925
Segezha Group – один из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработки древесины. Неофициальный канал.
Segezha Group (VK)
Встретился с руководством Сегежского ЦБК.
Несмотря на санкционное давление, комбинат работает стабильно.
Высокие объёмы отгрузки сохраняются — продукция идёт в Россию, Китай, Турцию, Саудовскую Аравию, Кувейт, Индию, Корею и страны СНГ. И постоянно появляются новые рынки.
О производстве
➡️ Инвестпроект по освоению лесов на севере республики.
➡️ Вместе с «КАМАЗом» начинаются испытания новой линейки импортозамещённых машин для российского леспрома.
➡️ Совместно с Санкт-Петербургским университетом промышленных технологий и дизайна разрабатываются новые сорта бумаги — импрегнированная, влагостойкая, оберточная.
Важно:
Комбинат продолжает проекты, которые меняют жизнь города к лучшему:
▸ Благоустройство, экологические акции, спортивные события всероссийского уровня.
▸ В этом году ЦБК покупает технику для спортшколы и школы №4, помогает лыжникам с подготовкой трасс, секции бокса — с новым снаряжением, одному из детсадов — новое ограждение.
▸ Летом появятся еще несколько детских площадок. За последние годы благодаря «Сегежа Групп» их стало 20.
▸ Комбинат не оставляет без внимания своих ветеранов и семьи участников СВО.
Все эти проекты будут продолжать. И за эту системную социальную ответственность — отдельная благодарность
Segezha Group (VK)
Надёжность начинается с материала: сотрудничество с BONUM
🚛Пол в полуприцепе - это рабочая поверхность, которая ежедневно принимает на себя ударные нагрузки, вес груза и агрессивную среду эксплуатации.
🤝Наш партнер, машиностроительный завод BONUM - один из ведущих российских производителей полуприцепной техники, использует березовую ламинированную фанеру повышенной прочности с противоскользящим покрытием «сетка» производства фанерного комбината "Сегежа Групп".
❗️До 60 единиц техники в месяц оснащаются такими решениями. 🌍 География эксплуатации - вся Россия и страны СНГ.
Такая фанера применяется в магистральной линейке:
• шторные полуприцепы
• шторно-бортовые полуприцепы
• бортовые полуприцепы
• бортовые платформы
• для перевозки рулонов
💬В BONUM используют только те решения, которые работают в реальных условиях эксплуатации и снижают возможные риски.
В следующих публикациях расскажем:
• как производится ламинированная фанера
• какие испытания проходит материал перед установкой в технику
Segezha Group (VK)
🤝"Сегежа Групп" выступила индустриальным партнёром II Сибирского промышленного хакатона "ПРОМКА"
26 апреля в Красноярске состоялся финал II Сибирского промышленного хакатона "ПРОМКА" - масштабного командного соревнования, направленного на вовлечение учащихся в решение прикладных задач промышленности Сибири. Это уникальная возможность проявить себя в инженерно-технической и научно-исследовательской деятельности, получить экспертную оценку проектов и возможность дальнейшей проработки решения совместно с предприятием-партнёром.
🧑🎓Участниками хакатона стали школьники 14–17 лет, которые работали над реальными производственными кейсами от ведущих предприятий региона.
🏭"Сегежа Групп" подготовила технологический кейс "Промышленная переработка древесной коры", посвящённый поиску эффективных способов утилизации и переработки кородревесных отходов лесопромышленных предприятий.
Было заявлено шесть проектов от школьников из Курагино, Лесосибирска, Красноярска, Уяра и Шушенского. Три из них вышли в финальную защиту.
Экспертный совет, в состав которого вошли представители "Сегежа Групп", научного и образовательного сообщества региона, оценивал работы по критериям:
🔸технологичности,
🔸инновационности,
🔸экономической эффективности,
🔸потенциала развития,
🔸качества публичной презентации.
👏Лучшим решением признан проект "Комплексная переработка коры в высокоэффективные органоминеральные удобрения" от учащихся Лицея города Лесосибирска. Победители приглашены на АО «Лесосибирский ЛДК №1» для доработки своей идеи с поддержкой производственных экспертов.
🏆Все участники финала были отмечены дипломами организатора и памятными призами "Сегежа Групп".
Segezha Group (VK)
👩🔬 Сегодня в рубрике "Смена в кадре" расскажем об Анне Рычковой – начальнике лаборатории Бумажного производства Сегежского ЦБК.
🧪Анна вспоминает, что в первый рабочий день на Сегежском ЦБК её встретила начальник лаборатории Татьяна Зуева. После небольшого собеседования Татьяна Николаевна устроила новичку экскурсию по химкорпусу и спросила: "Как у тебя с химией?". Девушка сразу не поняла, что её спрашивают про химию, как науку. "Аллергия", - ответила она, имея ввиду химию бытовую и болезненную реакцию своей кожи. "Всё, провал, - подумалось Анне тогда. - Не возьмут теперь на работу". Но ничего, обошлось, и Анна стала в химкорпусе учеником лаборанта.
На протяжении двух месяцев её наставником была Анна Викторовна Козырева, которая запомнилась своей подопечной, как женщина немногословная, волевая, с большим опытом работы. Между наставником и учеником сложилось взаимопонимание.
🧑🎓В 2016 году Анна заочно поступила в Санкт-Петербургский государственный технологический университет растительных полимеров, который позже стал именоваться Высшей школой технологии и энергетики. По окончании обучения стала дипломированным химиком-технологом. Работала по сменам, не жаловалась, но, как "жаворонок" по натуре, мечтала о работе дневной. И такая возможность вскоре представилась – ей предложили временно поработать начальником
лаборатории Цеха ректификации таллового масла (ЦРТМ). С благодарностью Анна вспоминает Татьяну Михайловну Устудинову, которая помогла ей соответствующим образом подготовиться к новой работе. ЦРТМ блеском своего уникального оборудования покорил нового сотрудника.
💬"Представляете, таловое масло, которое производится у нас на комбинате, раскладывается на фракции, каждая из которых потом становится отдельным продуктом! Интересно же! Где ещё
такое можно увидеть?! – с воодушевлением рассказывает Анна. - Но это дело технологов цеха, а задача лаборатории – контроль качества продукции, а также тестирование талового масла, которое закупается дополнительно".
