19527
Актуальные вакансии. Работа в офисе, дома, фриланс и удаленка. По размещению вакансий или по рекламе пишите сюда @ListingRobot Ссылка на канал @starjobmsk
Специалиста по уходу за слонами с зарплатой от 100 тыс. руб. ищут в Москве
В столице ищут специалиста по уходу за слонами с зарплатой от 100 тыс. руб. в месяц. Об этом сообщил карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко.
«В агрегированной базе центра «Профессии будущего», где собрано около 500 тыс. вакансий, регулярно появляются необычные предложения. Например, сейчас есть оригинальная вакансия рабочего по уходу за особо опасными животными с зарплатой от 100 тыс. руб. В обязанности входит уход за слонами, приготовление кормов, кормление, уборка, подготовка животных к репетициям и спектаклям, а также их участие в мероприятиях. Также в списке – вокалист в итальянский ресторан. Работа только вечерами по пятницам и субботам, оплата ежедневная и обсуждается индивидуально. От кандидата требуется опыт подобной деятельности от года, артистизм и умение держать внимание публики», – рассказал Семеренко.
По его словам, среди необычных вакансий сентября также дегустатор-контролер мясной продукции с зарплатой от 86 тыс. руб., флорист клубничных букетов с доходом от 3,5 до 5 тыс. руб. за смену и вязальщица с окладом от 80 тыс. руб.
@starjobmsk
Страховые пенсии по старости начнут назначать автоматически в 2027 году
Страховые пенсии по старости, в том числе досрочные, с 1 января 2027 года в России будут назначать автоматически, без заявления гражданина. Об этом сообщила эксперт Федерального методического центра повышения финансовой грамотности населения президентской академии Екатерина Медякова.
Сейчас граждане России, достигшие пенсионного возраста, могут получить на портале "Госуслуги" извещение о возможности оформления страховой пенсии. Для принятия решения необходимо подать электронное согласие. Лица, имеющие право на досрочный выход на пенсию, должны лично обратиться в отделение Социального фонда с соответствующим заявлением.
"Согласно проекту федерального закона, Социальный фонд с 1 января 2027 будет назначать пенсию автоматически в беззаявительном порядке, на основании только тех данных, которые уже есть в его информационных системах", – отметила Медякова.
Нововведение затронет пенсионеров по общим основаниям: женщин 60 лет и мужчин 65 лет с 2027 года. Также мера коснется многодетных матерей и родителей ребенка с инвалидностью, которым положены досрочные выплаты. По словам эксперта, это избавит граждан от необходимости лично обращаться в Социальный фонд. Однако она предупредила, что данные о пенсионной истории необходимо проверить заранее, так как на них будет основан расчет выплаты.
Согласно параметрам бюджета Соцфонда и прогнозам Минтруда, к 2027 году средний размер страховой пенсии по старости в России может превысить 29 тысяч рублей.
По словам экспертов, в 2027 году индексация страховых пенсий пройдет в два этапа. С 1 февраля выплаты планируется увеличить на 4% с учетом прогнозируемой инфляции за предыдущий год, а с 1 апреля – еще на 3,4% за счет роста доходов бюджета Социального фонда. Таким образом, суммарное повышение за год составит около 7,5%.
@starjobmsk
🫧В Москве появилась реклама, которая просит вас… подышать
ВкусВилл ко Дню заботы о себе убрал со своих рекламных мест продукты и скидки, а вместо них разместил дыхательные упражнения
На плакатах по городу теперь можно пройти дыхание прямо по контуру знакомой еды:
🍲 круговое дыхание по тарелке супа
🧇 по квадрату вафли (вдох, пауза, выдох, пауза)
🍉 по дольке арбуза
Идея простая: мы вечно листаем ленту даже за едой, а тут повод на несколько секунд остановиться, проследить за стрелками и просто выдохнуть💚
Свыше 90% россиян в возрасте 30–40 лет являются работающими
Свыше 90% граждан РФ в возрасте от 30 до 40 лет являются занятыми. Об этом рассказал замминистра труда и соцзащиты РФ Дмитрий Платыгин на пленарной дискуссии XXVI международного форума HRexpo pro людей".
"Текущие уровни занятости для наиболее массовых возрастных когорт населения – это 30–40-летние – более 90%", – отметил Платыгин.
Он добавил, что в стране также наблюдается рекордный уровень занятости – 61,5%.
