Рандом-кофе бот кириллика! Меня много раз просили его сделать, и когда-то даже были робкие попытки. Но сейчас все серьезно!

@randomcoffee_kyrillic_bot

Заходите, заполняете интро о себе, в субботу бот напомнит о себе, в понедельник будет мэтч с другим участником сообщества kyrillic.

Это умный бот, учитывает ваши интересы.

Но самое крутое - можно участвовать не только онлайн, но и вживую! В интро нужно указать свой город, тогда бот постарается подыскать местного кофемейта.

Пока бета режим, но вроде как все должно работать. Любые вопросы, предложения, идеи пишите в комменты.

Заходите в бота и мэтчтесь!

Читать полностью…

У нас новенький

Пару лет назад был гостем на митапе ru-фаундеров от медиа Rusbase в Барселоне. Было круто!

А сейчас ребята делают полный перезапуск проекта, и наверняка будет еще круче. Теперь издание называется Russian Business. Новая команда будет писать про всё, что связано с предпринимательством в России.

У них и логотип подходящий - медведь вставший на дыбы 🙂 Довольно смело на сегодняшний день! Предлагаю всем следить за развитием проекта - @rb_ru

Читать полностью…

⚡️ Снова взаимоконнекты в линкедине! Продолжим активность, благодаря которой многие из вас вырастили свои линкедин-нетворки на сотни контактов.

Правила простые:

1️⃣ Добавляете моих кофаундеров и меня в коннекты, примем всех:

👩🏼‍🦱 Милу - https://www.linkedin.com/in/mila-dayan/
🧑🏻‍🦱Кирилла - https://www.linkedin.com/in/kirillzaharov/
👨🏻 и меня, если еще не добавляли в линкедине.

2️⃣ Пишите в комментах кратко о себе со ссылкой на свой профиль. Работает эффективнее с хорошим небанальным интро и фоткой. Разрешены только линкедин-ссылки! ‼️ Остальные будут удалены

3️⃣ Коннектитесь со всеми из комментов.

...

PROFIT!

PS Делитесь возможностью с теми, кто почему-то не читает @kyrillic!

@kyrillic

Читать полностью…

Новые requests for startups от YC! По традиции - переводим с инвесторского языка на фаундерский. Сегодня получился формат "в кириллике об этом уже написано" 🙂

Прошлые посты про RFS, которые полезны всем фаундерам: S25 ч.1, S25,ч.2, X25, W25, S24.

1️⃣ Обучение с помощью AI (ютюб). Суть такая: в будущем можно будет учиться старым профессиям новым способом - с помощью AI. В том числе сварщикам, электрикам и др. Предлагается делать софт для этого.

Совсем недавно писал про AI как новую грамотность - там и про коммодитизацию AI, и про корпоративное обучение, и про повышение квалификации.

Считаю, что написал более фаундер-френдли, чем YC 🙂 Потому что в RFS всегда есть большая маркетинговая составляющая.

2️⃣ Адопшн генерации видео с помощью AI (ютюб). Об этом не писал, потому что плохо разбираюсь. Суть реквеста в том, что veo3 - это прикольно, и расходится на тиктоки (временно), но практического применения пока не видно. Нужно поискать!

3️⃣ Первый стартап на $100 млрд (ютюб). с 10 сотрудниками. Ну это не идея, а полностью маркетинговый пункт. Просто разгоняют fomo.

4️⃣ Инфраструктура для мультиагентных систем (ютюб). Между строк явно читается "AI агенты просто не работают". Как я и пишу (пост). Кстати там в посте так никто и не предложил пример полезного агента. Вдумайтесь - никто!

А суть реквеста - "давайте делать RPAs, куда вкрутим LLMs". Все.

5️⃣ Энтерпрайз AI софт (ютюб). Это тоже не идея, а просто маркетинговый пункт.

6️⃣ LLMs вместо Government Consulting (ютюб). Это просто более крутое описание старого доброго, а для многих очень скучного госкомплаенса. О нем я тоже писал (раз, два и др.)

7️⃣ Обратите внимание, что в кириллике уже были описаны почти все тренды, которые YC дает в виде requests for startups. Выводы можете сделать сами! 🙂

@kyrillic

Читать полностью…

Хочу порекомендовать еще несколько вакансий, на этот раз в... 🇪🇸 Барселоне!

То есть вы получите релокацию в Барселону, офис в центре города, опцион, ru-команду и международную атмосферу без бюрократии.

1/ в продукт eatr.com (AI персональное питание, 1М+ установок) ищут:

— React Native разработчик
— Backend‑разработчик (Node.js)
— User Acquisition менеджер (трафик FB / Google)
2/ в продукт yogi.mobi (AI-йога против боли) ищут:

— React Native dev’ы (Middle → Lead)
— CV‑инженер (Python / Mediapipe / Tensorflow)
— QA‑тестировщик
Подробности в @barca, или пишите напрямую:

Eatr.com 👉 @IlyaGovyadko
Yogi.mobi 👉 @dguralev

Считаю, что это крутая возможность! Отчасти потому, что сможете ходить на оффлайн-завтраки кириллика 🙂

Читать полностью…

Видимо Испания скоро выйдет 1 место в ЕС по выдаче внж россиянам. Причина этому - самые дешевые внж: не нужно покупать недвижимость или инвестировать, или показывать много денег. И сразу на 3 года!

Наверняка вы знаете про 2 популярных типа внж среди айтишников - номад и стартап. С ними открывают счета банки, проще получить визу в US/UK, не требуется жить в Испании постоянно + другие плюшки.

Еще и сроки одобрения быстрые - номад 20 рабочих дней, стартап - пару месяцев.