🏭Вскоре Анне предложили попробовать себя в качестве начальника лаборатории бумажного производства. "Почему бы и нет?!" – решила она для себя и взялась за дело. Для начала познакомилась с бумажными цехами. Особенно впечатлила БДМ №11! Впервые увидела своими глазами производство бумаги. И до сих пор не перестает удивляться тому, как происходит его финальный этап: "Вроде целлюлоза - волокно, а на сетку разлили эту массу, а там уже лист, а потом на валу - огромный накат бумаги. Чудо просто!" Первое время на новом рабочем месте Анна чувствовала себя неуверенно и понятно, почему. Если прежде она работала с целлюлозой, маслами, т.е. с привычными химическими соединениями, то теперь ей предстояло освоить совершенно иной продукт - бумагу, её физические свойства. Если в прежних лабораториях они, в основном, работали руками, то здесь в тестировании ведущая роль принадлежит приборам. Потихоньку вливалась в коллектив лаборатории.Наша героиня признается, что с коллективом ей повезло: "Коллеги подобрались добрые, отзывчивые. Во всём помогают. В своём деле - опытные специалисты". Возглавляемая Анной Рычковой лаборатория обеспечивает постоянный контроль всего технологического процесса производства бумаги на Сегежском ЦБК.
👏В октябре будет шесть лет, как Анна Сергеевна трудится на бумажном производстве и считает, что до сих пор осваивает эту работу, потому что каждый раз появляются новые ответственные задачи. Например, в один период выполняли большой объем работы, связанной с входным контролем белёной целлюлозы на механическую прочность, что очень важно для производства качественной белой бумаги на БДМ №11. Именно на основании лабораторных исследований закупается целлюлоза у того или иного поставщика.
🔬⏲️Сейчас занимаемся расширением парка оборудования. Уже закуплены и вводятся в работу приборы для контроля качества химикатов и целлюлозы. Планируем к закупке приборы для тестирования бумаги и картона по новым методам испытаний, с целью поддержания и улучшения качества производимой бумаги и картона.
Segezha Group (VK)
«Неделя без турникетов» завершилась на Сегежском ЦБК и Сегежской упаковке. Это Всероссийская профориентациононая акция, постоянными партнёрами которой являются наши предприятия.
Ученики восьмых классов школ г. Сегежи и студенты ПетрГУ познакомились с работой Сегежского ЦБК и с производством индустриальных мешков «Сегежской упаковки». За неделю предприятия компании посетили более 100 школьников и студентов.
«Недели без турникетов» - хорошая возможность для популяризации рабочих и инженерных профессий ЦБП. Учащиеся узнают об основных производственных направлениях работы комбината, знакомятся с профессиями ЦБП.
Особые эмоции у экскурсантов вызывает тестирование на прочность сегежской бумаги. Школьники на личном опыте оценили высочайшее качество и прочность бумажных пакетов производства "Сегежской упаковки".
Segezha Group (VK)
Лучшие проекты рождаются там, где есть свобода мысли и инициатива! 🚀
Команда дирекции по развитию ИТ-систем под руководством Дамира Хусаинова завершила важный этап интереснейшего пилотного проекта: разработан и протестирован прототип решения для централизованной диспетчеризации производственных линий с использованием IoT.
💡 В чем суть?
Мы столкнулись с вызовом: современное иностранное оборудование на предприятиях Группы имеет закрытые АСУ ТП, интеграция с которыми несет риски для непрерывности производства.
Решили пойти нестандартным путем и разработать свой собственный контроллер и решение для сбора и хранения данных! Первый прототип собрали без долгих согласований — закупили доступные комплектующие и буквально за офисным столом создали первый прототип! 🔥Одновременно разработали софтверную часть - она стала интеграционной шиной и озером данных.🔥
Пилот запустили в филиале Сегежской упаковки в г. Лобне и в головном предприятии в Сегеже. Там вместе со специалистами по автоматизации смонтировали и настроили оборудование.
Что получили:
✅ простой и надежный контроллер для мониторинга работы линий конвертингового производства
✅ собственное уникальное программное обеспечение
✅ промежуточное хранилище данных
✅ интеграцию с корпоративным хранилищем и дашбордами
Реализация - от идеи до монтажа прототипа - заняла всего около месяца. А благодаря тому, что старт совпал с пиковыми нагрузками, мы сразу смогли провести калибровку и нагрузочное тестирование.
В ходе теста родились идеи модернизации как самой сборки, так и прошивки контроллера. Так, Олег Родионов (специалист по автоматизации) придумал, как увеличить количество считываемых с оборудования параметров. А в отделе по техническому развитию и проектной работе под руководством Павла Кирьянова помогли с аддитивными технологиями. Благодаря разработке Алексея Стонкуса (инженер-конструктор) и Андрея Акимова (руководитель направления сопровождения инфраструктуры и АРМ СУ), а также 3D-печати появился "родной" корпус для контроллера и идеальные крепления для датчиков. ⚙️
Сейчас готовимся к масштабированию - на оставшиеся линии установим наш контроллер уже в этом году! Всего будет охвачено 38 линий в периметре холдинга - на Сегежской упаковке в г Сегеже (Карелия), Сальске (Ростовская область) и Лобне (Московская область).
У нас работают не просто исполнители, а увлеченные люди, готовые рисковать и вкладываться в результат. Проекты именно с такими людьми становятся основой для развития отечественного ПО и АСУ ТП!
Segezha Group (VK)
Пожарно-спасательные подразделения "Сегежского ЦБК", сотрудники Филиала по лесным ресурсам комбината, а также представители сегежского пожарно-спасательного отряда МЧС провели масштабную тренировку по тушению возгораний на транспорте и в производственных помещениях.
"Сегежа групп" первой в Карелии среди лесопромышленных компаний закупила самые современные средства пожаротушения.
