41078
Актуальные вакансии. Работа в офисе, дома, фриланс и удаленка. По размещению вакансий или по рекламе пишите сюда @starjobmskbot Ссылка на канал @starjobmsk
Фонд «Развитие творческих инициатив» ищет специалиста для создания сайта
Организации нужен специалист, который поможет сделать сайт на безвозмездной основе.
Фонд «Развитие творческих инициатив», основанный в 2004 году Юлией Сапоновой, реализует проекты на стыке креативной индустрии и некоммерческого сектора. Особый фокус деятельности фонда — инклюзия в театре и кино.
Сегодня организация уделяет особое внимание просветительскому проекту «Инклюзия в кино», который включает лекции, мастер-классы и экспертную поддержку работы в кино с людьми с ментальной и физической инвалидностью. Это направление дает возможность людям с инвалидностью получить работу в сфере кино, рекламы, а также в театральных проектах.
Задача — создать компактный, визуально привлекательный сайт-визитку для привлечения партнеров из киноиндустрии, бизнеса и спонсоров из смежных сфер. Сайт должен подчеркивать уникальность проекта, его профессиональный подход, достижения и возможности сотрудничества, представить партнерские и консалтинговые услуги проекта.
Письма и звонки от тех, кто готов помочь фонду создать сайт, принимаются по электронной почте incluzivlab1@gmail.com и по номеру 8 (926) 302-53-55.
@starjobmsk
Две трети россиян не стали тем, кем мечтали в детстве
Большинство россиян (69,7%) не работают по профессии, о которой мечтали в детстве, а более 60% хотя бы раз разочаровывались в ней. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на исследование HR-холдинга Ventra, который опросил 1262 работающих россиянин старше 18 лет из городов-миллионников.
Каждый второй респондент (53,6%) разочаровывался своей нынешней профессии, а каждый десятый хочет сменить сферу деятельности.
Почти половина респондентов ощущают полную стабильность в работе. В то же время треть опрошенных признались, что раньше чувствовали себя стабильнее в профессиональном плане.
Более 40% россиян затрудняются ответить на вопрос о востребованности их профессии в перспективе 5 лет. Около 23% уверены, что им всегда найдется работа, примерно столько же (22%) считают, что работу будет найти труднее из‑за роста конкуренции в их сфере.
У большинства опрошенных есть друзья на работе. Реже заводят друзей те, кто работает в гибридном формате. Чаще всего россияне общаются с коллегами лишь по рабочим вопросам, но почти треть дружат и вне работы.
@starjobmsk
Встреча «Грабли работодателя»
Найти грамотного специалиста к себе в команду становится задачей со звездочкой. Фонд растет, развивается, реализует новые проекты, а значит растет и запрос на новых менеджеров. А найти «своих» людей очень нелегко. Как понять, что кандидат на вакансию действительно подходит и это сотрудничество принесет фонду только пользу?
Дискуссионный клуб «Кораблик» приглашает поговорить об этом со специалистом: обсудить, что происходит сейчас на рынке, рассказать о трендах, обозначить точки роста.
Гость встречи – Валерия Карзубова, автор телеграм-канала «Вакансии у Валеры».
Встречи клуба предполагают два формата участия – онлайн (платформа Zoom) и офлайн (офис фонда «Кораблик»).
Для посещения необходимо зарегистрироваться.
Адрес проведения
ул. Профсоюзная, д. 17, корп. 2, Благотворительный фонд помощи детям с тяжелыми заболеваниями и их семьям «Кораблик»
@starjobmsk
Волонтеры-наставники смогут бесплатно воспользоваться каршерингом
На платформе «СберВместе» стартовал сбор средств на оплату аренды автомобилей для волонтеров фонда «Старшие братья Старшие сестры», а каршеринговый сервис обещает удвоить собранную сумму.
Программа индивидуального наставничества фонда «Старшие братья Старшие сестры» («Наставники детям») действует с 2003 года. Волонтеры становятся значимыми взрослыми для детей, лишенных родительской заботы, регулярно общаются с ними и поддерживают их. При этом дорога до отдаленного детского дома может занимать несколько часов. Волонтерам приходится пользоваться разными видами транспорта, а расписание пригородных маршрутов не всегда позволяет уехать комфортно и безопасно вечером. Также возникают сложности, если дети из загородных учреждений хотят встретиться и погулять с наставником в городе.
Идея акции — предложить волонтерам удобный способ передвижения.
Сбор средств проходит на благотворительной платформе «СберВместе» до 22 декабря. Поставленная цель — 300 тысяч рублей, которые должны пойти на оплату 50% стоимости каршеринга на 100 поездок для волонтеров из Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Екатеринбурга и Свердловской области. В стоимость поездки будут включены страхование жизни и здоровья, оплата парковок, топливо и техническое обслуживание.
Оператор каршеринга «Ситидрайв» зачислит на корпоративный аккаунт фонда «Старшие братья Старшие сестры» собранную сумму, удвоив ее. Таким образом, наставники смогут бесплатно использовать автомобили сервиса для поездок к своим подопечным.
