بازی های جدی مدیریتی

06 December 2024 19:55

تا حالا شده برای موفقیت در وضعیتی آنچنان نامطمئن قرار بگیرید که مجبور شوید دل به دریا بزنید. این لحظه ای است که برای رشد و ترقی لازم است. اگر هنوز در چنین شرایطی قرار نگرفته اید پس از منطقه آسایش خود خارج نشده اید.
@iseriousplay
دوره تربیت گیمیفایر مدیریت استعداد

بازی های جدی مدیریتی

28 November 2024 04:43

امروز در دوره مایکرومستر مدیریت منابع انسانی در دانشگاه شریف از گیمیفیکیشن و کاربردهای اون در مدیریت منابع انسانی میگم و در عمل دو کاربرد مهم آن یکی در زمینه جذب و دیگری آنبوردینگ بازی خواهد شد.
@iseriousplay
دوره تربیت ارزیاب استعداد بزودی

بازی های جدی مدیریتی

04 November 2024 15:58

هنری مینتزبرگ تمثیل زیبایی برای نشان دادن یک تیم خوب داره. او می پرسه: دوست دارید اجزا سازمان شما مثل یک چارت سازماندهی شده باشه یا مثل یک گاو؟

اگه مثل چارت باشه باید برای کوچکترین حرکت یک بخش رفت بخش های دیگه رو وادار بحرکت کرد. اما اگه مثل یک گاو حرکت کنه لازم نیست فشار بیارید تا اجزا با هم هماهنگ بشن. خودبخود هماهنگ میشن. این خوبه؟
@iseriousplay
بازی جدی هوش کار تیمی

بازی های جدی مدیریتی

12 October 2024 20:57

مردم ژاپن یک ضرب المثل بسیار جالب دارند که اساسِ توسعه کشورشان قرار گرفت:

بخاطر میخی، نعلی افتاد
بخاطر نعلی، اسبی افتاد
بخاطر اسبی، سواری افتاد
بخاطر سواری، جنگی شكست خورد
بخاطر شكستی، مملكتی نابود شد
و همه اینها بخاطر كسی بود كه میخ را خوب نكوبیده بود...

یادمان باشد هر كار ما، حتی کوچک، اثری بزرگ دارد كه شاید در همان لحظه، نبینیم...

🏗 @Civilx

بازی های جدی مدیریتی

22 September 2024 09:24

اگر می خواهید با سرعت و کیفیت بالایی به اهداف خود در کار و زندگی برسید سعی کنید تمرکز خودتون رو علیرغم اتفاقات و حواس پرتی های دورو بر تا آخر حفظ کنید.
@iseriousplay
بازی جدی مدیریت ژاپنی

بازی های جدی مدیریتی

05 September 2024 13:05

✅ الگوی «جادوگر» (The Magician) از ۱۲ کهن الگو یا آرکتایپ برند

☑️ معنیش چیه؟
کهن الگوی جادوگر در اصل یه شخصیت خیالیه که توی داستان‌ها و افسانه‌ها همیشه با قدرت‌های ویژه و توانایی‌های خارق‌العاده شناخته میشه. این شخصیت می‌تونه چیزهای غیرممکن رو ممکن کنه و خیلی از اوقات راه‌حل‌هایی داره که بقیه نمیتونن حتی تصورش رو هم بکنن. تو دنیای برندها، این کهن الگو نمایانگر برندهایی هست که می‌خوان زندگی مردم رو متحول کنن، بهشون احساس قدرت و کنترل بدن، و اون‌ها رو به سطح بالاتری از امکانات و تجربه‌ها برسونن.

☑️ در مخاطب چه حسی ایجاد میکنه؟
وقتی برندی از کهن الگوی جادوگر استفاده می‌کنه، معمولاً حس ماجراجویی، هیجان، و اعتماد به نفس رو تو مخاطب ایجاد می‌کنه. مخاطب احساس می‌کنه که با استفاده از این برند، می‌تونه به چیزهایی برسه که قبلاً برامش دست‌نیافتنی بودن. این برندها معمولاً به مخاطب قول تجربه‌ای متفاوت و بی‌نظیر رو می‌دن و می‌خوان بهشون نشون بدن که با محصولات یا خدماتشون می‌تونن دنیا رو تغییر بدن.

