-
اینجا با هم رشد میکنیم تنها چیزی که نیاز دارید ، تغییر است... ( بازاریابی و فروش )
🔻تو این شرایط بازار دلیلی نمیبینم که از اعضا برای ورود به VIP پول بگیرم
🙏دعای خیرتون برای ما کافی است
لینک ورود: 👇
📕📕
«شادترین زندگیها، تنهایی پر مشغله است»
👤 ولتر — فیلسوف و نویسندهٔ مشهور فرانسوی.
زندگیای که در آن مشغول کار و فعالیتهای معنیدار هستی، حتی اگر در تنهایی باشد، میتواند یکی از شادترین سبکهای زندگی باشد.
انسان وقتی تنهاست اما ذهنش مشغول کارهای مهم و هدفدار است—مثل یادگیری، کار، رشد شخصی، ساختن آینده و رسیدگی به خودش—به عمیقترین شکل شادی میرسد.
چون در این حالت:
از هیاهوی آدمهای بیارزش دوری میکند.
انرژیاش صرف درام و حرفهای بیهوده نمیشود.
با خودش در صلح است.
پیشرفت میکند.
احساس معنا و رضایت دارد.
زندگیاش دست خودش است، نه دست دیگران.
در واقع این نوع تنهایی، خلوتی نیست که آدم را غمگین کند؛ خلوتی است که آدم را میسازد.
|
|
|
|
|
𝐌𝐄_𝐁𝐎𝐎𝐊
🎯برترینکانالهای علمی،فرهنگی تلگرام
🦢خوشمزه های رنگین
@Easycooking20
🦢دوبیتی ستارهها
@Sseta_rehaa
🦢هتل موزیک
@HOTEL_1_MUSIC
🦢کانال_تدریس
@tadris01
🦢آموزش رایگان خط شکسته
@maktabe_asile_shekaste_nevisy
🦢مجموعه بین المللی تدریس برتر
@tadreas_bartar
🦢آرشیو کتابهای صوتی
@Archive_Ketabb
🦢مجله فرهنگی هنری موسیقی آلکونست
@Alkonosttt
🦢کانال طبی عیون الحکمه
@oyoon_hekmat
🦢کافه میم
@cafeemiim
🦢کانال_تدریس_برتر(کا.ت.ب)
@tadrismat
🦢کسب و کار _ بازاریابی
@Marketing_SBS
🦢آوای باران
@avay_e_baran
🦢کانال مناسبتها
@kanale_monasebatha
🦢آرشیو نسخه PDF کتابها
@Archive_Ketaab
🦢خانه ی دوست
@khanehy_doost
🦢فیلم با تحلیل
@SuCcESs_Film
🦢استیکر سرای یاس
@esstrkersara
🦢مجلهدانستنیهایپزشکیوبهداشتی
@IranHealthMedia
🦢سید نجم
@seyednajm
🦢آوای ققنوس
@avayQoqnus
🦢مدیریت 𝝛𝝚𝝜𝝢 زندگی
@lifemanage
🦢من و کتاب
@ME_KETAB
🦢استوری مناسبتی انگیزشی
@yefenjanaramsh
🦢پاسخبهسوالاتروان شناسیشما
@Mentaljourneys
🦢ادبیات و هنر چکامه
@SELMULY
🦢آموزش گام به گام زبان انگلیسی
@English_Points_New
🦢تک بیت های عاشقانه
@parallel400
🦢کانال آیینه عشق
@ayineh_eshgh
☘🌺☘🌺☘
1404/9/19
جهت هماهنگی در لیست و رزرو تبلیغات
👇
@HHo_bb
✅ /channel/addlist/0yN6212D1mlmMzhk
برترین چنل های فارسی زبان تلگرام 🔝
وقتی روانشناسی رو میریزی تو اقتصاد، نتیجهاش میشه «استمپ مارکتینگ»!
یه ایده ساده ولی قدرتمند برای وفادار کردن مشتریها.
|
|
|
|
|
✍ کانال مدیریت سازمانی
🪩 ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان
|
|
|
|
|
S.......................B.........................
🅱Ⓜ️@Marketing_SBS .................S
📕📕
همان آدمی باشید که میخواهید.
