kyrillic

12 November 2026 17:04

Молодые парни-айтишники и дейтинг, ч.2.

Есть два типа дейтинга: для долгосрочных отношений и для кратковременных. И почти все обсуждения в интернете, советы бывалых и даже научные исследования в основном покрывают кратковременный дейтинг (его легче изучать). А важно разбираться и не путать!

1️⃣ Если коротко: это два принципиально разных дейтинга! Для кратковременного действительно важна воронка и конверсия на разных этапах, как в продажах. Но для долгосрочных это почти не имеет значения, потому что в итоге нужно найти одного-единственного человека.

Говорю как эксперт: у меня было ОДНО свидание в тиндере, и сразу с Милой 🙂 А кто знает про Милу что-то (вот) - согласится, что я эксперт. Ну или счастливчик! 😌

2️⃣ Очевидно, что для кратковременного дейтинга прежде всего важна внешность, причем для обоих полов.

Например в этой работе оценивали 10к участников быстрого дейтинга - на разговор у них было 3 мин, но большинству м и ж хватало нескольких секунд. И почти вся их оценка была по внешности, возрасту, росту, имт.

В другой работе выяснили, что внешняя привлекательность мужчин коррелирует с числом кратковременных партнеров, но не долгосрочных. А у женщин красота коррелирует с числом долгих отношений, но не коротких.

3️⃣ В прошлом посте рубрики я писал, что многие из вас, молодых одиноких айтишников-удаленщиков, входят в топ 1% рынка дейтинга. Долгосрочного! И неудачи в кратковременном никак не влияют на успех в другом. Поэтому не стоит разочаровываться, если не получается как у знакомого красивого бездельника. Получится в долговременном! Потому что вы объективно круче.

4️⃣ Есть много работ (раз, два, три и др.), где показано очевидное: мужчины почти не реагируют на доход и образование женщины, но её внешность важна. И наоборот: для женщин доход и статус важен. Причем женщинам с бОльшим доходом еще важнее доход мужчины.

Это видно даже в макро (sciencedirect): мужчины с высоким доходом чаще женятся, реже разводятся, после развода чаще женятся снова и реже остаются бездетными. У женщин доход с вероятностью брака не связан, зато положительно коррелирует с вероятностью развода 🙂

5️⃣ Короче как ни крути, молодые айтишники с хорошим доходом - ОЧЕНЬ востребованные для долгосрочных отношений. Главное отделить от опыта в коротком дейтинге. И все получится!

Правда это только "входной билет", и дальше нужно идти на свидание и общаться вживую 🙂 А на это у меня есть ультраважные пост и пост, актуальные для свиданий, о том как разговаривать с людьми. Не все это знают! 🥲

Перешлите этот пост знакомому молодому талантливому одинокому айтишнику!

@kyrillic

kyrillic

12 November 2026 09:47

Почему одни ИИ-проекты приносят бизнесу миллионы, а другие — только расходы?

Дело не всегда в качестве модели или выбранной технологии. Часто проблема в том, что команда не продумала архитектуру, не учла стоимость эксплуатации, ограничения инфраструктуры или реальные потребности продукта. В итоге разработку приходится переделывать, сроки растут, а ожидаемого бизнес-эффекта нет.

Чтобы этого избежать, нужно уметь проектировать ИИ-системы целиком — от постановки задачи до запуска и поддержки. Этому посвящен курс ML Design от karpovꓸcourses.

ML-инженерам и специалистам по Data Science программа поможет научиться создавать масштабируемые и стабильные решения. Руководителям — принимать более обоснованные архитектурные решения, а продактам и проджектам — точнее ставить задачи, оценивать сроки и понимать технические ограничения.

За 16 недель вы разберете:
— как переводить бизнес-задачи в технические требования;
— как выбирать архитектуру, метрики и проектировать валидацию;
— как работать с данными и оценивать риски;
— как интегрировать решения в продукт, мониторить их и поддерживать после запуска;
— как проектировать системы на базе LLM и AI-агентов, в том числе с использованием RAG и function calling.

В качестве практики соберете собственный дизайн-документ ML-системы.

Лекции ведёт Валерий Бабушкин, старший директор по данным и ИИ в British Petroleum. Ранее работал в Alibaba, X5 и Blockchainꓸcom.

На обучение потребуется 4–6 часов в неделю. Встречи проходят по выходным, записи остаются.

В честь Чёрной пятницы на курс впервые действует скидка 20% по промокоду BFML20 — до 16 ноября.

→ Научиться создавать ИИ-системы с нуля

Реклама. ООО «КАРПОВ КУРСЫ». ИНН 7811764627. erid: 2W5zFJbL9KQ

kyrillic

10 November 2026 15:10

Как вы знаете, Испания — самая лояльная страна ЕС с точки зрения иммиграции. Согласно испанскому статбюро, на 30 июня 2026 в стране живет 107.449 россиян, и это число каждой год увеличивается рекордными темпами.

Короче говоря, испанский ВНЖ доступен многим, а самый быстрый путь – ВНЖ цифрового кочевника:

✔️ Решение за 20 рабочих дней по закону. Если власти нарушат срок, заявление считается одобренным автоматически
✔️ Статус сразу на 3 года – вам и семье
✔️ Можно взять детей до 25 лет
✔️ Партнёрам не обязательно быть в браке
✔️ Подходит любым удалённым сотрудникам, не только айтишникам

Команда El Relocator вместе с дипломированным специалистом по миграционному праву Университета Сарагосы (Испания) собрала всё самое важное в гайде:
— готовый чек-лист документов
— пошаговая инструкция к подаче
— обязанности после одобрения
— как продлить ВНЖ в будущем и дойти до гражданства

📥 Забрать полезный материал бесплатно

А еще подпишитесь на Эль Релокатор, чтобы читать достоверную информацию, там в закрепе бесплатный разбор вашей ситуации от миграционного специалиста. Осталось всего 7 мест в этом месяце, поспешите!

#промо

kyrillic

06 November 2026 18:35

Несколько воодушевляющих фактов про карьеру.

А то многие слишком приуныли от состояния рынка! 🥲

1️⃣ Прорыв или лучший (самый успешный) проект может случиться в любой момент карьеры. Есть работы аж в Nature и не только, которые показывают, что самый большой успех слабо коррелирует с моментом карьеры, и это справедливо для многих индустрий, где работают головой.

