Time for Coaching

08 Sep 2017 10:54

Формулировка цели

При формулировке цели требуется соблюдать несколько простых принципов. Она должна быть:

- конкретная (следует задать себе вопросы, какие результаты нужно достичь, как будут выглядеть их качественные показатели и характеристики);
- измеримая (нужно задуматься, как можно описать количественные показатели);
- достижимая (какие действия нужно предпринять, их последовательность; какие потребуются ресурсы и усилия);
- актуальная (насколько цель важна для достижения общего успеха);
- реалистичная;
- определенная во времени (необходимо планировать, в какие сроки нужно достичь цели).

Цель не должна быть абстрактной. Только конкретная формулировка может стать первым шагом к успешному выполнению. Давайте рассмотрим на примерах наиболее популярных целей, сформулированных абстрактно:

- «Открыть бизнес». В данном случае обязательно требуется указывать, какой.

- «Вырасти по карьерной лестнице». При подобной формулировке следует задуматься, до какой должности. Кроме того, нужно себе ответить на вопросы, где и к какой стене приставлена лестница, какую высоту она достигает.

- «Зарабатывать много денег». Здесь нужно продумать, в какую сторону двигаться. Иначе говоря, каким способом заработать.

- «Развиваться как специалист». Нечеткость формулировки заключается в том, чтобы определиться, в какую сторону двигаться. Следует продумать, какие качества необходимо развивать. К примеру, можно освоить современные методики, технологии, пройти курсы и пр.

- «Стать профессионалом экстра-класса». Данная цель является слишком размытой, ведь понятие «профессионал экстра-класса» само по себе неопределенно.

Формулировка цели и определение дальнейшей стратегии требует выйти за границы мышления. Но для того, чтобы это сделать, изначально требуется войти в эти границы.

Записаться на сессию Вы можете по ссылке https://goo.gl/k39uVk

Приглашаю в канал Telegram pro коучинг и развитие - t.me/YuliyKl

Time for Coaching

08 Sep 2017 06:09

Школа - это святое ☝️
@YuliyKl

Time for Coaching

08 Sep 2017 04:00

Пойми, чего ты хочешь, и ты узнаешь, что ты должен.

Почему бы нам не начать с себя и не попробовать коучинг?

Проходите и регистрируйтесь - https://goo.gl/k39uVk

Канал pro коучинг - t.me/YuliyKl

Time for Coaching

07 Sep 2017 12:35

Дышу тобой 🌺
@YuliyKl 🌺

Time for Coaching

07 Sep 2017 05:00

Начни менять жизнь уже сегодня.
Не будь холодным кофе!
Проходи по ссылке и регистрируйся - https://goo.gl/k39uVk
@YuliyKl

Time for Coaching

06 Sep 2017 05:00

А вы носите с собой тетрадочку, чтобы записывать туда "хорошие идеи про бизнес, чтобы потом использовать"?

Почему это может быть абсолютно бессмысленно и даже вредно?

Педагогическая теория утверждает, что:
– Нельзя понять, не запомнив
– Разумно использовать можно только то, что ты понял.

Другими словами, все начинается с запоминания. Вы сможете что-то начать разумно использовать только в том случае, если вы это сначала хорошенько запомнили, а потом поняли. Ну, или наоборот – поняли и поэтому запомнили :)

Если вы не запомнили "хорошую идею", то вы все равно не сможете ее понять и использовать. И даже больше, записав что-то, "чтобы не забыть", вы подсознательно освободили мозг от необходимости это запоминать, так как вы это уже записали – тем самым уменьшая вероятность того, что вы это запомните, поймете и примените.

Записывать имеет смысл только людям с хорошо развитой "психомоторной памятью", которые лучше запоминают, когда записывают. Но в этом случае можно писать на любом кусочке бумажки, ибо просматривать потом кучу "записок из прошлого" в заветной тетрадочке потом большинство все равно не будет. А если и будет – то без особой пользы, так как перед тем, как хорошую идею использовать ее надо сначала запомнить и понять.

И вообще, если вы это не запомнили – может быть, это и настолько ценная мысль? А тогда зачем ее записывать?
@YuliyKl

Time for Coaching

06 Sep 2017 04:33

Сенсационное открытие ученых!

