مسئولیت مجلس در برابر مردم
محمد فاضلی
۱. اصولگرایان و اصلاحطلبان در ۴۰ سال گذشته، نتوانستهاند یکدیگر را از صحنه سیاست حذف کنند. هر کدام در مقاطعی (حداقل در ۱۳۷۶، ۱۳۸۴، ۱۳۸۸، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۲) قصد حذف یکدیگر را داشتهاند.
۲. طرح حذف و خالصسازی به نزاع سیاسی مدام، امنیتیشدن و خشونتآمیز شدن زندگی سیاسی و ناکارآمدی انجامیده است.
۳. مسعود پزشکیان با شعار «با هم دعوا نکنیم» بر صندلی ریاست جمهوری نشسته است.
۴. پزشکیان به هر ترتیب در پی بازسازی #سیاست_غیرحذفی است. او میخواهد سیاست در آغاز راهی قرار گیرد که بشود سیاستورزی بهمثابه کنش معطوف به خیر جمعی انجام داد، نه کنشی برای حذف دیگری و انحصارگری در قدرت.
۵. وزاری پیشنهادی او هم تلفیقی از گروههای سیاسی و تجلی همین نگاه است.
۶. من به صراحت گفتهام و نوشتهام که پزشکیان آخرین فرصت برای بازسازی سیاستورزی مسالمتآمیز و حفظ مردم به عنوان ارزشمندترین سرمایه برای ساختن ایران بهتر است. دیدهام که اصولگرایانی نیز چنین گفتهاند. رهبری نظام هم به صراحت گفتهاند موفقیت رئیسجمهور، موفقیت ماست.
۷. مجلس نیز در چنین شرایطی، میتواند تکمیلکننده راهبرد #سیاست_غیرحذفی باشد. مجلس نه فقط میتواند، بلکه مسئولیت دارد که چنین راهبردی را توسعه دهد و به پیروزی آن کمک کند.
۸. اگر نمایندگان مجلس، به نامزدهای اصلاحطلب و میانهرو، و ناهمسو با رویکرد سیاسی غالب نمایندگان مجلس رأی اعتماد ندهند، و هیئت وزیران پزشکیان از این گزینهها خالی شود، پیام روشنش این است که مجلس نمیخواهد بخشی از فرایند توافقسازی، کاهش دادن سطح منازعه سیاسی، تقویت انسجام اجتماعی، و همراهی با رویکرد توافقساز و «با هم دعوا نکنیم» رئیسجمهور برای تحقق #خیر_جمعی_ایرانیان باشد.
۹. اگر مجلس به گونهای عمل کند که هیئت وزیران رئیسجمهور #پزشکیان، دیگر نماد توافقسازی و سیاست غیرحذفی نباشد، همان ۳۰ درصد رأیدهنده به پزشکیان نیز به آن ۵۰ درصدی میپیوندند که مشارکت نکردهاند. سرمایه اجتماعی دولت پزشکیان سقوط میکند و عاقبت جمله موفقیت رئیسجمهور موفقیت ماست، تیره و تار خواهد شد.
۱۰. مجلس، دولت، قوه قضائیه و کل نظام سیاسی در یک کشتی نشستهاند و چنانکه پیشتر بارها نوشته و گفتهام، جدایی نظام از دولت، توهمی بیش نیست. این کشتی باید به درد ملت ایران بخورد و بتواند بار تأمین شرایط زندگی بهتر را برای این مردم عزیز و رنجکشیده، تحت فشار اقتصادی، تحریم و انواع بحرانها را به مقصد برساند. باید امید داشته باشیم که مجلس نخواهد سوراخکننده این کشتی با به شکست کشاندن راهبرد #سیاست_غیرحذفی باشد.
رأیدهندگان رئیسجمهوری با شعار توافقسازی انتخاب کردهاند، مسعود پزشکیان با ارائه نامزدهایی برآمده از گرایشهای سیاسی مختلف به این توافقسازی عمل کرده و حتی انبوه انتقادها را به جان خریده است؛ و حال مجلس در موقعیتی است که به این راهبرد تن میدهد یا تخریب کل اندک سرمایه اجتماعی خلقشده را برمیگزیند.
من امیدوارم مجلسیان و صدرِ مجلسیان، به مسئولیت مجلس برای تداوم بخشیدن به سیاست غیرحذفی توجه تمام و کمال داشته باشند؛ و فراهم کردن زمینههای سیاسی ضروری برای سیاستگذاری برای حل مسألههای بحرانیشده ایران و رسیدگی به دردهای مردم شریف ایران را اصلیترین کار خود بدانند؛ و راهبرد توافقسازی برای سیاست غیرحذفی را سوراخ و بیاعتبار نکنند.
مداوم و مستحکم کردن سیاست توافقساز غیرحذفی، مسئولیت مجلس در برابر مردم است تا شرایطی فراهم شود که بهتر زندگی کنند. فرصتها میگذرند چون ابر بهار، و آخرین فرصت ...
