Time for Coaching

13 Dec 2022 13:02

​​МЕТОД «ПЯТЬ ЗАЧЕМ?»

Все мы со школьной скамьи знаем японский метод «5 почему», который позволяет докопаться до корневой причины проблемы за счет последовательного пятикратного задавания вопроса «Почему».

Для целей управления изменениями может быть не менее актуальным и действенным инновационный метод «5 зачем?»

Причиной сопротивления изменениями №1 является непонимание сотрудниками, зачем эти изменения нужны (а уже потом нежелание в них участвовать и т.п.) и предлагаемый метод как раз позволяет эту проблему решить (или хотя бы понадкусывать).

Итак, 5 зачем:
1⃣ Зачем эти изменения компании? (какую реальную, не мифическую проблему они решают)
2⃣ Зачем эти изменения основному спонсору? (а если его нет, то нас сразу уносит к первому вопросу – а зачем они нужны компании)
3⃣ Зачем эти изменения нужны среднему менеджменту? («вечная мерзлота» не оттает без нормального ответа на этот вопрос)
4⃣ Зачем эти изменения нужны сотрудникам? (до ответа на этот вопрос долетает редкая птица.
Часто трансформация уже как-то сделана, а ответ так и не найден)
5⃣ Зачем делать, если можно не делать? (царь-вопрос всех трансформаций. Задаем его в конце, а не в начале беседы, чтобы не нокаутировать сразу собеседника)

Метод прекрасен тем, что он – как праздник – всегда с тобой.

Time for Coaching

13 Dec 2022 08:01

Нас меняет не то, что мы получаем, а те усилия, что мы прилагаем для этого.

Time for Coaching

12 Dec 2022 19:01

Иногда мне кажется, что поддержать я могу тебя только своим молчанием...

И тогда я просто молчу...

Time for Coaching

12 Dec 2022 03:01

Начинается рабочая неделя, и предлагаю составить список важных дел на неделю
@YuliyKl

Time for Coaching

11 Dec 2022 03:01

Парадокс ценностей.
Закон убывающей предельной полезности!
@YuliyKl

Time for Coaching

10 Dec 2022 15:54

Друзья и Уважаемые участники,
Приглашаю в группу, где только и исключительно говорим о ПЛОВЕ 😉
https://t.me/joinchat/ADev5kamYUWL-JR4LgjxWA

Ловите стикеры от Сообщества Любителей вкусно поесть 👉 /channel/addstickers/uzfood

Time for Coaching

10 Dec 2022 05:01

Друзья, встречайте сильный вопрос этой недели!

А что будет ПОСЛЕ исполнения вашей заветной мечты?

Time for Coaching

06 Dec 2022 04:00

СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА ПРО ЦЕННОСТИ 💞

Какие ценности наиболее ярко  демонстрирует эта реклама? Почему, так думаете?

Оставляйте свои комментарии 🙌

Time for Coaching

01 Dec 2022 12:12

Один мальчик очень хотел, чтобы ему все хлопали. Он все влезал и влезал на стульчик, читал все более сложные и длинные стишки. Ему хлопали, но чего-то все таки не хватало. А потом понял, что есть человек, кто ему не хлопает.... Он сам. Потому что... так и не понял - зачем...

Одна девочка знала, что должна решать все проблемы - в компании, семье, у друзей... И очень старалась, уставала, потому что без нее - никак. А потом плюнула и отправила всех "разбираться самостоятельно". Тут-то проблемы у "них" и закончились...

Один мальчик верил, что существуют правила, которые гарантируют успех. И, когда он их найдет, то сможет стать настоящим лидером и построить великую компанию. Шли годы... Правила все не находились... Тогда совсем отчаявшись, он взял, да и начал строить свою компанию... без правил. Тут то "лампочка и зажглась".

Одна девочка очень старалась, чтобы у неё все получилось, но как-то все не получалось. А потом перестала стараться и... все стало случаться как будто само.

Один мальчик все доказывал и доказывал отцу, что чего-то стоит. А потом решил всю свою обиду высказать. Настроился, взглянул прямо в лицо... А перед ним просто седой человек...

Time for Coaching

28 Nov 2022 05:00

ПОНЕДЕЛЬНИК
Всем лёгкого входа и удачной охоты!

@YuliyKl

Time for Coaching

25 Nov 2022 14:33

Вспомните себя ребёнком.
Какой совет вы дали бы себе взрослому?

Time for Coaching

22 Nov 2022 05:29

Как спрятаться от тех, кого вывел из зоны комфорта? 🤦‍♂️

Time for Coaching

22 Nov 2022 04:31

​​СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА - это модель эволюционного развития людей, организаций и общества.