Всем успешного дня, друзья!
И да пребудет с нами Сила 😂
@Yuliy_Kl

Time for Coaching

05 Sep 2017 07:24

Зло сеет зло, добро сеет добро.
Любое наше деяние вернётся нам
____________
P.S. А вы верите в это? 😊

Поделись с друзьями и знакомыми и пожелай им всего хорошего 😍

@YuliyKl

Time for Coaching

05 Sep 2017 05:00

Ко мне обращаются за помощью. И мы вместе работаем на результат.
И если мы приложим должные усилия, вы будете удивлены, насколько ваша жизнь изменится за короткое время. Со своей стороны я гарантирую профессиональную помощь в любой ситуации. Помните, что эффект от коучинга приходит с осознанием собственных возможностей. Кому-то для этого достаточно пары занятий, другим – несколько месяцев.

Я могу с твердой уверенностью сказать вам, что ваша жизнь изменится радикально. Вы – хозяева своей жизни, а ваша судьба только в ваших руках. Я лишь покажу вам, как раскрыть весь свой потенциал и стать счастливыми.
Это ваша жизнь, и только вам решать, какой она будет!
Вы можете стать счастливыми!

Запишись и получи результат - https://goo.gl/k39uVk

Time for Coaching

04 Sep 2017 19:41

Главный инструмент любого коуча - это вопросы.

Вот несколько вопросов, которые полезно задать самому себе:

1. Что вы делаете такого, что приносит вам радость и восторг?
2. Что бы вы попробовали прямо сейчас, если бы знали, что не можете потерпеть неудачу?
3. Какие маленькие шаги вы можете совершить, чтобы подобраться ближе к своей мечте?
4. Если бы вам дали дополнительный час в сутках, что бы вы с ним делали?
5. Что бы вы делали, если бы имели безграничные ресурсы?

Поделитесь с друзьями, задайте им эти вопросы.
@YuliyKl

Time for Coaching

04 Sep 2017 15:00

Раскройте свой потенциал:

Задайте себе вопросы и честно вслух ответьте:

- Чего вы хотите достичь?
- Чем бы вы начали заниматься сегодня, если бы знали, что у вас все получится?
- Что препятствует достижению поставленных вами целей?

У каждого человека есть цели, которые он хочет достичь, вызовы, которые он делает преодолеть, идеи, нуждающиеся вплавь действий, и периоды, когда он топчется на месте.

Все больше людей обращаются к профессиональным коучам за поддержкой в определении и воплощении их видения и целей, чтобы они смогли измениться в лучшую сторону.

Взаимодействие с профессиональным коучем позволит раскрыть ваш потенциал и направить вас на путь личного и профессионального процветания.

Получите максимальную пользу от взаимодействия с профессиональным коучем, запишись на сессию - goo.gl/k39uVk

Звоните/пишите +99890 9450955

Time for Coaching

04 Sep 2017 12:39

Хорошее начало - половина дела
⠀
Кто сказал, что понедельник день тяжёлый? Докажем обратное?
⠀
Ответьте на два вопроса.
Что сделает этот день успешным?
Какие три главные задачи этой недели?
@YuliyKl

Time for Coaching

04 Sep 2017 05:00

Друзья, доброе утро!!!
С первым рабочим днем на этой неделе! Понедельник, это выход из зоны комфорта 😁
Выход туда, где существуют возможности, и где ты живут твои цели и мечты.
@YuliyKl

Time for Coaching

03 Sep 2017 15:00

Друзья, как тонко и точно подмечено, согласны?

А еще можно подписаться на мой канал Instagram.com/coach.tash и поделиться с друзьями 🤣😃☺️😊
@YuliyKl

Time for Coaching

03 Sep 2017 14:28

Все перевернули календарь?
@YuliyKl

Time for Coaching

08 Sep 2017 06:39

В КАКУЮ СТОРОНУ ЕДЕТ ПОЕЗД?
Простой тест, чтобы узнать, какое полушарие мозга у вас доминирует 🤔 👉
@YuliyKl

Time for Coaching

08 Sep 2017 05:00

Наш самый главный невосполнимый ресурс – это время

1. Очень простой, но хороший вопрос, который стоит себе периодически задавать: мы свое время "тратим на что-то" или "инвестируем во что-то"?

