читать полностью…

🆕 Меня зовут Наиля, я представляю  исследовательскую команду "Эдиес", мы исследуем уровень автоматизации / цифровизации HR-функций в российских  компаниях. 

Приглашаю Вас поучаствовать в нашем исследовании.
Когда Вам будет удобно выделить 30 минут для общения в зуме?

Результаты исследования в агрегированном виде предоставляем всем экспертам.
🎁 В качестве благодарности за уделенное время мы также предоставляем подарочный сертификат Ozon номиналом 3.000 рублей.

➡️ Принять участие  

Спасибо за отклик!

Реклама. 16+. ООО «ЭДИЕС» ИНН: 7743366135

Читать полностью…

🔥 Когда дело доходит до автоматизации подбора, многие работодатели задаются вопросом: как выбрать такую систему, которая поможет быстрее привлекать таланты?

Здесь поможет «Поток Рекрутмент» — умная CRM-система для массового и точечного подбора.

Возможности системы:

◽️ИИ-сорсинг и скоринг резюме: моментальный поиск ценных кандидатов с карьерных сайтов.
◽️Автоматизация общения: чат- и голосовые боты для коммуникации с кандидатами.
◽️YandexGPT для текстов: создание ярких вакансий и вопросов для собеседований за минуты.

Если вы ещё не подключились к системе, можно воспользоваться бесплатным демо-доступом.

Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724

Читать полностью…

🫂 Как сплотить команду, вдохновить сотрудников и подарить им незабываемые впечатления?
🌊Ответ: организовать морское приключение.

Круиз на яхте — это идеальное сочетание отдыха, продуктивного нетворкинга и насыщенной деловой программы. А парусная регата станет отличным тимбилдингом с возможностью проявить лидерские качества.

→ В бесплатном гайде от экспертов Smartway по бизнес-поездкам и мероприятиям вы найдете все об организации таких поездок:

— Почему путешествия на воде — не просто тимбилдинг, а важный инструмент мотивации команды.
— Как выбрать вид путешествия для сотрудников и партнеров.
— Как правильно организовать поездку, чтобы она стала незабываемым событием для команды и прошла без проблем.

Гайд поможет создать уникальное событие для команды.

➡️ Сохранить документ бесплатно

Реклама. 16+. ООО «Смартвэй» ИНН 7714379242

Читать полностью…

Конференция «Форум «Образование»
13 марта 2025 года, клубное пространство Bounce (3-я ул. Ямского поля, д. 2к6)

Эксперты в области образования и создания образовательной среды, работодатели, педагоги объединятся, чтобы поделиться своими взглядами на инновационные тренды в образовании и кейсами реализации различных образовательных программ.

Среди основных тем конференции:
🔗Какая образовательная среда отвечает потребностям современных учеников и студентов?
🔗Цифровое образование: какую нишу заняли образовательные платформы сегодня?
🔗Кто сегодня является главным драйвером в создании инновационной образовательной среды (девелопер, департамент образования, государственные или частные учебные заведения, родители)?
🔗Школа—колледж—вуз—работодатель: коллаборации и нестандартные варианты сотрудничества.
🔗Какова эффективность использования инновационных образовательных площадок?
🔗Экономика образования: зачем девелоперам строить инновационные образовательные комплексы?

Далее в программе конференция «Будущее управления персоналом: аналитика, технологии и корпоративная культура».

🔔 Ссылка на мероприятие

Читать полностью…

📢 Идет прием документов на соискание Премии «Внутриком - 2025», посвященной достижениям в области внутренних коммуникаций.

Осталось 2 недели, чтобы успеть подать документы до 1 марта на соискание Премии в следующих номинациях:

⭐️ Директор года по внутренним коммуникациям
⭐️ Команда года по внутренним коммуникациям
⭐️ Инновация года во внутренних коммуникациях
⭐️ Лучшая система внутренних коммуникаций
⭐️ Лучшее внутрикорпоративное событие года
⭐️ Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников
⭐️ Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками
⭐️ Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций
⭐️ Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть
⭐️ Лучшее мобильное приложение для работников
⭐️ Лучшее корпоративное СМИ
⭐️ Эффективное использование новых медиаканалов
⭐️ Коммуникационный проект года
⭐️ Лучший интранет
⭐️ Лучший проект по адаптации сотрудников
⭐️ Лучшая внутренняя кампания по развитию бренда работодателя

📍 Церемония объявления лауреатов пройдет 20 марта, во второй день программы, XIII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации».

🏂 Лучшие компании и руководители за успешную реализацию проектов в области внутренних коммуникаций станут лауреатами Премии и обладателями Гран-При.