Ранее сообщалось, что количество рабочих мест в Москве за последние годы выросло на 44%, до 10 миллионов. Всего по России этот показатель увеличился лишь на 5%. Число высокопроизводительных мест выросло почти в 2,7 раза, до 3,6 миллиона, что составляет 14% от их общего количества в стране.
Такая динамика наблюдается на фоне роста бизнес-активности – в 2010–2024 годах число занятых в сфере малого и среднего предпринимательства (МСП), включая индивидуальных предпринимателей (ИП), увеличилось на 26,5%. На фоне роста рабочих мест уровень безработицы в Москве ниже общероссийского. В 2024 году он составил 0,3 против 0,4% в 2013-м.
@starjobmsk
В Москве выбрали лучших озеленителей
В столице подвели итоги городского конкурса «Московские мастера» в номинации «Рабочий зеленого хозяйства». Финал прошел в Парке Победы на Поклонной горе, где соревновались 22 команды из округов Москвы и городских учреждений. Участники прошли тестирование и выполнили практические задания по стрижке живой изгороди и оформлению цветника. Победителем стала команда ГБУ «Автомобильные дороги».
В России увеличили лимит сверхурочной работы
В России увеличили лимит сверхурочной работы. Президент Владимир Путин подписал закон, позволяющий работать сверхурочно до 240 часов в год.
Закон вступит в силу с 1 сентября 2026 года. Раньше продолжительность сверхурочной работы не должна была превышать 120 часов в год.
240 часов сверхурочной работы станут возможны при условии, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. Некоторым категориям работников по-прежнему будет запрещено работать больше 120 часов.
Кроме того, часть работников может быть привлечена к сверхурочной работе только с их письменного согласия и при условии, что медицинские специалисты не запрещают им этого в связи с состоянием здоровья.
Изменения в законе, как считают власти, позволят нивелировать потребность в создании почти 29 тыс. дополнительных рабочих мест в ряде отраслей. Также они позволят оформлять переработки части людей как сверхурочную занятость.
Оплата сверхурочной работы продолжительностью до 120 часов в год, согласно новому документу, должна оплачиваться не менее чем в полуторном размере. При большей нагрузке оплата будет двойной за каждые 60 минут.
Подписанный закон снимает запрет на отзыв из отпуска сотрудников, занятых на опасных производствах, при возникновении чрезвычайной ситуации, которую необходимо предотвратить.
@starjobmsk
В России резко выросло число сотрудников, которых планируют уволить
В России число работников, которых планируется уволить, выросло на 43% за 10 месяцев. На 1 апреля их насчитывалось 105 147 человек, сообщают «Ведомости» со ссылкой на данные Роструда.
Самые крупные сокращения ожидаются в Москве, Омской и Иркутской областях, Красноярском крае и Московской области. Чаще всего на грани увольнения оказываются работники из сфер управления финансами и налогообложения, больниц, органов госуправления и местного самоуправления.
Рост сокращений фиксирует и Росстат. По его данным, в четвертом квартале 2025 года крупные и средние организации уволили 32,6 тысячи человек — это на 59% больше, чем за тот же период 2024-го.
При этом оптимизация численности персонала уже идет в 13% компаний, хотя о массовых сокращениях в феврале сообщали только 2% работодателей. Вместо увольнений бизнес и госструктуры часто переводят сотрудников на неполный рабочий день или сокращенную рабочую неделю.
Во Федерации независимых профсоюзов России говорят, что пока речь идет не о массовой волне, а о точечных сокращениях — прежде всего в бюджетной сфере. По словам представителя ФНРП Олега Соколова, на ситуацию могут влиять дефицит федерального и региональных бюджетов, задачи по повышению производительности труда, а также цифровизация и развитие искусственного интеллекта, из-за которых прежнее число сотрудников уже не требуется.
Сокращения во внебюджетном секторе эксперты объясняют другими причинами: замедлением экономического роста, снижением потребительского спроса и высокой ключевой ставкой, из-за которой бизнесу дороже привлекать заемные средства. Профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов считает, что это заставляет компании сокращать объемы производства и пересматривать численность персонала.
Одновременно в России продолжает расти неполная занятость. К середине апреля число сотрудников с сокращенным днем или неполной рабочей неделей достигло 82 394 человек против 80 455 месяцем ранее. Количество работников в простое почти не изменилось — 40 010 против 40 714 в марте. По данным ЦБ, за весь 2025 год число работников на неполной занятости и в простое выросло на 14,3%, или на 198 тыс. человек, а к концу года достигло 1,6 млн — максимума с 2020-го.