#اپیکتتوس در #گفتارها میگوید:
«ابتدا به خودتان بگویید میخواهید چطور آدمی باشید، سپس هر کاری را که لازم است انجام دهید، چرا که مسیر هر آرزویی همین است. افرادی که به دنبال قهرمانیهای ورزشی هستند، ابتدا رشتهشان را انتخاب و سپس برای رسیدن به هدف عمل میکنند.»
به احتمال زیاد، کماندار نمیتواند تیر را به هدفی بزند که به سمتش نشانه نرفته است. این قضیه برای شما هم صدق میکند؛ حالا آن هدف هر چه میخواهد باشد. قطعاً اگر نشانهگیری نکنید، به هدف نخواهید زد. ادراک و اصولمان در مسیر انتخاب اهداف راهنماییمان میکنند، اما درنهایت این اعمال ما هستند که تعیین میکنند به اهداف میرسیم یا نه.
پس زمان بگذارید و بدون حواسپرتی به چیزهایی فکر کنید که برایتان مهماند. اولویتهایتان را مشخص کنید. سپس در مسیر رسیدن به همانها کار کنید و همهی چیزهای دیگر را کنار بگذارید. آرزو و امید کافی نیستند. باید عمل کنید، آنهم درست.
|
|
|
|
|
𝐌𝐄_𝐁𝐎𝐎𝐊
❌❗️ به زودی حذف خواهد شد!!
[فرصت طلایی محدود]، فقط برای کسانی که واقعاً دنبال رشد، بینش عمیق و تغییر واقعی هستن؛ نه برای همه!
✅ هرچه سریعتر عضو شوید!
شوتارو اوداته، مهندس ارشد ۸۴ ساله شرکت هوندای ژاپن را بیشتر بشناسید.
|
|
|
|
|
✍ کانال مدیریت سازمانی
🪩 ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان
|
|
|
|
|
S.......................B.........................
🅱Ⓜ️@Marketing_SBS .................S
.
تا حالا شده که فکر کنین مدیرتون چه چیزایی رو ازتون میخواد ولی بهتون نمیگه؟
معمولاً همه ما روی «گفتهها» تمرکز میکنیم. اما خیلی وقتها توی محیطهای کاری، یه سری چیزها گفته نمیشه اما دیده میشه؛ معیارهایی که روی کاغذ نیستن ولی روی تصمیمها، اعتماد و مسیر رشد افراد اثر میذارن.
فهمیدن این نکات و توجه بهشون میتونه باعث بشه روابط مؤثرتری داشته باشیم و رشد کنیم.
|
|
|
|
|
✍ کانال مدیریت سازمانی
🪩 ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان
|
|
|
|
|
S.......................B.........................
🅱Ⓜ️@Marketing_SBS .................S
.
باربارا کورکران که یکی از موفقترین سرمایهگذاران جهان است معتقد است برای میلیونر شدن فقط کافی است روی یک کار تمرکز کنید و آن را به بهترین شکل ممکن انجام دهید!
|
|
|
|
|
✍ کانال مدیریت سازمانی
🪩 ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان
|
|
|
|
|
S.......................B.........................
🅱Ⓜ️@Marketing_SBS .................S
🔥 یه خبر داغ برای ایران!
🇮🇷 آینده داره از راه میرسه... آیندهای که ایران رو تو اوج میبینه!
💚 ایران قراره بدرخشه، قویتر از همیشه، زیباتر از هر تصور...
✨ آمادهای برای دیدن یه تحول واقعی؟
📢 اگه به فردای روشن باور داری، این پست رو از دست نده...
🌟 ما قراره بهترین باشیم، نه فقط برای خودمون، برای تمام دنیا.
💥 ایران، آمادهی پروازه... با ما باش!
@spiritual_mind
🕞 کاشکی کاشکی کاشکی میلیون ها ایرانی این کلیپ رو ببینید!
Читать полностью…
✅ اصل 10_80_10 : راز مدیریت مؤثر منابع
مدیریت منابع (زمان، پول، نیروی انسانی) کلید موفقیت هر سازمان یا فرد است.اصل 10_80_10 ، یک چارچوب علمی است که میگوید : 10% زمان برای برنامهریزی، 80% برای اجرا و 10% برای ارزیابی صرف شود. این اصل به شما کمک میکند تا منابع خود را بهینه کنید.