"В "Сегежа Групп" безопасность наших сотрудников и бережное отношение к природе — это безусловные приоритеты. Учения позволяют нам укрепить взаимодействие всех служб и подразделений, повысить готовность ко всем вызовам и, что самое главное, — обеспечить защиту людей и окружающей среды", - отметил Максим Нургалиев, вице-президент по безопасности ПАО «Сегежа Групп».
Подробнее в сюжете "Вести - Карелия".
Segezha Group (VK)
Сегодня, 21 марта, во всем мире отмечается Международный день лесов. "Сегежа Групп" является ответственным лесопользователем и проводит системную работу по бережному использованию лесов.
Работы по системному возобновлению лесных ресурсов проводятся под контролем инженеров по лесопользованию. Применяются искусственный, естественный и комбинированный методы лесовосстановления. Средняя приживаемость хвойных пород — более 95%.
Для повышения качества работ по охране, защите и воспроизводству лесов в "Сегежа Групп" развивается система лесопитомников. Сеянцы сосны и ели выращивают лесоводы в Вологодской и Костромской областях. В этих регионах работают лесной селекционно-семеноводческий центр "Сегежа Групп" в Шарье и тепличное хозяйство в Соколе.
Segezha Group (VK)
👨💻Тандем оператора и нейросети: как на Лесосибирском ЛДК №1 контролируют качество продукции
На линии сортировки сухих пиломатериалов Almab Лесосибирского ЛДК №1 работает отечественный сканер качества доски РуСкан 2.0 производства компании «Автоматика-Вектор» (г. Архангельск). Оборудование пришло на смену импортной системе, морально и физически устаревшей. Участок критически важный: через него проходит более 70% экспортной продукции комбината
👁 Как происходит работа: РуСкан 2.0 сканирует каждую доску в потоке, измеряет геометрию, выявляет дефекты — трещины, вырывы, червоточины, риски
📸 +👷♂️+ 🖥 В основе обработки — нейросеть, обученная производителем и нашими сотрудниками на реальных производственных данных. Камеры снимают доску с двух сторон при меняющемся освещении, что позволяет фиксировать даже сложные дефекты. Оператор работает с интерфейсом, где нейросеть подсвечивает пороки древесины. На монитор оператора выводится уже готовая картинка с проблемными зонами. Человек оценивает неоднозначные случаи, при необходимости корректирует решение системы и контролирует итоговую сортировку. Нейросеть ведет рутинный осмотр каждой единицы продукции, оператор — аналитику и финальное решение
Что дала замена:
✅В первую очередь - снижение нагрузки на персонал при сохранении полного контроля за качеством.
✅Исключение субъективности в оценке качества.
✅Объективную статистику по дефектам и сортам за смену — для настройки оборудования и техпроцессов.
✅А также – независимость от иностранного оборудования.
☝️Кстати, аналогичный сканер работает и на Приангарском ЛПК в Кодинске, что подтверждает системность Сегежа Групп в переходе на российские решения в задачах технического контроля.
Segezha Group (VK)
⚡️Исторический момент! 🥈Сборная команда Segezha Group в шаге от золотой медали: спортсмены заняли второе место в общекомандном зачёте VIII Зимней Спартакиады АФК «Система». Ежегодные корпоративные соревнования в 10-ти видах спорта прошли в последние дни зимы и собрали сотрудников 20-ти ведущих компаний АФК «Система» и членов их семей под девизом «Через спорт — к единству поколений».
🏒Одно из самых зрелищных событий Спартакиады – любительский хоккейный турнир. Игроки сборной Segezha Group показали сильную игру, лишь немного уступив соперникам и заняв 4 место. В составе хоккейной дружины Segezha Group сотрудники ПАО «Сегежа групп», Вятского фанерного комбината, Лесосибирского ЛДК №1, Сегежского ЦБК.
🥇🥈🥉Спортсмены Segezha Group продемонстрировали выдающиеся результаты в индивидуальных зачётах, завоевав медали в нескольких дисциплинах:
👏1-ое место «Лыжные гонки 3 км» классическим и 1-ое место «Лыжные гонки 3 км» свободным стилем среди женщин своей возрастной категории – Галина Просвирнина, электромонтер по обслуживанию подстанций, ООО «Вятский фанерный комбинат»
👏1-ое место «Лыжные гонки 6 км» классическим и 1-ое место «Лыжные гонки 6 км» свободным стилем среди мужчин своей возрастной категории – Владимир Копылов, слесарь-ремонтник, ООО «Вятский фанерный комбинат"
👏3-е место «Лыжные гонки 6 км» классическим и 3-е место «Лыжные гонки 6 км» свободным стилем среди мужчин своей возрастной категории - Денис Свиридов, главный специалист по промышленной безопасности, АО «Сегежский ЦБК»
👏3-е место «Лыжные гонки 6 км» классическим стилем среди мужчин своей возрастной категории - Дмитрий Холкин, лущильщик шпона, ООО «Вятский фанерный комбинат".
🙌В общекомандных зачётах наши спортсмены заняли:
⛷3 место в лыжной эстафете,
👨👩👧в семейной эстафете – 1 место у команды Юлии Жуковой, специалиста по сопровождению ИТ-проектов «Сегежа цифровые решения».
🌨👨👩👦в семейных соревнованиях по строительству снежной крепости 3 место у команды Ивана Бухарина, слесаря-ремонтника Вятского фанерного комбината. Семье Ивана помогали и его коллеги с ВФК.
🥌❄️в дисциплинах: кёрлинг и юкигассен наши спортсмены дошли до 1/4 финала.
🥈Новинка большого спортивного праздника - Первая детская спартакиада, в которой команда детей наших сотрудников в общем командном зачете заняла второе место!
Индивидуальные результаты детей сотрудников:
✅1-ое место «Лыжные гонки 3 км. среди девочек» - Диана Киселева, ООО «Галичский фанерный комбинат»
✅3-е место «Лыжные гонки 3 км. среди юношей» - Демьян Беднарчук, ООО «Галичский фанерный комбинат»
✅1-ое место «Лыжные гонки 1 км. среди девочек» - Анна Иванова, ООО «Галичский фанерный комбинат»
✅3-е место «Лыжные гонки 1 км. среди девочек» - Кира Антипина, АО «Сегежский ЦБК».