@fazeli_mohammad
به مناسبت وضع و حال زمانه، مرور سخنرانی ماکس وبر در سال ۱۹۱۹ با عنوان «سیاست بهمثابهی مشغلهی حرفهای» یا «سیاست بهمثابهی حرفه» میتواند بسیار آموزنده باشد. از جمله این تعبیر او از سیاست که همهی کسانی را که دلی در گرو خیر عمومی دارند، به کوشش بردبارانه و پیگیرانه و خستگیناپذیر و پرشکست برای گذشتن از موانع گذرناپذیر فرا میخواند.
«سیاست یعنی کوششی سخت و کند برای گشودن روزنهای در موانع درشت و دشوار؛ گذاری شورمندانه و همزمان سنجیده. این یکسره درست است، و همهی تجربهی تاریخی گواه درستی آن است، که اگر کسی پیشتر سودای رسیدن به هیچ ناممکنی را در سر نپرورانده و سخترویانه آن را در زندگی پی نگرفته بود، آنچه امروز امکانپذیر است، هرگز ممکن نمیشد.»
(مسؤولیت ترجمه با این قلم است).
Max Weber:
"Politik bedeutet ein starkes langsames Bohren von harten Brettern mit Leidenschaft und Augenmaß zugleich. Es ist durchaus richtig, und alle geschichtliche Erfahrung bestätigt es, daß das Mögliche nicht erreicht würde, wenn nicht immer wieder im Leben nach dem Unmöglichen gegriffen würde."
(Weber, Max. Politik als Beruf. 1919. In Gesammelte politische Schriften, edited by Johannes Winckelmann, 5th edition, pp. 505-560. Tübingen: Mohr Siebeck, 1988, p. 557)
۲۱ امرداد ۱۴۰۳
@mmojahedi
مجموعه درسگفتارهای حلقه دیدگاه نو
☘ دوره چهارم
🔹 کاوشهای پرسشمحور در شناخت تاریخ
🔸 مدرس: دکتر حسین کمالی
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم
🔹 شبکههای اجتماعی و اخلاق
🔸 مدرس: دکتر حسین کاجی
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم
☘ دوره پنجم
🔹 تاریخنگاری اندیشهنگر
🔸 مدرس: دکتر حسین کمالی
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم
🔹 سلوک اگزیستنسیل در روزگار کنونی
🔸 مدرس: دکتر سروش دباغ
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم | جلسه هشتم
🔹 کتاب حرف آخر اثر تامس نیگل
🔸 مدرس: دکتر جواد حیدری
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم
🔹 اضطراب آنلاین
🔸 مدرس: دکتر حسین کاجی
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم
🔹 @didgahenochannel
#حلقه_دیدگاه_نو
⭕️ یک طلا، دو نقره و یک برنز المپیک در تکواندو، رکورد تاریخی ایران در این رشته، محصول هدایت هادی ساعی و مربیگری خواهرش مهروز ساعی است. علاوه بر تجلیل از مدالآوران، میطلبد از نقش ساعیها هم تقدیر ملی شود. ممنونیم آقا هادی و مهروزخانمِ ساعی!
این شبها باز قدرت حیرتانگیز ورزش در ساختن همبستگی و شادیِ ملی را تجربه میکنیم. اگر بر خلاف همهٔ دولتهای قبل، وزیری توانا برای مدیریت تحول در ورزش انتخاب شود، چه ارزش و سرمایهای میتواند خلق شود!
@jalaeipour
⭕️ انتخاب زهرا بهروزآذر به معاونت زنان ریاست جمهوری را باید به دولت تبریک گفت
توانا، سالم، جوان، دغدغهمندِ حقوق زنان، آشنا با ادبیات و مسائل این حوزه، مرتبط با طیف وسیعی از شبکهٔ فعالان حقوق زنان، همراهبرد با رئیس جمهور و دارای ظرفیت ارتقای نقش این معاونت در بسط عدالت جنسیتی و نمایندگی زنان ایران در دولت.
@jalaeipour
حقیقتا مسأله همین است: منافع متعارض و تعارض منافع. راه حل هم پوشش کثرت سیاسی ذیل راهبردهای منسجم مورد وفاق برای بسط خیر همگانی است. نمایندگانِ توانا و سالمِ جریانهای متکثر سیاسی که به راهبردهای رئیسجمهور (از جمله توافقگرایی و عدالتخواهی) ملتزمند و حضورشان در کابینه مغتنم است متفاوتاند با نمایندگان ناکارآمد منافع متعارض و راهبردهای متعارض. اولی تقویتکردنی است و دومی شایستهٔ نقد و اجتناب.