🎯 سه گام برای اجرای این اصل
1) %10 منابع و انرژی را صرف برنامهریزی کنید
قبل از شروع هر پروژه، 10% از زمان را به تعریف اهداف، شناسایی منابع و پیشبینی چالشها اختصاص دهید. برنامهریزی دقیق، شکست را کاهش میدهد.
2) %80 منابع و انرژی صرف اجرا کنید
بیشتر انرژی خود را صرف اجرای باکیفیت کنید. از ابزارهایی مانند تقویم یا نرمافزارهای مدیریت پروژه برای حفظ تمرکز استفاده کنید.
3) %10 منابع و انرژی را صرف ارزیابی کنید
پس از اجرا، نتایج را تحلیل کنید. چه چیزی خوب پیش رفت؟ چه چیزی نیاز به بهبود دارد؟ این بازخورد برای پروژههای بعدی حیاتی است.
اصل 10_80_10 مانند یک فرمول جادویی برای مدیریت منابع است. از امروز، این تعادل را در کارهای خود پیاده کنید و شاهد نتایج شگفتانگیز باشید!
✍ کانال مدیریت سازمانی
🪩 ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان
S.......................B.........................
🅱Ⓜ️@Marketing_SBS .................S
👩💼👨💼
«زیاد نگران حقوق اولیه نباشید. خیلی مراقب باشید که برای چه کسی کار میکنید، چون عادتهای اطرافیانتان را به خودتان میگیرید. بعضی شغلها اصلاً ارزشش را ندارند.»
#توصیه_شغلی
👤وارن بافت
S.......................B.........................
🅱Ⓜ️@Marketing_SBS .................S
🎯برترینکانالهای علمی،فرهنگی تلگرام
☃️خوشمزه های رنگین
@Easycooking20
☃️آموزش گام به گام زبان انگلیسی
@English_Points_New
☃️ملودی باران
@Melodyebaraann
☃️کانال_تدریس
@tadris01
☃️هتل موزیک
@HOTEL_1_MUSIC
☃️کسب و کار _ بازاریابی
@Marketing_SBS
☃️کانال طبی عیون الحکمه
@oyoon_hekmat
☃️آوای باران
@avay_e_baran
☃️ادبیات و هنر چکامه
@SELMULY
☃️کانال_تدریس_برتر(کا.ت.ب)
@tadrismat
☃️مجموعه بین المللی تدریس برتر
@tadreas_bartar
☃️مدیریت 𝝛𝝚𝝜𝝢 زندگی
@lifemanage
☃️سید نجم 1387
@seyednajm
☃️خانه ی دوست
@khanehy_doost
☃️استوری مناسبتی انگیزشی
@yefenjanaramsh
☃️من و کتاب
@ME_KETAB
☃️دوبیتی ستارهها
@Sseta_rehaa
☃️تک بیت های عاشقانه
@parallel400
☃️گیسوی تو
@giisuyetoo
☃️☂☃️❄️
1404/9/26
جهت هماهنگی در لیست و رزرو تبلیغات
👇
@HHo_bb
مشکلاتت را به مشاور و روانشناس متخصص بگو
🔻JOIN
پـروژه ادمـینـی لیــلا | 𝐕 𝐈 𝐏
🔻JOIN
سیرتاپیاز برنامه نویسی رو قورت بده (رایگان)
🔻JOIN
جدیترین اخبار تکنولوژی و فناوری - کامپیوتر
🔻JOIN
#آموزش_مهارت_پولساز
🔻JOIN
من و کتاب
🔻JOIN
آمــــــــوزش کسب و کار / مشــــــاوره شغلـــــــی
🔻JOIN
انواع VPN + کانفیگ نامحدود (( رایگان ))
🔻JOIN
ترفند گوشی؛ آموزش کامپیوتر از صفر تا 100
🔻JOIN
پروژه سایه
🔻JOIN
آرشیو نسخه PDF کتابها
🔻JOIN
پروکسی استارلینک دانلود 1 گیگ تو 20 ثانیه
🔻JOIN
ازکانال زیر PDF همه درساتو رایگان دانلود کن
🔻JOIN
آهنگ های دلی
🔻JOIN
پروژه ادمینی
🔻JOIN
مراقبه و مدیریت زندگی
🔻JOIN
پروژه های برتر
🔻JOIN
فیلم با تحلیل
🔻JOIN
سکوت تلخ
🔻JOIN
عاشقانه
🔻JOIN
فیلترشکن
🔻JOIN
زیباترین عکسنــوشتــه پــروفـایـل
🔻JOIN
آموزش رایگان هک و امنیت از صفر تا صد
🔻JOIN
هر هکی میخوای رایگان دانلود کنید
🔻JOIN
سـڪـوت یــڪـ "زن" پـایان تـوسـت ....!!!!
