1983
Программы развития коучинговых качеств для лидеров и специалистов. Для тех, у кого много проектов, сильный запрос на витальность, развитие и жизнь на максималках. 🧂whatsalt.is
🔘 Следующий Self-Leadership интенсив пройдет в с 12 по 26 ноября
Получили мощный заряд энергии и отклик на прошлые два интенсива по Self-лидерству, IFS, работе с субличностями и ресурсным состоянием, которое часто называют Самостью (Self). Видя такой отклик, захотелось запустить еще одну группу.
Даты: 12—26 ноября (2 недели)
Формат: онлайн-интенсив
Тайм-коммит: ~5-6 часов в неделю
Группа: ~25 человек (сколько мест осталось: см. в нашем боте @turboponchikbot)
Стоимость: от ~490 до 1600 usd (или эквивалент в руб., usdt, eur)
Средняя оценка участников: 9.5 из 10
Что внутри:
К нам приходят предприниматели, управленцы и специалисты помогающих профессий, чтобы разобраться, как с помощью субличностного подхода больше чувствовать ясный ум, спокойствие, уверенность, смелость, креативность, любопытство и эмпатичность. Или, иначе говоря, как больше лидировать — себя и других — из состояния Самости (Self).
Темы:
- Путь исканий и путь контакта
- Суть субличностного подхода (IFS, parts work), внутренних систем, субличности самости (Self), Self-лидерства
- Система внутри и система снаружи
- Тяни-толкаи и поляризации, самые распространенные блоки во внутренних системах
- Аутентичная коммуникация как способ работы с частями. Метод Намерение-Внимание-Действие
- Тень и теневые архетипы и как черпать энергию из работы с тенью
- Теория систем в применении к личному развитию
- Рефлексия, персональные практики, мэппинг субличностей
- Тренировка работы с частями в группе, с напарником и через IFS-бот
Во время интенсива происходят важные изменения в том, как мы управляем собой и другими. Через соединение из практических инсайтов и теоретического осознания участники находят контакт с внутренним ресурсом и начинают применять этот контакт для своего раскрытия, реализаций амбиций, работы в командах, взаимодействия с другими.
Все это происходит в группе заряженных, любопытствующих и эмпатичных людей, со многими из которых у участников возникает крепкая связь и желание продолжать контакт в сообществе выпускников.
По итогам группы выпускники рассказывают, что больше действуют и общаются не из чего-то хаотичного или достигаторского, а из более спокойной, ровной энергии самости. На ней и едут дальше.
Полистайте отзывы участников интенсива со всего мира: тут и тут. В среднем они оценили программу в 9.5 баллов из 10.
✈️ Подробнее о программе в нашем боте @turboponchikbot.
👉 Присоединяйтесь тут: talkauthentic.io/self (до 1 ноября действует Early Bird стоимость, -10%).
🧂 Мы готовим уже третью программу про Self, IFS и работу с частями. Называется она Само-лидерство (Self-leadership). Старт 12 ноября, длится всего 2 недели, эффекты - как круги на воде - распаковываются участникам месяцами после (с их же слов).
Пока что это самое крутое, что мы делали, а делали уже немало.
Подробно расписали тут: /channel/ponchiknews/1958
Лендос + записаться: selfleadership.notion.site
Все остальное - в боте @turboponchikbot
🧂 Крутая возможность послушать и поучаствовать в солёном коучинговом разборе / лайв / на следующей неделе. Подробности, регистрация/анкета для заявки— по ссылке.
/channel/ponchiknews/1944
За что нам нравится работа с субличностями — и обращение к состоянию Self (aka самость, аутентичность, целостность, сущность, истинное я и т.п.) — это системнный подход. Он одновременно простой до безумия, и сложный-комплексный, прагматичный и спиритуальный, логичный и интуитивный.
Возможно, правда, что самость = парадокс? Все чаще видим именно это его свойство, вместе со свойствами уверенности, драйва, игривости, творчества, любопытства, эмпатичности и ясности.
Сегодня коротко о подходе к гармонизации субличностей, который называется Изнутри-вовне.