@jalaeipour
✍🏻 پوریا عالمی
https://www.instagram.com/p/C-YmFy5N_iN/?igsh=dHJ5YnA3MmhqeWl1
@jalaeipour
⭕️ از دیدن این شادی خانوادهٔ محمدهادی ساروی برای طلای دلچسب المپیکش سیر نمیشوم. از عمق و شدت شادیشان. از تکثر نسلی و جمع متنوع و گرمشان. از آغوشهای هیجانزدهشان. و از مادرهای قرآن به سر و دستبهدعا. دلچسبی برنز مبینا نعمتزاده هم کمتر از طلای ساروی نبود. این شادی چه شیرینتر بود اگر با تلخی و غمِ عمیق دیدنِ ترسِ نفسِ حاجیشریف و زشتیِ برخورد گشت ارشاد با او همزمان نمیشد!
@jalaeipour
https://x.com/alibagheri1345/status/1821134827006947753?t=kfW4uxn8sRlCKi9fIpD-Mg&s=35چ
Читать полностью…«دلیلی ندارد که برای استخدام افراد به جنسیت و یا قومیت آنها هم توجه شود…معیار استخدام مدیران باید شایستگی آنها باشد … افراد شایسته باشند خودبهخود بالا میآیند!» احتمالاً شما هم مشابه چنین استدلالی را شنیدهاید، اما آیا واقعاً گزینش مدیران بر اساس شایستگی، باعث کاهش تبعیض جنسیتی در دستگاههای دولتی میشود؟ آیا اتکای صرف بر اصل شایستهسالاری منجر به ارتقای جایگاه زنان در ردههای مدیریتی خواهد شد؟ با حدسها و فرضیههای نظری نمیشود جواب این سؤال را داد، باید سراغ دادهها رفت و تجربههای واقعی را بررسی کرد.
این کاری است که ماریانا چادنوفسکی، استاد دانشکدهی حکومت در دانشگاه کاتولیک شیلی و کارمن کاستانیِدا فاریل، استاد مدیریت عمومی در مکزیک در پژوهش مشترک خود با تمرکز بر کشور مکزیک انجام میدهند. آنها نشان میدهد که زنان برای کسب پستهای بالای مدیریتی در دولت با تبعیضهای جدی جنسیتی مواجه هستند و اتکای صرف بر شایستهسالاری در محیطهایی که به صورت سنتی در تسلط مردان بودهاند، کافی نیست.
مکزیک در سال ۲۰۰۳ فرآیند جدیدی را برای حرفهایکردن دستگاه اداری و گزینش کارکنان دولت بر مبنای شایستهسالاری به اجرا گذاشت که به «سیستم خدمات مشاغل حرفهای» موسوم است. این سیستم، به استثنای کارمندان پایه و مقامات سطح بالای سیاسی، برای همهی پستهای حرفهای و مدیریتی اعمال میشود. برای تمام مناسب دولتی آزمونهای رقابتی برگزار میشود، آزمونهایی که بر اساس بهترین تجربههای بینالمللی طراحی شدهاند.
فرآیند رقابت پنج مرحله دارد. در مرحلهی نخست افراد متقاضی مدارک خود (از جمله سوابق حرفهای) را از طریق یک سیستم آنلاین تقدیم میکنند. در سیستم اطلاعات آنها به صورت یک شمارهی ناشناس تبدیل میشود تا احیاناً فردی به واسطهی شهرت نام و روابط توجه خاصی جلب نکند. سیستم سپس بر اساس معیارهایی ابتدایی و ازپیشتعریفشده گروهی را جدا میکند. سپس کمیتهای متشکل از افراد متخصص یک حوزه یا حرفهی شغلی خاص یک سیستم ارزیابی بر اساس قابلیتهای مدیریتی و همچنین تخصصهای کاری افراد طراحی میکنند و به آنها امتیاز میدهند. در مرحلهی چهارم با افراد معدودی که در لیست نهایی گنجانده شدهاند مصاحبهی حضوری میشود. در نهایت کمیتهای متشکل از سه کارمند دولت ارزیابی نهایی را انجام میدهد و نام نهایی را برای منصب خاص بر میگزیند.
قاعدتاً با وجود سیستم استخدامی شایستهسالار و آزمونهای رقابتی نباید تبعیض جنسیتی وجود داشته باشد. آیا دادهها چنین فرضی را تأیید میکنند؟ چادنوفسکی و کاستانیِدا به بررسی دادههای همهی آگهیها و آزمونهای استخدامی ۱۹ وزارتخانه مکزیک در خلال سالهای ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۱ پرداختند که شامل بیش از ۱۷هزار آزمون رقابتی میشود که بیش از ۱۱۴هزار متقاضی در آنها شرکت کردند.