☑️ برندهای مطرحِ بین‌المللی (بهمراه شعار آنها)
Disney - The Happiest Place on Earth
Tesla - To accelerate the advent of sustainable transport
Sony - Be Moved
Lego - Inspire and develop the builders of tomorrow
Adidas - Impossible is Nothing

☑️ برندهای مطرحِ ایرانی (بهمراه شعار آنها)
آپارات - صحنه زندگی
موبایل کمک - کمک رسان در مشکلات دیجیتالی
گاج - آموزش نوین، برای آینده‌ای بهتر

❓شما چه نمونه‌ی ایرانی می‌تونین اضافه کنین؟

✅ دیدنِ ۱۲ کهن الگو یا آرکتایپ برند


✍️ امیر زمانیها | مارکتینگ و روابط عمومی
#️⃣#برندینگ | #کسب_و_کار | #آرکی_تایپ | #کهن_الگو

🆔Cafe Ertebat | کافه ارتباط

بازی های جدی مدیریتی

25 August 2024 16:50

لحظه های ماندگار کارگاه بازی جدی جذب و استخدام در کنار حرفه ای های منابع انسانی.

از طریق بازی های جدی می تونید خیلی ساده، سریع، دقیق و با آرامش کامل درجه تناسب فرد با شایستگی های شغلی و ارزش های فرهنگی سازمان را بسنجید!

دیگه دوره درد و رنج و شوآف در مصاحبه های استخدامی به پایان رسید. با بازی دیگه نه نیروی خوب رو به اشتباه از دست می دید و نه نیروی نامناسب به اشتباه وارد سازمان شما خواهد شد.

آیا آماده رسیدن به اوج خبرگی در مصاحبه ها هستید؟
@iseriousplay
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد دوره "تربیت ارزیاب بازی- محور" به پی وی پیام دهید.

بازی های جدی مدیریتی

09 August 2024 17:41

اگه دوست دارید بدونید چه شکلی شرکت تویوتا اینهمه تو صنعت خودروسازی قویه حتما این کتاب رو بخونید.
@iseriousplay
کارگاه بازی جدی مدیریت ژاپنی

بازی های جدی مدیریتی

25 July 2024 22:57

✨️حقوق مثل دارویی است که کارفرما بهت میخورونه تا از رویاهات دست برداری.

✨️ اگه هنوز هم منتظر وقت مناسبی یادت باشه که کل زندگیت رو نابود میکنی و هیچ اتفاقی هم نمی افته.

✨️به محض اینکه سطح زندگیت رو ارتقا میدی ۹۹٪ دوستهات رو از دست میدی.

✨️۱۰ برابر خوشحال تر میشی اگه والدینت رو ببخشی و دست از مقصر دونستن اونها برای مشکلاتت برداری.

✨️به بلوغ بیشتری میرسی اگه حرفهای دیگران رو شخصی نگیری

✨️به ۱۰۰ تا کتاب خودآموز نیاز نداری تمام آنچه که نیاز داری عمل و خود-انضباطی است.

✨️نمی تونی از کسانی که به خودشون هم دروغ میگن انتظار صداقت داسته باشی.

شما تا حالا به کدامیک عمل کرده بودید؟
@iseriousplay
بازی جدی پلی سونالیتی

بازی های جدی مدیریتی

18 July 2024 08:46

از کجا آمده ام، آمدنم بهر چه بود به کجا می روم آخر ....

رسالت  و ماموریت اصلی قبیله حس برتر، همانا کنار هم، برای هم بودن و با هم  رسیدن به #حس ناب انسانیت است

اتصال قطره ها کنار هم به دریاست که صدف وجودی ما را هویدا می سازد.

برای شناخت گوهر وجودمان باید صدف های کنارمان را به دریا  اتصال دهیم شاید در یکی از این صدف ها، وجود متعالی ما نهفته باشد

برای شناخت ماهیت و هویت #حس برتر این ویدیو که توسط مدیر ارشد گروه حس برتر تهیه شده است را ببینید و به اشتراک بگذارید.

برای شروع با هم  و برای هم قدم برداشتن به قبیله حس برتر بپیوندید.