Конкретно по ученым: у каждого есть индивидуальный условный параметр Q (science), который не меняется на протяжении карьеры и предсказывает его итоговое влияние. Удача решает, когда случится победа, а Q - насколько он будет большим (это что-то типа таланта).

Короче, чем больше попыток в карьере - тем больше шансов на успех (Пост про отказы). И отменить эйджизм!

2️⃣ Работу помогают найти не близкие друзья, а "средние" знакомые. Снова Science, где показано, что полезно поддерживать слабые связи (бывших коллег, знакомых по конференциям, людей из соседних команд и т.д.) - они в среднем влияют намного больше. Самыми эффективными оказались контакты примерно с 10 общими знакомыми.

Полагаю, что умеренная публичность (в индустрии) работает еще лучше (пост "зачем быть публичнее").

3️⃣ Делать сайд-проект по вечерам - нормально, не обязательно увольняться с работы! У таких гибридов вероятность провала аж на треть ниже (aom) - не сжигать мосты оказывается полезно.

При этом по склонности к риску "гибридные" предприниматели в среднем не отличаются от обычных наемных работников. Не нужно быть отчаянным, чтобы начать свое дело.

4️⃣ Разные способности достигают пика в разном возрасте (sagepub): исследователи собрали результаты когнитивных тестов десятков тысяч людей онлайн и сверили их с классическими IQ тестами. Пик скорости обработки информации действительно где-то до 20 лет. Но например умения распознавать чужие эмоции (ключевой навык общения) - в 40-50 лет. А пик словарного запаса продолжает расти до 65-70 лет.

Короче, с возрастом укрепляются навыки, которые особенно ценятся в работе головой (понимать людей, объяснять, опираться на опыт и т.д.)

5️⃣ Для прорыва не нужно быть "особенным" - достаточно капли необычного (science): проанализировали 18 млн научных работ, и оказалось, что самые цитируемые (т.е. полезные) - которые содержат в основном известные идеи, но с небольшой примесью нового. А совсем экзотичные работы цитировали меньше.

Проще говоря, не надо со страданиями изобретать велосипед, достаточно найти маленькое новшество в привычном деле. Это перекликается с одним из главных постов канала про "быть другим".

Надеюсь вам стало чуть-чуть легче в сегодняшней неопределенности.

Все получится! 💪💪💪

@kyrillic

kyrillic

06 November 2026 09:24

Наверное, многие, как и я, занимаясь своим бизнесом или стартапом, осознали самую главную истину такого пути - он в одиночестве! Это касается целей в жизни, переживаний, сожалений и многого важного. Но даже более прикладные вещи бывает сложно обсудить - налоги, договоры, отчётность, новые правила и многое другое лежат на самом предпринимателе и больше ни на ком.

Многим в самое сердечко попадёт «партизанская» кампания от Точка Банка, появившаяся на улицах города: «Чужих клиентов не бывает». Любой предприниматель, даже если счёт у него в другом банке, может по QR-коду написать в их поддержку по вопросам налогов, перехода на ЭПД, открытия ИП, подключения оплаты в один клик, аудита сайта или просто с запросом присоединиться к единомышленникам.

И это не благотворительность, а очень рациональная позиция. Точка - монобанк, он работает только с бизнесом. А значит, его будущее напрямую зависит от того, сколько предпринимателей выживет, вырастет и откроет новые компании. Чем здоровее вся среда, тем лучше и для банка. Удивительно, что так рассуждают немногие.

Короче, если у вас свой бизнес и нужно проконсультироваться, получить помощь, можно просто написать в поддержку Точка Банка 👉 сюда.

kyrillic

04 November 2026 12:33

Предлагаю снова делиться видами из своего окна или вайба вокруг вас прямо сейчас, с указанием города!

Погрузимся в атмосферу, так сказать! Выкладывайте фото или видео.

А остальным предлагаю ставить реакции 👍❤️🔥

PS нужно постить только то, что прямо сейчас! Старые красивые фотки не считаются

kyrillic

04 November 2026 09:19

Проект «Эмигрицепс» публикует полезную информацию для тех, кто хочет уехать или уже находится за границей

Наши аудитории по понятным причинам пересекаются, - там много полезностей для таких как мы с вами, экспатов: все важные новости в одном месте, гайды, истории, советы и лайфхаки. Так что с радостью согласился на взаимопиар!

Вот некоторые свежие, интересные материалы канала:

🟡 Что изменилось в миграционных правилах с ноября
🟡Лотерея грин-карт США снова откладывается. Стоит ли вообще на нее надеяться?
🟡 Россиян депортируют из ЕС почти в два раза чаще, чем всех остальных
🟡 Какие паспорта за инвестиции оказались лучшими в новом рейтинге

С этим каналом железный занавес никогда не опустится! Подписывайтесь!

kyrillic

02 November 2026 15:53

Про майндсет талантливых фаундеров, ч.6: что влияет на шансы получить известные фонды в инвесторы.

На днях партнер топового фонда Menlo Диди Дас проанализировал, какой опыт фаундеров при прочих равных влияет на шансы получить топовые фонды (типа секвойи, a16z, индекс, хосла и др.) в лиды раннего раунда (сид/серия А).

То есть какие фаундеры кажутся инвесторам офигенно крутыми!

Предыдущие части рубрики - (раз, два, три, четыре, пять).

1️⃣ Сначала красные флаги:

🚩 Степень MBA (-40%!) Кроме топовых HBS/Stanford/Wharton. И даже PhD (-25%?!) Ну с простым MBA понятно, у этих людей антифаундерский майндсет. Но с PhD я удивился! Хотя если подумать, то уклон в академическую жизнь и правда плохо сочетается со стартапами.

🚩 Возраст 50+, ожидаемо! (-34%) Учитывая сроки до экзита в 10-15 лет, сложно выдержать дистанцию в этом возрасте. Возраст 40-49 - тоже негативный фактор, но не такой сильный (-14%). 25-29 наоборот, дает +12%, а если все фаундеры до 25, то +17%.

🚩 По индустриям: сложнее финтех-стартапам (-26%), а 🍀 кибербез наоборот +74%!

Полностью женская команда -27%.

2️⃣ Зеленые флаги:

🍀 Бывший сотрудник топового фонда (+200%!) Работал в стартапе, раунды которого лидировал топовый фонд (+58%).

Ex-Tesla/SpaceX (+83%), Palantir (+68%), Google (+39%), Meta (+35%), Apple (+21%), Майкрософт (+12%), а Амазон в минус (-28%) - видно, что более "бунтарские" фаанги дают больше шансов.

