335
www.isohome.ir 02188628046 02188628029 09121072065
📌
ما امانتداران خوبی نیستیم!
یکی از امانتهای که به عاریه در وجود ما گذاشته شده و ما با آن پای به خلقت گذاشته ایم «خلاقیت» است. اما سیستم تحصیلاتی و نوع فرزندپروری مبتنی بر هنجارسازی و محیط چارچوبمند در فرآیند اجتماعی شدن شاخ و بالهای این درخت را هرس میکنند و چهارچوبهایی ساختیافته منجمد و صلب برجای میگذارند.
تا مدتی قبل وقتی صحبت از خلاقیت بود، به حل مساله و تفکر و تصمیمگیری و موضوعاتی که با مهارتهای ادراکی سروکار دارند به ذهنم میآمد.
اما وقتی چشمان خود را بازتر کردم و توانستم از زاویه دیگر و در واقع با نگاه خلاقانه به «خلاقیت» نگاه کنم اینطور برایم نمایان شد که وقتی صحبت از مهارتهای انسانی هم میکنیم یک ماده اولیه مهم دارد به نام خلاقیت!
اگر به ارتباط موثر فکر کنیم اگر به گفتگو و همدلی و مدیریت تعارض و مهارتهایی که برای تعامل سازنده با دیگران است بیندیشیم باز هم خلاقیت در آن بسیار کاربرد دارد.
مثلا اگر خلاق باشیم میتوانیم با زاویه جدیدی خارج از چارچوب قبلی به دیگری و موقعیت نگاه کنم و همدلی بیشتری داشته باشم.
یا اینکه برداشتهای ما از دیگران منبع مهم سو تفاهم هستند که بر اساس نوعی از چارچوبمندی ذهنی شکل میگیرند و اگر بتوانیم خلاق باشیم آنگاه در روابط خود کمتر دچار سو تفاهم و تعارض میشویم.
🎯 آموزه رفتاری
خلاقیت یعنی امکانی برای دیدن آن طرف خطهایی که قبلا کشیدهایم
یعنی توانایی دیدن پدیدهها از زاویهای دیگر
و تجسم و تصویرسازی از چیزی که دیگران ممکن است ببینند و ما آنطور نمیبینیم!
پ ن: در تصویر زاویه دید ما با زرافه متفاوت است و نمیتوانیم تصویری که او ترسیم کرده را به تصویری که خود میبینیم ربط دهیم!
شما از این تصویر چه برداشتی دارید؟
چه تچربهای از این تصویر و از این نوشتار دارید؟
#تفکر_خلاق #خلاقیت #مهارت_نرم #مهارتهای_زندگی #ارتباط_خلاق #تفکر #خبرفوری #خبر #بازاریابی #زرافه #فلسفه
#نگاه #روانشناسی #رویکرد #زاویه #بینش #باور #ادراک #برداشت #پدیدار
✍️ دکتر رفتاری
www.arshanik.com
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
“دوره یادگیری مدیریت ریسک در قراردادها و فرایندهای برون سپاری شده”
👩🏼🏫 مناسب برای:
معاونان و مدیران بازرگانی، حقوقی، قردادها و سیستم ها و روش ها در شرکت های بزرگ.
مدیران عامل ، مدیران مالی،و بازرگانی و تضمین کیفیت در شرکت های متوسط و کوچک.
پ⏳زمان برگزاری:
🗓 جمعه ۱۸ تیر ۱۴۰۰
⏰ساعت 9:00 تا 17:00 (۸ ساعت).
📃 ارائه گواهینامه شرکت در دوره.
📍آدرس:
یوسف آباد، نبش خ ۶۳، پلاک ۲، طبقه ۳.
💡امکان حضور در دوره به صورت آنلاین وجود دارد.
☎️ 02188628046
📱09197321093
SMS: 10003540
www.arshanik.com
www.isohome.ir
“آشنایی با الزامات ایزو
”ISO 45001:2018
سرفصل های اصلی:
آشنایی با ساختار استاندارد ISO 45001 ویرایش 2018
تعاریف کاربردی و مرتبط با استاندارد سیستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي
تشریح الزامات استاندارد ایزو 45001
مهم ترین تغییرات نسبت بهOHSAS 18001:2007
تعاريف و اصطلاحات ایزو 45001
⏳زمان برگزاری:
🗓 پنج شنبه و جمعه 3 و 4 تیر
⏰ساعت 9 تا 15
📍 به صورت آنلاین
لطفا آمادگی خود را اعلام فرمایید. 👇
☎️ 02188628046
📱09121072065
📱09197321093
SMS: 10003540
www.arshanik.com
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
📌
سه حوزه خدمات یادگیری در سایت آرشانیک طراحی شده است.