/channel/+76v3NvkjWZk1OWZk

با تشکر از این‌که هستید

#حس

بازی های جدی مدیریتی

04 May 2024 08:29

شرکت شما در کدام موج تحول قرار گرفته است؟
☆ توسعه سازمانی
☆ تغییر سیستم ها
☆ بازنگری همه چیز
☆ چابک سازی
☆ خلق ارزش
@iseriousplay
بازی جدی تحول سازمانی

بازی های جدی مدیریتی

28 April 2024 16:43

در یک فرهنگ سمی که در اون آدمها هیچ اهمیتی ندارند خبری از مشارکت در تصمیم گیری و شفافیت نیست، شایعات منبع اصلی آگاهی هستند، حق افراد بسادگی پایمال شده و کسی هم کاری برای مقابله با آن نمی کند. در نتیجه استرس خیلی بالاست و در یک جو بی اعتمادی همه در مود بقای خود یا راهی برای گریز از سازمان هستند.

بنظر شما چطوری میشه جلوی رشد یک فرهنگ سمی رو گرفت؟
@iseriousplay
بازی جدی توسعه فرهنگ سازمانی

بازی های جدی مدیریتی

18 April 2024 11:45

فکر می کنید روزی بیاد که ربات ها بتونند جایگزین انسانها در طراحی و اجرای بازیهای جدی فردی، تیمی و سازمانی شوند؟
@iseriousplay
بازی های جدی سازمانی

بازی های جدی مدیریتی

16 April 2024 20:19

😍صفر تا صد، از پروپوزال و پایان‌نامه تا مقالتو کمکت میکنیم 😍👇
/channel/+0Bge7TwsPH84MWI0