Команда детей Segezha Group по кёрлингу дошла до 1/4 финала.
📸Самые яркие кадры фотокорреспондентов VIII Зимней Спартакиады АФК «Система» можно увидеть в альбоме.
👏Поздравляем сборную команду Segezha Group и благодарим за эмоции!
Segezha Group (VK)
⚡️Студенты из 102 вузов России презентовали свои технологические проекты в рамках Стипендиального конкурса «Система»
➡️Финалисты проекта – 226 студентов из 51 региона России – представили авторские проекты, направленные на решение реальных задач от работодателей. Познакомиться с инициативами студентов впервые смогли все желающие – трансляция открытых презентаций прошла на цифровой платформе «Лифт в будущее».
➡️Защиты финалистов проходили в течение трех дней – с 28 по 30 января. Участникам необходимо было рассказать о ключевой идее проекта и ответить на вопросы экспертов, которыми выступили представители компаний – партнеров номинаций Конкурса – МТС , Группы «Эталон» , ГК «МЕДСИ» , «Биннофарм Групп», Агрохолдинга «СТЕПЬ», Группы компаний «Элемент», Центр Водородных энергетики АФК Система, Национальной Газовой Компании, Segezha Group, Natura Siberica, ГК «Спутникс», BN Group, Холдинга «ЭРСО», АО «БЭСК» , Concept Group, SISTEMA GALLERY и Вологодского текстильного комбината.
🔹Имена стипендиатов, которые получат не только финансовую поддержку, но и возможности прохождения стажировок и трудоустройства в компаниях-партнерах, будут объявлены до 10 февраля.
Стипендиальный конкурс «Система» проводится Благотворительным фондом «Система» при поддержке МТС в рамках Десятилетия науки и технологий.
Segezha Group (VK)
22 декабря в нашей стране отмечается День энергетика
Это профессиональный праздник людей, чей труд часто остаётся «за кадром», но именно он даёт жизнь, тепло и энергию всему производству. И сегодня мы хотим выразить особую благодарность теплоэнергетическим службам наших предприятий и поздравить их с праздником!
Работа промышленного предприятия — это чёткий ритм, который задают не только основные подразделения, но и множество вспомогательных служб. Их надёжность — основа бесперебойности всего цикла. И в первых рядах этой невидимой, но критически важной функции — наши энергетики и теплоэнергетики
На фото — начальник участка тепловодоснабжения ООО "Приангарский ЛПК" Дмитрий Белов. Дмитрий — коренной житель города Кодинска, где и расположен комбинат, и работает на предприятии с 2018 года. Вместе со своими коллегами, а их 19 человек на участке, Дмитрий отвечает за бесперебойное функционирование котельных и оперативное выполнение аварийно-восстановительных работ. В этом году Дмитрий был назначен начальником участка.
От лица всего холдинга «Сегежа Групп» мы поздравляем с Днём энергетика всех работников энергетических и теплоэнергетических служб наших предприятий! Желаем, чтобы ваши сети и системы всегда работали как часы, чтобы в работе было больше спокойной стабильности, чем авралов, а в жизни — надёжности, тепла и энергии для новых свершений. Спасибо за ваш ответственный и профессиональный труд!
Segezha Group (VK)
Новый продукт Вятского фанерного комбината для рынка Южной Кореи
Коллеги, предприятие приступило к производству нового вида березовой фанеры под брендом Improved для поставок в Южную Корею
Этот продукт был разработан с учетом специфических требований южнокорейского рынка, где ценят высокие сорта и безупречную эстетику. Фанеру Improved будут использовать в производстве мебели и интерьерных решениях.
Кстати, а вы знали, что:
✅Наш ВФК входит в пятерку крупнейших производителей березовой фанеры в мире
✅Загрузка мощностей комбината держится на уровне 93-95% — это почти в два раза выше среднего по отрасли
✅Параллельно мы развиваем поставки в Южную Корею высокотехнологичной продукции Segezha-LNG для газовых танкеров
Стабильная работа и выход на новые рынки — это результат усилий всего коллектива. Спасибо за ваш труд!
Segezha Group (VK)
Помните, мы рассказывали, что наладили на своем предприятии в Карелии «Сегежская упаковка» массовый выпуск бумажных мешков с готовой маркировкой «Честный знак»?
Предлагаем познакомиться с процессом подробнее в сюжете «Вести-Карелия»
🏫 Культура и образование в РФ
🏢 Государство
@kremlininfo Новости из Кремля
@governmentru Правительство России
@dumainfo Государственная Дума
@minkultrf Минкультуры России
@minprosvetrf Минпросвещения РФ
@minobrnaukirf Минобрнауки РФ
@obrnadzorru Рособрнадзор
@archivesru Росархив
🎭 Театры
@alexandrinsky Александринский театр
@mariinsky_theatre Мариинский театр
@eifmanballet Санкт-Петербургский государственный академический театр балета Бориса Эйфмана
@lenkom Театр Ленком
@Vakhtangov_theatre Театр имени Евгения Вахтангова
@mdt_dodin Академический Малый драматический театр – Театр Европы
@tofnations Государственный театр наций
@bolshoi_theatre Большой театр России
@bdtspb БДТ имени Г. А. Товстоногова
@maly_theatre Малый театр России
@mxat_gorkogo МХАТ имени М. Горького
@mxatchekhova МХТ имени А. П. Чехова
@ramteatr РАМТ
@volkov_teatr Театр драмы имени Федора Волкова
@kostromadrama Театр имени А.Н. Островского
🏛 Музеи
@hermitage_museum Эрмитаж
@tretyakov_gallery Третьяковская галерея
@theartsmuseum Музей изобразительных искусств имени А.С. Пушкина
@tolstoymuseum Государственный музей Л.Н. Толстого
@state_historical_museum Государственный исторический музей
@rusimp_museum Музей русского импрессионизма
@kremlinmuseums Музеи Московского Кремля
@sovrhistory Музей современной истории России
@ypmuseum Музей-усадьба Л.Н. Толстого «Ясная Поляна»
@polenovomuseum Музей-заповедник В.Д. Поленова
@kizhi Музей «Кижи»
@vladmuseum33 Владимиро-Суздальский музей-заповедник
@schelykovo Музей-заповедник А.Н. Островского "Щелыково"
@mus_col Музей «Собрание»
@tsvetaevamuseum Дом-музей Марины Цветаевой
@mmoma Московский музей современного искусства
@mosmuseum Музей Москвы
@StBasilsCathedral Музей Храм Василия Блаженного
@polytechmuseum Политехнический музей
🔘 Разное
@rosgoscirc Росгосцирк
@nationallibraryofrussia Российская национальная библиотека
@culturerus Новости культуры
@myaforizm Мудрость веков
@sovtv Советское телевидение
@uchitelskaya_gazeta Учительская газета
@pedsovetorg Педсовет.org
@shamansongs SHAMAN SONGS
ℹ️ @GovInfo Государство в Telegram
Segezha Group (VK)
🚛🌲"Сегежа Групп" начинает испытания новой
экосистемы лесных машин "Лесник-2" производства ПАО "КАМАЗ"
🤝"Сегежа Групп" и "КАМАЗ" договорились об испытаниях в Карелии новой линейки импортозамещенной лесозаготовительной техники "Лесник-2". Разрабатываемая экосистема включает полный цикл: от заготовки до вывозки леса и вспомогательных операций. Предыдущая версия - "Лесник-1" была построена с применением импортных комплектующих. В отличие от нее, серия "Лесник-2" будет состоять из отечественных, санкционно устойчивых узлов.
