Time for Coaching

19 Nov 2016 15:11

Границы профессии

Коучинг - как профессия находится в состоянии формирования. И с этим связана масса "спецэффектов". Например то, что коучами легко называют себя те, кто понял, что коучинг - это результативная, интересная, свободная и прибыльная практика. То, что в коучи стремятся записаться психологи, психотерапевты, мотиваторы, лекторы, бизнес-тренеры, консультанты разных направлений и даже врачи. Зачастую люди проходят онлайн обучение и называют себя "коучами". То, что на национальном уровне группы с различными "корнями" и подготовкой бьются за ограничение возможностей представителей других практик заниматься коучингом.

В Европе на 2011 год произошла стабилизация ситуации - усилиями трёх крупнейших международных объединений коучей ICF, EMCC и АС коучинг был официально внесён в реестр саморегулирующихся профессий, что привело к значительному смещению соотношения числа лайф- и бизнес коучей в сторону второй категории.

Time for Coaching

19 Nov 2016 14:36

ПОТРЯСАЮЩИЙ СОВЕТ ОТЦА ДОЧЕРИ! 🙏
@YuliyKl

Time for Coaching

19 Nov 2016 08:57

Какой вы видите вашу жизнь в Новом году?
Что вы хотите создать в ней для себя, для близких, для ваших клиентов, для мира в целом?
Что желаете себе и окружающим в Новом году?

@YuliyKl

Time for Coaching

19 Nov 2016 08:27

Коучинг в картинках.
Четыре вопроса планирования
Успехов вам и новых достижений!
@YuliyKl

Time for Coaching

19 Nov 2016 05:44

С добрым субботним днём, друзья!
Как говорил кто-то мудрый, если ты хочешь иметь то что никогда не имел, то ты должен начать делать то, что раньше никогда не делал.
Что вы хотите иметь такого, чего у вас до настоящего момента никогда не было?

И что вы готовы начать делать для этого, чего раньше никогда не делали?

Расширяем границы

1. Попробовать жить иначе. В самых что ни на есть мелочах. Пойти на работу новой дорогой. Зайти в незнакомое кафе или в очень дорогой магазин. Попробовать новый вид спорта. Попробовать делать то, что вы никогда не делали. Каждый день, занимаясь привычными делами, спрашивать себя — что прямо сейчас я могу сделать немного иначе? Нужно создать у себя привычку пробовать новое, постепенно уходить с проторенных троп.

2. Выходить из зоны комфорта. Конечно, все предыдущие пункты, если вы и правда их выполнили, уже неслабый выход из зоны комфорта. Но здесь мы пойдем дальше — посмотрим в глаза своим страхам. И не только посмотрим, но и сразимся с ними. Тут я сторонник радикальных методов. Боитесь высоты? Идем прыгать с парашютом. Боитесь шефа — идем к шефу со свежими рацпредложениями. Боитесь незнакомых компаний — вперед на вечеринку, в незнакомую компанию. И в одиночестве, чтобы не прятаться за разговорами с подружкой/приятелем. И учимся в таких вот полевых условиях.

3. Отдыхать. А вы как думали — только работать? Только отдых с обязательным выходом из дома, обязательным отключением интернета и обязательно в одиночестве. И обязательной (и честной!) обратной связью самому себе. Что это было? Как все прошло, какие изменения произошли? И как жить дальше, после всего этого?

Time for Coaching

18 Nov 2016 20:39

ЧИТАЙТЕ, КОГДА БУДЕТ ПЛОХОЕ НАСТРОЕНИЕ 📌

Факты, греющие душу

• На земле есть, как минимум, 2 человека, за которых ты готов отдать свою жизнь.
• Как минимум, 13 человек по-своему тебя любят.
• Единственная причина, по которой, возможно, кто-то ненавидит тебя - это потому, что он/она просто хочет быть на тебя похожим.

• Твоя улыбка может осчастливить даже тех, кому ты не нравишься.
• Каждую ночь кто-нибудь подумает о тебе перед тем, как лечь спать.
• Для кого-то ты значишь всё.
• Даже когда ты совершаешь самую большую ошибку в жизни, с этим тоже приходит что-то хорошее.
• Когда ты думаешь, что жизнь отвернулась от тебя, посмотри на нее с другого ракурса.
• Всегда помни, когда жизнь дает еще один шанс то у тебя все получится!

• Жизнь слишком коротка, чтобы просыпаться утром с сожалениями.
• Так что люби людей, которые относятся к тебе правильно, забудь о тех, кто этого не делает, и верь, что всё случается по причине.
• Если у тебя появляется шанс - бери его! Если этот шанс меняет всю твою жизнь, позволь этому случиться.
• Никто не говорил, что это будет легко. Они просто пообещали, что оно того стоит.