عاشق آهنگهای خارجی با ترجمه ای؟
💎@foreignmusixx

منبع پروتکل و پکیج روانشناسی
💎@package_psy

روزی صد لغت انگلیسی حفظ کن
💎@engquo

من یک روان شناس کودک هستم
💎@childpsychologist

مکالمه آسان زبان
💎@oxfor

آموزش (((اصول مقاله و پایان نامه نویسی)))
💎@phd_kavosh

نکات مهم گرامر زبان انگلیسی
💎@learn_grammar_official

جذب روانشناس
💎@psycho_estekhdam

اصطلاحات&گرامرانگلیسی
💎@hlasari

متون روانشناسی به انگلیسی
💎@psych_language

تکنیک های روانشناسی
💎@nadidparid

اموزش چاكرا ومديتيشن
💎@meditationtrapi

کنکور زبانت رو 100درصد بزن
💎@fast_quizes

تشخیص اختلال شخصیت نمایشی 《هیستریونیک》
💎@moein_psychology

طرحواره های ناسازگار دوران کودکی چیست؟
💎@schematherapychannel

چگونه باکودکم رفتارکنم؟
💎@childrentherapy

انگلیسی آسان روزی پنج دقیقه
💎@alfacod

حفظ لغات کتاب 504 در 21 روز
💎@vocab_in_use

گروه خرید وفروش کتابهای روانشناسی
💎@booknoteland

انگلیسی عالی بدون معلم بدون کلاس با فیلم و کارتون
💎@musicowallpaper

صـفـر تا صـد اپلای در رشتـه‌ی روان‌شناسی
💎@hermesin

مشاوره تلفنی رایگان کنکور ارشد و دکتری روان‌شناسی
💎@ravaan_yaar

صفرتاصد مشاوره کودک
💎@asnayibafarzandam

آموزش آسان زبان آلمانی
💎@learn_german_official

کانال تخصصی تربیت فرزند
💎@tarbi

رواندرمانی ناب
💎@psycho_nabanalytic

کلینیک روانشناسان رسا
💎@rasapsychoo

کانال سریال  آشنایی با مادر و فرندز
💎@swallowielts9

زندگی زنـــــاݜؤؤؤؤؤؤیــــي موفق
💎@psychodynamic

متافیزیک " عرفان " قانون جذب
💎@metaphysicaldargon0000

مهارتهای گفتگو برای همسران
💎@pendarcln

مدیریت ودیجیتال مارکتینگ
💎@drebusiness

هنردرمانیஜ
💎@arttherappy

روانشناسی سلامت
💎@health_psychologyy

گروه خریدوفروش کتاب دست دوم
💎@bookklland

کانال تخصصی پیش دبستان
💎@preschool_child

آسیب شناسی با نگاه تحلیلی
💎@sig_abr

دلنوشته های شیک
💎@alightrain

پله پله تا اوج موفقیت (انگیزشی )
💎@ganunejazb_raz

شکوه ثروت
💎@shokoh_servat

عبارات تاکیدی مثبت
💎@leilamaher1psychologist

«پکیج طلایی کنکورارشد ودکترای روانشناسی »
💎@ravannote

وبینارهای آموزشی TOEFL و IELTS
💎@writingandgrammar1

ذهن آگاهی
💎@zehnagaheman

انستیتو آموزشی پژوهشی راسان
💎@rasaninstitute

مکالمه زبان انگلیسی
💎@english_ahmadpour

مهندسی عمران ومحاسبات
💎@sazehcal

دانشسرای تخصصی روانکاوی ویانا
💎@vieeyanapay

اسپانیایی . آلمانی . انگلیسی و فرانسوی با کارتون
💎@castle_cartoon

تحلیل و نقد فیلمهای روانشناسی
💎@analiyis_cinema_psy

زندگی خورا دوباره بیافرینید
💎@sedayearameshezendegi

روانشناس خود باشید
💎@roshanapsychology

زندگیت راتغییربده
💎@navidezendegi

کنکور روانشناسی با دانشجویان دکتری
💎@psychology_20212021

تست بزن و انگلیسی فول شو
💎@amoozesh_tv_ir

دوست داری ب آرزوهات برسی عضو شو
💎@servatmandan_7

هیس ! اینجا کتابخونه اس !!!
💎@ketabeangizeshi2

روانشناسی تربیتی ومهارتهای زندگی کودکان
💎@psycho_child

وویس کارگاههای روانشناسی
💎@kargahkadeh

دانستنی‌های علمی‌تخصصی پزشکی مزاج‌شناسی
💎@infopezeshki

بازی های جدی مدیریتی
💎@iseriousplay

((( آزمون های زبان انگلیسی)))
💎@english_ltt

پاورپوینت فروشی روانشناسی
💎@bank_ppt_psy

اختلالات روانی را با فیلم بیاموز
💎@youtube_psy

چگونه اعتماد به نفس خود را تقویت کنیم
💎@goftemanclinic

جذب جنس مخالف با اسرار روانشناسی
💎@psychology_gazor

عربی رو قورت بده
💎@arabicwithvideoes

دانلود رایگان کتاب های صوتی
💎@sot_books

رویکردهای درمانی تخصصی روانشناسی
💎@psycho_approaches

کتاب های ا𝐏𝐃𝐅ا رایگان دانلود کن
💎@modern_books

دانشجویانی که به طورتخصصی روانشناسی میخوانند وارد شوند
💎@ravantajj

درخواستpdfرایگان کتابهای روانشناسی
💎@ravan_book

حوادث عجیب
💎@havadesdaq


🌱 @TAB_PSY 🌱

بازی های جدی مدیریتی

06 April 2024 11:37

و اینگونه سال ۱۴۰۲ تمام شد! پر تحرک و جذاب.

قدردان تمام شرکتهایی هستم که فرصت تجربه بازی های جدی سازمانی رو برای کارکنان خود فراهم کردند.

امسال با بازی های متنوع تر برای عملی ساختن رویاهای بزرگ تر در کنار شما هستیم.
@iseriousplay
سعید خاک ره آل محمد

بازی های جدی مدیریتی

30 November 2024 18:04

جاییکه کار و بازی در هم ادغام می شوند.

آغاز ثبت نام دوره "تربیت ارزیاب استعداد" برای کسانی که دغدغه تحول در شیوه ارزیابی و انتخاب استعدادهای نسل زد را دارند.

شما در این دوره با اصول، تکنیک ها و کاربردهای ارزیابی استعدادها در سطح اجرایی، کارشناسی و مدیریتی از نزدیک آشنا می شوید. کارگاه های دوره بطور کامل حضوری بوده و کلیه مفاهیم از طریق "بازی" آموزش داده خواهد شد.

