https://x.com/nrjshka/status/2053612059129180366
Читать полностью…
Посетил воршкоп Алекса Хормози
Общий вердикт — не рекомендую
https://www.reddit.com/r/Business_Ideas/comments/1j2l7cu/my_thoughts_on_alex_hormozi_products_vam_method/
Вот тут все четко написано, сложно что-то добавить
Особо нового ничего не узнал для себя за 5к
Попробовали заапсейлить сначала на 35к, потом на 135к
Поменялось отношение к бренду Хормози. Если раньше было ощущение, что он занимается фондом, а это все воронка для отсмотра компаний. То сейчас мое мнение такое, что это и есть их основной бизнес: почему-то Марк Андриссен не торгует курсами
Мейк сенс купить эту информацию, если ты делаешь какой-нибудь салон красоты в Индиане и узнать как тебе вырасти. Но если ты педалишь что-то в айтишке, то это сюр
Дал небольшое интервью для Вити и Юли
Обсудили предпринимательство, AI и будущее
Поделился своими взглядами на медиа, будущее соло фаундеров и про то, как работаю с FOMO когда меняется весь мир
https://youtu.be/lrfxNeQzlVY?si=7G8dqSWUlVQGWmOO
когда зашел на собес и видишь кандидата с таким никнеймом
🙂
Когда еврей из Флориды называет тебя хастлером — это что-то на уровне, когда турок из кебабной называет тебя боссом
Читать полностью…
26-летний разработчик из Рыбинска стал номинантом на попадание в рейтинг Forbes «30 до 30», бизнес-журнал отметил его в категории «Предприниматели».
Максим Королёв родился в поселке Судоверфь. Программировать он начал в 11 лет, уже в 15 заработал на этом первые деньги.
Максим много лет посвятил самообразованию, удачно сдал ЕГЭ, но в вуз не пошел. В свои 26 Максим — автор стартапа для бизнеса, годовой доход которого Forbes оценил в $ 2,3 млн.
В этом материале публикуем вдохновляющую историю молодого бизнесмена.
> Собеседую сейчас разработчиков
> Смотрю на резюме: начал работать в 2021 году
> "маловато опыта"
> Читаю сопроводительное письмо
> "...я разработчик с 5-ти летним опытом в продакшене"
> понимаю, что 2021 год был 5 лет назад
> ...
🫣🫣🫣
уважаемые разработчики,
пожалуйста, запомните одну вещь: умение коммуницировать почти также важно, как и умение писать хороший код
не ИЛИ, а И
особено это более критично становится, чем больше ответственности на вас лежит и, соответсвенно, чем меньше людей в команде
могут быть всякие ЧП и прочие жопы в жизни — но умение коммуницировать четко и понятно в момент того, когда ваш план трещит по швам и вы это понимаете — это обязательный скилл, без которого вы далеко не уйдете
умение коммуницировать — это интерфейс, с которым вы взаимодействуете с командой, буквально MCP от общего перфоманса
если это в какой-то момент ломается — то производительность всей команды падает драмматически и, соответственно, страдает не только ваш перфоманс, но и перфоманс всех кто с вами работает
тогда ваши скилы перестают вообще значить хоть что-то, тк они имеют значение только в контексте того, куда их можно применить. но если с вами нет контакта, то и в скиллах нет особой ценности
1000 км за день
От San Francisco до Santa Barbara и обратно
https://maps.app.goo.gl/SmnEeszick4iQoVN7?g_st=ic
И еще от этого ублюдского стиля с пастами
> будь Максом
> заходи в твиттер
> читай полное говно каждый день
> жалуйся в телеграме в своем канале
Если добавить еще слова типа cooked или ngmi, то это добавляет +100 к кредобилити
вот это мы смотрим
https://youtu.be/a2Kk6P2wRNQ?si=DWrkFMF3PJoHyRE1
https://x.com/stripe/status/2049529444092838116?s=46
Читать полностью…
Как же сложно совмещать зал и работу.