Разработана доктором психологии Клэром Греи‌взом в 60-х годах 20 в. Он начал с того, что из года в год спрашивал своих студентов о том, что такое психологически зрелыий – взрослый – человек.
Эти наблюдения показали, что наше сознание прОходит через уровни повышения сложности, а не просто прИходит в некую «точку взрослости». Его ученики позднее докрутят эти выводы до красивои‌ и изящнои‌ модели, которую назовут Спиральнои‌ Динамикои‌.

СПИРАЛЬ СОСТОИТ ИЗ ВОСЬМИ УРОВНЕЙ
Каждыи‌ поворот этои‌ спирали будет означать более сложный‌ вариант наполненности. К достижениям всех предыдущих уровней‌ добавляются новые особенности и открытия, и все они сохраняются на следующих витках.

С помощью спиральной динамики, возможно понимать, куда идти дальше, и осознавать, в каком месте находишься. Каждыи‌ уровень отражается в человеке, новый‌ уровень — это не новая ступенька, а совокупность уже проийденных ступеней‌.

Спиральная динамика - помогает во всем разобраться, понимать в первую очередь себя, людей вокруг. С помощью этой‌ модели можно точечно восстановить в себе упущенные навыки, можно уверенно планировать гармоничное воспитание ребе‌нка, можно выстраивать любые – большие и малые – человеческие системы так, чтобы каждый‌ находил в них свое‌ место и делал лучшее, на что он способен.

Восемь уровней‌ модели спиральной динамики окрасили в разные цвета: бежевый‌, фиолетовый‌, красный‌, синий‌, оранжевый‌, зеле‌ныий, же‌лтыий, бирюзовый‌.

Их последовательность выбрана произвольно, она никак не связана с цветами революции‌, аур, чакр и пр. Уровни не несут никакой‌ этической‌ характеристики – т.е. оранжевый‌ не важнее синего, а бежевый‌ не хуже фиолетового. Каждый уровень предполагает набор ценностей, который определяет поведение человека, организации или общества.

Эта эволюционная модель развития человека, организации, государства и человечества даёт понимание, почему люди с ле‌гкостью и радостью делают одно и игнорируют другое.

Какие бывают уровни вы можете посмотреть на картинке ниже.

Согласитесь, интересная модель? 😉

/channel/YuliyKl

Time for Coaching

21 Nov 2022 12:07

Выпускники очередного модуля Тренинга для тренеров совместного проекта RG и Международной школы тренеров ICBT. Среди слушателей много действующих тренеров, которые, судя по отзывам, получили большое количество полезной информации и приемов.
В настоящее время ICBT - единственная школа, проводящая обучение тренеров с использованием современного метода геймификации.

Time for Coaching

15 Nov 2022 16:44

Представьте, что подул Ветер Перемен и всё в Вашем Пространстве складывается так, как Вы хотите.
Всё происходит в Вашу пользу.
И Ваша значимая цель реализуется.

Посмотрите что происходит вокруг?

- Что меняется лично для Вас?
- Как достижение вашей цели влияет на ваше ближайшее окружение?
- Какие позитивные перемены реализация вашей цели приносит Вашим близким и родным?
- Как это влияет на друзей и коллег?

- Как это влияет на знакомых и людей, с которыми вы не очень часто общаетесь? (друзья на фейсбуке, бывшие коллеги и т.д.)

- Как реализация вашей цели меняет город, в котором вы живете? Что происходит в масштабах страны?

- А что хорошего получает население нашей планеты?
- Как реализация Вашей цели меняет Мир?

t.me/YuliyKl

Time for Coaching

13 Dec 2022 10:53

Денис Сыч о горизонте событий!

Time for Coaching

13 Dec 2022 03:01

Ага. Но если станешь расширять сознание - природа накажет.

Time for Coaching

12 Dec 2022 08:02

Один телефонный звонок Себе в прошлом.
30 секунд на разговор.
Что бы Вы сказали?

Time for Coaching

11 Dec 2022 08:00

Умение не придавать значения — еще ценнее, чем умение прощать. Ибо прощать мы вынуждены то, чему уже придали значение...

Time for Coaching

10 Dec 2022 16:33

Если посмотреть с отличительной точки зрения, вымершие криноиды выглядят машинами, подготавливающими планету для более сложной жизни.

Может когда-нибудь наши машины для терраформирования других планет под карбоновую жизнь будут выглядеть точно также, что будет сюрриалистичной закономерностью, своебразной цикличностью растянутой во времени на миллиарды лет.