2. Не исключаю, что ответ на этот вопрос может оказаться: "трачу время на то, чтобы заработать деньги, которые потом инвестирую в акции/биткойны/недвижимость/и т.д.".

Интересно, а почему составная схема? Меньше риска? Больше результат? Не придумали, во что можно эффективнее инвестировать свое время напрямую?
@YuliyKl

Time for Coaching

07 Sep 2017 19:42

Мозг - это орган, результат деятельности которого иногда опровергает сам факт его существования.

Time for Coaching

07 Sep 2017 10:13

1. Хотите научить – влияйте на процесс. Замените для человека результат на последовательность стимулов.

2. Хотите воспитать – влияйте на человека. Искренне поверьте в то, что он может найти лучший путь к результату, чем вы.

3. Относится и к работе, и к стартапам, и к детям.

@YuliyKl

Time for Coaching

06 Sep 2017 20:54

✳️интересный эффект 🌟

@YuliyKl

Time for Coaching

06 Sep 2017 05:00

Шпаргалка по постановке целей для тех, кому надоел SMART.
Как вам?
@YuliyKl

Time for Coaching

05 Sep 2017 14:35

Что обиднее? Не успел или упустил?

УПУСТИЛ – 118
👍👍👍👍👍👍👍 83%

НЕ УСПЕЛ – 25
👍 17%

👥 143 people voted so far.

Time for Coaching

05 Sep 2017 05:00

Продавать надо волшебство, вот этот вот кайф, когда где-то она после коуч-сессии начинает делать первые шаги, и улыбается так, что светом заливает всю округу.

И когда я вижу такие результаты после сессии, когда я добиваюсь таких улыбок, и понимаю, что вечером где-то в маленьком городке можно выключать электричество (достаточно того, что кто-то прошёл сессию), и я понимаю, что я на правильном пути. Я делаю так, чтобы мне улыбались, чтобы радостно танцевали по комнате, и я знаю, что у меня всё получится!!!

Запишись на консультацию - https://goo.gl/k39uVk

Time for Coaching

04 Sep 2017 23:03

У каждого из нас, есть та жизнь, которую мы сами создали!

Задайте себе три главных вопроса:

1. Благодаря чему, всё это есть? Всё это результат ваших усилий? Или это везение? Или "судьба" и "карма"?

2. Благодаря чему вы в своей нынешней жизни делаете всё то, что вы делаете? Что именно является для вас источником вдохновения и сил?

3. Почему в каких-то аспектах своей жизни, вы не действуете настолько эффективно, насколько это для вас возможно?

Коуч поможет обрести собственную ясность, для того чтобы воплощать все то, что вам важно, и для того, чтоб и процесс и результаты приносили вам удовольствие!

Удачи вам, и до встречи! 😉
@YuliyKl

Time for Coaching

04 Sep 2017 15:00

Существуют разные эксперты.

"Мой любимый тип - это клоуны из больших компаний на зарплате, которые рассказывают как строить бизнес с нуля или продавать.

Один менеджер из крупного государственного фонда поддержки инноваций, который ни дня не проработал на себя и ни копейки своих денег никогда не инвестировал, рассказывал, что я должен раздавать деньги ученым без разбору, потому что так написано в его методичке из силиконовой долины. Он до сих пор убежден, что из-за таких циничных мудаков как я, которые хотят заработать, в России нет венчура.

Другой почему-то решил, что если он работает в банке и банк запустил фонд, то это лично его заслуга в том, что клиенты принесли в этот фонд денег. Мысль о том, что люди принесли денег под бренд банка, а не под его фамилию в голову не помещается. И ежемесячно капающий фикс вне зависимости от результата тоже не сильно ассоциируется с результатом работы.

Еще один товарищ из крупной транснациональной компании рассказывал о том, какой он крутой спец в продажах b2b, а потом с удивлением понял, что без миллионных бюджетов он лично даже нормальную презентацию сделать не может. В общем, не пошел у него бизнес как-то.

Большинство экспертов из крупных компаний похожи на трубы океанских лайнеров - на борту они выглядят очень солидно, красиво выпускают в небо клубы дыма, заботливо подготовленного в трюмах из неебического количества топлива. А без корабля они весело булькают и идут на дно, ведь это просто покрашенный кусок железа."