@starjobmsk
ВкусВилл сделал рекламу, которую можно сорвать со стены и вырастить дома
На Хлебозаводе появились плакаты с пакетиками семян микрозелени — берёшь с собой, сажаешь дома. Редис и горчица, источник пребиотиков и витаминов.
Приурочено к 23 апреля — Дню заботы о микробиоте, праздника придуманного самим ВкусВиллом😢
Каждый третий россиянин готов попробовать микросмены на работе
Идея микросмен — когда рабочий день делят на короткие отрезки, по 45–90 минут, с паузами на личные дела — пока не слишком привлекает россиян. По данным опроса Rambler&Co, 35% респондентов вполне устраивает обычный рабочий день, а еще 26% прямо говорят, что такой формат им не подходит.
При этом интерес к микросменам все же есть. 22% опрошенных ответили, что хотели бы протестировать такой график, если это не скажется на зарплате, а для 17% он и вовсе представляется почти идеальным вариантом.
Чаще всего микросмены воспринимают как удобный формат те, кому нужно совмещать работу с домашними и семейными обязанностями, — так ответили 36% участников опроса. Еще 28% считают, что такой режим особенно хорошо подошел бы для удаленки или гибридной работы из дома. Четверть респондентов видят в нем способ избежать выгорания, а 11% — возможность совмещать сразу несколько работ или подработок.
Главные сомнения связаны не с самим форматом, а с его последствиями. 27% опасаются, что микросмены только растянут работу на весь день. Еще 20% ждут проблем из-за несовпадения графиков с коллегами и начальством, 19% боятся размывания границ между работой и личной жизнью, а 18% — потери концентрации из-за постоянных переключений. Впрочем, 16% не видят в таком подходе серьезных минусов и считают, что все зависит от организации процессов.
Сами короткие перерывы в течение дня россиянам скорее нравятся. Почти половина опрошенных — 47% — хотели бы тратить их на прогулку, отдых или короткий сон. Еще 33% выбрали бы это время для семейных и бытовых дел, по 9% — для спорта или другой работы. На дневные встречи с друзьями согласились только 2%.
В то, что микросмены скоро станут новой нормой, большинство не верит. Лишь 6% считают, что такой график может закрепиться в цифровых и интеллектуальных профессиях. 20% назвали его точечной практикой для отдельных компаний, 14% — привилегией топ-менеджеров и самозанятых. А 60% уверены, что в ближайшие годы микросмены так и не станут массовым трендом в России.
Опрос проходил на ресурсах Rambler&Co с 2 по 9 апреля. В нем приняли участие 2088 интернет-пользователей.
@starjobmsk
В России предложили давать многодетным образовательные кредиты на все специальности
Заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб предложил вернуть студентам из многодетных семей право на льготные образовательные кредиты (до 15 лет под 3% годовых) для обучения по всем специальностям, а не только по утвержденному правительством перечню.
По его словам, сейчас кредиты перестали выдавать на популярные направления – экономику, менеджмент, лингвистику, международные отношения. Он отметил, что это существенно усложнило оплату платного образования, особенно на фоне его подорожания на 25–35% в текущем году.
Государственные образовательные кредиты существуют с 2010 года. С 2025 года платить ими можно только обучение по специальностям из перечня, утвержденного правительством.
@starjobmsk
Средний возраст работника в России составил 42,5 года
Средний возраст работающих россиян составил 42,5 года. Об этом глава Минтруда Антон Котяков рассказал на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей.
По словам Котякова, в ближайшие семь лет в России необходимо будет вовлечь в трудовую деятельность примерно 12 млн человек. В восьми отраслях доля сотрудников старше 50 лет превышает 35%.
Интересно, что в 2025 году работу активнее всего искали россияне старшего возраста — от 45 до 64 лет. Они в среднем рассчитывали на зарплату около 74 тыс. рублей. Молодежь была наименее активна в поиске работы.
В феврале стало известно, что средняя зарплата в России составила 98,1 тыс. рублей. Это более чем на 10 тыс. рублей больше, чем годом ранее.
В марте выяснилось, что профессия автомаляра стала самой высокооплачиваемой среди рабочих в России. Средняя зарплата таких специалистов в 2026 году составила свыше 180 тыс. рублей. При этом медианная зарплата курьеров достигла 137 тыс. — это на 12% больше, чем у специалистов с высшим образованием.