При этом ex-скейлап (+36%), ex-топовый стартап (+38%).

Топовая AI лаба +103%, но там не очень большая выборка.

🍀 Учеба в Калтехе (+83%), Технионе / Тель-Авивском Университете (+81%), Гарварде (+37%). Остальные топовые универы тоже круто, но Стэнфорд и MIT не в топе. Учеба в Европе и Канаде не добавляет шансов. А учеба в Израиле не в топовом универе дает -52%.

При этом просто диплом в computer sience дает +45%.

3️⃣ Любопытно, что опыт фаундерства немного снижает шансы (-11%), а экзита - добавляет совсем мало (+11%). Скорее всего потому, что большинство экзитов - скромные acqui-hires (пост).

Соло фаундерство и команды из трех фаундеров не добавляют разницы. Предыдущий опыт в акселераторах (кроме YC) тоже не дает преимуществ.

4️⃣ По всей статистике напрашивается вывод "будь в тусовочке". Особенно работа в VC с +200%. А кроме этого, в посте "Кто понимает в стартапах" я писал, что 22-летний неглупый пацан, сидящий в фонде на зумах с питчами, понимает в стартапах намного больше даже самих фаундеров. Просто потому что очень насмотрен.

Ну и все критерии актуальны, при условии, что человек в США. Без этого наверное шансы можно делить на 10 🙂

@kyrillic

kyrillic

01 November 2026 15:31

Если кто-то уже опробовал табличку, поправил под себя вводные и готов поделиться с другими - пожалуйста, делитесь в комментариях!

Это будет полезно многим! Особенно если вы снабдите ссылку на свой форк таблицы кратким рассказом о себе, чтобы читатели могли сравнить с собой.

В интро о себе можно ставить любые ссылки (кроме тг), пиарить себя или свои проекты.

kyrillic

01 November 2026 08:52

Наверное уже многие заметили, что с AI пузырем на этой неделе что-то происходит:

Антропик опубликовал S-1 для IPO, но без цифр за Q3 (!), OpenAI кажется не может рейзить $30b и будет $20b, по оценке меньше объявленного. Гугл на днях словил самое большое дневное падение акций за всю историю, Интел тоже, да и всю техиндустрию к концу недели тряхануло знатно!

А всем нам, айтишникам, важно держать нос по ветру, потому что от состояния рынка зависит карьера, в прямом смысле.

Так что я снова расскажу немного о AI макроситуации, с уклоном в важное айтишникам. На еще одной конфе на следующей неделе:

4 ноября с 17 мск, я выступаю в 18:30 со слайдами о сигнале в этом бесконечном AI шуме. Еще будут другие интересные доклады:

17:00 Слава Рюмин, автор медиа про бизнес "Упал, поднялся"
Экскурсия по моим нейропроцессам

17:30 Арина Хромова, сооснователь careerspace, Forbes 30 до 30
Профессии будущего: кого ИИ не убьет и как им стать?

18:00 Александр Горный, автор канала "Стартап дня"
Смерть фриланса. Как нам жить в новом прекрасном мире?

19:00 Дмитрий Бескромный, основатель агентства bQ Group
Вайбливинг: как жить с AI без FOMO и стресса в 2027 году

19:30 Роман Кумар Виас из Kumar & Solo
AI у маркетологов: какую работу он уже забрал в их команде и что осталось людям

kyrillic

30 October 2026 16:22

Решение по бюджету нужно принять сегодня, а реальный CAC станет известен через два месяца. Разбираем, как TripleTen решил эту задачу.

TripleTen — большие ребята: 7+ платных каналов на США и ЛатАм, 1К+ рекламных сущностей в месяц, средний чек $6K. Сложность в том, что цикл сделки аж два месяца, решение по бюджету нужно принимать сразу, а CAC будет известен сильно позже.

Но есть крутое решение: TripleTen подключил Plurio. Это AI-платформа, которая закрывает весь цикл медиабаинга: от декомпозиции общих целей на планы по каналам до решений по оптимизации и изменений в рекламных кабинетах.

Всё это работает на прогнозных метриках: агент считает CAC по всей воронке и уточняет значение с каждой новой конверсией.

Plurio умеет то, что раньше казалось магией:

• креативы оцениваются по формуле победителя, которую определяет агент, с поправкой на отложенные конверсии;

• выгоревшие объявления останавливаются, как только CTR падает ниже таргета или растёт CPA;

• проверенные адсеты получают больше бюджета, выигрышные связки дублируются;

• рано выключенные креативы перепроверяются и перезапускаются, если поздние конверсии подтвердили результат.

Конечно доверить деньги агенту решились не сразу, но результат говорит сам за себя. Точнее Макс Епифанов, VP of Performance Marketing в TripleTen говорит:

10 из 10 рекомендаций агента совпали с теми решениями, которые мы приняли бы сами. В этот момент мы были готовы перевести первые правила в автоматический режим

С Plurio вы получаете не просто софт, а работающую систему + система анализирует собственные решения и становится точнее с каждой итерацией.

Кейс целиком с примерами, скриншотами и видео

Если ваш рекламный бюджет от $300K в месяц, а медиабаинг до сих пор делается руками, записывайтесь к ребятам из Plurio на демо: они разберут ваш аккаунт и покажут, какие задачи уже можно отдать агенту.

#промо

kyrillic

29 October 2026 14:23

Поделитесь проектами, которые навайбкодили! ч.2

Снова предлагаю в комментах самопиар всего, что удалось сделать без написания кода, а только вайбкодингом.

ВАЖНО в комменте использовать шаблон, указав сколько у продукта пользователей и сколько проект зарабатывает:

Юзеры:
Заработано:
Подтверждаю, что вручную код не писался

Если шаблона и деталей в нем не будет - комментарий удалю. тг-ссылки к сожалению запрещены, только веб.

И желательно описать полезные другим людям детали, в т.ч. какими инструментами пользовались и т.д.

Делитесь тем, что навайбкодили в комментах! И делитесь этим постом с другими вайбкодерами.

@kyrillic

kyrillic

29 October 2026 09:57

Напомню, что завтра буду выступать на конфе «Заменит ли AI всех нас?», со мной будут другие авторы тг-каналов: Павел Молянов, Игорь Зуев, Арина Хромова, Александр Соловьев, все темы и расписание - в анонсе.

Мы просто поделимся тем, что поняли сами про AI, как его используем и что ждем от нового будущего с AI. Например Паша расскажет, что из рутины ютюб-блоггинга можно делигировать AI. А у меня свежая сводка макроэкономика AI. А там же S-1 перед IPO Антропика!

