41078
Актуальные вакансии. Работа в офисе, дома, фриланс и удаленка. По размещению вакансий или по рекламе пишите сюда @starjobmskbot Ссылка на канал @starjobmsk
Уровень безработицы в Москве назвали самым низким в G20
Уровень безработицы в Москве в 2023 году составил 1,8 процента, снизившись с 2,3 процента в 2022-м. Об этом рассказала заместитель мэра столицы, руководитель департамента экономической политики и развития Мария Багреева.
По ее словам, это самый низкий показатель среди мегаполисов стран «Большой двадцатки» (G20), причем он сохраняется четвертый год подряд.
«Городская экономика интенсивно развивается: расширяют деятельность уже существующие компании и создаются новые, что предопределяет высокий спрос на квалифицированных специалистов, создает баланс на рынке труда и способствует снижению уровня безработицы», — сказала Багреева.
Она отметила, что следующими после Москвы по уровню безработицы в международном рейтинге идут Токио с показателем 2,5 процента и Сеул с 2,7 процента.
@starjobmsk
Зарплата в каждой пятой вакансии в июне превысила 500 тысяч рублей
В июне российские работодатели опубликовали 280 тысяч вакансий, в которых предлагали зарплату от 500 тысяч рублей.
В России наблюдается дефицит кадров и повышенная конкуренция работодателей за сотрудников. На этом фоне почти каждая пятая вакансия в стране становится высокооплачиваемой.
При этом большинство работодателей, которые готовы платить новому сотруднику зарплату на уровне полумиллиона рублей, заняты в сфере информационных технологий, розничной торговли и финансового сектора.
Ожидания соискателей об уровне заработной платы растут вместе с предложениями работодателей. Так, на данный момент россиянин, который ищет работу, рассчитывает, что он сможет получать в среднем 67 533 рубля. При этом в 2023 году соискатели были согласны в среднем зарабатывать 55 тысяч рублей в месяц.
Уточняется, что реальная средняя зарплата в России в июне была зафиксирована на уровне 64 820 рублей. Данная сумма на 37% превысила показатель, зафиксированный в июне прошлого года.
Аналитики также организовали опрос и составили рейтинг профессий, представители которых получают неоправданно высокие зарплаты.
Так, 17% россиян назвали необоснованно высоким ежемесячный доход депутатов. Также, по мнению российских граждан, слишком высокие зарплаты получают специалисты IT-сектора. Об этом заявили 13% опрошенных. Еще 8% сочли, что слишком много получают госслужащие, а 7% заявили о неоправданных доходах руководителей и директоров.
Кроме того, 5% респондентов сочли, что слишком много зарабатывают менеджеры, и столько же опрошенных отметили чрезмерно высокие зарплаты футболистов. На слишком большие гонорары артистов обратили внимание 4% россиян, а о сверхдоходах блогеров высказались еще 3%.
Также в рейтинге в ходе опроса упоминались зарплаты банковских работников, риелторов, юристов, маркетологов, представителей бьюти-сферы и сотрудников правоохранительных органов.
Однако 3% опрошенных заявили о своем убеждении в том, что любой труд должен достойно оплачиваться.
В общей сложности в исследовании принимали участие 1,6 тысячи представителей экономически активных россиян из всех округов страны.
@starjobmsk
Добро.Конференция-2024
Участники смогут получить грант от Росмолодежи, найти партнеров, пройти стажировки, узнать, как стать центром общественного развития в своем городе и получить необходимые инструменты и ресурсы для работы.
Больше 2 тысяч руководителей Добро.Центров, партнеров и СО НКО соберутся на ВДНХ в рамках выставки-форума «Россия» на Добро.Конференцию — ключевое ежегодное мероприятие Ассоциации волонтерских центров (Добро.РФ), приуроченное к 10-летию ассоциации. Цель конференции — представить результаты работы Ассоциации волонтерских центров за 10 лет и стратегию развития организации до 2030 года, объединив сообщество ДОБРО.РФ для общих целей.
Ассоциация волонтерских центров объединяет сегодня 176 волонтерских организации, 13 из которых имеют общероссийский статус. На платформе добрых дел ДОБРО.РФ зарегистрировано более 6,5 млн человек. Под эгидой ассоциации работают ресурсные центры добровольчества
и тысячи штабов #МыВместе. Совместно с Росмолодежью ассоциация развивают социальную франшизу «Добро.Центр» для всестороннего общественного развития в населенных пунктах Российской Федерации.
Ключевые события конференции:
● презентация ребрендинга и стратегии Ассоциации до 2030 года;
● заседание оргкомитета по присуждению премии #МыВместе (ежегодно вручает
Президент РФ);
● общее собрание членов ассоциации;
● презентация итогов работы ассоциации за 10 лет;
● запуск акселерации Добро.Центров 4.0;
● старт программы наставничества для детей в трудной жизненной ситуации;
● заседание Консорциума по развитию программы «Обучение служением»;
● презентация Центра компетенций «Добрино»;
● старт конкурса среди современных художников «Искусство и добро»;
● старт Всероссийского грантового конкурса «Молоды душой»;
● проведение грантового конкурса для Добро.Центров;
● подписание лицензионных договоров ресурсных Добро.Центров;
● встреча федерального клуба финалистов премии #МыВместе;
● награждение благодарственными письмами Президента России;
● проведение конкурса «Добро.Центр года»;
● старт чемпионата «Обучение служением. Первые»;
● запуск спецпроекта по донорству #МыВместе дарим жизнь.