Суть такая: работая над тем, чтобы устаканить и улучшить отношения во внутренней системе частей (система внутри), нам становится доступно совершенно иное состояние внешней системы — наших отношений с коллегами, партнерами, друзьями, близкими, соседями и миром в целом (система снаружи).
Большую часть жизни мы учимся по-умному и по-умелому работать с системой снаружи, надеясь, что она даст классный результат на систему внутри:
— Когда я получу расположение, вот тогда…
— Когда я стану успешным, то…
— Если бы только я встретила того, кто меня понимает, то…
Субличностный подход меняет расположение внутри. Из этого раскрывается совершенно иной расклад снаружи.
Об этом в том числе будем говорить и практиковать в июле на нашем солёном интенсиве Само-лидерство (Self-Leadership). Исследование в просторное, глубокое, драйвовое и устойчивое отношение c миром.
🧂 Записали подробности на странице в ноушене, а также в боте @turboponchikbot.
@whatsalt
▶️ В чем соль #32: Дима Мацкевич о будущем без работы, AGI и влиянии технологий на личностное развитие
В свежем выпуске подкаста мы говорим с Димой Мацкевичем, кофаундером Handl.ai и emotional tantra о том, как изменился мир и взаимодействие людей за последние 2 года.
Дима делится своим взглядом на влияние быстрого развития AI и технологий на нашу жизнь, как поменяются работы (и останутся ли вообще) с приходом AGI. Заходим на территорию философия разума, развития эго (по Ego Development Theory), дискутируем о том, на что делать ставку сейчас, чтобы гармонично со-адаптироваться миру в ближайшие 5-10 лет. Ну и конечно отвечаем на вопрос «в чём соль».
📚 Упоминали:
🔸 Книга «Декамерон», Джованни Боккаччо
🔸 Книга «S.N.U.F.F.», Виктор Пелевин
🔸 Книга «Неизбежно. 12 технологических трендов, которые определяют наше будущее», Кевин Келли
🔸 ИИ-модель Sora от OpenAI
🔸 Joscha Bach, исследователь в области AI
🎧 Слушать в любимом подкастном приложении: https://salt.mave.digital/ep-32
👀 Смотреть в YouTube: https://youtu.be/cBtW6HUouS4
@whatsalt
Самость в лидерстве: зачем это нужно?
В последнее время в психологии и коучинге много говорят о понятии «Самость» (Self). Что это такое и почему это важно для лидеров?
Согласно Юнгу, Самость – это архетип целостности и интеграции личности. Это то состояние, к которому мы приходим, объединяя свои осознанные и неосознанные части, принимая теневые стороны (про теневые архетипы лидера тут). Самость связана с такими качествами как уверенность, ясность, сострадание, креативность, интуиция.
В подходе IFS (Internal Family Systems) Самость рассматривается как оптимальное естественное состояние внутренней системы. Когда самость «у руля», субличности находятся в гармонии и сотрудничают, а не конфликтуют. Мы действуем с ясностью и уверенностью.
Для лидера контакт с самостью критически важен. Он позволяет вести людей из подлинного, истинного места в себе, a не из масок, травм или чужих ожиданий. Самость дает доступ к мудрости, состраданию и видению целого. Поэтому развитие доступа к этому состоянию – одна из ключевых задач лидерского роста, на наш взгляд. И подходы вроде IFS могут в этом очень помочь.
Больше про практическое применение субличностного подхода в лидерстве и умение вести за собой из целостности и подлинности — в нашей группе «Аутентичное лидерство». Стартуем 16 апреля.
Мы активно пользуемся «аркой пути героя» (мономиф) в коучинге. Дело в том, что архетип героя универсально проживает каждый из нас в тех или иных ситуациях.
Самый простой и банальный пример, который случается очень много с кем — поступление в универ.
До универа мы живем немного в детско-родительском замке. Поступление - это переход. После которого заканчивается одна жизнь, начинается совсем другая, гораздо более требовательная, новые друзья, вызовы, враги и т.п.