Компания Relospain недавно выпустила гайд по релокации в Испанию в 2025 году, с подробностями. А мы гайды любим! Он доступен по ссылке. Там подробный ролик с информацией, которую не найти в интернете, мифы о ВНЖ и реальная правда, пошаговый разбор процесса оформления ВНЖ.

Relospain уже помогли 2000+ клиентов, решают даже сложные случаи.

Если вы уже хотите скоро подаваться на внж, то у Relospain еще есть бесплатные консультации: менеджер построит для вас план оформления с гарантией одобрения 99% с первой подачи. Записаться можно на сайте.

Читать полностью…

​​AI как новая грамотность. Наверное уже всем очевидно, что работа с genAI инструментами - это важный в будущем навык, и если им не овладеть, то точно не выиграть в айтишной конкуренции.

1️⃣ Можно на этот факт смотреть под другим углом: AI добавляет эффективности всем, примерно одинаково. И получается, что AI не меняет в жизни ничего, а только заставляет изучать новый инструмент при той же работе и зарплате 🥲

И если это навык, то его нужно как-то измерять!

2️⃣ Недавно кофаундер Zapier твитнул интересное: как в компании определяют уровень владения AI (на картинке к посту). Там с примерами - так что можно оценить себя на AI fluency.

Там не все айтишные профессии, но можно загрузить картинку в gpt и попросить дополнить.

3️⃣ Не смотрел цифры, но уверен, что сегмент корпоративного обучения может еще сильно расти за счет необходимости изучать AI инструменты всеми.

Мы поминим, как с релизом gpt3 появилось много курсов по промптингу. И видим, как обучение AI принимает более системную форму.

4️⃣ И конечно там много возможностей быстро заработать, несмотря на уже большое количество предложений на рынке. Можно делать от карточек изучения AI для продактов в стиле дуолинго до сертификации и полноценного повышения квалификации. И все это может расти.

Как только более традиционный корпоративный бизнес будет массово требовать AI fluency - сразу увидим, насколько это большой рынок.

А то на AI пока зарабатывают только nvidia и большие консалтеры, но скоро настанет и время для обычных людей! 🙂

@kyrillic

Читать полностью…

⚡️ Про AI-ускорение рутины разработчиков, которого... НЕТ! шта?!

TLDR: на днях вышло исследование (pdf), которое дало такие выводы: опытные разработчики считают, что AI инстументы (cursor/claude) ускоряют их работу на 20%. А на самом деле ЗАМЕДЛЯЮТ на 20%.

1️⃣ Сразу скажу, что исследование сделано круто, никаких вопросов к его дизайну у меня нет. Каждый может оценить сам.

И считаю выводы работы истиной на сегодняшний день. В частности про опытных разработчиков. Контраргументом может быть только другое, более крутое исследование. И точно не личный опыт или мнение комментах 🙂

Самое интересное обсуждение работы - на hackernews конечно.

2️⃣ Любопытно, что в исследовании сами разработчики оценивали прирост скорости в 20%, а неразработчики - в ~40%. Такой расклад во многих сферах. Например в нашем опросе "когда будет налоговый AI супер агент" можно оценить, как много людей никогда сами не сдавали декларации 🙂

Более серьезный вывод: прежде чем делать суждения об AI-автоматизации задач, нужно ОЧЕНЬ хорошо разбираться в этих конкретных задачах. В идеале регулярно иметь их в рутине.

Иначе получится очередной пук, как в сми. Или "типа работает" вместо "работает" (пост).

3️⃣ Для меня стало сюрпризом, что ожидания самих разработчиков ПОЛНОСТЬЮ расходятся с реальностью (думали, что экономят 20% времени, а на деле тратят на 20% больше).

Разработчики меньше пишут код руками, но больше проверяют, правят и ждут - отсюда и замедление.

Конечно нужны такие исследования и по другим профессиям. Хотя интуитивно кажется, что все будет еще хуже.

4️⃣ AI лучше справляется в наименее знакомых задачах. Это довольно очевидно: проблему чистого листа AI решает хорошо для всех. А разработчикам во многом заменил stackoverflow.

Короче чем опытнее специалист, тем менее полезным будут для него genAI инструменты. Более того - AI в какой-то момент будет наверняка вреден! Исследование это явно показало.

Ну и чем сложнее проект, тем менее полезен AI. Что тоже очевидно.

5️⃣ Короче говоря, сегодня у нас есть факты, что AI делает многих из нас не более, а менее продуктивными!

Совсем другой вопрос - если с AI работать становится интереснее, то можно и пожертвовать эффективностью ради удовольствия от работы! Только как это измерить? 🙂

@kyrillic

Читать полностью…

Управлять людьми непросто, и такой навык конечно не заберет ИИ! Отличный способ обеспечить себе будущее - это развить навык управления.

Психодемия и Московский институт психоанализа как раз запустили совместную онлайн-магистратуру “Психология управления”. Это высшее образование (да, с дипломом государственного образца),с упором на психологию команд в IT-среде. Аналогов этой программы нет в России, именно этот курс открывает вам возможность стать бизнес-психологом в самых передовых компаниях и управлять цифровыми трансформациями в бизнесе.

Коротко:

— Обучение полностью онлайн.
— Длительность 2 года, с гибким расписанием.
— На выходе — диплом + магистратура + переподготовка + сертификат от Skillbox.
— Программа адаптирована под реалии рынка: много кейсов, стажировки, командная работа.
— Преподаватели — эксперты с опытом в бизнесе, IT и психологии.
4 семестра, 4300+ академических часов.