🔻JOIN
فیلترشکن و کانفیگ رایگان
🔻JOIN
اموزش صفر تا صد هک امنیت
🔻JOIN
خـنــــده های از تــه دل فـقـط ایـنجا !!!
🔻JOIN
در مسیر نور
🔻JOIN
مطالب پزشکی
🔻JOIN
کلبه ارامش
🔻JOIN
کسب و کار _ بازاریابی
🔻JOIN
آموزش ادیت و تدوین
🔻JOIN
؛𝝗𝝤𝝤𝝟𝝛 دروازه ی دانایی
🔻JOIN
کلاس های انگلیسی اینجاست
🔻JOIN
هر چی برای ادیت بخوای، اینجاست
🔻JOIN
جایی برای دختری که میخواد بدرخشه
🔻JOIN
انگلیسی آسان با | 𝙀𝙣𝙜𝙡𝙞𝙨𝙝𝙩𝙪𝙗
🔻JOIN
آرشیو کتابهای صوتی
🔻JOIN
دلشکسته
🔻JOIN
آموزش کسب درآمد دلاری و ارز دیجیتال
🔻JOIN
مهرگان پویا (فرات تا جیحون)
🔻JOIN
وهومن امشاسپند؛ درگاهی زرتشتی.
🔻JOIN
آموزش صفرتاصد طراحی سایت + سئو رایگان
🔻JOIN
حکومت های اساطیری ایران
🔻JOIN
● فن بیان و گویندگی با صدایی نو ●
🔻JOIN
والپیپر و پروفایل خاص
🔻JOIN
عاشقانه های من و زندگیم
🔻JOIN
ترانہ های (( درخواستی ))
🔻JOIN
انگلیسے برای (( بے حوصله ها ))
🔻JOIN
♦️V.I.P
⏰💰 به زودی این پست حذف خواهد شد
اگر دنبال کانال علمی آموزشی و روانشناسی هستین کتب و فایلهای نایاب📚
تا پاک نشده زودتر وارد شوید 🎭🧱
👤👤
مدیران قلدر به افراد و سازمانها آسیب میزنند.
تحقیقات مختلف نشان میدهد افرادی که با بیادبی، توهین و تحقیر مواجه میشوند، عملکردشان تحتتاثیر قرار میگیرد.
🔹هرچقدر جایگاه شما در سازمان بالاتر رود، ریسک بیاحساس بودن نسبت به دیگران افزایش مییابد. تحقیقات زیادی نشان میدهند قدرتمند بودن و احساس قدرت داشتن باعث میشود افراد بیشتر بر خواستههای خودشان متمرکز شوند و نسبت به نیازها و احساسات دیگران بیتوجه باشند.
🔹انسان میل شدیدی به انکار و فریب دارد. اغلب ما اطلاعی در مورد نقصهای خودمان نداریم و حتی وقتی به کمبودها اعتراف میکنیم، شدت و اثرات منفی آن را دستکم میگیریم.
دنیل کانمن، برنده جایزه نوبل، معتقد است مشکل اعتمادبهنفس بیش از حد، مخربترین سوگیری بشر است. در این حالت، افراد دوست دارند تصویری تحریف شده و بیش از حد مثبت از خود به نمایش بگذارند و اطلاعات منفی در مورد خودشان را انکار کنند. بیشتر ما اگر میخواهیم بدانیم چه زمانی به افراد آسیبزننده تبدیل میشویم، باید بر جانبداریهایمان غلبه کنیم.
🔹این را در نظر بگیرید که بیش از ۵۰ درصد مردم آمریکا میگویند مدیران قلدر را تجربه کردهاند، اما کمتر از یک درصد به اینکه چنین رفتاری دارند، اعتراف میکنند. این یعنی بسیاری از افراد مخرب در محیط کار به گناههای خود اعتراف نمیکنند و یا حتی از اینکه چنین رفتاری دارند، ناآگاهند.
هایدی هالورسون، روانشناس دانشگاه کلمبیا میگوید: کلید خودآگاهی درون مغز ما پیدا نمیشود، بلکه باید کشف کنیم دیگران چه دیدی نسبت به ما دارند؛ حتی اگر این واقعیت خوشایند ما نباشد.