Все либо превращается в ритуал, который ни при каких обстоятельствах нельзя нарушать и я весь день подстраиваю под него, или я полностью забиваю на физуху.
Не получается найти баланс.
Если серьезно ходить в зал, то ты весь день подстраиваешь под него: когда ты пойдешь, что ты будешь есть, где взять свежую одежду, какие звонки не получится принять, итд. Весь график подстраивается под то, чтобы я часик попыжился и подвигал свое тело.
Последние 2 месяца не получалось попасть в зал из-за болезни и постоянных переездов. И вот что я могу сказать — я не заметил никакой разницы в своей продуктивности. Даже наоборот, я стал работать больше и лучше.
Пропал какой-то wishful thinking, что пару трень должны дать кучу буста и что сложности, которые я прохожу, можно отложить до более «продуктивных времен».
При этом, очевидный даунсайд в том, что я чувствую себя не так же хорошо. Не плохо, но и не так же хорошо. Нет такого вайба спортивности, подтянутости и так далее.
Должно быть какое-то решение, но пока я хожу по граням.
У кого-то получилось решить эту проблему? Знаю про то, что можно разбивать день на 2 части, но чет не очень сильно заходит мне.
Ровно 5 лет назад я переехал в Швецию. Сейчас уже мог бы подаваться на паспорт.
Если бы не уехал.
5 лет назад у меня было стойкое ощущение, что айтишный бабл скоро лопнет и нужно успевать монетизировать его как можно быстрее.
Одной из опций было диверсифицироваться и получить +1 паспорт за то, что умеешь бить пальцами по клавиатуре.
Казалось, что в Европе какая-то супердругая жизнь и что прожить в каком-то месте 5 лет — вообще не проблема. Рационально кажется, что всё ок, а эмоционально — это жесть полная.
Тебе нужно заново переизобрести свою жизнь: выучить язык, понять, как работает новая система, найти новых друзей и т.д.
Ещё до войны я понял, что Швеция — не моё: ни по амбициям, ни по лайфстайлу, плюс очень тяжело подружиться с местными.
Но самое главное решение я принял уже после начала войны — когда решил не возвращаться в Швецию в момент, когда, казалось, весь мир рушится.
У меня была возможность вернуться в свою шведскую компанию и продолжить там работать — забиться подальше и перестать о чём-то мечтать. Но я выбрал себя и решил принять неопределённость.
На тот момент это казалось большим риском, и я до сих пор благодарен себе за это решение.
И вот здесь важное: паспорт, за которым едут, — это приз, который большинство людей переоценивают. И в самом начале, и в том стейте, в котором его в итоге получают. А платишь за него 5 лет своей жизни, переизобретённой с нуля.
Рискованный путь не такой уж рискованный. Стабильный путь не такой уж стабильный.
Когда приходят сложные выборы — напоминаю себе об этом.
Вся жизнь состоит из небольшого количества по-настоящему важных решений, где мы делаем выбор от 0 к 1, — а потом уже скейлим эту единичку.
Не всегда у нас есть время, чтобы распознать такие решения, и ресурсы, чтобы вложиться в эту возможность. Но что мы точно знаем — будущее состоит из десятков таких выборов. Поэтому что мы точно можем сделать — это научиться работать со своей психикой, накопить больше ресурсов и лучше различать важность тех или иных решений.
Через 5 лет у меня нет шведского паспорта.
Но есть жизнь, которую я выбрал вместо него. И это оказалось несопоставимо дороже.
Нужна какая-то программа, чтобы можно было уходить от компа в коворкинге и при этом не закрывать его, чтобы локальный агент не переставал работать, но и чтобы у тебя ничего на компе левые люди запустить не могли
Читать полностью…
Про теслу
1) обычную машину ты заправил и поехал. А тут ждать нужно и тупа ничего не делать. Если много ездишь, то каждая заправка — это минус 30 минут жизни. Если нет заправки на твоей парковке — гг.