Модернизированные харвестер КАМАЗ-1010, форвардер КАМАЗ-1012 и сортиментовоз с гидроманипулятором на шасси КАМАЗ-65955 отправят на лесные участки уже в ближайшее время. Техника пройдет проверку на "сегежском полигоне" - в филиале по лесным ресурсам "Сегежского ЦБК" – в суровых ландшафтных и климатических условиях российского Севера. Сотрудники лесопромышленного холдинга детально изучат, насколько конструкторам и инженерам удалось учесть их замечания. Предыдущую версию, "Лесник-1", тестировали там же, начиная с 2024 года.
Совместный проект по производству и тестированию автотехники "Сегежа Групп" и "КАМАЗ" запустили в 2022 году. Работа ведется при поддержке Минпромторга России. Основная ее цель – воссоздать в стране отрасль лесного машиностроения и решить задачу импортозамещения лесных машин для российского леспрома.
Segezha Group (VK)
В преддверии Праздника Весны и Труда в сквере перед зданием управления Сегежского ЦБК закреплён знак отличия — Орден Ленина, вручённый 77 лет назад коллективу послевоенного комбината за выдающиеся достижения в трудовой деятельности.
Орден Ленина, который долгое время находился на хранении на одном из складов, был найден и отреставрирован усилиями одного из сотрудников комбината.
👨🏭👷♀️В преддверии праздника трудящихся было решено установить его на видном месте, чтобы каждый работник мог видеть и помнить о тех заслугах, которые создали славу предприятию.
Сегежский ЦБК был награждён орденом Ленина указом Президиума Верховного Совета СССР 24 июля 1948 года за успешное выполнение заданий правительства по выпуску продукции. Основанный в 1939 году, комбинат стал символом трудовой доблести и мужества в годы Великой Отечественной войны. Спустя три года после окончания войны предприятие достигло феноменальных показателей и справилось с задачей по восстановлению довоенного уровня производства. Продукция Сегежского ЦБК была необходима стране, и коллектив успешно развивал экономику государства в послевоенные годы.
🗓Официальная церемония вручения ордена состоялась 14 октября 1948 года, тогда на комбинате трудились 3,5 тысячи работников. Награда – сам Орден, а также наградная книжка хранятся в стенах нашего предприятия и по сей день.
Segezha Group (VK)
💪Как мы учились не сдаваться: команда Сегежского ЦБК прошла полосу препятствий «Экстремальной Гонки Карелия 10».
Всего участие в масштабном забеге приняли 750 человек в составе 125 команд из Петрозаводска, Сортавалы, Сегежи, Питкяранты, Кондопоги и Костомукши.
🚧Атлетам предстояло пройти 27 препятствий. Бежали, ползли, тащили, катили, тянули, толкали, запрыгивали, спрыгивали, ныряли, выныривали, ходили каракатицей и на руках, прошли все испытания и дошли до финиша!
🙂«Это тот случай, когда грязь, пот, опилки, холодная вода, синяки и разбитые колени делают тебя абсолютно счастливым!», - поделились впечатлениями участники гонки.
🙌Команда Сегежского ЦБК заняла 21 место среди трудовых коллективов республики
Благодарим коллег за активность. В составе команде:
🏅Екатерина Гринькова - главный специалист Дирекции по безопасности по Республике Карелия
🏅Надежда Сизова - делопроизводитель группы делопроизводства
🏅Игорь Галицын - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
🏅Дима Ершов - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
🏅Денис Матвеев - старший механик механической службы
🏅Сергей Тыщук - водитель легкового автомобиля
Segezha Group (VK)
"Сегежа Групп" изучает лучшие практики импортозамещения
ℹ️Недавно на площадке компании "1С" прошел информационный день. Мероприятие организовано при содействии дочерней компании 1С-ПЕРСПЕКТИВА и собрало ведущих экспертов отрасли.
✅60 сотрудников "Сегежа Групп" из разных дивизионов и департаментов подключились к обсуждению (очно и онлайн). Главная тема — трансформация бизнес-процессов в рамках перехода с SAP на решения 1С.
Что обсудили?
🤔Спикеры разобрали сравнение функциональных блоков, процессные карты, работу на уровнях L1/L2, нормативно-справочную информацию (НСИ) и интерфейсы в конфигурациях 1С. Отдельный фокус — продукты 1С-ПЕРСПЕКТИВА, расширяющие базовые возможности платформы.