Организаторы — Федеральное агентство по делам молодежи, Министерство науки и высшего образования РФ, Комитет общественных связей и молодежной политики Москвы, движение «Движение первых», АНО «Дирекция выставки достижений „Россия“» и Российское общество
«Знание».
Ознакомиться с подробной информацией о Добро.Конференции-2024 можно на сайте.
Адрес проведения
проспект Мира, д. 119, ВДНХ, выставка-форум «Россия»
@starjobmsk
27% россиян знакомы с понятием «креативные индустрии» — опрос
По данным ВЦИОМ, за последние три года россияне стали чаще давать высокую оценку уровню развития творческих индустрий в своих регионах проживания, а низкие оценки стали звучать в ответах немного реже.
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел опрос среди 1600 россиян старше 18 лет и узнал, сколько россиян знакомы с креативными индустриями.
27% респондентов сказали, что в той или иной степени знают о понятии «креативные индустрии»: 23% слышали о нем, хорошо знают только 4%. Впервые о креативных индустриях узнали 73% россиян.
Согласно данным опроса, жители Москвы и Санкт-Петербурга слышали и знают о креативных индустриях в 1,3–1,6 раза чаще, чем жители других городов. Это обусловлено высоким уровнем развития креативного сектора в обеих столицах.
Регионом — лидером развития креативных индустрий стал Центральный федеральный округ. Регионами-аутсайдерами — Южный, Северо-Кавказский и Сибирский федеральные округа. По оценкам жителей регионов, чаще всего работников креативных индустрий можно встретить в Северо-Западном, Центральном и Уральском федеральных округах. Реже — в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах.
36% граждан России с разной степенью уверенности заявили, что могли бы проявить себя в творческой профессии. Не рассматривают для себя такую возможность 50% граждан. Еще 9% ответили, что уже являются представителями креативной профессии.
Ознакомиться подробнее с результатами опроса можно на сайте ВЦИОМ.
@starjobmsk
Онлайн-лекция по сервисному дизайну
Фонд Мельниченко запускает образовательную программу для авторов социальных проектов в рамках программы «Акселератор.ФМ», посвященной сервисному дизайну. Первая лекция трека посвящена теме «Как управлять опытом клиентов? Основы сервисного дизайна и проектирования впечатлений клиентов».
Спикер — Роман Золин, международный консультант по проектированию потребительских впечатлений, эксперт по дизайну услуг и сервиса, стратегическому маркетингу и краткосрочному брендингу, партнер Института развития городов «Полис», руководитель лаборатории впечатлений Touchpoint LAB.
Слушатели узнают, как понимать, что действительно нужно клиентам и создавать правильные впечатления. Познакомятся с понятием «интерфейс впечатлений». Узнают, как синхронизировать опыт клиентов в разных точках контакта с клиентом, а также о базовых методах сервисного дизайна и проектирования потребительского опыта.
Обучающая программа «Акселератор.ФМ» — это возможность вывести свой социальный проект на новый уровень. Участники презентуют свои идеи, получают развивающую обратную связь от экспертов Фонда Мельниченко, работают с менторами и трекерами. Проект предполагает две офлайн-встречи в городах присутствия фонда.
Организаторы приглашают на лекцию авторов социальных проектов.
Участие бесплатное.
Начало в 16.00 (по московскому времени).
Присоединиться к трансляции и задать вопросы спикеру можно по ссылке.
@starjobmsk
Названы 3 самые высокооплачиваемые офисные вакансии в столице
Исследование показало, что самая высокая зарплата среди «офисных» вакансий в столице в мае оказалась у агента по недвижимости. Также в топ-3 вошли замерщик окон и дизайнер-консультант, сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа».
Агент по недвижимости
Столичная компания по подбору и продаже недвижимости ищет агента, предлагая ему зарплату до 350 тыс. рублей в месяц. В команду на полный рабочий день нужен амбициозный специалист с опытом работы более 1 года. В его обязанности входят: подбор лучших предложений, проведение телефонных переговоров и сопровождение клиента на всех этапах сделки. Преимущества — собственный учебный центр и быстрый карьерный рост.
Замерщик окон ПВХ
Замерщику предлагают до 350 тыс. рублей, вакансия на полный рабочий день. Компания рассмотрит и кандидата, не имеющего опыта работы. Необходимо составлять коммерческое предложение с менеджером, выезжать на замеры и заключение договоров. Компания оплатит транспорт и сотовую связь.
Дизайнер-консультант
Также открыта вакансия дизайнера-консультанта с зарплатой до 300 тыс. рублей. В компании ждут специалиста с опытом работы более года, уверенного пользователя ПК и графического редактора. Задачи — создание дизайн-проекта кухни и мебели, оформление сделки и направление коммерческого предложения. Работодатель предоставляет бесплатное обучение, скидки в компании и оплату сотовой связи.
@starjobmsk
Открыта запись на онлайн-марафон для организаторов волонтерских проектов
Бесплатный образовательный онлайн-марафон продолжительностью две недели начнется 27 мая.
Марафон будет полезен всем, кто задумывался о привлечении добровольных помощников для своих целей: организаторам волонтерских лагерей на особо охраняемых природных территориях и в археологических экспедициях, тем, кто работает в сфере гостеприимства или содержит семейную ферму, организаторам благотворительных и социальных проектов.