@YuliyKl

Time for Coaching

17 Nov 2016 20:21

4 качества настоящего лидера От Радислава Гандапаса.
@YuliyKl

Time for Coaching

17 Nov 2016 16:27

Приятного вечера и хорошего настроения!
@YuliyKl

Time for Coaching

17 Nov 2016 04:00

С добрым дождливым утром, друзья!

УМЕНИЕ ЗАДАВАТЬ СЕБЕ ПРАВИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ - УЖЕ ПОЛОВИНА УСПЕХА!
- Куда ты идешь?
- Что самого ценного находишь в сегодняшнем дне?
- Как усилить свою силу? И реализовать мечты?
- Как если бы все было возможно, то...?

Творческого дня и плодотворной недели! ✌️

Time for Coaching

16 Nov 2016 04:23

С добрым утром, друзья!

Жизнь прекрасна не тогда, когда вы счастливы, а когда вы делаете счастливыми ДРУГИХ! Счастье – это не цель, а ПУТЬ. его нужно искать не в завтрашнем дне, а в сегодняшнем. Счастье не зависит от обстоятельств – это ОСОЗНАННОЕ РЕШЕНИЕ каждого человека. Счастье – это то, КАКОВ ТЫ, а не то, чем ты обладаешь!

Time for Coaching

15 Nov 2016 10:11

— Мне кажется, самое важное-оставить след, — рассуждала она. — То есть, понимаешь, действительно что-то изменить к лучшему.
— Изменить мир?
— Не весь мир, нет. Маленький кусочек мира, что вокруг нас.

Time for Coaching

15 Nov 2016 06:29

"Сначала мы с партнером пробовали строить бирюзовую компанию. Потом поняли, что гораздо лучше поднять цены и брать на работу семейных людей с ипотекой"
Цитата дня

Time for Coaching

14 Nov 2016 20:05

Так что перед тем, как вы пожелаете, подумайте! Перед тем, как попросить, подумайте! Помните, что любая мечта непременно сбудется — но не придётся ли за это расплачиваться?
@YuliyKl

Time for Coaching

14 Nov 2016 11:34

И немного об Милтоне Эриксоне
"Претензии, осуждение, упреки — все это формы управления другими людьми. Высшая форма управления миром — это любовь. И все то, что помогает любить, переводит нас на более высокие уровни управления.
Это искренность, юмор, это поиск новых форм управления вместо претензий. То есть не убивать обидой или осуждением, не разрушать — а созидать. Чем агрессивнее энергия, тем ее должно быть меньше. Как только человек переключается на созидательную энергию, у него сразу же идет вспышка радости, удовольствия, появляется юмор как показатель умения терять.
Появляется оптимизм, то есть многовариантность будущего. Одна попытка стала неудачной — попробуем еще раз. Вторая, третья неудачны — попробуем еще несколько десятков раз. Рано или поздно все равно получится. В воспитании, как и в управлении, есть только две позиции: либо убиваешь обидой, ненавистью, осуждением — либо воспитываешь радостью, терпением и многообразием попыток."

Time for Coaching

14 Nov 2016 06:08

Чувство собственной важности делает человека безнадежным: тяжелым, неуклюжим и пустым.
Человек знания должен быть легким и текучим.

Карлос

Time for Coaching

19 Nov 2016 15:07

Когда люди впервые сталкиваются с коучингом? Сейчас чаще всего это происходит на рабочем месте или в те моменты, когда жизнь заставляет искать какие-то решения, а традиционные пути кажутся не очень привлекательными или слишком трудными.
Почему так? Потому что во всём мире коучинг входит в число наиболее эффективных практик развития для тех, кто решает задачи, связанные с управлением собой и людьми. Потому что коучинг нужен прежде всего тем, перед кем возникают амбициозные задачи и есть желание найти их самый короткий и лёгкий путь решения задач. А большие и сложные задачи в одиночку не решить.
В обыденной жизни мы решаем в основном задачи типовые.

Запись на сессию - http://goo.gl/qoWGmu

Time for Coaching

19 Nov 2016 09:54

This love story will make you smile 🤗
@YuliyKl

Time for Coaching

19 Nov 2016 08:34

В жизни каждого активного человека есть одно важнейшее противоречие. Мы хотим быть одновременно и успешными и счастливыми. А это две дороги в разные стороны, которые нам приходится совмещать.

Time for Coaching

19 Nov 2016 06:08

ПРИТЧА.
Прошлое, настоящее и будущее.

Три мудреца сидели в тени большого дерева и наслаждались беседой.

Они спорили о том, что важнее для человека – прошлое, настоящее или будущее.

Один из них сказал:

- Мое прошлое делает меня тем, кто я есть. Я умею то, чему я научился в прошлом. Мне нравятся люди, с которыми мне прежде было хорошо, или похожие на них.