نتایج نشان داد که زنان با دو نوع تبعیض جنسیتی مواجه بودهاند. تبعیضهای جنسیتی عمودی و تبعیضهای جنسیتی افقی. منظور از تبعیض عمودی آن است که مشاغل موجود در سطوح یا ردههای بالای سلسلهمراتب اداری بیشتر توسط افرادی اشغال شود که به نژاد، جنسیت، قوم، یا گروهی ویژه تعلق دارند. تبعیض افقی زمانی در مناصبی رخ میدهد که به لحاظ سلسلهمراتب اداری در یک سطح یا رده هستند، اما برای مناصبی که اعتبار و پرستیژ بالاتر یا قدرت و حوزهی نفوذ بیشتر و یا حتی حقوق بیشتری دارند باز معمولاً کسانی انتخاب شوند که به گروهی خاص تعلق دارند. مثلا به لحاظ سلسله مراتب اداری سمت مدیرکلی وزارتخانهای نظیر اقتصاد یا خارجه با سمت مدیرکلی وزارتخانهای نظیر فرهنگ یا آموزش در یک رتبه هستند، اما پرسیتژ و قدرت مدیرکل در وزارتخانههای اقتصاد یا خارجه به مراتب بیشتر است.
چرا تبعیض جنسیتی همچنان پس از ۲۰سال از اجرای سیاستهای استخدام بر اساس آزمونهای رقابتی مبتنی بر شایستگی وجود دارد؟ به عقیدهی پژوهشگران، راهبرد شایستهسالاری برای حرفهایکردن دستگاههای دولتی در خلاء رخ نداده است، بلکه در سازمانها و ادارههایی اجرا شدهاند که پیش از این دچار تبعیض جنسیتی بودهاند. نویسندگان تصریح میکنند «هنگامی که مراحل و محتوای فرایند آزمونهای استخدامی را بررسی کردیم، متوجه شدیم که این آزمونها از اساس موضوع جنسیت را نادیده میگیرند.» مناصب عالی مدیریتی به صورت سنتی در اختیار مردان بوده است برای همین احتمال اینکه افراد کمیتهی گزینش و مصاحبه هم مرد باشند بهمراتب بیشتر است و این مردان هستند که به ارزیابی کاندیداهای زن میپردازند. معیارهایی هم که برای ارزیابیِ شایستگیها تعبیه میشوند، بازتاب الگوهای جنسیتی در جامعه هستند.
چکیدهای از پژوهش را در لینک زیر بخوانید:
https://daneshkadeh.org/global/13503/
@Daneshkadeh_org
⭕️ امروز حضور زنان و جوانان در کابینهٔ چهاردهم دیگر صرفا از منظر جبرانِ تبعیض/عدالت جبرانی/توانمندسازی نیست، بلکه اقتضای استفاده از تواناییِ بالفعلِ شایستگانِ زن و جوان است. حتی بدون تبعیض مثبت و با معیارهای صرفا شایستهگزینانه هم سهم زنان و جوانان در کابینه افزودنی است. در واقع مانع انتخابشان مردسالاری و سالمندسالاری است و نه شایستهسالاری. برای وزارتخانهها و ریاست سازمانهای متعددی نامزدهای شناسایی و پیشنهادشدهٔ زن و جوان، از بدیلهای مرد و سالمندشان تواناترند و دستاورد بیشتری در مسیر راهبردهای رئیس جمهور میسازند.
@jalaeipour
👈🏻 علل حمایت محیط زیستیها از انتخاب حمید ظهرابی یا شینا انصاری به ریاست سازمان محیط زیست ایران
@jalaeipour
🔴 در کمتر از ۳ روز ۱۰۰ هزارامضایی شد:
کارزار درخواست توقف اجرای حکم زندان شروین حاجیپور
جناب آقای اژهای
در کمتر از سه روز بیش از ۱۰۰ هزار ایرانی (یک استادیوم آزادیِ پر) با نام و شناسنامه از شما خواستهاند با نقض حکم زندان شروین حاجیپور وفاق ملی و عدالت و گشایش را تقویت کنید. پاسخ شما امیدبخش خواهد بود.
🔴 لینک امضای کارزار:
https://www.karzar.net/shervin
@jalaeipour
# درسگفتار کتاب «برابری و جانبداری» اثر تامس نیگل (۸)
با ارایه
#جواد_حیدری
سه شنبه دوم جولای ۲۰۲۴
#حلقه_دیدگاه_نو @didgahenochannel
# درسگفتار کتاب «برابری و جانبداری» اثر تامس نیگل (۶)
با ارایه
#جواد_حیدری
سه شنبه هجدهم جوون ۲۰۲۴
#حلقه_دیدگاه_نو @didgahenochannel
⭕️ کاملا موافقم. دکتر احمد میدری میتواند اولین وزیر کار و رفاهی باشد که فهم نظری و تجربیِ بسیار عمیقی از سیاستِ اجتماعیِ توافقسازِ عدالتگستر دارد. سلامتش در میان مدیران عالی کمنظیر است و کارنامهاش گواه داشتنِ حد کمیابی از درد و دغدغهٔ کاهش فقر و نابرابری و کاهش رنج طردشدگان و بیپناهان است. هزاران دانشآموزان بازمانده از تحصیلی که به مدرسه رفتهاند، هزاران کودک بیشناسنامه که شناسنامه و تابعیت مادرانه گرفتهاند و دهها میلیون ایرانی که درآمد پایه و حمایت رفاهی هدفمند دولت را مبتنی بر «پایگاه اطلاعات رفاه ایرانیان» که او بنیان گذاشت دریافت میکنند میفهمند ارزش خدمات عمومی او چقدر بوده است. او در جلسات کابینه هم میتواند مهمترین پشتوانهٔ فکری برای راهبرد عدالتخواه و توافقگرای رئیس جمهور و توجهش به «توانمندسازی حاکمیت و جامعه» باشد. «دولت وفاق ملی» با حضور او «در جستجوی سعادت عمومی» کامیابتر خواهد بود. امید که حتی نمایندگان غیرهمسو با دولت هم با رأی اعتماد به او، خیر و منافع دهها میلیون هموطنِ فقیر و محرومماندهشان را اولویت بدهند.