Как сделать так, чтобы ваш проект «взлетел»? Где можно найти волонтеров? Как выбрать наиболее подходящих и избежать форс-мажорных ситуаций? Кто такой кемп-лидер и как перевести на него интересные и не очень задачи? Как заинтересовать и привлечь добровольцев, которые смогут не просто выполнить минимум задач, а станут амбассадорами идей?
Эксперты самого большого сообщества выездных волонтеров «Гудсёрфинг» расскажут обо всех тонкостях работы с добровольцами. Участников ждут видеоуроки, прямые эфиры и разборы актуальных вопросов.
В марафоне примут участие приглашенные гости, которые поделятся успешным опытом организации проектов, в том числе в области инклюзивного волонтерства и работы с детьми и подростками.
Для участия необходимо зарегистрироваться.
@starjobmsk
«Волонтeрство в психиатрических больницах становится трендом, но людей не хватает»
«Десять лет назад психиатрические больницы были абсолютно закрытыми учреждениями, — рассказывает Яна Ужегова, координатор проекта ”Дети больниц” Наставнического центра Александра Гезалова. — За последние годы было сделано и изменилось многое, сейчас добровольчество там набирает обороты, это тренд. Врачи тоже понимают, что общение позитивно влияет на пациентов, а волонтeры — это колоссальный ресурс для адаптации и социализации».
В московских психиатрических больницах детские отделения посещают волонтeры разных фондов, в отдалeнных филиалах такой помощи недостаточно. Наставнический центр Александра Гезалова ищет добровольцев для поездок в обособленное подразделение Центральной клинической психиатрической больницы им. Ф.А. Усольцева, филиал «Медное-Власово» (посeлок Медное-Власово Московской области). Нужны и автоволонтeры, и люди, которые будут общаться с детьми.
Задачи волонтeров — провести мастер-класс и поделиться какими-то своими навыками, порисовать, поиграть, выслушать. «Мужчины, которые могли бы с мальчишками тренироваться и играть в футбол, — просто на вес золота», — говорит координатор. Но самое главное, что требуется, — проявить внимание и любовь.
Хотя опытные волонтeры и подчеркивают, что дети в психиатрической больнице — просто дети, всe же в общении с ними нужно соблюдать определeнные правила, главное из которых — не навредить. Даже обычные предметы (мелкие детали, ножницы с незакруглeнными концами) могут стать опасными для пациента с ментальными нарушениями. Поэтому желающим посещать больницу необходимо пройти обучение перед поездкой, соблюдать технику безопасности и распорядок учреждения. Новых волонтeров обязательно сопровождают координаторы проекта.
Некоторые отсеиваются на этапе обучения или после первых посещений, понимая, что у них не хватает внутреннего ресурса. Другие остаются надолго и, наоборот, находят такой ресурс в самом волонтeрстве.
Среди добровольцев в психиатрических отделениях можно встретить совершенно разных людей: студентов-психологов, медиков, певцов и артистов, преподавателей йоги и членов христианских общин. Приходят мамы, которые лежали здесь со своими детьми, и молодые девушки, живущие обычной жизнью, но сами когда-то прошедшие через этот больничный опыт и желающие облегчить его другим.
«Не нужно разрабатывать план, ставить перед собой какие-то особенные цели, — говорит Яна Ужегова. — Есть немножко любви, немножко времени и, скажем, цветная бумага и умение делать оригами. Час с детьми занимаешься — и все счастливы. Дети — потому что с ними кто-то побыл. Сотрудники больницы — потому что их пациенты были заняты делом. И у самого волонтeра на душе становится светлее».
Чтобы узнать подробности и стать волонтeром детского отделения обособленного подразделения Центральной клинической психиатрической больницы им. Ф.А. Усольцева, филиала «Медное-Власово», нужно записаться на собеседование с координаторами проекта «Дети больниц» АНО «Наставнический центр Александра Гезалова».
Видеосюжет о работе медицинских клоунов
В ролике рассказывается о том, в чем заключается работа медицинского клоуна, каким он должен быть и о признании профессии.
В центре сюжета — Лерика Лукина, директор АНО «Центр развития медицинской клоунады ”Здесь с тобой”».
Лерика всегда хотела стать актрисой. Не поступив в театральный вуз, она поступила в цирковое училище на отделение клоунады. Во время обучения Лерика также осваивала акробатику и не планировала становиться медицинским клоуном. Но на втором курсе она узнала об их существовании и увидела объявление о том, что открыт набор. В видеосюжете Лерика рассказывает о том, в чем заключается работа медицинского клоуна, каким он должен быть и о признании профессии.
@starjobmsk
Мастер-класс «Радиожурналистика и мастерство написания подводок и рубрик»
РООИ «Перспектива» приглашает на мастер-класс подростков с инвалидностью от 11 до 17 лет (включительно). Участники узнают о тонкостях работы в радиоэфире и научатся создавать запоминающиеся подводки.
Журналистка, фотограф и модель Екатерина Холевенкова расскажет о различных техниках работы в области радиожурналистики, об особенностях составления рубрик.
Онлайн-мероприятие пройдет на платформе Zoom.
Начало в 17.00 (по московскому времени).
Для получения ссылки на подключение необходимо зарегистрироваться.
@starjobmsk
Вакансия: фонд «Шаги» ищет специалиста по продажам
Фонд планирует заняться социальным предпринимательством, доходы от которого будут идти на уставные цели.