Начало в 16 мск, я выступаю последним в 18:40. Запись будет доступна в боте, но нужно зарегистрироваться на конфу.

Приходите! Регистрация здесь, она бесплатная, нужно просто подписаться на каналы участников.

kyrillic

23 October 2026 20:48

Что там во Франции с протестами?

То, что происходит сейчас во Франции интересно! Во-первых, потому что имеет глубинные экономические причины, а во-вторых, что явление такое всеобъемлющее, что человек абсолютно любых взглядов может там найти родное:

1️⃣ Крайне правые могут вполне оправданно винить миграционную политику, раздутую социалку и неспособность поддерживать порядок, а ультралевые - неравенство, недоступное жильё, деградацию государственных услуг и то, что молодое поколение получает всё меньше возможностей при всё более высокой стоимости жизни.

Но как обычно, полезно смотреть на экономику:

2️⃣ В некотором смысле, это конфликт поколений: Согласно данным OECD, медианный француз на пенсии в 66-75 лет после налогов и сборов имел доход больше, чем медианный работающий.

В лоб лозунги "отнимем деньги у бабушек" не пройдут, поэтому люди выходят с более благовидными, про школы, жилье и т.д. которые конечно тоже актуальны. Но их суть одна - перераспределить ресурсы в пользу более молодых, работающих и создающих добавленную стоимость.

Понятно, что пенсионеры - важный электорат, и их ущемлять позволено в последнюю очередь. А ущемлять кого-то придется: стагнирующая экономика не создает больше ресурсов. Сейчас на пенсии уходит 13-14% ВВП (что много).

3️⃣ S&P и Fitch уже понизили кредитный рейтинг Франции, ее 10-летние бонды доходили до 5% (24-летний максимум), госрасходы 57% ВВП (2-е место в ЕС), долг в 120% ВВП растет, его обслуживание сопоставимо с бюджетом на образование.

Все это было бы ок при растущей экономике, но рост у Франции милипизерный.

Медианная налоговая нагрузка работника - 47,2% против средних 35,1% по OECD. Больше только в Бельгии и Германии. Так что налоги повышать особо некуда, а еще в посте писал про французское налоговое легаси - 358 типов налогов! Топ-1 с трехкратным отрывом от второго.

4️⃣ Еще протесты можно назвать "кризисом ожиданий", когда активно работающие молодые люди не видят для себя светлого будущего с точки зрения качества жизни, возможности купить жилье и т.д.

А уже пожившие ясно видят рост цен. Который является нормой из-за инфляции, но в европейском цветнике миллионы людей годами жили с почти нулевой ставкой ЕЦБ, и от такого сложно отвыкать!

5️⃣ Не исключено, что во Франции и остальной Европе будут расти антивоенные настроения, потому что патриотический нарратив о повышении военных бюджетов сталкивается с реальным ухудшением уровня жизни. Уж кто-то, а европейцы точно предпочтут хороший сыр в холодильнике.

При этом я уверен, что вырастет спрос на law&order, хотя бы из-за самих беспорядков, погромов и открытого воровства. А обещаний порядка больше у правых партий.

6️⃣ Французские настроения распространились и в другие страны ЕС, но во Франции все похуже, в т.ч. из-за пенсионного возраста: если в Нидерландах, Италии и Швеции он в перспективе дойдет до 70 лет, в Дании до 74, то во Франции даже в будущем на пенсию будут выходить к 64 годам.

Короче говоря, мы видим системный кризис, о котором уже давно говорят, но вот так вживую из окна пока не был заметен.

7️⃣ Французскими пенсионерами с большим стажем мы уже не станем, так что будем рассчитывать только на себя! А Европа для удаленщиков при этом может быть еще привлекательнее: местные-то беднеют, а разраб с тремя удаленными фуллтайм работами - нет 🙂

Но есть и грустное: если пенсионеров в ЕС трогать нельзя, а налоги на труд и так максимальные, следующая мишень - капитал и высокие доходы. Мы с вами, зажиточные айтишники! 🥲

@kyrillic

kyrillic

21 October 2026 13:52

Зарплаты в европейской tech-индустрии

Вышли свежие данные Ravio - из HRIS систем (а не опросов или парсинга вакансий). Они по шести рынкам - Британия, Германия, Нидерланды, Франция, Испания, Швеция. Как раз можно сравнить популярные места, куда разумно переезжать (пост).

1️⃣ Европейский tech переживает "великую заморозку": за три года текучка упала на 60%, а найм на 36%. Проще говоря, найти работу стало сложнее. Тренд плавный и устойчивый по годам, так что это не из-за высокой постковидной базы.

2️⃣ Премия за AI заметна, но неравномерна. Вот у AI engineer относительно обычного разработчика:

P1 (джуниор): +16%
P2: +7.6%
P3: +5%
P4: +10%
P5: +14.2%
P6: +16.2%

3️⃣ У менеджеров любого уровня премии почти нет (т.е. она дается за написание кода). А Senior AI Director вообще получает на 4,8% меньше обычного Engineering Director.

Более того, работать кодером становится выгоднее, чем расти в менеджеры. Individual contributor с AI получает на 35% больше Senior Manager и даже на 11% больше Senior Director, и бывшие CTO и VP уходят обратно в IC. А если еще на нескольких удаленных работах работать манки-кодером! 🙂 Многие из вас практикуют такое (пост).

Просто факт работы в AI компании дает почти 10% бонус к з/п. Причем сильнее всего там доплачивают не инженерам (+10%), а маркетологам (+11%) и эйчарам (+10%).

4️⃣ За год больше всего зарплаты разрабов выросли в 🇪🇸 Испании (+6,2%), а например в 🇸🇪 Швеции всего +0,7%. Но на общем раскладе по странам это не отразилось, вот моя калькуляция по данным Rovio для разраба-мидла (после налогов в месяц):

🇬🇧 Британия ~€4.9-5.1k
🇳🇱 Нидерланды ~€4.3k (с рулингом заметно больше)
🇸🇪 Швеция ~€4.1-4.3k
🇩🇪 Германия ~€3.9k
🇫🇷 Франция ~€3.7k
🇪🇸 Испания ~€3.5-3.6k (Барселона/Мадрид)

Это примерный подсчет, многое зависит от условий контракта, состава семьи, налогового режима и т.д.