@starjobmsk
В первом чтении приняли проект, приравнивающий доноров крови к волонтерам
18 сентября на пленарном заседании в Госдуме приняли в первом чтении законопроект, который включает донорство в число целей волонтерства.
Законопроект направлен на популяризацию донорского движения в России. По мнению авторов законопроекта, включение донорства в число целей волонтерства позволит гражданам, сдающим кровь и ее компоненты, претендовать на получение мер поддержки.
В число этих мер поддержки входят оплата или возмещение некоторых расходов, поощрение и награждение за волонтерскую работу, финансовая, организационная, информационная, консультационная, имущественная и методическая поддержка со стороны органов власти.
Новый законопроект в особенности касается студентов. Согласно изменениям, студенты-доноры смогут, как и работающие граждане, получать выходной в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра.
«Принятие законопроекта будет способствовать привлечению молодежи в донорство, популяризации безвозмездного донорства и увеличению объемов заготовки донорской крови», — прокомментировал Леонид Огуль, первый заместитель председателя комитета по охране здоровья.
@starjobmsk
22% мужчин готовы оставить работу, если зарплаты девушки хватит на двоих
Каждый второй мужчина готов встречаться с девушкой, чей доход значительно выше. Об этом рассказали в пресс-службе дейтинг-сервиса «Мамба».
Согласно опросу, больше половины респондентов-мужчин не видят проблемы в том, что партнерша зарабатывает больше них. 22% мужчин рассказали, что готовы оставить работу и заниматься делами по дому, если зарплаты девушки хватит на двоих.
Отвечая на вопрос про самооценку в отношениях с разным доходом, более половины респондентов-мужчин отметили, что высокая зарплата девушки не влияет на их восприятие собственной мужественности.
«Еще треть джентльменов призналась, что обретают повышенную мотивацию в достижении поставленных целей, строя отношения с девушкой успешнее их. Леди в данном вопросе более категоричны. Почти 70% опрошенных убеждены, что рядом с мужчиной, имеющим доход пониже, невозможно раскрыть свою внутреннюю богиню», — рассказали в дейтинг-сервисе.
В опросе также подчеркивается, что почти 80% парней с радостью встретятся с девушкой, зарабатывающей больше них. А из женщин только 54% опрошенных готовы дать шанс симпатичному молодому человеку, но только если увидят в нем определенный потенциал.
@starjobmsk
В России официально зарегистрировали профессию «тифлокомментатор»
Приказ об утверждении профессии опубликован на сайте Минюста РФ.
Документ о регистрации профессии разработал благотворительный фонд «Искусство, наука и спорт» в ходе реализации программы «Особый взгляд» совместно с институтом «Реакомп». Приказ об утверждении профессионального стандарта опубликован на сайте Минюста РФ и вступит в силу 1 марта 2025 года.
Так как профессия теперь официально зарегистрирована в стране, то тифлокомментаторы, получившие профильное образование, будут официально трудоустроены по этой специальности. А работодатели, в свою очередь, смогут внести профессию в штатное расписание. Также это позволит разработать систему повышения и подтверждения квалификации действующих тифлокомментаторов.
«Мы надеемся, что утверждение такой важной профессии не только повысит ценность квалифицированных специалистов, но и стимулирует интерес к их работе, поможет ее развитию в стране, а также увеличит доступность культурных институций для людей с нарушением зрения», — прокомментировал Владимир Плехов, заместитель руководителя программы «Особый взгляд».
Благодаря принятию профстандарта театры, музеи, спортивные организации и другие учреждения смогут адаптировать свои проекты для людей с инвалидностью по зрению, работая с квалифицированными специалистами.
Разработку профстандарта начали еще летом 2023 года. В ней также принимали участие Центр социальной интеграции Дианы Гурцкая, Совет по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, Российская государственная библиотека для слепых, Российская государственная специализированная академия искусств и другие организации.
@starjobmsk
«Среда своих»: урок «Как противостоять манипуляциям в профессиональной среде»
Как понять наверняка, что вами манипулируют, и как действовать, если манипуляции исходят от коллег или начальства?
27 августа в «Среде своих» участники урока коммуникаций будут учиться замечать манипуляции, работать с ними и разрешать конфликты. Проводником в мир здоровых отношений с окружающими станет Александра Клименко, основатель и руководитель Школы развития коммуникативных навыков Soft Skills Lab.
В ходе урока участники узнают:
→ что такое манипуляция и откуда берутся манипуляторы;
→ по каким признакам можно определить, что вами манипулируют;
→ какие техники помогают противостоять манипуляции;
→ как остановить манипулятора, не провоцируя дальнейший конфликт.
А также научатся распознавать манипуляции в разных контекстах и приобретут необходимые навыки для работы с манипуляциями в личной и профессиональной среде.
Занятие будет полезно сотрудникам НКО, которые хотят освоить навыки эффективной коммуникации и научиться противостоять манипуляциям.
Участие бесплатное.
Для посещения необходимо зарегистрироваться.