Средства будут направляться в том числе на оказание помощи нуждающимся и на обеспечение работы сервисов. Работа в Москве.
Обязанности:
— налаживание и оптимизация рабочих процессов, связанных с приемом и отправкой заказов/товаров;
— обработка входящих заказов;
— упаковка и отправка товаров;
— взаимодействие с маркетплейсами и торговыми площадками;
— работа с учетно-отчетной документацией;
— работа по информационному и рекламному продвижению товаров;
— подготовка и участие в городских благотворительных ярмарках и фестивалях.
Требования:
— возраст старше 18 лет;
— хорошее знание русского языка;
— знания в области работы маркетплейсов;
— навыки планирования и организации рабочих процессов;
— отсутствие стигмы в отношении наиболее уязвимых к ВИЧ-инфекции групп населения.
Профильное образование или опыт работы в соответствующей сфере не обязательны, но будут преимуществом.
Условия:
— восьмичасовой рабочий день, 5/2;
— заработная плата — по итогам собеседования.
Резюме и мотивационное письмо можно направлять по электронной почте hivpress@gmail.com.
Фонд «Второе дыхание» ищет грантрайтера
Фонду нужен опытный грантрайтер, который будет готовить качественные заявки на гранты. Работа в Москве.
Основные задачи, которыми предстоит заниматься:
– мониторинг грантовых конкурсов для НКО;
– разработка и написание грантовых заявок, включая составление бюджетов, описание программ и анализ конкурсной документации;
– коммуникация с внутренними отделами для подготовки предложений по реализации конкурсных проектов;
– взаимодействие в рамках конкурсных проектов с внешними экспертами и партнерами, включая получение писем поддержки и заключение соглашений;
– своевременная подготовка и подача заявок, соблюдение установленных грантодателями сроков и требований;
– участие в оценке успешности реализованных проектов, включая подготовку аналитических отчетов и предоставление данных о достигнутых результатах и количественных показателях;
– ведение переговоров с кураторами в качестве представителя фонда в процессе реализации конкурсных проектов;
– сохранение и структурирование всех документов, связанных с грантовыми проектами, для последующего анализа и отчетности.
Требования:
– вы разделяете миссию и ценности фонда;
– у вас есть опыт работы в проджект-менеджменте/в области грантов от двух лет;
– вы готовы поделиться кейсами успешного оформления заявок на гранты и успешной реализации проектов;
– вас не пугают таблицы, CRM и работа с цифрами;
– у вас развиты навыки работы в команде, вы умеете соблюдать дедлайны.
Будет дополнительным преимуществом:
– опыт работы в НКО;
– опыт работы в сфере ESG;
– опыт работы в фандрайзинге.
Условия:
– работа со смыслом;
– заработная плата по итогам собеседования (от 65 тысяч рублей в месяц);
– официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц точно в срок, испытательный срок — три месяца;
– удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, гибридный формат работы (офис/удаленно);
– красивый современный офис в БЦ «Гранд Сетунь Плаза» (метро «Молодежная»/МЦД «Сетунь»);
– онбординг и трехмесячная система адаптации новых сотрудников;
– дружный коллектив единомышленников и небезразличных к своему делу людей;
– внутреннее и внешнее корпоративное обучение, индивидуальные планы развития, корпоративные мероприятия, мастер-классы и йога в офисе;
– возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя в году);
– премиальная бонусная система для сотрудников фонда в магазинах Charity Shop.
Резюме и сопроводительное письмо можно направлять по электронной почте hr@vtoroe.ru. В письме следует указать, какие ваши личные качества, навыки и опыт, на ваш взгляд, помогут в работе на этой позиции.
Фонд свяжется с кандидатами, которых решит пригласить на собеседование.
@starjobmsk
Редактор-копирайтер
25 000 – 30 000 ₽ на руки
Обязанности:
• Написание статей о детской литературе, а также о развитии, обучении и воспитании детей
• Копирайтинг
• Создание контента для сайта и соцсетей издательства во ВК, Телеграм, Инстаграм
• Работа с Яндекс Дзен
Требования:
• Высшее образование или студенты-дипломники (журфак и филфак в приоритете)
• Отличное владение письменным русским языком
• Умение работать с открытыми источниками информации
• Любовь к детям и опыт работы с детской аудиторией будет преимуществом
• Хорошие коммуникативные навыки
Мы предлагаем:
• Оформление по ГК РФ
• Своевременная выплата ЗП
• Оплачиваемый испытательный срок
• Возможность работать в удаленном формате (после обучения)
• Рост заработной платы по мере повышения квалификации
Контакты:
+79780750290
kolesnichenko@cfo-russia.ru
Всех желающих ждут 13 апреля на первом общегородском субботнике
Москвичи будут помогать городским службам приводить в порядок газоны и цветочные клумбы, а также высаживать деревья и кустарники. Весь необходимый инвентарь выдадут на месте. А если на эту субботу у вас уже есть планы, поучаствовать в благоустройстве города можно и через неделю, 20 апреля.
Ремонт сварочного оборудования
Ремонт и техническое обслуживание сварочных аппаратов в Москве и регионах России, на выезде и в сервисном центре!
Ремонт любых марок и моделей
- инверторы;
- полуавтоматы;
- споттеры;
- плазморезы
7 адресов Москва, Люберцы, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону
Быстрые сроки
Запчасти в наличии
Диагностика бесплатно
Узнать цену
#реклама
welding-zone.ru
О рекламодателе
Это "Крашер". Ему 26 лет. Он с Урала.