Кому подходит? HR-ам, коучам, руководителям, карьерным консультантам и всем, кто хочет управлять — осознанно и эффективно.

И приятный бонус:

Поступив на программу, вы получаете подарочный пакет курсов от Психодемии на сумму 111000₽. В него входят:

Секспросвет, Библиотерапия, Как справляться с эмоциями?, Юридические аспекты практики, и другие востребованные направления — всего 9 курсов.

Стоимость — от 240₽/мес (по образовательному кредиту с господдержкой). Есть отсрочка от армии и все студенческие льготы.

👉 Подробнее и подать заявку можно тут

Если вы хотите выйти за рамки привычного “менеджмента” и реально влиять — это отличный шаг!

Читать полностью…

На фоне роста ипотечной ставки и изменения курса $ россияне по рассрочке скупают объекты в ОАЭ.

Рассрочка беспроцентная, дается на срок от 2 до 8 лет с первым взносом в 10% от стоимости.

Например, можно взять квартиру у моря с террасой и бассейном, чтобы жить или сдавать в аренду. Доход здесь в валюте и не облагается налогом.

Подписывайтесь на самый большой канал о рынке недвижимости Эмиратов от аналитиков Neginski и скачивайте в закрепе каталог из 20 таких проектов с описанием и ценами.

#промо

Читать полностью…

Про участие в подкастах. Мы уже обсуждали подкасты (пост) и делились любимыми (пост), но редко можно почитать про участие в них. Меня периодически приглашают, делюсь наблюдениями.

1️⃣ Главная причина приглашений почти в любой подкаст - это получения охватов. И гости со своей аудиторией - самые ценные для хостов. Но не для слушателей! У меня это очень выражено: чем больше становился кириллик, тем чаще меня приглашали. Хотя я остаюсь все тем же человеком 🙂

Поэтому при дилемме, что послушать, я бы выбирал подкасты, хосты которых не гонятся за охватами гостей.

Например я периодически слушаю выпуски про b2b sales от YC батчмейта. Они стабильно набирают менее 50-100 просмотров 🙂

2️⃣ Для гостей подкасты имеют околонулевую конверсию в подписчиков. Это полезно учитывать всем, кто рассчитывает привлечь аудиторию через участие в подкастах.

Когда-то меня удивила настолько низкая эффективность. Я даже поспрашивал тех, кто ходит на подкасты гораздо чаще, и с большими охватами. Там ситуация примерно такая же.

3️⃣ Есть две основные причины, почему гость пришел: продавать продукт/услугу или из-за тщеславия и любопытства.

Исключение: если формат подкаста - это по сути основной вид деятельности гостя. Например преподы, которые в миру читают лекции. На подкастах они рассказывают примерно то же, но в Сокращенной форме.

4️⃣ Ходить на подкасты скучно! У меня вопросы начали повторяться уже наверное на пятый раз.

А любопытство быстро проходит: я сходил на пару десятков, и уже давно не хожу, потому что нет ни прямой пользы, ни чего-то интересного.

5️⃣ Хотя нередко хосты - очень приятные люди, с которыми просто приятно общаться. Например мне понравилось у Льва @newmarketpodcast и Алины @podcastworkshop.

Но чаще хосты отрабатывают потенциальные охваты: дежурной задают банальные вопросы и потом "ненавязчиво" просят поделиться ссылкой на выпуск у себя.

6️⃣ Формат интервью - возможно самый понятный для слушателя, но при этом самый скучный для гостя. Живой диалог, разбор, да хоть дебаты - намного интереснее.

7️⃣ Мало кто задумывается, но подкаст - очень простой формат с точки зрения создания контента: хорошо выбирать гостей, немного подготовиться к каждому - и все: по сути гость делает весь контент. А иногда и охваты 🙂

@kyrillic

Читать полностью…

​​Почему я больше не хочу жить в Японии.

Это гостевой текст Жени - она живет в Лондоне, делает стартап, но родилась и выросла в Японии, до 16 лет! Пока мы тут все вздыхаем по онсэнам и окономияки, а Женя может рассказать, как в Японии все на самом деле! 🙂

Прежде чем читать - подпишитесь на Женю, там будет еще много интересного - @classyimmigrant. А если тоже хотите поделиться чем-то с читателями кириллика - вот условия гостевых постов.

Передаю ей слово (можете задавать ей вопросы в комментах к посту):

Любимый вопрос пограничников, когда они открывают мой паспорт – “А как так получилось?”

Да, я родилась и выросла в Японии – мои первые 16,5 лет жизни прошли именно там. Тем не менее, я называю эту страну не home country, а foster country. Я ностальгирую, но не скучаю. Почему?

1️⃣ Япония – закрытая, монокультурная страна. Несмотря на их кажущуюся открытость и любовь ко всему новому, западному и особенно американскому, это глубоко традиционное и консервативное общество. Сколько бы вы лет там ни прожили – даже если вы там родились, даже если говорите на языке без акцента – вы всегда будете gaijin, человеком “извне”. Своим вы не станете никогда. Если вас устраивает перспектива всю жизнь провести в рамках своей диаспоры (или нескольких экспатских диаспор) – возможно, вам будет окей. Только будьте готовы, что если у вас нет денег на американскую/международную школу, в японской школе ваших детей могут дискриминировать и буллить. Даже если они “половинки” – так называют наполовину японцев.

При этом удивительно, но факт: хотя глубоко внутри вас всегда будут считать человеком второго сорта, жениться на европейках или выходить замуж за европейцев – дико престижно и вполне себе атрибут высокого социального статуса.