🔹اوضاع زمانی بدتر میشود که مدیران نخواهند واقعیت را بشنوند. اگر سعی کنید واقعیت را بشنوید، ریسک داشتن رفتار بد با دیگران را کم میکنید.
هرقدر شکاف بین دیدی که نسبت به خودمان داریم و دیدی که دیگران نسبت به ما دارند بیشتر شود، روابط بدتر خواهد شد. بنابراین پذیرفتن اینکه نظر دیگران نسبت به ما چیست، دستاورد خوبی محسوب میشود.
به هر حال، برای اینکه به چنین دستاوردی برسید، به افرادی نیاز دارید که شما را بشناسند و واقعیت را از شما پنهان نکنند؛ افرادی که هر بازخوردی را از آنها بپذیرید. اگر موضوع بدی را در موردتان میگویند، تشکر کنید و جبهه نگیرید.
📕نویسنده: Robert I. Sutton
|
|
|
|
|
✍ کانال مدیریت سازمانی
🪩 ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان
|
|
|
|
|
S.......................B.........................
🅱Ⓜ️@Marketing_SBS .................S
✅ کسب و کار آنلاین برای دانشجوییان با درآمد بالا ✅
⭕️ /channel/+_8kBTCu3bNM5NDJk
➖➖➖➖➖➖➖➖
🌙بیش از 1000گیگ پکیج آموزش (رایگان)
@Computer_IT_Engineering
🌙ویدیوهای تعمیرات موبایل
@repairms
🌙بانک مقالات و پروژه های معماری
@maghalatememari
🌙مهدی هک | آموزش هک و امنیت
@Mahdiihack
🌙زبان انگلیسی هنوزم میتونی
@Yektaenglishclass
🌙فایل های پروژه های دانشجویی
@CHAHAR_SOOGH_archi_gp
🌙آموزش زبان انگلیسی صفر تا صد تضمینی
@EnglishForYou_Original
🌙قبولی صد در صد نظام مهندسی معماری
@tarrahimemari
🌙دانلود آبجکت و تکسچر
@Voxel3DDVray
🌙آرشیو آبجکت Revit
@VoxelObjectRevit
🌙آموزش شبکه مایکروسافت و سیسکو حرفه ای
@modirshabake
🌙دکوراسیون و خلاقیت
@archnoghtechin
🌙موبایل و کامپیوتر + Ai
@kingo_wallpaper
🌙پک رایگان برنامه نویسی و شبکه
@P4_ir
🌙ضوابط ساختمان سازی
@CIVILENG
🌙آموزش 3DMax
@tdmax_vray
🌙گروه مهندسی نرم افزار
@autocad70
🌙با من هکر حرفه ای شو
@protect_cyber_sec
🌙تدریس فیلم و لغت انگلیسی
@Yekta_English_Movies
🌙مستر سیویل
@Master_Civil0
🌙فیلم با تحلیل
@SuCcESs_Film
🌙هنر ایده خلاقیت
@Creative_packaging
🌙دوره های رایگان AI
@EduPediia
🌙آزمون های رایگان عمران و معماری
@mohasebanVAnazeraneATi
🌙استخدامی فوری استان گلستان
@est_golestan
🌙کسب و کار _ بازاریابی
@Marketing_SBS
🌙آموزش طراحی سایت رایگان
@Steam_Hack85
🌙موزیک یاب جدیدترینهای 2025
@Musicyab3
🌙درامد پولدارشو
@kayod7
🌙موزه خانه محیط زیست
@Iran_Eco_House
🌙پروژه | استخدام ادمین
@Estkhdamadminchanel
🌙اخبار تکنولوژی و ترفندهای کامپیوتری
@ProgramerCity
🌙برنامه نویس شو
@codezap1
🌙آموزش نکات پیشرفته زبان انگلیسی آیلتس
@IELTS_Brilliance
🌙پروژه های پول ساز میلیونرشو
@poro_ad
🌙مِلّی پروژه |project orders
@melliprojects
🌙دستیابی به موفقیت ،کسب درآمد مالی
@Teknocontract
🌙سطح زبانتو ببر بالا
@be_translator
🌙کانال سوالات تالیفی عمران محاسبات
@CivilmohasebAskary
🌙صفر تا صد زبان انگلیسی
@zabban2024