Адрес проведения
ул. Коровий Вал, д. 3, стр. 5, общественное пространство «Среда своих» (проезд до ст.м. «Добрынинская»)
@starjobmsk
«Ашан» заключил договор на производство бумажных упаковочных пакетов
«Ашан» заключил договор с Полотняно-заводской бумажной мануфактурой. На первом этапе сотрудничества для производства тестовой партии «Ашан» направит мануфактуре несколько тонн собственных бумажных отходов. Планируется, что первая партия произведенных из этого сырья пакетов появится в продаже в гипермаркетах «Ашан» уже этой осенью.
В 2023 году магазины передали на переработку более 37 тысяч тонн вторсырья: картона, пластика, полиэтилена.
«Заботясь об окружающей среде, Ашан Ритейл Россия ведет работу по сортировке и передаче отходов на переработку, превращая их во вторичные ресурсы. В компании это первый проект, направленный на реализацию принципов экономики замкнутого цикла, который позволит сделать нашу деятельность еще более эффективной с точки зрения ресурсозатратности и бережного отношения к природе», — прокомментировала Ксения Дитяткина, директор по коммуникациям и социальной ответственности «Ашан».
@starjobmsk
В Москве открыт прием заявок на конкурс для наставников
Конкурс призван помочь выявить лучших профильных специалистов, отобрать наиболее эффективные практики наставничества и сформировать базу передовых методов в этой области.
Регистрация на конкурс «Наставничество» открыта до 25 октября на сайте проекта.
К участию приглашаются жители Москвы в возрасте от 18 лет. Требования к участникам можно найти в положении о Всероссийском конкурсе «Наставничество».
Конкурс проводится по двум направлениям: «Наставник года» и «Лучшие практики наставничества». Один участник может подать заявку на оба направления. В направлении «Лучшие практики наставничества» возможно как самостоятельное, так и командное участие. В каждом направлении можно подать заявку только в одной номинации.
В направлении «Наставник года» предусмотрены номинации:
•«Наставник на производстве»;
•«Наставник в сфере образования»;
•«Наставник в социальной сфере и общественной деятельности»;
•«Наставник на службе».
В направлении «Лучшие практики наставничества»:
•«Наставничество на производстве»;
•«Наставничество в сфере образования»;
•«Наставничество в социальной сфере и общественной деятельности»;
•«Наставничество на службе».
После регистрации участники получают доступ к заданиям и приступают к отборочному дистанционному этапу, который продлится до 27 октября. Среди заданий, помимо заполнения заявки, — предоставление рекомендации кадровой службы или письма-резюме, создание и загрузка видеовизитки.
Для участников направления «Наставник года» предусмотрена оценка уровня сформированности компетенций. По результатам диагностики участники получат рекомендации по развитию универсальных навыков.
Далее состоится технический отбор. На основе всех полученных данных определят победителей.
Заключительный этап конкурса «Наставничество» пройдет очно с 17 по 19 декабря 2024 года в формате Фестиваля наставников и объединит 100 победителей двух направлений конкурса.
В программе фестиваля — командообразующие и просветительские мероприятия, экскурсии на производственные площадки Москвы и Московской области, благодаря которым участники обретут связи и наладят полезные знакомства.
Конкурс проводят Министерство просвещения РФ, Министерство науки и высшего образования РФ, Министерство труда и социальной защиты РФ, Федеральное агентство по делам молодежи.
@starjobmsk
В Москве пройдет масштабная выставка столичного образования
В Москве в рамках форума-фестиваля «Территория будущего. Москва 2030» откроется площадка технологий и инноваций в образовании и других отраслях социальной сферы. Как рассказала вице-мэр столицы Анастасия Ракова, площадка будет работать в Гостином дворе.
«Посетители экспозиции смогут протестировать профессии будущего, вступить в схватку с искусственным интеллектом, сдать демоверсию вступительных экзаменов. Здесь же можно будет познакомиться с 170 популярными направлениями столичных колледжей», — отметила вице-мэр.
По ее словам, одно из ключевых направлений в трансформации среднего образования Москвы — взаимодействие с ведущими работодателями города и модернизация учебных программ. Такой подход позволяет гарантировать будущим специалистам трудоустройство в лучших компаниях.
«Москва разрушает все стереотипы о системе среднего профессионального образования. Современные колледжи — это прогрессивные образовательные центры, где студенты получают актуальные знания и реализуют смелые идеи, — добавила Ракова. — Передовые лаборатории, сотрудничество с ведущими компаниями и практическое обучение превращают колледжи в инновационные площадки, и именно это мы хотим показать гостям форума».
В выставочном пространстве «Проспект знаний» и «Квартал профессий» все желающие смогут ознакомиться с востребованными IT-специальностями, а также узнать, кто такие цифровые лингвисты и генные инженеры съедобных технологий, зачем эмоциям собственный дизайнер и где учат на молекулярного диетолога или киберследователя. Там же москвичи смогут узнать все необходимое о поступлении в столичные колледжи.
Кроме того, в симуляционном центре колледжей преподаватели и студенты покажут работу цифрового модельера — специального 3D-сканера, который позволяет дизайнерам одежды работать с аватаром человека без примерок.