В общем и целом, местный менталитет очень сильно отличается от нашего. Это не хорошо и не плохо – но это нужно иметь в виду, и если вы там живете, вы играете по этим правилам. Мне они не подходят.

2️⃣ Корпоративная культура Японии – на большого любителя. Япония – это страна коллективной дисциплины и послушания. Инициатива не поощряется. Вы должны быть прилежным и исполнительным винтиком системы – ваша результативность глубоко вторична.

Присутствие и участие важнее эффективности. С точки зрения общественного устройства это прекрасно – жить в стране, где нет даже концепта, что можно схитрить или увильнуть от работы. С точки зрения западного менталитета, где есть культ индивидуальности и инициативы – можно запросто загнуться.

Я поработала в полноценной японской компании уже в Москве (почти два года в NHK - японском государственном телевещании) – мне хватило личных впечатлений за глаза.

3️⃣ Консервативный быт. Япония считается родиной высоких технологий, но бытовая цифровизация в этой стране на удивление низкая. У моего папы до сих пор нет доступа к онлайн-банкингу одного из крупнейших японских банков, потому что за пределами страны он не работает (что? Да!).

Я в последний раз ездила в Токио работать на Олимпиаде 2021, и даже тогда – в ковидную эру! – в центре города я умудрилась найти магазины, которые всё еще не принимали к оплате карты. Только наличные. Удивительно, что десятилетия идут, а мешочек для мелочи из ткани для кимоно в Японии все такой же актуальный аксессуар.

Забавное наблюдение: приехав в 2021 после 8(!) лет отсутствия, я заметила, что стиль одежды у японцев не поменялся. Вообще. Совсем. Носят все то же, что и во времена моей старшей школы. Это тоже о многом говорит.

Продолжение в комментах 👇👇👇

Читать полностью…

Сегодня в кириллике премиум интеграция - Deel! Вы и так знаете, что это лидер в глобальном payroll. Еще немного, и пользоваться Deel для выплат контракторам/сотрудникам будет стандартом. Как принимать платежи через Stripe или выписывать SAFE через Clerky.

Я как пользователь Deel могу сказать, что они реально круты! И наверное главное преимущество - это понятное для большинства игроков на рынке решение. А значит вероятность быть compliant выше! А что может быть сегодня важнее? Особенно для нас с вами.

Psst! У меня специальный секретный оффер для компаний/стартапов: чтобы его получить, нужно записаться на демо с Deel по ссылке и на звонке обсудить специальные условия для вас.

В силу недавних новостей о Deel, могу заверить, что получите хорошие условия 🙂

#промо

Читать полностью…

Любая хорошая инвестиция хороша только по одной причине - “вовремя зашел”! Это касается и недвижки, и стартапов, и крипты, и акций. Так что хороший инвестор тот, кто вовремя отделил зерна от плевел - нашел нужный инсайд.

Как раз такими инсайдами делится Максим Чирков у себя в блоге. Он сам развивает бизнес, пишет о своем и пути, а также метко:

- О хороших идеях бизнеса
- О недвижимости (одним из первых говорил про посадку на рынке)
- О перспективных стартапах

Ещё Макс с командой $ миллионеров устраивает шоу стартапов! Где отбирает крутые идеи и проекты и помогает деньгами и знаниями, как сделать бизнес.

Знать инсайты о разных ранка - лучшее, что может быть в нестабильное время.

Подписывайтесь на Макса!

#промо

Читать полностью…

Тревел-гайды: 🇯🇵 Япония!

В прошлый раз с 🇧🇪 Брюсселем получилось круто - мы там оказались ненадолго, и ваши комменты были очень полезны.

В Японию сейчас едут очень многие, в частности из-за недорогой йены. Кстати можно заранее сделать трёхлетнюю визу и заезжать в Японию во время номадизма по Азии.

Пишите в комментариях, что неочевидное и неожиданное вам понравилось в Японии!

Какие интересные места? Какие hidden gems? Где красиво? Вкусно? Интересно? Идеально, если сразу с точками на гуглкартах!

Читать полностью…

Про человеческое счастье, ч.11: любовь. Ну вот и добрались до главного! 🙂

Дисклеймер: в этом посте нет моих домыслов. Все из собственных антропологических изысканий. На каждое утверждение есть не один эксперимент с хорошим дизайном.

В посте речь не про влюбленность, влечение, страсть, одержимость и т.д. А про любовь как долгосрочную привязанность к близким, в т.ч. к партнеру, детям, родителям и др. Именно она лежит в основе устойчивых и счастливых долгосрочных отношений.. В посте конечно упрощения, но они не искажают факты.

1️⃣ Любовь - это житейское описание глубокой эмоциональной привязанности одного человека к другому. За этот тип привязанности во многом отвечает окситоцин, а также вазопрессин и др. нейропептиды. У разных людей врожденно или из-за раннего опыта может отличаться чувствительность к ним - из-за особенностей рецепторов.

Другим словами, одни люди более предрасположены к тому, чтобы испытывать любовь чем другие.

2️⃣ Любовь в терминах этого поста - самое сильное приятное чувство, которое может долговременно испытывать человек (и многие млекопитающие).

Можно сказать, что любовь - главный фактор счастья. Так что люди, более способные к любви проживают более счастливую жизнь. Это очевидно и по-житейски, но это и экспериментами подтверждается.

3️⃣ Наш мозг не очень избирателен в выборе партнера. В норме соулмейт находится в деревне на 200 человек. Огромный выбор в современном мире - это баг, а не фича.

4️⃣ Про красоту будет отдельный пост. Тут скажу, что красота потенциального партнера - это внешние проявления здоровья + среднее арифметическое (в прямом смысле) от всех лиц/типов людей, среди которых каждый жил. Все.