🌙فیلترشکن جدید با سرور اختصاصی
@shadow_vpn_31
🌙آموزش هوشمصنوعی Ai Learning
@Ai_Learning_Academy
🌙هک امنیت
@Shadow_Acadmey
🌙" میکس و موزیڪ های جــدیــد"
@RamaMusic_ir
🌙پروژه هایکاریو کاریابی
@moni_8184
🌙پروژه کاریابی پول ساز
@Kareabi_poro
🌙آموزش هک کامپیوتر با ترفند آسان
@Victor_Steam
🌙گلچین بهترین دوره های انگلیسی
@en_courses
🌙آواشناسی انگلیسی رایگان
@Yekta_phonetics
🌙فیلترشکن رایگان
@FreeNetPlus1
🌙پروژه های کاری استخدام
@projjecthal
🌙0تا100 سخت افزار کامپیوتر و لپ تاپ (رایگان)
@PC_Laptop_Hardwares
🌙انگلیسی از صفر تا پیشرفته کودک و بزرگسال
@MusicOwallpaper
🌙آموزش گرامر حرفه ای آیلتس
@en_quizztour
🌙پروژه دانشجویی
@darkhastpdf
🌙ترفندهای رایگان کامپیوتر
@spcware
🌙آموزش مکالمه آیلتس در کوتاهترین زمان
@En_tour
🌙هوش مصنوعی در فتوشاپ
@hashtagifyofficial
🌙پکیج های طلایی شبکه
@asrehshabakeh1
🌙ویدیوهای برنامه نویسی از مبتدی
@programmer_best
🌙جزوه حل المسائل تدریس استاد یار پروژه
@manabe_daneshjooi
🌙اموزش هک غیرقانونی با (موبایل)
@EngineeringReverse
🌙مقاله ❖ISI❖ با هوش مصنوعی ؟!
@akhtar_electronic_group
🌙هنر ایده خلاقیت
@Upcyclingidea
🌙آموزش ویری - کرونا - اتوکد
@VoxelLearn
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✅ @Tab_Mohandesi24 ✅
.
.
چهار نکته مهم درباره سرمایه گذاری در طلا
|
|
|
|
|
✍ کانال مدیریت سازمانی
🪩 ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان
|
|
|
|
|
S.......................B.........................
🅱Ⓜ️@Marketing_SBS .................S
💰💰
پولدارها چکار میکنند؟!
☑️ تام کارلی، محقق آمریکایی برای مدت ۵ سال، عادات روزانه ۲۳۳ پولدار و ۱۲۸ فرد با وضع خراب مالی را دنبال کرد و کتاب پرفروش Rich Habits را نوشت.
🔘 او در این کتاب ۲۰۰ رفتار مشترک میان پولدارها را شناسایی کرده و توضیح میدهد که عادات روزانه پولدارها و غیرپولدارها به شدت متفاوت است و با توجه به عادات روزانه یک شخص میتوان وضعیت مالیاش را پیشبینی کرد.
♨️ او در مورد این طبقه پولدار که دربارهشان تحقیق کرده نوشته: "جالب اینجاست ۸۵ تا ۸۸ درصد میلیونرهای آمریکایی پولدارهایی خودساخته و نسل اولی هستند."
💮 این 10 عادت را بدانیم :
1) حدود ۷۰ درصد پولدارها روزانه کمتر از ۳۰۰ کالری هلههوله (junk food) مصرف میکنند و حدود ۹۷ درصد بیپولها روزانه بیشتر از ۳۰۰ کالری هلههوله میخورند.
2) حدود ۸۰ درصد پولدارها روی " یک" هدف مشخص تمرکز کردهاند و فقط ۱۲ درصد بیپولها چنین کاری میکنند.
3) حدود ۷۶ درصد پولدارها چهار روز در هفته ورزش میکنند ولی ۲۳ درصد بیپولها اهل ورزش مرتب هستند.
4) حدود ۶۳ درصد پولدارها موقع رفتن سر کار به کتابهای صوتی گوش میدهند ولی فقط ۵ درصد بیپولها چنین عادتی دارند.
5) حدود ۸۱ درصد پولدارها کارهایی را که باید انجام بدهند لیست میکنند ولی فقط ۱۹ درصد بیپولها to-do list دارند.