@starjobmsk
РЖД сократят центральный аппарат на 15%
Российские железные дороги планируют сократить центральный аппарат на 15%. Об этом заявил глава компании Олег Белозеров.
По его словам, специалисты провели анализ структуры и функций, после чего будет снижено число штатных единиц. В первую очередь это затронет административно-управленческий аппарат, в том числе руководство филиалов. Всего сократят около 6 тысяч человек.
Белозеров уточнил, что финансовый результат программы повышения производительности труда в 2019–2025 годах оценивается почти в 300 миллиардов рублей. В 2026-м он ожидается в размере 74 миллиардов.
Глава РЖД добавил, что компания работает по всем направлениям – это трансформация организационной структуры, ее оптимизация.
О сокращениях в РЖД сообщалось и осенью прошлого года. Компания утверждала, что намерена сократить имеющиеся вакансии и ограничить набор новых сотрудников для повышения эффективности в условиях сокращения объемов работы и сложной экономической ситуации.
@bizymsk
Во ВкусВилл к 8 Марта завезли охапки тюльпанов и тот самый десерт в виде розы😱
В весеннем ассортименте букеты по 15 тюльпанов , живые цветы в горшках , парфюмированные кремы для тела и красивые сладости — моти с цельной ягодой и изящной клубничной «Розы». Найти всё это можно в праздничном разделе.
Средняя зарплата в России в 2025 году превысила 96 тысяч рублей
Средняя номинальная зарплата в России за первые 11 месяцев 2025 года увеличилась на 14,2% по сравнению с аналогичным периодом 2024-го, достигнув 96 772 рублей. Об этом в беседе с ТАСС рассказала доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ имени Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
По словам эксперта, самые высокие и быстро растущие доходы традиционно фиксируются в таких отраслях, как добыча полезных ископаемых, банковская сфера и строительство. Также активный рост продолжается и в производстве табачных изделий, химикатов, электроники и металлургии.
В то же время в обрабатывающей промышленности ситуация с ростом оплаты труда остается неоднозначной, обратила внимание она.
"Наименьший рост происходил в производстве текстильных изделий, одежды, бумаги и бумажных изделий, чуть выше – в сельском хозяйстве", – отметила Иванова-Швец.
Согласно наблюдениям доцента, средняя номинальная зарплата увеличивается ежегодно, что во многом связано с соотношением спроса и предложения на отраслевых, региональных рынках труда. Это в том числе объясняет различие в темпах увеличения в разных областях.
Ранее стало известно, что предварительный рост реальных зарплат россиян в 2025 году составил 4,5%. При этом уже в 2026-м правительство прогнозирует, что реальные доходы граждан страны могут увеличиться на 4,8%. Вместе с тем власти ожидают, что в 2026–2030-х доходы россиян продолжат расти примерно на 3–5% в год.
@starjobmsk
ВкусВилл выпустил лимитированные кремы для рук с ароматами детских воспоминаний
В линейке — крема с запахами садовых яблок, свежевыстиранного белья и первого снега. Жестяные баночки отсылают к знакомым вещам из детства, а оформление создали художницы из Санкт-Петербурга, сестры-близнецы Аня и Варя Кендель.
Зарплаты официантов в Москве могут достигать 300 тыс. руб. с учетом чаевых
Официанты в столице могут зарабатывать до 300 тыс. руб. в месяц, с учетом выполнения плана, обслуживания банкетов и чаевых. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова.
«По данным агрегированной базы московской службы занятости, сегодня в столице открыто более 2,5 тыс. вакансий для официантов, а их средняя зарплата составляет 150 тыс. руб. При этом доход может достигать 300 тыс. с учетом выполнения плана ресторана, обслуживания банкетов и чаевых. Кроме того, многие официанты дополнительно берут заказы на частных мероприятиях, фуршетах и выездном обслуживании: это позволяет заметно увеличить месячный заработок», – рассказала Ольга Бухвалова.
Она отметила, что выше всего оплачивается работа в ресторанах премиум-сегмента, где доход может составлять от 170 тыс. руб.
По ее словам, от соискателя требуются энергичность, внимательность, доброжелательность, умение легко выстраивать контакт с людьми и готовность адаптироваться к постоянному потоку гостей и активной работе.
Ранее сообщалось, что в некоторых ресторанах столицы появились новые терминалы для оплаты счета, где сразу предлагается выбрать размер чаевых.
