Собрали самые полезные посты, которые вышли в нашем канале в этом месяце

➡️ Методика Getting Things Done

Разбираем систему планирования, которая поможет перестать забывать важное.

➡️ На что обращать внимание при поиске сотрудника

Своими критериями поделился сооснователь сети «Много лосося» Александр Мутовин.

➡️ Как выбрать название для ООО

Рассказываем, что нужно учитывать и какие ограничения существуют при выборе имени ООО.

➡️ Можно ли запретить посетителям работать в кафе?

Вместе с экспертом разбираемся, что нужно, чтобы запретить гостям работать из кофейни, и стоит ли это делать.

Сохраняйте!

#важное
@bs_business

Читать полностью…

Запускаем новую рубрику — «Авторская колонка»

Будем приглашать на канал опытных предпринимателей и просить их делиться экспертизой — про нейросети, команду, масштабирование бизнеса, про сложности и мотивацию.

Ставьте 🔥, если нравится эта идея, и встречайте первого гостя!

#авторская_колонка

Читать полностью…

Как планировать прибыль в сезонном бизнесе?

Отвечает Лариса Баневич, финансовый директор компании «Нескучные финансы».

Поможет финансовая модель. Это таблица с данными и аналитической запиской с выводами.

Финмодель показывает, за счет чего бизнес зарабатывает и что влияет на чистую прибыль. С ее помощью можно прогнозировать выручку, прибыль и убыток.

В сезонном бизнесе финмодель помогает оценить:

➡️ на какую чистую прибыль можно рассчитывать в сезон;
➡️ какой убыток ожидать в несезон;
➡️ получится ли у бизнеса выйти в плюс за год или нет.

Для этого нужно заложить в финмодель колебания спроса по месяцам и исходя из них спрогнозировать чистую прибыль. А после — решить, как снизить влияние сезонных колебаний.

— Например, оптимизировать расходы и экономить в месяцы низкого спроса — нанимать сотрудников на работу только в сезон.

— Еще вариант: открыть другое направление работы с обратной сезонностью. Например, летом продавать кондиционеры, зимой — обогреватели.

Чтобы выжить в несезон, собственник должен запастись деньгами. Для этого нужно четко понимать, сколько отложить на месяцы простоя или низкого спроса. Подробнее об этом рассказали в статье: https://l.tbank.ru/pribyl_sezonnogo_biznesa

Свой вопрос по налогам, законам, финансам или работе с сотрудниками вы можете задать через нашу почту secrets@tinkoff.ru.

Разберем ваши кейсы и ответим в статье Бизнес-секретов.

#вопрос_ответ
@bs_business

Читать полностью…

Как предпринимателю справляться со стрессом и откуда брать энергию

▶️ Обсудим сегодня на бизнес-толке. Вот о чем гости поговорят в прямом эфире:

→ что помогает бороться со стрессом и оставаться продуктивным, даже когда бизнес переживает трудные времена;
→ как эффективно восстанавливать силы через сон, питание, спорт, баланс работы и отдыха;
→ где брать энергию для роста бизнеса и как не тонуть в операционке.

Приходите на эфир, чтобы лично задать вопрос экспертам.

Начинаем в 18:00 мск. Ждем всех по ссылке.

#мероприятия
@bs_business

Читать полностью…

Как побороть синдром отложенной жизни

Если описать синдром отложенной жизни одним словом, то это будет слово «недостаточно».

Я недостаточно хорошо выгляжу для этих открытых вещей, сегодня не такой уж важный праздник, чтобы подать на стол тот самый сервиз, нет времени думать об отпуске.

Подобные мысли свойственны не только для личной жизни — их можно заметить и в работе.

Предприниматель Олег хочет увеличить аудиторию соцсетей своего проекта за счет вирусного контента. Он собирал классные идеи конкурентов и тренды, чтобы обсудить их с командой и начать реализовывать.

Прошло уже пять понедельников, но Олег так и не рассказал о своей идее команде. Ему кажется, что он собрал недостаточно материалов, а сама идея уже не выглядит удачной, нужно еще подумать.

Что же делать? Вовремя перейти от абстрактной идеи к плану.

Как это работает, разберем на примере личных целей, но то же самое вы можете сделать и с рабочими задачами.

1️⃣ Составить список из идей и мечт. Чем больше, тем лучше — на этом этапе нет места для критики и ограничения.