Подробнее по ссылке.

Читать полностью…

Как выстраивать эффективную HR-коммуникацию в 2025 году и привлекать таланты с помощью трендов?

Эти и другие вопросы разберут коллеги из makelove на вебинаре 20 февраля, в 11:00.

Юля Хорькова, директор по стратегии makelove, расскажет, почему тренды не работают, и научит грамотно адаптировать их для выстраивания эффективной HR-коммуникации.

Регистрация по ссылке 🔗

Читать полностью…

Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.

Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в сфере “Карьера и HR” 👍

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 🤝 👇

Поэтому переходите и пользуйтесь на здоровье 🔥

Хотите в подборку?

Читать полностью…

Как говорить с молодыми специалистами так, чтобы вас услышали, запомнили и выбрали?

Расскажем об этом на Круглом столе «Продвижение бренда работодателя для молодых специалистов»

📍 Где: Экономический факультет МГУ
📆 Когда: 27 февраля 2025 года (четверг)
⏰ Во сколько: 15:00-18:00

Что будет на круглом столе?

• Как замотивировать студентов 4 недели подряд читать факты о вашей компании
Юлия Есиповская, руководитель группы специальных проектов FutureToday
• Именные гранты ВТБ: Инструмент HR-брендинга и привлечения талантов
Валерия Варлахина, HR-эксперт отдела привлечения и работы с молодыми специалистами Банка ВТБ
• Из офлайн в диджитал: как мерч стал онлайн-игрой?
Алеся Пантюхина, менеджер по развитию бренда работодателя Технологии Доверия
• Амбассадорство и ивенты: новые горизонты развития бренда работодателя
Анастасия Степанова, главный менеджер управления подбора и удержания талантов Норникель

Присоединяйтесь, участие бесплатное!

➡️Зарегистрироваться можно по ссылке:
https://ankt.cc/04P44b?erid=2VfnxvK2ouS

Читать полностью…

Регистрируйтесь на вебинар «Равный равному: как внедрять практики взаимного развития в компании?» 🤝 🎓

Как сделать так, чтобы peer-to-peer практики работали, а не оставались красивой идеей? Как развивать у команды желание делиться опытом?

Приходите на вебинар – расскажем, обсудим, ответим на вопросы.

Когда: 19 февраля | 10:00–11:30

О чём поговорим

🔘 «Человек-человеку – человек»: зачем бизнесу инвестировать в развитие peer-to-peer практик?
🔘«Огласите весь список!»: 10+ ролей взаимного развития в компании, функция и специфика в контексте EJM.
🔘Условия успешного внедрения P2P-практик: как оценить готовность к изменениям.
🔘Мотивация и демотиваторы: как вовлечь сотрудников в практики взаимного развития? Опыт Сбера и ЕВРАЗ.

У микрофона

🎙 Мария Мирова, исполнительный директор Департамента развития потенциала человека, Сбер.
🎙 Софья Порхунова, руководитель направления Дирекции по управлению преемственностью и обучением, ЕВРАЗ.

➡️ Приходите, чтобы научиться превращать P2P-инициативы в работающие практики.

Ссылка на регистрацию

Читать полностью…

Начиная с 2020 года российский ИТ-рынок продолжает сталкиваться с чередой турбулентных вызовов. Наступивший 2025 год не станет исключением.

➡️ Какие направления будут востребованными в 2025 году?
➡️ Почему рынок аутсорсинга может получить новый импульс роста?
➡️ Анализируем в статье вызовы и тренды ИТ-рынка на 2025 год

Чтобы получить статью, необходимо выполнить два простых действия:
🔺 Подписаться на канал @it_sense
🔺 И запустить @SenseGuide_bot

Реклама. 16+. ООО «СЕНС ГРУПП» ИНН 7736330233
erid: 2VfnxxK5h12

Читать полностью…

Выиграй битву за сотрудников на бесплатном вебинаре!

Ты – эйчар, и ты в шоке от дефицита кадров. Толковых кандидатов мало, а те, что работают в компании, норовят уйти к конкурентам.

Как сделать так, чтобы персонал не думал об увольнении? Узнаешь на бесплатном вебинаре Гюзель Гараевой «Игра на удержание». На нём получишь инструменты для уменьшения оттока линейного персонала и поймёшь, с чего начать стратегию по удержанию.

🎁 За регистрацию Гюзель дарит гайд: «10 шагов к созданию компании мечты»!

Регистрируйся и получи подарок ⤵️
https://hrcompass.ru/igra_na_uderzanie

Читать полностью…