A-Teams | Карьера

19 August 2026 18:02

Head of CRM в Яндекс Еду

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Яндекс Еда — сервис заказа быстрой доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.

Сейчас мы в поиске руководителя, который задаст вектор развития CRM на несколько лет вперёд и поднимет уровень технологий и функций, в том числе с помощью ИИ. Вам предстоит запускать новые направления, формировать вокруг них команду и процесс разработки, а также доводить работу до результата в продакшене.

Что нужно делать
— Определять направление развития CRM: выбирать каналы и технологии для развития, ставить цели по влиянию на бизнес
— Чётко формулировать своё видение, успешно защищать его перед топ менеджментом и согласовывать с планами маркетинга, продукта и разработки
— Использовать проекты как основной инструмент вместо ручного ведения активаций
— Запускать новые направления и развивать инфраструктуру CRM: от сегментации и оркестрации коммуникаций до внедрения платформенных решений и машинного обучения, чтобы снять ограничения роста
— Руководить командой менеджеров: развивать её и вести к достижению целей
— По ключевым направлениям формировать V team’ы: привлекать разработчиков и продуктовых специалистов, согласовывать приоритеты и доводить инициативы до результата
— Отвечать за ИИ в функции: определять, каким должно быть целевое состояние, и выстраивать под него цели, команды и инфраструктуру
— Автоматизировать генерацию гипотез, создание коммуникаций и аналитику, чтобы функция развивалась без постоянного найма новых сотрудников

Какие требования
— Опыт руководства целевым маркетингом или CRM и управления командой, в том числе руководителями
— Опыт определения стратегии функции и её защиты перед стейкхолдерами
— Опыт работы через проекты и цели, запуска новых направлений
— Понимание юнит экономики, умение выстраивать иерархию метрик и видеть зависимости между ними
— Опыт подключения разработки и продукта, умение договариваться о приоритетах на общих ресурсах
— Понимание сегментации, воронки покупательского пути и A/B тестов
Будет плюсом:
— Опыт перестраивания функции под ИИ или автоматизацию
— Опыт построения или масштабирования CRM с нуля
— Опыт работы с самописными CRM и понимание их ограничений
— Опыт работы с CJM: вы собирали маршрут пользователя и улучшали слабые места

Откликнуться: тут

#crm #marketing #head #яндекседа

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

19 August 2026 12:03

⏮4 бесплатных курса, которые помогут найти работу быстрее⏭

Если вы обновляете резюме, готовитесь к собеседованиям или только начинаете поиск, эти материалы помогут прокачать базовые навыки без лишних затрат.

⚧️ Библиотека знаний от SETTERS Education
Не курс, а бесплатная база практических материалов для специалистов. Внутри — записи лекций, вебинаров и мастер-классов по маркетингу, брендингу, управлению, HR и развитию карьеры от экспертов рынка. Полезно, если хотите не только найти работу, но и прокачать профессиональные навыки.
🔗 https://setters.education/biblioteka-znaniy

🚻«Как обсуждать условия и деньги на новой работе» от Т—Ж
Мини-курс о переговорах с работодателем. Разберетесь, как говорить о зарплате, бонусах и условиях работы, чтобы чувствовать себя увереннее и не соглашаться на первое предложение.
🔗 https://t-j.ru/pro/win-win/

🚮 «Как составить резюме» от Яндекс Практикума
Курс, который поможет собрать сильное резюме: понять, что важно для рекрутеров, как описывать опыт и достижения и каких ошибок стоит избегать.
🔗 https://start.practicum.yandex/resume/

🎦«Как найти работу: поиск вакансий, резюме, собеседование» от Skillbox
Подойдет тем, кто хочет пройти весь путь поиска работы: от определения карьерной цели до успешного интервью. Внутри — рекомендации по поиску вакансий, оформлению резюме, сопроводительных писем и самопрезентации.
🔗 https://skillbox.ru/course/find-job-free/

A-Teams | Карьера

18 August 2026 18:22

Дизайн-директор в Туту

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Туту — один из крупневших сервисов путешествий в России с широкой экосистемой сервисов: от поиска и покупки билетов до бронирования жилья и тура.

Что нужно делать
— Развивать визуальный язык продукта: компоненты, типографику, анимацию, иллюстрации и микроинтеракции
— Запускать новые продукты, фичи и развивать существующие
— Проектировать масштабируемые интерфейсы и отвечать за качество UX в ключевых сценариях
— Развивать дизайн-систему и быть в связке с коммуникационным дизайном
— Работать вместе с продуктом, аналитикой, разработкой и маркетингом
— Понимать влияние дизайна на конверсию, удержание пользователей, NPS и воспринимаемое качество продукта
— Защищать дизайн-решения перед руководством
— Внедрять AI-инструменты в концептинг, оптимизацию процессов и работу с продуктовыми экранами
— Управлять командой 15+ дизайнеров: участвовать в найме, адаптации, развитии и менторстве, выстраивать процессы и дизайн-культуру

Какие требования
— Опыт в продуктовом дизайне в B2C, высоконагруженных сервисах, e-commerce или travel-tech от 6 лет
— Опыт руководства в продуктовом дизайне от 2х лет
— Наличие портфолио с реальными кейсами, где удалось переосмыслить визуальный язык и внедрить дизайн-систему
— Наличие примеров измеримого бизнес-эффекта: рост конверсии, снижение bounce rate, рост LTV
— Опыт управления несколькими дизайн-направлениями, развития дизайнеров и выстраивания процессов

Откликнуться с резюме и портфолио: design@tutu.ru

#design #head #chief #туту

A-Teams | Карьера

18 August 2026 09:04

Бренд-менеджер в Leokid

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

Leokid — бренд стильной и функциональной верхней детской одежды, который уже более 14 лет помогает родителям делать прогулки с детьми комфортнее. Мы представлены во всех ключевых каналах продаж: собственном интернет-магазине, крупнейших маркетплейсах и широкой сети оптовых партнеров.