@starjobmsk
Эксперт назвала самые популярные офисные профессии с навыками работы с ИИ в столице
Аналитики, офис-менеджеры и делопроизводители вошли в топ популярных офисных позиций, где требуются навыки работы с искусственным интеллектом. Об этом сообщила карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова.
«По данным агрегированной базы центра «Профессии будущего», самой популярной офисной позицией со знанием искусственного интеллекта оказался аналитик – в Москве открыто почти 5 тыс. вакансий со средней зарплатой 115 тыс. руб. Навыки работы с большими данными, аналитическими платформами и инструментами ИИ здесь являются базовыми. На втором месте по числу предложений – офис-менеджер с более чем 2 тыс. вакансий и средней зарплатой 125 тыс. руб., где знание цифровых инструментов и автоматизации процессов становится конкурентным преимуществом. Замыкает тройку лидеров делопроизводитель – 1,6 тыс. вакансий со средней зарплатой 85 тыс. руб.: современные системы электронного документооборота и ИИ-помощники значительно упрощают рутинные задачи», – рассказала Ольга Бухвалова.
По ее словам, в топ также входит тестировщик – 1,5 тыс. вакансий со средней зарплатой 110 тыс. руб., где навыки работы с автоматизированными системами тестирования и ИИ-инструментами уже стали стандартом. Также популярен секретарь руководителя – 1,2 тыс. вакансий со средней зарплатой 105 тыс. руб.: работодатели ценят умение работать с корпоративными системами и ИИ-ассистентами. Кроме того, есть спрос и на SMM-специалистов – требуется более тысячи сотрудников со средней зарплатой 110 тыс. руб.: в этой сфере ИИ-инструменты используются для генерации контента и анализа эффективности кампаний.
@starjobmsk
😋 Для москвичей вновь откроется фуд-городок от
ВкусВилла в Коломенском
Масштабный фуд-корт под открытым небом от ВкусВилла стал одной из самых посещаемых площадок на Пикнике «Афиши»: за день его посетили более 3 000 человек.
Для гостей фестиваля собрали лимонадный и салат-бар, бургерную, специальную детскую станцию с куриным бульоном и картофельным пюре (то, что обычно невозможно найти на фестивалях), а ещё запустили квест с призами.
Тем, кто не успел, повезло: фуд-городок вернётся в Коломенское на DDX Fitness Fest (25-26 июля) и ИТ-Пикник (8 августа).
В Москве открылся центр роботизации "Создатели" для подготовки инженеров
В Москве начал работу центр роботизации "Создатели". Городская инженерная площадка подготовлена для технологических компаний, студентов, молодых специалистов и стартапов. Здесь можно отрабатывать практические навыки, собирать и тестировать прототипы, а также решать прикладные производственные задачи, сообщили на портале мэра и правительства столицы.
Центр площадью 5,7 тысячи квадратных метров расположен на улице Миклухо-Маклая рядом со станцией метро "Беляево". Он оснащен более чем 100 единицами оборудования и предназначен для подготовки специалистов в сфере робототехники, цифрового моделирования, реверсивного инжиниринга и разработки автономных систем.
Компании получают возможность подобрать сотрудников или организовать для них практическую подготовку под конкретные производственные задачи. Стартапам помогают дорабатывать прототипы и тестировать разработки на современном оборудовании.
В центре оборудовано 11 лабораторий, каждая из которых рассчитана на 10 рабочих мест. Здесь можно осваивать навыки 3D-печати и 3D-сканирования, механообработки, цифрового моделирования, пайки, сборки и настройки робототехнических систем.
Лаборатории оснащены токарными и фрезерными станками, лазерным оборудованием, гидравлическим прессом, координатно-измерительными машинами, 3D-принтерами и сканерами, цифровыми осциллографами, паяльными станциями и автономными роверами для обучения мобильной робототехнике.
Кроме того, в центре созданы конгрессно-выставочные пространства для проведения лекций, презентаций и профильных мероприятий.
Последние полгода площадка работала в тестовом режиме. В это время здесь проходили открытые тренировки по битве роботов, которые позволяли посетителям познакомиться с инженерными специальностями и современными технологиями.
@starjobmsks
Геймификация в подборе: как вовлечь кандидатов на ярмарках вакансий
За апрель и май карьерные форумы, где участвовал ВкусВилл, собрали 1870 человек. Конкуренция за молодых специалистов высока, и чтобы зацепить будущих коллег, стандартных листовок уже недостаточно.