مسیر پیشنهادی ما به این شرح است:
الف – منش (مهارتهای نرم شخصی)
مهارتهای نرم (Soft Skills) انواعی از مهارتها هستند که در تحصیلات و آموزشهای رسمی به میزان مورد نیاز به آن پرداخته نشده است و در این زمینهها کاستیهای زیادی وجود دارد. این مهارتها در دوره منش حدود ۵۰ مهارت هستد که به سه دسته اصلی تقسیم میشوند:
۱۰۰- منش (مهارتهای نرم انسانی)
مهارت انسانی توانایی کار و زندگی در تعامل سازنده با دیگران است مانند مهارت مدیریت تعارض و …
۲۰۰- منش (مهارتهای نرم ادراکی)
مهارت ادراکی مهارت اندیشیدن و توانایی حل مسایل پیچیده است مانند مهارت حل مساله و …
۳۰۰- منش (مهارتهای نرم عمومی)
مهارتهایی که به طور عمومی برای مدیریت بر کار و زندگی به آن نیاز داریم مانند مدیریت زمان و …
۴۰۰- منشهای تخصصی
این دسته شامل طراحی دورههای منش برای مخاطبین تخصصی است مانند: منش والدین، منش کودکان، منش نوجوانان، منش استادی، منش پزشکان و …
ب- روش
آموزشهایی که مکمل آموزشهای آکادمیک است و به گونهای ضعف کاربردی و عملیاتی تحصیلات را جبران میکند. این دورهها شامل دورههای دانشی و مهارتی است که شامل دو حوزه اصلی میباشد:
۵۰۰- روش (مدیریت و سازمان)
مجموعهای از دانش و مهارتهای مورد نیاز یک مدیر است که بتواند سازمان خود را مدیریت نماید. این آموزشها مسیری فراهم میکنند تا افراد بتوانند به دانش و مهارت مورد نیاز برای دورههایی مانند MBA و DBA دست یابند.
۶۰۰- روش (استانداردها و سیستم مدیریت)
این دسته از آموزشها بر یادگیری استانداردهای سیستم مدیریت و ایزو (ISO) تمرکز دارد. این بستههای آموزشی مکمل محتوای رایگانی است که در سایت «خانه ایزو ایران» منتشر میشود.
ج – بودش
دوره «بودش» با موضوع تحول شخصی با یک مدل هستیشناسی-پدیدارشناسی است که گفتگومحور است و امکانی خلق میشود تا طوری که بار آمدهایم را دگرگون کنیم و آیندهای را خلق کنیم که امتدادی از گذشته نباشد.
این دوره مسیری برای راهبر بودن (being a leader) و عملکرد موثر راهبری است طوری که این نوع بودن ابراز طبیعی گردد.
این حوزه شامل دو نوع دوره است:
۷۰۰- دوره بودش
این دوره در دو مرحله مقدماتی (بودش ۱) و پیشرفته (بودش ۲) برگزار میگردد.
۸۰۰- دوره راه راست
این دوره یک مدل مربیگری برای راهبری راه راست (Straight Line Leadership) است که ابزارهایی را برای زندگی با سرعت و قدرت در اوضاع آشفته فراهم میآورد.
#منش #روش #بودش #یادگیري #آرشانيك #مهارت_نرم #سیستم #سازمان
✍️ دکتر رفتاری
www.arshanik.com
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
نمونه گواهينامه آموزشي صادر شده نايكسرت
Читать полностью…
برنامهی گفتارم در برنامهی بودش، با همراهی دکتر رفتاری عزیز، دوشنبهی همین هفته
Читать полностью…
📌
سلام و ارادت خدمت همراهان فرهیخته در باشگاه بودش
در جلسه بودش با بودش این ماه، افتخار همراهی دکتر شروین وکیلی را خواهیم داشت.
دکتر وکیلی از افراد معدودی است که مطالعات بین حوزهای کافی در زمینه های جامعه شناسی، روانشناسی، زبانشناسی، فلسفه، علوم اعصاب و حتی مورچهشناسی دارد!
بنابراین مجهز به یک تفکر سیستمی است که نظریه سیستمها را برای تحلیل و تشریح موضوعات به کار میگیرد.