5️⃣ Любопытно, что у айтишников по сути нет гендерной разницы в з/п: если сравнить один уровень в одной компании, то всего 1%. Хотя если взять весь массив айтишных зарплат, то мужчины зарабатывают на 20% больше.

6️⃣ В целом с работой айтишникам в Европе становится ХУЖЕ. 🥲

@kyrillic

kyrillic

12 November 2026 11:47

Про удаленщиков, живущих в РФ/РБ и работающих на глобальный рынок.

Среди вас таких на удивление много, хотя обывателю со стороны кажется, что таких не осталось после 2022-го.

Мало кто знает: американские санкции запрещают продавать в Россию, а не покупать из нее. Так что формально работать на США из РФ не является нарушением санкций OFAC. В ЕС похожее: никто не запрещает европейской компании удаленно нанимать человека в России.

Этот пост помогли написать ребята из Kleos, у них насмотренность на такое ого-го! Поделились инсайтами со мной - ини видят эту историю с другой стороны: к ним приходят компании, которые ищут, как заплатить своим людям.

1️⃣ В первые месяцы посла начала американских санкций действительно многие компании и стартапы подстраховались - постарались либо релоцировать контракторов, либо побыстрее закончить с ними работу. Причем самим венчурным фаундерам досталось больше всего: слышал такие истории "глубокого дьюдила", что просто жуть.

Но со временем многие компании свели всё к формальному комплаенсу - главное чтобы нельзя было подкопаться по платежам и указанным где-то неугодным адресам.

2️⃣ Сегодня санкции - это страшнее, чем есть на самом деле: например среди вас наверное сотни разработчиков, живущих в ЕС и работающих на РФ компании. И вы работаете, а это как бы нарушение санкций (статья 5n регламента 833/2014, санкции наложены на определенный список айти-услуг), наказание вплоть до уголовки. Более того, работа на кипрское или сербское юрлицо не спасает, если по факту работа для РФ компании.

Проще говоря, разработчик в Москве, пишущий код для берлинского стартапа, юридически чище, чем разработчик в Берлине, пишущий код для московского ООО.

3️⃣ Наверное все знают главную проблему: на местах санкции интерпретируют очень по-разному. В первую очередь банки, которые то открывают возможности, то блокируют что-то постоянно.

И я бы сказал, что работать с РФ/РБ удаленщиком не хотят скорее не из-за риска нарушения санкций, а именно из-за этой платежной возни.

4️⃣ По моим наблюдениям, талантливые удаленщики, кто принципиально не хотел релоцироваться, в итоге приспособились за эти годы: наоткрывали счетов где-то и/или пользуются сервисом выплат (рекомендую Kleos!)

А ru-фаундеры на неru-рынках продолжают нанимать даже тех, кто живет в РФ/РБ и не имеет никаких внж.

5️⃣ Все знают, что работать удаленно из РФ на глобал стало намного сложнее конечно. Но! эти сложности - как для фаундера, который вместо рынка и ЦА думает о чем-то намного менее важном, вроде юрлица, налогов, долях кофаундеров и т.д.

Короче говоря, кто концентрируется на главном - у того все получается 💪

@kyrillic

kyrillic

10 November 2026 16:10

Эмиграция приносит меньше, чем отнимает?

В одноименном резонансном посте мы обсуждали это, и для наглядности я сделал тест, где можно проверить баланс своей эмиграции. Это вайбкод конечно, но вопросы и веса писал сам, исходя из опыта общения с вами и активности, которая изменила мой взгляд на жизнь (пост).

Результаты теста и сами вопросы - скорее "на подумать".

В этом посте я хочу затронуть некоторые (возможно самые важные) аспекты "баланса эмигранта":

1️⃣ Очевидно, что если у человека ничего особо нет, то и сложно что-то потерять в эмиграции. Кстати свериться можно по списку из опроса "Какие базовые элементы счастливой жизни для вас реализованы?"

Поэтому молодым, тем более удаленщикам, так легко эмигрировать. У многих это становится причиной гордости, хотя эмиграция сама по себе - сомнительная причина для этого.

2️⃣ Нередко бывает, что люди эмиграцией создают себе необязательные трудности и потом их героически преодолевают. Вроде поехать рожать в Аргентину семьей с $1 тыс сбережений. "Слабоумие и отвага" - это конечно хорошо, но наверное на более ранних этапах жизни, когда цена неудачи не так высока.

3️⃣ Мы часто говорим про счастье (рубрика), и наверное многим очевидно, что главный его источник - это близкие люди. И в некотором смысле, почти все эмигранты - не совсем "полноценные" люди, потому что у нет большой дружной семьи. Поэтому на первый план минусов эмиграции выходит гораздо менее важное, типа карьеры.

Я многое переосмыслил после жизни в Израиле: там к человеку без семьи местные проявляют заметное со стороны сочувствие (!), а не просто предлагают поддержку и помощь. Сочувствие проявляли и к Миле, что было даже немного странно.

4️⃣ И возможно самая главная ошибка, которую многие игнорируют: эмиграция всегда сопряжена с надеждой (на лучшую жизнь). Это такой период, когда старая скучная рутина и неудачи как бы остались позади, а новизна и предвкушение счастливого будущего дают много приятных чувств.

Полезно на бумажке или в табличке оценить все плюсы и минусы. или пройти тест от кириллика 🙂 (напишите в комментах, какой баланс получился!)

@kyrillic

kyrillic

09 November 2026 14:10

Рейтинг университетов для карьеры разработчика.

Согласно нему, три российских вуза в мировом топ-10, а по Европе аж 6 из топ-12 😱

1️⃣ Это данные от партнера топового венчурного фонда Menlo Диди Даса, и там крутая методология:

Сначала он проранжировал топовые tech-компании, сделав что-то вроде PageRank от Гугла (твит): если из Амазона много разрабов переходят в OpenAI, то это сигнал, что OpenAI - более привлекательная компания, и ее rank выше.

А потом посмотрел, выпускники каких вузов попадают в лучшие компании (твит).

2️⃣ Рейтинг разделен на две части - по диплому магистра и бакалавра. В первом случае в топе физтех (№5) и вышка (№9), во втором - ИТМО (№5), вышка (№6) и физтех (№25).

При этом больше российских вузов в рейтинге нет. Это говорит о том, что топовый ru-вузы сильно превосходят нетоповые ru-вузы.