Мы сделали ставку на интерактив и привезли на стенд механику «Твой состав работы». Участники собирали идеальный «состав» вакансии, балансируя шариками на игровом поле. В процессе игры команда нативно рассказывала о самом важном: гибком графике, бонусах и возможностях роста.
Что показал этот опыт?
Геймификация отлично работает на удержание — каждый третий зритель в итоге сам активно включался в игру.
Такой формат ломает барьеры первого контакта. Будущие сотрудники сразу видят открытую атмосферу в компании и понимают, что наша команда — это про драйв и поддержку.
Московские НКО создают программы трудоустройства, адаптации и реабилитации
Столичные некоммерческие организации создают программы трудоустройства, адаптации и реабилитации граждан, попавших в трудные жизненные ситуации. О них рассказали на портале мэра и правительства Москвы.
Помощь людям, пережившим инсульт, оказывает фонд "ОРБИ". Он ведет программу содействия трудоустройству – участники получают консультации карьерного эксперта, юриста, психолога и специалиста по реабилитации.
Координатор программы Алла Сотникова рассказала, что для многих соискателей усилия по восстановлению здоровья и полученные результаты являются новым опытом и примером серьезных достижений.
Одной из участниц программы стала Светлана Дашиева. В 53 года она работала фельдшером скорой помощи, но однажды у нее случился инсульт. Женщина пережила реанимацию, кому и долгое восстановление. Затем она прошла дополнительное профессиональное обучение, однако найти работу оказалось очень сложно.
Дашиева обратилась в фонд, где ее научили искать работу другими способами. Теперь она планирует пройти курс по созданию видео для работы на фрилансе, которую ей помогут подобрать.
Фонд "Дальше" поддерживает тех, кто после лечения рака не смог вернуться к прежней работе. Был запущен проект "Жить дальше. Карьера", который помогает выстраивать профессиональную жизнь заново после тяжелого заболевания.
Президент фонда Оксана Молдованова рассказала, что онкологический диагноз впервые слышат около 70 тысяч женщин от 25 до 55 лет. В итоге их жизнь сильно меняется. Однако у каждой женщины должен быть выбор, возвращаться в найм или открыть свое дело.
"Важно, что ты не одна, и сохранить профессиональную жизнь после болезни – это реально", – объяснила она.
В рамках проекта реализуются два направления. Первое – карьерная поддержка, предусматривающая индивидуальные онлайн-консультации с карьерными советниками, содействие в составлении резюме и подготовку к собеседованию.
Второе – обучение социальному предпринимательству, включающее онлайн-курс, практические задания и участие в грантовом конкурсе для последующего открытия собственного бизнеса.
Участница проекта, 37-летняя Анна, уволилась после лечения гормонозависимого рака молочной железы. В фонде с ней пообщался онкопсихолог, помимо этого, Анна получила помощь в группе поддержки и начала обучение в школе социального предпринимательства.
Благотворительный фонд "Сельскохозяйственный приют "Новая жизнь" помогает тем, кто по какой-то причине потерял жилье. Специалисты не только окажут поддержку в оформлении временного жилья, но и помогут с восстановлением документов и проведут психологические консультации.
В фонде отметили, что долгое отсутствие дома подрывает у человека веру в себя и способность налаживать новые контакты. Таким людям помогут устроиться во временном приюте и найти работу, а психологи и волонтеры обучат их правильно составлять резюме и проходить собеседования. После реабилитации подопечных направляют в фермерские хозяйства, где их ждут работа, жильё и поддержка надежных людей.
Подопечный фонда Игорь остался без дома в подростковые годы. Он много переезжал, а также остался без работы. Благодаря фонду он смог восстановить документы и вернуть себе мотивацию, а также получить навыки токаря.
Любой желающий может помочь этим и другим организациям – фонды являются участниками благотворительного сервиса на портале mos.ru. Сделать пожертвование можно в несколько кликов, выбрав конкретную программу или категорию помощи.
@starjobmsk
Путин указал на рекордно низкий уровень безработицы в России
Уровень безработицы в России сохраняется на рекордно низком уровне и составляет 2,1%. Об этом заявил Владимир Путин в рамках экономического совещания.
По его словам, такое значение показывает изменения в рынке труда, который получает развитые гибкие платформенные виды занятости.
"Эти и другие задачи отражены в плане структурных изменений в российской экономике. Правительство подготовило его в прошлом году и приступило к выполнению", – отметил российский лидер.