📣 Дамир Хусаинов, директор по развитию ИТ-систем "Сегежа Цифровые Решения" (входит в холдинг "Сегежа Групп"): "Активно изучаем рынок отечественных ERP-систем. Наша задача — построить современный ИТ-ландшафт. Опыт 1С-ПЕРСПЕКТИВА особенно ценен благодаря процессному подходу и глубокому знанию нюансов реализации в SAP и 1С".
Segezha Group (VK)
На Вятском фанерном комбинате более 20 линейных руководителей приняли участие в двухдневном обучении, цель которого - развитие управленческих и коммуникативных компетенций, повышение личной эффективности. Интенсивный и полезный курс для коллег провела руководитель направления по оценке персонала Управления по персоналу «Сегежа Групп» Диана Габдрахманова.
Чему учились:
✅Анализировать свои сильные стороны и стороны, требующие развития
✅Планировать достижение результатов, применяя практику Agile Results (гибких результатов)
✅Проводить экспресс-диагностику своей работоспособности, качественно восполнять нехватку энергии для достижения лучших результатов
✅Применять инструменты поддержания себя в продуктивном состоянии на длинных дистанциях
✅Четко формулировать цели для себя и задачи для подчиненных
✅Расставлять приоритеты, делегировать поручения и полномочия
✅Выбирать оптимальный уровень и формы контроля, давать мотивирующую обратную связь
✅Выбирать стиль руководства в зависимости от компетентности и мотивации сотрудников.
💬«За двумя днями обучения стоит огромный труд. Участники нашего мероприятия получили понятный набор практических инструментов для ежедневного совершенствования работы - как над самим собой, так и с коллективом. Конечно, обучение этим не заканчивается – теперь потребуются продолжительные, ежедневные усилия по воплощению полученных знаний в жизнь. Только такое обучение принесет ощутимый результат и сможет считаться успешным», - отметила Татьяна Жиляева, вице-президент по управлению персоналом ПАО «Сегежа Групп».
Segezha Group (VK)
БФ «Система», «Сегежа Групп» и Сибирский государственный университет науки и технологии имени академика М.Ф. Решетнева (Университет Решетнева) договорились о совместной работе по поддержке молодых талантов.
Профориентационная неделя в Красноярском крае началась на площадке Университета Решетнёва с обсуждения направлений взаимодействия Университета, Фонда и «Сегежа Групп». Договоренности о совместной работе, а также о содействии научно-исследовательской, научно-технической и инновационной деятельности молодежи, были закреплены в рамках соглашений о сотрудничестве.
Главной задачей взаимодействия Университета и «Сегежа Групп» является содействие практико-ориентированной подготовке молодых специалистов для лесопромышленной отрасли региона.
«Сегежа Групп» – высокотехнологичный холдинг. Нам нужны специалисты, которые приходят на производство уже подготовленными и понимают, куда идут. Поэтому мы выстраиваем партнерство с Университетом Решетнева через конкретные вещи: практико-ориентированное обучение, экскурсии на комбинаты, разбор реальных производственных задач. Красноярский край – один из ключевых регионов для нашего бизнеса. Нам важно, чтобы талантливые ребята оставались здесь, строили карьеру в лесной промышленности и развивали родной регион вместе с нами», – отмечает Татьяна Жиляева, вице-президент по управлению персоналом ПАО «Сегежа Групп».
Увидеть изнутри работу отрасли студенты профильных направлений подготовки смогут в рамках поездки в Лесосибирск на одно из производств «Сегежа Групп» – Лесосибирский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат №1. Участники лично пообщаются с руководством комбината и посетят профориентационную экскурсию.
✅ Полезные Telegram-каналы + их зеркала в MAX
🔸@kremlininfo Президент России - в MAX
🔸@governmentru Новости Правительства РФ - в MAX
🔸@vsrf_ru Новости ВC РФ - в MAX
🔸@ksrf_ru Новости КC РФ - в MAX
🔸@publicationpravogovru Правовые акты РФ - в MAX
🔸@zakonoproekty Законопроекты РФ - в MAX
🔸@zakupki44fz Госзакупки и тендеры - в MAX
🔸@roszakupki Новости госзакупок - в MAX
🔸@gosoboronzakaz Гособоронзаказ️ - в MAX
🔸@advgazeta_ru Адвокатская газета - в MAX
🔸@rapsinewsru Правовые новости - в MAX
🔸@garantrss ГАРАНТ.РУ - в MAX
🔸@consultantrss КонсультантПлюс - в MAX
🔸@pravorus Новости права - в MAX
🔸@legal_digest Правовой дайджест - в MAX
🔸@fas_time Новости ФАС России - в MAX
🔸@roskomnadzorro Новости Роскомнадзора - в MAX
🔸@fondgkh Фонд ЖКХ - в MAX
🔸@pensionfondrf Пенсионный Фонд РФ - в MAX
🔸@smz422 Самозанятость - в MAX
🔸@ip_na_usn ИП на УСН / ПСН - в MAX
🔸@socialfondrf Новости СФР - в MAX
🔸@rosmintrudru Новости Минтруда РФ - в MAX
🔸@rostrudgovru Новости Роструда - в MAX
🔸@trud_krut Полезное для Кадровика - в MAX
🔸@kadroviku Кадровику - в MAX
❗️Пока Telegram для многих остается основной площадкой. Но в свете последних новостей, на случай полной или частичной блокировки Telegram ссылки на соответствующие MAX каналы будут совсем не лишние.
📝 Подписывайтесь на каналы, которые Вам будут полезны и читайте их там, где Вам удобнее!
ℹ️ Государство в Telegram | в MAX
Segezha Group (VK)
🌲В ЛПК «Кипелово» выбрали лучших по профессии
В Вологодской области подвели итоги ежегодного соревнования «Лучший по профессии» за 2025 год.
🥇В номинации «Лучший экипаж лесозаготовительного комплекса» в этом году первое место занял экипаж Харовского филиала с результатом заготовки более 93 тыс. м3 древесины.
🥈🥉Второе и третье места получили экипажи Сямженского филиала с результатами заготовки порядка 90 и 82 тыс. м3 леса соответственно.
📈В номинации «Лучший темп роста» победителем соревнования стал экипаж лесозаготовительного комплекса Сямженского филиала, показавший наилучший результат роста собственного объема заготовки по отношению к прошлому году на 7%.