Список может выглядеть так: съездить в отпуск, выучить французский, прыгнуть с парашютом, купить квартиру, завести собаку, пройти курсы по работе, начать ходить в зал.

2️⃣ Отобрать то, что давно хотели или откладывали. Теперь можно себя покритиковать. Взгляните на список и отберите самые давние желания. Может, в отпуске вы не были уже третий год, а о прыжке с парашютом узнали у друга на прошлой неделе и тоже загорелись.

На этом этапе список поредеет: съездить в отпуск, выучить французский, прыгнуть с парашютом, купить квартиру, завести собаку, пройти курсы по таргету, начать ходить в зал.

3️⃣ Сформулировать цели. Отправиться в отпуск — это абстрактная мечта. А вот поехать в тур по Алтаю на 10 дней этой осенью — уже звучит как цель.

4️⃣ Разбить цели на небольшие и конкретные задачи. Большая цель, какой бы желанной она ни была, пугает. Много маленьких задач, которые можно решать постепенно, выглядят вполне реалистичными.

Поехать в тур по Алтаю на 10 дней этой осенью: выбрать маршрут → найти агентство или проводника → посмотреть стоимость тура → узнать, какое снаряжение необходимо → составить список…

5️⃣ Действовать. Как правило, с планом уже не так страшно, а эйфория от свершения первой цели подстегнет делать больше.

Дальше дело за вами.

#саморазвитие
@bs_business

Читать полностью…

Чем запомнилась эта неделя — в нашем дайджесте новостей

▫️ Общественники попросили отменить мораторий на внеплановые проверки заведений общепита. Поводом для обращения стало массовое отравление россиян готовыми салатами: https://l.tbank.ru/proverki_obshepita

▫️ Wildberries обновил оферту для продавцов. Теперь селлерам не грозит штраф за отмену заказа, если их личный кабинет взломали: https://l.tbank.ru/oferta_wb

▫️ ЦБ: почти треть россиян не знают о появлении цифрового рубля. Еще треть знают о нем, но не понимают, зачем он нужен: https://l.tbank.ru/o_tsifrovom_ruble

▫️ HeadHunter запустил соцсеть для нетворкинга. Новая платформа «Сетка» объединяет профессионалов из ИТ, диджитала и креативной индустрии: https://l.tbank.ru/setka

▫️ Россию ждет дефицит специалистов по информационной безопасности и нанотехнологиям. При этом в рекламе и издательском деле ожидается избыток специалистов: https://l.tbank.ru/nedostatok_spetsialistov

▫️ Более половины молодых россиян готовы к переезду и частым командировкам. Поменять место жительства ради работы чаще хотят специалисты из сферы строительства и жилья и из сервисного обслуживания: https://l.tbank.ru/gotovy_k_pereyezdu

▫️ Малый бизнес из B2B-сектора стал лидером по числу вакансий. Наиболее востребованы менеджеры по продажам и рабочий персонал: https://l.tbank.ru/sotrudniki_

#важное
@bs_business

Читать полностью…

Как получить грант на внедрение искусственного интеллекта

💰 Грант на реализацию проектов с искусственным интеллектом — это возможность с помощью Сколково и государства реализовать пилотный проект по внедрению ИИ в работу компании.

С 1 апреля по 24 июня 2024 года идет прием заявок на получение этого гранта. Он предусматривает финансирование проекта в размере от 20 000 000 до 100 000 000 ₽.

О том, как получить этот грант, рассказывает Елена Хлапина, основатель и генеральный директор компании «Иммерсия СК». Компания разрабатывает ИТ-решения для бизнеса.

Грант может получить только его резидент. Если ваша компания не резидент, то, по словам Елены, можно воспользоваться следующим лайфхаком:

1️⃣ Найти резидента Сколково, убедиться в том, что он соответствует критериям, которые инновационный центр предъявляет к кандидатам на получение гранта.

2️⃣ Презентовать резиденту свою идею и предложить ему стать заказчиком проекта. Заказчик проекта — это получатель гранта.

3️⃣ Обговорить с потенциальным заказчиком все детали сотрудничества и закрепить их нотариально.

4️⃣ Приступить к составлению заявки на получение гранта.

В карточках — основные моменты, на которые нужно обратить внимание бизнесу, если он хочет выиграть грант от Сколково.

Поделитесь, какой у вас бизнес и планируете ли получать грант для его развития?