5️⃣ Очевидно, что в партнеры нужно выбирать человека, который способен испытывать глубокую эмоциональную привязанность.

Это однозначно важнейший фактор счастья в долгосрочной паре - чтобы оба были способны любить.

6️⃣ Раз уж в канале происходит дейтинг, то далее прикладное для поиска партнера: как определить человека, способного любить?

Я предлагаю объективные маркеры:

- Хорошие отношения с близкими, чаще всего - с родителями. Тут бывает очень по-разному, потому что жизнь - сложная штука. Но в среднем, если человек тяготеет проявлять внимание к людям, с которыми долго жил, то у него скорее всего здоровый механизм привязанности.

- Проявления заботы о людях очень важны. Но только с двумя условиями:

а/ Эта забота непубличная.
б/ Проявления только к близким людям, а не посторонним.

Так работает "механизм заботы" в норме.

Например уход за пожилым родственником, а не комментарии в фейсбуке о своих донатах детям Африки. Думаю понятно, почему так.

- В большинстве культур человек скорее всего будет любить собак - это обусловлено коэволюцией двух видов (подробности в посте). Могут быть внешние причины, почему не любит - воспитание, детская травма, особенности общества и др. Но любить собак - это база. Поэтому первое свидание в догкафе - по сути лучшее из возможных 🙂

- Умение умиляться - тоже проявление описываемого механизма. Тут уже много культурного навеса, но общее правило: даже самый суровый мужик может быть чутким к близким. А понять насколько можно в т.ч. по частоте умилений - котятами, детьми, бэби-йодами и др.

- Довольно очевидно, но все же: долгие отношения в прошлом коррелируют с вероятностью иметь долгие в будущем.

7️⃣ Если ничего из описанного нет, то вполне вероятно (но не обязательно!) человек не способен к глубоким эмоциональным связям. Иногда это не вопрос желания, а вопрос физиологии. То есть никакие терапии и "я его/ее научу любить" - не помогут.

8️⃣ Отмечу, что есть очень много людей, которые за секунды определяют это "умение испытывать глубокую эмоциональную привязанность к близким". Им конечно живется намного проще - в их мире намного меньше отношений с мудаками.

А всем остальным рекомендую положить этот пост в закладки! 🙂

В предыдущих частях: про инсоляцию и груминг + про близких и помощь другим + как счастье зависит от дохода + про собак + рейтинги счастливых стран + дружба + хобби + движение + small talk + доброта

@kyrillic

Читать полностью…

Разверните ваш проект в облаке

Запускайте сайты и приложения, разворачивайте базы данных и обрабатывайте большие объемы данных в гибком и надежном облаке Selectel. Здесь в одном окне браузера можно развернуть инфраструктуру для проектов с разными запросами: от небольшого телеграм-бота до высоконагруженного сервиса с пиковыми нагрузками.

Облако Selectel подойдет проектам, которым важны:

☁️ Гибкость: можно выбрать конфигурацию под разные запросы по мощности и бюджету и в пару кликов масштабировать инфраструктуру при изменении нагрузки.

☁️ Надежность: легко создать геораспределенную инфраструктуру, чтобы получить максимальную отказоустойчивость

☁️ Поддержка: инженеры провайдера помогут выбрать индивидуальное решение и перенести проект в Selectel, а также поддержат на всех этапах.

Переносите ваш проект в облако Selectel бесплатно: https://slc.tl/oxf90

Реклама. АО «Селектел», ИНН 7810962785, ERID: 2VtzqxiMDvH

Читать полностью…

Навигация в бурю – открытая конференция Стратоплана про интересы бизнеса и сотрудников

Бизнес хочет быстрее, дешевле и масштабнее в кризис. Сотрудники хотят меньше работать, больше получать и понятных и интересных задач. Менеджеры находятся посередине — давят с двух сторон, а результат нужен везде.

Что делать каждой из этих ролей да еще и в кризис? Об этом поговорим на конференции 12–15 августа 2025 года, онлайн, с 10 до 15 (GMT+3).

Участие бесплатное — просто зарегистрируйтесь:
https://stratoplan-school.com/conference/kyrillic/

💡 Для кого: для всех, кто работает с людьми, с результатами и неопределенностью — от линейных менеджеров до СЕО.

📣 В программе:

День 1. Антикризисный менеджмент

▪️поговорим о кризисе и оптимизации ресурсов, о ценности бизнеса, а также о методах планирования и построения стабильной и масштабируемой системы

День 2. Сотрудники против бизнеса

▪️порассуждаем на тему вовлечения сотрудников, сопротивлению изменениям и коммуникации для их внедрения. Затронем тему доверия и построения атмосферы, что способствует результатам

А также:

▪️ Для компаний и их сотрудников, по предварительной регистрации, будет доступен бесплатный мастер-класс на одну из трех самых популярных тем корпоративных клиентов Школы Стратоплан.

🧭 Среди спикеров — фаундеры и топы Skyeng, Kolesa Group, Nimax, Карьерного цеха, Sprouty и команда Стратоплана. Иными словами люди, которые каждый день решают реальные задачи в реальных бизнесах.

Давайте учиться управлять по-настоящему, даже если надвигается шторм.

#промо

Читать полностью…

Многие разработчики, аналитики, маркетологи и другие айтишники недостаточно уверены в своих силах на пути go global. Мол «кому я там нужен». Хотя на самом деле сеньеры и мидлы, с хорошим опытом, в крупным компаниях, по скиллам конкурентноспособны на глобальном рынке.

Нужно лишь немного целенаправленной работы, чтобы получить оффер за рубежом.