Что нужно делать
— Создавать концепции к каждой коллекции совместно с арт-директором
— Работать с продуктовым фокусом: понимать ЦА, позиционирование и УТП каждого товара
— Курировать баннеры, поп-апы и другие промо-элементы на сайте
— Курировать план имейл-рассылок, согласовывать макеты писем и контролировать результаты
— Курировать контент-план в социальных сетях, согласовывать посты и контролировать результаты рекламных и SMM-активностей
— Разрабатывать специальные предложения, инфоповоды, мероприятия
— Согласовывать список блогеров, курировать и контролировать бюджет
— Контролировать эффективность партнёрских программ
— Курировать все дизайн-материалы на всех носителях
— Стратегически управлять процессами производства контента

Какие требования
— Опыт написания стратегий и запуска рекламных кампаний
— Навыки в дизайне
— Сильная коммуникация
— Креативность
— Умение писать тексты
— Развитый эмоциональный интеллект

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @essnna

#marketing #brand #senior #leokid

A-Teams | Карьера

17 August 2026 15:04

В рубрике #карьерныйпуть мы говорим со специалистами из индустрии о том, как строился их карьерный путь: через разные роли, компании и решения.

⏮Евгения Рыкалова — издатель, медиаменеджер, с недавних пор директор управления брендами и IP «Союзмультфильм».⏭

Мое первое высшее образование — Московский энергетический институт. Я окончила его со степенью магистра информатики и вычислительной техники. А последнее образование получала уже во время пандемии — на факультете журналистики МГУ.

Мои первые подработки, как и у многих в студенчестве, никак не были связаны с будущей карьерой. Я вела детские праздники.

Во время магистратуры я ушла в маркетинг розничного бизнеса: продавала компьютеры и открывала магазины Benetton для одного из франчайзи. Именно тогда я впервые поняла, что мне интересны не отдельные рекламные задачи, а запуск продукта целиком.

В 22 года я решила запустить типографский бизнес. Это была моя главная предпринимательская ошибка, но одновременно очень важная школа. Я соединила в себе два мира — маркетинг и полиграфическое производство — и поняла, как продукт создается физически и почему хорошая идея еще не гарантирует хороший результат.

После этого я перешла в маркетинг типографий, а оттуда — в издательство «Манн, Иванов и Фербер». Так я и вошла в книжную индустрию: не напрямую через редактуру или любовь к литературе, а через производство, маркетинг и понимание продукта как системы.

⏮Я все время меняю курс. Мое главное правило — не делать одно и то же дважды. Мне интересно брать новую задачу, разбираться в ней, выстраивать систему, а затем двигаться дальше. При этом я всегда говорю, что моя карьера — это сильная фортуна, замешанная на чутье.⏭

Когда-то меня «принесло» в детское направление МИФа — как раз в момент взлета независимого детского книгоиздания.

Затем, на старте массового интереса к жанровой художественной литературе, я перешла в «Эксмо» заниматься продуктовой стратегией. А еще я параллельно носилась с презентацией нового книжного сервиса. Впервые показала эту идею в Сколково в 2018 году. Тогда рынок подписного чтения в России фактически ассоциировался с одним крупным игроком. Сегодня это уже самостоятельный и конкурентный сегмент.

⏮Мой способ справляться с кризисами — не держаться за прежнюю роль. Я стараюсь вовремя увидеть, где появляется новое окно возможностей, и войти в него до того, как оно стало очевидным для всех.⏭

Последние несколько лет я вижу, что главное окно возможностей в российском контентном бизнесе — это создание крупного игрока в детском контенте. Книги в такой модели важны как источник уже проверенных историй и относительно недорогой способ тестировать новые IP, а анимация, кино и сериалы становятся основой для целой экосистемы продуктов.

Совсем недавно я присоединилась к команде «Союзмультфильма». В рамках новой стратегии перед студией стоит задача стать контентным центром нового типа — с полноценной продуктовой экосистемой вокруг брендов и IP. Моя роль связана с этим переходом. Ранее такой централизованной системы управления IP в студии не было, поэтому моя задача — фактически построить ее с нуля.

В последнее время я часто шучу, что к 40 годам хочу создать детский контентный холдинг. У меня есть еще три года. Но параллельно меня все больше интересует и противоположный контур — локальные физические пространства.

Ровно год назад мы с сестрой запустили в Смоленске книжный магазин «Искатели». Я уверена, что в эпоху тотальной цифровизации люди будут все сильнее тянуться к эмоциональным офлайн-пространствам.

Мы уже разработали концепцию франшизы локальных книжных магазинов, поэтому второй важный фокус для меня — развитие таких пространств в других городах.

Если попробовать объединить оба направления, то мой дальнейший вектор — создавать миры, к которым человек эмоционально привязывается. Иногда такой мир начинается с героя на экране, иногда — с книги, а иногда — с маленького магазина в центре города.

ℹ️ Прошлый пост из рубрики #карьерныйпуть ➡️ от Ани Рыбкиной

A-Teams | Карьера

17 August 2026 09:01

Менеджер проектов / Продюсер проектов в makelove

Гибрид, офис в Москве, З/П от 140 000 рублей

makelove — агентство, которое специализируется на HR-брендинге. Мы входим в топ-10 рейтинга АКАР в сегменте Digital.

Что нужно делать
— Реализовывать проекты с ключевыми клиентами агентства: брендинг (бренд работодателя), продвижение, спецпроекты и т.д.
— Составлять брифы, сметы, роадмэпы
— Работать с тендерами
— Развивать партнёрские отношения с клиентом
— Отвечать за дедлайны и своевременный документооборот проекта
— Менеджерить внутреннюю команду
— Работать с подрядчиками для реализации проектов
— Контролировать промежуточные и финальные результаты и сроки

Какие требования
— Опыт работы в агентстве от 2х лет
— Опыт запуска брендов и крупных кампаний
— Умение работать с тайм-менеджментом проектов
— Готовность к рискам
— Коммуникабельность и позитивность

Откликнуться: тут

#projectmanagement #producing #branding #middle #makelove

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

15 August 2026 15:31

Менеджер по коллаборациям в Lamoda

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Lamoda — крупная онлайн-платформа и интернет-магазин в России, Беларуси и Казахстане, специализирующаяся на продаже одежды, обуви, аксессуаров, косметики и товаров для дома.