#развитие
@bs_business

Читать полностью…

Предприниматели, как вы чувствуете себя прямо сейчас?

👍 — бодро и энергично!

👎 — выдохшимся и немного уставшим.

Для тех, кто выбрал второй вариант, дальше будет важный анонс.

@bs_business

Читать полностью…

Как руководителю мотивировать сотрудников и получать высокие результаты

Своими правилами поделился Илья Кретов, директор T-Bank eCommerce. В этом ему помогают четыре компонента.

1️⃣ Визионерский гэп. Это разница между текущим положением дел и желаемой целью.

Представьте руководителя компании, который хочет увеличить выручку в два раза за год. Задача кажется сложной: непонятно, готов ли бизнес к масштабированию и справится ли команда.

На этом этапе руководитель оценивает текущее положение и намечает амбициозную цель — это и есть визионерский гэп.

2️⃣ Декомпозиция целей. Далее руководитель должен разделить большую конечную цель на несколько маленьких и обозначить, над чем конкретно команды будут работать.

Например, цель увеличить выручку в два раза можно декомпозировать так:

• разработать новый скрипт продаж → этим займется отдел продаж;
• нанять несколько новых продажников → это задача HR;
• подписать контракт на сотрудничество с тремя новыми клиентами → это уйдет отделу по работе с клиентами.

3️⃣ Командный ритм. После руководителю нужно наладить работу команды так, чтобы вместе достичь успеха. Для этого он настраивает периодичность встреч по спринтам и проектам — это поможет сотрудникам синхронизироваться. А также проводит ежемесячные встречи с топами и инвесторами.

4️⃣ Свои цели. Важно, чтобы ключевые, а в идеале — все сотрудники рассматривали движение к результату как личный вызов.

Что имеется в виду. Увеличить выручку в два раза — это больше про цели бизнеса, а не про рядовых сотрудников. Однако зачастую у людей есть внутренняя цель, которой они хотят достичь на работе. Например, добавить в резюме строчку о классном результате.

Вот на этом этапе важно подключаться руководителю, чтобы смэтчить цели бизнеса с личными амбициями подчиненных.

А как вы вдохновляете своих сотрудников — поделитесь в комментариях.

#опыт_предпринимателей
@bs_business

Читать полностью…

Как рассрочка для покупателей помогает малому бизнесу

Что важно знать: рассрочка — это форма кредита, при которой проценты платит не покупатель, а продавец. Подробнее о том, как это работает в Т-Банке, — рассказали в карточках.

Ниже — три причины, почему продажи в рассрочку подойдут небольшим компаниям:

1️⃣ Можно увеличить средний чек до 40%. За счет этого бизнес может покрыть расходы на услуги банка и заработать больше.

2️⃣ Рассрочка помогает привлечь тех, кто не готов заплатить сразу всю сумму. Это актуально не только для высоких чеков — клиенты могут сомневаться, даже если товар недорогой.

3️⃣ Подключить рассрочку можно, если у вас нет сайта. Подойдет для бизнеса, который продает в соцсетях и мессенджерах — можно отправлять покупателям ссылку на форму заявки в банке.

Подключайте рассрочку для покупателей с помощью сервиса «Т‑Банк Кредит Брокер»

➡️ Подключим сервис за один день.
➡️ Размер скидки — плату за использование рассрочки — укажем сразу в договоре.
➡️ Придем на помощь по любым вопросам 24/7.

#продуктдлябизнеса
@bs_business

Читать полностью…

Стоит ли запрещать гостями работать в кафе за ноутбуками?

⚡️ — однозначно да!
🤔 — смотря какие гости: если заказывают достаточно, то зачем?

Читать полностью…

86% сотрудников продолжают проверять почту даже во время отпуска

Такой вывод сделали эксперты, которые проводили исследование в Америке. По их данным, 60% опрошенных не могут оторваться от работы и на каникулах.

Если замечали такое поведение за своими сотрудниками, перешлите им нашу статью о том, почему важно правильно и качественно отдыхать: https://l.tbank.ru/kak_pravilno_otdykhat

А вы возвращаетесь к рабочим задачам в отпуске?

🤷‍♂️ — к сожалению, да.
👍 — к счастью, уже нет!
👀 — отпуск?