یکی از پرکارترین افرادی است که تا کنون آشنا شده ام و فرصت خوبی خواهد بود در این گفتگو درباره موضوعات جذاب «زبان و وجود» از ایشان بشنویم و با خطی ابن عربی را به هایدگر متصل کنیم و سیر تطور این داستان را پی بگیریم.
این جلسه را از دست ندهید.
حضور برای اعضای باشگاه بدون جبران مالی است.
سایر افراد هم امکان حضور در این جلسه را با بهای مربوطه خواهند داشت.
برای حضور به صورت «آنلاین» در «اسکایپ» هماهنگ بفرمایید.
مشتاق حضورتان هستیم...
@sherwin_vakili
@drraftari
#بودش #بودش_با_بودش #وجود #هستی #زمان #زبان #شروین_وکیلی #دکتررفتاری #گفتگو #باشگاه_بودش
✍️ دکتر رفناري
http://Instagram.com/drraftari
🎯
شیرجههای نرفته گاهی کوفتگیهای بیشتری بر جای میگذارند!
سلام و ارادت
🙏
با افتخار به اطلاع میرسانم که دورههای آموزشی فصل زمستان در حال آغاز است.
دوره «منش» برای توسعه فردی و ارتقای مهارتهای نرم شخصی مانند ارتباط موثر، مذاکره، ارایه، خودآگاهی، حل مساله، تصمیمگیری و ... است که به مدت هفت نیمروز در صبحهای جمعه برگزار میشود.
دوره «بودش» با موضوع تحول شخصی با مدل هستیشناسی-پدیدارشناسی است که گفتگومحور است و امکانی خلق میشود تا طوری که بار آمدهایم را دگرگون کنیم و آیندهای را خلق کنیم که امتدادی از گذشته نباشد.
این دوره هفت نیمروز است و در عصرهای پنجشنبه برگزار میشود.
دورههای منش نوجوانان هم برای دو گروه ققنوس (۹ تا ۱۴ ساله) و سیمرغ (۱۴ تا ۱۸ ساله) هر ماه یک مهارت در حال برگزاری است.
این هفته جمعه عصر، مهارت همدلی خواهیم داشت.
اگر تمایل به اطلاعات بیشتر دارید دستور بفرمایید تا پوسترها و بروشورها را ارسال کنیم.
همراهی شما مایه فخر و مباهات ماست.
از انتخاب ما و انتخاب انتخابهای ما سپاسگزاریم.
🟪 آرشانیک 🟪
www.arshanik.com
#یادگیری #آموزش #منش #بودش #مهارت_زندگی #مهارتنرم #مهارت_نرم #مهارتهای_ارتباطی #مهارتهای_فردی #مهارتهای_کلامی #مهارت_آموزی #مهارتهای_فرزندپروری #مهارت_گفتگو #مهارت_اجتماعی #مهارتهای_نرم_شخصی #مهارتهای_نرم_رفتاری #مهارتهای_نرم_مهندسی #مهارتهای_نرم_شخصی_رفتاری #مهارتهای_نرم_آرشانیک #مهارتهای_نرم_مدیریت
✍️ دکتر رفتاری
www.arshanik.com
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
📌
امروز خواب موندم!
اولین جلسه منش زمستان بود و تا حالا که بیش از سیصد جلسه منش و بودش داشتیم اصلا سابقه نداشته یک دقیقه تاخیر داشته باشیم.
جلسات صبح همیشه ۹:۱۴ و جلسات عصر ۱۴:۱۴ دقیقه شروع میشه.
نه یک دقیقه زود نه یک دقیقه دیر!
اما امروز آلارم گوشیم زده بود و من بیدار نشده بودم.
احتمالش خیلی کمه اما شد و من با ۱۷ دقیقه تاخیر جلسه رو شروع کردم.
اول جلسه سپاسگزاری کردم که منتظر من موندن و بی هیچ بهانهای گفتم که خواب موندم.
🙈
چقدر راحت بود که بدون بهانه اتفاقی که واقعا افتاده رو بگم نه اینکه ترافیک و تصادف و هر چیز دیگه رو عامل توجیه کنم.
یه بار هم شرکت رایتل آموزش داشتم و خواب موندم. نیم ساعت دیر رسیدم. اونجا هم گفتم خواب موندم.
یه نفر بعد دوره گفت بهترین قسمت آموزشم همون بوده! و بعضیام هنوز یادشون مونده.
بدقولیها مثل تاخیر، تجربه ناخوشایندیه که با پذیرش مسئولیت و قول به جبران میتونه خوشایند بشه.