3️⃣ Если нижний лимит уменьшить со 100 до 50 выпускников, то по Европе топ-12 такой:

🇨🇭 ETH Zurich
🇷🇺 ИТМО
🇷🇺 ВШЭ
🇷🇺 СПбГУ
🇬🇧 Кембридж
🇷🇺 МГТУ им. Баумана
🇩🇪 TUM
🇷🇺 МФТИ
🇸🇪 KTH
🇵🇱 PJAIT
🇨🇭 EPFL
🇷🇺 МГУ

Неожиданно!

4️⃣ Стэнфорд, MIT и Гарвард ожидаемо в топе: рейтинг показывает доступ к рынку труда США, поэтому 90/170 вузов - американские.

По числу вузов дальше 🇮🇱 Израиль (13), 🇨🇦 Канада (10), 🇬🇧 Британия (9), 🇨🇳 Китай (8), 🇹🇼 Тайвань (4), 🇷🇺 Россия, 🇦🇺 Австралия, 🇩🇪 Германия, 🇵🇱 Польша по три, 🇸🇬 Сингапур, 🇧🇾 Беларусь, 🇳🇱 Нидерланды, 🇫🇷 Франция, 🇨🇭 Швейцария, 🇮🇳 Индия по два.

5️⃣ И конечно для non-US он отражает только самых талантливых разработчиков, кто смог пробиться в конкуренции за оффер уровня фаанга.

Проще говоря, рейтинг считает, отбор каких вузов коррелирует с разработческим талантом, достойным лучших в мире tech-компаний.

5️⃣ В выборке 100 тыс инженеров за 2016-2026, и конечно не факт, что тренды прошлых 10 лет будут распространятся на следующие 10. Но можно сделать вывод, что средненький университет США сопоставим, а может и лучше, чем хороший европейский.

И что эти ваши физтехи-мехматы - это реально круто: кто смог туда поступить - вполне возможно очень даже конкурентноспособен на мировом рынке разработчиков. Респект!

@kyrillic

kyrillic

06 November 2026 11:33

Снова взаимоконнекты в линкедине! Продолжим активность, благодаря которой многие из вас вырастили свои линкедин-нетворки на сотни контактов.

Правила простые, важно их соблюсти:

1️⃣ Даёте ссылку на пост в кириллике, который вам запомнился, и пишете почему он вам запомнился или как повлиял (без этого ваше интро будет удалено). Без халтуры, пожалуйста.

2️⃣ Пишите кратко о себе со ссылкой на свой профиль, лучше с фото. Разрешены только линкедин-ссылки! ‼️ Остальные будут удалены.

3️⃣ Коннектитесь со всеми из комментов.

...

PROFIT!

А остальным: просто добавляйте всех из комментов в коннекты! ⚡️⚡️⚡️ Тут крутые проактивные ребята, которые примут ваш коннект. Меня тоже добавляйте, если хотите, приму всех!

PS Делитесь возможностью с теми, кто почему-то не читает @kyrillic

kyrillic

05 November 2026 15:24

Главные стартап-города Европы для начинающих фаундеров.

Хорошая аналитика от немецкого фонда Cherry: в датасете их собственный дилфлоу по 10к фаундерам, сверенный с Crunchbase, Dealroom, Harmonic и Evertrace. Там бутстрап с венчуром вместе (что редкость), а еще круто, что подсчет только по новым стартапам, до 18 месяцев, так что это данные о том, где фаундеры начинают стартапы именно сейчас.

1️⃣ Рейтинги на 100 тыс населения и абсолютные сильно отличаются, и для конкретного фаундера наверно важнее второе - сколько в городе всего фаундеров, потому что они все равно кучкуются вместе.

Конечно Лондон по количеству первый, с большим отрывом.

2️⃣ Интересное: 75% стартапов начинают в соло, хотя многим кажется, что обязательно нужен кофаундер. Правда среди тех, кто уже закрыл первый раунд соло уже 46%.

Несмотря на высокий уровень эмансипации в Европе (особенно в городах из топа), женщин-фаундеров все 10%. Что меньше, чем в США.

3️⃣ Есть выраженная специализация 🇩🇪 Мюнхена в диптехе и климатических стартапах. У 🇨🇭 Цюриха в диптехе, в основном вокруг ETH. У 🇩🇪 Берлина - тоже в климате. У 🇪🇸 Барселоны есть небольшой перекос в consumer-стартапы (b2c).

4️⃣ Распределение по индустриям остальных городов примерно одинаково: AI-first софт занимает 23%, обычный SaaS 21% финтех 11%, consumer 11% и health (9%), диптех 4,1%, климат 3,1%, оборона 0,8%.

5️⃣ Мне нравится, что это данные именно по молодым стартапам (до 18 мес), потому что если по всем, то список будет совсем другой, и не особенно полезен тем, кто только начинает.

В целом видно, что Лондон-Париж-Берлин - это первые претенденты для жизни фаундеров, которым важна тусовка себеподобных. Еще заметно, что в топе почти нет городов с хорошим климатом 🥲

@kyrillic

kyrillic

04 November 2026 10:19

Напомню, что сегодня буду выступать на конфе "Кто останется нужным в 2027?" У меня свежая сводка макроэкономики AI, а в этом мире МНОГО интересного случилось за две недели! Чего стоит только то, что OpenAI не смог поднять нужные деньги по планируемой оценке.

Со мной будут другие авторы тг-каналов Слава Рюмин, Арина Хромова, Александр Горный, Дмитрий Бескромный и Роман Кумар Виас, все темы и расписание - в анонсе.

Мы просто поделимся тем, что поняли сами про AI, как его используем и что ждем от нового будущего с AI.

Начало в с 17 мск, я выступаю в 18:30. Запись будет доступна в боте, но нужно зарегистрироваться на конфу.

Приходите! Регистрация в боте бесплатная, нужно просто подписаться на каналы спикеров.

kyrillic

03 November 2026 11:00

Что увеличивает шансы попасть в топовую AI компанию и в AI лабу.

Моя знакомая Настя Бир @aibirn собрала крутые данные: спарсила 10+ тыс. профилей линкедина сотрудников топовых AI компаний/лаб, и поискала там закономерности. Это суперполезное знание, потому что опыт в лучших AI компаниях дает буст карьере на всю жизнь, причем из прошлого поста мы знаем, что и фаундерам очень помогает. А еще там ОПЦИОНЫ 🙂

Вот, что получается:

1️⃣ PhD у инженеров: для лаб дает x6,3, для стартапов x1,6. А MBA наоборот, понижает шансы, примерно в два раза. Что объяснимо: MBA больше подходит для степенной карьере в fortune 1000, а не в стартап-потогонке.