@starjobmsk
Жители Москвы смогут бесплатно пройти обучение на профориентолога
После окончания обучения и успешной сдачи итоговых экзаменов студенты получат удостоверение о повышении квалификации.
С 22 июля жители столицы смогут бесплатно получить дополнительное профессиональное образование по профессии профориентолог. Обучение проходит в ходе реализации проекта «Заново рожденные», созданного в Год семьи.
Программа обучения продлится 34 часа. Желающие смогут изучить современные методы работы со взрослыми и детьми, возрастные особенности, получение актуальных инструментов для работы. Все свои теоретические знания обучающиеся смогут применить на практике во время стажировки в разных компаниях. Обучение проходит в смешанном формате с очными и заочными лекциями.
После окончания обучения и успешной сдачи итоговых экзаменов студенты получат удостоверение о повышении квалификации по программе «Профориентация: основные инструменты сопровождения профессионального самоопределения детей и взрослых». А самые успешные выпускники получат помощь в трудоустройстве от сервиса «Бабушка на час» и центра «Моя карьера».
Попасть на бесплатное обучение может человек, имеющий базовое среднее специальное или высшее образование и предоставивший все необходимые документы. Записаться на бесплатный поток можно по ссылке.
Проект «Заново рожденные» реализуется победителем конкурса грантов «Москва — добрый город» Учебным центром дополнительного профессионального образования АНО «Возрасту.нет» (сервис «Бабушка на час») при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, в партнерстве с центром «Моя карьера». Все услуги для участников проекта бесплатны.
@starjobmsk
Минтруд предложил быстрее менять отслужившие средства реабилитации
Согласно новому постановлению ведомства, получить новое ТСР можно будет за два месяца до истечения срока эксплуатации старого.
Сейчас человек с инвалидностью может получить новое техническое средство реабилитации только после того, как закончится установленный срок эксплуатации имеющегося. Минтруд подготовил проект постановления, согласно которому подавать заявление на замену можно будет за 60 дней до этого.
«Этот шаг позволит обеспечить непрерывность реабилитационного процесса. Кроме того, предлагаемое решение обеспечит бесшовный процесс замены и исключит случаи разрыва в сроках обеспечения средствами реабилитации», — поясняет Антон Котяков, министр труда и социальной защиты Российской Федерации.
Также нововведение позволит избежать ситуаций, когда люди получают ТСР ненадлежащего качества или в неподходящей комплектации и вынуждены ждать устранения нарушений. Общественное обсуждение проекта продлится до 19 июля.
@starjobmsk
Росбанк оценил вклад волонтерского движения с 2019 года
По данным ВЦИОМ, люди стали заниматься волонтерской деятельностью чаще, чем 10–15 лет назад. В Росбанке провели собственное исследование в разных регионах РФ и подтвердили этот тренд.
За пять лет работы корпоративной волонтерской программы «Это к Добру» ее участники высадили более 122 тысяч деревьев, собрали и сдали в переработку более 12 тонн отходов и передали нуждающимся более трех тонн вещей, организовали ряд информационных и образовательных кампаний по ответственному отношению к окружающей среде и финансовой грамотности среди уязвимых групп.
Согласно данным исследования, среди наиболее заинтересованных в волонтерской деятельности работников банка порядка 70% женщин и 90% в возрастном диапазоне 24–55 лет. Причем больше всего желающих помогать отметили среди сотрудников в возрасте от 36 до 45 лет.
Наибольшую вовлеченность проявляют специалисты, работающие в Москве, Самаре, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге, Красноярске. Тем не менее в других городах также проводятся волонтерские активности, и интерес к ним сохраняется.
@starjobmsk
В Москве появилась первая в России передвижная лаборатория для профориентации
В столице буквально началась охота за кадрами. Первая в России передвижная лаборатория для профориентации и развития карьеры "Профитрак" разъезжает по московским улицам в поисках талантов, помогая детям и взрослым определиться с профессией. Предлагаемые условия, к слову, очень привлекательные: бесплатное двухмесячное обучение, гарантированное трудоустройство и зарплата от 100 тысяч рублей.
Синий фургон с яркими красными лозунгами "Быстрое обучение для взрослых" и "Колледжи для молодежи" стартовал от парка Горького, где пробыл три дня. Даже на городском выпускном "Профитрак" заинтересовал молодежь. Например, выпускницы школы N1359 Алена, Полина и Аня уже определились кем хотят стать и готовятся поступать в вузы, но в необычный фургон все-таки заглянули. Полина примерила на свою праздничную прическу шлем виртуальной реальности и побывала по очереди сварщицей, пекарем и поваром. В виртуальном цехе, как и в настоящем, шумно от работающих приборов, искрится нагретый металл, а работать нужно предельно аккуратно, чтобы не просверлить лишних отверстий.
Такой игровой формат позволяет получить представление о разных профессиях, а если что-то понравится, можно сразу познакомиться и с работодателем.