6) حدود ۶۳ درصد والدین پولدار بچههایشان را مجبور میکنند که ماهی دو جلد یا بیشتر کتاب غیرداستانی بخوانند و فقط ۳ درصد بیپولها چنین عادتی دارند.
7) حدود ۲۳ درصد پولدارها اهل قمار هستند ولی ۵۲ درصد بیپولها قمار میکنند.
8) حدود ۸۰ درصد پولدارها به دیگران زنگ میزنند تا تولدشان را تبریک بگویند ولی فقط ۱۱ درصد بیپولها چنین کاری میکنند.
9) حدود ۶۷ درصد پولدارها اهدافشان را روزی کاغذ میآورند و فقط ۱۷ درصد بیپولها از این کارها میکنند.
10) حدود ۸۸ درصد پولدارها روزی نیم ساعت یا بیشتر را به مطالعه با هدف کاری یا آموزشی میگذرانند و فقط ۲ درصد بیپولها چنین عادتی دارند.
|
|
|
|
|
✍ کانال مدیریت سازمانی
🪩 ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان
|
|
|
|
|
S.......................B.........................
🅱Ⓜ️@Marketing_SBS .................S
🎖برترین کانالهای علمی، هنری و فرهنگی در یک نگاه 🧠📚🎶🎨
⟪ 🕊️✦∞⟫
🔗 [ /channel/addlist/gh1t6zuaUPxmOTJh ] 🔗
──━━⊱•••✦•••⊰━━──
📩 هماهنگی جهت تبادل:
@Patricia_Psychology
💎 تبــادلات همــراه بــا افتخــار تقدیــم میڪند💯
گلچیــنی از نــابتــرین، فعــالتــرین و پــربازدیــدتــرین ڪــانالهــای تلگــرام۔ بــا مــا بدرخشیــد؛ در ڪنــار بــرتریــنهــا دیدہ شویــد! 🎯
🌺 لیســت جــذاب امشب در ادامــہ👇👇
📆 1404/07/26
.
رازهایی که مدیرتان به زبان نمی آورد و شما باید بدانید.
👇👇
💥💥
✅ خشونت منفعلانه
✍️ایوب موحدزاده
اگر همه چیز در سازمان آرام به نظر میرسد، اما در چشمانِ همکارانتان، نخوت میجوشد و نگاهها، سرزنشگرانه، نگاه میکنند. اگر آنها با بیتابی و سکوت، خشمشان را سرکوب میکنند. اگر رفتارهایشان، نوعی بدجنسی است در لفافهی نَرمَش یا اگر کارها عَمدا نیمهکاره انجام میشوند، و پشت لبخندهای ظاهری، دلخوری و نارضایتی پنهان شده است. اینها نشانههایی از «خشونت منفعلانه» است.
بیایید با ذکر چند مثال واقعی به اصل موضوع برسیم :👇👇
🔴 چشم، حتما انجامش میدم (ولی عمدا دیر تحویل میدهد)
🟠 نه، ازت دلخوری ندارم (ولی پشت سرش حرف میزند)
🟢 باشه، جلسه رو هرجور صلاح میدونید بذارید، میام (ولی نمیآید)
🟣 من از عملکردت خیلی راضیم (ولی امتیاز پایین در فرم ارزیابی عملکرد میدهد)
وقتی تعداد این بیمحلیها در سازمان زیاد شود، احتمالاً زیر پوست سازمان مقاومت و نارضایتی زیادی در جریان است. این، آن چیزی است که در روانشناسی به خشونت منفعلانه (Passive-aggressive) معروف است؛ رفتاری که در آن خشم و مخالفت نه بهصورت مستقیم، بلکه پنهانی و غیرشفاف بروز پیدا میکند.
اگر این رفتارها، با بیمحلی نیز پاسخ داده شود و رسیدگی به آنها به تعویق بیافتد، مثل موریانه اعتماد و همکاری را آرام آرام میخورند؛ زنجیر تیم را میپوسانند و در نهایت سازمان را به سمت فرسایش میبرند.
اینجاست که راهکار را باید در یادگیری «مهارتهای ارتباطی و تعامل اثربخش» یافت.
سوال: شما چه نشانههای دیگری دیدهاید یا تجربه کردهاید که مبین نوعی خشونت پنهان است؟
|
|
|
|
|
✍ کانال مدیریت سازمانی
🪩 ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان
|
|
|
|
|
S.......................B.........................