После выпуска у нас начинается новый виток: вроде тот же человек в прежнем мире, но после 4-5 лет уже изменившийся и что-то понимающий (в идеале, в своей профессии).
Таких «hero-journey»-like историй оч много, но часто они менее очевидны и более индивидуальны, чем та, что выше. Особенно в лидерстве, работе, отношениях.
И конечно, в любых трансформациях и изменениях во взрослой жизни есть место этому нарративу.
Все 12 точек истории, которая регулярно воспроизводится в каждом поколении, хорошо описаны в модельке выше с идеями для рефлексии.
Еще больше способов развивать свой нароатив — в нашей группе Аутентичное лидерство: talkauthentic.io/leadership, которая стартует уже 16 апреля.
@talkauthentic
🌀 Как теория развития эго подсказывает, как бустить роли, видение и навыки лидера
Пометьте в календаре: 2 апреля во вторник мы проведём открытую встречу о том, как применять теорию вертикального развития и логик действия, чтобы осознавать свои сильные стороны и зоны роста в лидерстве.
Подробнее о вертикальном развитии можно почитать тут. Больше о работе с логиками тут.
📆 Зарегистрироваться для участия: https://lu.ma/pk4ewn75 (может понадобиться VPN).
@whatsalt + @talkauthentic
Начинаем серию постов про теневые архетипы лидеров. За основу возьмем фреймворк Юнга про 4 ключевых архетипа личности: маг, правитель, любящий, воин. Они же лежат в основе метода работы с Тенью #ShadowWork.
Про архетипы говорим в нашей следующей группе для лидеров «Аутентичное лидерство», которая стартует а апреле. Тут все подробности: talkauthentic.io/leadership
@whstsalt x @talkauthentic 👇
Тизер к эпизоду #29 с Егором Егеревым.
🎧 Слушать в любимом подкастном приложении: https://salt.mave.digital/ep-29
👀 Смотреть в YouTube: https://youtu.be/_3d07Tf0lFM
@whatsalt
#АлексейИванов
Активно работаем над созданием GPTшки для дебрифов, в том числе по вертикальному развитию (Ego Development Theory, EDT). Сейчас огромный спрос на освоение стратегической (синергетической) логики и алхимической логики.
Над первым работаем в программе Аутентичное лидерство, над вторым - в частном 1:1 коучинге.
Пока хочу предложить список вопросов, по которым мы (я + две нейросети) делаем оценку:
1. Как вы описываете свою роль в обществе?
2. Быть с другими людьми…
3. Что вам нравится в себе?
4. Когда меня критикуют…
5. Воспитание детей…
6. Как вы относитесь к авторитетам?
7. Когда люди беспомощны…
8. Как вы относитесь к своим ошибкам и неудачам?
9. Как вы относитесь к изменениям в своей жизни?
10. Работа мужчины…
11. Как вы решаете моральные дилеммы?
12. Как вы описываете свои отношения с другими людьми?
13. Как вы определяете свою идентичность?
14. Если моя мать…
15. Моё время…
16. Как вы относитесь к несправедливости?
17. Как вы относитесь к своим достижениям?
18. Как вы относитесь к своему будущему?
19. Правила являются…
20. Иногда я бы хотел…
21. Карьера это…
22. У девочки есть право…
23. Как вы справляетесь с отказами и неудачами?
24. Как вы видите свою роль в жизни других людей?
25. Мечты — это…
26. Я терпеть не могу людей, которые…
27. Мой отец…
28. Эмоции — это…
29. Жизнь — это…
30. Я…
↑ То же, что и в посте, в виде PDF.
Читать полностью…
🎙️ В чем соль? #28: Илья Красинский о призвании, кратном росте и самореализации
В свежем выпуске подкаста Соли вместе с предпринимателем, продуктовым гуру и автором курса Product Heroes Ильей Красинским копаем в вопросы осмысленности работы, эффективности, развития себя, обучения, самореализации и следования своему призванию. По ходу погружаемся в самые актуальные вопросы современности: системное мышление, экспоненциальный рост, нейронные сети и их влияние на людей на горизонте 5-10 лет.