Глава государства подчеркнул, что на совещании также поднимут вопрос реализации этого плана, учитывая при этом "реальную картинку, складывающуюся на данный момент времени".
Ранее министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил, что по итогам 2025 года средние зарплаты россиян выросли на 13,5%, а реальные доходы – на 4,4%. Этому в том числе поспособствовало снижение уровня безработицы в стране до исторического минимума.
Согласно прогнозу властей, в текущем году реальные доходы граждан могут вырасти еще на 4,8% по сравнению с 2025-м. В 2026–2030-х они будут увеличиваться примерно на 3–5% в год.
@starjobmsk
В России предложили давать многодетным образовательные кредиты на все специальности
Заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб предложил вернуть студентам из многодетных семей право на льготные образовательные кредиты (до 15 лет под 3% годовых) для обучения по всем специальностям, а не только по утвержденному правительством перечню.
По его словам, сейчас кредиты перестали выдавать на популярные направления – экономику, менеджмент, лингвистику, международные отношения. Он отметил, что это существенно усложнило оплату платного образования, особенно на фоне его подорожания на 25–35% в текущем году.
Государственные образовательные кредиты существуют с 2010 года. С 2025 года платить ими можно только обучение по специальностям из перечня, утвержденного правительством.
Ранее в Госдуме рассказали о новых правилах продления пособий многодетным семьям. При этом новый порядок продления касается уже назначенного пособия. Подать заявление необходимо в последний месяц текущего периода выплаты или в течение трех месяцев после его окончания.
@starjobmsk
ВкусВилл выкатил 52 вида куличей. Пятьдесят два.
Там есть кулич с жидким шоколадом внутри, веганский с бананом и даже шапочка от кулича отдельно — для тех, кто всегда отрывал верхушку первой.
Пасхальный ассортимент на стероидах 😎
Московское кафе открыло вакансию дегустатора шапочек куличей
В Москве кафе открыло вакансию дегустатора шапочек куличей. Об этом сообщило информагентство «Москва» со ссылкой на карьерного эксперта центра «Профессии будущего» Марию Васильеву.
Она рассказала, что заведение ищет человека, который сможет пробовать большое число изделий и оценивать внешний вид верхушки пасхальных угощений. Сколько кафе готово платить за такие услуги, специалист не поделилась.
«К кандидату предъявляются следующие требования: любовь к кондитерским изделиям, чувство вкуса и эстетический интеллект, а также готовность пробовать более 10 позиций в час. А в сопроводительном письме соискателей просят указать, почему они любят именно шапочки куличей», — добавила Васильева.
По ее словам, в столице появились и другие специфические вакансии в преддверии Пасхи. Одна крупная кондитерская компания ищет фасовщиков куличей.
«Специалистам предстоит упаковка и укладка готовой продукции, стикеровка, маркировка и контроль качества. За такую работу предлагают от 4 тыс. руб. за смену, а при вахтовом графике доход может достигать 300 тыс. рублей», — отметила Васильева.
@starjobmsk
Специалист поддержки клиентов в интернет-магазин (ответы в онлайн-чате)
В интернет-магазин требуется support менеджер, который возьмет на себя коммуникацию со входящими вопросами от клиентов, техническими обращениями, частично обработку заказов.
Обязанности:
-Коммуникация и консультация по входящим запросам от покупателей
-Ответы в онлайн-чате на сайте общего и технического характера
-Ответы в почте на входящие запросы (частично)
-Обработка заказов (частичная)
Очень желательно:
-Хороший письменный, важно писать без ошибок и проверять сервисами.
-Быть проактивным. Если не знаешь ответа на вопрос, уметь найти вопрос: у коллег, чатика, гугла, внутренней документации.
-Опыт саппорта/продаж будет огромным плюсом
-Возраст от 19 до 59 лет, соискатель только из России.
-Быстрая адаптация, обучаемость и вникание в процессы.
Условия:
-Фиксированную вилку 62 150р. +2% с регулярным пересмотром по мере роста компетенций.
-Полностью удаленная работа.
-Возможность карьерного роста и работа с другими проектами.
При отклике на вакансию расскажите тезисно про свой релевантный опыт: @nikolainovic
Если хочется грузинского ужина, а идти в ресторан лень — во ВкусВилле как раз расширили линейку готовых национальных блюд 🍷
В меню завезли наваристый харчо, пряное лобио, чахохбили и цыпленка по-чкмерски. Причем за аутентичными рецептами команда специально ездила в Тбилиси. Идеальный лайфхак на вечер — остается только разогреть и наслаждаться.