🏆В номинации «Лучший экипаж лесовозного автомобиля» в категории импортных автомобилей стали экипажи водителей из Вологды, Бабушкинского участка и Вытегорского филиала. В категории отечественных автомобилей лучшими стали экипажи Вытегорского и Харовского филиалов.
👷♂️👷♀️В номинации «Лучший филиал» заслуженно 1 место получил коллектив Харовского филиала, показавший наилучшие результаты работы по итогам оценки эффективности работы производственных коллективов за 2025 год.
Все победители и призеры соревнования были отмечены грамотами, подтверждающими их достижения, и денежными премиями.
Поздравляем всех с заслуженной победой! Новый соревновательный период — это возможность превзойти себя, а не просто повторить прошлый успех. Желаем всем участникам соревнования не останавливаться на достигнутом и достичь более высоких вершин!
Segezha Group (VK)
Татьяна Жиляева, член правления и вице-президент по управлению персоналом ПАО «Сегежа Групп»: «Наставничество - драйвер роста»
В современном бизнесе, где изменения происходят на высочайших скоростях, сотрудники являются одним из ключевых активов. При этом акцент приходится переносить на то, кто будет передавать знания и как зажечь в этом человеке искру интереса.
Зачастую наставничество превращается в пустую формальность: «галочку» в отчете для HR-специалиста и обузу для опытного сотрудника. В «Сегеже Групп» ищут свой подход к решению задачи превращения наставничества из скучной обязанности в эффективный инструмент развития.
🚫 Уход от "формальщины"
Главная ошибка многих корпоративных программ — попытка загнать живое общение в жесткие рамки регламентов и KPI. В этих условиях часто забывают о ключевой задаче — не назначить наставника, а сформировать культуру обмена знаниями.
Наставничество становится по-настоящему сильным инструментом, когда оно строится на доверии, признании и личной мотивации.
Это означает, что система должна быть гибкой. Опытный сотрудник должен видеть не очередную нагрузку, а возможность:
• влиять на будущее компании;
• передать свое дело в надежные руки, сохранив в тем самым свой опыт для преемников;
• получить признание не только рублем, но и статусом.
🤝 Мотивация для руководителей
Особый вызов — вовлечение в менторство руководителей. Это люди с максимальной загрузкой. Как убедить их тратить время на общение с молодежью?
Здесь важно обозначить стратегическую ценность. Требуется четкое осознание того, что менторство дает конкретные возможности:
1. мониторинга кадрового "периметра" - можно разглядеть таланты и проблемные точки напрямую, в обход иерархических условностей;
2. трансляции ценностей - можно лично привить кадровому резерву те самые «правила игры», которые не прописаны в регламентах;
3. получения свежего взгляда - диалог с молодыми увлеченными своей работой сотрудниками нередко генерирует нестандартные идеи, полезные для самого ментора.
💡 Передача опыта - мост между поколениями
Отдельный пласт работы представляет собой связка «опыт - молодость». Как сделать так, чтобы знания специалистов старшего поколения не ушли в архив, а стали работающим активом?
Здесь нужен системный подход. Речь идет не просто о трансляции профессиональных навыков, а о сохранении уникальных знаний о бизнес-процессах, которые нарабатывались годами. Молодые люди получают доступ к «живой истории» компании, а старшее поколение — чувство востребованности и уважения.
💼 Что "на выходе"?
Наставничество — это далеко не социальная программа "для галочки". Это прагматичный бизнес-инструмент, который приносит измеримые результаты:
✅ Сохранение критических знаний. Бизнес-процессы не проседают, даже когда ключевой сотрудник уходит на повышение или пенсию.
✅ Укрепление корпоративных ценностей. Ценности не пылятся на стендах, а находят свое живое выражение в ежедневном общении наставника и подопечного.
✅ Воспитание лидеров. Компания получает в перспективе новых руководителей, которые понимают специфику бизнеса изнутри, а не учатся на своих провалах методом проб и дорогостоящих ошибок.
Система, построенная на доверии и личной мотивации, превращает обычную процедуру адаптации в двигатель развития. Когда опыт встречается с амбициями, а мудрость - с энергией, рождаются ответственные сотрудники, способные вести вперед не только компанию, но и отрасль в целом.
👀 Полезные Telegram-каналы различной тематики
@pensionfondrf Пенсионный Фонд РФ
@smz422 Самозанятость
@ip_na_usn ИП на УСН / АУСН / ПСН
@fondgkh Фонд ЖКХ
@mosmetroru Московский метрополитен
@GovInfo Государство в Telegram
@mesmax Мессенджер MAX
@roskomnadzorro Роскомнадзорро⚡️
@rostourism Новости Ростуризма
@trumpmania Trump Mania
@ruminfin Финансы России
@finamnews Новости компаний
@economicsru Экономика России
@fstecru Новости информационной безопасности
@magnit_cosmetic Магнит Косметик
@culturerus Новости культуры
@tretyakov_gallery Третьяковская галерея
@archivesru Новости Росархива
@teleradiofond Гостелерадиофонд
Также Вы можете подписаться на все эти каналы сразу, добавив себе нашу папку "Полезное".
➡️ Вот ссылка на папку: /channel/addlist/ld0JgyNXuD9lYzBi
Просто нажмите на неё и добавьте все нужные Вам каналы нажатием одной кнопки!
Итоги года для канала "Группа Сегежа" от @TGStat
Читать полностью…
📃 Чистый убыток "Сегежи" за 9 месяцев вырос на треть
Объем заготовки круглого леса сократился на 8% г/г - до 5,7 млн м3, доля собственной заготовки выросла до 73% по итогам 3 квартала против 67% годом ранее; уровень самообеспечения лесным сырьем превысил 90%, следует из отчета “Сегежи” за 9 месяцев 2025 года.
Продажи ключевых продуктов демонстрировали разнонаправленную динамику: умеренный рост в сегментах бумаги (+4% г/г) и фанеры (+1%) и заметное увеличение продаж топливных пеллет и брикетов (+87%) были сдержаны снижением объемов реализации упаковки (-14%) и пиломатериалов (-7%) на фоне слабого спроса.