📚 Упоминали:
🔸Product Heroes, продуктовый курс Ильи Красинского. Новый поток пройдет с 13 февраля по 9 марта 2024 года.
🔸Канал Ильи в ТГ
🔸Книга «Тотальная видимость. Как наши находки меняют нас», Питер Морвиль
🔸Книга «Цель. Процесс непрерывного совершенствования», Элияху Голдратт
🔸Книга «Свобода от тревоги», Роберт Лики
🎧 Слушать в любимом подкастном приложении: https://salt.mave.digital/ep-28
👀 Смотреть в YouTube: https://youtu.be/o_tK0vltg9s
@whatsalt
🎙️ В чем соль? #27: Аркадий «Арон» Дудин о перезагрузке для предпринимателя
В подкасте Соли необычный гость: успешный предприниматель, отец, друг и человек, который круто перепридумывает себя, используя кризисы и вызовы как топливо для роста.
Арон не очень любит рассказывать о себе, но для подкаста Соли поделился несколькими наблюдениями о пути предпринимателя, этапах трансформаций и пересборки.
📚 Упоминали:
🔸ТГ канал «Панчик: мемы, которые я знал и забыл»
🔸Выпуск «Русские норм!» с братьями Либерманами на канале Лизы Осетинской
🔸Книга «Язык третьего рейха. Записная книжка филолога», Виктор Клемперер
🔸Книга «Никаких правил. Уникальная культура Netflix», Рид Хастингс, Эрин Мейер
🔸Банное пространство «Cave», Олег Толстой
🔸Кэмп «Сознание», Дмитрий Думик, Дмитрий Шаменков
🎧 Слушать в любимом подкастном приложении: https://salt.mave.digital/ep-27
👀 Смотреть в YouTube: https://youtu.be/l0pbWjh4-b8
@whatsalt
💠 Аутентичное лидерство и практики Соли: элементы и части
Мы вовсю готовимся к запуску на следующей неделе: шлифуем программу «Аутентичного лидерства» и изучаем запросы участников группы. Чувствуем, что получается что-то красивое.
На радостях решили добавить 2 места на тарифы с коучингом / ассесментом Турбохоган. Запрыгивайте тут.
@talkauthentic / @turbohogan
Мы продолжаем группы на актуальные для человека развивающегося темы в коллаборации со Светой Шединой, в рамках проекта @talkauthentic.
1️⃣ В фокусе: в ноябре пройдет уже 3 двухнедельный интенсив про субличности, IFS и управление собой и другими из состояния самости. Отличный способ за 2 недели погрузиться в основное про субличности и больше осознанно быть в состоянии Self (Самость) через работу с внутренней системой частей.
Основное в посте Леши и Светы ниже ↓
2️⃣ Также: в декабре запустим 11-ю группу по Аутентичной коммуникации, на три недели. Будем говорить про уровни коммуникации, эмпатию, эмоции, потребности, границы, разрешение конфликтов и напряженностей, работу с токсичными персонажами и прочее важное для искреннего и глубокого общения. Подобнее про коммуникацию тут.
В чем моя игра?
Простой фрейм из 8 вопросов, который помогает превратить личное планирование в увлекательную стратегию от первого лица.
Для чего: формирование личной стратегии, миссии, планирование на 3-5-10-30 лет
Как:
- Запланировать 30-40 мин для ответа на вопросы
- Перейти в режим “играть и веселиться” (не “решать и планировать”)
- Задать себе по очереди 8 вопросов
- В конце дать название своей игре
- Записать все это в отдельный блог-пост или запись в дневнике
- Вернуться к нему через неделю (чтобы была возможнлсть порефлексировать) и посмотреть свежими глазами; иногда подправить что-ниьудь
- Постепенно превращать опыт в игру, а жизу в жизни.
@whatsalt #frameworks
🎙️ Подкаст Соли #33. Алина Чичина о балансе, мотивации и гармонии, когда делаешь большие вещи
Что важнее — усилия или отдых? Или какое-то их виртуозное совмещение? С Алиной Чичиной — CEO wellness бренда re-feel и co-founder SETTERS, предпринимателем, инфлюенсером и мамой, обсуждаем подходы к well-being для тех, кто заряжен и много чего делает в работе и личном.