#тренды
@bs_business

Читать полностью…

Три критерия, на которые обращает внимание при поиске сотрудников сооснователь сети «Много лосося» Александр Мутовин

1️⃣ Отзывы от бывшего работодателя

У каждого кандидата обязательно запрашивают контакты бывших руководителей — с ними потом созванивается кто-то из команды. Рекомендателю задают два вопроса:

1. Насколько бы он оценил сотрудника по 10-балльной шкале. Чаще всего дают меньше 10 баллов — тогда спрашивают, чего не хватило до 10.
2. Стал бы рекомендатель снова работать с этим человеком в другом проекте или взял бы его обратно на работу.

Часто случается, что бывший работодатель не советует брать кандидата. При этом не просто отмахивается фразой «он плохой», а рассказывает, что было в работе хорошо, что — не очень. В «Много лосося» уверены, что работа с рекомендателями спасла от многих провальных решений.

2️⃣ Сопроводительное письмо

По нему сразу видно, сделал человек письмо под копирку или потрудился и написал что-то персонализированное и осмысленное. Во втором случае у него больше шансов попасть на работу.

3️⃣ Общая грамотность

Красный флаг — это явная безграмотность, когда человек делает элементарные ошибки в словах. По опыту Александра, такие ребята не задерживались в компании надолго. Как правило, безграмотность была признаком невнимания к деталям и общей неаккуратности.

Есть еще один способ проверки: всем кандидатам дают простые математические задачи. Например:

Килограмм тушки рыбы стоит 1500 ₽. При разделке рыбы до филе на коже потери составляют 30%. Сколько стоит килограмм филе рыбы на коже?

Александр уверен: если человек не может решить примитивную задачу на расчет процентов, то компании он не подходит.

Делитесь в комментариях, на что вы обращаете внимание при поиске кандидата? Составим список критериев подписчиков Бизнес-секретов.

#опыт_предпринимателей
@bs_business

Читать полностью…

Чем запомнились две прошедшие недели — в нашем дайджесте новостей

▫️ В Союзе промышленников и предпринимателей назвали пятиступенчатую шкалу НДФЛ избыточной. Глава РСПП Александр Шохин так отреагировал на предложенную Минфином налоговую реформу: https://l.tbank.ru/shohin_o_nalogovoy_reforme

▫️ Отечественные бренды заняли больше 40% российского рынка косметики. Импортозамещению помогают высокие ввозные пошлины для иностранной косметики и развитие собственного производства: https://l.tbank.ru/rossijskie_brendy_kosmetiki

▫️ Количество китайских продавцов на Ozon превысило 100 000. Большая часть продаж китайских селлеров приходится на электронные товары: https://l.tbank.ru/kitayskiye_prodavtsy_na_ozon

▫️ Чего ждут отельеры от летнего сезона? Более половины россиян планируют путешествовать в 2024 году, причем 70% из них — по России: https://l.tbank.ru/sezon_otpuskov

▫️ Почти треть россиян подрабатывают во время отпуска. Половина из них уделяют подработке менее 10 часов в неделю: https://l.tbank.ru/podrabotka

▫️ Средние обороты ИП в первом квартале года выросли на 32%. По объему месячных оборотов лидируют оптовые продавцы компьютеров и ПО, стройматериалов, продуктов и авто: https://l.tbank.ru/oboroty_ip_vyrosli

▫️ Блогеры попросили депутатов не запрещать рекламу в заблокированных соцсетях. Они отмечают, что все средства от такой рекламы идут напрямую авторам и с них платятся налоги: https://l.tbank.ru/reklama

#важное
@bs_business

Читать полностью…

Предприниматели, прямо сейчас ваш стакан:

🔥 — наполовину полон
😢 — наполовину пуст
😐 — частично в кредит

@bs_business

Читать полностью…

4 метанавыка, которые помогут руководителю достигать целей

На связи Максим Родин, основатель компании deep mind @mindfulleadersrussia

Мы помогаем бизнесу развивать сотрудников, адаптировать их к эпохе ИИ, быстрых изменений и сложных продуктов.

Речь идет о метанавыках и метазадачах — именно о них я хочу подробнее рассказать в этом видео. Для удобства дальше в посте будут краткие тезисы, а также тайм-коды, чтобы вы могли быстро перейти к нужной части.

00:50 Для начала давайте разберемся, что такое метанавыки.

Это основные компетенции, которые позволяют людям учиться, адаптироваться и процветать в условиях изменений. В отличие от традиционных навыков, которые могут устареть, метанавыки вечны и универсальны.