В таком деле полезно не только читать кириллик для go global кругозора, но и заниматься прикладным, что релевантно именно своему опыту.

Ребята из AgileFluent, про которых я уже писал ранее, — как раз та команда экспертов-рекрутеров со всего мира, которая помогает айти и диджитал спецам получать офферы в топовые компании от Amazon и Cisco до Revolut, Semrush и PLATA. На их счету уже 500+ офферов в 25 странах мира!

В сентябре AgileFluent запускает 2-х месячный буткемп по поиску работы на международке. В программе — мастер-классы, коворкинги, открытые интервью с хард-скилловыми экспертами, разговорные клубы английского, доступ к базе рефералов и платформе с вакансиями и много всего еще.

Должно быть круто!

Как раз сейчас идет розыгрыш бесплатного места на их буткемп 🔥, условия просты:

1. Оставить заявку на буткемп по ссылке
2. Быть подписанным на канал
...
PROFIT!

Победитель будет объявлен 12 августа в комментариях к этому посту. Остальным участникам скидка 10%.

А в комментах пишите любые вопросы про go global, поиск работы за рубежом, офферы и т.д.

Даша, основательница AgileFluent, любезно согласилась на все ответить. Будет полезно!

#промо

Читать полностью…

💬 Воскресное обсуждение: как стать разработчиком? Предыдущиее обсуждения содержать кучу полезного - про английский язык и покупку квартиры.

Очевидно, что "крепкий миддл" - это стабильность в жизни: спрос на такие навыки будет всегда. Среди вас почти 40% - разработчики, и я прошу вас рассказать о том, что делать тем, кто в 2025-м хочет стать программистом.

Например если цель - зарабатывать написанием кода $3,000/мес через несколько лет. С чего начинать?

И прошу по возможности ответить на вопросы:

- Кому не стоит идти в разработичики?
- Есть ли возрастной ценз? Получится ли в 30-40-50?
- Какой стек вы считаете самым перспективным?
- Куда и чему идти учиться, если с нуля? И особенно если возраст не 20 лет?
- Какие неочевидные преграды ждут на пути?
и др. полезное

Разработчики, прошу рассказать детали для тех, кто хотел бы встать на этот путь! Это может многим помочь

Читать полностью…

Еще одна вакансия, которую все так ждали.

Head of Growth & Product Marketing в @chatsgpts_bot + связанные медиа-проекты.

TL;DR  — растим Telegram‑бот‑платформу с 1 млн+ MAU, нужен хед‑мозг по креативу, росту и монетизации.

Задачи
– Построение маркетинговой стратегии, участие в разработке продукта. 
– Улучшение метрик привлечения, продуктовых метрик;
– Создание, развитие, управление каналами привлечения, ведение РК;
– Создание вирального контента. 

Кого ищем
– 3+ года в PMM / Growth-маркетинге B2C или SaaS;
– Опыт ведения paid‑трафика $50 k+/мес; 
– Сильный продуктовый копирайтинг, креатив;
– Успешный опыт в Social Media, хороший вкус в контенте;
– SQL/Amplitude/Looker studio будет плюсом.

Условия
$2500 - $4800 + бонусы за результаты. Удаленка / офис.

Откликнуться: https://forms.gle/hu4eeSTpwZwtbDqaA

Вознаграждение за успешную рекомендацию $1000.

Можете написать мне, если есть вопросы: @ceosb

Читать полностью…

💬 Воскресное обсуждение: как вы учили/учите английский? [все еще экспериментальный формат, предыдущий пост]

Что лично для вас эффективно в изучении английского? Что было бесполезно? Какие ошибки допустили в процессе? Что бы порекомендовали тем, кто начинает/развивает/избавляется от акцента?

Расскажите в комментариях! Думаю многим будет очень полезен ваш личный опыт.

Читать полностью…

​​Поделитесь фотками своих собак! 🐶 Мы уже делали такую активность, получилось офигенно, 300+ классных фоток. Еще мы знаем, то завести собаку - это возможно самый простой способ стать счастливее (эволюционный факт, пост).

Мы иногда догситтим через Rover, на фото - Мила с парой наших гостей.

Присылайте фотки своих псов. Можно и видео!

PS напомню, что отправлять нужно в тред комментариев поста, а не просто в чат - иначе бот-удалятор удалит сообщение.

Читать полностью…

​​По ходу нормального года снова не будет...

Бесплатный эфир «Как построить персональную адаптивную стратегию» от школы «Стратоплан».

2025 год не стал стабильным. Всё так же непредсказуемо: планы не работают, ориентиры смещаются, прогнозы не сбываются. Ждать, что «всё уляжется», уже бессмысленно.
А жить без ясной цели и ощущения прогресса — выматывает.

Тогда как же иначе?

Что делать, чтобы:

– меньше суетиться — получать больше результата?
– не бежать за всем подряд, а фокусироваться на главном
– при этом еще и не выгорать?

Узнаете на бесплатном эфире 10-го июля в 18:00 (GMT+3)

Вместе мы создадим вашу персональную стратегию на 2025 из трёх компонентов:

Точка А — где вы находитесь
Точка Б — куда хотите прийти
Барьеры — что мешает, и что с этим можно сделать

А также постараемся сделать так, чтобы фокусы внутри стратегии не конфликтовали. А то в одной – вы хотите выйти на новый уровень по деньгам, в другой – хотите не задолбаться, а по итогу топчитесь на месте.

Открытый эфир «Как построить персональную адаптивную стратегию в 2025 году».
📅 10 июля ⏰ 18:00 (GMT+3) 💻 Zoom ⏱️ 90 минут

Бесплатная регистрация здесь

Ждем вас онлайн!