Алина рассказывает про восхождение к базовому лагерю Эвереста, размышляет о необходимости искать баланс в каждом дне, способах смотреть на свою карьеру и личное, создавать внутреннюю гармонию.
📚 Упоминали:
🔸 ТГ-канал Алины Mama Nature
🔸 Бренд re-feel
🔸 Книга «Великие дерзания», Брене Браун
🎧 Слушать в любимом подкастном приложении: https://salt.mave.digital/ep-33
🎧 Слушать в YouTube: https://youtu.be/5Qwl4M-UbO4
@whatsalt
Прикольный набор спискеров на грядущей уже через неделю конференции Energy Management Conf. Будет много про то, как управлять ресурсностью, адаптивностью, антихрупкостью, работать с тенью, самостью и т.п.
Выступлю там и расскажу про само-лидерство (Self-leadership) – подход к управлению собой как системой частей, ведомой через состояние/субличность Самости (IFS).
Ссылка: emconf.ru / тг: @emconf24
Промо-код от меня: -20% по коду PONCH20
🎙️ Подкаст Соли #31. Лена Дегтярь о магическом мышлении, IFS и принятии своих внутренних частей, часть 2
Лена Дегтярь — серийный эмигрант, исследователь психологических практик, делится своим опытом переездов в Германию, Австралию и Португалию. Обсуждаем эффективность трансформационных тренингов и регулярной терапии, а также затронем темы магического мышления, эволюции сознания и принятия себя. Получился честный разговор о самопознании, духовности и балансе в жизни.
📚 Упоминали:
🔸 Часть 1 с Леной
🔸 Книга «Психомагия. Воображение как основа жизни», Алехандро Ходоровски
🔸 Книга «Интегральная медитация», Кен Уилбер
🔸 Книга «Душа освобожденная. Путешествие за пределы себя», Майкл Сингер
🔸 Книга «Интегральная йога», Шри Ауробиндо
🎧 Слушать в любимом подкастном приложении: https://salt.mave.digital/ep-31
👀 Смотреть в YouTube: https://youtu.be/CF8MB6QdSAw
@whatsalt
🎙️ В чем соль? #30: Никита Куимов о мотивации в командах, создании сообществ и surrendered leadership
В свежем выпуске подкаста Соли говорим с предпринимателем, CPO проекта Nuanu Biom и фасилитатором сообществ Никитой Куимовым. Говорим интенсивно, разносторонне и волнительно. И вот о чем:
- Зачем командам и организациям фасилитаторы, и как с этой ролью максимально эффективно обращаться?
- Какие стили лидерства бывают? Что за тренд на surrendered leadership?
- Опыт со-создания (вместе с Егором Егеревым и еще кучей классных бёрнеров) фестиваля Lampu на Бали
- Принципы, к которым рано или поздно приходят те, кто связывает свою жизнь с созданием сообществ
- Почему Burning Man — это не миф про «хипарей, жрущих вещества в пустыне» (sic!), а величайший современный эксперимент в построении сообществ
- Как Никита попал в проект Nuanu Biom, и о чём это вообще? 50 гектар под сообщество — это много или мало?
- Вопрос года десятилетия: можно ли жить и работать (физически, не удаленно) на Бали И не отлетать?
- Про impact-инвестирование в проекты с сильным компонентом сообщества
- В чём соль?
📚 Упоминали:
🔸Никита в инстаграме
🔸Проект «Nuanu Biom»
🔸Фестиваль Lampu (балийский Burning Man)
🎧 Слушать в любимом подкастном приложении: https://salt.mave.digital/ep-30
👀 Смотреть в YouTube: https://youtu.be/0zkhObpukAg
@whatsalt
Путь героя / моно миф — оч важный для развития себя фрейм. Но еще важнее его проживать, осознанно замечая каждый шаг, и не сливаясь в лимбо предыдущих 👇
Читать полностью…
🌚 Теневые архетипы: маг
Недавно мы писали про использование субличностного (IFS) подхода для принятия решений в лидерстве, который предполагает, что у каждого человека есть множество «субличностей» или «частей».