Выручка - 68,3 млрд рублей (-10% г/г), скорректированная OIBDA - 3,1 млрд рублей (-63% г/г); рентабельность по OIBDA - 4,6%.
Скорректированный чистый убыток - 19,5 млрд рублей (+31% г/г), чистый долг сократился более чем вдвое - до 61,2 млрд рублей, капитальные затраты (без M&A) - 3,6 млрд рублей (-25% г/г).
Акционеры Segezha обновили совет директоров после смены CEO
17 ноября. INTERFAX.RU - Акционеры лесопромышленного холдинга Segezha Group одобрили все кандидатуры, выдвинутые ранее для избрания в совет директоров компании, говорится в существенном факте эмитента. Внеочередное собрание акционеров по этому вопросу состоялось 13 ноября.
На девять мест в совете было выдвинуто девять кандидатов, семеро из которых уже входили на тот момент в совет директоров Segezha.
Новым членом совета стал Кирилл Арсентьев, который в июне этого года возглавил Segezha вместо Александра Крещенко, занимавшего позицию CEO лесопромышленного холдинга чуть менее года. Крещенко после решения ВОСА покинул совет.
Также из совета директоров вышел другой экс-президент Segezha - Михаил Шамолин. Он возглавлял холдинг в течение шести лет, до июля 2024 года. После ухода с этой позиции Шамолин сохранил место в совете директоров Segezha и до лета этого года был его председателем.
Освободившееся в совете место занял вице-президент АФК "Система" по международному развитию Артем Засурский. Несколько лет назад он уже входил в совет директоров Segezha.
Оставшиеся семь одобренных акционерами кандидатов в совет и ранее в нем участвовали. Это нынешний председатель совета директоров холдинга, председатель совета аналитического центра "Форум", в прошлом - руководитель администрации президента РФ Александр Волошин; старший управляющий партнер АФК "Система" Али Узденов; первый вице-президент АФК "Система" Илья Филатов; бывший руководитель Центра инноваций МТС Future Crew Евгений Черешнев; бывший замглавы Минпромторга, первый заместитель генерального директора "Объединенной авиастроительной корпорации" Олег Бочаров; президент Финансового университета при правительстве Мухадин Эскиндаров и генеральный директор ООО "Паскаль Медикал" Максим Сарманов.
Segezha в июне разместила допэмиссию акций по закрытой подписке в пользу АФК "Система" и банков-кредиторов (источники "Интерфакса" говорили, что речь идет о ВТБ, Сбере, Альфа-банке и МКБ). Всего компания разместила 62 760 млн акций по 1,8 рубля/бумага и направила привлеченные 113 млрд рублей на снижение долга. Сообщалось, что финансовый долг после размещения сократился втрое - с 170 млрд рублей до 58 млрд рублей.
Уставный капитал Segezha по итогам размещения вырос в пять раз, до 78 450 млн акций номиналом 0,1 рубля каждая. Распределение долей акционеров после допэмиссии не сообщалось, известно, что контроль сохранился за АФК (до размещения "Система" владела 62,2%, в свободном обращении находилось 24,25% акций, суммарная доля членов совета директоров и правления была 4%).
Segezha Group (VK)
Фанера "Сегежа Групп" в Мексике!
Друзья, наша продукция продолжает завоевывать мир — первая партия фанеры "Сегежа Групп" отправилась в Мексику! Этот успех — прямое продолжение нашего участия в крупной международной выставке строительной и мебельной индустрии Expo CIHAC. Там мы показали мексиканским компаниям, что такое высокое качество продукции из древесины.
Кто же оценил нашу фанеру?
⚪️Производители мебели и премиального паркета.
⚪️Создатели безопасных детских игровых площадок.
⚪️подрядчики, предлагающие надежные инженерные решения в сфере опалубки для девелоперских проектов.
А в чем секрет?
Березовая фанера "Сегежа Групп" — особенная. Она прочная и идеально ровная. Все слои шпона — из березы, а не только внешние. Это значит, что мебель из нее получится долговечной, а краска ляжет безупречно. И всё это — с заботой о природе! 🌳
Что дальше?
Отправка первой партии — это наш уверенный первый шаг на перспективный мексиканский рынок, но Мексика — лишь одно из новых направлений в этом году. Мы начали поставки продукции в Тунис, Ирак, Марокко и Индонезию, последовательно реализуя нашу стратегию по диверсификации экспорта
Наша фанера производится на Вятском и Галичском фанерных комбинатах, и мы благодарим коллективы предприятий за поддержание стабильно высокого качества продукции 👏🏻
Segezha Group (VK)
С 1 декабря рынок стройматериалов ждет важное изменение ☝🏻
Рассказываем ⬇️
С 1 октября 2025 года вся цементная продукция в России маркируется кодом «Честный знак». А с 1 декабря текущего года к этому правилу присоединятся и сухие строительные смеси - теперь на каждом мешке появится обязательный Data Matrix-код государственной системы «Честный знак».
❓Что это значит на практике?
Продавать продукцию без такого "цифрового следа" станет невозможно. Это серьезный шаг к очищению рынка от контрафакта и повышению прозрачности всей цепочки — от производителя к покупателю ☝️
❓При чем тут Сегежа Групп?
Пока многие только готовятся к изменениям, мы уже наладили на своем предприятии в Карелии Сегежская упаковка массовый выпуск бумажных мешков с готовой маркировкой
Основным вызовом стала маркировка на высокоскоростных линиях без потери их темпа и эффективности. Но мы нашли выход и совместно с российским поставщиком «Системы печати» разработали и внедрили специальные пьезоструйные принтеры. Это отечественное решение позволяет наносить код без снижения скорости, сохраняя его идеальную читаемость.
Теперь мешки Сегежа Групп имеют двойной код, что упрощает сканирование целых партий и значительно повышает защиту от подделок. Первая партия такой упаковки уже отгружена покупателям.
❗️Кстати, уже к 1 кварталу 2026 года такое оборудование мы установим на всех 17 производственных линиях Сегежской упаковки.