Боец чётко отвечает на вопрос, почему он на СВО. И рассказывает о своих наградах. Включайте!
📨📨📨📨📨📨📨
Крашер. Передовая. Из первых уст.
Семинар «Спорт равных возможностей»
РООИ «Перспектива» приглашает на семинар педагогов и учителей физкультуры, специалистов адаптивной физкультуры и спорта, представителей школ, спортивных и некоммерческих организаций.
В рамках проекта «Спорт равных возможностей» в школах Москвы и области была апробирована модель включения детей с инвалидностью в занятия физкультурой и спортом вместе со сверстниками без инвалидности. В течение всего проекта проводилась оценка актуальности реализуемой модели и вносились необходимые корректировки.
Руководитель спортивного отдела РООИ «Перспектива» Юлия Арбузова поделится результатами проекта, представит итоги мониторинговой оценки и актуальную модель включения детей с инвалидностью в занятия физкультурой и спортом вместе со сверстниками без инвалидности.
Участники семинара получат оптимальный вариант модели и системы дальнейшего мониторинга и оценки.
Проект «Спорт равных возможностей» реализован победителем конкурса «Спорт для всех 2023» благотворительной программы «Сила спорта» Благотворительного фонда Владимира Потанина.
На онлайн-встречу приглашаются все заинтересованные в теме.
Участие бесплатное.
Начало в 14.00 (по московскому времени).
Для получения ссылки на подключение необходимо зарегистрироваться.
@starjobmsk
65 представителей вузов Москвы поедут на волонтерские программы Фонда Потанина
Подведены итоги конкурса на участие в Школе Фонда – 2024 «Сохраняя наследие».
В 2024 году 200 стипендиатов и преподавателей-грантополучателей Фонда Потанина отправятся на заповедные территории и объекты культурного наследия России, чтобы принять участие в 25 волонтерских программах с 1 июля по 29 августа.
65 волонтеров представляют московские вузы: Высшую школу экономики, МГУ, Университет ИТМО, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, МПГУ, РУДН, МГИМО, Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова и Университет МИСИС.
Они помогут с благоустройством сотрудникам национальных парков «Красноярские Столбы», «Земля Леопарда», «Куршская коса», «Угра», «Таганай», «Чикой, «Смоленское поозерье», а также археологического комплекса «Беломорские петроглифы», Тотемского музейного объединения, памятника природы «Каменный лес» и ООПТ Санкт-Петербурга.
Как рассказала генеральный директор Фонда Потанина Оксана Орачева, в этом сезоне фонд продолжает полюбившийся сообществу формат волонтерских программ, не переставая адаптировать его с учетом интересов участников:
«Расширилась тематика программ, увеличилось число музеев-заповедников. Растет интерес к конкурсу со стороны преподавателей. В прошлом году мы впервые пригласили их к участию в волонтерских программах, а теперь количество преподавателей-участников школы выросло в два раза. Мы желаем нашим волонтерам интересно и с пользой провести это лето, познакомиться с единомышленниками и найти вдохновение на новые идеи и проекты».
Интерес к конкурсу проявили 537 человек. К экспертизе была допущена 431 заявка из 67 вузов. По итогам конкурса наибольшее количество победителей представляют Московский государственный университет (31), Университет ИТМО (16), Высшую школу экономики (15), Санкт-Петербургский государственный университет (12) и Казанский федеральный университет (9).
Список победителей конкурса опубликован на сайте Фонда Потанина.
@starjobmsk
Запуск бесплатного онлайн-курса по сопровождаемому трудоустройству
Сообщество помогающих специалистов «Все получится!» приглашает руководителей и сотрудников НКО на третий поток бесплатного онлайн-курса по сопровождаемому трудоустройству, где они смогут познакомиться с основами технологии и уже в процессе обучения применить полученные знания в своей работе.
Курс состоит из четырех основных модулей, которые включают видеоуроки, презентации, дополнительные текстовые и видеоматериалы, домашние задания. Также предусмотрена обратная связь от кураторов.
Программа курса:
Первый модуль — история формирования технологии жизненного цикла трудоустройства; основные принципы технологии и какие специалисты нужны для ее реализации.
Второй и третий модули — знакомство с услугами технологии; организация системы предоставления услуг в своей организации.
Четвертый модуль для руководителей НКО — адаптация команды к запуску технологии; настройка процессов мониторинга и оценки предоставления услуг; особенности взаимодействия с социальными источниками и работодателями; повышение финансовой устойчивости организации.
По итогам курса участники получат именной сертификат о его прохождении.
Обучение пройдёт на платформе GetCourse. Для каждого участника будет создан аккаунт и предоставлен бесплатный доступ к материалам. Продолжительность — пять недель.
Курс разработан при поддержке Фонда президентских грантов. Запуск третьего потока осуществляется при поддержке благотворительного фонда «Абсолют-помощь». Проект «Всë получится!» реализуется при стратегической поддержке Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».
Подробная информация о курсе и предварительная регистрация доступны по ссылке.
@starjobmsk
📺📺📺 с донецкого направления.
Квадроциклы от Народного фронта помогают спасать жизни.
Вакансия: «Благосфера» ищет SMM-менеджера
В команду «Благосферы» нужен креативный специалист по социальным сетям.