- С этим невозможно согласиться, – сказал другой, – человека делает его будущее. Не важно, что я знаю и что умею сейчас, – я буду учиться тому, что потребуется мне в будущем. Мои действия сейчас зависят не от того, каким я был, а от того, каким я собираюсь стать. Мне нравятся люди, непохожие на тех, кого я знал раньше.

- Вы совсем упустили из виду, – вмешался третий, – что прошлое и будущее существует только в наших мыслях. Прошлого уже нет. Будущего ещё нет, и независимо от того, вспоминаете вы о прошлом или мечтаете о будущем, действуете вы только в настоящем.

Time for Coaching

18 Nov 2016 21:24

Как же ты меркантилен, мой друг. Запомни: всё, что можно купить за деньги — уже дёшево!

Джордж Бернард Шоу
@YuliyKl

Time for Coaching

18 Nov 2016 04:04

Представьте себе систему координат. Есть некие ресурсы. Ось абсцисс — это «брать». Ось ординат — это «давать».

1. Людей, которые живут, исходя из приоритетов «как можно больше брать» и «как можно меньше отдавать», называют паразитами. Паразитирование бывает естественным и неестественным. Естественные паразиты — это старики, беременные женщины, инвалиды, больные. Неестественные — взрослые, самостоятельные люди, которые могут зарабатывать, но продолжают пользоваться ресурсами других.

2. Когда человек стремится отдавать и ничего не брать взамен, — это называется «герой». Мне не нужно наград, не нужно статуса! Мать Тереза.

3. Человека, который настолько не хочет отдавать, что ужимает свои потребности, чтобы меньше брать, назовем аутсайдер.

4. Того, кто готов отдавать, чтобы получить ресурсы, — лидер. Лидер — это человек, которому нужно много, но он готов и много отдать сил, времени. Он может дать возможность другим людям получить образование, он покупает для компании тренинги, чтобы она росла, и т. д. Но он и многого хочет.

Человек, который не хочет давать, — антилидер. Все хотят жить, как в фольклоре: ничего не делал, вдруг раз — и в дамки! А славят героев. Меньшинство живет в лидерской стратегии.

Кто полезен обществу? Герой и лидер.
Кто полезен для себя? Паразит и лидер.
А вот аутсайдер ни себе, ни людям: и не паразитирует ни на ком, и пользы не приносит.

Радислав Гандапас

Time for Coaching

17 Nov 2016 16:31

Измени отношение к вещам, которые тебя беспокоят, и ты будешь от них в безопасности.

Марк Аврелий

Time for Coaching

17 Nov 2016 11:58

Понравилось мнение Умар Хака, директора Havas Media Labs:

В чем различие между «быть и казаться» лидером?

«Если источником вдохновения служит высшая цель, то не нужно «продавать идеи» или пускать в ход какие-то другие маркетинговые ходы для завоевания последователей. А тем лидерам, кто вечно что-то проталкивает, тут хитрит, там идет на компромисс, здесь подкупает бонусами, пора спросить себя, ради чего все это. Лидер, повторяю, не продажник. Когда Стив Джобс задал Джону Скалли свой знаменитый вопрос: «Вы хотите провести остаток жизни, продавая газировку, или хотите изменить мир?», он как раз об этом и говорил. Продавай сладкую воду — глядишь, и набьешь карман — но ради этого придется отказаться от того, что придает жизни смысл. Смысл жизни лидера — придать этой самой жизни смысл»

Time for Coaching

16 Nov 2016 16:23

Личностный рост требует полной сосредоточенности внимания, средств и усилий. Нельзя карабкаться сразу на две вершины.

Михаил Литвак
@YuliyKl

Time for Coaching

15 Nov 2016 13:56

Это слова философа, который УЖЕ понял жизнь. Для тех кто ЕЩЕ в поиске - это пока не работает. Такие слова - идеальная защита себя и окружающих от себя. Мне нравится!!! Сократ, жги еще!!!

Time for Coaching

15 Nov 2016 08:50

Первое правило Зоны Комфорта - никому не говорить о Зоне Комфорта ☝️

Time for Coaching

15 Nov 2016 04:34

Это привычка, хорошая привычка – каждый день стремиться быть счастливой.

Эльчин Сафарли "Если бы ты знал..."

Time for Coaching

14 Nov 2016 14:17

Об обратной стороне мужской логики.
Как интересно использует логику точка зрения!
Может, логика не так всесильна, как ее пытаются представить ... "представители доминирующего гендера"?
@YuliyKl

Time for Coaching

14 Nov 2016 11:28

Иногда всё, что нужно — это съесть шоколадку.
Конечно, проблему это сразу не решит, но шоколадку съесть нужно.

Time for Coaching

14 Nov 2016 04:23

Вот механизм, которым можно привлечь люмпен электорат. Гарантированно.
@YuliyKl