Что нужно делать
— Формировать календарь запусков fashion-коллабораций совместно с коммерческой командой
— Управлять полным жизненным циклом проектов: от идеи и постановки целей до запуска и оценки результатов
— Разрабатывать совместно с партнерами модели сотрудничества и концепции проектов
— Вести переговоры с брендами и сопровождать проекты на всех этапах
— Формировать бюджеты и P&L запусков
— Анализировать эффективность проектов и достигать бизнес-KPI
— Выстраивать новые кросс-функциональные процессы между маркетингом, коммерцией и внешними партнерами
— Участвовать в развитии других маркетинговых проектов направления

Какие требования
— Опыт работы в fashion от 3х лет
— Опыт управления проектами полного цикла
— Понимание производственного цикла fashion-коллекций
— Понимание маркетинговых метрик и экономики проектов
— Опыт работы с бюджетами и P&L
— Развитые навыки коммуникации и переговоров
— Умение работать в условиях высокой неопределенности
— Высокий уровень самостоятельности и ответственности
— Насмотренность в fashion-индустрии и интерес к современным трендам
— Опыт запуска fashion-коллабораций будет преимуществом
— Опыт работы с брендами, продакшн-агентствами и креативными студиями будет преимуществом
— Наличие портфолио реализованных проектов будет преимуществом

Откликнуться: тут

#marketing #collaborations #middle #lamoda

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

14 August 2026 12:01

Жизнь после офиса: как хобби спасают нашу идентичность (и карьеру) 🔽

Когда работа доставляет удовольствие, очень легко начать определять себя через карьеру. Но именно наши хобби и занятия вне офиса часто становятся тем, что помогает не только переключаться, но и находить новые идеи, которые не рождаются во время долгих брейнштормов.

A-Teams | Карьера

13 August 2026 18:03

Сотрудники Авито ведут Telegram-канал о жизни после оффера

Хороший способ проверить мэтч с компанией ещё до собеседования. Если давно хотите работать в Авито, зайдите почитать — вдруг это команда вашей мечты?

Коллеги поднимают темы, волнующие многих соискателей. Наверное, поэтому получается так интересно:
• какие вопросы задают рекрутеры на собеседовании
• как проходит онбординг новичков
• какие бенефиты есть у сотрудников и многое другое

Следить за жизнью команды Авито: @TeamAvito
А посмотреть вакансии можно здесь: @avito_career

A-Teams | Карьера

13 August 2026 12:03

Арт-директор в Volga Volga

Удаленка, З/П от 200 000 до 220 000 рублей на руки

Volga Volga Brand Identity — независимое брендинговое агентство. C 2003 года создают бренд-стратегии, дизайн и креатив для ведущих российских и международных компаний.

Что нужно делать
— Самостоятельно создавать дизайн-решения для брендинговых проектов: разрабатывать и развивать дизайн-системы, проводить дизайн-аудит и собирать конкурентный анализ
— Разрабатывать брендбуки и стандарты оформления носителей фирменного стиля
— Работать с коммуникационными материалами: разрабатывать КВ, презентации, буклеты и digital-носители
— Взаимодействовать со стратегами, копирайтерами, дизайнерами и разработчиками: формировать кросс-дисциплинарные команды под проекты и отвечать за высокий уровень их реализации
— Рассчитывать проекты в часах и бюджете, контролировать сроки реализации и качество выполнения задач
— Презентовать и защищать дизайн-решения клиентам офлайн и онлайн, выстраивать партнерскую коммуникацию
— Поддерживать развитие дизайн-отдела и способствовать росту младших сотрудников

Какие требования
— Опыт работы в брендинговом агентстве или дизайн-студии в роли арт-директора / lead designer от 3х лет
— Сильные кейсы корпоративного брендинга для крупного бизнеса: айдентика, брендбуки, фирменный стиль
— Уверенное владение Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign), Figma, AI, понимание того, как работает motion-дизайн, 3D
— Умение разрабатывать айдентику руками, собирать брендбук и ставить задачу по разработке айдентики команде
— Понимание принципов типографики, верстки и веб-дизайна, умение контролировать исполнение даже там, где не делаете все руками
— Умение вести и координировать проектную команду из 3–5 человек
— Умение принимать решения и держать ответственность за результат, сроки, качество и бюджет проекта
— Партнерская манера общения и презентабельная деловая подача
— Структурированность, спокойствие, умение удерживать баланс между творческим видением и соблюдением бюджета проекта
— Нахождение в РФ и готовность работать в часовом поясе МСК или час
— Готовность к редким командировкам в Москву, не чаще 1 раза в месяц, на финальные презентации

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @HRMary или почта — mary@hrkompas.ru

#design #artdirection #lead #head #volgavolga

A-Teams | Карьера

12 August 2026 17:50

Менеджер по продажам B2B в Lunar HARE

Гибрид, офис в Москве, З/П в формате оклад + бонусы за результаты, обсуждается индивидуально

Lunar HARE — коммуникационное агентство.

Что нужно делать
— Проактивно искать новых клиентов и проекты в соответствии со стратегией развития агентства
— Анализировать рынок и формировать план развития направления продаж
— Выполнять квартальные финансовые KPI
— Выходить на клиентов из wish list агентства
— Полностью вести клиента до заключения сделки: проводить встречи, выявлять потребности, дорабатывать бриф, готовить и защищать предложения, согласовывать условия, оформлять документы и передавать клиента в рабочую команду
— Готовить коммерческие предложения, презентации и офферы совместно с командой агентства
— Упаковывать сервисы агентства под задачи клиента
— Работать с тендерными площадками и закупочными процедурами
— Искать внетендерные возможности для привлечения клиентов
— Вести и развивать клиентскую базу
— Поддерживать и развивать отношения с текущими, потенциальными и ex-клиентами

Какие требования
— Опыт B2B-продаж услуг от 2х лет
— Опыт холодных продаж и самостоятельного поиска клиентов
— Опыт повторных продаж и развития клиентских отношений
— Навык выявления потребностей клиента и формирования продающего оффера
— Опыт подготовки коммерческих предложений и презентаций
— Понимание тендерных процессов и закупочных процедур
— Опыт бюджетирования проектов
— Уверенное владение Excel, Keynote и CRM-инструментами
— Сильные навыки коммуникации, презентации и ведения переговоров
— Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат
— Опыт работы в коммуникационных, рекламных, PR- или креативных агентствах будет преимуществом

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @elenand_hr

#sales #senior #lunarhare

A-Teams | Карьера

12 August 2026 09:02

Стратегический маркетинг-менеджер B2C-проектов в 2ГИС

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

2ГИС — геоплатформа для крупного и среднего бизнеса, позволяющая решать самые разные задачи в области пространственных данных. Всю технологическую экспертизу, которую компания накопила за годы работы на B2C-рынке геотехнологий, 2ГИС готов предложить B2B- и B2G-сегментам для эффективного решения их задач. Клиенты платформы — крупные компании и государственные службы в России, Казахстане и других странах.