@jalaeipour
مجموعه درسگفتارهای حلقه دیدگاه نو
☘ دوره ششم
🔹 مقولات مستشرقانه در شناخت تاریخ و فرهنگ
🔸 مدرس: دکتر حسین کمالی
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم
🔹 کتاب رویا، استعاره و زبان دین
🔸 مدرس: امیر مازیار
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم | جلسه هشتم
🔹 کتاب برابری و جانبداری اثر تامس نیگل
🔸 مدرس: دکتر جواد حیدری
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم | جلسه هشتم | جلسه نهم
🔹 افسردگی آنلاین
🔸 مدرس: دکتر حسین کاجی
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم
🔹 @didgahenochannel
#حلقه_دیدگاه_نو
مجموعه درسگفتارهای حلقه دیدگاه نو
☘ دوره اول
🔹 کتاب خدا و انسان در تهران
🔸 مدرس: دکتر حسین کمالی
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم | جلسه هشتم
🔹 کتاب پرسشهای کشنده اثر تامس نیگل
🔸 مدرس: دکتر جواد حیدری
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم | جلسه هشتم | جلسه نهم | جلسه دهم
🔹 تکنولوژی و زیستجهان
🔸 مدرس: دکتر حسین کاجی
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم | جلسه هشتم | جلسه نهم | جلسه دهم
🔹 کتاب در باب یقین اثر ویتگنشتاین
🔸 مدرس: دکتر سروش دباغ
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم
☘ دوره دوم
🔹 کتاب تفکر سیاسی اثر گلن تیندر
🔸 مدرس: دکتر محمدمهدی مجاهدی
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم | جلسه هشتم | جلسه نهم
🔹 کتاب خدا و اخلاق اثر آن جفری
🔸 مدرس: دکتر یاسر میردامادی
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم
🔹 کتاب حقیقت و روش اثر گادامر
🔸 مدرس: دکتر امیر مازیار
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم | جلسه هشتم | جلسه نهم
☘ دوره سوم
🔹 علم و شبه علم
🔸 مدرس: دکتر کیارش آرامش
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم | جلسه هشتم | جلسه نهم
🔹 کتاب اینها همه یعنی چه اثر تامس نیگل
🔸 مدرس: دکتر جواد حیدری
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم | جلسه هفتم | جلسه هشتم | جلسه نهم | جلسه دهم
🔹 کتاب مبانی بی مبنا (ویتگنشتاین و هایدگر)
🔸 مدرس: دکتر سروش دباغ
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم
🔹 کتاب صد سال عشق مجازی
🔸 مدرس: دکتر محمود فتوحی
جلسه اول | جلسه دوم | جلسه سوم | جلسه چهارم | جلسه پنجم | جلسه ششم
🔹 @didgahenochannel
#حلقه_دیدگاه_نو
⭕️ اینها باقیماندههای پیکرِ بیش از صد کودک و زن آواره و بیخانمان است که امروز در مدرسهٔ تابعین غزه با بمباران اشغالگرانِ نسلکش اسرائیلی قتل عام وحشیانه شدند. اگر فرادستان سیاسی و اقتصادی و رسانهایِ ذینفعِ نسلکشی اسراییل در جهان غالب نبودند، این عکس در کنار صدها عکس دیگر از غزهٔ ده ماه گذشته بس میبود برای عزادار شدن همهٔ ساکنان زمین و رسوا شدنِ پایدارِ حامیان نتانیاهو و شکلگیری جنبشهای قدرتمند و نتیجهبخشِ جهانی و بایکوت فراگیر اسراییل توسط همه همسایهها و کشورهای عضو سازمان ملل و توقف فروش اسلحهٔ هر کشوری به اسراییل و پایان عمر سیاسی هر کسی که برای نتانیاهو و اسراییل کودککش و پاکسازِ نسلی دست میزند. شرم و خشم دارم از اینکه جهانمان هنوز اینگونه نیست و این عکس چنین نتیجهای ندارد.