🎯 آموزه رفتاری
من مسئول تاخیرم هستم و اول سپاسگزاری میکنم که منتظرم موندن و بعد هم یه برنامه برای جبرانش میذارم. تمام.
پ ن؛ از جلسه دوم هم میتونین در دوره حضور داشته باشین.
پ ن؛ به نظر شما فلسفه این ساعت ۹:۱۴ چیه؟!؟ ⁉️
#منش #مهارت_نرم #یادگیری #شفافیت #اصالت #توجیه_گری #دفاع_روانی مدیریت_زمان #قول_میدم #حرمت_کلام #بودش
📌
«منش» به معنی پاسخ و رفتار ما در یک موقعیت است.
مثلا :
💎 در یک موقعیت خشم چه واکنشی داریم.
💎 اگر کسی با ما مخالفت کند ما چه فکری میکنیم و چه پاسخی میدهیم.
💎 در چه شرابطی به دیگران اعتماد میکنیم.
💎 مرز بین خودشیفتگی و عزت نفس را چگونه تشخیص میدهیم.
💎 از خود چه تصویری داریم وقتی که روزهای دشواری را سپری میکنیم.
💎 شرایط رنج آور زندگی را چطور مدیریت میکنیم.
💎 تعارض و تضادمان با دیگران را چگونه مدیریت میکنیم.
💎 کی و چگونه یک گزاره مثلا یک خبر را باور میکنیم.
💎 وقتی با مسالهای مواجه میشویم هیجان و تفکر ما کجاست.
💎 چگونه با دیگران ارتباط میگیریم و بر آنها تاثیر میگذاریم و بسیاری مثالهای دیگر که نشانه «پاسخ ما در یک موقعیت» است.
🎯 همه این رفتارها نشانه «منش» ما است. آن چیزی که تصویر ما را نزد دیگران میسازد منش ماست و ارتباط ما با خود و دیگران به منش ما وابسته است. و کیفیت زندگی ما به طور معناداری به کیفیت روابط ما وابسته است. بنابراین ما برای کیفیت بخشیدن به زندگی و کار به «منش» نیاز داریم.
✅ در دورههای منش به توسعه مهارتهای نرم (Soft Skills) برای همه مخاطبان مختلف شامل مدیران، والدین، کودکان، نوجوانان، همسران و ... میپردازیم. همچنین به منش مرتبط با موضوعات مختلف مانند منش فروش، منش ثروت، منش استادی و ... هم میپردازیم.
مهارتهای نرم شخصی (منش) شامل مهارتهای انسانی، ادراکی و عمومی است.
❄️ پ ن؛ به زودی دورههای یادگیری منش برای فصل زمستان آغاز میشود. نامنویسی دورهها در حال انجام است.
پ ن؛ عکس مربوط به آیین آغاز منش در سال ۹۷ در هتل هویزه است.
آدرس سایت:
www.arshanik.com
در کلیه شبکهها با آدرس:
@drraftari
#منش #بودش #مهارت_نرم #تحول_شخصی #توسعه_فردی #مهارتهای_نرم_شخصی #مهارتهای_نرم_رفتاری #مهارتهای_زندگی #نوجوان #مدیریت #راهبری
✍️ دکتر رفتاری
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
“دوره یادگیری ISO 37500 راهنمای برونسپاری”
👩🏼🏫 مناسب برای:
معاونان و مدیران بازرگانی، حقوقی و قردادها در شرکت های بزرگ.
مدیران عامل و مدیران مالی و بازرگانی در شرکت های متوسط و کوچک.
⏳زمان برگزاری:
🗓 پنج شنبه ۱۷ تیر ۱۴۰۰
⏰ساعت 9:00 تا 17:00 (۸ ساعت).
📃 ارائه گواهینامه شرکت در دوره.
📍آدرس:
یوسف آباد، نبش خ ۶۳، پلاک ۲، طبقه ۳.
💡امکان حضور در دوره به صورت آنلاین وجود دارد.
☎️ 02188628046
📱09197321093
SMS: 10003540
www.arshanik.com
www.isohome.ir
“منش نوجوان- گروه سیمرغ”
مسئولیت پذیری
⏳زمان برگزاری:
🗓 جمعه 10 اردیبهشت
⏰ساعت 14:14 تا 17:29
📍در محل شرکت:
یوسف آباد، نبش خ ۶۳، پلاک ۲، طبقه ۳
💡امکان حضور در دوره به صورت آنلاین وجود دارد.