Мы выделили 4 ключевых метазадачи и метанавыка, которые будут востребованы в следующие 10 лет.

1️⃣ 01:46. Ясность
2️⃣ 03:21. Способность сохранять направление
3️⃣ 04:59. Гибкость
4️⃣ 06:20. Контакт

Есть вопросы? Задавайте в комментариях!

#опытпредпринимателей #саморазвитие
@bs_business

Читать полностью…

Решайте ежедневные задачи бизнеса вместе с Т-Банком!

🗂 У нас есть много сервисов и приложений, которые помогут вам на разных этапах развития своего дела. Экосистема Т-Банка большая и разнообразная — в этом посте собрали лишь малую часть ее возможностей.

• Т‑API. Автоматизируйте процессы, чтобы сотрудники экономили время и занимались важной работой.

• Онлайн-бухгалтерия. Сосредоточьтесь на бизнесе, а расчет налогов и подготовку отчетности мы берем на себя.

• Онлайн-касса. Купите или возьмите в аренду.

• Компас. Ищите прибыльное место для бизнеса и анализируйте конкурентов в выбранном районе.

• Конструктор сайтов. Создавайте сайты и интернет-магазины без разработчиков.

• Кредит на открытие и развитие бизнеса. Для пополнения оборотных средств или инвестиций.

• Интернет-эквайринг от Т-Кассы. Принимайте онлайн-платежи на сайте, в приложении и соцсетях.

• POS-кредитование. Увеличивайте средний чек благодаря рассрочкам для ваших покупателей.

• Сервис проверки контрагентов. Результат получите сразу и бесплатно.

Сохраняйте!

#продуктдлябизнеса
@bs_business

Читать полностью…

🧍‍♂️ Знакомьтесь: Иван, владелец небольшой мебельной фабрики. Как любой предприниматель, он постоянно в поиске новых возможностей для заработка.

Иван слышал о госзакупках и знает, что у государства есть деньги, но пока что не сильно доверяет тендерам. Скорее всего, потому что мало что о них знает.

Специально для Ивана и других предпринимателей, которые ищут способы масштабировать свое дело, Школа Бизнеса создала бесплатный курс «Как начать зарабатывать на госзакупках».

Из 12 модулей вы узнаете:

— как устроены госзакупки и зачем они нужны;
— какие есть требования к участникам;
— что нужно для участия в закупках и во сколько это обойдется;
— какие ошибки допускают начинающие поставщики.

И главное: начать работать с госзакупками вы сможете прямо во время обучения. Сохраняйте наш чек-лист, чтобы проверить, не упустили ли вы чего-нибудь при подготовке!

Переходите по ссылке, регистрируйтесь и начинайте обучение прямо сейчас: https://l.tbank.ru/obuchenie_goszakupkam

#развитие
@bs_business

Читать полностью…

Как остановить увольнения

🧍‍♀️ Опытом делится Алеся Ракитина, HR-директор ВсеИнструменты.ру. В сети работает 11 000 сотрудников, при этом годовая текучесть кадров не превышает 50%. Для сравнения: у других ретейлеров этот показатель может варьироваться от 70 до 120%.

Один из способов снизить текучесть — это удовлетворять базовые потребности сотрудников: предоставлять удобные рабочие места, комфортный график и конкурентную зарплату. Она не должна быть ниже рынка, но и бездумно повышать ее несколько раз в год тоже не стоит.

«Обычно за год зарплату повышают на 10—30%. Не стоит поднимать зарплаты часто, но понемногу. Так сотрудник почти не будет замечать повышений, мотивирующий эффект будет смазан. Лучше пересматривать зарплаты, скажем, раз в год».

Также Алеся не советует просто увеличивать оклад сотрудников — тогда они будут ждать повышение как само собой разумеющееся. Лучше пересмотреть систему KPI, добавить новые показатели или повысить старые коэффициенты.

Вот какими принципами руководствуются во ВсеИнструменты.ру, когда устанавливают мотивацию для сотрудников:

1️⃣ Прозрачность. Важно, чтобы сотрудники могли сами посчитать себе зарплату без сложных данных и больших коэффициентов.

2️⃣ Высокий доход. Для каждого сотрудника устанавливают зарплату в размере медианы рынка плюс 10%.

3️⃣ Командный подход. В каждой мотивации обязательно есть командный KPI на общую цель.