شروع: دی ۱۴۰۳
ظرفیت محدود فرصت طلایی

علاقمندان می توانند جهت دریافت سرفصل های دوره و ثبت نام به پی وی پیام دهند.
@iseriousplay
دوره ارزیابی بازی-محور

بازی های جدی مدیریتی

18 November 2024 15:25

بیایید بیشتر:
کار رو جدی بازی کنیم،
تغییر رو جدی بازی کنیم،
رهبری رو جدی بازی کنیم،
استراتژی رو جدی بازی کنیم،
حل مسئله رو جدی بازی کنیم،
پاسخگویی رو جدی بازی کنیم،
استعدادیابی رو جدی بازی کنیم،
نتيجه گرایی رو جدی بازی کنیم!
@iseriousplay
بازی های جدی مدیریتی

بازی های جدی مدیریتی

23 October 2024 18:15

اینهم نتیجه فرار از مشکلات!

شاید فرار، بی توجهی و یا تاخیر در رسیدگی به مشکلات باعث آرامش موقتی بشه ولی حتما بعدا مشکلات راهی برای برگشت خودشون پیدا می کنند. اونهم بشکلی بزرگ تر و بدتر.
@iseriousplay
کارگاه بازی جدی حل مسئله

بازی های جدی مدیریتی

03 October 2024 13:44

جاییکه کار و بازی در هم ادغام می شوند.

آغاز ثبت نام "دوره مدیریت استعداد بازی-محور" برای کسانی که دغدغه تحول در شیوه مدیریت استعداد برای نسل زِد را دارند.

این دوره شامل ۳ بخش ارزیابی، توسعه و کوچینگ بازی-محور استعدادها می شود. شما در این دوره با اصول، تکنیک ها و کاربردهای بازی ها در مدیریت استعداد از نزدیک آشنا می شوید. کارگاه های دوره بطور کامل حضوری بوده و کلیه مفاهیم از طریق بازی آموزش داده خواهد شد. در انتهای هر یک از ۳ دوره نیز یک پَک کامل لگو خاص آن دوره به شما تقدیم خواهد شد تا بتوانید کار خود را با کمک آنها بطور جدی آغاز نمایید.

شروع: آبان ۱۴۰۳
ظرفیت تکمیل شد.

علاقمندان می توانند جهت دریافت سرفصل های هر دوره و ثبت نام به پی وی پیام دهند.
@iseriousplay
دوره مدیریت استعداد بازی-محور

بازی های جدی مدیریتی

15 September 2024 06:22

حل پازل پیچیده مدیریت استعدادها کار ساده ای نیست. از یک طرف برقراری انسجام بین اجزای گوناگون نظام مدیریت استعدادها کار سختیه و از طرف دیگه درگیر کردن خود تلنت ها در فرایندهای این نظام بسادگی امکان پذیر نیست. آنها می خواهند همه چیز شفاف، قابل فهم و عادلانه باشد. اینجاست که بازی های جدی با تمام قوا به کمک می آیند.
@iseriousplay
ثبت نام دوره تربیت تسهیلگر مدیریت استعداد بازی-محور بزودی

بازی های جدی مدیریتی

02 September 2024 10:18

زندگی و کار پستی بلندی زیاد داره. قرار نیست همه یک جور و یک نفر همیشه یک جور پیشرفت کنه. الگوی پیشرفت بر حسب شرایط تغییر می کنه. مهم اینه که علیرغم دشواری ها به جلو بریم و هدفو تغییر ندیم.
@iseriousplay
بازی جدی حل مسئله

بازی های جدی مدیریتی

21 August 2024 17:08

سازمان ها باید چکار کنند تا شور و اشتیاق کارکنان جدید پس از مدتی اینهمه افت نکنه؟
@iseriousplay
بازی جدی آنبوردینگ

بازی های جدی مدیریتی

31 July 2024 16:13

چرا در محیط کار اینهمه خشک و بیروح هستیم؟ چرا باید هی مراقب این باشیم که خدای نکرده از حالت جدی خارج نشیم؟؟؟

می دونستید بازی می تونه بهره وری نیروی انسانی رو بطور شگرفی بالا ببره. دلیلش اینه که در بازی شما خیلی فعالید، حق انتخاب دارید، آرامش دارید، در بازی ها افراد بهم اعتماد می‌کنند، با همدیگه رو راست هستند، هدف مشترک وجود داره، بسادگی بهم فیدبک میدن و مهمتر از همه نتیجه بر همه آشکار است. در بازی ها جایی برای مخفی کاری و خوردن حق ديگران وجود نداره.