#промо

Читать полностью…

Про ”славянскость” мест для пмж. Мало кто про это говорит, но близкий культурный код, похожий язык - это один из ключевых факторов выбора места для пмж у… 40+ летних ru-мужиков!

1️⃣ С постсоветскими странами понятно - это почти всегда примерно как дома, только местами с национальным колоритом. Вряд ли переезд из России в Казахстан можно всерьез называть эмиграцией. Я и переезд в Сербию, Польшу, Чехию, Черногорию не считаю эмиграцией.

С удивлением заметил, что многие мужики 40+ значительно охотнее переезжают в страны со славянским вайбом. При этом активно рационализируя свой выбор, рассказывая, что например в Литве все лучше, чем в США/Германии/Испании/Швейцарии и др.

Мне долгое время это казалось странным. Но потом я понял!

2️⃣ В 40+ у мужчин обычно нет ни желания, ни возможности вливаться в новую культуру. При том что после школьных лет по сути почти никто уже не может интегрироваться в новое общество, и это скорее норма (пост про лучший критерий уровня интеграции).

Но в 40+ у мужиков это ощущается не как “не буду своим”, а как серьезная потеря в социальном статусе. Дома были знакомые, связи, “знал, кого надо” и др. А в новом месте - все с нуля. Женщин такой расклад беспокоит значительно меньше.

3️⃣ Мужику сложно говорить о неизбежной потере статуса при эмиграции. И тогда включаются благородные аргументы про образование детей, безопасность, красивую природу, потенциал развития экономики и др.

Хотя реальная причина - “тут живут такие же мужики как я”.

Есть подробный пост про социальный статус мужиков в эмиграции.

4️⃣ Недавно обсуждали Словению (пост) - отличная страна, многими недооцененная. В моем инфопузыре инициатором переезда туда почти всегда является мужчина. Что в целом редкое явление - обычно женщины становятся драйверами переезда семьи.

Даже по комментариям к тому посту заметен перекос.

5️⃣ Если собрать все факторы для пмж, то другие места окажутся объективно лучше Словении. В частности Пьемонт, Лигурия, да весь север Италии: по каким критериям они хуже Словении?

К тому же 40+ летние итальянские мужики северной Италии - в среднем возможно самые востребованные у ru-женщин 🙂 (пост)

@kyrillic

Читать полностью…

Тревел-гайды: 🇩🇰 Копенгаген!

Дания - неочевидное туристическое направление, но многие там бывают по делам или проездом. И мы с Милой приедем через пару недель. Предлагаю встретиться, если будете поблизости: https://lu.ma/r0bqm8vx

А остальным предлагаю делиться самым интересным, что вы видели в Копенгагене, или в Дании в целом!

Какие классные места знаете? Какие hidden gems? Где красиво? Вкусно? Интересно? Идеально, если сразу с точками на гуглкартах!

Прошлые гайды (там в комментах есть бриллианты): 🇪🇸 Барселона, 🇧🇪 Брюссель, 🇯🇵 Япония.

Читать полностью…

Requests for Startups от YC, лето'25, ч.1. Вышел новый RFS - это список идей и "темок", которые наиболее интересны в венчуре сегодня, по мнению самых успешных в мире инвесторов ранних стадий - Y Combinator. Прошлые посты с RFS - раз, два, три.

1️⃣ Я пишу только о том, что актуально в списке нам, ru-фаундерам. Обычно всего пара идей из списка. Но не в этот раз! Поэтому будет несколько постов - раскрою все детальнее.

2️⃣ Full-stack AI Companies: это когда вместо создания AI агентов для например бухгалтеров, предлагать свои бухгалтерские услуги, которые максимально автоматизированы AI.

Звучит банально! Но именно в адопшене сегодня самый большой пробел: никакой энтузиаст из юристов, бухгалетров, страховщиков и т.д. не сравнится с фаундером, который третий год крутит API/LLM'ы и мутит агентов 🙂

Это просто разные уровни восприятия. И конечно главное преимущество адекватных AI-фаундеров в том, что они намного дальше других на AI hype curve. Другими словами, лучше рубят: что может реально работать, а что просто медиабуллщит и выручка от хайпа (а не пользы).

Но это понимание касается только адекватных фаундеров 🙂

3️⃣ Важно, чтобы услуги такой full-stack AI компании имели потенциал автоматизации. Это почти невозможно например в кейсах подготовки O1 визы в США или сложных юридических делах.

Но если услугу можно поставить на поток, то это отличная возможность для такой компании. Например какие-то услуги по отправке claims в страховые. Или мониторинг по комплаенсу.

На таком легко уделывать неповоротливых динозавров.

4️⃣ Еще важно, чтобы рынок был достаточной емкости, а циклы продаж - короткими. Иначе не получится наливать нужный объем для AI.

Нарасхват будет дизайнер, который умеет экстремально быстро делать дизайн системы из хаоса продукта, а еще лучше - автоматически поддерживать их актуальными, причем готовыми к требованиям разработчиков. В таких услугах почти все операционное можно автоматизировать с AI.

5️⃣ Кроме того есть одинаковые для всех операции - аутрич, продажи, поддержка и др. Тут уже много готовых AI решений, которые достаточно хорошо работают.

Возможности скорее лежат там, где своя экспертиза (юриста, бухгалтера, дизайнера, логиста) может быть ускорена в 10-100 раз с AI.

6️⃣ Поэтому есть еще один критерий для full-stack AI компании: нужно выбирать те услуги/продукты для клиентов, которые почти полностью могут быть ускорены с AI.