4️⃣ Стабильность. Систему мотивации не меняют чаще, чем один раз в полгода. Лучше — не чаще раза в год.

5️⃣ Фокус на главном. В мотивации должно быть не больше двух главных KPI.

➡️ Уровень зарплаты — важный фактор при сокращении количества увольнений, но не единственный. Про другие критерии Алеся Ракитина рассказала в статье: https://l.tbank.ru/snizit_tekuchku_kadrov

Вам может быть интересно:

→ Как руководителям избавиться от постоянных авралов?
→ Предприниматели о плюсах и минусах работы с зумерами
→ 4 ошибки, которые не дадут проекту быстро выйти на рынок

#опыт_предпринимателей
@bs_business

Читать полностью…

✍️ Вам пришло новое уведомление. Принять или отклонить?

🔥 — конечно, принимаю!
🙈 — не сегодня, пока отложу.

@bs_business

Читать полностью…

Инхаус или аутсорс?

Собрали мнения предпринимателей о том, какие задачи лучше выполнять инхаус, а какие —- отдавать сторонним специалистам. Вот основные тезисы:

➡️ Аутсорсинг экономически выгоден. Аутсорсерам платят больше, чем штатным специалистам — но их не нужно обеспечивать полной загрузкой. А еще можно сэкономить на офисном месте и технике для сотрудника.

➡️ Аутсорсеры часто работают хуже штатных специалистов: их не интересует поддержка репутации бренда и они не готовы погружаться в продукт.

➡️ Цены на услуги аутсорсеров за год подорожали в среднем на 15-20%.

➡️ Чаще всего бизнес отдает на аутсорс бухгалтерию, ведение соцсетей и доставку товаров.

Читайте все ответы в статье: https://l.tbank.ru/ecoute

Ставьте 👍, если у вас был позитивный опыт работы с аутсорсерами, и 👎, если сотрудничество в таком формате вас не устроило.

Читать полностью…

Как предпринимателю сохранять продуктивность и почему важно научиться отдыхать?

🧍‍♂️ Поговорим на бизнес-толке — регулярном бесплатном мероприятии от Бизнес-секретов. На онлайн-встрече гости поделятся, как они восстанавливают силы через сон, питание и спорт, а также что им помогает бороться со стрессом и оставаться продуктивными.

Спикеры бизнес-толка:

• Наталья Козлова — основательница интернет-магазина 4fresh. Расскажет, как остается энергичной и распределяет ресурсы между бизнесом и семьей с тремя детьми;

• Андрей Редуто — сооснователь Haraba и Go Foods. В 2023 году занял первую строчку в рейтинге Forbes «30 до 30» в номинации «Предприниматели». Расскажет, как можно достигать целей без изнурительной работы.

Переходите по ссылке и оставляйте свои контакты. Всем участникам вместе со ссылкой на бизнес-толк пришлем гайд «Как предпринимателю справляться со стрессом».

Приходите на прямой эфир, чтобы лично задать вопрос экспертам в чате трансляции!

📅 25.06, 18:00 мск.

#мероприятия
@bs_business

Читать полностью…

✍️ Как составить продающее описание товара за 5 шагов

Описание помогает покупателю понять свойства продукта, найти ответы на вопросы и не уходить к конкурентам за дополнительной информацией.

В этих карточках поделились советами селлеров, как создать такое описание, чтобы покупатели сделали выбор в вашу пользу.

Сохраняйте, если было полезно.

#эксперты #карточки_товаров
@bs_marketplace

Читать полностью…

У нас на сайте есть раздел с пошаговыми инструкциями по частым вопросам предпринимателей

Из чек-листов можно узнать 🔽

— как найти и закупить товары в Китае;
— как открыть цветочный магазин;
— как правильно наказать сотрудника за ошибку;
— как составить коммерческое предложение;
— как открыть кафе;
— как развить бизнес с помощью нетворкинга.

И это не все. Сохраняйте пост и ищите другие полезные инструкции для бизнеса на сайте.