Что нужно будет делать:
– вести аккаунты Telegram и YouTube организации;
– создавать и оформлять видеоматериалы для социальных сетей организации;
– разрабатывать контент-планы и информационные и PR-кампании для соцсетей под определенные задачи;
– вести аналитику соцсетей и планировать рекламные кампании;
– принимать участие в разработке и реализации информационных кампаний центра.
Требования к соискателю:
– опыт работы SMM;
– устная и письменная грамотность, пунктуальность;
– знание digital-инструментов для оформления контента (подбор и публикация картинок, рамок, анимаций), сервисов видеоредактирования;
– знание основ работы с YouTube и его алгоритмами;
– опыт создания Reels и других микровидеоформатов;
– умение работать в команде;
– владение мобильной фото/видеосъемкой;
– дополнительные преимущества: знание английского, навыки дизайнера.
Условия работы:
– штат, по ТК, офис, полная рабочая неделя;
– возможна договоренность по ситуации на удаленные дни (после испытательного срока);
– поддержка коллег (в штате «Благосферы» есть SMM, отвечающий за другие сети организации);
– з/п 60 тысяч рублей;
– испытательный срок — три месяца (с выплатой полного оклада).
Резюме и мотивационное письмо можно направлять по электронной почте media@blagosfera.space.
Потенциально подходящие кандидаты получат тестовое задание и по результатам будут приглашены на собеседование.
«У нас действительно классно и нескучно! Сотни событий на нашей площадке в течение года — в вашем доступе. Мотивированная и добрая команда. И важная цель всего, что мы делаем, — содействие позитивным социальным изменениям в обществе», — отмечают в центре «Благосфера».
@starjobmsk
«Муркоша» приглашает зоозащитников на обучение пиару
Обучение проводится онлайн. Любой желающий может подписаться на группу приюта в социальной сети «ВКонтакте», регистрироваться на вебинары и обучаться.
Обучение начнется с практикума «Как найти владельца для бездомного животного?». Для участия необходимо зарегистрироваться.
Вместе с руководителем PR-отдела приюта «Муркоша» Янной Серковой участники подготовят контент-план публикаций для привлечения потенциальных владельцев, определят портрет целевой аудитории, совместно подготовят тексты публикаций и выяснят, где можно и нужно пиарить подопечных животных.
Практикум состоится 3 июня в 16:00.
Для оперативного оповещения о новостях работает чат в WhatsApp.
Центр защиты бездомных животных «Ценность каждой жизни» (приют «Муркоша») осуществляет образовательный онлайн-проект для волонтеров «Муркоша — делимся опытом и учимся вместе с вами!» при поддержке Фонда президентских грантов. Проект начал работу в феврале 2024 года.
В ходе проекта уже состоялось 10 образовательных мероприятий: вебинары, практикумы, прямые эфиры. Слушателям рассказывают, как создать приют, где взять средства, как оптимизировать работу, пристроить питомца и написать заявку на грант.
Обучение проводят опытные профессионалы: директор приюта, ветеринарный врач, пиарщик, психолог, эксперт по антикризисному управлению и социальному проектированию, юрист. Они предоставляют теоретический материал и организуют практические задания, необходимые для эффективной работы команды.
За 9 лет работы у приюта «Муркоша» накопился большой опыт, 7800 кошек стали домашними. Все они вакцинированы, чипированы, стерилизованы по возрасту. Команда готова рассказать, как каждая организация может достичь таких результатов.
@starjobmsk
Видеосюжет о работе социального куратора
В центре сюжета — Александр Титков, который помогает семьям в трудной жизненной ситуации.
Александр Титков — специалист по профилактике социального сиротства благотворительного фонда помощи детям «Доброе дело» в Ростове-на-Дону. Социальной работе Александр учился в Донском техническом университете. Закончив магистратуру и став клиническим психологом, он устроился на работу в фонд. Сейчас Александр сопровождает семьи в трудной жизненной ситуации, которые стоят на учете. О том, что значит быть социальным куратором, как помогать семьям, что дает Александру эта работа, — в новом ролике серии «НКО-профи».
@starjobmsk
Мероприятия центра занятости «Моя карьера»
Специализированный центр занятости «Моя карьера» подготовил для москвичек несколько бесплатных акселераторов. Мамы дошкольников узнают, как начать бизнес в бьюти-индустрии, открыть и развивать свое дело в детской сфере, а москвичей старшего возраста научат зарабатывать на хобби.
13 мая, 10.00 — предпринимательский акселератор «Мой красивый бизнес» для женщин, воспитывающих детей-дошкольников
Курс подойдет начинающим бьюти-мастерам, а также мамам, желающим сменить профессию или перейти из найма в свой бизнес. Участницы узнают, как упаковать свои услуги, организовать бизнес, создать постоянный поток клиентов и контролировать финансы. Успешные выпускницы смогут протестировать работу в бьюти-коворкинге. Занятия пройдут в очном формате и онлайн. Обучение организовано совместно с проектом «Академия красоты» университета «Синергия». Спикеры курса — успешные предприниматели с опытом работы в сфере красоты, бизнес-тренеры и маркетологи. Зарегистрироваться можно по ссылке.
14 мая, 10.00 — обучение в рамках бизнес-акселератора для мам, которые хотят открыть свое дело или развить действующий бизнес в детской сфере
Участницы научатся продвигать продукт, изучат целевые аудитории, познакомятся с юридическими и финансовыми правилами создания бизнеса с нуля. Практические занятия пройдут в детских развивающих центрах менторов проекта. Бизнес-акселератор проводится в партнерстве с сервисом «Бабушка на час». Для участия необходимо пройти предварительный отбор. Оставить заявку можно по ссылке.