У Карла Юнга была своя идея про субличности. Он называл их архетипами. Юнг и последователи частенько возвращались к набору из 4х базовых:
• Маг: интеллект, анализ, информация, знания
• Воин: сила, дисциплина, борьба, границы, упорство
• Любящий: отношения, близость, причастность
• Правитель: контроль, власть, ответственность, порядок
У каждого архетипа есть теневые («раздутые» или «сдутые») проявления, которые мешают лидерским качествам и отношениям.
Например, Избегающий Воин уклоняется от конфликтов и защиты собственных интересов, Правитель-Тиран использует власть для угнетения, игнорируя благополучие других, а Сомневающийся Маг избегает ответственности и принятия решений.
Конечная цель работы с теневыми архетипами – стать более целостным и аутентичным лидером.
Давайте рассмотрим эти архетипы и их тени чуть подробнее. Начнём с архетипа Мага.
Маг олицетворяет силу знаний, интеллекта и трансформации. Опирается на логику, рациональность и ментальные модели. Он умеет анализировать, решать проблемы, находить креативные идеи.
В личности лидера архетип Мага даёт видение, стратегическое мышление, способность вести за собой и изобретать нетривиальные подходы.
У Мага есть пара теневых проявлений:
🌒 Маг-Манипулятор (активная тень): Использует знания для манипуляции и личной выгоды → Работа с тенью: рост может прийти от учения использовать знания и информацию во благо других, а не только для личной выгоды.
🌘Сомневающийся Маг (пассивная тень): Не уверен в своих способностях, избегает ответственности, принятия решений, влияния. → Работа с тенью: может расти, признавая и принимая власть и ответственность, которые идут вместе с их знаниями.
Продолжим разбирать теневые архетипы и работу с ними в следующих постах. Практику по теневым архетипам можно посмотреть в нашем боте @turboponchikbot
Иииии еще одна группа «Соль» + «Аутентичное лидерство»
В этот раз как следует заедем в понимание стратегической логики и систем.
Начинаем 16 апреля
🎙️ В чем соль? #29: Егор Егерев о бирюзовых организациях, жизни после exit’а и командной динамике
В свежем выпуске «Подкаста Соли» разговариваем с Егором Егеревым — тех. предпринимателем, CEO и фаундером Ticketscloud (недавно была куплена MTS Интертеймент), путешественником, в прошлом организатором фестивалей.
Егор рассказывает о том, как выглядит путь к экзиту и что происходит после него, как построить организацию “бирюзового” типа, не заморачиваясь на книжках про это, а также о том, как соорганизует фестиваль Lampu (балийский Burning Man), который уже второй раз проходит в Индонезии.
📚 Упоминали:
🔸Канал Егора в Телеграме
🔸Книга «Открывая организации будущего», Фредерик Лалу
🔸Фестиваль Lampu (балийский Burning Man)
🎧 Слушать в любимом подкастном приложении: https://salt.mave.digital/ep-29
👀 Смотреть в YouTube: https://youtu.be/_3d07Tf0lFM
@whatsalt
Практическая часть воркшопа «Теневые архетипы лидера и IFS», который прошел в прошлый четверг.
Теневые архетипы — часть ассессмента @Turbohogan. Мало кто знает, что по 100+ шкалам и подшкалам обычного теста Хогана можно очень круто предположить, какие теневые части будут проявляться чаще всего в работе, отношениях, лидерстве.
Например: Тиран, «раздутый» теневой архетип Правителя склонен использовать власть как оружие, доминировать и подчинять себе остальных, не считаясь с их мнением и потребностями и «забирая» себе их достижения.
О том, как работать с теневыми архетипами — в нашей группе «Аутентичное лидерство», которая стартует уже 6 февраля. Подробности, отзывы и возможность записаться - в боте @TurboPonchikBot.
Материалы, видео и доску по Теневым архетипам можно забрать там же.
В подкасте Илья Красинский упоминает «арку пути героя» (мономиф).