"В базе центра занятости более трех тысяч работодателей, которые регулярно проводят открытые отборы, и их представительства находятся в центре "Профессии будущего", где можно пройти собеседование. К "Профитраку" москвичи проявляют большой интерес. Те, кто заглядывают в него лишь из любопытства, часто выходят с четким пониманием своего будущего. Карьерные консультанты рассказывают, как велики в Москве возможности проявить себя и найти работу мечты", - рассказал директор службы занятости населения Москвы Андрей Тарасов.
Всего у "Профитрака" 17 остановок, включая дни открытых дверей в колледжах Москвы. Заглянет фургон и на Московский урбанистический форум, ВДНХ, Депо Лесная и, конечно, покажется на Дне города.
Кстати, старшеклассники и студенты колледжей могут пригласить "Профитрак" к себе в гости. Для этого нужно оставить заявку на сайте profitruck.mosfuture.ru, указав образовательное учреждение и даты заезда.
@starjobmsk
Фестиваль карьеры "Территория женщин" пройдет в Москве 19 ноября
Фестиваль "Территория женщин", приуроченный ко Дню матери, пройдет 19 ноября в специализированном центре занятости "Моя карьера".
На фестивале женщины смогут развить лидерские навыки и найти ресурсы для достижения целей в карьере. Участницы обсудят актуальные темы о совмещении работы и материнства, получат советы по развитию собственного дела, а также поделятся друг с другом опытом. Для детей в возрасте от 2 до 7 лет подготовлена программа в игровой комнате, рассказала руководитель программы "Мама работает" центра "Моя карьера" Юлия Беляева.
Мероприятие пройдет по адресу улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Участие в фестивале бесплатное, необходима предварительная регистрация. Начало в 10:30.
Кроме того, в ходе трансформационной игры "Женские ресурсы" посетители узнают, как научиться ценить свою красоту и силу, наладить новые контакты и обрести уверенность в себе. Тренинг "Бизнес по-женски" объяснит базовые принципы предпринимательства, добавили в пресс-службе.
Тем временем в инновационно-образовательном комплексе "Техноград" на ВДНХ пройдет обучение для повышения эффективности работы компании.
25 ноября начнется программа "Как достичь гармонии между работой и жизнью", в ходе которой участники будут обсуждать вопросы, связанные со стрессом и профессиональным выгоранием.
26 ноября состоится первое занятие онлайн-курса "Меняющийся мир: как принимать решения в условиях неопределенности", на котором со слушателями поделятся навыками адаптации и успеха в нестабильных условиях.
@starjobmsk
В Москве растет спрос на обучающие программы для волонтеров
Ресурсный центр «Мосволонтер» на данный момент разработал 16 очных и онлайн-программ. Они адресованы как новичкам, так и опытным волонтерам, желающим развивать свои компетенции.
Более 11 тысяч человек прошли обучение с начала года, что на 44% больше, чем за аналогичный период 2023 года. «Сейчас волонтерам предлагают много интересных проектов, а число желающих развиваться в этой сфере растет», — отмечает заместитель мэра столицы Наталья Сергунина.
Ресурсный центр «Мосволонтер» периодически проводит очное обучение начинающих волонтеров, а также интенсивы для лидеров и координаторов команд. С онлайн-курсами по основам добровольчества и разным его видам — от экологического и культурного до инклюзивного и социального волонтерства — можно познакомиться на сайте ресурсного центра. Отдельный курс создан для образовательных учреждений. С его помощью учителя привлекают школьников к участию в добрых делах и полезной деятельности.
Всего за 10 лет работы ресурсным центром «Мосволонтер» подготовлено более 40 различных обучающих продуктов, в том числе учебные пособия и методические разработки, которые доступны в онлайн-библиотеке. Курсы, мастеры-классы и тренинги за это время прошли более 91,7 тысячи участников из столицы и других регионов России. После обучения они активно включаются в добровольческую работу. В этом году, по данным мэра Москвы Сергея Собянина, волонтерами стали еще 111 тысяч жителей города.
@starjobmsk
В центре "Профессии будущего" пройдет фестиваль вакансий в сфере гостеприимства
В центре "Профессии будущего" пройдет фестиваль "Карьера 5 звезд", на котором участникам предложат пообщаться с работодателями из индустрии гостиничного бизнеса и пройти собеседования. Об этом сообщается на портале мэра и правительства Москвы.
"Москву с каждым годом посещают все больше туристов, гостиничный бизнес развивается очень активно. Фестиваль – отличная возможность для работодателей отрасли подобрать для себя лучшие кадры, а для соискателей – построить карьеру в самых известных и престижных отелях города", – рассказал директор службы занятости населения Москвы и руководитель центра "Профессии будущего" Андрей Тарасов.
По его словам, на мероприятии будут представлены вакансии и для тех, кто хочет начать работу в гостиничном бизнесе, и для опытных специалистов. Тарасов уточнил, что всем гостям предложат получить консультацию карьерных наставников и выбрать одну из 75 коротких программ обучения.
На фестивале пройдут собеседования, которые будут проводить представители ведущих столичных предприятий гостиничного бизнеса. Кроме того, участники смогут провести индивидуальные консультации с карьерными наставниками центра. Среди предлагаемых вакансий – позиции менеджера по работе с гостями, горничной, официанта, бармена и других специалистов.