@jalaeipour
🍀 نقرهٔ ناهید کیانی، برنز مبینا نعمتزاده و بقیه مدالهای ورزش زنان ایران نمونهای مطالعهکردنی و عالی از دستاوردهای یک جریان پیشروندهٔ آرام، علیرغم بیشترین موانعِ نهادی و فرهنگی، است. ورزش زنان ایران هنوز فاصله زیادی با ظرفیت زنان ایران و آرزوها و اهدافمان دارد، اما به نسبت سه دهه قبل رشد از پایین به بالای مستمر و چشمگیری داشته است که در هیچیک از دولتهای گذشته متوقف نشده است. مدیران و ورزشکارانی که توانستند در محیط نهادی و فرهنگی بسیار پرمانع چنین پیشروی آهسته و پیوستهای داشته باشند الگوی آموزندهای برای اصلاحاتِ دشوار اند. راهگشاییهای گامبهگام مدیران و ورزشکاران پرشمار، تدریجیگرایی صبورانه، توافقسازی بین بازیگرانی که مقاومت شدیدی در برابر رشد و آزادی ورزش زنان داشتند، مقاومتها، و ناامید نشدن از دستاندازهایی که هر دو سوی رادیکالِ طیف سیاسی برای ورزش زنان میساختند، همه ارزش مطالعه و درسگیری دارد. مبارکمان باشد این دستاورد ارزشمند و دستمریزاد به بازیگران این فرآیند طولانی، به ویژه خود زنان ورزشکارمان و مربیانشان که در شرایط بسیار سخت دستاوردهایی پایدار و برگشتناپذیر ساختهاند.
@jalaeipour
کابینهای مرکب از ادراکات متعارض درباره خیرات عمومی، شیوه حکمرانی، وضعوحال ایران و جهان و سیاستهای خرد و کلانْ تعبیری خطا و خطرناک از رؤیای #دولت_وفاق_ملی است. تعبیر صادق این رؤیا در گرو تشکیل کابینهی باورمندان به #کثرتگرایی_سیاسی است نه نمایندگان #منافع_متعارض و #تعارض_منافع .
۱۸ امردادماه ۱۴۰۳
@mmojahedi
⭕️ واکنشی خردمندانه و مقتضای عدالت که به نسبت ۱۴۰۱ یک گام به پیش است:
/channel/BBToday/76917
@jalaeipour
با دستور رئیسجمهوری و پیرو درخواست انجمن صنفی روزنامهنگاران استان تهران
دستگاههای دولتی شکایت از روزنامهنگاران را پس میگیرند
بنا به درخواست انجمن صنفی روزنامهنگاران استان تهران از مسعود پزشکیان رییسجمهوری محترم و موافقت ایشان، تمامی شکایتهای حقوقی دستگاههای دولتی از خبرنگاران پس گرفته میشود.
هفته پیش انجمن صنفی روزنامهنگاران استان تهران طی نامهای از رییسجمهوری درخواست کرد که همزمان با روز خبرنگار و با توجه به شعارهای انتخاباتی دکتر پزشکیان در شروع دولت چهاردهم شکایتهای دوایر دولتی از خبرنگاران پس گرفته شود. امروز مطلع شدیم رییسجمهوری با این تقاضا موافقت کردهاند. همچنین انجمن پیگیر اجرایی شدن این دستور خواهد بود.
https://www.sharghdaily.com/fa/tiny/news-939352
⭕️وزارت رفاه و مسئله اجتماعی
🖋یاسر باقری
منبع: شرق
🔺برای پیبردن به جایگاه کنونی مسائل اجتماعی در سطح سیاستگذاری کشور، کافی است به این موضوع توجه شود که دکتر نیلی که عموما در صدر خردمندترین اقتصاددانان جریان اصلی قرار میگیرد، ضمن تأکید بر چالشهای اقتصادی موجود، توجه به مسائل اجتماعی را در اولویت قرار دادهاند.
🔺 اگر این موضوع را بپذیریم که ماجرا تا جایی بیخ پیدا کرده که وضعیت آن حتی برای کارشناسان بیرون از حوزه اجتماعی نیز کاملا مشخص شده است، این پرسش مطرح میشود که متولی رسیدگی به این موضوع در دولت کیست؟ پاسخ متأسفانه ساده است: هیچکس!
🔺سازمان امور اجتماعی کشور؟!
سازمان مذکور درواقع یک ناسازمان و در حد یک شوراست و با وجود ظرفیتهای اجرائی وزارت کشور، رویکرد امنیتی-سیاسی نهادینهشده در این وزارتخانه، پیشاپیش از وجه نرمافزاری، اطمینان به تصمیمگیری تخصصی و بخردانه در حوزه مسائل اجتماعی را ممتنع کرده است.
در نتیجه، برخلاف نگرش برخی از جامعهشناسان که در یک دهه اخیر تلاش کردند با تزریق چند مطالعه و ایده، جایگاه تولیگری مسائل اجتماعی را در وزارت کشور تقویت کنند، به نظر میرسد که این اقدام از بنیاد نادرست، بیفایده، و حتی زیانبار بوده است؛ چراکه مسیر کوششهای جایگزین را هم سلب یا حداقل دشوارتر کرده است.