15 мая, 10.00 — вебинар «Создание презентации бизнес-проекта для инвесторов»
Онлайн-встреча проводится для тех, кто хочет научиться создавать продающие презентации для инвесторов или руководителей, узнать о структуре и логике подачи материала, изучить стилистические приемы речи и ознакомиться с современными тенденциями дизайна. Для получения ссылки на подключение необходимо зарегистрироваться.
16 мая, 14.00 — лекция «Образ успешной женщины. Личный бренд в красивом бизнесе»
Личный бренд сегодня включает как внешние атрибуты ухоженности и красоты: стильный образ, прическа и макияж, так и умение коммуницировать, дипломатичность, «цепляющие» странички в социальных сетях. Участницы узнают, как создать стильный образ без лишних затрат, как грамотно использовать визуальный контент в социальных сетях и увеличить доход с помощью личного бренда. Своими секретами поделятся эксперты, много лет работающие в индустрии красоты: стилист визажист-консультант МАС cosmetics, бизнес-тренер, директор по маркетингу брендов профессиональной косметики для волос, а также фотограф, который объяснит, как визуальная коммуникация влияет на развитие личного бренда, и проведет мастер-класс по позированию. Для посещения лекции необходимо зарегистрироваться.
Адрес проведения
ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1, Специализированный центр занятости «Моя карьера»
@starjobmsk
Открытие фотовыставки РКК
В честь своего 157-летия Российский Красный Крест подготовил фотовыставку, открытие которой состоится 7 мая в московском метрополитене в переходе станции метро «Савеловская» большой кольцевой линии.
На выставке будут представлены эксклюзивные фотографии, отражающие историю и деятельность организации с момента ее основания. Посетители смогут узнать о деятельности организации в период значимых исторических моментов. Так, в экспозиции будут представлены материалы о роли организации в годы Первой и Второй мировых войн, а также о ее важной миссии во время катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Кроме того, выставка охватит современную деятельность Российского Красного Креста, включая программы помощи беженцам, реагирования на чрезвычайные ситуации, профилактики социально значимых заболеваний, поддержки пожилых людей, а также по популяризации донорства крови и
костного мозга.
157-летие РКК отмечает 15 мая. В рамках празднования пройдут мероприятия, направленные на повышение осведомленности о деятельности организации и ее значимом вкладе в помощь нуждающимся.
Жители и гости столицы смогут ознакомиться с фотовыставкой до 20 мая и принять участие в мероприятиях.
Адрес проведения
станция метро «Савеловская»/кольцевая
@starjobmsk
FESCO представила профориентационную программу «Море профессий»
Реализация новой просветительской программы приурочена к 144-летию группы.
В ходе новой профориентационной программы «Море профессий», разработанной в рамках проекта «FESCO детям», транспортная группа FESCO познакомит детей с различными специальностями транспортно-логистической сферы. В презентации программы приняли участие многодетные семьи Приморского края.
Во время презентации более 40 детям и их родителям рассказали о возможностях Дальневосточного морского тренажерного центра МГУ им. адмирала Г.И. Невельского: тренажерах для обучения управлению судном, тренировочном бассейне для моделирования различных ситуаций на воде. Об особенностях работы в море рассказал действующий капитан дальнего плавания FESCO Артем Клинник.
«Название программы ”Море профессий” в полной мере отражает разнообразие имеющихся специальностей в нашей компании. С помощью подобных просветительских мероприятий мы хотим показать подрастающему поколению, какой богатый выбор перед ними стоит при ответе самому себе на вопрос ”Кем я хочу стать?”. Профориентационная работа с детьми и подростками и популяризация среди них логистической и морской отрасли — важные векторы стратегии корпоративной социальной ответственности группы», — сообщила директор департамента по корпоративной социальной ответственности FESCO Вера Яковлева.
Всем детям, участвовавшим в мероприятии, организаторы подарили книгу Светланы Игнатовой «Самый лучший день, или Семь футов под килем», которую выпустила FESCO в ходе реализации проекта «FESCO детям».
Ко дню рождения группы, которой 25 апреля исполняется 144 года, программу «Море профессий» представят детям из Хабаровского края и на площадке школы Генерального консульства РФ в Шанхае.
@starjobmsk
СПЧ заявил о необходимости равных трудовых прав мигрантов и россиян
17 апреля 2024 года в МИА «Россия сегодня» прошла пресс-конференция, посвященная проблемам миграционной политики в России.
Председатель Совета при президенте по развитию гражданского общества и правам человека Валерий Фадеев заявил на пресс-конференции, что российские работодатели должны соблюдать Трудовой кодекс по отношению к мигрантам.
«Очень часто по отношению к мигрантам Трудовой кодекс нарушается, поскольку это позволяет экономить деньги. Мигранты работают не 40 часов, как положено, а по 60 и 70 часов в неделю. Тогда эти дополнительные 20 часов должны оплачиваться по другому тарифу, если мигранты согласны работать дополнительно», — сказал Фадеев.
Как пояснил председатель, необходимо «уравнять мигрантов и российских граждан в трудовых правах». Помимо достойной оплаты труда, Фадеев сказал, что работодатели, которые привлекают мигрантов, обязаны обеспечить им приемлемые условия жизни.