لطفا آمادگی خود را اعلام فرمایید. 👇
☎️ 02188628046
📱09121072065
📱09197321093
SMS: 10003540
www.arshanik.com
با سلام
گواهینامه های آموزشی صادر شده ازشرکت آرشانیک آوید:
این گواهینامه ها صرفا جهت حضور، در داخل ایران و به عنوان نماینده شرکت خارجی صادروقابلیت ردیابی از شرکت خارجی را نداشته واعتبار بین المللی هم ندارد.
در سایت ایران www.arshanik.com ثبت وقابل ردیابی می باشد .
گواهینامه های آموزشی صادر شده از نایکسرت نیزهمین شرایط را داشته و در سایت www.nikecert.com ثبت شده و قابل ردیابی می باشد.
خواهشمندیم که شما هم با مشتریان خودو کسانی که به صورت رابط گواهینامه ارائه، می دهید این موارد را ارسال و شفاف سازی نمایید.
البته موارد لازمه و همچنین مدت رجیستری در داخل گواهینامه ها نیزثبت شده است.
باتشکر
09918283254
“آشنایی با الزامات ایزو ISO 9001:2015”
سرفصل های اصلی:
* آشنایی با ساختار استاندارد ISO 9001 و مفاهیم کیفیت ویرایش 2015
* تعاریف کاربردی و مرتبط با استاندارد سیستم مدیریت کیفیت
* تشریح الزامات استاندارد ایزو 9001
* شناسایی و ثبت اهداف، گستره، برنامه، سوابق و ریسک
* بررسی الزامات استاندارد ISO 9001:2015 در مقایسه با ویرایش قبلی
* آشنایی با سیستم مدیریت کیفیت و کاربرد چرخه PDCA
* Annex SL
* ارایه مثال های عینی از الزامات در ویرایش جدید
⏳زمان برگزاری:
🗓 شنبه، دوشنبه و سه شنبه 9، 11 و 12 اسفند
⏰ساعت 16 تا 20
📍در محل شرکت:
یوسف آباد، نبش خ ۶۳، پلاک ۲، طبقه ۳
💡امکان حضور در دوره به صورت آنلاین وجود دارد.
لطفا آمادگی خود را اعلام فرمایید. 👇
☎️ 02188628046
📱09121072065
📱09197321093
SMS: 10003540
www.arshanik.com
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari
📌
یک تمرین داریم در دوره منش که هر جلسه ۶۰ ثانیه همراهان دوره یک مطلب را ضبط و ارسال میکنند.
امروز در پاسخ به یکی از دوستان که در یک دقیقه نمیشود حرف خاصی زد، این کلیپ را نمایش دادم که چگونه میتوان در یک دقیقه تمام گندی که ترامپ در چهار سال زده است را بیان کرد!
و بارها و بارها هم واژه گودبای را تکرار کرد!
پ ن؛ گاهی اگر در ۶۰ ثانیه نتوانیم حرفمان را بزنیم ممکن است هرگز شنیده نشویم!
شما میتوانید در یکدقیقه اصل حرفتان را بزنید؟
.
.
.
پ ن؛ جمعه آینده دوره «ارایه موثر» را شرکت کنید.
02188628046
arshanik.com
.
.
.
#ارایه #ارایه_موثر #کلام #قدرت_کلام #گوش_کردن_فعال #ابراز_احساسات #ابراز_وجود #سهیم_شدن #زبان_زندگی #گفتگو #گفت_و_گو #منش #مهارت_نرم #مهارتهای_زندگی #مهارتهای_نرم #مهارتهای_نرم_شخصی
#ارایه_موثر #ارایه
#مهارتهای_نرم_شخصی_رفتاری #رفتار #رفتاری #دکتررفتاری
سلام
یک نفر داری تجربه و دانش در زمینه استقرار #استاندارد های #سیستم های #مدیریت #آموزش
برای #پروژه های #مشاوره به طور تمام وقت یا نیمه وقت به همکاری دعوت میشود.
#فرصت_شغلی
دوستان رزومه خود را ارسال فرمایید.
mraftari@gmail.com
📌
آیا من جذاب هستم؟
جذابیت چه سطوحی دارد؟
چگونه «منش» بر جذابیت رفتاری تاثیر دارد؟
چگونه «بودش» بر جذابیت درونی تاثیر میگذارد؟
پ ن؛ دوره منش و بودش در حال برگزاری است.
#منش #بودش #مهارت_نرم #مهارتهای_نرم_شخصی_رفتاری #رفتار #رفتاری #دکتررفتاری #جذابیت #زیبایی
www.arshanik.com
'
http://Instagram.com/drraftari
🌀باشگاه منش با بودش
@drraftari