🔺از این موضوع و سازمان مذکور که بگذریم، از میان وزارتخانههای موجود، مهمترین وزارتخانهای که از ظرفیت تولیگری مسائل اجتماعی برخوردار است، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. استناد ابتدایی این موضوع به اهمیتیافتن مسائل اجتماعی در قانون «ساختار...» بازمیگردد که زمینه تأسیس وزارت مذکور را بهعنوان متولی اجرای مفاد این قانون فراهم کرد.
🔺اما استنادات تاریخی مستحکمی وجود دارد که از این قانون فراتر و حتی مهمتر است؛ عبارت «امور اجتماعی» که طی سالیان دراز از دهه 1320 تاکنون در پی وزارت «کار» بیان میشده، یکی از مهمترین مستندات مذکور است.
🔺به نظر میرسد که پدیدارشدن عبارت «رفاه اجتماعی» در اواخر دهه 1370 و اوایل دهه 1380 و تأسیس وزارتی با عنوان «رفاه و تأمین اجتماعی»، در شرایط خاص کشور و چیدمان سایر وزارتخانهها، رخدادی مترقی محسوب نمیشود، بلکه بدیل مترقی آن میتوانست بازگردانی عبارت «امور اجتماعی» و اعاده حیثیت و اعتبار به آن باشد.
🔺بهتر بود «وزارت امور اجتماعی» را بازتأسیس میکردیم و بازخوانی مترقیتری از مفهوم «امر اجتماعی» ارائه میکردیم که این بار ذیل مفهوم «کار» مدفون نمیشد و مجری آن «ادارات کار» نبودند.
🔺احیای مفهوم امر اجتماعی در خوانشی نو و بهروز میتوانست ما را به این اطمینان برساند که حداقل یک نفر در کابینه حضور دارد که وظیفه خود را دفاع از امر اجتماعی میداند؛ آنهم در شرایطی که عموم اعضای کابینه، بر تقدم تمامعیار امر اقتصادی یا وجوه مادی و مالی طرحها و تصمیمات تأکید دارند.
🔺در هر صورت، در وضعیت کنونی لازم است یک وزارتخانه، مسائل اجتماعی کشور را در سطح کلان کشور و در هیئت دولت، بهعنوان بلندمرتبهترین شورای تصمیمگیری و اجرا، پیگیری کرده و اثرات اجتماعی تصمیمات بر امور اجتماعی را نیز گوشزد کند. و همانطور که چندین وزیر و معاون رئیسجمهور، متولی و محافظ سرمایه اقتصادی کشور هستند، ضرورت دارد حداقل یک مقام مهم ناظر «سرمایه اجتماعی» باشد.
🔺همانطور که بیان شد، ظرفیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیش از سایر وزارتخانههاست اما لازم است در سطوح مختلف این وزارتخانه نوعی بازآرایی صورت گیرد تا خود را نه صرفا در جایگاه دارنده پایگاه داده یا متولی صندوقهای بازنشستگی، بلکه در جایگاه حمایتگر امر اجتماعی در مقولات مختلف بازنمایی کند.
🔺متأسفانه در شرایط کنونی، وزارت مذکور بیشتر به دلیل وجود بنگاهها و شرکتهای متعدد زیرمجموعه صندوقهای بازنشستگی شهرت یافته و از همین رو بهنادرست در زمره وزارتخانههای اقتصادی کشور قرار گرفته است.
🔺اگر زمانی، وجود شرکتهای مذکور سبب جلب توجه نمایندگان مجلس به این مجموعه و تحمیل بار مالی زیاد به آن شد، امروز این شرکتها به تحدید و تضعیف امر اجتماعی در مأموریتهای این سازمان و تقلیل آن به یک وزارت اقتصادی منجر شدهاند.
🔺 شرایط کشور ایجاب میکند وزارت مذکور در جایگاه یک وزارتخانه تمامعیار اجتماعی بازتعریف شود تا بتواند زمینه تقویت تدریجی سرمایه اجتماعی و از آن مهمتر بستر مقابله با کاهش فزاینده سرمایه اجتماعی برآمده از تصمیمات نادرست سیاسی و اقتصادی را فراهم آورد. این موضوع تا آنجا اهمیت دارد که شکست یا موفقیت در آن میتواند به معنای شکست یا موفقیت کامل دولت تلقی شود.
https://www.sharghdaily.com/fa/tiny/news-939273
🔺کانال سیاستگذاری اجتماعی
🔻 @SocialPolicy
🖋 گفتار راهبرد: رخداد ۱۴۰۳
▪️بررسی روندی که به شکلگیری دولت وفاق ملی انجامید
👈 محمدجواد روح
▪️متن منتشرشده در شماره امروز #روزنامه_هم_میهن | دوشنبه ۱۵مرداد۰۳
✍ در بخش نخست این گفتار که دیروز با عنوان «دولت وحدت ملی دموکراتیک» منتشر شد، روند تاریخی و سوابق مطالبه شکلگیری چنین دولتی از سوی اپوزیسیون قانونی و اصلاحطلبان در مقاطع مختلف پس از جنگ مطرح شد و نوع مواجهه ساختار سیاسی با فراخوان اپوزیسیون، تبیین شد.