В B2C-команду маркетинга мы ещем талантливого менеджера проектов на декретную ставку. Предстоит работать над офлайн- и онлайн-маркетинговыми проектами, определять стратегию промо, организовывать работы, в которые будут включены все маркетинговые команды 2ГИС.

Что нужно делать
— Разрабатывать стратегии продвижения на определённые аудитории с задействованием разных маркетинговых инструментов под конкретные оцифрованные цели
— Выстраивать проекты с нуля, искать способы достижения результата: важно уметь работать профессионально как стандартными, так и нестандартными маркетинговыми инструментами
— Систематизировать работы и оценку результата: важно, чтобы задачи и проекты проходили этап цифровой оценки
— Работать с большими командами: воодушевлять, объяснять, ставить задачи, вместе получать результат (в проектах будут участвовать сотрудники команд департамента маркетинга, маркетологи из городов, сотрудники других департаментов)

Какие требования
— Опыт работы маркетологом или руководителем какого-либо подразделения из маркетинга или руководителем департамента маркетинга от 5 лет
— Широкий маркетинговый опыт продвижения разными маркетинговыми инструментами
— Опыт управления своими или проектными командами 5+ человек

Откликнуться: тут

#marketing #senior #b2c #2гис

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

11 August 2026 15:04

Бренд-менеджер в Эксмодетство

Офис, Москва, З/П от 95 000 рублей

Эксмо — универсальное издательство №1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Эксмодетство — редакция, создающая книги для детей и подростков. Мы работаем с проектами, которые формируют привычку читать и остаются с аудиторией надолго.

Мы ищем бренд-менеджера, который будет развивать книжные направления, серии и авторские проекты в сегменте детской и подростковой литературы. Эта роль находится на стыке маркетинга, аналитики и продуктового управления: вы будете участвовать в выборе приоритетных проектов, формировать стратегии продвижения и напрямую влиять на коммерческий успех книг.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии по закрепленным направлениям и категориям книг
— Формировать планы продвижения на месяц, квартал и год
— Анализировать продажи, ассортимент и рыночные тренды, находить возможности для роста и развития портфеля
— Определять проекты для приоритетного продвижения и презентовать маркетинговые инициативы руководству
— Планировать и контролировать бюджеты рекламных кампаний
— Запускать и координировать маркетинговые активности в digital, PR, SMM, event, trade и партнерских каналах
— Искать новых партнеров и развивать коллаборационные проекты
— Ставить задачи подрядчикам и внутренним командам, контролировать сроки и качество реализации
— Готовить презентации, рекламные материалы и контент для продвижения книг и серий
— Оценивать эффективность маркетинговых активностей и готовить аналитическую отчетность
— Взаимодействовать с редакциями, авторами, отделом продаж, финансовым блоком и другими маркетинговыми командами
— Представлять проекты компании на отраслевых мероприятиях, выставках и профессиональных площадках

Какие требования
— Опыт работы в маркетинге, бренд-маркетинге, продакт-маркетинге или управлении проектами от 1 года
— Умение работать с данными и принимать решения на основе аналитики и показателей эффективности
— Опыт планирования и управления маркетинговыми бюджетами
— Понимание современных инструментов продвижения: digital, PR, SMM, event-маркетинг, партнерские проекты
— Уверенное владение Excel и PowerPoint
— Опыт работы с аналитическими системами будет преимуществом
— Навык ведения нескольких проектов одновременно и координации большого количества участников процесса

Откликнуться: тут

#marketing #brand #middle #эксмо #эксмодетство

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

11 August 2026 09:02

Sales Manager в ((SETTERS))

Part-time, удаленка или гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

((SETTERS)) — рекламное агентство, которое специализируется на креативе, стратегии, дизайне и брендинге, influence-маркетинге, SMM и продакшне. Мы строим вокруг себя экспертное комьюнити и собираем таланты, которые хотят делать важные и громкие креативные проекты.

Что нужно делать
— Самостоятельно искать и привлекать новых клиентов среди рекламодателей
— Работать со своей клиентской базой и развивать отношения с ЛПР
— Проводить холодные контакты: письма, звонки, сообщения и первые встречи
— Выявлять потребности клиентов и презентовать возможности и продукты агентства
— Организовывать первичные переговоры и передавать перспективные лиды команде New Business для дальнейшей проработки
— Выполнять согласованный план по новым контактам, встречам и квалифицированным лидам

Основной фокус — новые клиенты и развитие воронки. Без операционного сопровождения сделок: после передачи квалифицированного лида дальнейшую работу берёт на себя команда New Business.

Какие требования
— Обязательный опыт работы в рекламном агентстве
— Хорошее понимание агентского рынка и специфики продажи рекламных услуг
— Собственная актуальная база клиентов и контактов ЛПР
— Подтверждённый опыт холодных продаж и самостоятельного привлечения клиентов
— Навыки переговоров, презентации и построения долгосрочных отношений с клиентами
— Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат
— Рекомендации с предыдущих мест работы будут большим плюсом

Откликнуться: почта — job@setters.me

#sales #setters

A-Teams | Карьера

10 August 2026 13:15

SMM-менеджер / Контент-креатор в AlphaWear

Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

AlphaWear — официальный представитель легендарного американского бренда Alpha Industries в России.

У компании два концептуальных шоу-рума — в Москве и Санкт-Петербурге, интернет-магазин и собственные социальные сети. Команде важно не просто продавать одежду, а рассказывать историю Alpha Industries и создавать сильное комьюнити вокруг бренда.

Что нужно делать
— Развивать соцсети бренда: VK, Instagram*, YouTube и Дзен
— Разрабатывать контент-план
— Писать посты и статьи
— Снимать контент в магазинах и на выездных съемках
— Делать Reels, Shorts, обзоры, подборки образов и распаковки
— Монтировать видео, обрабатывать фото и создавать материалы с помощью AI
— Следить за трендами в социальных сетях и адаптировать их под бренд
— Анализировать результаты, искать новые точки роста и развивать digital-направление бренда

Какие требования
— Опыт работы в SMM, контент-маркетинге или развитии социальных сетей брендов
— Умение самостоятельно снимать и монтировать видео
— Умение хорошо писать и адаптировать тексты под разные площадки
— Понимание особенностей разных социальных сетей
— Хорошая насмотренность и чувство стиля
— Опыт использования AI в работе или готовность активно внедрять его в создание контента
— Готовность самостоятельно организовывать съемки и доводить проекты до результата
— Интерес к fashion, streetwear и истории культовых брендов будет большим плюсом

Откликнуться с портфолио: ТГ — @lalc99

#smm #content #middle #alphawear

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

A-Teams | Карьера

19 August 2026 15:02

Marketing Teamlead в DARI Company

Гибрид, офис в Москве или Сеуле, З/П обсуждается индивидуально

DARI Company* — креативная маркетинговая компания из Южной Кореи, специализирующаяся на продвижении корейских косметических брендов.