2) батарея дохнет со временем. Если брать теслу 2022 года и раньше, то она быстрее разряжается и ее нужно заряжать чаще -> больше тратить
3) нет ощущения, что ты вообще водишь машину. Мб для кого-то это кайф, но мне прям нравится водить тачку. А в тесле ощущение, что ты находишься в космическом корабле
когда готов пойти на любые манипуляции ради достижения максимального перфоманса
Читать полностью…
$2.3 млрд
Что ж… У бобров зубы растут всю жизнь 🦫
76.ru решили отдельно выпустить небольшое интервью со мной. Enjoy!
👀 Попал в номинанты Forbes 30 до 30
Кайфово! И одновременно странно...
Большой путь был пройден, но все равно ощущается, что было сделано меньше 1% от задуманного. Ощущаю, что я still loading
Дальше только больше и мощнее 🚀
Буду благодарен за поддержку на сайте:
https://30-under-30.forbes.ru/2026/558079-maksim-korolev
https://x.com/sergeybunas/status/2043513278169825357
ищите альфу в канале @max_execute
🚨BREAKING
https://x.com/levelsio/status/2043050255378170349?s=46
Я так устал этот от этих демотиваторов с видосами курящего Пабло Эскобара или где Райан Гослинга на отдыхе
Просто. Можно. Засунуть. Максимально. Тупой. Тейк.
Но если приправить его каким-то видосом в стиле «ставь лайк, если любишь маму», то почему-то алгоритмы это подхватывают и буквально вся лента состоит из этого
Какой-то один сплошной слоп и полнейший кал
Очень много нойза, спама и минимум полезной информации
Жирный дизлайк
Ботлнек не "хороших людей нет". Ботлнек: они не хотят идти к тебе
Общался с другом, он жалуется: "Найти хорошего человека это жесть какой ботлнек". И я такой: бро, людей до хуя. Хороших мало, но они есть. Они прямо сейчас сидят в условных SpaceX, Anthropic, OpenAI, etc. Это же наши современники. Один город, одни чаты, одни кофейни.
Что тебе мешает прийти и сказать: го работать вместе? Ничего. Кроме того, что тебе им нечего предложить.
Пример 1:
Чувак набирает команду, не может закрыть позицию инженера 4 месяца. Поднимает оффер на 20% выше рынка. Закрывает. Через 3 месяца чел уходит. Потому что пришёл на бабки, а не потому что поверил в миссию. Итого: минус полгода и куча денег на ветер.
Пример 2:
Другой чувак: ноунейм, денег нет, продукт на стадии «хуй пойми что это». Но он пошёл выступать, писать контент, светиться. Его помазали пару логотипов, попал в акселератор, пару раз мелькнул на конфе. К нему стали приходить люди сами. Не потому что бабки. А потому что поверили, что с ним up-only.
Почему так работает:
А) Когда ты ноунейм, ты соревнуешься за людей со всеми остальными ноунеймами. А их сууупер много. И каждый "меняет мир" :))
Б) Повышение бабок это не решение. Это следствие того, что ты не можешь убедить талант по-другому. Ты не покупаешь лояльность. Ты покупаешь время до того, как они свалят
В) Медийность и внешний траст это временный баф. Логотипы, публикации, акселераторы. Всё это даёт окно доверия. Но в это окно нужно успеть заэкзекьютить. Иначе баф пропадёт
Г) "Хороших людей нет" это отмазка, которая снимает ответственность. Очень удобно так думать. Но почему-то кто-то экзекьютит, а кто-то нет.
Д) Лучшие люди идут туда, где верят в результат. Не туда, где больше платят. Деньги это гигиена. Решение принимается на уровне "верю или нет"
Если не можешь привлечь тех, с кем хочешь строить, проблема не в рынке. Проблема в том, что ты ещё не дал им причину поверить.
Сегодня в чатике талантов uk такое было. Приятно:)
Если у вас проблемы с доставляемостью холодного аутрича — приходите outreach2day.ai