✍ در ادامه به شرایط سیاسی-اجتماعی کشور قبل از انتخابات ۱۳۹۲ و انتخابات ۱۴۰۳ اشاره شد که باعث شد حاکمیت نیز در این دو مقطع، نوعی آمادگی خود را برای تفاهم و وفاق با جامعه و نیروهای سیاسی منتقد بروز دهد. در بخش دوم و پایانی این گفتار، این روند و چگونگی و چشمانداز آن مورد بحث قرار میگیرد.
✍ خوشبختانه، انتخابات ۱۴۰۳ به سمتی رفت که هم حاکمیت، هم نخبگان سیاسی منتقد و اصلاحطلب و هم بخش قابلقبولی از جامعه نشان دادند که آمادگی دارند به سمت نوعی از وحدت ملی و وفاق ملی بروند.
✍ بالاخره در این انتخابات، کمی نرخ مشارکت بالا رفت و جامعه به میدان آمد. همین امر، نشان میدهد که بهرغم تلاشهای اپوزیسیون ستیزهجو در دو سال گذشته، باز مرجعیت سیاسی در داخل مانده است.
✍ البته، این دستاورد و انتخاب پزشکیان نباید باعث شود که اصل مسئله در داخل را فراموش کنیم. یعنی اگر بحرانی هست، ریشه آن هم در به رسمیت نشناختن یکدیگر در داخل است.
🔅متن کامل گفتار را در لینک زیر بخوانید:
https://hammihanonline.ir/fa/tiny/news-19131
@javadrooh
سیاست برابری
این فایل متن گفتگوی حسین هوشمند (پژوهشگر فلسفۀ سیاسی دانشگاه سایمون فریزر) و جواد حیدری (عضو هیئتعلمی دانشگاه شاهد) دربارۀ کتاب «چرا نابرابری معضلآفرین است؟» نوشتۀ اسکنلن؛ فیلسوف آمریکایی، است که در دیماه ۱۴۰۱ در روزنامۀ فرهیختگان منتشر شده است. در این گفتگو از منظر فلسفه و اندیشۀ سیاسی ضمن ارائۀ یک صورتبندی از نظریههای برابری، بهویژه با تمرکز بر بحثهای تامس اسکنلن و جان رالز تلاش شده برخی رخدادهای سیاسی نظیر اعتراضات اجتماعی سالهای اخیر نیز از این منظر تحلیل شود.
کتاب اسکنلن با ترجمۀ نرگس سلحشور و مقدمۀ مصطفی ملکیان و جواد حیدری در سال ۱۴۰۱ توسط انتشارات مولانا منتشر شده است.
@omidi_reza
⭕ بیش از صدهــزار امضاء در ۳ روز برای کارزار «درخواست تبرئه و توقف اجرای حکم زندان شروین حاجیپور» ثبت شده است.
🗣 «هر آنچه شروین حاجیپور در ویدیوی اخیر خود میگوید حرف حساب است و زندان کردنش غیرعادلانه؛ امید به بسط عدالت و گشایش و وفاق را با نقض این حکم زنده کنید.»
✅ این بخشی از متن کارزاری بود که موفق شد در سه روز، بیشتر از صد هزار امضاء ثبت کند، شما هم میتوانید برای امضاء این کارزار روی لینک زیر بزنید:
karzar.net/shervin
🗓 شروع کارزار: ۰۹ مرداد ١٤٠٣
📣 از طرف: شهروندان ایران
#️⃣ هشتگ رسمی: #تبرئه_شروین
✍🏻 نویسنده: محمدرضا جلائیپور
✅فهرست کارزارهایی را که اثرگذار بودهاند را میتوانید در وبسایت ببینید، کافیست روی گزینه «کارزارهای موفق» بزنید.
✅به یاد داشته باشیم کارکرد اصلی تمامی کارزارها فارغ از نتیجه نهایی آنها، آگاهیبخشی، دوری از انفعال، گسترش فرهنگ مطالبهگری مدنی و تقویت همافزایی اجتماعی است.
#قدرت_بی_قدرتان
✌🏼 @karzarnet
# درسگفتار کتاب «برابری و جانبداری» اثر تامس نیگل (9 - قسمت پایانی)
با ارایه
#جواد_حیدری
سه شنبه نهم جولای ۲۰۲۴
#حلقه_دیدگاه_نو @didgahenochannel
# درسگفتار کتاب «برابری و جانبداری» اثر تامس نیگل (۷)
با ارایه
#جواد_حیدری
سه شنبه بیست و پنجم جوون ۲۰۲۴
#حلقه_دیدگاه_نو @didgahenochannel
# درسگفتار کتاب «برابری و جانبداری» اثر تامس نیگل (5)
با ارایه
#جواد_حیدری
سه شنبه یازدهم جوون ۲۰۲۴
#حلقه_دیدگاه_نو @didgahenochannel