Председатель также отметил, что нужно поменять закон о регистрации, сделав его «рациональным».
«Нельзя регистрировать очередного человека в квартире, если на него будет приходиться менее четырех квадратных метров», — сказал Фадеев.
Валерий Фадеев также заявил, что необходимо создать государственный реестр работодателей, которым разрешено брать на работу мигрантов, но только в том случае, если российских граждан привлечь не удалось. Но если граждан России к работе привлечь не удалось, то работодатели должны будут предъявить доказательства, «что они пытались привлечь местную рабочую силу».
Кроме того, по мнению председателя СПЧ, миграционная политика должна решать конкретные народно-хозяйственные задачи, а иностранцы должны привлекаться только в те отрасли и регионы, в которых действительно не хватает рабочей силы.
Помимо прочего, Фадеев предложил объединить процедуру получения мигрантами российского гражданства и постановку их на воинский учет.
@starjobmsk
Приют «Теплый прием»: открытие артели по производству кожаных изделий
Московский приют для бездомных людей «Теплый прием» запускает новый проект — производство кожаных изделий. В артели, рассчитанной на десять мастеров, будут работать бездомные люди, успешно прошедшие реабилитацию и обучение в центре.
Ранее в «Теплом приеме» была открыта обучающая кожевенная мастерская «Надежда», рассчитанная на обучение с последующим трудоустройством около 50 человек в год. В мастерской под руководством опытного кожевника любой бездомный сможет научиться шить кожаные сумки, ремни, кошельки и другие аксессуары. На обучение принимаются люди с инвалидностью и ампутациями нижних конечностей из-за обморожений или несчастных случаев. В «Теплом приеме» организована система помощи таким людям — им изготавливаются дорогостоящие протезы.
Новый проект по производству кожаных изделий задуман с целью предоставить выпускникам приюта надежную и интересную работу. Артель будет находиться недалеко от приюта, в Химках. Работать там смогут как те, кто проживает в приюте, так и его выпускники.
Аккредитация СМИ проводится до 15.00 17 апреля по телефону: +7-909-965-91-75 или e-mail: ano-tp-1@yandex.ru.
Адрес проведения
ул. Энгельса, д. 7/15, артель приюта «Теплый прием»
@starjobmsk
Благотворительный фонд «Еда днесь» ищет автоволонтеров
Фонд раздает еду, одежду и гигиенические средства и оказывает социальную помощь людям, попавшим в кризисную ситуацию.
Проект появился в 2015 году. Тогда первые волонтеры не представляли масштабы проблемы. Когда стало понятно, что людей в бедственном положении гораздо больше, чем ожидалось, они стали привлекать к участию своих друзей и знакомых. Сегодня в команде фонда более 250 добровольцев.
Ежедневно они обеспечивают горячим питанием около ста человек возле Белорусского вокзала, а также помогают купить билеты домой, восстановить документы, устроиться на работу и даже обеспечивают нуждающихся временным жильем.
«Нагрузка и объем работы всегда большие, поэтому мы всегда рады новым желающим помочь, — говорят участники проекта. — Если у вас есть свободное время и желание посвятить его благотворительности, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде автоволонтеров. Ваши навыки, энтузиазм и доброе сердце могут сделать нашу работу еще эффективнее».
Помимо водителей на собственных автомобилях, также нужны помощники на складе и на раздаче еды, волонтеры-медики и соцработники, фотографы и интеллектуальные волонтеры. Чтобы присоединиться к команде волонтеров, нужно написать в группе «ВКонтакте» или воспользоваться телеграм-ботом.
@starjobmsk
В Москве бесплатно обучат профессиям воспитателя и профориентолога
Новые потоки обучения профессиям начнутся 15 апреля. Занятия пройдут в смешанном формате с очными и заочными лекциями.
Обучение станет частью проекта «Заново рожденные» АНО «Возрасту.нет», приуроченного к Году семьи.
По словам Дарьи Кривенко, руководителя учебного центра дополнительного профессионального образования и сервиса по подбору домашнего персонала «Бабушка на час», в рамках обновленного курса воспитатели пройдут более 420 часов обучения со стажировками в семьях и детских центрах:
«Это позволит тем, кто только пришел в профессию, приобрести начальный опыт работы. А для будущих профориентологов мы приготовили 25 часов новой уникальной программы со стажировками и практикой на базе центра “Моя карьера” под руководством опытных профессионалов».
Будущие профориентологи пройдут уникальную программу, посвященную исследованию интересов и ценностей человека, рынка труда, анализу ресурсов, а также взаимодействию с актуальными инструментами для определения скрытых талантов и предрасположенностей детей и взрослых. Помимо теории, предусмотрены практика и стажировка для формирования первого опыта и отработки полученных навыков.
Воспитателей обучат по программе «Современные педагогические направления. Методика дошкольного образования с получением диплома воспитателя дошкольной организации и специализацией гувернантка».
Предусмотрено углубленное изучение медицины и первой доврачебной помощи, детских болезней, возрастной психологии, эмоционального интеллекта, методик развития. Обучающихся ждут стажировки в экспертных семья и детских центрах, а после сдачи экзамена — диплом государственного образца о профессиональной переподготовке.
Все занятия проводят преподаватели-практики, московские врачи, психологи, педагоги, правоведы, специалисты по раннему развитию детей и по работе с детьми с особенностями развития, специалисты по подбору персонала и профориентации.
Принимаются заявки на обучение.
@starjobmsk