Мероприятие пройдет 30 октября с 15:00 до 17:00 по адресу улица Щепкина, дом 38, строение 1. Для участия в фестивале необходима регистрация.
@starjobmsk
Москвичам расскажут, как построить карьеру в Мосгортрансе
26 сентября в Центре перспективных разработок московского транспорта пройдет лекция, посвященная карьере в ГУП «Мосгортранс». Ее прочитает Юлия Волкова, исполняющая обязанности начальника службы корпоративной политики Мосгортранса.
«Московский транспорт — один из крупнейших и самых надежных работодателей города. Ежедневно наши сотрудники обеспечивают комфортные и безопасные поездки жителей и гостей столицы. По поручению Сергея Собянина мы продолжаем активно привлекать молодых профессионалов в ГУП “Мосгортранс”», — рассказал заместитель Мэра Москвы по вопросам транспорта и промышленности Максим Ликсутов.
Посетить лекцию можно бесплатно, по предварительной регистрации. Участникам необходимо иметь при себе паспорт. Встреча пройдет по адресу: улица Ивана Франко, дом 14. Начало в 18:30. Запись закроется 25 сентября в 23:00.
@starjobmsk
Вакансия: приюту «Преданное сердце» требуется администратор
Если вы любите людей и животных, внимательны, терпеливы и обязательны, эта вакансия — для вас. Работа в Санкт-Петербурге.
Требования:
– любовь к животным;
– умение контактировать с людьми;
– исполнительность, ответственность;
– пунктуальность, аккуратность;
– умение работать в режиме многозадачности;
– коммуникативные навыки, позитивное мышление и умение работать в команде.
Условия работы:
– график работы: 5/2 с 14:00 до 22:00;
– зарплата — по итогам собеседования (от 50 тысяч рублей);
– официальное трудоустройство по ТК РФ.
Резюме можно направлять по электронной почте predannoe.serdce.spb@gmail.com.
@starjobmsk
Вакансия: «Благосфера» ищет SMM-менеджера
В команду требуется креативный специалист по социальным сетям. Особо приветствуется умение работать с видеоконтентом.
Что нужно будет делать:
– вести аккаунты Telegram и YouTube/RuTube организации;
– создавать и оформлять видеоматериалы для социальных сетей организации;
– разрабатывать контент-планы и информационные, PR-кампании для соцсетей под определенные задачи;
– вести аналитику соцсетей и планировать рекламные кампании;
– принимать участие в разработке и реализации информационных кампаний центра.
Требования к соискателю:
– опыт работы SMM;
– устная и письменная грамотность, пунктуальность;
– знание digital-инструментов для оформления контента (подбор и публикация картинок, рамок, анимаций), сервисов видеоредактирования;
– знание основ работы с YouTube и его алгоритмами;
– опыт создания Reels и других микровидеоформатов;
– умение работать в команде;
– владение мобильной фото/видеосъемкой;
– дополнительные преимущества: знание английского, навыки дизайнера.
Условия:
– оформление в штат по ТК;
– офис, полная рабочая неделя;
– возможна договоренность по ситуации на удаленные дни (после испытательного срока);
– поддержка коллег (в штате «Благосферы» есть SMM, отвечающий за другие сети организации);
– з/п 60 тысяч рублей;
– испытательный срок — три месяца (с выплатой полного оклада).
Резюме и мотивационное письмо можно направлять по электронной почте media@blagosfera.space.
Потенциально подходящие кандидаты получат тестовое задание и по результатам будут приглашены на собеседование.
@starjobmsk
Для работников заповедного дела откроют онлайн-энциклопедию
Ресурс объединит библиотеку отраслевой литературы, банк лучших практик, программы для развития профессиональных навыков и место для консультаций.
Новый проект под названием «Онлайн-центр заповедных компетенций» планируется создать до конца 2024 года. Он поможет сотрудникам природоохранной отрасли эффективнее работать и развиваться, сообщает Ассоциация работников заповедного дела.
«Мы обнаружили, что многим коллегам не хватает места, где бы консолидировалась полезная информация по разным вопросам природоохранной отрасли. Своего рода ”энциклопедии заповедного дела”. Ресурс, который мы начали создавать, даст возможность делиться знаниями, получать консультации, повышать уровень профессиональных компетенций сотрудников особо охраняемых природных территорий, природоохранных НКО и других организаций, связанных с заповедным делом», — рассказал Филипп Учуваткин, исполнительный директор Ассоциации работников заповедного дела.
В феврале — марте 2024 года Ассоциация работников заповедного дела проводила исследование, чтобы понять потребность специалистов разных заповедных профессий. Выяснилось, что большинство из них каждый или почти каждый день обращаются к интернету в поисках профессиональной информации. Но найти ее не так просто, потому что опубликованные сведения устаревают.
«Онлайн-центр заповедных компетенций» будет содержать библиотеку полезных материалов по разным направлениям: от охраны заповедных территорий и науки до экологического просвещения и туризма. Ассоциация соберет данные со всей России. А в будущем планирует переводить и наработки зарубежных стран.