🅱Ⓜ️@Marketing_SBS .................S
🧠 یکی از مهمترین دلایل عدم موفقیت، عادت پذیر بودن ذهن است؛ بنابراین ذهن به راحتی حاضر به تغییر نیست.
🧠 ذهن، ثبات و عدم تغییر را بدون توجه به نتیجه مثبت یا منفی بودن تغییر، دوست دارد.
🧠 راه تسلط بر ذهن ، تربیت کردن آن است؛ اگرچه هر تغییر با مقاومت ذهنی همراه می باشد.
🧠 روبرو شدن با اتفاقات بیرونی بازدارنده برای عدم تغییر، به عنوان مقاومت ذهنی شناخته می شود.
🧠 مقاومت ذهنی، راهی برای ثبات، حفظ و بقاء ذهن است.
🧠 راه غلبه بر مقاومت ذهنی، صبوری و ادامه دادن مسیر تغییر، تا زمان تسلیم شدن ذهن، است.
🧠 ذهن تربیت شده، بهترین خدمات رسانی را به صاحب خود دارد.
#کیمیای_ذهن
@Inlight_Archive
@inlight_video
/channel/pathlight_love
https://eitaa.com/pathlight_love
😍شبیه ساز و سوالات آزمون آیلتس (کاملا رایگان)
/channel/+RT9NkzcfOY5iMGQ0
👏گلچینی از بهترین کانالهای ادبیات؛روانشناسی؛زبانهای خارجه تلگرام را با انتخاب گزینه ADD #رایگان در اختیار داشته باشید:
👇👇👇
/channel/addlist/HiWj_TPVLUA1MzU0
👌فرصت عضویت رو از دست ندهید.فولدری پر از نکات آموزشی و کاربردی.این پست #موقته
همیشه مسیر مستقیم، موثرترین مسیر برای رسیدن به هدف و نتیجه نیست.
S.......................B.........................
🎯@Marketing_SBS .................S
📉📈
♟استراتژی مالی (Financial Strategy)
به مجموعهای از برنامهها، تصمیمات و اقدامات آگاهانه گفته میشود که یک فرد، شرکت یا سازمان برای مدیریت منابع مالی خود بهکار میگیرد تا به اهداف مالی کوتاهمدت و بلندمدت خود برسد. این استراتژی چارچوبی برای تصمیمگیری در مورد درآمدها، هزینهها، سرمایهگذاریها، تأمین مالی و مدیریت ریسک** ارائه میدهد.
📌اجزای اصلی استراتژی مالی :
1. تدوین اهداف مالی (مثلاً خرید خانه، بازنشستگی، رشد کسبوکار)
2. تخصیص منابع (چگونه پول بین هزینهها، پسانداز و سرمایهگذاری تقسیم شود)
3. مدیریت جریان نقدی (کنترل درآمدها و مخارج)
4. سرمایهگذاری (انتخاب گزینههای مناسب مانند بورس، املاک، صندوقها)
5. تأمین مالی (استفاده از وام، سرمایهگذاری خارجی یا سود انباشته)
6. مدیریت ریسک (بیمه، تنوع سرمایهگذاری، hedging)
7. برنامهریزی مالیاتی (کاهش مالیاتهای قانونی)
📌انواع استراتژی مالی :
- شخصی: پسانداز برای تحصیل، خرید مسکن یا برنامهریزی بازنشستگی.
- شرکتی: افزایش سودآوری، کاهش بدهیها یا گسترش بازار.
- دولتی: مدیریت بودجه ملی، بدهی عمومی و سیاستهای پولی.
📌مثالهای کاربردی :
- یک فرد با استراتژی مالی محافظهکارانه ممکن است بیشتر در سپردههای بانکی یا اوراق قرضه سرمایهگذاری کند.
- یک شرکت با استراتژی تهاجمی ممکن است وام بگیرد تا سریعتر رشد کند.
بهطور خلاصه، استراتژی مالی نقشه راه برای رسیدن به اهداف مالی است و بسته به شرایط اقتصادی، ریسکپذیری و افق زمانی افراد یا سازمانها متفاوت است.
✍ کانال مدیریت سازمانی
🪩 ترویج فرهنگ سرآمدی در سازمان
S.......................B.........................
🎯@Marketing_SBS .................S