تا حالا شده با مایندست بازی به کسی کوچینگ یا منتورینگ دهید؟
@iseriousplay
کوچینگ و منتورینگ با بازی های جدی

بازی های جدی مدیریتی

18 July 2024 20:01

مدیر خوب اونیه که حواسش هم به کارهای روزانه باشه و هم کوچینگ (توسعه مهارتهای خاص)، منتورینگ (پرورش الگوهای رفتاری و احساسی مفید) و اسپانسری (کمک به تیم برای استفاده از فرصت‌های رشد حرفه ای) تیم خودش. ولی بیشتر مدیران غالب وقتشون رو صرف رسیدگی به امور جاری می کنند که این خود باعث کاهش توانمندی و علاقه افراد به سازمان و در نتیجه ترس و سردرگمی در رویارویی با موانع سخت و غیرمنتظره می شود.

مدیر شما یا خود شما اگر مدیر هستید بیشتر اوقات در چه نقشی ظاهر می شوید؟
@iseriousplay
بازی جدی کوچینگ و منتورینگ
مخصوص مدیران
تعداد ۱۲ نفر
۲ روز هر روز ۸ ساعت
حضوری

بازی های جدی مدیریتی

05 May 2024 10:07

اجرای "کارگاه بازی جدی اوشن لند" اینبار در کنار مدیران پتروشیمی آریاساسول

در این کارگاه طی هفت خوان متفاوت، مفاهیم زیربنایی و تفاوت میان انواع استراتژی های قرمز، آبی و بنفش را بازی کردیم تا بدینوسیله راه را برای نوآوری ارزش در آریاساسول هموار کنیم.

 آیا شما هم حس می کنید که استراتژی کسب و کار شرکت شما نیازمند تغییر جهت است؟
@iseriousplay
بازی جدی اوشن لند

بازی های جدی مدیریتی

02 May 2024 08:51

یادگیری مفاهيم پیچیده مدیریتی از طریق داستانگویی:

¤ ایجاد حال خوش در کارکنان
¤ رهبری تغییر سازمانی
¤ اجرای ایده های نو
¤ ساختار سازمانی چابک

تا حالا تجربه کرده اید؟
حضوری
هر کارگاه ۲ روز
۲۴ نفره
سفارش فقط شرکتی
@iseriousplay
داستان های مدیریتی

بازی های جدی مدیریتی

22 April 2024 16:53

این شرکتها بعنوان "۱۰ شرکت برتر برای کار کردن" برگزیده شده اند چون توانسته اند نوعی فضای امن روانی برای کارکنان خود ایجاد کنند که در آن آنها بتوانند "معنای" مورد نظر خود را در شغلشان بیابند. ولی چطوری؟
@iseriousplay
بازی جدی توسعه فرهنگ سازمانی

بازی های جدی مدیریتی

17 April 2024 10:49

برگزاری دوره ۶ ماهه "مایکرو مستر مدیریت منابع انسانی هیبریدی" در دانشگاه صنعتی شریف

اینجا جایی است که قادر خواهید شد فرایندهای منابع انسانی را بدون کدنویسی پیاده سازید. انقلابی در مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال.

در این دوره، من "کارگاه گیمیفیکیشن" را اجرا خواهم کرد.

برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید وارد وبسایت دوره شوید:
http://hybridhrm.ir

بازی های جدی مدیریتی

14 April 2024 19:53

سال جدید، اهداف و موانع جدید، توانمندی های جدید

و بالاخره پورتفوی بازی های جدی سازمانی برای امسال با کلی بازی های جدید آماده شد.

برای دریافت بروشور کامل کارگاه های ما به دایرکت پیام دهید.

امسال نیز با کمک شما داستانی متفاوت برای ساختن یک زندگی راحت تر سازمانی می نویسیم.
@iseriousolay
بازهای جدی سازمانی

بازی های جدی مدیریتی

20 March 2024 07:50

بهترین ها را برای همه شما عزیزان در سال جدید آرزومندم.
@iseriousplay
سعید خاک ره آل محمد