Что нужно делать
— Анализировать текущий статус бренда на рынке и его положение относительно конкурентов
— Перенимать глобальную маркетинговую стратегию бренда и адаптировать её под российский рынок
— Составлять маркетинговую стратегию продвижения корейских брендов в рамках компании
— Всегда учитывать пожелания и tone-of-voice бренда при разработке стратегии
— Разрабатывать стратегию запусков в период активных продаж
— Руководить направлениями SMM, Influence-маркетинга и PR
— Выстраивать стратегию для каждого отдела и синхронизировать их работу между собой
— Выступать ментором для команд, аккумулировать все маркетинговые проекты в единую систему
— Планировать и управлять маркетинговым бюджетом, распределять его между каналами и кампаниями
— Контролировать расходы и оценивать окупаемость вложений
— Анализировать эффективность рекламных кампаний DARI (конверсии, лиды, ROI) и принимать решения на основе данных

Какие требования
— Опыт в маркетинге, включая опыт управления командами, от 3х лет (желательно в сфере beauty)
— Глубокое понимание digital-маркетинга, работы социальных сетей и инфлюенс-маркетинга
— Умение выстраивать маркетинговую стратегию и реализовывать её через разные инструменты
— Практичный подход: умение работать с реальными инструментами и бюджетами, а не только с концепциями
— Ответственность за аналитику, умение принимать решения на основе данных
— Владение русским и английским языками на высоком уровне
— Знание корейского языка будет плюсом

Откликнуться: ТГ — @molykris или почта — kg@daricrew.com

#marketing #lead #daricompany

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

A-Teams | Карьера

19 August 2026 09:00

SMM-менеджер в Interpro

Гибрид, офис в Москве, З/П от 130 000 до 150 000 рублей

Interpro — компания полного цикла по дизайну, проектированию и застройке выставочных стендов и бренд-пространств. Собственное производство, работаем с крупными корпоративными клиентами на ключевых отраслевых выставках страны.

Что нужно делать
— Вести все социальные сети компании: Telegram, Instagram*, VK, Pinterest, Behance
— Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, формировать рубрикатор и контент-план
— Писать тексты, описывать кейсы, адаптировать tone of voice под разные площадки
— Публиковать контент и контролировать выходы
— Заниматься комьюнити-менеджментом: отвечать на комментарии, работать с подписчиками
— Координировать команду SMM: фотографа, видеографа, копирайтера, дизайнера
— Подготавливать сценарии роликов, контролировать съёмки проектов компании
— Запускать новые форматы
— Участвовать в создании спецпроектов и инфоповодов
— Собирать аналитику по вовлечённости, готовить регулярную отчётность
— Выезжать на мероприятия для съёмок и обзоров
— Взаимодействовать со смежными отделами: SEO, продажи, дизайн, производство
— Быть готовым сниматься и выступать лицом компании

Какие требования
— Опыт в SMM от 2х лет
— Опыт работы в архитектурных, строительных, event или креативных агентствах будет преимуществом
— Понимание специфики B2B-рынка
— Умение делать контент, который работает на продажи, а не только на охваты
— Способность самостоятельно организовывать работу без напоминаний
— Навык написания живых текстов с пониманием разницы между B2B и B2C контентом
— Готовность к выездам на мероприятия

Откликнуться: почта — smm@interpro.pro

#smm #senior #interpro

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

A-Teams | Карьера

18 August 2026 15:15

Инфлюенс-менеджер в INDIBIOME

Удаленка, З/П в формате оклад + бонусы, обсуждается индивидуально

INDIBIOME — единая лаборатория решений для микробиома человека. Мы разрабатываем Комплексную клетчатку Алексеева и косметику с пробиотиками для кожи лица и тела.

Что нужно делать
— Превратить работу с блогерами в четкий, масштабируемый процесс
— Агрессивно расширять пул инфлюенсеров и отвечать за этот канал трафика и выстраивания роста и доверия к бренду
— Планировать и вести не менее 100 размещений ежемесячно в сфере функционального питания: клетчатка, протеин, коллаген
— Обеспечивать 80% новых контактов ежемесячно: постоянно работать с «холодной» базой и новыми нишами
— Выстроить с нуля или доработать систему работы с блогерами: скрипты, сегментация, воронка, обратная связь
— Работать строго по KPI: стоимость размещения, охваты, качество трафика
— Работать со всеми соцсетями, основной фокус обсудят на собеседовании

Какие требования
— Наработанная база контактов в нише wellness и beauty

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с примерами 5 эффективных размещений, которые вы провели: почта — market@livefibers.ru

#influencemarketing #wellness #beauty #middle #indibiome

A-Teams | Карьера

17 August 2026 18:04

⏪Актуальные вакансии прошлой недели⏩

⚧️ Sales Manager в ((SETTERS))
Part-time, удаленка или гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

🚻 Менеджер по продажам B2B в Lunar HARE
Гибрид, офис в Москве, З/П в формате оклад + бонусы за результаты, обсуждается индивидуально

🚮 Коммуникационный лид / PR & Communications Lead в A-House
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

🎦 Операционный директор в UNIQUE FABRIC
Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

📶 Бренд-менеджер в Ohmywishes
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

A-Teams | Карьера

17 August 2026 12:02

Проектный директор в Doing Great Agency

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Doing Great Agency — коммуникационное агентство. Работаем с лучшими проектами на рынках России — больше 10 лет, Центральной Азии — больше 3х лет и, скоро, возможно кое-где еще ;) У нас большая экспертиза в креативе, стратегическом планировании и интеграции бизнеса и культуры.

Наша миссия — соединять людей и идеи, а ключевые ценности — ВАУ, коммуникация и предпринимательский подход.