2️⃣ Важен опыт работы в другой AI лабе (x6,2) или AI стартапе (x3,5). Топ-вузы тоже заметно повышают шансы, в 1,5-2 раза. Оба маркера говорят, что человек прошел валидацию рынком (выиграл в конкуренции).

3️⃣ Интересно, что есть "компании-доноры": понятно, что в Recraft и Nebius многие пришли из Яндекса. В Thinking Machines – из Meta и OpenAI, в Sierra - из Salesforce и т.д. То есть можно смотреть перспективы карьеры через дружественные компании. А еще смотреть, какие стартапы отпочковываются от топовых лаб и компаний - тогда можно быть одним из первых сотрудников. С щедрым опционом!

4️⃣ Сертификаты по AI снижают шансы в 2-3 раза 🙂 Ну то есть не сами сертификаты, а такой майндсет, когда их хочется получить и потом козырять в линкедине.

Джунов почти не берут! У 42-47% нанятых 10+ лет опыта.

5️⃣ Для топовых AI компаний плюсом является опыт фаундерства. Это не ново: например уже давно быстрорастущие YC компании любят нанимать YC фаундеров, стартапы которых не взлетели. Даже можно найти вакансии "YC founder".

5️⃣ Каждый четвертый ушедший из AI-компании не продержался и полугода.
Для сравнения, в корпорациях - каждый восьмой. Что говорит о серьезном отборе и после найма.

На 13-м месяце уходят вдвое чаще, чем на 11-м (видимо получив опцион), а на 24-м - еще всплеск (понятно, почему).

6️⃣ Короче говоря, топовые AI компании нанимают как быстрорастущие стартапы, даже когда уже становятся относительно большими. Потому что бешено растут не только в начале!

А со временем ачивка работы в топ-AI-лабе/компании будет знаком качества длиной во всю карьеру.

У Насти @aibirn есть еще много данных по теме, и она обещала постить еще! Так что прошу в благодарность за такой контент на нее подписаться! Она выдает топовый объективный полезный контент, будучи первоисточником (сама парсит). А не как я, пересказываю 🙂

@kyrillic

kyrillic

02 November 2026 14:01

Не всегда понятно, к чему готовить бизнес в 2027 году: как изменятся экономика и спрос, где искать точки роста, какие технологии действительно стоит внедрять. И часто такие вопросы просто не с кем предметно обсудить.

5 ноября сообщество «Основатели» совместно с Т-Бизнесом проведёт онлайн-конференцию для предпринимателей и собственников бизнеса.

Спикеры конференции:
• Софья Донец, главный экономист Т-Банка
• Ринат Алиев, сооснователь Educate Online и Curio .to, ex-топ-менеджер Red Bull
• Екатерина Лапшина, основатель ERA Capital, сооснователь Okko
• Дарья Белякова, архитектор, основатель бюро Arch(e)type, платформы A-House, ювелирного дома Joser, мебельного бренда Archipélago и компании по комплектации интерьеров «2+2»
• Дмитрий Бескромный, CEO bQ Group, техногуманист и лектор НИУ ВШЭ
• Денис Кутергин, сооснователь маркетплейса услуг YouDo, бизнес-медиа и сообщества предпринимателей «Основатели»

Обсудим экономические сценарии, возможности для роста, технологии для бизнеса и решения, которые важно принять перед следующим годом.

Мероприятие бесплатное, регистрация в боте обязательна! Подробную программу и информацию вы получите после регистрации.

#промо

kyrillic

01 November 2026 10:55

кириллик-рейтинг городов + табличка для составления лично для себя.

Вдохновившись ссылкой из одного из комментов, сделал гугл-таблицу с нашим с Милой СУБЪЕКТИВНЫМ рейтингом городов для жизни.

В рейтинге пока 54 города, оценены по 39 критериям, у каждого критерия свой вес. Я взял топ городов, где живете вы, читатели кириллика, + добавил те, где мы с Милой жили и хорошо знаем. И добавил ru-город-миллионник (Уфа), ru-нестандатрный город (Калининград), чтобы было полезно для калибровки и тем, кто мало где жил.

Важно: оценки я расставлял с учетом условий жизни и предпочтений нашей семьи - нас с Милой и 9-месячной дочери. Так что все суперсубъективно.

Если вы разделяете наши взгляды на лучшие места для жизни, то сам рейтинг может быть полезен.

Но еще полезнее будет сама таблица: можно просто сделать копию и самостоятельно расставить рейтинги и веса критериев - получится личный, довольно точный рейтинг городов!

Если вы считаете, что каких-то критериев не хватает, то пожалуйста пишите свои дополнения в комментах! И какие еще города вы хотели бы видеть в списке? Я буду регулярно обновлять таблицу.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1CxjmdlkS6bA6ZZBlln6YFM50fXEyfWHdApuAZ8tfcr0/edit?usp=sharing

@kyrillic

kyrillic

30 October 2026 18:38

AI пока не заменяет бухгалтеров. Вообще!

Вышел бенчмарк по налоговым задачам, с на удивление крутой методологией.

Лучшая модель справляется с 10% реальных кейсов 😱

1️⃣ Получается так мало, потому что измеряли самое главное - профессиональное суждение: на входе были документы клиента и типичное объяснение задачи от него.

И кроме прочего модели нужно было определить что в доках важно, где данные противоречат друг другу, чего не хватает, какие вопросы клиент не задал, что должно быть на выходе.

Причем 50 кейсов были разнообразными по сложности, в разных областях - от личных налогов и малого бизнеса до международных налогов и трастов.

И оценивался общий результат - получилось ли грамотное профессиональное суждение.

2️⃣ LLM могут отлично справляться с некоторыми аспектами работы, возможно заменяя помощников бухгалтера. Но в подавляющем числе случаев модель не смогла довести работу до профессионального стандарта.

Проще говоря, LLM пока плохо справляются с ответом на вопрос "что тут вообще нужно делать".

3️⃣ Наверняка с хорошим окружением, харнессом, добавлением детерминированных частей процесса, можно заметно повысить результат. Но вряд ли это будет в разы. Так что пока AI не заменяет бухгалтеров, налоговых специалистов и других белых воротничков. Есть пост с научными пруфами о том, как AI не заменяет и юристов, даже с простыми делами.

4️⃣ Но как второе мнение AI может справляться хорошо: наверное многие перепроверяют заключения врачей, так же работает и с бухгалтерами, консультантами - с оценкой результатов их работы.