#развитие
@bs_business

Читать полностью…

Чем запомнилась эта неделя — в нашем дайджесте новостей

▪️ Треть компаний откажут в трудоустройстве неплательщикам алиментов. Однако невыплата алиментов не может считаться законным основанием для отказа в найме: https://l.tbank.ru/ofoborenou

▪️ ВС: инспекции могут доначислять налоги на основе свидетельских показаний. Если налоговики ошибутся в расчетах, доказывать это придется налогоплательщику: https://l.tbank.ru/aibsico

▪️ Более половины россиян готовы работать без официального трудоустройства. Чаще всего это люди со средним образованием и небольшими доходами: https://l.tbank.ru/adsshe

▪️ АКОРТ: дефицит кадров в ретейле стал рекордным за 20 лет. Другим вызовом для отрасли остается рост издержек: https://l.tbank.ru/enthangg

▪️ Минфин: ИП может не платить взносы за себя во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если ребенок старше, перечислять взносы придется: https://l.tbank.ru/enerere

▪️ Россияне назвали самые переоцененные профессии в бизнесе. В топе — ИТ-специалисты, топ-менеджеры и блогеры: https://l.tbank.ru/thetcedint

▪️ Минстрой утвердил восьмой индикатор риска нарушения обязательных требований. Если в работе зафиксируют индикатор, к бизнесу могут прийти с проверкой: https://l.tbank.ru/anddvee

▪️ Более половины россиян считают, что отпуск должен длиться не менее четырех недель. К более долгому отдыху особенно стремятся работники с доходом от 100 000 ₽ в месяц: https://l.tbank.ru/retyeryoupi

#важное
@bs_business

Читать полностью…

Можно ли запретить посетителям работать из кафе?

Да, можно. В законе нет правил, которые фиксируют, сколько часов можно провести в кафе и что там можно делать. Формально гость вправе взять чашку кофе и просидеть за ноутбуком полдня.

☕️ Однако владелец может установить свои правила посещения — главное, чтобы они не противоречили законам. Например, можно запретить работать из кафе с ноутбуками или разрешить, но в специальной зоне.

Правила нужно закрепить в отдельном документе и расположить так, чтобы гости могли с ними легко ознакомиться:

• повесить в уголке потребителя;
• положить около барной стойки;
• поставить на столах таблички с QR-кодом, который ведет на онлайн-документ.

Однако владельцы кофеен советуют следить за поведением клиента: есть те, кто заходит за одной чашкой кофе и удобным диваном, а есть лояльные посетители, которые работают у вас целый день и периодически что-то заказывают, — не стоит их выгонять.

«У гостя, который пришел поработать, может быть небольшой чек. Но он приходит каждый день или через день. За год такой гость оставит больше денег, чем тот, кто приходит нечасто, но с большим чеком».

➡️ Больше ваших вопросов разбираем в специальной рубрике на сайте: https://l.tbank.ru/voprosy_otvety

#вопрос_ответ
@bs_business

Читать полностью…

Правила выбора названия ООО

Имя компании — это визитная карточка, которая формирует первое впечатление, а со временем и репутацию компании у клиентов и бизнес-партнеров.

Есть несколько принципов выбора имени:

✅ название должно быть легко запоминающимся;
✅ его не сложно произносить;
✅ по названию можно понять направление деятельности ООО;
✅ ассоциации с наименованием должны быть положительными.

Также нужно учесть требования закона к названию ООО:

➡️ У ООО должно иметься полное название с расшифровкой организационно-правовой формы. Пример: Общество с ограниченной ответственностью «Профессиональное оборудование для выпечки».
➡️ Сокращенное наименование ООО указывает по желанию. Например: ООО «Профвыпечка».
➡️ Имя ООО может указываться только на русском языке.

Вместе с законодательными требованиями существуют ограничения:

🔻Нельзя использовать названия других стран, международных компаний или госорганов;
🔻Нужно запрашивать разрешение на использование слов или производных от слов «Россия» и «Российская Федерация»;
🔻В названии нет аморальных, бранных слов, оно не способно никого оскорбить.

Смена имени компании может негативно повлиять на репутацию, поэтому нужно внимательно отнестись к выбору с самого начала. Изменить выбранное наименование может потребовать компания-правообладатель фирменного названия или налоговая, если обнаружит расхождения с требованиями закона.

В Т-Банке могут проконсультировать по выбору названия и помочь пройти все шаги регистрации ООО бесплатно. В банке для вас:

📌 соберут и подготовят полный пакет необходимых документов;
📌отправят их в налоговую. Вам не нужно никуда ходить и платить госпошлину;
📌 наши эксперты ответят на ваши вопросы на любом этапе регистрации компании.