Наши клиенты: Ultima Яндекс Go, Befree, DARLING, Яндекс Go, We Fry, Амедиатека, Eggselent, ВкусВилл, Яндекс Маркет, Цветной, FLOWWOW, а также культурные и фестивальные проекты — Выкса-фестиваль, ПАРИ ФЕСТ, Signal, Park Live Almaty и многие другие. Уже 5 лет вместе с благотворительным фондом «Антон тут рядом» мы организовываем летний музыкальный фестиваль «Антон тут рядом».

Что нужно делать
Управление отделом
— Руководить командой тимлидов и проектных менеджеров.
— Развивать структуру отдела по модели «тимлид → команда проджектов».
— Распределять проекты и управлять загрузкой команд.
— Планировать capacity отдела и заранее видеть потребность в новых ресурсах.
— Привлекать новых проектных менеджеров в агентство
— Поддерживать проектные команды в принятии решений по сложным проектам.
— Подключаться к важным переговорам с клиентами и помогать находить решения в нестандартных ситуациях.
— Проверять ключевые проектные документы: стратегии, медиа-планы, креативные концепции, помогать в доработке.

Развитие команды
— Развивать тимлидов как руководителей.
— Проводить регулярные one-to-one встречи.
— Формировать планы развития проектных менеджеров.
— Участвовать в найме, адаптации и развитии сотрудников отдела.
— Формировать кадровый резерв внутри команды.
— Усилить проектный отдел и обеспечить его готовность к росту количества проектов
— Усилить команду и развить структуру тимлидов.

Построение процессов
— Искать узкие места в работе проектного отдела.
— Внедрять процессы, которые позволяют масштабировать количество проектов без потери качества.
— Уменьшать количество ручного контроля и операционных ошибок.
— Совместно с директорским составом помогать команде своевременно выявлять и управлять рисками на проектах.

Какие требования
— Опыт в проектном менеджменте на линейных и руководящих позициях от 5 лет
— Опыт в агентствах или на похожей роли в in-house команде
— Хорошее понимание клиентского сервиса, высокий уровень насмотренности в индустрии и за ее пределами, глубокое понимание культурного контекста — России, Санкт-Петербурга и Москвы, а также — желательно — Центральной Азии
— Сильные лидерские качества и опыт создания и развития креативных команд
— Умение вести переговоры: находить общий язык с клиентами, решать конфликтные ситуации или предотвращать их.

Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом: почта — katya@doinggreat.ru или tanya@doinggreat.ru

#projectmanagement #head #doinggreatagency

A-Teams | Карьера

16 August 2026 17:50

Специалист по связям с общественностью в Пушкинский музей

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

ГМИИ им. А. С. Пушкина — художественный музей зарубежного искусства в Москве. В его фондах хранится свыше 670 тысяч произведений искусства разных эпох — от Древнего Египта и античности до эпохи Возрождения и французского импрессионизма.

Что нужно делать
— Работать с медиа и блогерами: искать площадки для публикаций, вести базу СМИ и блогеров, проводить переговоры о размещении публикаций, заниматься медиапланированием
— Организовывать пресс-конференции и пресс-туры
— Проводить съемки в музее и на внешних площадках
— Заниматься контент-менеджментом: писать и редактировать пресс-релизы, статьи и анонсы
— Проводить мониторинг и аналитику: отслеживать упоминания в СМИ и социальных сетях, оценивать эффективность кампаний (охваты, вовлеченность, тональность публикаций)
— Взаимодействовать с внутренними командами: координировать работу с маркетингом, научными сообществами и фандрайзингом

Какие требования
— Профильное образование
— Опыт работы в культурных институциях
— Понимание специфики продвижения культурных проектов

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с резюме, портфолио и сопроводительным письмом: почта — pr_vacancy@pushkinmuseum.art

#pr #communications #middle #пушкинскиймузей

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

14 August 2026 17:30

Influence Manager в Space307

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Space307 — международная финтех-компания полного цикла. В команде 280+ сотрудников в области разработки и маркетинга.

Что нужно делать
— Искать, привлекать и запускать инфлюенсеров
— Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми партнерами
— Развивать партнерства с trading, investing и fintech инфлюенсерами
— Создавать структуру партнерской программы
— Разрабатывать мотивационные модели: CPA / Revenue Share / Hybrid
— Определять требования к affiliate-инфраструктуре и трекингу
— Строить прозрачную экономику партнерского канала
— Развивать глобальную сеть партнеров
— Искать новые источники трафика
— Масштабировать лучших партнеров через эксклюзивные условия
— Анализировать партнерские программы конкурентов
— Искать новые точки роста
— Формировать позиционирование Doto на affiliate-рынке
— Строить и развивать команду affiliate / partnership менеджеров
— Формировать процессы привлечения и работы с партнерами

Какие требования
— Опыт в influence marketing / partnership / business development от 5 лет
— Сильный опыт в Fintech, Crypto, Forex, Trading или iGaming
— Глубокое понимание affiliate-экономики и performance-маркетинга
— Опыт работы с CPA, Revenue Share и hybrid моделями
— Понимание affiliate-экосистемы: медиа, инфлюенсеры, коммьюнити, арбитражные команды
— Сильные переговорные и коммуникационные навыки
— Опыт построения партнерских каналов с нуля
— Способность мыслить стратегически и при этом действовать руками
— Свободное владение английским языком

Откликнуться: тут

#influencemarketing #senior #space307

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

14 August 2026 09:04

Менеджер проектов семейного опыта в Додо Пиццу в Dodo Brands

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Dodo Brands — это глобальная фуд-тех компания. Вот уже 14 лет мы создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг — Додо Пиццу и кофейни Дринкит.

Додо Пицца хочет быть местом, куда семьи приходят не только за вкусной едой, но и за временем, проведенным вместе. Местом, где ребенок чувствует себя желанным гостем, родители могут отдохнуть, а совместные впечатления превращаются в теплые воспоминания.