И наверняка сами специалисты становятся более профессиональными - они ведь тоже могут себя проверить с LLM! И рано или поздно такой тренд отсеет слабых, отчасти потому, что клиент и сам может сделать работу плохо.

5️⃣ Так что общий уровень услуг консультантов должен стать выше. Плохим консультантам станет тяжелее, средние станут лучше благодаря AI, а лучшие смогут обслуживать больше клиентов. Только налить побольше клиентов бухгалтеру AI пока не особо помогает 🥲

@kyrillic

kyrillic

29 October 2026 17:44

Простой лайфхак презентации своего вайбкод-проекта (и не только)

В предыдущем посте вы уже опубликовали под сотню сайд-проектов, их увидят несколько тысяч человек. И надо думать об этих людях, они же потенциальные юзеры!

Проще всего это сделать, приложив короткий (и понятный!) скринкаст взаимодействия с продуктом (до 10-15 сек) или просто хорошо объясняющий элемент проекта в видеоформате. Это работает намного лучше скриншотов!

Если такое видео не получается, то возможно интерфейс слишком сложный - нужно добавить что-то очень наглядное.

Для примера вот как сделал Юрий со своим relocat.io. Будьте как Юрий!

@kyrillic

kyrillic

29 October 2026 12:11

Я обычно рассказываю в канале про возможности, и вот одна малоизвестная, для тех, у кого есть еврейские корни: это программа Таглит, по которой можно бесплатно (!) поехать в туристом в Израиль. Мила кстати, будучи студенткой, ездила на Таглит, и ей очень понравилось! До сих пор вспоминает.

Таглит - это 10-дневное путешествие по Израилю для молодежи с еврейскими корнями в возрасте от 18 до 26 лет. Поездка полностью спонсируется программой, и очень насыщенная - в канале @taglitfamily можно посмотреть подробнее как она проходит: сплав по реке, подъём на крепость Масада на рассвете, Мёртвое море, музеи, Стена Плача, сноркелинг, пляжи Средиземного моря, конечно же, и много вкусной еды!

Я считаю, что всем молодым ребятам с еврейскими корнями нужно ехать ОБЯЗАТЕЛЬНО! Можно познакомиться со страной и главное - с людьми (спойлер: вы не разочаруетесь!) А Мила, кроме прочего, нашла на Таглите хорошую подругу.

Можно пройти простой тест в боте, чтобы понять, подходите ли вы или ваши дети для программы Таглит. И если да - ехать и не думать!

#промо

kyrillic

27 October 2026 19:32

Про умение vs владение

Наверное многие из вас удивляются, почему AI вроде бы дает буст продуктивности, но богаче никто особо не стал.

А потому что ценность труда все время падает, а владения чем-то растет!

Это пост рубрики выбор карьерного пути, ч.2.

1️⃣ График к посту кого-то заставит серьезно призадуматься о своей карьере: на нем изображено, какая доля долю созданной стоимости в США уходит работникам. И тренд устойчивый 80 лет, усилившийся в XXI веке: капитал забирает себе все больше, а работник - все меньше.

Если кто-то считает, что AI сможет заменить многие профессии, то этот грустный тренд только усилится.

2️⃣ Наверное все понимают, что зарплата зависит не от созданной сотрудником ценности для компании, а от альтернатив на рынке труда, в виде других кандидатов, кто может сделать работу за меньшую з/п.

Это же, чуть проще и жестче: компания платит вам не за то, сколько вы ей приносите, а за то, сколько ей стоит вас заменить.

3️⃣ А если стоимость/ценность труда будет падать (из-за AI или чего-то другого), навыки обесцениваться, то важным будет не умение, а ВЛАДЕНИЕ.

Другими словами, если все большая часть дополнительного выпуска создается с помощью капитала (софта, моделей, вычислений, автоматизации и др.), то и все большая часть дохода уходит владельцам этих активов, а не работникам, продающим свои рабочие часы.

4️⃣ Какой можно сделать вывод? В будущем придется еще больше стремиться к ownership!

Потому что главный разрыв может проходить не между высококвалифицированными и низкоквалифицированными, а между owners и non-owners.

5️⃣ Можно сказать, что в будущем AI действительно может повышать продуктивность, и одновременно с этим снижать доход работников. Точнее сказать так: работник может становиться богаче в абсолютных цифрах, но одновременно получать все меньшую долю пирога.

Потому что сливки (маржу) заберут себе владельцы моделей, софта, каналов дистрибьюции и т.д.

Подобное перераспределение уже происходит на рынке текстового контента в интернете (пост об этом).

6️⃣ Короче, в карьере будущего что-то обязательно должно капитализироваться!

Доля в компании, база клиентов, роялти, аудитория, недвижимость, канал дистрибьюции, бренд и т.д. - то есть капитализируемым активом может быть многое.

В предыдущем посте рубрики была "формула успеха": [TAM] x [рычаг] x [отчуждаемость] x [экспертиза]

К ней можно задать себе экзистенциальный карьерный вопрос:

Если я еще пять лет буду делать ровно это же, то чем я буду владеть спустя эти пять лет?

@kyrillic

kyrillic

23 October 2026 11:14

Я регулярно пишу про интересные мне цифры рынка AI, которые намного больше, чем сми и твиты, говорят о состоянии индустрии. Но многое не помещается в формат коротких постов, поэтому с удовольствием принимаю приглашения на AI-конфы, где можно рассказать подробно!

30 октября будет еще одна, «Заменит ли AI всех нас?», с уважаемыми авторами других каналов:

16:00-16:40 (Игорь Зуев) – Частая ошибка в создании ИИ-продукта — делегировать не ту работу ИИ. Что необходимо делать самому, чтобы у проекта появились пользователи и выручка.

16:40-17:20 (Арина Хромова) — Как ИИ меняет рынок труда и почему найти работу стало ТАК сложно?

17:20-18:00 (Александр Соловьев) – Автоматизация продаж: где роботы заменяют человека, а где без него не обойтись.

18:00-18:40 (Павел Молянов) – Предположим, вы хотите вести видеоблог — где ИИ реально помогает, а что лучше делать самому?

18:40-19:20 (я, @kyrillic) – расскажу свежую сводку AI макроэкономики о том, что роботы нас (не) заменяют.

kyrillic

21 October 2026 11:21

В следующее воскресенье предлагаю снова провести пикник в Барселоне, прошу регистрироваться тут! Пожалуйста, заполняйте интро - так удобнее всем знакомиться (все получат интро участников перед пикником).