А такое под силу понять только тем, кто третий год возится с AI, пытаясь его приткнуть куда-то, где будет польза! То есть нам с вами, фаундерам 🙂

В следующих постах - еще про возможности из Requests for Startups от YC.

@kyrillic

Читать полностью…

Большой завтрак в 🇪🇸 Барселоне, завтра! Предлагаю снова собраться на фудмаркете - вкусно поесть и пообщаться. С 12:00 в Побленоу: https://lu.ma/4ie397sx

Читать полностью…

Про доходы разработчиков айтишников, ч.5, 🇩🇪 Берлин. Есть довольно интересный отчет о зарплатах в tech индустрии города. Берлин по з/п - это конечно не Швейцария, Лондон или дублинский фаанг, но в целом там лучше, чем в большинстве городов Европы. Особенно для non-EU айтишников!

1️⃣ Отчет релевантен нам с вами, среди 1800+ респондентов почти половина - non-EU. Интересно, что немцев только 15%. Но это скорее погрешность выборки - опрашивали на английском. Так что отчет отражает скорее international tech ecosystem Берлина (что нам как раз и интересно).

Медиана айтишной з/п в Берлине - 75k евро/год, что примерно €3,500-4,200 евро/мес (зависит от многих факторов). Скажу, что это высокая медиана для Европы. Полагаю, что по параметру "доход/стоимость жизни" популярный 🇳🇱 Амстердам проигрывает Берлину.

При этом медиана не выросла с прошлого года.

2️⃣ Подтверждается тезис, что в Берлине можно жить и работать со слабым немецким: 60% респондентов владеет им на уровнях 0-B1. Но учитываем, что оценивали сами себя, поэтому я бы сказал, что 80% говорит плохо или совсем не говорит на немецком.

Из необычного, с C1 оплата самая низкая (68к) а с 0-B1 - 80к+. Скорее всего потому что иностранца приглашают за хардскиллы как хорошего специалиста, и он в среднем сильнее локала.

Non-EU зарабатывают немного больше (80k+), чем EU (75k+). М/Ж среди берлинских айтишников примерно поровну, но медиана з/п мужчин 83к, а женщин - 66к.

3️⃣ Для айтишников с опытом в 3-5 лет медиана 60к в год, 6-10 - 75к, 11-15 и 16-20 - 86к. Можно примерить на себя. В целом людей с опытом до 3-х лет почти нет, поэтому в Берлин можно метить, если отработали хотя бы года три.

Видно, что чем больше компания, тем она больше платит. Логично.

4️⃣ По специализациям, взял самые многочисленные, вот медианы:

110k - разработчик (Engineering Leadership)
93k - продакт
92k - финансы
88k - разработчик (General Software Engineering)
87k - разработчик (Cloud & DevOps)
85k - биздев
79k - дата аналитик
75k - продакт дизайнер
66k - QA
62k - проджект
57k - маркетолог (Brand & Communications)
55k - графический дизайнер

Если вы живете и работаете в Берлине, совпадают ли ваши ощущения с данными отчета?

Предыдущие части рубрики: раз, два, три, четыре.

@kyrillic

Читать полностью…

Про будущее AI интерфейсов, ч.2. Многим очевидно, что взаимодействие с LLM в формате чата - это временное несовершенство. И позже придут другие интерфейсы, которые будут очень крутыми, в силу возможностей LLM.

В предыдущем посте я описывал свое общее представление, сегодня пара более детальных кейсов.

1️⃣ Довольно старая статья Language Model Sketchbook, or Why I Hate Chatbots Мэгги Эплтон, где есть интересные концепты. Один из них на скриншоте к посту.

Это по сути "canvas здорового человека", где в основе - контент юзера, а правки LLM опциональны. И под рукой всегда "daemons", которые в один клик могут покритиковать часть текста, задать вопросы по нему, переписать, предложить аргумент и т.д. По сути каждый daemon - это заранее подготовленный промпт.

В статье еще несколько классных идей.

2️⃣ Другой кейс, который мне кажется перспективным, - это "невидимый AI". То есть LLM в качестве контекста берет то, над чем работает юзер, и дает подсказки. При этом не нужно ни с кем чатиться. Вообще.

Например если я пишу письмо, то в сайдбаре могут быть идеи, как сделать его лучше. Чтобы их увидеть, мне вообще не нужно никуда кликать.

Сейчас такое многие используют например при зум-собеседованиях, когда AI дает подсказки на лету. Уверен, что такие интерфейсы могут появиться к чему угодно - от написания коммента до исследования рынка.

3️⃣ Еще раз отмечу, что дизайнеры сильно недорабатывают: пару лет назад написано много статей про UX для AI, но они довольно общие, в том числе от NNGroup. А годных концептов толком не найти.

Это кстати большая возможность для дизайнеров: 10 лет назад вирусились "Facebook redesigns" от ноунеймов. Даже я как-то за вечер сделал концепт мобильного UI платформы Medium на Бихансе, а на утро мне написал CTO Макдональдса, оргкомитет ЧМ по футболу'22 и др.

А сейчас наверняка можно хайпануть концептами интерфейсов для AI. Даже те, что есть, нехило разошлись. Но на мой вкус, дизайнеры слишком много рассуждают и слишком мало прототипируют 🙂

4️⃣ Давайте признаем, что чатбот хорошо работает для очень ограниченного круга кейсов.

Так почему мы еще взаимодействуем с genAI в формате чатбота?

А какие вы встречали интересные способы взаимодействия с LLM? Или просто концепты от дизайнеров и UX-ресерчеров?

@kyrillic

Читать полностью…