Что нужно делать
— Развивать семейный опыт: создавать и улучшать опыт семей с детьми во всех точках контакта с Додо — в ресторане, на доставке, в мобильном приложении
— Создавать новые продукты и сервисы: исследовать поведение, мотивацию и потребности родителей и детей разных возрастов, искать лучшие практики и создавать сервисы, которые делают семейный опыт комфортным и запоминающимся
— Находить баланс и создавать решения, которые одновременно создают ценность для ребенка и родителей, улучшают клиентский опыт, остаются операционно удобными, эффективными для бизнеса и масштабируемыми для всей сети
— Лидировать кросс-функциональные проекты: объединять команды маркетинга, продукта, архитектуры, обучения, дизайна и партнеров-франчайзи для реализации изменений
— Проверять идеи и масштабировать успешные решения: запускать тесты, анализировать результаты, готовить стандарты, сопровождать внедрение изменений по всей сети и делиться лучшими практиками
— Работать с данными и исследованиями: принимать решения на основе исследований, обратной связи гостей и данных, оценивая влияние каждого проекта на клиентский опыт и бизнес

Какие требования
— Опыт управления проектами в клиентском опыте от 2х лет
— Опыт работы с клиентским опытом, развитием сервисов, маркетингом, продуктом или семейным сегментом будет преимуществом
— Понимание психологии поведения людей и особенностей семей с детьми, а также возрастных потребностей детей и того, как меняются ожидания семьи по мере взросления ребенка
— Умение управлять проектами от идеи до масштабирования
— Уверенная работа с аналитикой
— Сильные коммуникативные навыки и умение объединять и вдохновлять команды
— Самостоятельность и способность доводить проекты до результата
— Высокий уровень эмпатии, чуткость к людям и искреннее желание создавать вау-опыт для детей и родителей
— Инициативность: способность видеть возможности и предлагать жизнеспособное решение
— Умение превращать творческие и сервисные идеи в понятные процессы и масштабируемые решения
— Гибкость, многозадачность и способность приоритезировать задачи

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @krisprovornayadodo

#projectmanagement #senior #dodobrands

A-Teams | Карьера

13 August 2026 15:00

Account Manager в ((SETTERS))

Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

((SETTERS)) — рекламное агентство, которое специализируется на креативе, стратегии, дизайне и брендинге, influence-маркетинге, SMM и продакшне. Мы строим вокруг себя экспертное комьюнити и собираем таланты, которые хотят делать важные и громкие креативные проекты.

Что нужно делать
— Вести проекты от старта до результата: планировать, координировать команду, контролировать сроки, качество и KPI
— Собирать и управлять проектной командой, ставить задачи и супервизировать младших менеджеров
— Быть основным контактным лицом для клиента: выстраивать коммуникацию, решать вопросы и проактивно предлагать решения
— Развивать текущих клиентов и проекты: работать с дополнительными запросами, апсейлом, КП и тендерными предложениями
— Контролировать экономику проекта: сметы, рентабельность, расходы и оплаты
— Координировать документооборот и взаимодействие с финансово-правовым отделом и подрядчиками

Какие требования
— Свежий опыт работы в креативном или digital-агентстве от 3х лет
— Опыт ведения SMM- и спецпроектов, в том числе комплексных и многоканальных
— Хорошее понимание digital-маркетинга и разных digital-инструментов и каналов
— Опыт работы с большими командами и сложными проектами
— Умение самостоятельно готовить коммерческие предложения и участвовать в разработке стратегий
— Понимание экономики проектов: сметы, рентабельность, расходы и оплаты
— Опыт развития текущих клиентов и апсейла
— Портфолио с реализованными кейсами

Откликнуться: тут

#accounting #senior #setters

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

13 August 2026 09:03

Коммуникационный лид / PR & Communications Lead в A-House

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

A-House — независимая платформа архитектурно-строительной отрасли, объединяющая профессиональное сообщество, образование, медиа, культурные проекты и клубную инфраструктуру.

Главная задача A-House — развивать архитектурную культуру и влиять на качество среды через профессиональный диалог, просвещение и культурные инициативы.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать коммуникационную и PR-стратегию для A-House и ключевых проектов компании
— Формировать коммуникационные сообщения для разных аудиторий
— Выстраивать и развивать отношения со СМИ, журналистами, редакторами, блогерами и лидерами мнений
— Готовить пресс-релизы, материалы, комментарии, интервью и другие PR-инструменты
— Формировать и развивать базу релевантных СМИ и медиа
— Формировать личный бренд основателя в активации компании, контролировать постинг в рабочих соцсетях основателя
— Организовывать информационные поводы и работать с их продвижением
— Планировать и развивать присутствие бренда в digital: сайт, социальные сети, новые медиа и другие онлайн-каналы
— Контролировать, чтобы все коммуникационные каналы работали в рамках единой стратегии и усиливали друг друга
— Работать с офлайн-инструментами: пресса, партнерские проекты, мероприятия, выставки и другие форматы
— Анализировать эффективность коммуникаций и корректировать стратегию на основе результатов
— Взаимодействовать с внутренними командами, подрядчиками и партнерами

Какие требования
— Опыт работы в PR, коммуникациях или маркетинге от 3х лет
— Опыт самостоятельной разработки и реализации коммуникационных стратегий
— Сильные навыки написания текстов: пресс-релизы, колонки, питчи, интервью и другие PR-материалы
— Наличие собственной базы контактов в СМИ и понимание того, как выстраивать отношения с редакциями и журналистами
— Хорошее понимание digital-инструментов и современных каналов коммуникации
— Умение видеть коммуникацию комплексно и связывать между собой PR, digital, социальные сети, медиа и офлайн-активности
— Насмотренность, грамотная устная и письменная речь
— Самостоятельность, инициативность и готовность не ждать поставленных задач, а самостоятельно находить возможности для развития коммуникаций
— Опыт в digital-маркетинге, работе с аналитикой и продвижением в digital-каналах будет большим преимуществом

Откликнуться: тут

#pr #communications #lead #ahouse

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

12 August 2026 15:03

Операционный директор в UNIQUE FABRIC

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

UNIQUE FABRIC — российский бренд одежды. Для компании важно сохранять серьезную оценку качества каждой вещи и трепетное отношение к комфорту гостей.

Что нужно делать
— Проводить аудит и описывать ключевые бизнес-процессы
— Выстраивать единую операционную систему и внедрять регламенты
— Обеспечивать эффективное взаимодействие между подразделениями
— Управлять внутренними проектами по развитию компании
— Координировать эксплуатацию магазинов и ремонтные работы
— Участвовать в подборе ключевых сотрудников— Контролировать KPI, выявлять узкие места и повышать эффективность бизнеса

Какие требования
— Опыт управления бизнес-процессами в рознице или компаниях с распределённой структурой от 2х лет
— Опыт написания регламентов и выстраивания процессов с нуля
— Системное мышление, проактивность и готовность брать ответственность за результат

Откликнуться: ТГ — @wberova

#operations #chief #uniquefabric

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

A-Teams | Карьера

11 August 2026 17:50

Бренд-менеджер в Ohmywishes

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Ohmywishes — сервис вишлистов №1 в России с аудиторией более 4 000 000 миллиона человек. Мы помогаем людям получать подарки, которые они действительно хотят, а ещё — исполнять мечты близких.