Автожестянщики и водители лидируют по средней зарплате в Москве
Автожестянщик и водитель лидируют в рейтинге вакансий по размеру средней зарплаты для новых сотрудников в столице. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщили в пресс-службе сервиса «Авито Работа».
«Топ-5 вакансий по размеру средних зарплатных предложений в Москве для новых сотрудников c фиксированным графиком и полным днем в январе 2026 года выглядит следующим образом: возглавляет список автожестянщик с зарплатой в 325,2 тыс. руб. в месяц, рост составил 85% за год, далее следуют водитель грузового транспорта (211,7 тыс. руб., рост на 85%), водитель спецтехники (192,6 тыс. руб., рост на 36%), автомаляр (189 тыс. руб., рост на 21%) и детейлер (186 тыс. руб., рост на 16%)», – сказали в пресс-службе.
Там отметили, что в топ-3 востребованных сотрудников в разных сегментах по числу опубликованных вакансий вошли водитель грузового транспорта, монтажник и отделочник в сегменте квалифицированных рабочих, менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам и инженер в сегменте офисных специалистов, а также повар, комплектовщик и продавец в сегменте массовых линейных сотрудников.
В топ-5 сфер деятельности с наиболее высоким спросом на персонал в Москве в феврале попали ритейл (больше всего вакансий) с самой популярной вакансией продавца-консультанта, сфера информационных технологий, интернета, связи и телекоммуникаций с наиболее востребованной вакансией программиста, строительство, проектирование и недвижимость с вакансиями инженера-конструктора и электромонтажника, промышленность и производство с вакансиями инженера-технолога и слесаря, а также сфера транспорта, логистики, складов и ВЭД с вакансией водителя грузового автомобиля.
«Самую высокую динамику роста зарплат по наиболее востребованным позициям за год в Москве показали вакансии слесарь механосборочных работ (плюс 17%), инженер-технолог (плюс 15%), продавец-консультант (плюс 14%), электромонтажник (плюс 14%) и водитель большегрузного транспорта (плюс 13%)», – добавили в пресс-службе.
@starjobmsk
В Госдуме предложили сделать первое образование в РФ бесплатным по ряду профессий
Лидер партии "Справедливая Россия" Сергей Миронов выступил с инициативой о возвращении бесплатного первого высшего и среднего специального образования для ряда критически важных профессий.
По его мнению, первое образование в вузах и колледжах должно стать бесплатным для тех специалистов, в которых крайне нуждается Россия. Депутат выделил такие сферы, как медицина, педагогика, инженерные и научные специальности, а также IT-отрасль.
Ранее в Госдуме предложили ввести для студентов 13-ю стипендию. Письмо с соответствующей инициативой на имя вице-премьера Дмитрия Чернышенко направила глава комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных организаций Яна Лантратова.
По ее словам, действующие размеры стипендий не покрывают базовые расходы студентов и существенно ниже величины прожиточного минимума.
@starjobmsk
Зумеры ждут от работодателей достойных зарплат и стабильности
Для нового поколения на рынке труда базовыми требованиями стали достойный уровень зарплат, официальное трудоустройство и стабильность в компании. Об этом сообщила HR-директор коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова.
«Традиционные «плюшки», такие как кофе и печенье, давно перестали быть аргументом в борьбе за сотрудников. Современный рынок труда, особенно с приходом поколения Z, сместил акценты: на базовом уровне сотрудники ожидают достойной денежной мотивации. Если уровень дохода низкий, никакие корпоративные активности и тимбилдинги не сработают. Следующий уровень – потребность в безопасности. Она проявляется не только в официальном трудоустройстве и своевременной выплате зарплаты, но и в ощущении стабильности, прозрачных правилах игры и доверительных отношениях внутри компании. В условиях турбулентной экономической среды это особенно важно», – сказала Зеленкова.
По ее словам, сотрудникам поколения Z также важно чувствовать себя частью команды, ощущать смысл своей работы и видеть результат. «Сотрудники также хотят видеть оценку своего вклада. Принцип «хорошая работа – это норма, а не повод хвалить» сегодня уже не работает. Сотрудники, особенно молодые, ждут обратной связи, карьерного трека и честной системы поощрений. При этом речь не только про деньги: людям важно видеть уважение к их профессионализму», – добавила Зеленкова.
Она также отметила, что для зумеров в работе важны гибридный формат и возможности для самореализации.
@starjobmsk