@starjobmsk
Где и как найти работу человеку с онкологическим диагнозом?
Фонд борьбы с лейкемией приглашает на бесплатный форум для людей с онкологическими заболеваниями и их родственников «Жить на равных». Принять участие можно офлайн и онлайн 7 сентября 12:00–18:00.
👉 Прийти на форум: Москва, 1-й Боткинский проезд, д. 7, строение 1, Благосфера, вход по регистрации.
👉 Участвовать онлайн.
👉 Программа мероприятия
Что обсудим:
📍 Нужно ли сообщать работодателю о диагнозе;
📍 Как взаимодействовать с командой, коллективом, чтобы чувствовать себя на равных;
📍 Как сообщить работодателю о потребностях в лечении, в гибком графике, в обучении или переобучении;
📍 Что ожидают друг от друга работодатель и работник с опытом онкологии. Мифы и реальные сложности.
Кто будет выступать:
Карьерные эксперты в области трудоустройства людей с инвалидностью, в том числе с «невидимой» инвалидностью.
Офлайн-участники смогут получить консультацию от специалистов Ассоциации карьерных консультантов.
Присоединяйтесь к форуму «Жить на равных», чтобы получить ценную информацию и чувствовать себя увереннее.
Проект «Самое время жить. Карьера» создан при поддержке благотворительного фонда «Абсолют-Помощь»
Создатели сериала «Трудная» запускают социальный проект
1 августа в онлайн-кинотеатре START вышли первые две серии молодежного сериала «Трудная». В конце каждой серии есть QR-код, отсканировав который зрители попадут на сайт проекта «Сестренки».
«Сестренки» — социально-просветительская инициатива, созданная для поддержки молодых девушек, оказавшихся в трудных жизненных обстоятельствах. Проект направлен на оказание комплексной помощи девушкам, которые борются с зависимостями, нуждаются в адаптации после выхода из колонии или стремятся к новому началу после пребывания в детском доме.
«Я прекрасно знаю, каково это — быть трудной. Я была там, на самом дне, и знаю, насколько важно иметь поддержку и веру в себя. Наш проект ”Сестренки” дает таким девушкам, как я, шанс начать новую жизнь и найти свое место в этом мире. Я счастлива быть частью этой инициативы и верю, что мы сможем помочь многим, кто оказался в трудных обстоятельствах», — прокомментировала Кира Медведева, которая сыграла главную роль в сериале «Трудная».
Продюсеры проекта и главные герои приняли решение отказаться от офлайн-премьеры. А все сэкономленные деньги отправят на помощь трудным девочкам, которые в ней нуждаются.
@starjobmsk
Неожиданно! Видное Радио в программе Музразборки посмотрели наш клип Пою Пою "Хтонь".
Угарный обзор получился. Ребята не знают, что такое "хтонь". Также, им не удалось понять, говно мы или нет.
Зато сравнили со Звуки Му по "уровню наркомании".
Таймкод: 37:13 https://www.youtube.com/live/Er2AgsxhnjA?si=L5hRTtGSaFD2lgZM&t=2233
Для лидеров НКО откроется программа «Сколково MBA»
Студенты MBA изучают финансовую аналитику, маркетинговые коммуникации, менеджмент, управление проектами, персоналом, микро- и макроэкономику, аудит и другие дисциплины.
MBA (Master of Business Administration) — это программа международного стандарта для руководителей.
«”Сколково MBA” — это трансформационная программа. Она задает ход и дает понимание, что делать сейчас и чем заниматься в будущем, даже когда горизонты размыты, а ситуация в мире постоянно меняется. Она вызывает определенные интеллектуальные, психологические и лидерские эффекты, которые достигаются за счет академической и контентной составляющей.
В рамках программы мы помогаем студентам менять мышление, развивать навыки, необходимые для управления завтрашним днем, и погружаем в среду, где рост и визионерство — естественное состояние», — рассказал Булат Нуреев, директор МВА, Executive MBA и магистерских программ Сколково.
Для того чтобы поступить на программу «Сколково MBA», помимо базовых требований, кандидату из индустрии благотворительности и НКО необходимо:
•иметь высшее образование;
•владеть английским языком на уровне не ниже B2;
•иметь управленческий опыт работы (люди в подчинении, управление проектными командами) от трех лет;
•пройти тесты способностей Q Metrix Pro.
Ксения Трифонова, директор по стратегическим коммуникациям и корпоративной социальной ответственности Школы управления Сколково, сообщила, что первым студентом из благотворительного сектора станет Данил Краморов — директор благотворительной организации «Ночлежка». По словам Трифоновой, он успешно прошел собеседование и уже в ноябре приступит к обучению.
Инициатива «Сколково. Pro Bono» существует больше года. С момента запуска заявки на образовательные программы подали более 200 человек. На сегодня лидерам из сферы благотворительности доступны 30 программ.
@starjobmsk
В креативное агентство SHARE ищем Проджекта для направлений SMM/Digital/Брендинг.