@YuliyKl

Time for Coaching

04 Sep 2017 15:00

а есть и супермен - 4 в 1 😃

@YuliyKl

Time for Coaching

04 Sep 2017 06:30

9 минут в понедельник: простой способ превратиться из менеджера в лидера

По материалам ATD2016

Вам платят за результат. Этот результат приносят ваши люди. Так потратьте свою энергию, чтобы помочь вашим людям быть успешными.

Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя.
Исследование Gallup: счастье сотрудников на работе на 50% зависит от непосредственного руководителя (и, видимо, несчастье на 50% от посредственного). Оценка, которую сотрудники дают в исследованиях вовлеченности, на 70% зависит от линейного руководителя.

Делайте 9-минутный ритуал в понедельник утром: забота о людях, забота о деле, забота о среде

1-я минута. Когда и по отношению к кому я проявлю истинный интерес и заботу?

Быть добрым к каждому, кого встречаешь – тяжелая ноша. Платон
Люди хотят быть больше, чем человеческим ресурсом.
Доверие= личность +компетентность +забота.

2-я минута. Кому я помогу в развитии на этой неделе?

Что поможет моим людям быть эффективнее.

3-я минута. Кого я похвалю или награжу?

На вопрос сотрудникам: «Как лидеры могут повлиять на ваше вовлечение?», 58% ответили – «Хвалить!!!».
Правило похвалы: объясните за что хвалите, будьте конкретны – достижение, поведение, качество.

4-я минута. Кому я дам обратную связь?

Исследование HBR.ORG: в высокоэффективных командах на одну критику приходится пять позитивных комментариев. В низкоэффективных - 3 критики на одну похвалу.
Применяйте правило 5:1.

Правила эффективного рабочего потока:
• Четкие цели и ожидания
• Оптимальный челлендж
• Постоянная обратная связь

5-я минута. Кому я заплачу больше?

Людям нужен смысл деятельности.
Как определить, кому платить больше:
• Ради кого мы работаем?
• Как наши продукты и сервисы должны делать эту работу?
• Кто делает это лучше?

6-я минута. Кому я дам работать самостоятельно?

По исследованию 320 предприятий: автономные команды растут вчетверо быстрее и имеют на треть меньшую текучку, чем традиционные.

Потребность в самостоятельности:
• Дайте сотрудникам делать выбор, везде где возможно
• Спрашивайте их мнение и совет
• Поделитесь властью
• Используйте их сильные стороны

7-я минута. Что я сделаю, чтобы сплотить команду?

Люди не хотят быть вместе.

8-я минута. Что я сделаю, чтобы работать стало веселее?

Будьте жесткими к цифрам, но мягкими к людям.
Правило №6: не воспринимайте себя слишком серьезною. Бен Зандер.

9-я минута. Что я сделаю, чтобы показать личный пример?

Люди не хотят знать, они хотят видеть.
@YuliyKl

Time for Coaching

03 Sep 2017 15:11

🔻 "Дайте мне 6 часов, чтобы срубить дерево, и я потрачу 4 часа, чтобы наточить топор."
Авраам Линкольн

Ведь: Тот, кто кровоточит в обучении, меньше кровоточит в войне.
Друзья вы согласны?

Time for Coaching

03 Sep 2017 14:45

А вы уже нашли тот путь, который приведёт вас к успеху?

ДА! Я чётко знаю, что я должен делать, чтобы стать успешным. Я уже иду к своей цели! – 54
👍👍👍👍👍👍👍 52%

НЕТ! Я не знаю, как мне найти этот путь. – 33
👍👍👍👍 32%

Я УСПЕШЕН!!! – 9
👍 9%

НЕТ! И не думал об этом. – 6
👍 6%

Не интересно. Я и так нормально живу, меня всё устраивает. – 2
▫️ 2%

👥 104 people voted so far.

Time for Coaching

03 Sep 2017 14:18

Доверие, даже если оно будет обмануто, все равно полезнее недоверия. Типа, катаясь на лыжах, можно простудиться, но все же кататься полезней, чем дома сидеть. Но главное — не будешь сам доверять, так и тебе никто не доверится, вот и будешь жить как в скафандре, куда воздух через шланг подают.