Хотя, возможно это слишком громкая идея, но будоражащая разум 🤯

Time for Coaching

10 Dec 2022 06:40

Почему не покупают?
Самый частый вопрос на моих консультациях.

▶️ Чтобы не повторять одно и тоже тысячу раз, записала полезный бесплатный 🎥 урок для экспертов мягких ниш «Первые клиенты — голыми руками»

В нем раскрыла 3 главных секрета лёгкого привлечения клиентов.
Без которых не получится стать востребованным специалистом и забить свой график заявками.

🔥 Создай новую себя с доходом 100К+ Через трансформацию мышления и проверенные техники продаж.

Чтобы стать независимой, легко привлекать клиентов и получать признание коллег.

✅ подойдёт даже для начинающих экспертов
✅ без нудных лекций и заумных терминов
✅ без шаблонных «советов из интернета»

Забирай сейчас:
Забирай сейчас:
Забирай сейчас:

Time for Coaching

10 Dec 2022 03:00

C добрым и прекрасным утром, друзья!
Убираем слово "будет" и чувствуем как хорошоооооо 💞
@YuliyKl

Time for Coaching

02 Dec 2022 03:00

Мысли и эмоции – это не мы, это лишь явления в уме и теле, возникающие и исчезающие. Осмысление этой догадки дает нам возможность изменить себя и, как следствие, свою жизнь.

Правила независимости Альберта Эллиса:
1️⃣ Не обстоятельства причиняют человеку страдания, а он сам своим отношением к ним.

2️⃣ Если не хочешь страдать, перестань требовать от жизни, других и себя самого соответствовать твоим желаниям. Твои желания не правят миром

3️⃣ Если тебе не нравится что-либо в собственной жизни или в окружающем мире, и ты хочешь изменения этих обстоятельств – действуй, вместо того чтобы расстраиваться из-за того, что все не так, как должно быть. Мир меняют действия, а не требования.

4️⃣ В любых обстоятельствах делай то, что зависит от тебя, то, что считаешь правильным и важным – это твоя ответственность. Остальное – не твое - либо не важно, либо не зависит от тебя. Воспринимай как явление природы, например, дождь.

Time for Coaching

29 Nov 2022 04:00

СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА ПРО ЦЕННОСТИ 💞

Какие ценности наиболее ярко  демонстрирует эта реклама? Почему, так думаете?

Оставляйте свои комментарии 🙌

Time for Coaching

28 Nov 2022 03:01

​​"Представьте себе, что жизнь - это игра, построенная на жонглировании пятью шариками. Эти шарики - Работа, Семья, Здоровье, Друзья и Душа, и вам необходимо, чтобы все они постоянно находились в воздухе.

Вскоре вы поймёте, что шарик Работа сделан из резины - если вы его невзначай уроните, он подпрыгнет и вернётся обратно. Но остальные четыре шарика - Семья, Здоровье, Друзья и Душа - стеклянные. И если вы уроните один из них, он будет непоправимо испорчен, надколот, поцарапан, серьёзно поврежден или даже полностью разбит. Он никогда не будет таким, как раньше. Вы должны осознавать это и стараться, чтобы этого не случилось.

Работайте максимально эффективно в рабочее время и уходите домой вовремя. Посвящайте необходимое время своей семье, друзьям и полноценному отдыху. Ценность ценна, только если её ценят."

30-секундная речь Брайана Дайсона - бывшего CEО Coca-Cola

www.coaching.uz

Time for Coaching

23 Nov 2022 03:01

Мост для перехода диких животных через дорогу. Нидерланды.

Time for Coaching

22 Nov 2022 04:43

СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА ПРО ЦЕННОСТИ 💞

Какие ценности наиболее ярко  демонстрирует эта реклама? Почему, так думаете?

Оставляйте свои комментарии 🙌

Time for Coaching

21 Nov 2022 20:10

http://qvant.uz/news/vuca-mir-i-myi-v-period-pandemii/

Time for Coaching

15 Nov 2022 18:34

Главное позитивный настрой и вера в победу 🏆 нам говорили....

Ну и тысячу часов тренировок 🤣🤣🤣 но позитив и вера - интереснее 😉

Time for Coaching

14 Nov 2022 18:42

Вот так оно в жизни и бывает, мы чаще выбираем очевидное, не анализируя далее 😎

Всем тренерам, кто учит целеполаганию и настойчивости в достижении целей, посвящается ✌

/channel/YuliyKl