Что предстоит делать:
–Работать с проектами разного типа: разработкой стратегий и креативных идей, разработкой бренд-платформ и брендинга, разработкой сайтов и лендингов, фото и видеосъемкой, спецпроектами и диджитал-активациями, SMM-проектами.
–Общаться с клиентом и выстраивать доверительные отношения;
–Общаться с внутренней командой: ставить задачи, контролировать сроки и качество.
–Брифовать подрядчиков, контролировать результат их работы.
–Работать с презентациями, таблицами, таймингами, сметами, текстами, таск-менеджерами, готовить отчеты.
–Участвовать в тендерах и пресейлах.
Для этой работы важно:
–Жить в Москве или ближайшем Подмосковье.
–Опыт работы в рекламном агентстве на позиции аккаунт менеджер, проджект менеджер, менеджер проектов.
–Системный подход, самостоятельность, ответственность, аналитические способности, креативность, внимание к деталям, умение расставлять приоритеты.
–Ответственное отношение к срокам, качеству работы, желание делать крутой продукт.
Мы предлагаем:
–Оплату труда: обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
–Интересные проекты с вызовом.
–Амбициозную, молодую и дружную команду.
–Возможности профессионального развития и роста.
–Программу заботы о здоровье.
–Гибридный формат работы: можно работать из дома, но важно иметь возможность приехать на встречу в офис, к клиенту или на съемку.
Откликнуться можно, прислав свое резюме почте d.umyarova@share-agency.ru
@starjobmsk
Список нарушений, за которые мигрантов выдворяют из России, будет расширен
Министерство внутренних дел РФ подготовило законопроект. Госдума обещала его поддержать.
На данный момент административное выдворение мигрантов предусмотрено по 22 статьям Кодекса об административных правонарушениях. Для удаления из России помимо привлечения к административной ответственности необходимы дополнительные процедуры — вынесение решения о запрете въезда или нежелательности пребывания.
«Предлагаемые законопроектом изменения направлены на обеспечение оперативной высылки лиц, чье нахождение в стране нежелательно в связи с их противоправной активностью», — приводит разъяснение МВД информагентство ТАСС.
Законопроект предусматривает расширение перечня правонарушений, за которые предусматривается выдворение из России, дополнительно по еще 20 статьям КоАП, в числе которых неповиновение сотрудникам силовых ведомств, предоставление ложных сведений при осуществлении миграционного учета, мелкое хулиганство, пропаганда и демонстрация экстремистской символики и другое.
Депутаты поддержат законопроект, сообщил председатель Госдумы Вячеслав Володин. Он подчеркнул, что «по ряду статей должно быть обеспечено оперативное (без решения суда) выдворение лиц, чье нахождение в стране нежелательно в связи с их противоправной активностью».
Спикер Госдумы пообещал также рассматривать все инициативы правительства, министерств и ведомств, касающиеся миграционного законодательства, в кратчайшие сроки.
@starjobmsk
Т-Банк запустил кредиты на оплату обучения с господдержкой
В T-Банке (бывшем «Тинькофф») теперь можно оформить кредит на оплату высшего образования с государственной поддержкой по ставке до 3 % годовых. Получить его смогут как абитуриенты, так и студенты, которые уже обучаются в российских вузах.
Весь срок обучения и еще 9 месяцев после платить придется только проценты, а оставшийся долг и остатки процентов можно будет вернуть в течение 15 лет или досрочно. Кредит можно получить на оплату любой формы и ступени высшего образования, даже второго высшего.
Узнать примерный ежемесячный платеж можно сразу: в калькуляторе достаточно указать стоимость каждого семестра и срок обучения. Официальное место работы и постоянный доход для оформления не потребуются, нужно только подтвердить факт обучения или заявления на поступление.
@starjobmsk
Людей с инвалидностью I группы могут освободить от уплаты НДФЛ
С таким предложением выступило Министерство труда и социальной защиты.
В ведомстве считают, что люди с инвалидностью могут восполнить дефицит кадров на российском рынке. Об этом говорится в проекте концепции по повышению уровня занятости людей с инвалидностью на период до 2030 года, разработанной Минтрудом. Документ имеется у РБК, редакция подтвердила его достоверность.
Согласно концепции, Минтруд планирует повышать уровень занятости людей с инвалидностью до 2030 года.
Согласно данным РБК, в документе указывается, что сегодня три четверти россиян с ограниченными возможностями трудоспособного возраста не присутствуют на рынке труда.
Почему так?
Чаще всего им не подходят предлагаемые вакансии, а работодатели, в свою очередь, в целом не очень хотят трудоустраивать людей с инвалидностью, поскольку считают, что их производительность труда ниже, чем у обычных сотрудников. К тому же мало кто хочет тратить средства компании на обустройство специальных рабочих мест для сотрудников с инвалидностью.
Как выйти из этой ситуации?
Минтруд предложил решить проблему введением льгот для компаний, нанимающих инвалидов, и мер, направленных на поддержку самих работников.
Так, например, предлагают инвалидов I группы освободить от уплаты НДФЛ и помогать им при открытии собственного бизнеса.
В данный момент концепция находится в разработке.
@starjobmsk