Мы активно пользуемся этой аркой в коучинге на основе методов Соли. Дело в том, что архетип героя универсально проживает каждый из нас в тех или иных ситуациях.
Самый простой и банальный пример, который случается очень много с кем — поступление в универ.
До универа мы живем немного в детско-родительском замке. Поступление - это переход. После которого заканчивается одна жизнь, начинается совсем другая, гораздо более требовательная, новые друзья, вызовы, враги и т.п.
После выпуска у нас начинается новый виток: вроде тот же человек в прежнем мире, но после 4-5 лет уже изменившийся и что-то понимающий (в идеале, в своей профессии).
Таких «hero-journey»-like историй оч много, но часто они менее очевидны и более индивидуальны, чем та, что выше. Особенно в лидерстве, работе, отношениях.
И конечно, в любых трансформациях и изменениях во взрослой жизни есть место этому нарративу.
Все 12 точек истории, которая регулярно воспроизводится в каждом поколении, хорошо описаны в модельке выше с идеями для рефлексии.
PS: про архетипы лидера говорим в четверг на звонке-воркшопе про аутентичное лидерство: https://lu.ma/lead2024
Подробнее о программе Соль + Аутентичное лидерство тут: https://talkauthentic.io/leadership
—
@whatsalt
Давненько не рассказывал про наш проект развития и коучинга «Соль», исправлясь.
1. У нас вышло аж три свежих выпуска за последний ~месяц:
🧂 С Глебом Кудрявцевым, CEO Карьерный цех, ex-CPO Skyeng, автором канала @glebkudr >>> О технологиях, продуктовом майндсете, найме сотрудников, поиске работы, трансгуманизме, интеллекте (искусственном и человеческом), живем ли мы в симуляции и почему не сможем однозначно ответить на этот вопрос.
Ютуб / Аудио
🧂 С Ромой Лаврентьевым, топ-менеджером финтеха Uzum, серийным предпринимателем и путешественником >>> О том, как выжить в Африке, адаптироваться при переездах между странами, создать свой трайб и включать творчество в работу и жизнь.
Ютуб / Аудио
🧂 С Аркадием «Ароном» Дудиным, серийным предпринимателем >>> О практиках для перезагрузки и поиска новых смыслов для предпринимателей, и о способах жить вне «достигаторской» ментальности для людей, привыкших много работать.
Ютуб / Аудио
Все это можно послушать в любимом подкастном приложении, тут все ссылки: https://salt.mave.digital.
***
🫰 Недавний запуск Аутентичного лидерства (свежей программы Соли) стал каким-то очень ярким и наполняющим. И участники, и мы как авторы, остались оч довольны. Поэтому хотим продолжать «Аутентичное лидерство» в начале 2024-го. Можно почитать подробнее и записаться в вейтлист тут: talkauthentic.io/leadership
***
@ponchiknews
🎙️ В чем соль? #26: Рома Лаврентьев о том, как выжить в Африке, создать свой трайб и включить творчество в жизнь
В свежем выпуске разговариваем с предпринимателем и топ-менеджером Ромой Лаврентьевым, который за свою карьеру успел попредпринимать в России, пожить в Калифорнии, создать телеком-бизнес в Кении и переехать делать финтех-продукты в Узбекистан.
Помимо разных переездов и бизнесов, рассуждаем об аутентичности, создании сообществ и интеграции творчества в жизнь и работу.
📚 Упоминали:
🔸Канал «Ponchik News»
🔸Выпуск «Русские норм!» с Андреем Дороничевым на канале Лизы Осетинской
🎧 Слушать в любимом подкастном приложении: https://salt.mave.digital/ep-26
👀 Смотреть в YouTube: https://youtu.be/4O5euFAZcjQ
@whatsalt
В солёной группе «Аутентичного лидерства» (что стартует через 4 дня) будет турбохоган, и он будет оч любопытно сочетаться с теорией и практиками АЛ.
Для наглядности достали ключевые темы в небольшую периодическую таблицу элементов.
Получаем удовольствие (душевное и эстетическое) от того, как собирается и разворачивается.
👇