Что нужно делать
— Самостоятельно выстраивать свои рабочие процессы и взаимодействие с командой
— Придумывать и запускать коллаборации с лидирующими российскими брендами
— Находить амбассадоров и выстраивать с ними отношения
— Делать оффлайн-активации
— Организовывать сезонные события и розыгрыши для пользователей
— Управлять SMM: быть связующим звеном между социальными сетями и продуктовой командой
— Вести общий маркетинговый календарь всех активностей на год

Какие требования
— Опыт работы в роли бренд-менеджера от 3х лет
— Умение самостоятельно выстраивать стройный процесс в кросс-функциональной команде
— Сильные софт-скиллы, умение находить общий язык со всеми членами команды (токсик под запретом)
— Наличие в портфолио коллабораций с узнаваемыми брендами
— Знание и погруженность в Ohmywishes

Откликнуться с ответами на вопросы, резюме и портфолио: тут

#marketing #brand #middle #ohmywishes

A-Teams | Карьера

11 August 2026 12:05

Нормально ли что у меня в резюме 5 мест работы за 3 года? Как лучше всего отвечать на вопросы рекрутеров по этому поводу? Если реальная причина в том, что я уходила из-за странного руководства и условий.

⏮ На вопрос от подписчика ответит Анаит Антонян, Head of Executive Search Городские сервисы Яндекса и руководитель рекрутмента международных проектов Яндекса, автор канала #неприлюдях.⏭

Смотрю на этот вопрос как человек старой школы: пять мест за три года — это то, что я, положа руку на сердце, воспринимаю настороженно, если за этим не стоит что-то, объясняющее логику движения. Мой профессиональный опыт научил меня доверять паттернам, а не единичным историям, и паттерн частой смены работы при прочих равных читается рынком как сигнал риска, а не как признак адаптивности.

Но именно оговорка «при прочих равных» здесь ключевая, и я вижу минимум два случая, когда та же самая траектория работает в пользу кандидата.

Первый — когда работодатель ищет человека с широким кругозором и насмотренностью, кому предстоит быстро ориентироваться в разных контекстах, а не копать вглубь одной системы или одного продукта годами: тут смена мест выглядит не изъяном, а собранной коллекцией разного опыта.

Второй случай — рынок редких компетенций, где сама редкость профессионала снимает вопрос стабильности с повестки: если вы, скажем, один из немногих специалистов с нужной экспертизой в ИИ, работодатель будет готов закрыть глаза на частоту переходов просто потому, что альтернатив у него на рынке почти нет.

Что касается формулировок на интервью — здесь я советую двигаться в сторону сдержанности, даже если реальная причина каждого ухода была вполне обоснованной: странное руководство, некомфортные условия, токсичная среда.

⏮Проблема не в правдивости этих историй, а в том, как они считываются собеседником.⏭

Рекрутер или нанимающий менеджер слышит в подробном рассказе про плохого руководителя не столько описание внешних обстоятельств, сколько потенциальный сигнал о вашей конфликтности и негибкости — способности встраиваться в разные системы вместо готовности вступать с ними в противостояние. Поэтому такие эпизоды лучше проговаривать обобщённо, фокусируясь на том, что вы искали и в итоге нашли, а не на том, от чего бежали.

ℹ️ Прошлые посты в рубрике #вопросэксперту

➡️ Получаю постоянные отказы без объяснений. Как с этим быть?

➡️ Какие красные флаги в кандидатах вызывают настороженность у предпринимателя?

A-Teams | Карьера

10 August 2026 18:04

⏪Вакансии для дизайнеров⏩

⚧️ Коммуникационный дизайнер в Просвещение
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

🚻 Арт-директор в NAVY
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

🚮 Дизайнер социальных сетей в Mindspa
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

🎦 AI-дизайнер / Промпт-инженер в Бомбора
Офис, Москва, З/П от 110 000 рублей net

📶 Графический дизайнер в Онкологику
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

A-Teams | Карьера

10 August 2026 09:00

Креатор / Креативный копирайтер в DADA

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П от 160 000 рублей

DADA — независимое креативное агентство с 13-летним опытом и сильной экспертизой в рекламных коммуникациях. Мы работали с такими клиентами, как Epica, Святой источник, Borjomi, Hochland и многими другими.

Сейчас мы ищем в команду опытного креативного копирайтера, который умеет превращать смыслы, инсайты и брифы в сильные идеи, сценарии и концепции для digital- и 360-кампаний.

Что нужно делать
— Разрабатывать сильные креативные идеи, соответствующие брифу и бизнес-целям клиента и агентства
— Заворачивать идеи в слова: писать слоганы, тексты, сценарии
— Разрабатывать концепты и механики digital-проектов (спецпроекты, OLV, конкурсные и SMM-активности, сайты, приложения)
— Участвовать в создании кампаний с блогерами и инфлюенсерами
— Курировать работу младших членов команды, помогая достигать лучших результатов
— Формировать кейсы по завершённым проектам для сайта и презентаций агентства
— Участвовать в создании PR- и коммуникационных материалов агентства
— Готовить кейсы и сопровождать участие агентства в рекламных фестивалях
— Проявлять инициативу и вносить предложения для текущих и новых клиентов, а также PR-активностей DADA

Какие требования
— Опыт работы в креативной индустрии от 4х лет (ATL, digital, спецпроекты)
— Опыт работы на позиции копирайтера/креатора в агентстве от 2х лет
— Опыт участия в запуске полноценных 360-кампаний, диджитал-спецпроектов, блогерских и PR-активностей
— Сильный портфель с понятными задачами, идеями и результатами
— Понимание актуальных трендов в digital-среде
— Вовлеченность и настойщий интерес к рекламе, желание делать смелые идеи, которыми будешь гордиться
— Умение работать в команде: умеешь слушать, делиться, поддерживать и честно отстаивать идеи
— Открытость к фидбеку, отношение к правкам как к рабочему процессу, а не личному оскорблению

Откликнуться: тут

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

#creative #copywriting #senior #dada