Оставить заявку:
https://l.tbank.ru/registration__ooo

#продуктдлябизнеса
@bs_business

Читать полностью…

Методика Getting Things Done: простой способ перестать забывать важное

В буквальном переводе Getting Things Done означает «доводить дела до конца». Эта методика помогает освободить мозг от постоянного запоминания.

✍️ В чем суть. Все накопившиеся задачи нужно выписать на бумагу или в заметки — это будут ваши «Входящие». Возможно, что в течение нескольких дней будут всплывать дела, которые вы забыли внести сразу, — их тоже нужно добавить в список.

После оцените актуальность задач. Возможно, что-то вам делать уже не хочется, а что-то за вас уже сделали друзья или семья. Такие задачи можно сразу вычеркнуть.

Все оставшееся разделите на три списка:

➡️ «Сделать сразу». Это задачи, которые требуют 1—2 минуты вашего времени, и с ними можно разобраться прямо сейчас.
➡️ «Когда-нибудь или может быть». Пока непонятно, нужно ли вообще делать эти задачи или нет.
➡️ «На следующую неделю или день». Это будет список ваших текущих дел.

Лайфхак: если поделить большие и сложные задачи на мелкие подзадачи, работа над ними пойдет быстрее.

Эти посты могут быть вам интересны:

1. Как эффективно работать над задачами по методу Канбан.
2. Как составить цели и достигать их.
3. Как успевать больше с помощью матрицы Эйзенхауэра.

#развитие
@bs_business

Читать полностью…

Владимир Путин выступил на пленарном заседании ПМЭФ-2024. Главное для бизнеса:

➡️ МРОТ привяжут к медианной зарплате. С 2025 года будет установлено соотношение МРОТ с медианной зарплатой, которую получает большинство занятых в экономике.

В 2025 году МРОТ составит 48% от медианной зарплаты — превысит 22 000 ₽ в месяц. Затем соотношение с медианной зарплатой будет увеличиваться, чтобы к 2030 году МРОТ был не менее 35 000 ₽.

➡️ В течение 6 лет зарплаты ежегодно должны прибавлять темпами выше, чем ВВП.

➡️ Российские ИТ-компании до 2030 года будут платить налог на прибыль по пониженной ставке — 5%.

➡️ Для поддержки ИТ-отрасли президент предложил определить уровень закупок компаний с госучастием у малых технологических компаний и стартапов.

➡️ С 1 февраля 2025 года возобновят индексацию пенсий работающих пенсионеров. По словам Путина, экономике нужны не только молодые кадры, но и опытные специалисты.

➡️ В России примут закон о креативной индустрии — чтобы задать ей четкую правовую базу и обеспечить поддержку.

➡️ Бизнес сможет бесплатно получить бесхозные земли под стихийными свалками. Президент предложил подумать об этом — при условии, что предприниматель ликвидирует свалку за свой счет.

➡️ Путин предложил расширить программу семейной ипотеки по ставке 6% на покупку жилья в малых городах вне зависимости от возраста детей, но при условии, что один из них несовершеннолетний на момент оформления ипотеки.

#важное
@bs_business

Читать полностью…

Бизнес-секреты — телеграм-канал для тех, кто развивает свое дело в России

У нас вы можете найти опыт и инструменты практикующих предпринимателей, разборы трендов, а также нестандартные подходы к решению бизнес-задач.

Для вашего удобства обновили навигацию в канале и добавили новые хештеги:

#опыт_предпринимателей — интервью с лидерами рынка, авторские колонки о трендах и лайфхаках, а также ответы известных предпринимателей на вопросы подписчиков.

#развитие — полезные инструменты для бизнеса: календари, инструкции, чек-листы, гайды.

#важное — законы и разборы нововведений.

#тренды — актуальные тенденции в мире бизнеса.

#саморазвитие — посты для вдохновения и развития софт-скиллов.

#бизнеспроцессы — посты и подборки про маркетинг, сотрудников, финансы, продажи.

#вопрос_ответ — юристы и другие эксперты разбирают вопросы читателей.

#мероприятия — анонсы наших мероприятий.

#продуктдлябизнеса — посты о сервисах и продуктах для предпринимателей от Т-Банка.

В экосистеме Бизнес-секретов — семь телеграм-каналов для разных ниш и ступеней развития бизнеса. У нас есть канал для тех, кто только ищет свою идею, а также для тех, кто только начинает свое дело.

Подписывайтесь на сетку каналов Бизнес-секретов по ссылке

Читать полностью…